82田家炳实验中学2012年公开招聘教师简章

第一篇：82田家炳实验中学2012年公开招聘教师简章

常州市田家炳实验中学2012年公开招聘教师简章 根据《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（常办发〔2011〕69号）精神和《关于2012年常州市教育局直属学校公开招聘教师的实施意见》(常教人〔2012〕6号)的要求，结合我校实际情况，现将我校2012年公开招聘教师简章公布如下：

一、公开招聘岗位及人数

1.高校毕业生：物理1名，化学1名，生物1名，心理1名。

2.在职教师：英语1名。

二、公开招聘领导小组

成立公开招聘领导小组，由校长任组长，成员由相关中层干部及学科教师组成。

三、公开招聘考核对象及条件

1.高校毕业生符合参加市教育局统一笔试的规定条件且持有2012年常州市教育局直属学校公开招聘新教师考试“同意面试”证明。

2.在职教师必须有高中英语教学经历，思想政治素质好，组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，服从安排。

3.具有高中教师资格证书。

四、报名时间：3月27日至4月10日

面试时间：2012年4月14日上午8:00开始

课堂考核时间：2012年4月20日

五、考核方式

1．资格审核。对符合公开招聘考核对象及条件者，经招聘考核小组负责人在资格审核表上签署意见后，确定进入面试阶段或在职教师笔试人选。

2.在职教师笔试。由学校组织对应聘者进行专业知识考试。

3．面试考核。考核小组对拟录用对象进行结构化面试，当场反馈成绩。

4．课堂考核。各职位笔试、面试综合成绩的前三名参加课堂教育教学能力考核，成绩在校园网公布。

5．集体研究。学校将资格审核、笔试、面试、课堂考核等各项材料汇总提交校长办公会议研究，按照统一笔试成绩占20%、课堂能力考核（专业加试）占60%、面试占20%的比例确定综合成绩；按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选。

6．公示报批。集体研究决定后，学校将拟录用人选名单在发布招聘简章的相应网站公示7个工作日，结果不影响录用的，再将汇总材料报市教育局人事处、市人社局办理录用审批手续。

六、其他事项

1、学校设立录用的综合成绩底线为70分，低于底线的不予录用。

2、学校地址：江苏省常州市天宁区吊桥路2号。

联系人：潘老师联系电话：0519-88102323*** 邮箱：bgs@cztjb.com.cn

二〇一二年三月二十二日

第二篇：田家炳实验中学分校2012年公开招聘教师简章

常州市田家炳实验中学分校2012年公开招聘教师简章 根据《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（常办发〔2011〕69号）精神和《关于2012年常州市教育局直属学校公开招聘教师的实施意见》(常教人〔2012〕6号)的要求，结合我校实际情况，现将我校2012年公开招聘教师简章公布如下：

一、公开招聘岗位及人数

1.高校毕业生：物理 1 名

2.在职教师：语文 1 名

二、公开招聘领导小组

成立公开招聘领导小组，由校长任组长，成员由校级领导、中层干部及相关学科教师组成。

三、公开招聘考核对象及条件

1.高校毕业生符合参加市教育局统一笔试的规定条件且持有2012年常州市教育局直属学校公开招聘新教师考试“同意面试”证明。

2.在职教师：具有初中或高中教师资格证，中学高级教师，有丰富的班主任经历，年龄在40周岁以下。

四、报名时间：4月9日-4月13日

面试时间：4月21日上午8点

课堂考核时间：4月27日下午1:30

五、考核方式

1、资格审核。对符合公开招聘考核对象及条件者，经招聘考核小组负责人在资格审核表上签署意见后，确定进入面试阶段或在职教师笔试人选。

2、在职教师笔试。由学校组织对应聘者进行专业知识考试。

3、面试考核。考核小组对拟录用对象进行结构化面试，当场反馈成绩。

4、课堂考核。各职位笔试、面试综合成绩的前三名参加课堂教育教学能力考核，成绩在校园网公布。

5、集体研究。学校将资格审核、笔试、面试、课堂考核等各项材料汇总提交校长办公会议研究，按照统一笔试成绩占20%、课堂能力考核（专业加试）占60%、面试占20%的比例确定综合成绩；按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选。

6、公示报批。集体研究决定后，学校将拟录用人选名单在发布招聘简章的相应网站公示7个工作日，结果不影响录用的，再将汇总材料报市教育局人事处、市人社局办理录用审批手续。

六、其他事项

学校地址：常州市田家炳实验中学分校（青果巷130号）

联系人：吴老师联系电话：***邮箱：xuyuwoo@hotmail.com

二〇一二年三月二十三日

第三篇：铜陵市田家炳中学2014年公开招聘教师简章

铜陵市田家炳中学2014年公开招聘教师简章 为进一步加强教师队伍建设，促进我校教育教学更好发展，经学校研究决定，现面向社会公开招聘教师。

一、招聘职位

语文、数学、物理、政治、历史、地理、生物。

二、报考条件

1、遵纪守法，热爱教育工作，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；具有良好的道德品行，能吃苦耐劳，有奉献精神，服从学校安排。

2、全日制大学本科及以上学历，且有高中教师资格证；有丰富教学经验者优先。

三、报名

1、报名时间、地点

报名时间：7月28～29日（上午8：30～11：30、下午14：00～17：00）报名地点：田家炳中学行政楼四楼会议室

2、报名注意事项及资格审查

应聘者应提供符合报考条件的相关证明材料（个人简历、学历证书、教师资格证、职称证书、身份证等），上述证明材料均要求为原件，同时提供复印件各1份，并提交两张1寸照片。现场领取并如实填写《2014年铜陵市田家炳中学教师招聘报名表》。

四、招聘办法

笔试、面试、试教（无生课堂）：报名时见教师招聘安排表。

五、聘用教师的待遇规定

1、经复审合格的拟聘用人员，学校与其签订临时聘用合同，办理有关聘用手续，试用一年。

2、试用期满，续聘后办理人事代理，参照我校人事代理教师待遇。

3、免费提供公寓化宿舍（2人/间）。

六、学校地址：铜陵市南部城区郊区政府旁右侧，市区乘9路公交车到“田家炳中学站”。

招聘咨询电话：0562—53211115326038

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铜陵市田家炳中学招聘领导小组

二○一四年七月二十日

第四篇：2017通辽实验中学招聘24名教师简章

内蒙古教师考试网

2017通辽实验中学招聘24名教师简章

通辽实验中学隶属通辽市教育局，为全额县处级事业单位。她毗邻美丽的森林公园，以“拒绝平庸，追求卓越”为校园文化精神，以“为幸福人生奠基”为校训，坚持科学管理，赢得社会的广泛认可。学校先后获得“内蒙古自治区示范性普通高中” “全国教育系统先进集体”等荣誉称号，连续两年被通辽市民评选为“百姓最喜爱品牌”，2015年被国家文明委命名为“全国文明单位”。

学校有467名教职工，有专任教师410人，其中特级教师、高级教师、硕士学位教师，自治区、通辽市两级学科带头人、骨干教师和名校长、名教师、科尔沁英才、行业领军人才为主体的名师团队达到259人，他们创造了 “一年双状元，十年十状元，三年两满分”和三度摘取自治区高考状元桂冠的教育传奇。

根据工作需要，诚邀全日制硕士研究生及以上学历的优秀人才加盟通辽实验中学!

一、招聘计划

本次招聘提供岗位10个，招聘人才24名，具体如下：

语文教师2人、数学教师2人、英语教师2人、物理教师2人、化学教师2人、生物教师3人、政治教师2人、历史教师2人、地理教师3人九大学科教师，体育(足球、篮球、排球、健美操专业)教师4人

二、政策待遇

(一)引进人才经资格审查和综合考评合格后，安置到所填报事业单位工作，列事业编制管理，享受通辽市事业单位工作人员待遇，执行通辽市现行事业单位工作人员工资福利政策。

(二)符合《通辽市人才引进实施办法》有关条件的，兑现落实优惠政策。地区：内蒙古通辽 联 系 人：卜玉琴

内蒙古教师考试网

联系电话：0475-6342211、0475-6342010(传真)，手机：*** 电子邮箱：441456512@qq.com 更多关于通辽教师招聘考试详细资讯请随时关注通辽教师考试网

第五篇：靖江市2012年公开招聘教师简章

靖江市2012年公开招聘教师简章

根据省政府《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发

〔2011〕46号）文件精神，结合我市教育发展实际，经靖江市政府批准，靖江市教育系统所属学校面向社会公开招聘70名教师。现将有关事项公布如下：

一、招聘对象、岗位名额及报考条件

（一）招聘对象

1．2010至2012年全日制普通高校靖江市生源（户籍）专科及以上师范类毕业生。

2．2010至2012年毕业30周岁及以下的靖江市生源（户籍）硕士研究生，其中，报考江苏省靖江高级中学、靖江市第一中学的不受户籍和生源地限制。

3．2010至2012年全日制普通高校体育、音乐、船舶、机电学科本科及以上毕业生，不受户籍和生源地限制。

（二）招聘岗位

各学校招聘学科、人数和相关要求见《靖江市2012年公开招聘教师岗位表》（见附表）。

（三）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．忠诚于党的教育事业，遵纪守法，品行端正。

3．取得与报考岗位相应的教师资格证书（非师范类毕业生除外）。高级中学教师资格与中等职业学校文化课教师资格相互通用，取得某一种类某学科教师资格的毕业生可报考本种类本学科及其以下种类相近学科的学校岗位。

4．报考中学教师岗位的必须具有本科及以上学历及相应学位。

5．报考江苏省靖江高级中学、靖江市第一中学教师岗位须硕士研究生及以上学历。

6．非师范类毕业生报考专业参照《泰州市公务员、事业单位招录考试专业参考目录（试行6）》执行。

7．身心健康，适应教育教学工作需要。

8．具有各招聘岗位所要求的其他资格条件。

二、招聘程序和办法

本次招聘工作由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织，按照公布招聘事项、报名、笔试、面试、资格审查、体检、考核、公示、公开选岗、聘用等步骤实施。

具体程序和办法如下：

（一）发布招聘公告

按照“事前告知，公开透明”原则，通过《靖江日报》、靖江教育网、靖江人才网向社会发布招聘公告。

（二）报名

1．报名时间：2012年4月24日—25日（上午8：30—11：00，下午1：30—5：00），逾期不予补报。

2．报名地点：靖江市教育局教育人才服务中心（合兴路36号，靖江市教育局内）。

3．报名方式：本人现场报名（不接受网上、信函、电话等方式报名）。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人必须按报名要求提供报考人员各类资料，同时须提供代报名人的身份证原件及复印件。报考人员报名时须提交以下资料：

⑴2012届全日制普通高校应届毕业生须提供本人有效居民身份证、学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》（如已使用，需同时提供录用方同意报考的证明）、户口簿（户口所在地派出所出具的户籍证明），委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明等原件及复印件。

⑵其他人员须提供本人有效居民身份证、户口簿（户口所在地派出所出具的户籍证明）、毕业证书（学位证书）、教师资格证等原件及复印件。

⑶本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。

4．报名注意事项：

⑴报考人员根据自身条件，对照《简章》规定，自行选择报考岗位，填写《靖江市2012年招聘教师考试报名表》，不得兼报，多报者一律取消笔试资格。

⑵计算机、音乐、体育、美术按学科填报，其他专业按照学校类型（指江苏省靖江高级中学、靖江市第一中学、江苏省靖江中等专业学校、普通中学、小学、幼儿园）分学科填报。

⑶报考人员应对自己所报学校类型和学科及填表内容的真实性、准确性负责，如所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。

⑷招聘单位依据报考人员《报名表》中提供的情况，对照规定条件审核，办理报名手续。报名结束后集中进行资格初审,对不符合报名条件的考生，即取消其报考资格。

5.缴纳报名费98元，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的毕业生凭本市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的毕业生凭其家庭所在镇出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），办理减免考试费用手续。

6.报名结束时，报名人数与招聘岗位计划数之比不足3：1的职位，由泰州市事业单位公开招聘主管部门相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。对部分急需专业，报名人数达不到3：1的，是否核减核消岗位计划，由招聘单位在报名结束后提出意见，报泰州市事业单位公开招聘主管部门研究确定。

7．领取准考证。报考人员或委托代领人于2012年5月8日（上午8：30--下午5：00）凭本人身份证和报名缴费收据到靖江市教育局教育人才服务中心领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。

（三）笔试

笔试由市人社、教育部门统一组织实施，统一笔试的内容为：公共知识（教育学、心理学、教育法律法规基础知识等）占20%，所报考学科专业知识占80%。笔试满分为100分。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。

（四）面试

根据笔试成绩，从高分到低分按不同学校类型招聘岗位数3：1的比例确定面试人员（保留两位小数，同分跟进），参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数进行面试。按3：1选足参加面试人员后，若还有硕士研究生的笔试成绩达该学科笔试平均成绩亦可参加面试。

面试采用说课、说课加专业技能测试两种形式，满分为100分。其中计算机、音乐、美术、体育、幼教、船舶、机电专业采取说课加专业技能测试形式，说课、专业加试各占面试成绩50%。其他专业采取说课形式。面试地点及时间见面试通知书。面试费100元/人。

考生成绩计算办法。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩（保留两位小数），形不成竞争的岗位，考生综合成绩60分为合格，不合格者不得聘用。

综合成绩在靖江教育网、靖江人才网上公布。

（五）资格审查

根据综合成绩按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定进入

资格审查的人员。综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定进入资格审查的人员。笔试、面试成绩均相同的，另行组织面试确定。市人社局、监察局、教育局等部门于7月4日-5日在市教育局教育人才服务中心对考生进行资格审查。届时，2012年全日制普通高校应届毕业生须提供本人有效居民身份证、学生证、毕业证（学位证）、教师资格证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》（如已使用，需同时提供录用方同意报考的证明），其他人员须提供本人有效居民身份证、户口簿、毕业证（学位证）、教师资格证等，上述材料均为原件及复印件。对不能按上述要求按时提供有效证件的或资格审核不合格的考生，取消体检资格，并在报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）体检

对通过资格审查的人员组织进行体检，体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，因体检导致拟聘岗位出现空缺岗位在通过资格审查的人员中按照综合成绩从高分到低分依次替补。体检时间、地点另行通知，费用自理。

（七）考核

对体检合格人员由市教育部门按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》标准组织考核。

（八）公示

对考核合格人员在靖江教育网、靖江人才网进行公示，公示时间7个工作日。经公示无异议的人员，参加公开选岗。

（九）公开选岗

公开选岗须由应聘者本人参加，任何人不得替代，空缺岗位不再替补。公开选岗按综合成绩从高分到低分的顺序依次选岗，相同分数通过现场抽签决定选岗顺序，每人限选所报考学科的一个岗位，当场选定。计算机、音乐、体育、美术等学科须根据相应的教师资格证书种类选择本种类及以下种类的学校岗位。选岗时间另行确定。

（十）聘用及管理

公开招聘的教师实行聘用制，各招聘学校与聘用人员在选岗现场签订《毕业生就业协议书》和《试用合同》。试用期间在市人力资源就业管理中心办理人事代理手续。

试用期管理，按培训考核（10%）、日常工作鉴定（20%）、教育教学质量评估（30%）、专业知识笔试考查（40%）等相结合的办法进行，综合评定成绩作为转正定级的依据。对综合评定成绩不合格的人员直接解除聘用关系。非师范类毕业生除通过考核外，还须在二年内取得教师资格证，否则解除聘用关系。

三、纪律与监督

公开招聘教师工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受市纪检（监察）机关和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

四、本简章由靖江市人社局、靖江市教育局负责解释

咨询电话：0523-84821562（靖江市人社局）89118220（靖江市教育局）

监督举报电话：0523-89181616（靖江市监察局）

靖江教育网网址：

靖江人才网网址：

靖江市人力资源和社会保障局靖江市教育局二〇一二年四月十一日