金盆镇卫生院2011年工会工作总结（推荐）

第一篇：金盆镇卫生院2011年工会工作总结（推荐）

金盆镇卫生院2011年工会工作总结2011年是“十二五规划”开局年，又是中国共产党建党九十周年，我院工会在上级党委的领导下按照上级工会工作布置和要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻执行党的十五届五中全会精神，以维护单位和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕实体的中心工作和年度工作目标，切实履行好工会工作职责。

一、以建设学习型组织推动我院文化建设深入发展，树立行业新榜样，塑造我院新形象。

“创建学习型组织，争做知识型职工”是全面提高职工队伍素质，推进职工知识化进程，促进事业可持续发展的一项长期任务。

1、利用建党九十周年为契机，组织参与金盆镇红歌比赛及各项建党九十周年纪念活动，回顾历史，展望未来，振奋精神，提高职工爱党，爱国，爱民的热情。

2、以“抓科室，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，结合我院实际积极开展安全活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确

保我院工作安全。今后，我们将在局工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保活动持之以恒的开展下去。

3、以“六·五”普法教育为重点，进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真全面贯彻党的十七大重要精神，坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治理的功能作用。以普法活动，推动事业的法制建设，以普法教育，树立职工的法制意识，规范单位与职工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

二、关注民生，了解民意，解决民困。

关注民生、关心解决好困难职工的工作生活问题，维护好困难群众的基本利益，是贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的执政理念，树立和落实科学发展观，构建和谐社会的具体体现和重要举措。我院工会通过已建立的较为完善的职工权益保障机制，切实维护和保障好职工的权益。

1、通过有效载体，及时了解职工诉求，督促和帮助职工解决实际困难与思想困惑，确保职工队伍思想稳定和事业持续发展。

2、树立发展和谐金盆、民生理念，提升职工对工作的认同感、成就感。同时，加大对困难职工的帮扶力度，献爱心助和谐，组织

职工捐款2000多元，把爱心送到困难群众的心中，努力营造良好和谐氛围。

三、工会工作品牌创新工作

提高职工队伍整体素质，关系到事业的兴衰、经济的发展、社会的进步和职工自身利益的实现，在社会发展局工会的指导下，加快推进职工素质建设工程，采取了四项措施切实抓紧抓实。

1、把职工的思想道德素质和提高法律意识结合起来实施推进。组织广大职工深入开展社会主义核心价值观教育活动，把社会主义荣辱观的教育渗透到职工的思想道德之中，不断提高职工的思想道德素质。把强化职工的思想道德素质与引导职工学习法律知识、运用法律武器和提高法律意识结合起来，利用多种形式和载体，调解职工心理矛盾冲突，使之转化为工作动力，促进职工身心健康发展。

2、把精神文明的创建和培养先进职工文化结合起来实施推进。以“创建文明单位、争做文明职工”等活动为载体，深化创建内涵，强化创建管理，营造创建氛围，推进创建活动的社会化步伐。大力开展单位文化建设，塑造职工文化品牌，在局工会的大力支持下，组织了首届卫生系统监球友谊赛，创造更多积极向上、职工喜闻乐见的精神文化产品和文化新形式，丰富职工的精神文化生活。

3、把职工的技术技能素质和科学文化素质结合起来实施推进。充分发挥工会作用，深入开展各种形式的活动，引导职工学习业务，提高工作能力。通过强化职工科学文化素质建设，推动职工掌握学习科学文化的手段，了解科学文化知识，有效地推进了职工素质的整体提升。

4、投资50多万元改善了院容院貌，修缮了花园美化了环境，新建了健身场、监球场，硬化了排污沟，加设了公路减速带，增添了太阳能电子灯和宣传窗，及大的满足了职工群众的文化娱乐活动。

五、2012年工作初步设想

1、根据局工会总体要求，做好各项工作。

2、尊重民主、采纳民意，建立健全职工代表等工作。

3、广开门路解决工会经费短缺问题，组织一些简单的庆祝、文娱、竞赛活动，旨在增强职工凝聚力。

金盆镇卫生院工会二0一二年三月八日

第二篇：金盆乡卫生院传染病疫情报告管理制度

金盆乡卫生院传染病疫情报告管理制度

一、根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》和《沈阳市传染病疫情报告管理工作实施方案》，制定本传染病疫情报告管理制度。

二、各级各类医疗机构为突发公共卫生事件及传染病疫情的责任报告单位。

三、各医疗机构要建立突发公共卫生事件和传染病疫情信息监测报告制度，包括报告卡和总登记簿、疫情收报、核对、自查、奖惩。院及科室分别设专（兼）职疫情管理人员，负责本单位的疫情报告、登记和管理工作，并配备必要的设备，保证突发公共卫生事件和疫情监测信息的网络直接报告。

四、各级各类医疗机构所设与诊治传染病有关的科室应当建立门诊日志、住院登记簿和传染病疫情登记簿，院及科室分别设《传染病疫情总登记簿》和《科室传染病疫情登记簿》，并定期核对，每月至少自查一次。

五、门诊、病房诊治医生首次诊断或发现法定传染病病人、疑似病人、病原携带者时，应填写《传染病报告卡》，由科室疫情报告员登记后，送交预防科，由院疫情管理员填写总登记后及时报出。

六、责任报告单位和责任疫情报告人发现甲类传染病、乙类传染病中的传染性非典型肺炎、肺炭疽、脊髓灰质炎、人感染高致病

测信息系统进行报告；未实行网络直报的责任报告单位应于24小时内寄送出传染病报告卡。

4、网络直报实施人在进行传染病网络直报时，必须首先进行审核，对空项、漏项及出现逻辑性错误者，应立即与填卡医生核对，准确无误后方可录入。

5、在发现突发公共卫生事件时，必须在2小时内向所在地区、县（市）级人民政府卫生行政部门报告，并做好登记。

金盆乡卫生院

2011年1月5日

金盆乡卫生院

突发公共卫生事件报告制度

一、按照法律要求实行首诊医生负责制，发现疑似的突发公共卫生事件疫情时，应立即用电话通知疫情管理人员，疫情管理人员要立即报告院长，同时向辖区疾病预防控制机构进行报告。任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。

二、对传染病要按《传染病防治法》等相关的法律法律要求，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止扩散。严格执行各项消毒隔离、医院感染控制等各项制度和措施，做好人员防护，防止交叉感染和院内感染的发生，做好污物、污水的无害化处理。

三、医院承担责任范围内突发公共卫生事件和传染病疫情监测信息报告任务，建立突发公共卫生事件疫情信息监测报告制度并定期对医生和实习生进行有关突发公共卫生事件和传染病疫情监测信息报告工作的培训。

四、发现人畜共患传染病时，疾病预防控制机构和农、林部门应当互相通报疫情。

五、发现瞒报、缓报、谎报或授意他人不报告突发性公共卫生事件或传染病疫情的，拒绝接诊病人的，拒不服从突发事件应急

处理指挥部调度的对其主要领导、主管人员和直接责任人给予行政处分，造成疫情播散或事态恶化等严重后果的，由司法机关追究其刑事责任。

金盆乡卫生院

2011年1月5日

第三篇：金盆小学2011年教代会工会工作报告

金盆小学2011年教代会工会工作报告 各位领导，各位代表，老师们：

下午好！

我受学校工会委员会的委托，向大会作学校工会工作报告，请各位代表审议。

一、一年来工作回顾

根据《中国工会章程》和《工会法》的有关规定，我校工会应进行换届选举工作，这次的教代会又是一次是民主治校、献言献策的盛会。一年来，学校工会在上级工会和学校党支部的领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照工会章程的要求，坚持依法治会，积极开展工会的组织建设、思想建设和制度建设。围绕创建廉洁、和谐、平安校园的目标，依靠广大教职工的积极参与，大力推进学校民主建设，加强师资队伍建设和工会自身建设。切实履行工会、教代会的职能，团结全体教职员工深化教育改革，为教工排忧解难，为学校的发展做出了积极的贡献。

(一)以教师职业道德建设为重点，不断提高教职工的政治思想水平和业务素质

两年来，学校工会根据自身特点，配合学校及中层干部，以教师职业道德建设为重点，以努力提高教学质量为中心任务，不断提高教职工的政治思想水平和业务素质。

1.积极配合学校，做好创先争优学习实践活动，加强政治学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，坚持学习科学发展观

和构建和谐社会的有关理论。积极加强法制教育，学习《工会法》《教师法》，通过一系列的教育活动，我校广大教职工提高了思想素质和为人师表的自觉性，爱岗敬业、师德新风进一步弘扬，教师的责任意识日益强化，职业道德和社会公德不断提升，团结和谐氛围更加浓厚。

2.加强师德师风建设，结合“恨刹六风大兴三风”和学习曹瑾同志的优秀事迹，增强教职工的责任感和积极性。学校工会积极配合教务教研，以教书育人、管理育人、服务育人的“三育人”工作为主线，组织教职工投身学校教育教学改革。明确“为祖国的未来着想，为孩子的一生奠基”的教育宗旨，加强师德规范教育，爱生乐教。在全体教职工中遵守承诺“爱护学生，诲人不倦；仪表端正，言谈文明；谦虚谨慎，团结互助；致力教育，勇于献身；勤奋学习，力求上进；业务熟练，指导有方；纪律严明，遵纪守法；为人师表，身先垂范”的八条师德风尚。制定了教师师德承诺书，同时结合自己教育教学实际，撰写了师德反思。广大教师有信心努力把我校办成“学生成才、家长满意、社会赞誉”的文明学校。

(二)组织广大教职工参与学校的民主管理、民主监督，推进学校民主建设

学校工会清醒地认识到要把“全心全意依靠教职工办好学校”的指导思想落到实处，就必须推进学校的民主建设，调动广大教职工的积极性，对学校进行民主参与、民主管理、民主监督，培养教职工的主人翁精神。

1.学校工会坚持教代会制度，履行教代会职能。教代会的召开是

学校管理中的一件大事，是学校民主建设的一个重要阵地。通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，调动广大教职工积极参与学校管理,为学校的发展出谋划策。针对学校工作制度、教学教研，学校管理等情况进行充分的民主协商，工会及时了解，反映广大教职工的意见、建议，努力维护教职工的合法权益。

2.参与学校重大问题的讨论。全体教职工的考核；职称、先进的评审推荐工作；参与学校总体规划、了解新教学楼的施工建设；教职工奖惩等工作的开展。

3.积极参加综合治理，创建平安校园，协助和督促有关部门做好相应工作。

4.推行校务公开，接受广大教职工的民主监督。长期以来，学校校务公开和民主监督、民主管理力度不断加强。学校及工会根据上级有关校务公开的要求，结合学校实际，制定了校务公开细则，明确了校务公开的内容，规定了校务公开制度，规范了校务公开形式，确定了校务公开范围。紧扣学校的发展和关系教职员工切身利益的热点问题，进一步加强了对收费、基建工程、后勤等各项工作的自我管理和监督，提高经费使用效益。随着学校校务公开及民主监督力度的加强，逐步走上了规范化、程序化、制度化的轨道。进一步维护了广大教职员工的民主权利，激发主人翁精神，牢固树立起“学校发展，我们有责”的意识。

(三)送温暖、办实事、维护教职工合法权益

一年来，学校工会认真宣传，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康及工作、生活、学习上的困难，营造了一个舒适、温馨的工作、生活、学习环境。

1.关心教职工的身体健康。对生病住院的教职工，不管是退休还是在职，工会或学校领导能前往医院或家里看望和安抚病人，让其消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。营造团结友爱、互帮互助、心齐气顺的人文校园。

2.关心教职工的困难。工会在学校的领导下，千方百计为职工办实事，尽量了解特困教职工，及时看望病灾户和帮扶特困教职工。

(四)结合实际，开展形式多样、丰富多彩的文体活动

在工会工作中我们根据上级工会的要求、学校的中心工作以及制定的工会工作计划，定期向党支部汇报，自觉接受党的领导。在工会工作中，我们注重工会一班人的思想作风建设，要求全体工会委员树立全心全意为广大师生服务的思想，发扬奉献精神。我们工会委员全是兼职的，每一个人在各自的岗位上都承担着比较繁重的工作任务，但大家普遍具有很强的责任心，有一股为教工服务的热情，乐于奉献的精神，大家分工合作，互相协助，为学校的建设与发展做出了自己的贡献。两年来，工会组织结合重大节日，积极做好丰富教职工生活，繁荣校园文化的工作，大力开展了丰富多彩的文娱活动、形式多样的健身活动和有益于身心健康的娱乐活动。这些活动的开展，促进了教职工身心健康，提升了教职工的形象。

二、2012年工会工作展望

（一）指导思想

2011年已经到来，在今后的工作中，我们将认真贯彻科学发展观，坚持以人为本的理念，坚持以邓小平理论和党的十七届五中全会精神为指南，以维护教职工合法权益为主线，以推进学校民主建设、促进校园和谐为重点，切实做好源头参与工作，进一步推进校务公开。在大局中找准位置、体现特色、发挥工会组织的优势，不断提高做好工会工作的能力和水平，增强做好工会工作的责任感和使命感。全面履行工会职能，创新工作思路，团结带领广大干部职工共同为学校发展而努力。

（二）推进学校民主建设，把健全制度、完善机制作为工会全面履行职能的组织保证

深入扎实的开展法制宣传教育，增强职工群众依法维权的能力和自觉性。坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。在全面落实教代会职权和提高教代会质量上下功夫。充分发挥教代会各专门工作委员会和代表的作用，通过代表提案、意见和教代会等形式积极参与学校管理。

(三)积极加强工会自身建设，不断提高工会工作水平

切实加强自身建设，提高工会工作水平。工会干部要不断学习提高业务水平，要更加主动热情地关心教职工的工作与生活，主动为他们排优解难，送温暖工作要持之以恒，要积极组织开展有益的文体活动，活跃职工身心，要更加积极主动地参与学校管理，更好地维护教职工的权益，要充分发挥好桥梁与纽带作用，自觉维护学校的稳定和发展。

（四）加强工会自身建设，努力开创工会工作新局面

各位代表，一年来，工会工作一直得到上级教育工会和学校支部的大力支持，通过工会全体委员和各位代表的支持与努力，我校工会工作取得了一些成绩。但是我们深知，还有许多工作做得不够，离上级和代表们的要求还有一定距离。在2011年我们将继续发扬成绩、克服不足，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取。我相信，有上级工会的大力支持，有学校的正确领导，有全体教职员工的努力，学校工会工作一定会谱写出新的篇章。

谢谢大家！

金盆小学工会

第四篇：2013年春金盆小学工会工作计划

2013年春金盆小学工会工作计划

一、指导思想：

在新的学期里，我校工会将以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，牢固树立科学发展观，坚持不断开拓创新，全面提高工会工作的水平和能力。进一步加强教代会建设，提高教职工民主管理、民主监督意识；进一步完善工会自身建设，自觉树立服务大局、服务基层、服结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学中心工作，以创建学习型组织为载体，切实加强教师队伍建设，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，充分发工会联系群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的有效开展。

二、工作目标：

学习“十八大”和“两会”精神，树立良好的师德师风，共建和谐平安校园。

三、具体工作：

（一）提高教工队伍素质，创建学习型班组。

1、认真开展“三师”主题教育，深化师德内涵建设。（1）以师德教育为主线，认真开展“为人、为师、为学”师德建设系列活动，结合创建“温馨教室、和谐校园”活动，开战“身边的榜样”师德主题教育，围绕树立师德典型，讲述身边故事，组织每位教师根据自己近几年来在教育教学上的点滴收获、成长进步的小故事撰写一篇弘扬师德的主题征文，在此基础上组织开展好以“假如

我是（校长、教导主任、工会主席）”等为主题的大讨论和师德风采展示活动。通过表彰发扬“身边的榜样”，积极推进“温馨教室、和谐校园”活动，建立和谐的师生关系，深化师德建设内涵，促使教师的思想观念、精神状态和工作水平能适应素质教育的要求。（2）继续开设以师德建设为主题的教育论坛，通过学习师德典型，举办师德讲座，倡导教师“静下心来教书，潜下心来育人”。在课堂教学中，积极构建相互理解、共同探究、平等友好的和谐氛围，师生之间在微笑中解决问题、在教学中学会责任，在合作中增进了解，最终促进和谐校园环境建设，努力提高教师师德修养。

2、积极开展读书系列活动，提高教职工人文素养。

（1）根据学校校本研修活动计划，开展“增长教育智慧，学习先进教育方法”的主题读书活动，提高教职工文化素养。关注教职工的文化需求，改善教职工的学习条件，向全体教职工推荐优秀书目，组织教职工阅读经典著作，撰写读书感言、读书征文，交流读书心得，开阔教师理论视野，增进教职工的文化底蕴。

（2）继续做好教师业务素质培训工作，以多项选择、自愿报名的方式，努力提高广大教师学习“三新”的积极性，掌握必备的教育教学技术，提高教师的人文素养，以适应素质教育的需要。

（3）为进一步夯实教师的教学基本技能，继续组织教职工开展提高自己的教学基本功训练。

（二）共建文明和谐校园，增强工会的凝聚力。

1、在学校行政的领导下，发挥工会在构建和谐、文明校园中的

独特作用，为教师营造宽松的学习、工作氛围，促使教职工形成团结协作、宽容互助，积极进取的工作作风，进一步创建和谐、温馨、团结、向上的工作环境。

2、积极开展经常性的教职工文娱体育活动。结合各种节日开展丰富多彩的教职工文体活动，增进教职工之间的团结和沟通，丰富教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强工会的活力和凝聚力。

（三）加强学校民主管理，推动学校民主建设。

1、发挥学校工会在协调监督劳动关系中的作用。畅通教职工诉求渠道，确保维权工作取得实效。

2、进一步加强教代会工作规范化的建设，根据学校实际探索教代会工作新模式、新路子，重点落实教代表对学校重大问题票决制，更好发挥教代会在学校民主管理中的作用。提高教代表参政议政的能力，提高教代会参与民主管理和民主监督的力度。

3、召开各类座谈会，认真听取教职工的意见和建议。

4、切实维护好教职工的合法权益，调动他们工作的积极性、主动性。工会要真正做好教职工的知心朋友，切实为广大教职工做好事、办实事、解难事，积极做好困难教职工的帮扶工作。

5、加强工会的自身建设。一要提高工会的工作能力和水平，做好工会日常事务的管理；二要组织开展好工会活动。

四、活动安排：

二月：

1、制定工会计划。

三月：

1、举行庆祝“三·八”活动。

2、召开民主座谈会。四月：

1、进行读书活动动员。

2、启动开展“身边的榜样”师德主题教育，组织教师根据自己近几年来在教育教学上的点滴收获、成长进步的小故事撰写一篇弘扬师德的主题征文。

五月：

1、举办“三师”专题教育讲座。

2、进行“教师书画比赛”评比。六月：

1、师德师风建设。七月：

1、学期工会工作总结。

2、组织教师假期师德师风学习。

金盆小学饶 毅

2013年2月23日

第五篇：金盆乡卫生院2011工作总结和2012年工作计划

金盆乡卫生院2011工作总结和2012年工作计划

2011年是完成“十二五”规划的第一年，也是谋划“十二五”、实现新跨越的关键一年。一年来，在县委、县政府的正确领导及上级卫生主管部门的精心指导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的 “十七大”全会精神及县委、县政府的重大决策，紧紧围绕年初确定的工作目标和任务，攻坚克难，扎实工作，各项工作均取得了新的业绩。现总结汇报如下：

一、认真履行职能，扎实开展妇幼保健工作，社会效益不断提升。

(一)强化领导，健全网络，为全面实施妇幼卫生保健工作提供有力的保障。2011年是“十二五”规划的开局之年，也是重大公共卫生项目全面落实的发展之年，为进一步加强对妇幼卫生工作的领导和重视，我院将妇幼卫生工作始终摆在重要的议事日程，一方面不断努力争取卫生局党委的高度重视，制定完善的考核细则和管理办法，将妇幼保健作为卫生工作考核及综合评价的重要内容,其考核结果直接与单位及公共卫生工作责任人的绩效和评优评先挂钩；另一方面加大自身领导力量，对各村妇幼卫生工作实行院领导分片联系责任制，其绩效与联系村妇幼卫生工作情况挂钩。通过多措并举，妇幼保健工作形成了领导重视、措施过硬的良好格局。

为进一步健全县乡村三级妇幼保健网络，今年我院新增职工3名，保证有2名专职督导员从事村级保健督导工作，加强了乡级对村级保健工作的督导力量；调整了村级妇幼保健队伍，完善了村级妇幼保健工作职责和村级保健员的劳务补助与考核办法，进一步调动和增强了村级保健人员的工作积极性和责任感，为落实妇幼卫生两大系统管理奠定了坚实的基础。

（二）明确任务，真抓实干，争取妇幼重大公共卫生服务项目工作取得优异成绩。

一是认真落实农村孕产妇住院分娩补助政策。我院认真执行限价接生，严格掌握转诊制度，一年来，对农村孕产妇实施了住院分娩补助。二是全面启动预

防艾滋病母婴传播项目工作。截止2011年9月30日止，全乡共对43名孕产妇实施了艾滋病病毒抗体免费检测，我院共对43名孕产妇实施了艾滋病病毒抗体免费检测。五是认真实施免费增补叶酸预防神经管缺陷项目工作。我院对乡村妇幼专干和保健员人员进行业务培训，促进了免费增补叶酸预防神经管缺陷项目工作规范实施。全年共发放叶酸片1180瓶，免费服用人数195人，覆盖全乡九个村。

（三）常抓不懈，务求实效，全乡孕产妇和5岁以下儿童死亡率逐年降低。一是孕产妇系统管理逐年加强。新法接生率达100%；孕产妇系统管理率达90%；全乡孕产妇死亡0人，死亡率为0。二是儿童保健服务与管理不断规范。全年我县7岁以下儿童保健管理率达92％；3岁以下儿童保健管理率达93％；母乳喂养率达97％；体弱儿管理率达100％。新生儿破伤风发生率为0，实现了基本消除新生儿破伤风的目标。达到了“两纲”目标。三是信息质控工作扎实开展。通过规范妇幼卫生信息资料填写上报内容、加强网络直报工作、完善例会制度等措施，妇幼卫生信息质量得到提高，全乡共抽查3个村，9个组，调查30人，其中活产漏报0人，5岁以下儿童死亡0人。

二、规范内部管理，提升服务质量，经济效益再攀新高。

（一）深化管理分配制度改革，院科两级管理进一步加强。为适应医疗卫生改革，促进单位可持续快速发展，我院进一步深化了管理制度和分配制度的改革。一是在管理制度方面，今年重点对院领导班子加强了行政效能建设，完善了重要职能科室的管理制度，进一步明确分管领导与科室主任的权与责，加大了责任追究制。二是在分配制度方面，实行全员打破工资，绩效工资考核发放制。为充分发挥分配的利益导向作用，调动不同层次人员的积极性，按照生产要素合理拉开分配档次，按劳按绩取酬，效率优先、兼顾公平的原则，采取全员打破工资，绩效工资考核发放制。科室人员的绩效工资，经综合质量考核，实行院科两级分配；院级领导的绩效工资20%浮动，按年终业绩考核结果兑现发放。通过改革，院科两级管理得到进一步加强，全院干部职工工作作风有了新的转变，医院内部执行力不断增强，单位工作不断呈现新局面。

（二）积极开展“医德医风建设年”活动，行风建设成效明显。

我院以“医德医风建设年”为载体，多形式多渠道开展职工职业道德教育，经常性地组织干部群众学习有关党纪、政纪条规，全员的思想素质与职业素养得到进一步提高。全院干部职工牢固树立了“以病人为中心”的服务理念，并将这种服务理念落实到日常工作中，真正做到“视病人为亲人”，尽力为病人解决实际困难与问题，竭诚为病人提供优质服务。今年的“病人四满意调查”，意见与去年相比明显减少，医患关系不断得到改善，行风建设取得了明显的成效。

四、2012年的工作打算

1、认真实施妇幼卫生重大公共服务项目，力争各项指标均达到全乡先进水平。

2、不断完善妇幼卫生保健网络，进一步提高妇幼保健队伍整体素质。

3、扎实开展孕产妇、儿童两大系统管理，不断降低孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡率。

4、进一步推进预防出生缺陷工作，不断提高出生人口素质。

5、加强学科建设和人才培养，确保医疗质量与医疗安全。

6、创新管理，力争顺利通过达标，成为全县一流的乡级卫生院。

金 盆 乡 卫 生 院2011 年 9 月 30 日