对新进公司大学生的考核报告

第一篇：对新进公司大学生的考核报告

关于对新进公司大学生的考核报告

根据对新近公司大学生的技术考核、船舶相关人员调查了解和通过与他们交谈，发现他们还存在有小问题：

1、没有适应身份的转变。表现在船员反映学生到船学生味很浓。

2、没有吃苦赖劳精神。表现在有点不适应就不干。在水手工艺考核中，有学生说插不动揽胜而拒绝插，不参加考核。

3、基础能力薄弱。在水手工艺和GMDSS设备考核中，专业学校毕业，在学校一年时间学习的内容不会，虽然学生都取得了G 证，但在实际操作中只有个别人会操作。

4、动手能力差。

5、理论和实践不能很好结合。

改进措施：

1、虚心向老工人学习，尽快转变观念。

2、从基本功入手，不断充实提高自身能力。

3、勇于吃苦，多动手，培养良好习惯。

4、用己之长补别人之短，在班组中占一席位置。如翻译

船上图书资料等

5、用理论指导实践，用实践修改理论。

第二篇：新进公司大学生心得体会

梦想在久泰起飞

能源科技有限公司：路绪伟

风，无休的刮着。雨，无助的下着。一只海燕挣脱夜的束缚，在波涛汹涌的大海上翱翔。他盘旋着，翻滚着，尖叫着，似乎要把整个夜空划破。他寻找着，探索着，奋斗着，努力着闯出一条光明的道路。

逐黑色七月，结红色硕果

毕业了，也就等于失业了。不知道这是哪一位“师哥”说过的话。在黑色的七月，一场毕业聚会不知汇聚了多少人的心，一场宴会不知又粉碎了多少人“罗密欧与朱丽叶”似的梦。像一群刚刚出巢的鸟儿，我们在歌声和酒杯的礼赞下开始了各自的寻梦之旅。

世间没有一番风顺的航程，也没有唾手可得的成功。注定我的寻梦旅程是一个充满荆棘和泥泞的征途。正当我彷徨在人生的路口时，一个闪光的名字映入我的眼帘。“‘久泰’久之长久，泰之泰平，”这是当时负责招聘的孟祥英女士给我在电话里这么解释的。怀着一分试试看的心情来到了临沂，来到了久泰。五位久泰面试考。

！？在这样的公司里工作还有什么梦实现不了？汗水留下了，却收获了一份感悟。

电厂轮岗锻炼 快乐伴我成长

危楼高百尺莫不起于垒土，长城达万里莫不起于颛臾。如何让梦想长上翅膀，如何给成功搭建桥梁，不只是我在想，为了培训好我们，领导可谓煞费苦心。也许唯有轮岗能让我们尽快的对岗位熟悉起来，于是我很荣幸的成为电厂的一名轮岗大学生。

时光如箭，经过8个月的学习，在领导的悉心知道下，我先后学习了发电、锅炉等工段的流程和操作以及汽轮机的基础知识。可是慢慢的，随着时间的推移，我发现自己悦来越困惑，不懂的问题越来越多。我感觉自己像坐在一页孤舟的垂钓者，拼命的找寻着什么！曾经做过一个梦，梦见自己，驾驶着一台由汽轮机推动的飞机在海上翱翔，可是汽从哪里来，只见乌云密布，天空的乌云顿时化作屡屡蒸汽进入了我的汽轮机。我似乎明白了，我不能急于求成，世间哪里有汽轮机推动的飞机，更没有乌云助力的先例！知识的积累不能一蹴而就，实践的经验也得慢慢培养。于是我沉下心来在这叶翩舟上慢慢的行使着。

经历过停电时，紧张忙碌的场面，体验过电时激动人心的时刻，经历了多次锅炉大修，也钻过了炉膛，填过了底料，捣过渣管，放过炉渣。就是这些亲身经历的体会，让我品尝到工作的艰辛，同时也尝到了成功的快乐。我将点点感悟化成滴滴雨露，一同与《久泰能源报》快了成长。是《久泰能源报》给了我飞的机翼，是广大同事的支持给了我飞的动力。曾经感动过，曾经感叹过，也让我体会了付出的喜悦。

春回大地谱新曲 大山面试添新页

不知不觉，春天悄悄的来到了我们久泰，虽然没有鞭炮齐名，却也是阵阵欢声。为喜庆公司零七年的丰收的喜悦，为企盼奥运年的好运，为增进军民间的雨水之情,我们公司与民警联谊举办了“警企共建，和谐一家”的元宵节晚会。在各级领导和广大员工努力支持下,伴随着一曲<<久泰腾飞>>的旋律, 一篇小品<<大山面试>>给大家带去丝丝欢笑。因为我有一个梦想，就是让我们的更多的人知道公司，让更多的人了解久泰，了解二甲醚。在整个忙碌的过程中我也深深的体会到了什么是主人翁的精神，也让我感觉到把公司当成自己的家的感受。一位管理学家说过：“作为企业工作中一员，首先要有‘公司是我家，发展靠大家’的思想，你只有让自己的企业不断壮大了，你的个人价值才能得以充分的体现。”如果允许我再添上几句话，我会说几句：只有企业做大做强了，你的经济才更大更强；只有当企业的梦想飞起了，你个人的梦想才真的起飞；只有企业的梦想实现了，你个人的梦想才能实现。我仿佛在这句话里找到了答案。于是也就有了下面的诗篇。

梦想与久泰齐飞 造福人类情一色

一年光阴匆匆而过，在这一年的时间里我也深深折服于久泰人的豁达、勤恳的精神，被久泰人特有的气质所吸引。久泰人，无法用简单含义去诠释的名词；无法计量他存在的价值。象一首诗，别具一种气质，别具一番风味。

第三篇：2005年新进公司大学生岗前培训

珍惜现实转变角色把握机遇迎接挑战

-------2005年新进公司大学生岗前培训纪实

2005年7月5日至7月25日公司人力资源部和工会培训部联合对今年新招聘大学生进行了为期20天的岗前培训，现已圆满结束，学子们都已顺利地分配到各自工作岗位上了。

这次参加培训的有116名大学生，分别来自河南大学、郑州大学、天津工业大学、河南农大、河南工业大学、河南财经学院、河南机电高专、平原大学、河南师范大学、郑州航院、河南科技大、河南理工大、郑州轻院、郑州经济管理干部学院、河南铁路职院、信阳师院、焦作大学、济源职院、中州大学、青海大学、山西财经大学、武汉科技大学等共22所大专院校，所学专业大致有工商管理、应用化学、精细化工、机械制造、财务管理、环境工程、科技英语、电子技术、工程管理、法学等。

培训期间，我们培训部周密系统地安排了以下课程：讲解岗前培训的意义和公司发展史，学唱《骏化之歌》、进行思想政治教育、精细化管理、综合治理、厂规厂法、企业经营与法律、企业文化建设、化工工艺、复合肥生产工艺、安全环保、甲醇生产工艺、设备保养等课程，由培训部、公司办、企管部、生产部、技术部、人力资源部、资产法规部、安环部、保卫部、设备部这几个相关处室领导亲自给大家讲课，让学生们先从理性上对我公司的企业发展、经营状况、经营理念、价值观念、行为规范、规章制度有一个初步认识，然后又两次安排同学们到公司和西平分厂进行参观学习，先了解企业、熟悉企业、进而热爱企业、融入企业，尽快实现从学生到员工的角色转变。之后又特意对同学们进行五天的安全环保强化培训，培训结束后，进行了严格的结业考试，按考试成绩并结合本人所学专业，同学们被分配到了处室、股份公司车间、精细化工园等不同岗位，现同学们都已经愉快地走上各自不同工作岗位。

2005年7月14日，人力资源部还特意给学生们组织了一场“我的成长经历感悟专题报告会”，报告会的主题是“珍惜现在，把握机遇，勇于挑战，迎接成功”，他们都是由学校毕业分配到车间，经过个人的不懈努力，一步步走上中层甚至高层领导岗位的同志，他们用亲身经历和成长感悟来给大学生们上了一堂生动的教育课，报告团成员有从1988年从郑大毕业分配到电力车间，后被提为车间主任，现为股份公司总经理的王伟同志；有1995年毕业于西安交大，连续两年被评为“三八红旗手”，现在郑大攻读MBA工商管理，在公司干部竞聘中脱颖而出的现公司办副主任刘旭同志；有毕业于洛阳大学，现通过竞聘任生产处调度的杨振亚同志；有毕业于河南职业技术学院，现任造气车间副主任的袁天啸同志；有2003年毕业于平顶山职业技术学院，爱岗敬业，吃苦耐劳，现锅炉车间员工贺令同志；还有1993年毕业于驻马店农机校，在一线摸爬滚打奋斗多年，积累了丰富的工作经验，现任合成车间书记兼副主任的黄天兵同志。这次报告会成员虽然年令不等，学历不同，职位不一，但都有一个共同之处，就是都是从一个毫无社会背景、毫无家庭背景的学生经过艰苦磨练，抓住机遇，脱颖而出的，都是从一个惘惘懂懂的稚嫩学生成长为公司的骨干力量，他们的成长和成才经历向同学们揭示出这样一个道理：选择骏化，就选择了成功，你只要珍惜现在，把握住机遇，就一定会收获成功的。他们都谆谆告诫这些莘莘学子们要摆正以下几种心态：

一、归零心态：过去的一切都已成为零，要一切从头做起放下架子，虚心向师傅学习，打好基础，才能厚积薄发，要调整心态，把自己置身于企业发展中，锻炼自己，磨练自己，使自己尽快成才；

二、转变角色：尽快实现从学生到员工的角色转变，用开放的心态客观看待现实，在企业里要不耻下问，要少说多做，不要高谈阔论，不要夸夸其谈，要克服浮躁心理，要不断学习，充分挖掘自身潜力，提升个人素质，创建学习型企业，做学习型职工；

三、珍惜心态：据报道，今年大学生毕业就业率不足65%，在全国每年都有几十万大学生找不到工作，所以被招聘来的同学们要珍惜这份工作，不要期望值太高，不要好高骛远，华而不实，不要一味强调自己的大学生身份，不要过分强调工资待遇，机会是平等的，机遇是相同的，关键在于你是如何把握的，要相信是金子总会发光的；

四、快乐心态：同学们要相信所有付出都有收获，所有努力都会有结果，要保持一颗健康快乐的平常心，骏马 1

集团因同学们的加盟而骄傲，同学们也为加盟骏马集团而自豪，我们骏马集团给所有有识之士搭建了成才的平台，也一定会为你们的努力付出而给予你们丰厚的回报。

7月16日上午，我们公司董事长兼党委书记汤广斌同志、党委副书记兼工会主席闫小利同志和党委委员兼人力资源部部长王富强同志冒着瓢泼大雨在百忙之中抽出宝贵时间专程来和同学们见面并做了重要讲话。汤董历来重视人才，爱惜人才，且本人就是在基层奋斗磨练多年，一步步走上主要领导岗位，并取得今天如此辉煌骄人业绩的。汤董首先给同学们介绍了公司概况：我公司从1967年建厂至今风风雨雨已走过38年历程，90年以前还是个小合成氨厂，91年开始转产尿素，99年以后开始低成本扩张，经过不断技术改造，现在我公司年产合成氨24万吨，尿素32万吨，外加几个分厂，生产能力已达到年产碳氨75万吨，复合肥年产达60万吨，属河南省最大煤化工生产基地，如果今年和贵州红福合资，复合肥生产能力将达到年产100万吨，特别是我们公司和昊华实现资产重组后，尿素生产能力将达到年产120万吨，甲醇年产40万吨，我们现在正在筹建精细化工园，今年年底将正式投产，我公司现已进入全国化肥100强的第13位，全国化工500强的第193位，全国大型工业企业排名1397位，属河南省百户重点企业，2004年公司销售收入11亿元，资产总值14亿元，2005年资产将达19亿，销售收入达16亿元，利润达1.2亿元；汤董还介绍了一些在建项目，总投资1。83亿元的年产3万吨三聚氰胺项目正在热建中，预计05年9月投产，届时年新增销售收入3亿元，创利税9000万元，总投资1。2亿元的30MW热电联产项目052年10月份将并网发电，届时将年创经济效益1200万元。到2010年，集团公司将达到年产尿素150万吨，甲醇60万吨，三聚氰胺15万吨，纯碱30万吨，氯化铵30万吨，双氧水10万吨，食品级CO25万吨，甲醛20万吨，聚甲醛6万吨等相关产品，年销售收入将超过100亿元，利税27亿元。这是我公司的宏伟蓝图，是我公司的远大战略目标。要实现这一宏伟目标，还要靠广大员工和你们学生们的努力拼搏。接着汤董谆谆告诫同学们，要想成长为一个有用人才，首先要能吃苦，必须到一线中去接受锻炼，要有挑战意识，要了解情况，熟悉环境，否则以后会基础不牢，汤董举例说河南省省长李克强曾当过生产队长，李鹏曾在水利设计院工作过，温家宝到各地搞过地质勘探，胡锦涛总书记在环境异常艰苦的西藏工作很多年，而汤董本人一开始也是在造气车间当操作工，25岁离厂去上大学时已是车间主任，所以学生要成才必须要有丰富的生活经历，孟子曾说过：天将降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，锇其体肤，空乏其身。一个企业的发展，根本要靠人才，才能打造核心竞争力，才能打造高绩效团队，才能创建学习型企业。我们企业现正快速发展，正在上ERP系统，正在全公司普及电脑知识，正需要大批优秀人才，需要大批高素质的大学生充实到我们企业中来。但是，也不要认为本人是大学生就自命清高，还要向老师傅们虚心学习，他们有丰富的实践经验，是公司的宝贵财富，他们有时不到现场就可判断出哪个地方出了毛病，所以同学们一是要深入实践，二是要继续学习，因为大学生一毕业走出校门所学的知识已有60%被淘汰了，希望同学们努力学习，接受新的管理知识和管理理念，汤董说他支持同学们考研究生，会给同学们提供良好的学习环境，即使考走了，相信我们企业还会吸引大批优秀人才来我公司，现在我公司中层干部年薪已达3万多元，今后在我公司研究生月工资要突破3000元，这比起高消费的大城市来说工资也不算低了，去年我公司就回来一个研究生，他在北京已成家立业了，又要求回来，就很能说明问题。汤董大力支持同学们学习，更殷切希望学子们学成归来。汤董又提醒同学们说，来企业后难免要与社会上接触，出门在外要有防范意识，到了岗位后，绝大部分职工会欢迎同学们的加盟，也可能会有些职工给同学们做反面工作，同学们自己要有主见，现在大学生已成为公司主要的技术力量，很多已走上领导岗位，热电和精细化工园都需要大批人才，年老的应及早给年轻人让位子，将来公司还要评首席工程师，还要办科研所，还有很多新课题需要开发研究，希望同学们集中精力学知识，学技术，一专多能，先立业，后成家，说到这，汤董笑着对闫主席说，我们公司最好给学校、医院、银行等这些女同志多效益又比较好的单位进行联谊，谈成后有对象愿来我公司我们一律接收，现在我们还准备在练江路以南再盖

些宿舍楼，价位比较低，食堂伙食还要逐步改善，在外居住的同学们先克服一下困难，很快会给同学们订购大车。最后汤董还给同学们建议，如果有困难可向闫主席或王主任反映，也可向他本人发短信或写信，并给同学们公布了他的手机号码，承诺一定及时给予解决。汤董的讲话赢得了同学们经久不息的热烈掌声。接着，王主任发言说，汤董在百忙之中抽出时间来给大家上了一堂生动课，希望大家在以后的工作中努力工作，制订出人生成才计划、努力方向和奋斗目标，并付诸实践和行动，今后还要不断发展自己，完善自己，迅速成才，把我们企业做大做强。最后闫主席做总结发言，说汤董从几个方面给同学们上了一堂生动而重要的一课，我们汤董历来重视和爱惜人才，从吃、住、行等多方面给予同学们以优厚待遇，又在百忙之中多次询问同学们的安置情况，希望同学们不要辜负汤董和公司领导班子的殷切期望和关爱，为公司做强做大而奉献自己的聪明才智，同学们今后的人生之路还很长，到岗位后还要努力学习，勤奋工作，早日成才，顺祝同学们学习顺利，生活幸福，结束时闫主席又特意给同学们报告一个好消息，就是我公司近期准备和159医院搞一个联谊会，鼓励同学们能和白衣天使联姻，话音未落，已博得学子们满堂喝彩和热烈掌声。

工会培训部刘卫红

第四篇：公司大学生座谈会新进员工发言

公司大学生座谈会新进员工发言

各位领导，各位同事：

大家下午好！

今天，公司在这里召开新老大学生座谈会，这是公司领导对我们新进员工的关心和重视，同时也为在座各位提供了一次难得的学习和交流的机会。首先作下自我介绍：我叫**，今年27岁，毕业于****大学中文专业，目前在公司办公室从好范文版权所有网事行政秘

书工作。参加工作已经两年零五个月了，经验之谈不敢当，借此机会跟各位同事切磋一下工作中的一些探索和体会，不当之处还请各位领导和同事批评、指正。

两年多的工作阅历，对于了解一个有着30年余年发展历程的企业来说确实略见一斑，对于为企业发展作出过杰出贡献的前辈来说更显寸木岑楼，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，收到的体会确实很多。就我个人的见解，总结了三点和各位同事共勉：

一是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造。就我所从事的岗位来说，需要的知识是专业的、务实的，而不是泛泛而论、夸夸其谈，你得提高自身的业务能力和水平，虚心向身边的同事请教，通过多看多想多问多做多练，千方百计的把自己不会的学会，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容；每个领导都希望新人迅速做出绩效来，你得迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成，正确处理好个人利益与集体利益的关系；每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，你得服从，学会尊重，认真执行领导交办的各项工作任务；每一个部门都是你的家，你得学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象……等等，这些都是我们需要走的第一步。

二是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到公司，环境变化非常大，几乎所有的人都需要时间来适应。公司录用了我们，在学历、学识或是工作能力上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应该尽量低调一些，发扬一些实干精神；在做人上则应该被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。个人认为一个刚毕业的大学生应该接受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应该习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜欢从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境，当有了一个新任务或者新机会时，大家首先会想到的是与那些善于做小事的新同事合作，有了合作的机会，才有我们展示才华的平台。

三是从艰苦环境入手，不断体现个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。纵然对现在的工作不满意，也不能一心二用，立足本职，干好属于自己的工作才是最重要的。要学会主动调整自己，因为归根到底是我们去适应环境，而不是环境来适合我们，识时务者为俊杰。在这里我推荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要善于把握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。

两年多来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如目光足限于自身周围的小圈子，工作执行上存在着好人主义思想，工作活力、协调艺术还有待提高，今后我将改变自己的不足继续提高自己的理论水平和业务能力，在点滴实践中完善提高自己，努力使自己成为一名适应时代发展需要的电力员工。同时也希望各位领导和同事对我的工作监督指导，多提意见。

我的发言完了，谢谢大家！

第五篇：新进公司自我介绍

新进公司自我介绍

篇一：新员工入职自我介绍

新员工入职自我介绍

新员工入职自我介绍

各位领导，各位同事：

大家好！（鞠躬）

我叫王其，来自湖南，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬）

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。新员工入职自我介绍新员工入职自我介绍。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！

谢谢大家！（鞠躬）

新员工入职自我介绍

大家好！

我叫xxx，名字的意义就不解释了，其实也没什么特殊含义，可能父亲也没寄予什么特殊的厚望，因为我是家中计划之外的孩子，我有一个哥，一个姐，我属于意外收获。其实，我的名字比我的这个肉身(指自己)大三岁。当年我妈怀第二胎的时候，那时还不流（大一新生自我介绍）行b超，不知道是男还是女，所以我爸就有备无患地准备了两个名字，一男，一女，出生后是个女孩，就用了女孩的名字，也就是我的姐姐的名字。既然名字都取好了，当然不能浪费啊!所以我就私自决定来到了大家看到的这个世界，同时选择了山水甲天下的桂林做为我的出生地，那一年是一九八七年。

刚到公司，就好比新媳妇初到婆婆家，难免会想念我的娘家--我的大学，也担心自己做得不好，怕婆婆不喜欢自己，所以做什么事#from 新员工入职自我介绍来自 end#都格外小心，生怕做错什么事，被扫地出门。新员工入职自我介绍文章新员工入职自我介绍出自，此链接！。在从政方面我还是坚持了我的一贯作风，没有竟选任何学员班干，但还是被暗算了，被迫出任119最高行政长官--宿舍长，主要职责是扛水跟扫地，核心权力是决定什么时候扛水扫地。

这是我的第一份工作，也就是我的第一次，不知道自己是否能胜任这份工作，但小时候我也做过几年农民，我相信拿出做农活时的那股干劲，应该可以把工作做好，其他工作上的事还请大家多多关照与帮助了!

新员工入职自我介绍

各位领导，各位同事：

大家好！我是咱公司的一个“新人”首先做下自我介绍，我叫xxx，名字的意义就不解释了，其实也没什么特殊含义，可能父亲也没寄予什么特殊的厚望，因为我是家中计划之外的孩子，我有一个哥，一个姐，我属于意外收获。其实，我的名字比我的这个肉身（指自己）大三岁。当年我妈怀第二胎的时候，那时还不流行b超，不知道是男还是女，所以我爸就有备无患地准备了两个名字，一男，一女，出生后是个女孩，就用了女孩的名字，也就是我的姐姐的名字。既然名字都取好了，当然不能浪费啊！所以我就私自决定来到了大家看到的这个世界，同时选择了山水甲天下的桂林做为我的出生地，那一年是一九八七年。新员工入职自我介绍自我介绍。

刚到公司，就好比新媳妇初到婆婆家，难免会想念我的娘家－－我的大学，也担心自己做得不好，怕婆婆不喜欢自己，所以做什么事都格外小心，生怕做错什么事，被扫地出门。在从政方面我还是坚持了我的一贯作风，没有竟选任何学员班干，但还是被暗算了，被迫出任119最高行政长官－－宿舍长，主要职责是扛水跟扫地，核心权力是决定什么时候扛水扫地。

这是我的第一份工作，也就是我的第一次，不知道自己是否能胜任这份工作，但小时候我也做过几年农民，我相信拿出做农活时的那股干劲，应该可以把工作做好，其他工作上的事还请大家多多关照与帮助了！谢谢大家！

篇二：新员工入职自我介绍2015

新员工入职自我介绍2015

自我介绍一：

我来到XXX虽然只有一天的时间，但在这短短的一天里，在和X总、X总、XX执行总经理、X总，交流中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入XXX是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得非常充实和快乐，就是在以后的工作中再累也是值得的!我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去!因为正如我了解的那样，XXX是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!

对于我来说，XXX是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。XXX公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与XXX一起迎接挑战!

自我介绍二：

各位领导，各位同事：

大家好~!(鞠躬)

我叫XXX，来自湖南XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家

能够多多指教!

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

谢谢大家!(鞠躬)

篇三：2016年新员工入职自我介绍 五篇

2016年新员工入职自我介绍 五篇

篇一：新员工入职自我介绍

各位领导，各位同事：

大家好!

我叫XXX，来自湖南XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到“杰比”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

谢谢大家!

篇二：新员工入职自我介绍

我叫xx，来自xx，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。以下就是本人的自我介绍:

我非常高兴也非常荣幸的加入到“ii”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

篇三：新员工入职自我介绍

各位好，我是来公司不久，来接任你们前任经理的工作，之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解，但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。

我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好做好经理这个职位的工作。

我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的，希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。

篇四：新员工入职自我介绍

尊敬的各位领导，各位前辈：

大家好!

我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。

能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。

>试用期转正工作总结

>管理部试用期转正工作总结

>兰花怎么养

首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!

最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。

我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家!

篇五：新员工入职自我介绍

各位领导同事们大家好：

刚来公司的我是来负责产品销售这块的，对于公司销售部以前没有接触过，对于里面的员工也不太了解，但是私下也听别的人员说过，销售部的都是精英人才，公司的骨干，能和你们一同共事，我三生有幸，真诚的期待我们的合作能为公司带来更大的收益!我真心希望和大家交朋友，不仅在工作上成为好搭档，还有在生活中成为知己，期待与大家一起奋斗!作为销售部的负责人，我应该多多向大家请教，如果以后我犯错希望大家可以勇敢地指出来，咱们以朋友相待!

以后我们就在一起共事了，希望大家可以开心地完成每一次工作任务，再接再厉，谢谢大家!