建设项目职业安全卫生管理办法5篇

第一篇：建设项目职业安全卫生管理办法

安全生产管理制度 建设项目职业安全卫生管理办法

建设项目职业安全卫生管理办法

一、目的

为确保生产性建设项目符合国家职业安全卫生标准，保障职工在劳动过程中的安全与健康，特制定本办法。

二、适用范围

（集团）公司范围内新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造建设项目（工程）和引进的建设项目（工程）（以下简称建设项目）。

三、引用文件

（一）《中华人民共和国安全生产法》

（二）《中华人民共和国职业病防治法》

（三）《建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定》（原劳动部第3号令）

（四）《建设项目职业病危害预评价》

（五）《建设项目职业病危害分类管理办法》卫生部2002年22号令

四、定义

建设项目中的职业安全卫生设施应符合国家和有关部门规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。

五、职业安全卫生项目验收条件

（一）初步设计中的职业安全卫生专题篇已经通过政府有关部门或（集团）公司主管部门审批同意。

（二）职业安全卫生设施已按设计要求与主体工程同时建成。安全生产管理制度 建设项目职业安全卫生管理办法

（三）对建设项目中职业安全卫生设施的效果进行了测定和评估。

（四）对影响职工安全与健康的生产岗位进行了检测。

（五）对试生产中发现的问题进行了整改。

（六）建立健全了安全操作规程，并制度了突发事件应急处理方案。

（七）特种设备已经通过市技术监察部门的安全性能检测。

（八）粉尘、毒物、噪音、高温等作业场所的防护设施已通过有资质单位的检测，并符合要求。

六、职责

（一）安环处是（集团）公司对建设项目职业安全卫生“三同时”实施的监督管理部门

⒈督促、检查相关单位贯彻执行“三同时”工作。

⒉负责对建设项目可行性研究报告及初步设计中有关职业安全卫生专篇内容的预审或审批，并负责向政府有关部门办理审批手续。⒊参加建设项目竣工预验收和验收工作。

⒋与工程管理部门、设备主管部门合作，委托质量技术监督部门对起重机械、锅炉、压力容器等危险性较大的生产设备进行法定检验。对查出的问题，督促整改。

⒌对违反“三同时”规定的工程建设单位、工程主管部门、承担可行性研究和职业安全卫生预评价、设计、施工等任务的单位，下达整改通知，并督促检查其整改情况。

（二）经管中心是（集团）公司建设项目的立项审批部门 ⒈对不执行“三同时”的建设项目可行性研究报告不予立项、审批。⒉负责建设项目可行性研究阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段的职业安全卫生方面的监督管理工作。安全生产管理制度 建设项目职业安全卫生管理办法

（三）项目管理部门

⒈建设项目初步设计文件中应列有《职业安全卫生篇（章）》。编写内容及编写程序参照国家有关规定。初步设计文件完成后，负责填写《建设项目劳动安全卫生初步设计审批表》，于项目审定前30天连同设计资料一起送相关单位进行审核。

⒉施工图设计应严格按初步设计中审核意见进行。若对批准的初步设计方案作较大变动，又影响职业安全卫生时，应按规定重新上报审批。

⒊建设项目竣工验收时，负责组织编写《建设项目职业安全卫生专题报告》，内容包括建设项目概况，职业安全卫生设施名称、规格、型号、数量及其分布图；生产场所职业病危害因素监控仪器设备的名称、型号、数量；女工卫生设施等。

（四）工程项目管理部门负责建设项目施工阶段和竣工验收阶段的职业安全卫生“三同时”管理工作。

⒈工程项目管理部门负责监督施工单位确保职业安全卫生设施与主体工程同时建设、同时投产、同时使用。

⒉工程项目管理部门负责对建设项目中锅炉、压力容器、起重机械等新安装设施的检测检验工作，需经政府质量技术监督部门检测检验的设备，应检验合格后方能交工验收。

⒊建设项目在设备正式交工验收时，工程项目管理部门应向安环处提供：特种设备安全技术检验报告（或报告复印件）；建设项目存在的职业安全卫生问题、整改措施及完成情况。对预验收中提出的问题组织整改落实。

⒋采购、定购的生产设备应符合《生产设备安全卫生设计总则》 安全生产管理制度 建设项目职业安全卫生管理办法(GB5083-85)；《起重机械安全规程》（GB6067-85）；《电梯制造 与安装规范》(GB7588-87)；《锅炉、压力容器安全监察暂行条例》 和《压力容器安全技术监察规程》等有关职业安全卫生法规、标准的要求。

七、工作程序及考核

（一）经管中心负责将下一年度建设项目计划总表抄安环处（一式三份）。安环处按规定报政府主管部门。

（二）由国家、省立项需要安全卫生评价的项目均需填写建设项目安全卫生初步设计审批表和验收审批表。不需上报政府主管部门的项目填报内部审批表。

（三）建设项目试运行及试生产半年以上由安环处整理有关材料，报政府主管部门对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，并在试运行6个月内进行控制效果评价。内部项目由安环处组织有关部门进行职业安全卫生验收。

（四）考核

有下列情形之一的，安环处有权责令有关单位限期整改，并按情节轻重，对责任单位进行经济处罚，追究责任人的责任。⒈建设项目未执行“三同时”规定的；

⒉建设项目中的职业安全卫生设施设计和竣工验收未经法定部门审批的；

⒊未经批准变更建设项目中职业安全卫生设计内容的；或擅自削减职业安全卫生设施或技术措施的；

⒋未按批准的职业安全卫生设计要求建设的职业安全卫生设施。⒌职业安全卫生设施未经验收或者验收不合格投入使用的。

第二篇：职业健康安全卫生管理办法

葛洲坝集团沙坪二级水电站施工项目部制度GZBSPⅡAH2011020

葛洲坝集团沙坪二级水电站施工项目部

职业健康安全卫生管理办法

第一章总则

第一条 为了规范职业健康工作，加强职业健康监护管理，加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，促进社会主义经济建设的发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，特制定本办法。

第二条 本办法所称职业健康主要包括职业健康检查（包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查）、职业健康监护档案管理；劳动保护，是指为保障职工在生产劳动过程中的安全与健康所采取的各种措施。包括劳动安全、劳动卫生、安全生产、劳动环境、女职工和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。

第二章职业健康安全卫生管理

第三条项目部组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。对接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。

第四条 项目部严格贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，认真实施职业健康和劳动保护法律法规，维护职工职业健康和劳动保护的合法权益，依靠科技进步，做好职业健康和劳动保护工作。

第五条 项目部严格遵守国家劳动保护的法律、法规和有关规定，建立健全安全卫生规章制度，完善保障措施，积极改善劳动条件，编制劳动保护技术措施计划，并在人员、资金、物资方面予以保证；明确劳动保护工作机构及专兼职人员；按照国家有关规定，加强生产现场的检查、检测和管理，及时治理尘毒危害，消除事故隐患，做到安全生产和文明生产。

第六条 员工在生产劳动过程中必须遵守有关法律法规、劳动纪律和安全卫生的规章制度，爱护并正确使用安全卫生设施和劳动防护用品。职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权向单位和有关部门反映或者检举控告。

第七条 对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

第八条 项目部不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第九条 发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

第十条 及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。发现健康损害或者需要复查的，体检机构除及时通知用人单位外，还应当及时告知劳动者本人。

第十一条 体检机构应当按统计汇总职业健康检查结，并将汇总材料和患有职业禁忌证的劳动者名单，报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。

第十二条 项目部建立职业健康监护档案。

职业健康监护档案应包括以下内容：

(一)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

(二)相应作业场所职业病危害因素监测结果；

(三)职业健康检查结果及处理情况；

(四)职业病诊疗等劳动者健康资料。

第十三条 劳动者离开项目部时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

第十四条 违反《职业病防治法》及本办法的规定，有下列行为之一者，由卫生行政部门责令限期治理，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重或者造成健康损害后果的，可处10万元以上30万元以下的罚款：

(一)安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的；

(二)安排未成年工从事接触职业病危害的作业的；

(三)安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业的；

(四)安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业的。

第十五条 承担职业健康检查的医疗卫生机构违反《职业病防治法》及本办法的规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得5000元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足5000元的，并处5000元以上2万元以下的罚款；情节严重的，由原批准机关取消其相应的资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)超出批准范围从事职业健康检查的；

(二)不按规定履行法定职责的；

(三)出具虚假证明文件的。

第三章 劳动保护措施

第十六条 生产、经营、试验场所及设施，应当符合国家和地方的劳动安全卫生标准及规程。

第十七条各种设备的设计、制造、安装、使用和维修，应当符合国家或地方的安全技术标准，其安全防护装置、附件必须有效。

第十八条在研究和采用新工艺、新设备、新材料、新技术时，必须同时研究和采取防护措施，经过试验，安全卫生确有保障的，才能用于生产。

第十九条 对技术转让和引进项目，必须有可靠的安全装置和安全措施及卫生保障设施。

第二十条 危险性较大生产设备的制造、安装、使用和危险性作业场所，必须按照国家有关规定实行安全监察认可证制度。

第二十一条在生产中应当避免采用有毒有害的原料、设备和工艺。必须采用的，应当采取综合防治措施，依法加强管理，达到规定的安全卫生要求。

第二十二条 粉尘、高温、低温、噪声、毒物和辐射等职业危害场所和职工体力劳动强度，应当按照国家规定的标准进行监测和分级，采取相应的劳动保护措施；对不符合规定的必须进行治理。

第二十三条 安全卫生防护仪器设备和劳动防护用品的设计、制造必须符合国家标准、行业标准、地方标准。

第二十四条 劳动防护用品的质量检验由法定的劳动防护用品监督检验机构负责。劳动防护用品管理办法由省劳动行政部门会同有关部门制定。

第二十五条按照国家有关职工劳动防护用品发放标准，为职工配备质量合格的劳动防护用品。对特种劳动防护用品应当定期进行检验，防护性能失效的不得使用。

第二十六条对从事有毒、有害作业和特殊工种作业的职工，必须进行就业前和定期的健康检查；职业性健康检查机构的资格由市级以上卫生行政部门审核认可；职业性健康检查的内容、对象和期限按照国家有关规定执行。

第二十七条 职工被确诊为职业病后，其所在单位应当根据职业病诊断机构的意见，安排治疗、疗养和定期复查，并给予职业病待遇；确认不宜继续从事原工作的，应当及时调离，妥善安置。

第二十八条 执行国家有关女职工劳动保护规定，改善女职工的劳动保护设施，禁止安排女职工从事特别繁重或者有害生理机能的工作。

第二十九条 禁止使用未满十六周岁的童工。对未满十八周岁的未成年职工，企业事业单位不得安排其从事有职业危害的作业及繁重的体力劳动，不得安排加班。

第三十条 对本单位存在的事故隐患必须逐项登记，限期消除。并安排专项经费，用于改善劳动条件，消除事故隐患。

第三十一条发生伤亡事故后，必须保护好事故现场，及时组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡，并按照国家有关规定及时、如实上报，不得瞒报、谎报。

第三十二条 事故的调查和处理按照国家有关企业职工伤亡事故报告和处理规定执行。

第三十三条

第三十四条

批准：

第四章附则 本规定自下发日起执行。本规定由安环部负责解释。审核：编写： 中国葛洲坝集团股份有限公司 沙坪二级水电站施工项目部 二〇一一年十月一日

第三篇：企业建设项目职业安全卫生三同时实施细则

建设项目职业安全卫生“三同时”管理实施细则

1.目的为了加强我公司建设项目的职业安全卫生管理，确保建设项目投产后符合职业安全卫生的要求，保障职工的安全与健康，制定本实施细则。

2.适用范围

本细则适用于我公司各种建设项目。

3.定义

职业安全卫生“三同时”：建设项目中职业安全卫生技术措施、设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产使用。

4.职责

4.1各类建设项目统一由规划发展部审核、审批、立项并负责行政性监督管理，建设项目的职业安全卫生三同时的工作，由规划发展部组织有关部门实施。安环部对建设项目的安全卫生技术措施、设施负责监督检查。二级单位自筹、自改、自建的项目由本单位负责。

4.2规划发展部负责公司各类建设项目的审核、审批、立项，并负责行政性监督管理。

4.3规划发展部、安环部负责向主管部门办理职业安全卫生“三同时”审批手续。负责对建设项目的安全卫生技术措施、设施的监督、检查。

5.管理内容

5.1可行性研究阶段职业安全卫生管理

5.1.1规划发展部在组织建设项目可行性论证时，应有职业安全卫生的论证内容，并将论证结果载入可行性论证文件。安全环保部进行审查后，按分级管理的原则呈报有关主管领导预审。可行性研究论证会应邀安全环保部和有关主管部门参加。

5.1.2规划发展部在编制(或审批)建设项目计划任务书时，应编制(审批)职业安全卫生方面应采取的技术措施、设施所需投资，并纳入投资控制数内。

5.1.3安全环保部和有关部门在审查可行性研究报告时，应审查报告中职业安全卫生内容是否按有关文件规定进行编写。包括生产过程中可能产生的主要职业危害、预计危害程度、造成危害的因素及其所在部位或区域，使用和产生的主要有毒、有害、易燃、易爆物质的名称、数量；职业危害可能涉及的职工人数、职业危害治理的方案及其可行性论证；职业安全卫生措施专项投资概算；实现治理措施的预期效果；存在问题及解决意见等。

5.1.4审查可研报告应注意的问题：对项目要进行综合分析，在掌握项目概况的基础上进行职业安全卫生的论证、评价。

可行性研究报告代替初步设计时，其内容与深度应相应展开和深化。

对拟采用的新技术、新工艺、新设备或其它新成果，规划发展部应组织有关部门(或邀请有关专家)进行全面探讨，要有完整的职业安全卫生鉴定资料。

5.2 初步设计阶段职业安全卫生管理

5.2.1 对建设项目，规划发展部在已审批的可行性研究报告的基础上，委托设计部门按照《冶金企业初步设计安全卫生篇内容深度规定》编写《职业安全卫生专篇》，并依据国家有关法规、规定、标准、规范组织有关人员对“专篇”进行全面分析，得出建设项目在职业安全卫生方面结论性意见。

5.2.2规划发展部在召开初步设计审查会前20天，将编制好的初步设计转交安环部审查相关职业健康安全环保等相关内容。

5.2.3上级主管部门、当地安全、环保、劳动、卫生、消防、工会部门及厂有关处(室)参加初步设计审查，对《专篇》进行研讨。审查、研讨的内容为：

5.2.3.1设计依据：国家、地方政府和主管部门的有关规定；用的主要技术规范、规程、标准和其它依据。

5.2.3.2工程概述：本工程设计的任务及范围；工程性质、地理位置及特殊要求；项目建设前的职业安全卫生概况主要工艺、原料、半成品、成品、设备及主要危害概述。

5.2.3.3建筑及场地布置：根据场地自然条件中的气象、地压、雷电、暴雨、洪水、地震等情况预测的主要危害因素及防范措施；公司(建设项目)的四邻情况以及对公司职业安全卫生的影响及防范措施；公司总体布局中诸如锅炉房、氧气站、煤气站等易燃易爆及有毒物品仓库对全公司职业安全卫生的影响及防范措施；设计中建筑物的安全距离、采光、通风、日照等情况，主要有害气体与主导风向的关系；辅助用室包括浴室、更衣室、休息室、哺乳室、女工卫生室等的设置情况。

5.2.3.4生产过程中职业危害因素的分析：生产过程中使用和产生的主要有毒、有害物质，包括原料、材料、中间体、副产品、产品、有毒气体、粉尘等的种类和数量；生产过程中的高温、高压、易燃易爆、辐射(电离、电磁)、振动、噪声等有害作业的部位、程度；生产过程中危害因素较大的设备种类、型号、数量；可能受到职业危害的人数及受害程度。

5.2.3.5职业安全卫生设计中采用的主要防范措施：全面分析各种危害因素产生的可能，选用安全装置和必要的检测、检验设施；按照操作和火灾危险场所的类别、等级、范围选择电器设备、安全距离、防雷防静电及防止误操作等设施；生产过程中的自动控制系统的紧急停机、事故处理的保护措施；危险性较大的生产

过程中，一旦发生事故和急性中毒的抢救、疏散方式和应急措施；扼要说明在生产过程中产生尘毒的设备或部位，尘毒的种类、名称，防止尘毒危害所采取的防护措施及其效果等；经常处于高温、高噪声、高振动工作环境所采取的降温、降噪及降振措施，防护设备的性能及检测、检验设施；减轻和改善重体力劳动强度的措施。

5.2.3.6预期效果及评价：对职业安全卫生方面存在的主要危害所采取治理措施提出专题报告和综合评价；职业安全及职业卫生的机构设置及人员配备情况：机构设置、人员配备；维修、保养、日常监测检验人员；劳动保护教育人员及设施。

5.2.3.7专用投资概算：主要生产环节职业安全卫生专项防范设施费用；检测装备和设施费用及存在的问题和建议。

5.2.4审查“专篇”要注意掌握项目的全貌，以确保审查的真实性；注意设计依据的取源、时间性、准确性，贯彻审查标准化，对暂不能提供标准依据的，要审查其预防性措施的可靠性；重点对危害情况做出定性与定量的分析，在技术经济相关因素下审查其是否能达到最优职业安全卫生水平；是否组建了一个完整的、符合“人、机、环”工程要求的劳动保护系统；注意专项的落实，坚决杜绝新的欠帐。

5.3施工阶段职业安全卫生管理

5.3.1《职业安全卫生专篇》未经审批、未办理“三同时”手续而擅自施工的，除责令其停止施工、补办审批手续外，追究有关单位的责任，并依法处罚。

5.3.2 施工图是工程施工的依据。设计所委托的设计单位必须按照已批准的初步设计文件组织绘制出正确、完整、详细的可供施工使用的图纸、施工说明书、主要材料汇总等。要对初步设计中职业安全卫生的内容作进一步充实和完善，要具体落实在初步设计审查中提出的有关职业安全卫生的意见和建议。

5.3.3 施工图设计完成后，应及时报送安环部和施工单位的安全部门审查，安环部或施工单位的安全部门对职业安全卫生方面的内容严格把关。项目施工中，规划发展部、安环部及有关部门(包括施工单位的安全部门)应进行经常性监督检查，以确保项目施工阶段，按照初步设计中已批准的职业安全卫生措施的实施。

5.3.4 经审查批准的有关职业安全卫生方面的设计方案，在施工设计及施工时不准随意更改、变动，如需更改，必须事先征得设计审批部门及安环处的同意，并签属意见后，方能变更。

5.4 竣工验收阶段职业安全卫生管理

5.4.1 建设项目的安全卫生设施必须同建设项目同步竣工。验收前，一般要经过自检和初验阶段。自检阶段由施工单位组织本单位安全卫生、设备、生产、基建、计划等部门，对工程质量、隐蔽工程验收资料、关键工程部位施工记录、施工图

执行情况和有无漏项等进行自检；初验阶段是以施工单位为主，规划发展部、安环部等有关处室对整个工程的工程质量、使用完整性、效果等方面进行认真检查，系统整理技术资料、项目竣工图等。施工单位应主动向我方提供验收的全部技术档案、图纸资料，并做好项目竣工决算表。未通过竣工验收，我方不予结算。

5.4.2在生产设备调试阶段，应同时对职业安全卫生设备、设施进行调试和考核，对其效果作出评价。在人员培训时要有职业安全卫生方面的内容。规划发展部、安环部应组织制定较完整的技术操作职业安全卫生等方面的规章制度。

5.4.3 在完成自检、初检两个阶段的工作后，施工单位应向上级有关部门及我方提交符合国家有关规定、规范要求的建设项目竣工报告，申请正式验收。在建设项目正式验收前20天，施工单位的工程管理部门应将试生产中在职业安全卫生设备运行情况，检测数据，存在问题及今后拟采取的措施等写出专题报告，并填写《建设项目职业安全卫生验收审批表》，经施工单位的安全部门及规划发展部、安环部初审签认后，安环部协助呈报上级主管部门和当地劳动部门审批。

上级主管部门，当地安全、环保、劳动、卫生、消防、工会等部门，施工单位和我方各职能部门均应参加建设项目的正式竣工验收工作，对验收中提出的职业安全卫生方面的问题，施工单位的工程管理部门，要认真组织整改、消缺补漏，不留后患。

5.4.4 竣工验收工作的依据：经过审查批准的建设项目可研报告（设计任务书）、初步设计、技术设计、施工图设计及其设计变更、施工技术验收规范、上级主管部门和有关部门审批、修改、调整的意见及其它有关资料等。

5.4.5竣工验收的条件：生产性工程和辅助公用设施等均按设计要求建完，并能满足生产要求；主要工艺技术设备配备齐全，并经负荷联动试车合格；产品合格并形成生产能力；职业安全卫生措施、设施均与主体工程同期建成、运转正常，并且达到国家标准要求。

第四篇：职业安全卫生建议书

职业安全卫生建议书（第164号建议书，1981年）

安科院2004-8-4 9:32:00国家安科中心阅读数：2443

国际劳工组织大会：

经国际劳工局理事会召集，于1981年6月3日在日内瓦举行其第六十七届会议，并经决定采纳本届会议议程第六项关于职业安全、卫生和工作环境的某些提议，并经确定这些提议应采取建议书的形式，作为对1981年职业安全和卫生公约的补充，于1981年6月22日通过以下建议书，引用时得称之为一九八一年职业安全和卫生建议书。

一、适用范围和定义

1．1981年职业安全和卫生公约(以下简称公约)的规定和本建议书的规定应尽可能适用于经济活动的各个部门和各种类别的工人。应采取切实可行的必要措施，为个体劳动者提供公约和本建议书所规定的类似保护。

2．就本建议书而言：

（1）“经济活动部门”一词系指雇用工人的一切部门，包括公务部门；

（2）“工人”一词系指一切受雇人员，包括公务人员；

（3）“工作场所”一词系指工人因其工作而需在场或前往并在雇主直接或间接控制之下的一切地点；

（4）“规定”一词系指主管当局使之具有法律效力的规定；

（5）与工作有关的“健康”一词不仅指没有疾病或并非体弱，也包括对于与工作安全和卫生有关的影响健康的身心因素。

二、技术行动领域

3．为实施公约第4条所述政策，应根据不同的经济活动部门和不同的工种以及强调从根源上消灭危害的原则，在以下方面采取适当措施：

（1）工作场所的设计、定位、建筑特点、安装、维护、修理及其出入通道的修理和改造；

（2）工作场所的照明、通风和整洁；

（3）工作场所的温度、湿度和空气流通；

（4）可能产生危害的机器设备的设计、制造、使用、维护、测试和检查，其必要的批准以及不论何种名义的转让；

（5）防止一切因劳动条件造成、有害健康的身心紧张；

（６）以人力或机械装卸、捆绑和贮藏物资器材；

（７）电的使用；

（８）危险物品的制造、包装、贴标签、运输、贮藏和使用及其残渣废料的处理和必要时以其他无害或较少危害物品取而代之；

（９）辐射的防护；

（１０）防止和限制噪音或振荡的职业性危害及对工人的保护；

（１１）对工作场所的环境及其他环境因素的监测；

（１２）预防的限制过大的气压变化；

（１３）火灾和爆炸的预防及在发生火实和爆炸时所须采取的措施；

（１４）个人防护设备和防护服的设计、制造、供应、使用、维护和测试；

（１５）卫生设施、水房、更衣室、饮用水的供应及其他与工人安全和健康有关的设施；

（１６）急救；

（１７）应急计划的制定；

（１８）对工人健康的监护。

三、国家一级的行动

4．为实施公约第4条所述政策，主管当局应根据上文第3条有关行动技术方面的提示采取以下措施：

（１）根据安全和卫生同劳动时间和休息安排的关系颁布或批准一些与工人安全、卫生及工作环境有关的条例、实践守则或其他有关规定；

（２）根据经验和新的科技成果，随时复议关于工人安全、卫生及工作环境的法规以及根据上文(1)项要求而发布或通过的规定；

（３）开展或促进旨在弄清危害并找到有效预防办法的研究；

（４）以适当方式为雇主和工人提供其可能需要的信息和建议、为在切实可行情况下消灭或减少危害而推动或促进雇主和工人及其组织之间的合作，并适当地为移民工人制定以其母语进行的特别培训计划；

（５）采取特别措施，防止灾害的发生并协调各级行动，特别是在企业集中、对工人和附近居民潜在危害大的工业区协调行动；

（６）同在国际劳工组织范围内建立的国际职业安全和卫生报警系统保持密切关系；

（７）为残疾工人采取适当措施。

5．公约第9条第1款规定的监察制度应参照一九四七年劳动监察公约和一九六九年(农业)劳动监察公约的规定建立，而不影响批准这后两个公约的会员国对其承担的义务。

6．主管当局应适当情况下与有代表性的有关雇主组织和工人组织磋商后，在劳动条件方面推动符合公约第4条所述政策的措施。

7．公约第15条的规定主要目的应为：①确保公约第4和第7条规定的实施； ②协调按公约第11条和上文第4条的规定由主管当局行使的职能； ③协调公共权力机构、雇主和雇主组织、工人及其代

表，及其他机构或有关人员就职业安全、卫生和工作环境问题在全国、地区或地方所展开的活动； ④在国家一级或在一行业或一经济活动部门的范围内促进意见、信息和经验的交流。

8．在公共当局同有代表性的雇主组织和工人组织及其他有关机构之间就制定的实施公约第4条所述政策进行密切合作。

9．公约第7条所述的检查应主要涉及最困难的工人的处境，如残疾人的处境。

四、企业一级的行动

10．为实施公约第16条所确定的目标，根据不同的经济活动部门和不同的工种，雇主应承担的义务可包括：

（1）所提供的工作场所和机器设备及所采用的工作方法，在合理、切实可行的情况下不对工人的安全和健康造成危害；

（2）根据不同类别工人的职务和能力给予必要的教育和培训；

（3）对所完成的工作和操作方法及所实施的劳动安全和卫生措施进行充分的监督；

（4）根据企业的规模及其活动的性质在职业安全、卫生和工作环境方面采取组织措施；

（5）在无法以其他方式防止或控制危害时免费提供可能合理需要的防护服和个人防护用品；

（6）确保劳动组织在工作时间和休息安排方面不对工人的安全和健康造成损害；

（7）采取一切合理并切实可行措施，消灭身心的过度疲劳；

（8）开展研究工作或以其他方式了解科技发展状况，以便更好实施以上各项规定。

11．如在同一工作场所有几家企业同时进行业务活动，这些企业应进行合用，以实施职业安全、卫生和工作环境的规定，而不影响各企业对其雇用工人的健康和安全所承担的责任。在一定情况下，主管当局应规合作的一般方式。

12．①在适当和必要情况下应采取措施促进公约第20条所提及的合作，并按各国惯例设立工人安全代表、工人安全卫生委员会和(或)工人安全卫生联合委员会；在这些安全卫生联合委员会中工人的代表至少应与雇主的代表人数相等。②工人安全代表、工人安全卫生委员会或工人安全卫生联合委员会或必要时的工人其他代表应该：a．得到有关安全和卫生问题的足够信息，能够研究影响工人安全和健康的因素并享有提出措施建议的便利；b．在人们考虑采纳新的安全和卫生的重要措施并在这些措施实施之前时能够提出自己的意见，并努力取得工人对这些措施的支持；c．在人们考虑对劳动工序、劳动内容或劳动组织作任何改变而可能会对工人的安全或健康产生影响时能够提出自己的意见；d．在作为工人代表或安全和卫生委员会成员履行其劳动安全和卫生方面的职责时受到保护，不被解雇或遭受损害其利益的措施；e．能够对企业一级安全和卫生问题的决策作出贡献；f．能够进入一切工作场所并能在工作时间和工作场所同工人就安全和卫生问题进行交谈;g．能够自由接触劳动监察员；h．能够对企业中就职业安全和卫生问题举行的谈判作出贡献；i．能够有报酬照发的合理时间行使其安全和卫生的职责

并受到同其职责有关的培训；j．能够就安全方面的具体问题向专家献策。

13．若企业的业务有此要求，且企业的规模使之可行，则应规定：①建立劳动诊所和安全机构，这些机构可属于一家企业，也可为几家企业所共有，或有关服务由外部机构提供；②就安全或卫生方面的具体问题向专家请教，或求助于专家对为解决这些问题而采取的措施在实施过程中进行监督。

14．若其业务的性质有此需要时，雇主应将其在劳动安生和卫生方面所要采取的政策和措施及各方面为实施这些措施而承担的责任写成书面材料，并以通俗易懂的语言向工人通报。

15．①雇主应通过诸如对环境的监督，定期检查有关安全和卫生的合理准则的实施，并经常对这方面情况进行系统、批评性的检查。②雇主应将主管当局认为必不可少的有关职业安全、卫生和工作环境的资料记录在案，这些资料可包括：有关一切工伤事故及劳动中发生的一切有害健康的情况或与劳动有关、需要报告的材料；法律、条例或安全和卫生规定的核准和豁免及与核准或豁免有关的情况；企业中工人健康的检查证明；有关接触特定物质和制剂的数据。

16．应按公约第19条规定所采取的措施保证工人：①能适当注意自身安全及因其工作或缺勤而可能受到影响的其他人员的安全；②为确保自己和他人的安全和健康而按照所提出的要求及安全和卫生程序操作；③正确使用安全防护装置和设施，不要弃之不用；④一旦发现自己认为可能会造成危害而自己又无法解决的情况立即向直接上级报告；⑤劳动中一旦发生事故或危害健康的情况或出现与此有关的情况立即报告。

17．当一名工人就他认为违反规章的做法或认为雇主对职业安全、卫生和工作环境采取的措施有重大缺陷而善意提出申诉时，不得对他采取任何对其不利的措施。

五、同现行国际劳工公约和建议书的关系

18．本建议书对任何现行国际劳工建议书不作修订。

19．①在制订和实施公约第4条提及的政策时，各会员国应以不妨碍其对已批准公约承担义务为前提，参照附件所列的国际劳工公约和建议书。②国际劳工大会今后在通过或修订有关安全、卫生和工作环境的任何公约或建议时，可以三分之二多数票修改该附件。

附件

1919年以来国际劳工大会通过的有关安全卫生及工作环境的文件(略)。

第五篇：恩施职业技术学院实训室建设项目管理办法

恩施职业技术学院实训室建设项目管理办法

为规范学院实训室建设行为，提高实训室建设效益，根据《高等学校实训室工作规程》的有关规定，制定本办法。

一、实训室建设项目管理的方法及原则

实训室的建设应采取“立项论证、合同管理、跟踪建设、严格验收、注重效益、滚动投资”的方法。坚持专家论证与学校决策相结合的原则，采取效益评估与滚动建设的办法，执行科学的立项、建设与管理程序，贯穿职能部门全方位、全过程的跟踪管理。

二、实训室建设项目管理的运作程序

（一）、立项程序

1、各系根据学院总体发展规划的要求，在深化实验教学改革，理顺实训室体制关系的基础上，依系部实训室建设规划和计划，提出建设项目申请报告。

2、教务处实验实训管理中心根据学院总体规划和系（部）规划的精神，组织专门班子对各系部申报项目进行申报资格审查，凡没有实训教学改革方案和措施的项目，不予立项。

3、通过项目资格审查的项目建设单位，成立以学科带头人为项目负责人的项目建设专班。项目建设专班在内外深入调研的基础上编写建设项目计划书，建设项目计划书主要内容包括：项目建设的主要目标与任务、项目建设效益及标志性成果、设备购置计划、参加项目建设人员情况、工程进度等。

4、实验实训管理中心认真审查申请项目有关支撑材料和数据，并对申请项目的可行性提出调研报告。

5、学院组织以院实训室建设委员会为主的相关专家组进行论证、审查，并提出论证报告：

6、院领导审批。

（二）、项目批准后，项目负责人须向学院签订项目建设合同。

（三）、项目建设中，实验实训管理中心负责项目建设的跟踪管理和协调解决有关问题。建设单位必须严格遵守学院的固定资产管理、仪器设备采购等相关规章。

（四）、项目建设完工后，经有关系部组织自验收，并向学院提出申请验收报告。

（五）、实验实训管理中心全面审核验收报告后，学院组织专家组进行正式验收。

（六）、对按期完工并通过学院验收合格的项目单位，给予一定的劳动报酬；建设工作特别优秀的项目单位，给予一定的奖励：未按期完工或验收不合格的项目单位，学校将暂不批准新建项目。