咸阳市银行业金融机构支持地方经济发展考核奖励暂行办法

第一篇：咸阳市银行业金融机构支持地方经济发展考核奖励暂行办法

咸政发〔2009〕21号

各县市区人民政府，市人民政府各工作部门、直属机构，有关金融机构：

《咸阳市银行业金融机构支持地方经济发展考核奖励暂行办法》已经2009年市政府第五次常务会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

二○○九年八月六日

咸阳市银行业金融机构支持地方经济发展考核奖励暂行办法

为充分调动银行业金融机构支持地方经济发展的积极性，结合实际，特制定本考核奖励办法。

一、考核对象

（一）咸阳市市级银行业金融机构：各政策性银行咸阳分行、国有商业银行咸阳分行、股份制商业银行咸阳分（支）行、省信用联社咸阳办事处、邮政储蓄银行咸阳分行、咸阳市商业银行。

（二）金融管理部门：中国人民银行咸阳市中心支行、中国银行业监督管理委员会咸阳监管分局。

二、考核原则

（一）坚持公开、公平、公正的原则。

（二）坚持以量化考核为主的原则。

（三）重点考核银行业金融机构对地方经济建设的信贷支持程度及金融服务工作。

三、考核内容

（一）银行业金融机构

考核分为综合考核和单项考核。综合考核指标满分100分，主要考核银行业金融机构贷款增加额、贷款增长率、存贷比和呆坏账核销四项指标。单项考核包括中小企业贷款、涉农贷款、重点项目贷款、就业创业贷款四项指标。（具体考核评价指标见附件）

1、综合考核

（1）贷款增加额：以银行业金融机构全年贷款增量(不含贷给市外的企事业单位贷款)为考核依据，赋予60分分值。

（2）贷款增长率：以银行业金融机构统计年度贷款增长率为考核依据，赋予15分分值。

（3）新增存贷比：新增存贷比考核银行业金融机构新增存款向贷款转化的比率，赋予15分分值。

（4）呆坏账核销：主要考核银行业金融机构处置核销呆坏账的情况，赋予10分分值。

2、单项考核

（1）中小企业贷款：主要考核金融机构中小企业贷款全年增加情况，以金融机构中小企业季度贷款增量平均值为年度考核依据。

（2）就业创业贷款：主要考核金融机构就业创业贷款全年增加情况，以金融机构就业创业季度贷款增量平均值为年度考核依据。

（3）涉农贷款: 主要考核金融机构涉农贷款全年增加情况，以金融机构涉农贷款季度增量平均值为年度考核依据。

（4）重点项目贷款：主要考核金融机构重点项目贷款全年增加情况，以金融机构投向市级重点项目建设的年度贷款增量为考核依据。

（二）金融管理部门

中国人民银行咸阳市中心支行：

重点考评引导银行业金融机构加大对地方经济发展的支持力度；推进银政企合作与交流；改进外汇管理服务，支持外向型经济和企业“走出去”；完善支付结算、征信、反洗钱等金融基础设施建设；推进“银行卡”工程建设等方面的情况。

中国银行业监督管理委员会咸阳监管分局:

重点考评引导银行业金融机构加大对地方经济发展的支持力度与有效性;加快引进优质银行业金融机构步伐,增强地方金融市场活力;进一步深化农村金融体制改革,完善县域金融服务体系;大力推动中小企业贷款;促进银行业金融创新,提高服务水平，协助政府做好对涉嫌非法集资活动监测和查处等方面的工作。

四、考核程序

（一）考核工作由市金融办统一组织实施。

（二）考核数据来源于人民银行金融统计资料和各被考核单位上报材料。市金融办按照考核内容和计分标准，进行定性和定量考核，确定出各银行业金融机构的排序。

（三）市金融办将考核结果及奖励意见上报市政府，由市政府常务会议研究决定。

五、奖励

（一）考核设综合奖和单项奖两类。综合奖根据年度对银行业金融机构的考核排序，取前三名予以奖励，分别奖励单位30万元、20万元、10万元（主要用于奖励单位相关工作人员），奖励领导班子成员10万元、8万元、6万元，并授予“支持咸阳经济发展最佳银行”称号。单项奖分为金融支持中小企业、就业创业、“三农”以及市级重点项目建设四项，依照考核评价指标和标准，分别对排名第一的银行机构予以奖励，奖励单位10万元（主要用于奖励相关工作人员），并分别授予支持中小企业、就业创业、“三农”以及市级重点项目建设先进金融单位。此外，市政府根据金融支持经济发展情况，对做出突出贡献的，可另行设立单项奖予以奖励。

（二）对金融管理机构在金融调控、服务、管理和金融稳定中做出成绩的，授予“市金融管理先进单位”，奖励单位5万元（主要用于奖励单位相关工作人员），奖励领导班子成员3万元。

（三）考核奖励资金由市财政纳入年度财政预算。

（四）市政府将考核结果予以通报，并抄送其上级主管机构。

六、附则

（一）本办法由咸阳市金融办负责解释。

（二）本办法自印发之日起执行。

第二篇：XX县银行业金融机构支持地方经济发展考核奖励办法

XX县银行业金融机构支持地方经济发展考核奖励办法

为进一步激励各银行业金融机构贯彻落实国家宏观政策，增强服务实体经济能力，优化金融环境，维护全县金融稳定，建立银行支持地方经济发展的长效激励机制，经县政府研究，特制定本考核办法。

一、考核范围

本办法的考核范围是指在县域内设立的中国人民银行XX县支行、中国银行保险监督管理委员会XX监管分局XX监管组、中国农业发展银行XX县支行、中国工商银行股份有限公司XX支行、中国农业银行股份有限公司XX县支行、中国银行股份有限公司XX支行、中国建设银行股份有限公司XX支行、中国邮政储蓄银行股份有限公司XX县支行、河南XX农村商业银行股份有限公司、中原银行股份有限公司XX支行、XX村镇银行股份有限公司XX支行。新设金融机构开业不满一年的不参与考核。

二、考核指标

（一）定量指标（65分）

1.完成贷款投放情况（20分)

完成县政府下达的新增贷款任务的，得20分，每多增加3000万元，加1分，最多加5分。

2.贷款增长率（10分）

达到全县平均增长水平的，得10分；每超过全县平均增速1个百分点，加0.1分，最高不超过2分；每低于平均增速1个百分点，减0.1分，减完为止。

3.增量存贷比（10分）

达到全县年末增量存贷比的，得10分；每超过全县年末增量存贷比1个百分点，加0.1分，最高不超过2分；每低于全县年末增量存贷比1个百分点，减0.1分，减完为止。

4.普惠型小微企业贷款“两增”完成情况（5分）

普惠型小微企业贷款增速高于本单位各项贷款增速的，计2.5分，低于本单位各项贷款增速的，不得分；有贷款余额的户数多于年初户数的，计2.5分，低于年初的，不得分。

5.企业贷款利率水平（5分）

普惠型小微贷款利率水平较年初下降不少于0.5个百分点，贷款可得性和便利度明显提高的，计5分；少于0.5个百分点的，每0.1个百分点，减一分，减完为止。

6.贷款投向制造业情况（5分）

引导金融机构将新增贷款重点支持先进制造业，推动我县制造业升级和新兴产业发展，扩大制造业中长期贷款规模，年末制造业贷款每增加500万元，计1分，最多计5分。

7.贷款投向“主新特”企业情况（5分）

支持主导产业（赊店老酒、牧原农牧、正大肉食加工等农副产品加工企业）、新兴产业（以绿色节能环保材料生产为主的企业）、特色产业（汽车零部件制造企业）。贷款投向“主新特”企业累计每1000万元计1分，最多计5分。

8.普惠金融推广情况（5分）

推广兰考“一平台四体系”普惠金融模式，提高“普惠通”APP实名注册量，完善中小企业和农户信用信息系统，提高普惠授信规模，促进普惠金融服务站达标升级，优化农村金融生态环境，提高农村居民的金融“获得感”。考核按系统导出数据为准。

（二）定性指标（35分）

1.金融支持巩固脱贫成果及乡村振兴情况（5分）

根据各单位在金融巩固脱贫成果及乡村振兴领域的实际表现打分。

2.绿色金融（5分）

对清洁能源、有机农业、污染防治等方面的贷款支持情况，是否把符合环境检测标准、污染治理效果和生态保护作为信贷审批的重要内容。贷款户中有被政府生态环境主管部门列入负面清单的，被责令改正或被罚款的，发现一个扣1分。

3.金融风险防范（5分）

加强风险防控管理，信贷质量较好；县域重点企业客户因资金链断裂等原因出现经营困难时，有效帮助企业度过难关或积极核销不良贷款的；未完成全年不良贷款压降任务的，不得分。当年核销不良贷款的，适当加分。

4.落实县委、县政府及金融管理部门工作情况（20分）

按要求参加县委、县政府及金融管理部门会议及各项活动，积极开展民营和小微企业“百千万”三年行动、金融支持市场主体特别帮扶行动，参加县政府组织的政银企对接会且对接成效明显，高质量报送各种材料，对安排的工作积极主动，落实到位。XX县人民政府金融工作办公室、中国人民银行XX县支行、中国银行保险监督管理委员会XX监管分局XX监管组分别根据各单位实际表现打分。

（三）具有下列情况之一的，取消评先资格

1.没有完成县政府下达的当年新增贷款任务的。

2.发生支付风险、主要领导人发生经济案件或因内控不力造成重大影响的的。

3.因服务质量差，多次受到企业或社会公众投诉，或发生舆情事件造成严重后果的。

4.不积极配合考核、提供虚假考评资料的。

三、考核组织及要求

（一）成立XX县银行业金融机构支持地方经济发展考核领导小组，组长由县委常委、常务副县长担任，成员单位有县人民政府办公室（县人民政府金融工作办公室）、中国人民银行XX县支行、中国银行保险监督管理委员会XX监管分局XX监管组、县财政局。

（二）考核评价工作由县考核领导小组办公室统一组织。

（三）各银行业金融机构应根据考核内容向县考核领导小组办公室报送自查报告及相关佐证资料。

四、奖励标准与奖项设置

依据考核结果，将给予物质奖励、荣誉奖励和财政性存款调配等激励措施。

（一）物质奖励

根据得分总体情况和财政状况，确定系数后，算出实际奖励金额。报县人民政府研究同意后给予奖励。

（二）荣誉奖励

1.依据考评得分情况，由县政府分别授予“金融服务XX经济社会发展优秀单位”和“金融服务XX经济社会发展先进单位”。

2.中国人民银行XX县支行、中国银行保险监督管理委员会XX监管分局XX监管组督促协调全县银行业金融机构增加信贷投放，改进金融服务，防控金融风险，工作成效显著的，由县政府给予嘉奖或记功。

3.对表现突出的金融机构工作人员，县人民政府授予“XX县金融工作先进个人”称号。

（三）财政性存款分配

根据各商业银行考核结果,并参考季度贷款投放考核结果，以此调整县财政性存款在各商业银行的分配。

五、其他

本办法由XX县银行业金融机构支持地方经济发展考核领导小组办公室负责解释。

第三篇：银行业金融机构支持地方经济发展目标考核及奖励实施办法

***银行业金融机构支持地方经济发展 目标考核及奖励实施办法（试行）

为全面贯彻落实科学发展观，充分发挥金融在现代经济中的积极作用，进一步激励全市银行业金融机构加大信贷投放力度，提供更加优质的金融服务，促进全市经济社会又好又快发展，结合本市实际，特制定本办法。

一、总体目标

对辖区内银行业金融机构支持全市经济发展的力度进行考核，对支持力度大的银行业金融机构予以表彰奖励，同时利用财政存款在银行业金融机构的分配，引导银行业金融机构加大对我市经济发展的支持力度。

二、考核对象

考核对象为工商银行***支行、农业银行***支行、中国银行***支行、建设银行***支行、农业发展银行***支行、***农村合作银行、邮政银行***支行、***银行***分行、***金盛村镇银行。

三、评价体系

（一）考核指标

考核采取定性与定量相结合的办法，根据参评银行对当地经济的支持程度、风险把控能力、社会效益贡献、社会服务等设定如下指标：

1、主要指标

（1）支持地方经济发展力度：包括期末存贷比、完成信贷计划、期末短期贷款所占比重、全年上交税收、期末涉农贷款额、期末中小企业贷款额、期末重点项目贷款额、期末支持企业户数等。

（2）全口径信贷投放及存款情况：包括期末贷款余额、期末贷款余额所占比重、全年贷款累计发生额、全年贷款发生额所占比重、期末贷款增长额、期末贷款增长额的增长比例、期末存款余额所占比重、期末存款余额增长比例等。

2、附加指标

（1）资金支付环境：包括服务质量、POS刷卡机数量、ATM自动取款机数量、银行卡发放数量等。

（2）不良贷款管理：按照银行的不良贷款率和当年不良贷款下降率确定。

（3）社会综合评价：根据市政府及人民银行掌握的投诉和表扬情况、千人评机关名次、各银行参加市上活动情况、报送报表及材料情况等。

（二）考评标准

1、主要指标，占综合得分的80％。

（1）支持地方经济发展力度，占综合得分的40％。其中： ①期末存贷比（10％）

②完成信贷计划（8％）

③期末短期贷款所占比重（6％）

④全年上交税收（5％）

⑤期末涉农贷款额（3％）

⑥期末中小企业贷款额（3％）

⑦期末重点项目贷款额（3％）

⑧期末支持企业户数（2％）

（2）全口径信贷投放，占综合得分的40％。其中：

①期末贷款余额（8％）

②期末贷款余额所占比重（5％）

③全年贷款累计发生额（6％）

④全年贷款发生额所占比重（4％）

⑤期末贷款增长额（5％）

⑥期末贷款增长额的增长比例（4％）

⑦期末存款余额所占比重（5％）

⑧期末存款余额增长比例（3％）

2、附加指标，占综合得分的20％。其中：

（1）资金支付环境，占综合得分的5％。其中：

①服务质量（1％）

②POS刷卡机数量（1％）

③ATM自动取款机数量（2％）

④银行卡发放数量（1％）

（2）不良贷款管理，占综合得分的5%。其中：

①不良贷款率（3％）

②当年不良贷款下降率（2％）

（3）社会综合评价，占综合得分的10%。其中：

①千人评机关名次（4％）

②参加市上活动情况（3％）

③报送报表及材料情况（3％）

（三）奖项设定

设立“银行业金融机构支持地方经济发展贡献奖”，按照项指标综合得分排名，设一等奖一名，二等奖二名。

3四、考核程序

（一）成立机构

成立***银行业金融机构支持地方经济发展目标考核领导小组，由市政府分管市长任组长，市金融办、人民银行***支行、银监办、市财政局、市发改局等部门负责人为成员，负责考核及日常工作。

（二）考核程序

1、各参评银行于次年元月15日前根据上业务情况，向考核领导小组报送有关资料，作为考评依据。

2、考核领导小组召集考核领导小组组成部门，对参评银行进行考核，对各参评银行报送的材料进行审核，按计分办法排列名次，拟定获奖名单，报市银行业金融机构支持地方经济发展目标考核领导小组。

3、市银行业金融机构支持地方经济发展目标考核领导小组将考核结果报市政府，在次年的元月31日前确定评审结果。

（三）考核要求

1、考核领导小组要认真履行职责，严格遵守行业规定，保守参评银行的商业秘密。

2、各参评银行要如实报送有关资料，客观真实地反映本单位的工作业绩，如发现虚假数据，取消参评资格。

3、银行业金融机构发生与资金安全和金融安全有关的重大案件，不参加当年考评奖励。

4、对部分指标考核核定取数主要来源应依据中国人民银行金融统计管理规定及统计口径。

五、考核结果

（一）表彰奖励

市政府将根据考核结果对获奖的银行予以表彰奖励，奖励标准为一等奖10万元，二等奖5万元，主要负责人奖金按照获

奖金额的30%确定，其他班子成员的奖励由各银行自行确定比例和列支。

（二）财政存款、项目账户

考核结果作为市财政存款及项目账户在银行分配数额的依据。市财政局、市发改局根据财政资金的收支计划及预算执行情况和项目情况，按照各银行的总得分在各银行评分总和所占的比例，作为财政存款、项目账户开设在该银行的分配比例，确定该银行获得的财政存款分配数额和项目账户的开设。

六、其他事项

本办法自发布之日起试行，由市金融办会同人民银行***支行负责解释。

附：***银行金融机构支持地方经济发展目标量化考核表

第四篇：贺州市鼓励金融机构支持地方经济发展奖励办法

贺州市鼓励金融机构支持地方经济发展奖励办法

第一条为了充分调动金融协调、监管部门和金融机构支持我市经济社会发展的积极性，增加信贷资金的投放，提升金融服务水平，促进贺州市经济又好又快发展，根据《中共贺州市委、贺州市人民政府关于加快金融产业发展的决定》（贺发〔2009〕43号）文件精神，特制定本办法。

第二条奖励和补助对象

（一）奖励为促进贺州市经济社会发展、加大信贷投放、引进金融机构工作中做出重要贡献的金融协调、监管部门和金融机构（含小额贷款公司、担保公司，下同）。

（二）补助在贺州市新设立（含机构升格，下同）并正式营业的金融机构。

第三条奖励和补助标准

（一）对金融机构以及金融协调、监管部门的奖励标准。

1.对银行业金融机构的奖励。按照当年本外币各项贷款新增额（扣除在本市以外贷款部分）和存贷比挂钩的原则给予奖励。具体奖励标准是：当年存贷比为50﹪的银行业金融机构按当年本外币各项贷款新增额万分之二的比例给予奖励；存贷比每增加（减少）百分之一，奖励比例分别增加（减少）万分之零点一，存贷比30﹪以下的不予奖励。

2.对保险业金融机构的奖励。按照保险业机构当年引进投入贺州市建设的保险资金总额的万分之二给予奖励。

3.对小额贷款公司、担保公司按照当年新增贷款（担保）总额的万分之二给予奖励。

4.对金融协调、监管部门设立贡献奖。分别按照银行业金融机构当年获奖总额的10﹪给予奖励。

（二）对新设立并正式营业的金融机构给予开办费补助。

1.设立法人银行业金融机构的给予每家50万元补助；设立市级银行业金融机构（分行、总行或广西区分行直属支行）的给予每家30万元补助；设立市级以下分支机构（支行）的给予每家15万补助。

2.设立市级保险业金融机构的给予每家5万元补助。

3.设立市级证券业金融机构的给予每家5万元补助。

4.设立村镇银行等新型农村金融机构每家给予3万元补助。

5.设立小额贷款公司的给予每家1万元补助。

6.设立担保公司的每家给予1万元补助。

7.对为引进金融机构作出重要贡献的部门和单位，分别给予奖励或表彰。

第四条奖励和补助程序

（一）银行业金融机构奖励程序。

贺州市辖区内银行业金融机构奖励程序。每年3月底前，由各机构向市金融工作办公室提出申请，市金融工作办公室牵头会同市财政局、人民银行贺州市中心支行、贺州银监分局研究形成上一的奖励方案，报市人民政府审批。有关奖励资金由市财政局负责安排拨付。

（二）保险、证券业金融机构奖励程序。每年3月底前，由保险、证券业金融机构向市金融工作办公室提出申请，由市金融工作办公室会同有关部门组织审核，报市人民政府审批。有关奖励资金由市财政局负责安排支付。

（三）金融协调部门、监管部门奖励程序。每年3月底前，由市金融工作办公室会同市财政局及其他有关部门提出上一的奖励方案，报市人民政府审批。有关奖励资金由市财政局负责安排拨付。

（四）新设立并正式营业的金融机构补助程序。新设立的金融机构正式开业并发生正式业务后，由市金融工作办公室会同市财政局以及其他有关部门提出上一的补助方案，报市人民政府审批。有关补助资金由市财政局负责安排拨付。

第五条本办法适用范围为市本级及八步区、平桂管理区。钟山县、富川县和昭平县可由当地政府参照执行。

第六条本办法自2010 年1月1日起试行。

第五篇：2016年歙县金融机构支持地方经济发展考核奖励办法(稿)

歙县2016金融机构支持地方

经济发展考核奖励办法

为鼓励全县各类金融机构加大支持地方经济发展力度，有效增加信贷投放，不断创新金融服务方式方法，着力提升金融服务水平，进一步完善金融支持地方经济发展的长效激励机制，结合本县实际，特制定本办法。

第一条 考核对象

（一）金融管理机构：人民银行歙县支行、黄山银监分局歙县办事处、歙县金融办。

（二）银行业金融机构：歙县农村商业银行、农业发展银行歙县支行、各国有商业银行歙县支行、徽商银行歙县支行、中国邮储银行歙县支行、歙县嘉银村镇银行。

（三）融资性担保公司：歙县中小企业融资担保公司、黄山汇通融资担保公司。

（四）小额贷款公司:歙县盛泰小贷公司、歙县金邦小贷公司、歙县华灵小贷公司。

第二条 考核指标

（一）银行业金融机构 1.基本考核指标

（1）贷款指导性计划完成情况（不含异地贷款，35分）。完成确保任务数得35分，每增（减）1000万元加（减）1分，限加10分，扣分扣完为止。当年新签内到期贷款时间达6个月以上的，由银行金融机构提供贷款合同，拨款及还款凭证，按50%比例纳入新增贷款统计数。

（2）当年贷款增长率（10分）:达到全县平均数得10分，每增（减）1个百分点加（减）1分，限加5分，扣分扣完为止。

（3）余额和新增存贷比（16分）：余额和新增存贷比达到上年比例分别得8分，每增（减）1个百分点分别加（减）1分，限3分。但对余额存贷比达到95%以上或10%以下的金融机构，贷款和新增贷款余额在全市系统内占比达到上年比例的分别得8分，每增（减）1个百分点分别加（减）1分，限3分。

（4）当年新增对重点项目建设、工业企业及小微企业年末贷款额（10分）。达到上年余额得8分，每增（减）1000万元加（减）1分，限加3分，扣分扣完为止。

（5）银企对接履约率（15分）：承诺贷款兑现率（5分）：达到全县平均数（最高100%）得5分，每增（减）1个百分点，加（减）0.5分，限加3分，扣分扣完为止。意向贷款兑现率（5分）：达到全县平均数得5分，每增（减）1个百分点，加（减）0.5分，限加3分，扣分扣完为止。银企对接金额增长数（5分）：达到前两年平均数得5分，每增（减）1000万元，加（减）0.5分，限加3分，扣分扣完为止。

(6)税收贡献度（4分）：达到上年基数的，得4分。每增（减）50万元，加（减）0.5分，限加3分，扣分扣完为止。

（7）日常工作（10分）：未按照要求参加金融专项活动和会 议且没有履行请假手续的，每缺席1次扣2分；未及时报送银企对接月报表、工作总结等材料的，每缺一次扣2分；每月报送2条工作信息，未按时按要求报送的每缺1条扣0.5分；扣分扣完为止；报送工作信息被省、市采用的，每条分别加1分、0.5分。

2.加分指标项目

（1）当年有金融信贷产品创新，每增加1个创新金融产品加2分，限加4分。

（2）发放无担保或无抵押类贷款余额每超过上基数5个百分点加1分，限加3分。

（3）当年新设1个营业网点或新增1家24小时自助银行（原行址增设自助设备不算），加3分。

（4）各银行业金融机构每成功举办一次银企对接会，并将相关材料及时报县金融办，每次加2分，限加4分。

（5）当年完成扶贫小额贷款金额在200万以内加1分、200万至500万加2分、500万以上加3分。

（6）获得省市县表彰奖励的分别加5分、3分、2分，限加5分。

（二）担保机构类

1.新增融资担保责任额（30分）。达到上年余额得25分，每增（减）1000万加（减）1分，限加10分。扣分扣完为止。当年新签担保合同并在内到期且时间达6个月以上的，凭担保合同等相关资料按50%核定新增担保额。

2.担保放大倍数（20分）。达到全县平均数得15分，每增（减）0.1倍加（减）1分，限5分。

3.对中小企业担保责任总额占累计担保责任总额80%以上（10分）。达到80%得8分，每增（减）1个百分点加（减）1分，限5分。

4.贷偿率控制在2%以内（10分）。达到2%得10分，减（增）0.1个百分点加（减）0.5分，限3分。

5.上缴地方税收增加额（20分）。达到上年基数得20分，每增（减）10万元加（减）1分，限5分。

6.业务基础工作（10分）。积极参与行业自律、经营管理规范，没有举报查实情况得5分。积极参加各级金融监管部门举办的培训及工作部署会议，及时准确完整填报各类报表得5分。获得省市县表彰奖励的分别加5分、3分、2分，限加5分。

7.若当年被各级金融监管部门查实有严重违规违纪行为，一律取消评优资格。

（三）小额贷款公司类

1.贷款规模（50分）。贷款余额达到上年基数且超注册资本金100%，得45分，每增（减）500万元加（减）1分，限加10分，扣分扣完为止。

2.小企业放贷户数（20分）。当年小企业贷款户数达到上年户数得15分；贷款户数每增（减）1户加（减）0.5分，限5分。

3.上缴地方税收（20分）。达到上年基数得15分，每增（减）10万元加(减)1分，限5分。

4.业务基础工作（10分）。积极参与行业自律、经营管理规 范，没有举报查实情况得5分。积极参加各级金融监管部门举办的培训及工作部署会议，及时准确完整填报各类报表得5分。获得省、市、县表彰奖励的分别加5分、3分、2分。限5分。

5.当年发生违规经营行为，取消考核评优资格。

第三条 表彰奖励的前置条件

1.以上获得表彰奖励的各类金融机构必须在考核内未发生重大金融案例事故和风险案件；

2.当年县内金融机构和金融市场如发生重大风险性事件或金融案件，对县金融管理机构和有关金融机构不予奖励。

第四条 考核程序

1.考核工作由县金融办、人行歙县支行根据信贷投放任务表、人行信贷统计报表、税收入库报表、贷款台账及相关财务报表等相关资料进行初步考核。对考核优秀的金融机构，审核其与县内企业签订的借贷合同、凭证以及相关的经营指标，提出考评奖励意见，报县政府审定。

2.各相关单位应在次年1月底前，根据本考核办法开展自评，将自评报告及考核指标的相关材料报县金融办和县人行。各相关单位必须对上报材料的真实性、完整性、合法性负责。如有弄虚作假的行为，一律取消奖励资格。

第五条 表彰奖励

1.对歙县金融机构支持地方经济发展的考核结果在全县范围内予以通报，并抄送各金融机构的上级机关。

2.对考核前三名金融机构，由县政府进行通报表彰，并授予 “银行业支持地方经济发展先进单位”,分别奖励6万元、4万元、3万元。对综合考评得分超过90分且在前二名的融资性担保公司和小额贷款公司由县政府进行通报表彰，分别授予“担保业支持地方经济发展先进单位和小贷业支持地方经济发展先进单位”，分别奖励企业3万元、2万元。

3.除获综合奖前三名的银行业金融机构外，凡完成新增贷款力争任务的银行金融机构，各奖励2万元。

4.除第二条、第三条获奖单位之外，但当年新增贷款增幅进入全市本系统前三名的，授予“银行业支持地方经济发展信贷增幅先进单位”，分别奖励2万元、1万元、0.5万元。

5.中国人民银行歙县支行、黄山银监分局歙县办事处、县金融办在贯彻执行货币政策、打击非法集资、维护金融稳定、加强金融服务、履行金融监管等方面工作成绩显著，且当年全县贷款平均增长率高于全市平均水平，县内无重大金融安全事件，分别奖励县人行和县金融办各3万元、银监办1万元。

6.奖励资金由县财政安排。

第六条 本办法由县金融办、县人行负责解释，自2016起执行。在实施过程中可根据各实际情况适时进行修订完善。

附件：2016年歙县金融机构考核任务分解表