职业安全卫生测试题答案

第一篇：职业安全卫生测试题答案

职业安全卫生测试题答案（6）

一般职安健问答题

2.12职业健康

565.按GBZ1-2002规定，日接触噪声4小时，工作地点噪声声级的卫生限值是多少？

（a）85分贝（A）（b）88分贝（A）（c）91分贝（A）

答案：b 566.在炎热季节对高温作业工种的工人应供应含盐量为0.1%~0.2%的清凉饮料，饮料水温不宜高于多少度？

（a）25℃（b）20℃（c）15℃

答案：c 567.按国家体力劳动强度分级标准，下列哪一级的劳动强度最小？（a）I级体力劳动强度（b）II级体力劳动强度（c）III级体力劳动强度

答案：a 568.卫生部与劳动保障部公布的职业病目录，共有多少种？（a）九类99种（b）十类115种（c）十类120种

答案：b 569.下列哪种毒物可致再生障碍性贫血、白血病？（a）苯（b）氯

（c）锰

570.下列哪种粉尘可致肺癌？（a）硅尘（b）石棉尘（c）煤尘

571.哪种降噪措施可以减弱反射声的强度？（a）消声（b）阻尼（c）吸声

572.防尘的技术措施除密闭尘源和通风除尘外还有哪些技术措施？（a）湿法作业（b）落实防尘责任制

（c）定期对粉尘作业人员进行健康检查

573.下列哪种过程中产生的粉尘的危害性最大？（a）鄂式破碎机破碎石灰石时产生的

（b）熔炼铜时，熔融的铜蒸发到空气后冷却产生的（c）面粉包装装袋过程中产生的

574.下列哪种作业环境发生中暑的机会较大？（a）高温高湿（b）高温强热辐射（c）暑天户外作业

575.治理粉尘危害时应优先采用哪种方法？（a）通风除尘（b）密闭尘源（c）佩戴防尘口罩

答案：a

答案：b

答案：c

答案：a

答案：b 答案：a

答案：b 576.治理噪声危害时应优先采用哪种方法？（a）降低声源的噪声强度

（b）在声音传播的途径上减弱噪声强度（c）佩戴防噪声耳塞

答案：a 577.紫外线是属于哪一种电磁辐射？（a）射频辐射（b）非电离辐射（c）电离辐射

答案：b 578.下列哪种有害气体不会与血红蛋白结合使之失去携氧功能，致使人体组织缺氧而造成中毒？

（a）一氧化碳（b）硫化氢（c）氯气

答案：c 579.下列哪种作业的人员患电旋旋光性眼炎的机会大？（a）电镀作业（b）手工电弧焊作业（c）电解铝冶炼作业

答案：b 580.下列哪种作业的人员发生有机溶剂中毒的机会大？（a）煤矿采掘作业（b）海上渔业捕捞作业（c）制鞋的涂胶作业

答案：c 581.硫化氢的最高容许浓度为10毫克/立方米、氰化钾的最高容许浓度为1毫克/立方米，羰基镍最高容许浓度为0.002毫克/立方米，这三种有毒物质相对而言哪一种毒性最大？

（a）硫化氢

（b）氰化钾（c）羰基镍

答案：c 582.在接触强噪声的环境下从事哪种作业会加重噪声对人体的危害？（a）高温作业（b）粉尘作业

（c）操作风动凿岩机进行凿岩作业

答案：c 583.长期使用风钻凿岩的矿工患哪些职业病的机会较大？（a）噪声聋（b）手臂振动病（c）噪声聋和手臂振动病

答案：c 584.长期受到超过卫生限值标准的哪种非电离辐射可诱发皮肤癌？（a）紫外辐射（b）微波辐射（c）可见激光辐射

答案：a 585.制鞋、玩具、家具、建筑装修行业接触胶粘剂、涂料的工人有较大机会受到以下哪种

有害因素的危害？（a）电离辐射（b）有机溶剂（c）强热辐射

答案：b 586.大面积皮肤烧伤的人，不应从事以下哪些作业？（a）粉尘作业（b）放射性作业（c）高温作业

答案：c 587.对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是什么？

（a）及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者，将其调离原工作岗位，并及时进行治疗

（b）了解劳动者的身体健康状况

（c）为劳动者提供福利待遇，体现企业对员工的关怀

答案：a 588.对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行上岗前的健康检查的目的是什么？

（a）发现有职业禁忌的劳动者，不让其从事其所禁忌的作业（b）了解劳动者原有的健康状况（c）发现患有慢性病的人员

答案：a 589.对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查的费用由谁承担？（a）接受健康检查的劳动者（b）聘用劳动者的单位

（c）聘用劳动者的单位与劳动者按一定比例分担

答案：b 590.按国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值》，硅尘是指怎样的粉尘？

（a）含有硅元素的粉尘（b）游离二氧化硅的粉尘

（c）游离二氧化硅含量不少于10%的粉尘

答案：c 591.以下控制职业危害的措施有多少种可以用于高温危害控制？（1）以自动化和机械化生产替代人工操作；（2）向工人的作业点送干燥的冷风；（3）采用合理的厂房建筑设计和工艺布置，使车间内有较好的自然通风。

（a）三种（b）二种（c）一种

答案：a 592.以下控制职业危害的措施有多少种可以用于毒物危害控制？（1）用无毒的物料替代有毒的物料，或用低毒的物料替代高毒的物料；（2）使生产连续化、设备

全密闭、输送管道化、操作机械化、控制自动化，令有毒物料不能从全密闭的生产系统内逸散到作业环境中；（3）通过抽风把毒物散发点产生的含有毒物的空气抽走、防止毒物扩散到作业环境中。

（a）一种（b）二种（c）三种

答案：c 593.当人与毒物接触时，人所接触的毒物的浓度越大，毒物对人体的危害程度有什么变化？

（a）危害程度越大（b）危害程度越小（c）危害程度不变

答案：a 594.苯慢性中毒会损害造血系统，使血小板减少产生出血倾向。鞋厂用的胶水以苯作溶剂，多位涂胶的工人反映容易流鼻血和刷牙时牙龈出血，此时应如何应对？

（a）让工人看牙医检查是否牙周炎（b）让工人多喝点凉茶去火气

（c）首先让工人到职业病防治医院检查是否苯中毒

答案：c 595.除工厂的包装工人及酒楼清洁工外，下列哪一项是患上手肘病痛的高危职业？

（a）医师（b）厨师（c）发型师

答案：b 596.硅肺病的病发原因，主要是因为工人在工作环境中长期吸入含有哪一种物质的粉尘？

（a）石墨（b）硅石（c）石膏

答案：b

597.下列哪一种行业的工友，最容易患上硅肺病？（a）石矿业（b）饮食业（c）制造业

答案：a 598.在下列哪一个环境中工作，会较容易使工友中暑？（a）没有空气调节的地方（b）酷热及潮湿的环境（c）没有遮盖的地方

答案：b 599.长期暴露于高度噪音中，会引致工友健康有下列哪一问题？（a）失聪（b）肝病（c）贫血病

答案：a 600.下列哪一项，可引致控制视力之肌肉劳损？（a）烧焊操作

（b）长时间使用精细光学仪器（c）接触刺激性化学品

答案：b 601.生产微型电路组件金属底板的啤机，在其操作时可导致下列哪一个问题？（a）空气污染（b）噪音（c）高温

答案：b 602.不应随便拆除电灯罩，因它可发挥下列甚么功用？（a）节省电力能源

（b）减低眩光和控制光线分布（c）改善散热效率

答案：b 603.工人在存有噪音危害的环境内工作时，其雇主应先考虑下列哪一种方法来改

善？

（a）采用工程控制方法，降低噪音（b）提供合适的听觉保护器（c）支付听力测试和诊治的费用

604.处理患有传染病的动物毛皮的工友，最可能染上下列哪一种病？（a）周围性多发神经炎（b）炭疽病（c）腱鞘炎

605.如工作中需长期重复同一动作，期间员工应怎样？（a）加快效率，尽快完成工作，减少不良影响（b）多吃强化骨骼之药物，以作补充（c）多做一些伸展动作，以作纾缓

606.下列哪一种病症是较常发生在体力劳动员工身上？（a）炭疽病（b）猪型链球菌病（c）手部或前臂腱鞘炎

607.石棉尘埃对人体的哪一个器官有严重不良之影响？（a）胃（b）肺（c）肝

608.下列哪一项听觉保护方法，并不归入工程控制范围内？（a）佩戴合格耳塞（b）架设噪音屏障（c）装置吸声物料

609.下列哪一项是局部通风的主要目的？

答案：a

答案：b

答案：c

答案：c

答案：b

答案：a

（a）将有害物质从产生来源处抽走（b）防止空气的有害物质进入工厂（c）将有害物质稀释

答案：a 610.间皮瘤是一种胸膜及腹膜的癌病，通常与下列哪一种物质有密切关连？（a）硅尘（b）白石棉（c）青石棉

答案：c 611.噪音对人体的危害，主要取决于下列哪一项因素？（a）接触噪音的时间长短及强度（b）个人体质（c）湿度及温度

答案：a 612.各种飘浮在空气中的微粒或细菌，直径小于多少，可透过呼吸道，直入肺内？（a）0.1毫米（b）0.1厘米（c）0.1微米

答案：c 613.处理含石棉的物质，其对我们身体健康的危害程度，主要视乎下列哪一项因素决定？

（a）该物质的石棉含量多少和施工方法（b）该物质的色泽（c）该物质的坚硬强度

答案：a 614.下列哪一种方法应优先考虑采用，来保障工友健康，以免受硅尘危害？（a）佩戴个人防护装备（b）以湿洒方法控制尘埃飞扬（c）定期检查身体

答案：b 615.一部织布机运行时产生音量90分贝（A），若同时有两部织布机于工作间一

起操作，它们所产生音量是多少？

（a）90分贝（A）（b）180分贝（A）（c）93分贝（A）

答案：c 616.除噪音可导致失聪外，患上下列哪一种职业病亦可引致失聪？（a）炭疽病

（b）猪型链球菌感染（c）多发性周围性神经炎

答案：b 617.猪型链球菌的感染，主要从事下列哪一种行业的工友机会最大？（a）屠房工人（b）矿工（c）护理人员

答案：a 618.热内障这种职业病，是因接触高温热源而导致身体哪部分损伤？（a）心脏（b）眼（c）肺

答案：b 619.下列哪一种疾病是渠务工人最有机会染上的？（a）勾端螺旋体病（b）铬毒性溃疡（c）乙类肝炎

答案：a 620.红外线和紫外线的暴露，主要影响人体哪部份？（a）眼和皮肤（b）肝和肾（c）心脏和肺部

答案：a 621.生物监察能评估经呼吸，皮肤及消化道而进入人体的化学品剂量的一种方

法。下列哪一种物质正可采用这方法作监察？

（a）硅尘（b）铅（c）石棉纤维

答案：b 622.下列哪一项是属于物理因素所引致危害？（a）铅尘（b）木屑（c）热衰竭

答案：c 623.化学品的职业卫生标准主要分三类，就是时间加权平均值、短暂暴露限值和下列哪一项呢？

（a）上限值（b）下限值（c）局限值

答案：a 624.下列哪一项属于工程控制的方法？（a）员工安全培训（b）工作调配

（c）局部性抽气系统的采用

答案：c 625.长期暴露于下列哪一种非电离辐射，可引致皮肤癌？（a）红外线（b）紫外线（c）激光

答案：b 626.人体之脊柱于人力提举中担任重要角色，它能提供支撑、活动、保护及控制活动四项功用，究竟人之脊柱由多少块椎骨相关组成？

（a）31块（b）33块（c）35块

答案：b 627.辐射接触对人体健康之影响程度，与下列哪一项没有关系？（a）辐射强度（b）接触时间（c）风速

答案：c 628.下列哪一种职业人士较大机会感染「布鲁氏杆菌病」？（a）渠务工人（b）屠夫

（c）经常接触发霉干草或蔬菜产品

答案：b 629.下列哪种气体浓度指数，可以间接显示出楼宇内的一般通风情况？（a）硫化氢（b）氯气（c）二氧化碳

答案：c 630.可影响人体中枢神经、肝和肾脏的全氯乙烯，主要使用于下列哪行业内？（a）五金制品业（b）饮食业（c）干洗业

答案：c 631.减压病主要由于下列哪种溶于体内的气体产生气泡所导致的病症？（a）氧气（b）氮气（c）氯气

答案：b 632.空气监察中，下列哪一项不是直接量度的方法？（a）空气抽样，然后到化验所分析（b）电子测量仪器（c）检知管

答案：a

633.空气监察中，气袋方法是适合对下列哪一类气体的采样？（a）活跃性（b）惰性

（c）烧焊所产生烟气

答案：b 634.空气监察中，下列哪一项方法是适合收集铬酸雾气？（a）离心式收集器（b）滤膜收集法（c）活性碳被动收集器

答案：b 635.下列哪一项不合符使用「稀释性通风」的条件？（a）污染物属于高毒性（b）污染物的散发量不多

（c）污染物可毋需隔滤而直接排放，不损外界

答案：a 636.若员工须长期站立工作，可引发下列哪一项症状？（a）下肢静脉曲张（b）皮肤炎（c）肠胃不适

答案：a 637.若员工经常要输入货物数据及处理大量货品，可带来下列哪一项健康问题？（a）支气管炎（b）手部的腱膜发炎（c）青光眼

答案：b 638.中式酒楼工作的厨房工人由于长期接触什么，死于肺癌的比率较一般人高一成半？

（a）滚汤（b）漂白水（c）油烟

答案：c

639.皮肤癌大致可分为三大类：黑色素瘤、基底细胞癌和甚么疾病？（a）冠状细胞癌（b）杆状细胞癌（c）鳞状细胞癌

答案：c 640.一般人的听觉对下列哪一范围的频率接收性最强？（a）400至800赫兹（b）4000至8000赫兹（c）40000至80000赫兹

答案：b 641.下列哪一种职业病不是由物理因素所引致的？（a）热内障（b）尿道癌（c）气压病

答案：b 642.下列哪一种常见的室内污物，主要来自室内装修物、地毡和压制木家具？（a）氮气化物（b）甲醛（c）臭氧

答案：b 643.热痉挛的发生是由于人在高温环境下从事剧烈的体力劳动工作，导致大量出汗及主要损失下列那种盐份所引致？

（a）钠盐（b）镁盐（c）钙盐

答案：a 644.活性碳吸附剂适合采集空气中甚么物质？（a）二氧化碳（b）氧气（c）有机蒸气

答案：c

645.吸入蛋白分解可引致甚么疾病？（a）鼻癌（b）哮喘（c）口腔溃疡

答案：b 646.ACGIH在发展及建立恕限值时只考虑甚么因素？（a）控制措施的技术可行性（b）控制措施的经济因素（c）健康因素

答案：c 647.重复使用会震动的手提工具，例如风力钻，容易引致甚么职业病？（a）气压病（b）腕管综合症（c）热内障

答案：b 648.为避免反射眩光，计算机屏幕应怎样摆放？（a）屏幕与窗户成直角（b）屏幕面向窗户（c）屏幕背向窗户

答案：a 649.若员工的牙肉上有一条蓝色的线及其双手无力握住东西，他可能是中了甚么毒？

（a）铬毒（b）锰毒（c）铅毒

答案：c 650.高效能空气粒子（HEPA）过滤设备是指能过滤空气中直径多大的悬浮粒子至少达百分之99.97？

（a）10微米（b）1微米（c）0.3微米

答案：c 651.下列哪一项的呼吸防护设备是不适合用于过滤有油性的烟雾？（a）N95（b）R95（c）P95

答案：a 652.退伍军人病菌可以在天然水源或人工的供水系统中滋长，但不能在海水或充份加有氯气的食水中存活。而这细菌最适合于下列哪摄氏温度间繁殖？

（a）50至70度（b）30至50度（c）20至45度

答案：c 653.氡气是一种无色无味的放射气体，它是由下列哪种东西释放出来？（a）木制家俬

（b）含花岗石的混凝土（c）燃点着的香烟

答案：b 654.登革热是一种由过滤性病毒引起的急性传染病，其潜伏期为多久？（a）1至7天（b）3至14天（c）7至21天

答案：b 655.下列哪一种职业较易患上「白指症」?（a）经常操作五金啤机的从业员（b）经常操作震动工具的从业员（c）经常接触有机溶剂的从业员

答案：b 656.典型退伍军人病症的症状与下列哪一项病症相似？（a）严重肝炎（b）严重肺炎（c）严重肾炎

答案：b 657.噪音所引致听力损失，可循听觉测验中于下列哪一声音频段有明显听力下降而发现出来？

（a）1000赫兹（b）4000赫兹（c）7000赫兹

答案：b 658.下列哪一种职业病不是由生物因素所引致的？（a）腕管综合症（b）退伍军人病（c）病毒性肝炎

答案：a 659.下列哪一种职业病不是由化学因素所引致的？（a）铬溃疡（b）锰中毒（c）放射病

答案：c 660.长时间使用风动碎石机工具，震动可令操作员患上什么职业病？（a）硅肺病（b）职业性失聪（c）腕管综合症

答案：c 661.计算机显示屏幕会对人体产生的危害有「上肢不适和疼痛」，而上肢是包括手臂、手部、手指、肩膊和：

（a）颈部（b）胸部（c）肺部

答案：a 662.人类的正常听域范围：（a）20Hz–200,000Hz（b）20Hz–20,000Hz

（c）20Hz–2,000Hz

答案：b 663.职业性失聪除「两耳丧失听力的程度差别太大」外，尚会出现下列的何种情况？

（a）首先出现高频听力损失（b）首先出现低频听力损失（c）首先出现中频听力损失

答案：a 664.密闭空间主要是指任何经常被围封、出入时较困难、可能有危险气体积聚或缺氧以及:（a）通风欠佳（b）通风良好（c）光线充足

答案：a 665.下列那一类属顶部或上盖露天，或位于地底以下的密闭场地？（a）地下停车场（b）沙井（c）电房

答案：b 666.应装设下列那一类适当系统，为密闭场地供应足够和新鲜的空气？（a）机械通风（b）复苏器（c）氧气瓶

答案：a 667.《中华人民共和国职业病防治法》规定：国家实行职业卫生监督制度。国务院（）负责全国职业病防治的监督管理工作。

（a）安全监管、卫生、劳动保障部门（b）安全监管、卫生、环保部门（c）安全监管、卫生、环保、煤炭部门

答案：b 668.《中华人民共和国职业病防治法》规定：县级以上（）统一负责，领导、组

织、协调本行政区域的职业病防治工作。

（a）卫生行政部门（b）安全监管部门（c）地方人民政府

答案：c 2.13化学品安全

669.使用有毒物品的作业场所应当设置什么颜色的区域警示线？（a）红色（b）黄色（c）蓝色

答案：b 670.使用高毒物品的作业场所应当设置什么颜色的区域警示线？（a）橙色（b）黑色（c）红色

答案：c 671.从事使用高毒物品作业的人员在下班后，其工作服应如何处置？（a）必须存放在高毒作业区域内

（b）必须用密封的包装袋包好带回家清洗（c）必须经消毒处理后再带回家

答案：a 672.若工友的皮肤长期接触工业溶剂，会引致患上下列哪一种疾病？（a）皮肤炎（b）白蚀（c）黑斑

答案：a 673.吸入下列哪一种金属的尘或烟，可严重影响人体的骨髓和神经系统的功能？（a）钠（b）铅（c）铁

674.若皮肤不幸被腐蚀性液体溅及，应即怎样处理？（a）用大量清水冲洗

（b）用绷带包扎患处，往医生治理（c）用干布抹去

675.处理化学品后洗手，可预防患上下列甚么病？（a）前臂腱鞘炎（b）甲类肝炎（c）皮肤炎

676.吸入过量白电油会对人体哪个系统造成损害？（a）消化系统（b）血液循环系统（c）神经系统

677.油漆工友容易接触下列哪一类对人体有害的物质？（a）放射性物质（b）石棉（c）有机溶剂

678.氢气具有下列哪一种特性？（a）易燃（b）刺激（c）腐蚀

679.乙炔气体具有下列哪一种特性？（a）助燃（b）易燃（c）刺激

答案：b

答案：a

答案：c

答案：c

答案：c

答案：a

答案：b

680.下列哪一样是辨别化学品的正确方法？（a）凭经验

（b）查阅容器外的标签内容（c）嗅觉

答案：b 681.工业使用之氧化剂，要与哪类化学品远远分隔？（a）腐蚀性物料（b）还原剂（c）双氧水

答案：b 682.印制线路板时所使用的酸碱物质，是具有下列哪一项特性？（a）刺激（b）腐蚀（c）爆炸

答案：b 683.以下哪一种金属是电镀行业经常遇到，并可能导致患上职业病的？（a）镁（b）铬（c）钾

答案：b 684.下列哪一种容器适合盛载腐蚀性液体？（a）瓷器

（b）有盖金属容器（c）有盖塑料容器

答案：c 685.下列哪一种气体之气味如发臭之鸡蛋？（a）甲醇（b）二氧化碳（c）硫化氢

答案：c 686.稀释浓酸时，应该循下列哪一方法做为安全？

（a）将水和酸同时慢慢地倒入另一个瓶中（b）将浓酸缓慢地注入水中，并慢慢搅匀（c）将水倒入浓酸的瓶中

答案：b 687.有机溶剂四氯化碳，对下列哪部份的器官有害？（a）肝和皮肤（b）皮肤（c）肝

答案：a 688.下列哪一项是控制有毒化学品危害的最佳方法？（a）佩戴呼吸器具（b）找较安全的代替品（c）隔离

答案：b 689.下列哪一种化学品，如经鼻孔吸入，便会引致鼻中隔溃疡？（a）铬酸（b）三氯乙烷（c）氢氧化钠

答案：a 690.下列哪一种资料，可使员工获得有关化学品的化学特性、安全储存、处理、泄漏和弃置等数据？

（a）意外调查报告（b）物料安全数据表（c）公司安全政策

答案：b 691.下列哪一种是刺激性气体，常用于制造化肥、硝酸及冷凝系统？（a）氯气（b）二氧化硫（c）氨气

答案：c 692.鞋厂工人患上再生障碍性贫血甚至血癌，原因是与其工作间内弥漫着下列哪

一种化学品有关？

（a）正己烷（b）甲醇（c）苯

693.下列哪一项不是密闭场地内常见的有毒气体？（a）氯气（b）一氧化碳（c）硫化氢

694.下列哪一项是不应使用天拿水来清洁手上漆油的原因？（a）天拿水价钱比较贵

（b）天拿水会除去手上天然的保护性油脂（c）天拿水腐蚀皮肤造成灼伤

695.下列哪一项是充铅酸蓄电池房的主要危害？（a）吸入酸雾（b）中铅毒（c）接触高压电源

696.下列哪一项是使用环氧树脂黏合剂的危害？（a）黏合时产生有毒气体（b）黏合时产生易燃气体（c）皮肤炎或过敏反应

697.在含有过量一氧化碳的环境下工作，要用下列哪一种呼吸器？（a）装有高效能除尘器（b）装有活性碳（c）自携式供气

698.密闭场地内使用含铅气油的内燃机，会导致下列哪一种危害？答案：c

答案：a

答案：b

答案：a

答案：c

答案：c

（a）中铅毒（b）中一氧化碳毒（c）中二氧化碳毒

答案：b 699.干冰（固体二氧化碳）于多种行业偶有使用，有关员工须小心处理，若不慎接触它，可造成严重冻伤，因其温度低至多少？

（a）摄氏零下10度（b）摄氏零下35度（c）摄氏零下70度

答案：c 700.化学品处理须小心，胡乱混合可能产生有毒气体，如漂水不幸与镪水混合，可释出下列哪一种毒气？

（a）一氧化碳（b）氯气（c）光气

答案：b 701.化学品处理须小心，胡乱混合可能产生危害反应，导致严重后果，如强氧化剂与强还原剂接触，会引致下列哪一项反应？

（a）产生热、火警及爆炸（b）产生有毒气体（c）产生溶解有毒物质

答案：a 702.在再充电池制造及电镀业内，下列哪一种金属获普遍采用，但这金属进人身体能影响肺和肾等重要器官？

（a）钾（b）钙（c）镉

答案：c 703.若想知道所使用之化学品是否易燃，可参考有关的物料安全数据表（俗称MSDS）内哪一项数据？

（a）分子量

（b）蒸气压力（c）闪点

答案：c 704.化学品最主要透过下列哪一种途径进入工友身体？（a）注射（b）吸入（c）吞食

答案：b 705.印刷业广泛使用的白电油，含有下列哪一种有毒化学品？（a）甲烷（b）乙醚（c）正己烷

答案：c 706.从供货商验收化学品时，收货人须注意下列哪一项安全事宜？（a）将所有电器关掉才可进行点收货品（b）检查容器是否有破损溅漏及贴上合适标签（c）提供个人防护用品给送货工人佩戴

答案：b 707.强烈氧化剂能与下列哪一种物质产生反应，释放出有毒气体？（a）清水（b）食盐（c）有机含氯化物

答案：c 708.电子业常用的氧化剂主要用来清洁、蚀刻和进行氧化反应，储存时要注意下列哪一项？

（a）视乎容量的多少才可考虑与还原剂一同摆放（b）不管容量多少应与还原剂远远分隔（c）氧化剂与还原剂的储存须保持半米距离

答案：b 709.洗熨业常用的干洗油，可影响人体中枢神经、肝和肾脏。下列哪一项是其化学名称?

（a）草酸（b）全氯乙烯（c）低亚硫酸钠

答案：b 710.下列哪一种是医院常用的消毒剂之一，若皮肤不慎接触可引致接触性皮肤病？

（a）戊二醛（b）甲醇（c）丙酮

答案：a 711.下列哪一种金属的氧化物，就是我们俗称的砒霜，并应用于制造杀虫剂和颜料等？

（a）砷（b）铅（c）银

答案：a 712.能为化学品用户提供安全数据的「物料安全数据表」的简称是甚么？（a）MDHS（b）MSHS（c）MSDS

答案：c 713.若员工不慎吞食化学品引致中毒。于下列哪情况下切勿催吐？（a）中毒员工的年龄未满21岁（b）中毒员工处于昏睡状态（c）中毒员工曾患有胃病

答案：b 714.一般而言，「职业卫生标准短暂暴露限值」是指多长时间的时量平均值？（a）5分钟（b）15分钟（c）30分钟

答案：b

715.下列三种气体，哪一种是无色无味但有毒，因此工友不易察觉其存在？（a）氯气（b）一氧化碳（c）二氧化硫

答案：b 716.松节水具有下列哪一种特性？（a）刺激及爆炸（b）易燃及有害（c）腐蚀及助燃

答案：b 717.下列哪一项是金饰电镀行业中使用的有毒物质？（a）山埃（b）甲苯（c）黄磷

答案：a 718.标签必须清楚列明什么？（a）化学品名称及危险分类（b）危险情况及安全措施（c）以上答案皆为正确

答案：c 719.一般使用于密闭空间的紧急器具包括有呼吸器具、作警示的灯号及警告标志、急救箱、心肺复苏器、吊带式安全带及绳索，还需具备下列那些器具？

（a）风煤气樽

（b）氧气或压缩空气樽（c）石油气樽

答案：b 720.油缸或化学品缸属于下列那一类密闭空间?（a）完全密封且只限于经由一入口作进出的空间（b）有多个出入口以及可以吸烟的地方（c）通风或对流空气足够的场地

答案：a

721.2011年2月16日国务院第144次常务会议修订通过的《危险化学品安全管理条例》于什么时候起实施？

（a）2011年5月1日（b）2011年10月1日（c）2011年12月1日

答案：c 722.根据《危险化学品安全管理条例》（中华人民共和国国务院令第591号）规定，生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定的资质条件的机构，对本企业的安全生产条件每（）年进行一次安全评价，提出安全评价报告。

（a）2（b）3（c）5

答案：b 2.14其他

723.按照女职工劳动保护的规定，下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动？（a）矿山井下作业（b）高温作业

（c）建筑脚手架搭设、拆除作业

答案：b 724.按未成年工劳动保护规定，未成年工可以从事下列哪种劳动？（a）5米以下的高处作业（b）电冰箱维修作业

（c）有易燃易爆和烧伤危险的作业

答案：a 725.下列哪些工作安排是容许的？

（a）安排未成年工从事水银温度计充灌水银的作业

（b）安排已婚待孕女职工在苯浓度超过卫生标准3倍的作业场所作业（c）安排怀孕六个月以下女职工加班

答案：c 726.按安全色的使用规定，下列哪些装置涂成红色的错误的？

（a）消防设备（b）启动按钮（c）停车按钮

答案：b 727.下列哪一项是造成密闭空间危险的主要原因？（a）阴暗（b）空气潮湿（c）空气不流通

答案：c 728.如果必须在密闭空间使用内燃机，工友应采取下列哪一项措施免受废气所影响？

（a）佩戴防尘口罩

（b）排放废气远离密闭空间（c）工人需定期检验肺部组织

答案：b 729.密闭空间内的安全氧气浓度为？（a）百分之15至25（b）百分之19至23（c）百分之17至20

答案：b 730.一般反光质衣服在光线照射下，较普通的衣服远几倍距离可看见？（a）2倍（b）3倍（c）4倍

答案：b 731.耳朵的哪一部份，能将所接收的机械性能量，变成电流性能量？（a）内耳（b）中耳（c）外耳

答案：a 732.意外引致严重的外出血，下列哪一项处理方法是正确（假设伤口没有异物）？

（a）清洗伤口后才加以敷裹

（b）用敷料施以直接压法，制止出血（c）用棉花将流出的血液吸去

733.贯穿胸部的创伤，应把伤者身体摆放半坐姿势，并应怎样？（a）向受伤的一边倾斜（b）向非受伤的一边倾斜（c）平躺

734.严重的烧伤，可导致身体失去下列哪一物质？（a）大量红血细胞

（b）大量白血细胞（c）大量血浆

735.下列哪一项是正确处理严重受伤时的方法？（a）搬移伤者到急救站

（b）安慰伤者直至救援人员到场

（c）保持镇定，尽快派人通知负责人及急救员并照顾伤者

736.下列哪一项可减少零售业收银员的提举对象次数和使用的力度？（a）采用条形码阅读器，可减少他们使用键盘的次数

（b）提供手提条形码阅读器，使他们能直接阅读手推车上货品价钱（c）使用有靠背的旋转坐椅，使他们不用扭腰取物

737.下列哪一项是当汽车以时速80公里行驶时所需的煞车距离？（a）50米（b）60米（c）40米

738.当汽车以下列哪一时速行驶时所需的煞车距离为35米？（a）40公里（b）50公里

答案：b

答案：a

答案：c

答案：c

答案：b

答案：b

（c）60公里

答案：c 739.在密闭的船舱内工作，最危险的是下列哪一项？（a）空间不足，容易扭伤（b）存有毒气或缺氧（c）黑暗环境下容易跌倒

答案：b 740.哪一项不是在趸船甲板上从事系泊或货物装卸作业的安全守则？（a）切勿在起卸中货物下面站立

（b）不宜于鼓筒与导索器间的绳圈内站立（c）切勿在缆索的绳圈外站立

答案：c 741.起吊货柜时，吊索应怎样扣着货柜角才适当？（a）从外向内（b）从内向外（c）从左至右

答案：b 742.下列哪一项是不正确的驾驶安全要点？（a）确保任何运载或拖着的物品均放置稳固

（b）交叉纹的普通轮胎与辐射纹的跑车轮胎一起使用（c）燃油箱盖打开时，绝对不可开动引擎或让引擎启动当中

答案：b 743.货柜车司机在等候卸货时，应该关掉引擎，以免吸入过量甚么气体以致脑部缺氧而死？

（a）氮气（b）一氧化碳（c）二氧化碳

答案：b 744.在阴天或雨天时，驾驶者应采取下列哪项措施加强「可见」及「可被见」的能力，以减低发生车祸的机会？

（a）尽量慢驶

（b）开车头灯（c）使用雨泼

答案：b 745.多米诺学说（Domino Theory）是下列哪年发明？该学说提出一个5个因素所组成的意外事故序列。

（a）1931年（b）1937年（c）1945年

答案：a 746.当雷暴时，户外工作人士应避免做下列哪一项反应？（a）尽快躲入建筑物内（b）远离树木或桅杆（c）躺在地上

答案：c 747.下列哪一项是急救中，心肺复苏法的英文简写？（a）NMR（b）CNS（c）CPR

答案：c 748.在炎热潮湿的环境下工作，容易引致中暑。下列哪一项不是中暑的正确处理方法？

（a）如伤病者人事不省，将他置于复原卧式（b）给予热的饮品（c）用湿毛巾抹伤病者全身

答案：b 749.下列哪一项是正确处理烫伤或烧伤的方法？（a）用冰敷伤处

（b）先弄破水泡，并在伤处涂上任何化学药物（c）用水冲洗伤口，跟着用消毒敷料遮盖伤处

答案：c 750.世界卫生组织小区安全促进合作中心提出了安全小区的有几条准则？又在32

交通安全、体育运动安全、家居安全、老年人安全、工作场所安全、公共场所安全、涉水安全、儿童安全和学校安全9个方面分别提出了几项具体指标？

（a）6；7（b）7；6（c）

6、8

答案：a

第二篇：职业安全卫生建议书

职业安全卫生建议书（第164号建议书，1981年）

安科院2004-8-4 9:32:00国家安科中心阅读数：2443

国际劳工组织大会：

经国际劳工局理事会召集，于1981年6月3日在日内瓦举行其第六十七届会议，并经决定采纳本届会议议程第六项关于职业安全、卫生和工作环境的某些提议，并经确定这些提议应采取建议书的形式，作为对1981年职业安全和卫生公约的补充，于1981年6月22日通过以下建议书，引用时得称之为一九八一年职业安全和卫生建议书。

一、适用范围和定义

1．1981年职业安全和卫生公约(以下简称公约)的规定和本建议书的规定应尽可能适用于经济活动的各个部门和各种类别的工人。应采取切实可行的必要措施，为个体劳动者提供公约和本建议书所规定的类似保护。

2．就本建议书而言：

（1）“经济活动部门”一词系指雇用工人的一切部门，包括公务部门；

（2）“工人”一词系指一切受雇人员，包括公务人员；

（3）“工作场所”一词系指工人因其工作而需在场或前往并在雇主直接或间接控制之下的一切地点；

（4）“规定”一词系指主管当局使之具有法律效力的规定；

（5）与工作有关的“健康”一词不仅指没有疾病或并非体弱，也包括对于与工作安全和卫生有关的影响健康的身心因素。

二、技术行动领域

3．为实施公约第4条所述政策，应根据不同的经济活动部门和不同的工种以及强调从根源上消灭危害的原则，在以下方面采取适当措施：

（1）工作场所的设计、定位、建筑特点、安装、维护、修理及其出入通道的修理和改造；

（2）工作场所的照明、通风和整洁；

（3）工作场所的温度、湿度和空气流通；

（4）可能产生危害的机器设备的设计、制造、使用、维护、测试和检查，其必要的批准以及不论何种名义的转让；

（5）防止一切因劳动条件造成、有害健康的身心紧张；

（６）以人力或机械装卸、捆绑和贮藏物资器材；

（７）电的使用；

（８）危险物品的制造、包装、贴标签、运输、贮藏和使用及其残渣废料的处理和必要时以其他无害或较少危害物品取而代之；

（９）辐射的防护；

（１０）防止和限制噪音或振荡的职业性危害及对工人的保护；

（１１）对工作场所的环境及其他环境因素的监测；

（１２）预防的限制过大的气压变化；

（１３）火灾和爆炸的预防及在发生火实和爆炸时所须采取的措施；

（１４）个人防护设备和防护服的设计、制造、供应、使用、维护和测试；

（１５）卫生设施、水房、更衣室、饮用水的供应及其他与工人安全和健康有关的设施；

（１６）急救；

（１７）应急计划的制定；

（１８）对工人健康的监护。

三、国家一级的行动

4．为实施公约第4条所述政策，主管当局应根据上文第3条有关行动技术方面的提示采取以下措施：

（１）根据安全和卫生同劳动时间和休息安排的关系颁布或批准一些与工人安全、卫生及工作环境有关的条例、实践守则或其他有关规定；

（２）根据经验和新的科技成果，随时复议关于工人安全、卫生及工作环境的法规以及根据上文(1)项要求而发布或通过的规定；

（３）开展或促进旨在弄清危害并找到有效预防办法的研究；

（４）以适当方式为雇主和工人提供其可能需要的信息和建议、为在切实可行情况下消灭或减少危害而推动或促进雇主和工人及其组织之间的合作，并适当地为移民工人制定以其母语进行的特别培训计划；

（５）采取特别措施，防止灾害的发生并协调各级行动，特别是在企业集中、对工人和附近居民潜在危害大的工业区协调行动；

（６）同在国际劳工组织范围内建立的国际职业安全和卫生报警系统保持密切关系；

（７）为残疾工人采取适当措施。

5．公约第9条第1款规定的监察制度应参照一九四七年劳动监察公约和一九六九年(农业)劳动监察公约的规定建立，而不影响批准这后两个公约的会员国对其承担的义务。

6．主管当局应适当情况下与有代表性的有关雇主组织和工人组织磋商后，在劳动条件方面推动符合公约第4条所述政策的措施。

7．公约第15条的规定主要目的应为：①确保公约第4和第7条规定的实施； ②协调按公约第11条和上文第4条的规定由主管当局行使的职能； ③协调公共权力机构、雇主和雇主组织、工人及其代

表，及其他机构或有关人员就职业安全、卫生和工作环境问题在全国、地区或地方所展开的活动； ④在国家一级或在一行业或一经济活动部门的范围内促进意见、信息和经验的交流。

8．在公共当局同有代表性的雇主组织和工人组织及其他有关机构之间就制定的实施公约第4条所述政策进行密切合作。

9．公约第7条所述的检查应主要涉及最困难的工人的处境，如残疾人的处境。

四、企业一级的行动

10．为实施公约第16条所确定的目标，根据不同的经济活动部门和不同的工种，雇主应承担的义务可包括：

（1）所提供的工作场所和机器设备及所采用的工作方法，在合理、切实可行的情况下不对工人的安全和健康造成危害；

（2）根据不同类别工人的职务和能力给予必要的教育和培训；

（3）对所完成的工作和操作方法及所实施的劳动安全和卫生措施进行充分的监督；

（4）根据企业的规模及其活动的性质在职业安全、卫生和工作环境方面采取组织措施；

（5）在无法以其他方式防止或控制危害时免费提供可能合理需要的防护服和个人防护用品；

（6）确保劳动组织在工作时间和休息安排方面不对工人的安全和健康造成损害；

（7）采取一切合理并切实可行措施，消灭身心的过度疲劳；

（8）开展研究工作或以其他方式了解科技发展状况，以便更好实施以上各项规定。

11．如在同一工作场所有几家企业同时进行业务活动，这些企业应进行合用，以实施职业安全、卫生和工作环境的规定，而不影响各企业对其雇用工人的健康和安全所承担的责任。在一定情况下，主管当局应规合作的一般方式。

12．①在适当和必要情况下应采取措施促进公约第20条所提及的合作，并按各国惯例设立工人安全代表、工人安全卫生委员会和(或)工人安全卫生联合委员会；在这些安全卫生联合委员会中工人的代表至少应与雇主的代表人数相等。②工人安全代表、工人安全卫生委员会或工人安全卫生联合委员会或必要时的工人其他代表应该：a．得到有关安全和卫生问题的足够信息，能够研究影响工人安全和健康的因素并享有提出措施建议的便利；b．在人们考虑采纳新的安全和卫生的重要措施并在这些措施实施之前时能够提出自己的意见，并努力取得工人对这些措施的支持；c．在人们考虑对劳动工序、劳动内容或劳动组织作任何改变而可能会对工人的安全或健康产生影响时能够提出自己的意见；d．在作为工人代表或安全和卫生委员会成员履行其劳动安全和卫生方面的职责时受到保护，不被解雇或遭受损害其利益的措施；e．能够对企业一级安全和卫生问题的决策作出贡献；f．能够进入一切工作场所并能在工作时间和工作场所同工人就安全和卫生问题进行交谈;g．能够自由接触劳动监察员；h．能够对企业中就职业安全和卫生问题举行的谈判作出贡献；i．能够有报酬照发的合理时间行使其安全和卫生的职责

并受到同其职责有关的培训；j．能够就安全方面的具体问题向专家献策。

13．若企业的业务有此要求，且企业的规模使之可行，则应规定：①建立劳动诊所和安全机构，这些机构可属于一家企业，也可为几家企业所共有，或有关服务由外部机构提供；②就安全或卫生方面的具体问题向专家请教，或求助于专家对为解决这些问题而采取的措施在实施过程中进行监督。

14．若其业务的性质有此需要时，雇主应将其在劳动安生和卫生方面所要采取的政策和措施及各方面为实施这些措施而承担的责任写成书面材料，并以通俗易懂的语言向工人通报。

15．①雇主应通过诸如对环境的监督，定期检查有关安全和卫生的合理准则的实施，并经常对这方面情况进行系统、批评性的检查。②雇主应将主管当局认为必不可少的有关职业安全、卫生和工作环境的资料记录在案，这些资料可包括：有关一切工伤事故及劳动中发生的一切有害健康的情况或与劳动有关、需要报告的材料；法律、条例或安全和卫生规定的核准和豁免及与核准或豁免有关的情况；企业中工人健康的检查证明；有关接触特定物质和制剂的数据。

16．应按公约第19条规定所采取的措施保证工人：①能适当注意自身安全及因其工作或缺勤而可能受到影响的其他人员的安全；②为确保自己和他人的安全和健康而按照所提出的要求及安全和卫生程序操作；③正确使用安全防护装置和设施，不要弃之不用；④一旦发现自己认为可能会造成危害而自己又无法解决的情况立即向直接上级报告；⑤劳动中一旦发生事故或危害健康的情况或出现与此有关的情况立即报告。

17．当一名工人就他认为违反规章的做法或认为雇主对职业安全、卫生和工作环境采取的措施有重大缺陷而善意提出申诉时，不得对他采取任何对其不利的措施。

五、同现行国际劳工公约和建议书的关系

18．本建议书对任何现行国际劳工建议书不作修订。

19．①在制订和实施公约第4条提及的政策时，各会员国应以不妨碍其对已批准公约承担义务为前提，参照附件所列的国际劳工公约和建议书。②国际劳工大会今后在通过或修订有关安全、卫生和工作环境的任何公约或建议时，可以三分之二多数票修改该附件。

附件

1919年以来国际劳工大会通过的有关安全卫生及工作环境的文件(略)。

第三篇：职业安全卫生情况工作汇报

······有限责任公司

职业安全卫生情况工作汇报

·····有限责任公司是一家·······著名商标企业”。主要产品为·······等。2010年实现销售收入···万元，利税····万元，产量····多万吨。公司认真贯彻执行上级一系列文件、会议指示精神，积极开展企业安全标准化和企业安全文化建设，不断创新安全管理思路，加大安全监督检查力度，强化现场安全管理，狠抓各级人员安全生产岗位责任制的落实，搞好安全整治，消除事故隐患，实现安全生产，现将我公司安全生产管理工作简要各位领导汇报如下：

一、树立正确的安全理念，持续推进安全文化建设

以建设共同的安全价值观为目标，整合我公司安全思想精髓，打造了具有我公司特色的安全文化理念体系。

一、树立“安全至上，生命至上”的安全理念，增强安全危机意识。坚持“安全第一、生产服从安全”、“人的生命第一，人的安全第一”的意识，清醒认识安全工作的艰巨性、复杂性和长期性，居安思危，自我加压，坚决做到“不安全不生产”，维护好职工群众的生命安全理念，增强自主管理意识。

二、形成“人人都是安全员，处处都是安全岗”的全员、全方位、全过程自主管理局面，构建个人保班组，班组保车间，车间保公司，一级对一级负责的安全管理体系。

三、树立“以人为本，严制度、严管理”安全理念，增强安全责任意识。坚持“以人为本”这个核心，充分发挥安全管理人员的安全生产主体的积极性、主动性、创造性；严格落实各级各类人员安全生产责任，高效落实，完美实行，消除一切管理缺陷，确保管理到位、落实到位。四树立“依法办企，依法治企”的安全理念，增强安全法制。认真抓好安全法律法规的学习贯切，学法、懂法、严格执法，努力实现依法治企，一法办企，依法保安，依法生产。

二、安全生产管理六大体系

（1）健全安全生产组织保障体系

公司成立了以总经理任主任、由公司班子成员、各车间、部室主管为成员的安全生产管理委员会，具体负责公司安全生产管理工作；成立了专职安全管理机构－安全生产监察部，专门对公司安全生产进行管理；各车间部室设立了兼职安全员，负责对所在的部室、车间、班组进行安全生产管理。

（2）健全安全生产管理制度体系

健全安全生产岗位责任体系。按照纵向到底、横向到边的原则，建立健全各级各类人员安全生产责任制。

健全各岗位、各工种、个巡检工安全操作规程、巡检规程，规范各岗位、各工种、各巡检工的正规操作和巡检。

（3）健全安全生产监督检查体系

公司总经理是安全生产的第一责任者，每季度召开一次安全生产例会，平衡、解决、安排安全生产方面的工作，并不定期的进行现场督促检查。

分管安全生产的总经理是现场安全生产的主要责任者，具体负责公司安全生产管理工作，每月负责组织进行一次安全生产大检查，每月召开一次隐患排查治

理专题会议，并抓好落实整改。

安全生产监察部是公司安全生产的专职管理机构，负责对全公司进行长流水、不间断日常检查，并组织进行专项检查、对薄弱时间和薄弱环节的突击检查，督促检查、考核各单位落实安全生产规章制度情况。

单位兼职安监员每日对本单位的安全生产情况进行监督检查，发现问题及时按程序汇报。

（4）健全安全生产隐患排查整改治理体系

施行公司、车间、班组、岗位“四级”隐患排查治理体系。公司级由分管安全生产的总经理负责，每月召开一次隐患排查治理专题会议，对全公司的隐患进行排查治理；车间级由车间主任负责，每周对本车间的隐患进行排查治理；班组、岗位级的由班组长负责，每周对本班组、岗位的隐患进行排查治理。

（5）健全安全教育培训体系

形成了公司（分厂）级、车间级、班组级三级安全教育培训体系。有公司（分厂）负责安全生产法律、法规；安全生产规章制度、事故案例、应急预案、安全知识等级培训；车间级的由车间主任和技术负责人负责；班组级的由班组长负责，通过强化安全教育培训，逐渐使员工由过去的“要我安全”转变为“我要安全”。

（6）健全安全生产绩效激励体系

实行安全生产“一票否决”制度，凡发生重伤以上事故的单位，单位主管和分管负责人免职，取消本单位的各项评优资格。

年终开展评选优秀安全员、优秀安全管理人员、安全生产优秀单位等活动，对全年实现安全生产、安全考核取得优秀的单位及相关人员进行重奖。

通过‘‘六个体系”建设，在安全生产中真正做到“四个凡事”，既“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督”，实现了安全生产的标准化、规范化，责任到人，监督到位，确保安全生产处于可控、在控状态，使企业步入管理有序、高效运转的良性循环发展轨道。

三、强根固体，全面推进企业基础建设

一是各级管理人员重心下移，关口前移，深入现场，靠前指挥，把主要精力放在现场、放在基层，及时发现和解决现场存在的各类安全生产问题，真正做到“问题在一线研究，隐患在一线排出，措施在一线落实，领导在一线指挥”，特别是对重点区域和关键环节存在的隐患做到心中有数、布置周密。管理到位、防患未然，以严明的纪律、认真的态度、深严细实的工作作风，持续提高安全生产管理水平，确保各项工作实行到位，为实现全年安全奠定基础。

二是抓好习惯性违章的纠正工作，一是组织全体员工认真学习操作规程，并组织进行考试，做到安全操作规程不合格不能上岗；二是编制有关习惯性违章事故案例，组织宣讲、学习，使员工真正认识图省事、碰侥幸的危害；三是狠抓现场操作中习惯性违章的纠正和教育，通过惩戒和教育相结合的方式，基本杜绝了习惯性违章现象。

三是做安全宣传工作，形成浓厚的安全生产气氛。公司在多处设立了安全生

产宣传栏，由各单位将本单位安全生产的经验做法、安全管理方面的典型人物、安全管理的动态通过本单位的宣传栏来展示；在今年的“安全生产月”活动中组织了安全宣传牌板展、安全知识竞赛、安全演讲、应急预案演练等活动；积极组织参加了全国安全应急知识竞赛等。

四是实施了安全目标管理和奖惩制度，由上至下逐级签订安全生产责任状；使全员个个身上有担子、人人肩上有压力，真正做到了在安全生产上齐抓共管。

五是用科技手段巡检工作。公司投资购进了噪声测量仪，在重要岗位设置了巡检点，通过测量仪对员工进行日常监测；公司按规定配齐了安全帽、防尘口罩、保险带、耳塞等劳动保护用品，并狠抓在现场的正规佩戴工作，确保员工的身体健康和生命安全。对机械转动、传动部位的防护罩、高空防护栏、及时检查完善，并注意在检修完后及时恢复；完善漏电、接地、过流等电气安全保护装置并及时试验、整定，确保灵敏可靠。

六是公司每年需投入约万的安全投入资金，并对接触职业危害的岗位员工进行全面的职业健康体检，对职工职业健康卫生资料统一入档的管理制度，对职工进行体检等相关证明文件资料统一放入职工的个人档案，便利了资料管理。

七是做好外围施工单位的安全管理工作，对外围施工的资质进行严格审查把关，并和外围施工单位签订安全管理协议，有公司安监部安排专人进行安全管理，对发现的安全问题及时督促整改，确保外围施工的安全生产。

八是对发生的任何安全生产事故按照“四不放过”原则进行分析处理，确保能杜绝类似事故的重复发生。

九是充分发挥安全监察部专职安全管理部门的作用。安全检查部坚持24小时现场监视安全情况、各级人员遵章守纪情况，对现场检查发现的问题及时下发通报，落实整改。截止现在共查处安全隐患186项，违均已整改到位。

总之，由于我们强化现场安全管理，狠抓各级人员安全生产岗位责任制的落实，积极排查和治理事故隐患，在安全生产管理方面取得了一定的经验和成绩，但是离上级领导的要求，以及与水泥行业其他单位相比还有一定差距。我们将继续深入探索安全生产管理的新思路、新方法，并走出去，取长补短，虚心学习，扎实开展好“和谐企业”创建活动，实现企业的长治久安。

2011年09月03日

······

第四篇：职业安全卫生管理体系（精选）

职业安全卫生管理体系

本标准的制定考虑了与GB/T24001-1996《环境管理体系 规范及使用指南》、GB/T19001-2000《质量管理体系 要求》标准间的相容性，建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险；实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；向外界证实这种符合性；寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证；自我鉴定和声明符合本标准。

职业安全卫生管理体系标准概况

一、标准的建立

世界发达国家各自建立标准：1996年 英国颁布了BS8800《职业安全卫生管理体系指南》，1996年 美国工业卫生协议制定了《职业安全卫生管理体系》的指导性文件

1997年 1)澳大利亚/新西兰提出了《职业安全卫生管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案

2)日本工业安全卫生协议（JISHA）提出了《职业安全卫生管理体系导则》

3)挪威船级社（DNV）制订了《职业安全卫生管理体系认证标准》

1999年 英国标准协会（BSI），挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业安全卫生评价（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业安全卫生管理体系—— 规范》、OHSAS18002《职业安全卫生管理体系—— OHSAS18001实施指南》。

1999年10月 中国国家经贸委颁布了GB/T28000《职业安全卫生管理体系试行标准》(内容跟OHSAS18000基本相 一致)

二、标准的国际化情况

● ISO/TC176——87年发布ISO9000标准

● ISO/TC207——96年发布ISO14000标准

● ISO组织自90年代中后期一直努力把职业安全卫生标准国际化

▲ 1996年9月5日—6日召开专门会议，44个国家及IEC、ILO、WHO等6个国际组织参加，未达成一致。

▲ 1997年1月又召开了技术工作委员会（TMB）会议，会议决定职业安全卫生暂不发布国际标准。

因此，目前职业安全卫生没有国际标准，各组织可选择相应标准进行贯标和通过认证。

三、为什么会出现职业安全卫生

1、国际贸易的要求

世界各国均需希望能在相同成本下参与竞争，发达国家特别在意第三世界国家使用廉派的童工，恶势的生产环境，间隔的厂房下生产的低成本产品，从而使竞争不平等。

2、减少工伤事故和职业病的需要

3、职业安全卫生主要是解决人权的问题

四、国内职业安全卫生现状

一、工伤事故 1、95年、96年两年中工矿企业因公死亡39099人2、98年工矿企业工伤事故15,372人，死亡146，660人

二、职业病

全国50多万个厂矿存在不程度的职业危害，实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工有2500万人以上。至98年全国累积尘肺病患者达542041人（不能呼吸)，累积死亡127147人。接触职业危害人数、职业病患者累积数量、死亡数量、新发现病人数量均居世界首位，每年造成的经济损失近800亿元。

五、OHSAS术语与定义

一、事故：造成死亡、职业病、伤害财产损失或其他损失的意外事件。

相应法规：

1991年国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告及处理规定》

1987年颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》

卫生部颁发的《职业病诊断管理办法》

二、危害：可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境、破坏的根源或状态。

可理解为危险源或事故隐患，从本质上讲就是存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控制而导致的意外释放或有害物质的泄露，散发这两方面因素，如液化器，氧气瓶。

按导致事故、危害直接原因进行分类：

1）物理性

2）化学性

3）生物性

4）心理与主观性

5）生理性

6）行为性

7）其他

三、危险：持定危险事件发生的可能性与后果的结合。

可能性：是指导致事故发生的难易程度。严重性：是指事故发生后能够组织带来多大的人员伤亡或财产损失。其中任何一个不存在，则认为这种危险不存在。如有电击可能性的地方，人员不能进入则认为不存在危险。

四、危害辨识：识别危害的存在并确定其性质的过程。

即识别危险源，辨识范围主要是厂址、厂区平面布局、建筑物、生产工艺过程、生产设备、有害作业和管理设施，事故应急抢救设施及辅助生产生活卫生设施等。

确定其性质，如桌子（拌倒人或火灾）确定是火灾还是拌倒人。

五、事件：造成或可能造成事故的事件。

事件的发生可能造成事故，也可能并未造成任何损失，因此说事件包括事故。对于没有造成职业病、死亡、伤害、财产损失或其他损失的事件可称之为“未遂过失”。事件包括未遂过失。

六、职业安全卫生：影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。

进入作业场所的任何人安全与健康的保护。不包括职工其他劳动权利和劳动报酬的保护，也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。作业场所一般说来是组织生产活动的场所。

七、危险评价（风险评价）：评价危险程度并确定其是否存在可承受范围的全过程。

是针对存在的危险源的发生危害的可能性和严重性进行分析，以确定这种危害是否可接受。

可能性：采取数学方法，最后得出一个综合指标来实现。严重性：通过工程学的方法分析。是否可接受的判断需根据相关的知识，如法律、法规及组织具体情况加以确定，一般说来，这个标准或界限值不是一成不变的。

八、安全：免遭不可接受危险的伤害。

经过危险评价，确定了不可接受的风险，那么它就要采取措施将不可接受危险降低至可容许的程度，使人们避免遭受到不可接受危险的伤害。

九、可接受的危险：组织根据法律义务和职业安全卫生，将危险降低至可接受的程度。

《职业健康安全管理体系规范》标准

体系结构如下：

--职业健康安全管理体系 规范；

--职业健康安全管理体系 指南。

本标准的制定考虑了与GB/T24001-1996《环境管理体系 规范及使用指南》、GB/T19001-2000《质量管理体系 要求》标准间的相容性，以便于组织将职业健康安全、环境和质量管理体系

1.范围

本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效，它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。

本标准适用于任何有下列愿望的组织：

(a)建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险；

(b)实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；

(c)使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；

(d)向外界证实这种符合性；

(e)寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证；

(g)自我鉴定和声明符合本标准。

本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。

本标准针对的是职业健康安全，而非产品和服务安全。

2.规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GB/T1900000-2000质量管理体系 基础和术语（idt ISO9000：2000）

3.术语和定义

下列术语和定义适用于本标准。

3.1事故accident

造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。

3.2审核audit

见GB/T1900000-2000中3.9.1的定义。

3.3持续改进continual improvement

为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。注：该过程不必发生在活动的所有领域。

3.4危险源hazard

可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

3.5危险源辨识hazard identification

识别危险源的存在并确定其特性的过程。

3.6事件incident

导致或可能导致事故的情况。

注：其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件在英文中还可称?quot;near-miss“英文中，术语”incident“包含”near-miss“。

3.7相关方interested parties

与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。

3.8不符合non－conformance

任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。

3.9目标objectives

组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。

3.10职业健康安全occupational health and safety

影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康与安全的条件和因素。

3.11职业健康安全管理体系occupational health and safety management system

总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。

3.12组织organization

见GB/T19000-2000中3.3.1的定义。

注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个单独的运行单位视为一个组织。

3.13绩效performance

基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量的结果。

注1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。

注2：”绩效“也可称为”业绩“

3.14风险risk

某一特定危险情况发生的可能性与后果的组合。

3.15风险评价risk assessment

评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

3.16安全safety

免除了不可接受的损害风险的状态。

3.17可容许风险tolerable risk

根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。

4.职业健康安全管理体系要素

4.1总要求

组织应建立并保持职业健康安全管理体系。第4章描述了对职业津康安全管理体系的要求。

职业健康安全管理体系模式如图1所示。

4.2职业健康安全方针

职业健康安全方针如图2所示。

组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。

方针应该：

(a)适合于组织的职业健康安全风险的性质和规模；

(b)包括持续改进的承诺；

(c)包括组织至少遵守现行职业健康安全法律、法规和组织其它要求的承诺；

(d)形成文件，实施并保持；

(e)传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；

(f)可为相关方所获取；

(g)定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。

4.3策划

4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划

组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含：

--常规和非常规的活动；

--所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；

--工作场所的设施，（无论是由组织还是由外界所提供）。

组织应确保在建立职业健康安全目标时，考虑这些风险评价的结果和控制的效果，将此信息形成文件并及时更新。

组织的危险源辨识和风险评价的方法应：

--依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的；

--规定风险分级，识别可通过4.4.3和4.4.4中所规定的措施来消除或控制的风险；

--与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应；

--为确定设施要求、识别培训需求和（或）开展运行控制提供输入信息；

--规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实施。

4.3.2法规和其他要求

组织应建立并保持程序，以识别和获取适用法规和其他职业健康安全要求。

组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。

4.3.3目标

组织应针对其内部各有关职能和层次，建立并保持形成文件的职业健康安全目标。如可行目标宜予以量化。

组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑：

--法规和其他要求；

--职业健康安全危险源和风险；

--可选择的技术方案；

--财务、运行和经营要求；

--相关方的意见。

目标应符合职业健康安全方针，包括对持续改进的承诺。

4.3.4职业健康安全管理方案

组织应制定并保持职业健康安全管理方案，以实现其目标。

方案应包含形成文的：

(a)为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限；

(b)实现目标的方法和时间表。

应定期并且在计划的时间内对职业健康安全管理方案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化对职业健康安全管理方案进行修订。

4.4实施与运行

4.4.1机构和职责

对组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的从事管理、执行和验证工作的人员，应确定其作用、职责和权限，形成文件，并予以沟通，以便于职业健康安全管理。

职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。组织应在最高管理者中指定一名成员(如：某大组织内的董事会或执委会成员)作为管理者代表承担特定职责，以确保职业健康安全管理体系正确实施，并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。

管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。

注：资源包括人力资源、专项技能、技术和财力资源。

组织的管理者代表应有明确的职责和权限，以便：

(a)确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求；

(b)确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。

所有承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。

4.4.2培训、意识和能力

对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和（或）经历方面，组织应对其能力作出适当的规定。

组织应建立并保持程序，确保处于各有关职能和层次的员工都意识到：

--符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求的重要性；

--在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果，以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益；

--在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求（见4.4.7）方面的作用和职责；

--偏离规定的运行程序的潜在后果。

培训程序应考虑不同层次的：

--职责、能力及文化程度；

--风险。

4.4.3协商与沟通

组织应具有程序，确保与员工和其他相关方就相关职业健康安全信息进行相互沟通。

组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报相关方。

员工应：

--参与风险管理方针和程序的制定和评审；

--参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；

--参与职业健康安全事务；

--了解谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者代表（见4.4.1）。

4.4.4文件

组织应以适当的媒介（如：纸或电子形式）建立并保持下列信息：

(a)描述管理体系核心要素及其相互作用；

(b)提供查询相关文件的途径。

注：重要的是，按有效性和效率要求使文件数量尽可能少。

4.4.5文件和资料控制

组织应建立并保持程序，控制本标准所要求的所有文件和资料，以确保：

(a)文件和资料易于查找；

(b)对文件和资料进行定期评审，必要时予以修订并由被授权人员确认其适宜性；

(c)凡对职业健康安全管理体系的有效运行具有关键作用的岗位，都可得到有关文件和资料的现行版本；

(d)及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用；

(e)对出于法规和（或）保留信息的需要而留存的档案性文件和资料予以适当标识。

4.4.6运行控制

组织应识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关的运行和活动。组织应针对这些活动（包括维护工作）进行策划，通过以下方式确保它们在规定的条件下执行：

(a)对于因缺乏形成文件的程序而可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况，建立并保持形成文件的程序；

(b)在程序中规定运行准则；

(c)对于组织所购买和（或）使用的货物、设备和服务中已识别的职业健康安全风险，建立并保持程序，并将有关的程序要求通报供方和合同方；

(d)建立并保持程序，用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计，包括考虑与人的能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险。

4.4.7应急准备和响应

组织应建立并保持计划和程序，以识别潜在的事件或紧急情况，并作出响应，以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。

组织应评审其应急准备和响应的计划和程序，尤其是在事件或紧急情况发生后。

如果可行，组织还应定期测试这些程序。

4.5检查和纠正措施

4.5.1绩效测量和监视

组织应建立并保持程序，对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。程序应规定：

--适合组织需要的定性和定量测量；

--对组织的职业健康安全目标的满足程度的监视；

--主动性的绩效测量，即监视是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求；

--被动性的绩效测量，即监视事故、疾病、事件(包括4.6注中的”near-miss)和其它不良职业健康安全绩效的历史证据；

--足够的数据记录和监测与测量结果，以便对以后的纠正措施和预防措施进行分析。

如果绩效测量和监视需要设备，组织应建立并保持程序，对此类设备进行校准和维护，并保存校准和维护活动及其结果的记录。

4.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施

组织应建立并保持程序，确定有关的职责和权限，以便：

(a)处理和调查：

--事故；

--事件；

--不符合；

(b)采取措施减小由事故、事件或不符合而产生的影响；

(c)采取纠正和预防措施，并予以完成；

(d)确认所采取的纠正和预防措施的有效性。

这些程序应要求，对于所有拟定的纠正和预防措施，在其实施前应先通过风险评价过程进行评审。

为消除实际和潜在不符合原因而采取的纠正和预防措施，在其实施前应先通过风险评价过程进行评审。

为消除实际和潜在不符合原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性和面临的职业健康安全风险相适应。

组织应实施苍记录因纠正和预防措施而引起的对形成文件的程序的任何更改。

4.5.3记录和记录管理

组织应建立和保持程序，以标识、保存和处置职业健康安全记录以及审核和评审结果。

职业健康安全记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动。职业健康安全记录的保存和管理应便于查阅、避免损坏、变质或遗失。应规定并记录保存期限。

应按照适于体系和组织的方式保存记录，用于证实符合本标准的要求。

4.5.4审核

组织应建立并保持审核方案和程序，定期开展职业健康安全管理体系审核，以便：

(a)确定职业健康安全管理体系是否：

1）符合职业健康安全管理的策划安排，包括满足本标准的要求；

2）得到了正确实施和保持；

3）有效地满足组织的方针和目标。

(b)评审以往审核的结果；

(c)向管理者提供审核结果的信息。

审核方案，包括日程安排，应基于组织活动的风险评价结果和以往审核的结果。审核程序应既包括审核的范围、频次、方法和能力，又包括实施审核和报告审核结果的职责和要求。

如果可能，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。

注：这里“无直接责任的人员”并不意味着必须来自组织外部。

4.6管理评审

组织的最高管理者应按规定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必要的信息以供管理者进行评价。管理评审应形成文件。

管理评审应根据职业健康安全管理体系审核的结果、环境的变化和对持续改进的承诺，指出可能需要修改的职业健康安全管理体系方针、目标和其他要素。

关于开展职业安全卫生管理体系认证工作的通知

国经贸安全[1999]983号

各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团经贸委(经委、计经委）、劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门，各委管国家局：

为促进企业建立现代企业制度，规范职业安全卫生管理体系，预防和控制事故的发生，保障劳动者安全与健康，国家经贸委决定在企业开展职业安全卫生管理体系认证工作。现就有关问题通知如下：

一、企业的职业安全卫生管理体系认证工作由国家经贸委统一管理，具体工作将逐步委托具有认证资格的安全生产中介组织承担。目前，在试点阶段先委托国家经贸委安全科学技术研究中心和中国石化集团安全工程研究院（以下简称认证机构）承担。

二、各级安全生产综合管理部门应积极参与企业的职业安全卫生管理体系认证工作，指导企业完善安全生产管理制度，建立职业安全卫生管理体系。

三、企业实行职业安全卫生管理体系认证，遵循自愿原则。如要认证，应以书面形式向认证机构提出申请，申请内容包括：企业一般情况简介、企业安全情况简介、企业职业安全卫生管理体系的运行情况等。

四、凡申请认证的企业应具备下列条件：

（一）认真贯彻执行我国有关安全生产法律、法规和标准；

（二）已建立职业安全卫生管理体系，并运行达3个月以上的；

（三）在过去两年中，每个的千人重伤率和千人死亡率低于同行业水平。

五、认证机构按有关标准审核企业的职业安全卫生管理体系，颁发职业安全卫生管理体系认证证书，并将审核报告、认证证书副本报国家经贸委安全生产局和有关省级安全生产综合管理部门。

六、获得认证证书的企业应在每年1月份向认证机构报告其上一职业安全卫生管理体系的运行情况及事故状况。对不按规定实施职业安全卫生管理体系及事故频繁的企业，认证机构视情况收回其认证证书。

七、认证机构要完善内部管理制度，提高人员素质，指导企业建立和完善职业安全卫生管理体系，确保认证工作的质量。同时，要认真研究国外先进的职业安全卫生管理体系标准，为不断完善我国职业安全卫生管理体系标准积极提供合理化建议。

国家经济贸易委员会

一九九九年十月十三日

第五篇：职业卫生知识测试题及答案

职业卫生知识测试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.《中华人民共和国职业病防治法》于（B）正式实施。A.2001年10月27日

B.2002年5月1日 C.2002年1月1日

D.2002年7月1日 2.职业病是指（C）

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、有毒、有害物质因素而引起的疾病

C.企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病

D.工人在职业活动中引起的疾病

3.安全带的正确挂扣应该是?

（C)

A．同一水平

B．低挂高用

C．高挂低用 4.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（A）。

A.职业病危害

B.职业危害

C.职业危害因素

D.职业卫生危害 5.职业活动中存在的各种有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A.粉尘、物理、化学因素

B.粉尘、物理、放射 C.物理、化学因素、生物因素

D.粉尘、物理、生物因素 6.（B）依法享受国家规定的职业病待遇。

A.接触职业有害作业的工人

B.职业病病人 C.接触有毒、有害的劳动者

D.接触矽尘工人 7.职业病危害因素侵入人体的途径有:（D)A.呼吸道

B.皮肤

C消化道

D.呼吸道、皮肤、消化道 8.劳动者怀疑自已得了职业病时，可以向（C）申请职业病诊断.A.当地政府部门

B.当地卫生院

C.用人单位所在地或本人居住地的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构 9.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（D）。A.同时设计，同时投入生产和使用

B.同时设计，同时施工

C.同时施工，同时投入生产

D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 10.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A）。

A.警示标识和中文警示说明

B.警示标识

C.警示说明

D.警示语言 11.警示标识安全色有（B)A.二种

B四种

C.三种

D.六种

12.工作场所职业病危害警示标识中红色的含义是(A)A.表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。B.表示指令，要求人们必须遵守的规定。

C.表示提醒人们注意。

D.表示给人们提供允许、安全的信息。13.工作场所职业病危害警示标识中黄色的含义是（C)A.表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。B.表示指令，要求人们必须遵守的规定。

C.表示提醒人们注意。

D.表示给人们提供允许、安全的信息。14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断 15.操作机械时，工人要穿“三紧”式工作服，“三紧”是指袖紧、领紧和(C)A．扣子紧

B．腰身紧

C．下摆紧

16、职业健康监护档案应当包括（D）等有关个人健康资料。A．劳动者的职业史

B．职业病危害接触史 C．职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料

D．劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗

17、职业健康检查应当包括：（D）

A上岗前

B.在岗期间

C.离岗时和应急的健康检查 D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查

18.用人单位不得安排（D）期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.月经期

B.婚期

C.孕期

D.孕期、哺乳 19.国家规定每年(B)月的最后一周是职业病防治宣传周。A.2 月

B.4月

C.3月

D.5月

20.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（A）

A、县级以上卫生行政部门

B、县级以上工商管理部门 C、省级以上卫生行政部门

D、省级以上工商管理部门

二、填空题(每空2分，共54分)

1、为了解职工的健康情况。预防职业伤害，须对职工进行(就业前)体检和(定期)体检。

2、为防止有毒汽体或粉尘危害人体。应采取（呼吸防护）和（皮肤防护）措施。

3、劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中（安全）与（健康）方面的专用物品。

4、企业必须如实申报（工资总额）和（职工人数），及时报告事故和职业病情况，不得瞒报、虚报。

5、劳动行政主管部门和（工伤保险经办机构）人员调查工伤保险情况时，企业应当给予（配合）和（协助）。

6、工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时，应当如实反映事故发生的时间、（地点）、（主要经过），现成证人和本人（工资收入）等情况。

7、工伤职工经过劳动部门鉴定确认（完全恢复）或者（部分恢复）劳动能力可以工作的。应当（服从）企业的工作安排。

8、使用劳动防护用品的单位应当为劳动者（免费）提供符合（国家规定）的劳动防护用品，不得以货币或其它物品（代替）劳动防护用品。

9、对特殊劳动防护用品应建立（定期检查）制度，（不合格）的、（失效）的一律不准使用。

10、为防止职业病，企业应当根据国家制定的一系列（卫生）标准，定期检测作业环境中生产性（有害）因素的浓度或强度，及时（发现问题），（解决问题）。

三、判断题(每题2分，共6分)

1、享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。

(×)

2、职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理。(√)

3、企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。

(√)

四、简答题(每题5分，共20分)

1．简述正确使用和维护安全帽的方法。答：要正确使用各类安全帽，如果戴法不正确，就起不到充分的防护作用，特别是对防坠落物打击的一般安全帽，更要懂得其性能，注意正确使用和维护的方法。

(1)缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间至少要有32毫米才能使用。(2)使用时不要将安全帽歪戴在脑后，否则会降低对冲击的防护作用。(3)安全帽带要系紧，防止因松动而降低抗冲能力。

(4)安全帽要定期检查，发现帽子有龟裂、下凹、裂痕或严重磨损等，应立即更换。2．女职工的特殊保护的内容是什么? 答：主要包括企业按国家法规规定，不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动；女职工生育和施行结扎手术，应按规定给予休假；对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。

3．用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度? 答：用人单位必须建立的劳动安全卫生制包括：安全生产责任制；编制劳动安全卫生技术措施计划制度；劳动安全卫生技术措施经费制度；劳动安全卫生教育制度；劳动安全卫生检查制度；劳动防护用品发放管理制度；职业病危害作业劳动者的健康检查制度；伤亡事故与职业病统计报告调查处理制度。