现代职场中你可能丢掉的“财富”

第一篇：现代职场中你可能丢掉的“财富”

现代职场中你可能丢掉的“财富”

现代职场，一个充满竞争的战场。充盈着个性、较量、征服与被征服，在这里生活的人必须时刻警惕，大脑里的发条越上越紧。与此同时，如此激烈的生存环境，又必然是一个很好的学习场所，我们不得不承认，在竞争中，成功的人可以得到经验而失败的人则能得到教训。无论所得为何，都将是你人生道路上重要的“财富”，它们会是你成功发展的基础助力，不容忽视！

财富之一 ：虚心请教、好学上进的精神

虚心好学，几乎成了每个人在总结陈述时都要说的话，证明大家都认识到它的重要性。可说起来容易，尤其是在这个崇尚个性、推销自我的社会，又有多少人能真正做到呢？

余杨毕业后顺利找到工作。刚上班不久的他发现公司里很多人的学历都不高，于是一颗悬着的心彻底放下了，认为凭借自己的专业和学历做这样的工作不在话下。自是甚高的他不但对老员工的指导不屑一顾，还总想对别人指手画脚。自认为很高明，会得到领导的赏识。没想到很快就被辞退了。

“谦虚使人进步，骄傲使人落后”的古训已无须再验证，无论何时何地都要谨记“人外有人”。每个人身上都有值得自己学习的地方，注意取长补短才是明智的选择。世界上没有完美的人，但每个人都该有追求完美的心境，这是上进的原动力。

独之秀职业顾问指出：现代职场的确是需要一些个性才可以刺激发展，避免

现代职场中你可能丢掉的“财富”一味的因循守旧。但是个性一旦超越了大众接受的范围就会被称为“自以为是”。提醒各位职场人士，不要做“出头之鸟”，否则会被“枪”打。特别是初入职场的新人，你还是个“婴儿”，要心怀空杯心态从头学起，以虚心好学的精神赢得大家的接受和认可，方可换来真正的进步和发展。

财富之二 ：承受挫折、解决困难的勇气

有竞争就会有失败，有失败当然有挫折。困难和挫折是每个人一生的必修课，及格了才能毕业，不然只能一败再败，让自己陷入无法挽回的困境。

小静是个聪明的女孩，在一家大企业工做快三年了，一直都是个秘书。看到有的同事不断晋升，她非常羡慕。想想自己曾经也是带着满腔的抱负和干劲参加工作的，可是面对日益强烈的竞争压力和繁杂的问题，她一度胆怯、困惑、懈怠了。

独之秀职业顾问指出：这是个较为普遍的问题，现代人特别是年轻人，成长的环境相对要优裕一些，家人周到的照顾使他们减少了历事的经历，这种特殊的呵护必然削弱了对逆境的抵抗能力。一旦进入社会开始了职场生涯，突如其来的挫折和困难如泰山压顶一般，脆弱的心理无力提醒他们去回味“卧薪尝胆”、“愚公移山”这些故事，于是抱怨、退缩、失败……

其实大可不必如此，不要忘记：我们是从摔倒中学会了走路；从错误中得到了答案……有歌伪证“不经历风雨怎么见彩虹”？不要忘却得到与付出的关系，现代职场中你可能丢掉的“财富”一切的成功都要代价，这个世界必须平衡。我们要做的是鼓起勇气去面对。

财富之三 ：分析场合、认清自我的意识

一个人作为团体的一分子而存在，如果是一滴水你可以生活在大海里却不可以生活在沙漠里。作为人也不例外，你的存在，你的言行、举止的存在，都必须因场合而异。不要因为你是一滴水，就认为别人都会变成海洋来容纳你。

独之秀职业顾问提醒：职场犹如社会，我们要面对各种人，参与各种场合，在不同的场要给自己一个不同的定位。要知道一个在上司面前摆谱、在对手面前谦让、在前辈面前自大、在同事面前畏缩的人，是永远不可能成功的。

你是否也丢掉了这些“财富”？拥有吧，它们会让你成为职场上的“富贵者”！

文章来源：独之秀职业规划

第二篇：现代职场设计

1、保守职场 政府公务人员、法律界人士、金融界人士及企事业界的高端管理层，属于强迫性着装管理的范畴。服饰隶属于哲学体系中的符号学范畴。

2、非保守职场 创意职场指文化产业界、广告业界、一般的教育及商业、企业界。随意职场属于SOHO族、研发人员等职业人士。人们在形象方面的审美分为几种不同的层次，第一层次：自我形象属于随意之后的随意状态。这类人一般不考虑形象的概念，我行我素。表现出的是不与时俱进、观念滞后的状态。第二种层次：自我形象属于刻意之后的刻意状态。将着装认为是自己经济能力的表现，非名贵不买，不非牌不穿，盲目地按照时尚刊物中的服饰来装扮自己，即使全身频频更换昂贵的名牌服饰在别人的眼中还是缺乏品味。第三种层次：自我形象属于刻意之后的随意状态。这需要一种很高的精神境界，不论自己先天有无资质，生活中都会勤于学习。

东方人整体比例的衡量标准

在造型艺术界，东方人全身的最佳比例可以达到7.5个头长。

1、头身比例方法：用一支笔或一把尺子，在一端拴上一根绳子，将笔或尺子水平地、轻轻地放在头顶上，不要压在头皮上，水平放在发型的上缘，别人看到你时，是将发型和脸型一起判断你的头部长度。绳子自然下垂，到达下颏底部，在头部长度处作一个记号或打一个结，这样我们就具有了自己的头部长度标准。测量一下自己全身共有几个头长。测量衙如果全身达不到7个头长以上的朋友，说明自身的原始体态属于头大身短型，就千万不宜选择扩大头部体积的发型。东方人

与西方人相比，体态上的遗憾之处就是缺乏延伸的感觉，所以在着装上一定要避免复杂的款式、繁乱的印色彩，过多横线条的装饰等。

2、头肩比例方法：标准的肩部比例应该是自己头部长度的2倍。我们可以用等于自身长度的绳子的一端放在肩的外侧向内侧量，看肩的宽度是否可以达到自身的2个头长。如果达不到2个头的朋友也不要灰心，比如选择带垫肩的上衣款式，泡泡袖风格的服装款式等。

3、头颈比例方法：从下颏至锁骨的距离为颈部长度，标准的颈部长度应是自身头部长度的一半，即0.5个头长。颈部条件不够好的朋友不适宜选择长发、中长发、大波浪等A字形发型，建议选择头部上缘饱满、下部收缩的发型，整体看上去呈V字形状。

4、上下身比例方法：用等于自己头部长度绳子的一端，放在耻骨联合附近（即大腿根部位）向上翻倒式地测量到肩部顶端，记住自己的上身有几个头长。再将绳子的一端放在耻骨联合处，向下翻倒式地测量到脚底，再记住自己的下身有几个头部长度。用下身的头长数字减去上身的头长数字，看看剩余的数字是多少，即是你的上下身比例了。假如上身有2.5个头长，下身有3.5个头长，这就是穿衣服最好看的比例了。下半身长度只要比自己的上半身长出0.5个头长就已经符合标准了。

有穿着品位的朋友都懂提衣服上下装的分界线十分关键，一般在黄金分割线1：0.618的位置。说得概括一些，可以认为是8:5的关系，上装5分长、下装8分长，或是相反。上下身比例不尽理想的朋友就不要选择上短下长的款式。上装越短，越会显示出臀部过低、腿部过

短的身材状态，选择服装的色彩时，也建议不要选择上装大面积浅色、下装小面积深色的搭配。

男性的西服语言

西服款式分类

美式西服的款式特征： 美式西服肩型自然，较为宽松，领型略大，扣位偏低，略有掐腰，后摆单开衩儿。身材魁梧、高大的男性最能将美式西服的特点表现出来，尤其是偏胖的男士的选择非美式西服莫属。美式西服以单排的两粒扣款式居多，在需要扣纽扣时，只扣上面一颗扣子，下面的不要扣上，这是穿着男士西服的一项潜规则，坐下时最好解开西服扣。意大利式西服的款式特征： 意大利式西服也被称为欧式西服，比较夸张的垫肩，不强调腰部，上衣偏长，没有开衩儿，双排扣样式居多，西裤卷边裤型。身材偏胖、个偏矮的男性朋友在选择意式西服时一定要慎重。双排扣西服可以帮助身材过于细长，瘦削的男性显得丰满，但是原本身材就过于丰满的朋友则要尽量避免穿着。双排扣西服的扣子数量有四到八粒不等，扣纽扣时，以只扣中间一颗为常见方式。

英式西服的款式特征：

英式西服剪裁十分包身合体，肩部垫肩明显，领型比较适度简单，腰部收缩，身侧双开衩儿。英式西服较适合普通身材条件和精致身材的男性朋友穿着。英式西服的款式一般都带兜盖，明显的兜盖形式会突出腰腹部位，魁梧、高大及腰腹部过于丰满的男性朋友请一定要避免

选择。英式西服以高位三粒扣和低位三粒扣款式为多见。建议头部体积大，脖颈偏短的男性朋友不要穿这种款式，因为扣位位置太高，领带、衬衣的形式和西服领型的形式感都挤到脖子下面，会产生身体上部明显的紧缩感觉，而胸部以下又没明显的形式感，整体服饰的疏密度会有失衡的感觉。三粒扣西服在扣纽扣时，可以只扣中间一颗或者上面两颗扣子。西服在扣钮扣时的共同规律是：不要扣上最下面一颗纽扣。

第三篇：简历中你最可能犯下的大错

简历中你最可能犯下的大错

在找工作过程中，简历是最重要的文件，但为什么有时你所有发出的简历都“石沉大海”甚至连一个电话回复都没有呢？你的简历可能存在致命错误。

简历怎么背叛了你？这不仅是因为格式或排版错误。“简历最大的失误是没有很好地展现出求职者的个人工作成就、贡献和其成果，却成篇都是每个他做过的职位的职位描述。”芝加哥简历撰写和就业培训师劳伦·密立根（lauren milligan）说。

通过以下三条建议，避免你的简历背叛你：

1、想大一些

无论你现在在做什么工作，都把自己当做ceo的助手一样，思考方式能超越自己每天在这个位置上做的工作。“人们总沉浸于每天工作的细节中，但当写简历时，你一定要跳出这些琐碎，问问自己，这些工作意味着什么。”密立根说。

如果一个老板在寻找行政助理，他当然不愿意看到应聘者在简历里写自己会打字、接电话这么简单。“你需要超越这些，在简历中直接展现出你的强项。”

你需要展现出你能从更大的范围来分析问题，也能将公司当做整体来服务。“如果你在一个行政支持的岗位，你需要想想你需要支持的人如何才能成功，同时你能提供什么样的服务让他们把工作做得更好。”密立根说。“你在他们的成功中扮演过什么样的角色，这些是你所取得的成就。”

2、干净整洁

集中描述你的成就而不是详细介绍你曾经的具体工作职责，会让你的简历看起来简洁明了。“简历和美国小说比起来有很大的区别。”密立根说，“我认为最精彩的简历是能将你25年的职业放在一页纸里展现。”

她建议求职者永远记住每一份简历只有6—8秒的浏览时间，“一定要准确定位你所工作的公司，你在那里工作了多久，做到了什么职位。这些是人们一下子就想知道的问题。”同时，如果你的职位很长而且很模糊，把它们弄得紧凑具体，这样人们能一下子知道你究竟做了什么。比如“市场营销总监（marketing manager）比起”全球身份建筑师（global identity architect）来说，就简洁明了的多。

抓紧时间抓住雇主的眼球，成就导向型的简历绝对是捷径。“如果你的简历充满了一些无关紧要的东西，对于雇主来说就很难发现你真正的闪光点了。”密立根说。

3、面对现实

如果对于你来说在全局意义上帮助过去的雇主是一片空白，那么应该怎么办呢？

“有的人确实坚持说自己仅仅是做好了自己的工作，并没有任何特别之处”密立根说，“这时候我会问直接问他们是否在一个合适的位置上工作，虽然很难回答，但是大部分这些人基本在寻找一些不合适的工作。”

当为那些无法说出自己为提升公司整体实力做出什么贡献的求职者提供建议时，她说：“你也许可以逼一逼自己，拉长时间轴，面对现实，你和雇主都需要得到更多。”

面对现实，寻找一些你可以贡献更多和成长更多的职业，你会发现你能更享受一份更有价值的职业，然后拥有一份更有竞争力的简历。

来源：Monster.com文章 The Biggest Resume Mistake You Can Make作者：卡洛琳•M.L•波特；Monster高级特约作家

第四篇：让你丢掉工作的10个坏习惯

让你丢掉工作的10个坏习惯

1.办事拖拉。美国得克萨斯大学人文研究中心主任凯瑟琳·布鲁克斯博士表示，拖拉影响个人效率，还连累同事陪你加班，让人反感。一旦无法按期完成，你就是众矢之的。

2.撒谎造假。

畅销书《安然度过个人危机》作者斯特恩斯博士说，假文凭、编造迟到理由、剽窃创意、虚开发票等行为会给你的职业生涯画上一个悲惨的终止符。

3.情绪消极

经常传闲话或发牢骚的人会散布消极情绪，影响团队士气，容易被老板辞退。

4.经常迟到。

职业规划师洛萝克珊·皮普罗博士认为，经常迟到会给人留下懒散的不良印象，也是对同事不尊重的表现。

5.浏览无关网页

上班时浏览社交、购物、游戏等无关工作的网页是老板们都忌讳的一点。

6.言辞粗鄙。

办公室里，言谈举止应得体。逻辑混乱和满嘴粗话都给人缺乏教养的印象。

9.缺乏效率。

工作杂乱无章、磨洋工和废话连篇等都会让你成为效率极低的员工。

10.缺乏礼貌

“请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语看似简单，但在职场生活中却发挥着重要作用。忽视礼貌，必然给人留下粗鲁的印象。

谨慎以上10大坏习惯，稳住自己的饭碗，提升自己的工作素质

第五篇：现代职场礼仪学习心得

现代职场礼仪学习心得

随着社会经济的迅猛发展，文明礼仪在人与人的关系中发挥着越来越重要的作用，它渗透在我们生活中的点点滴滴，一点一点的改变着我们的生活，同时也改变着自己和身边的人。人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。有礼走遍天下，无礼寸步难行。因此，学习礼仪知识，运用礼仪规范，对提高我们自身综合素质具有重要的现实意义。

礼仪是表示敬重的仪式，它包括仪表礼仪、着装礼仪、仪态礼仪、接待礼仪、礼貌用语，它对我们每个人都是门必修课，礼仪三要素包括：礼仪是交往艺术，交往强调互动，互动看结果；礼仪是沟通技，巧沟通强调理解；礼仪是行为规范，规范就是标准。对中国人来讲礼仪是一种自我修炼，是律己行为，管住自己，独善其身；礼仪要求人和人打交道保持适当距离，距离产生美感，适当的距离是对对方的尊重。

礼仪是一种在人际关系和社会交往过程中所应具有的相互表示敬重、亲善友好的行为规范，是人的一种内在涵养的充分体现；从个人角度看，优秀的礼仪素质不仅有助于提高个人的修养，还有助于美化自身、美化生活，并且有利于与他人的交往与沟通，使人获得良好的人际关系。以前，我对于礼仪的概念及重要性理解不透，总认为礼仪好坏是个人问题，人与人不同，甚至认为像气质一样是天生的，认真学习后，我才进一步明白，礼仪不仅是个人形象的社会表现，而且还关系到所在单位的荣辱得失，尤其像我们所在的行业，个人的礼仪素质，直接关系到企业的形象，关系到单位的经济与社会效益。

在生活中，要学会设身处地地为他人想想。这就是这次礼仪培训我的所得，通过这次礼仪学习，我才明白在原来的平时工作中我们有很多地方都做得不是很好，从小小的电话，似乎我都有太多的忽略，比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听，还有我们是否做到了语调热情，声量适中表达清楚，简明扼要。所以，我们应该加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。

在这次职场礼仪学习后，我明白原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰，在工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应符合自己的工作与职位。革命导师马克思说，人是社会关系的总和，你做任何事情，做农民也好，做工人也好，做企业家也好，做官员也好，做学者也好，做学生教师也好，你肯定要和别人交往，既然要跟别人交往，你就要有交往的艺术，所以学习礼仪有助于交往，你说话你得会说，什么话能说，什么话不能说，它有游戏规则，我们要通过自己的学习和观察，通过自己的修养来提升自己的礼仪方面的知识，提升自己的礼仪方面的品位，增进自己的人际交往！

细节决定成败，也许一个微小的细节决定了一个人的第一印象。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”所以，做任何事情，都应有一定之规，在人际交往中也应该有一定的规矩。良好的礼仪可以赢得陌生人的友善,赢得朋友的关心,赢得同事的尊重。礼仪是一个人综合素质的体现,是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美,更代表一种深刻的道德指引。

职场交往是讲究规则的，即所谓的无规矩不成方圆。比如自己的办公桌,即是办公地点,就不能放太多的私人物品,文件归档是否及时归档,办公区的卫生情况，个人着装，这些都代表你的个人和公司的形象,给人第一印象,能够给人以美感。因此,不过是这些礼仪,还有生活中的其他细节都应留意,也要学会设身处地的为他人着想。从小小的电话,短信用语,鞠躬礼到文明用语,似乎我们都有太多的忽略。比如在平时工作中接电话是否在铃响了3声内接起,是否先报自己的姓名部门以及工作单位,还有我们是否做到了语调热情,大方自然,面带微笑,声量适中表达清楚,简明扼要,文明礼貌,挂电话时要确定挂好电话后再与其他人说话,在身边应经常准备好笔和纸,及时记录。

当开会时手机需静音,重要电话不得不接时,要先向在座各位道歉,然后只听不讲,最好在30秒内结束通话。更要注意的就是不要在会上频发短信,转笔,补妆,跷二郎腿,晃悠,这都是对发言者和其他会上同事的不尊重的行为。打电话时不要吃东西,与领导同乘电梯,是要落落大方,面带微笑,不要拘谨,这可是可遇不可求的机会呀。

同事之间沟通,上下级之间的沟通,一定要会说话,说好话,用语言、文字、肢体、眼神、心灵上的沟通。态度要真诚,公私要分明,不要用手指人,背后不要议论别人,金钱往来要谨慎,私下里面不要抱怨等等。其实我们对礼仪的认知面还有待加强。所以,我们要趁闲暇时间应多多来加强礼仪这方面的学习,因为我们代表的不仅仅是个人,而是以整个集团公司的形象面对外界,并且还要做到学以致用。

可以说,礼仪是一张人际交往的名片。文明礼仪可以帮助我们“规范言谈举止,学会待人接物,塑造良好形象,赢得社会尊重。”所以说:知礼懂礼,注重文明礼仪,是每个立足社会的基本前提之一,是人们成就事业,获得美好人生的重要条件。而精通礼仪的目的就在于运用,将我们所学的点滴运用到今后的工作之中,再不断地学习,一步一步完善自己,争取尽力为我们的客户提供最优质的服务,个人与集体共同成长。

玉溪城市建设投资集团有限公司职工杜慧英

2014年8月8号