《服务职工在基层》活动调研报告

第一篇：《服务职工在基层》活动调研报告

《服务职工在基层》活动调研报告

为进一步推动“服务职工在基层”活动的深入开展，南铁监理公司工会按照股份公司广深股工发[2012]4号文《关于在直属单位工会干部中开展“服务职工在基层”活动的通知》要求，成立了公司工会“服务员工活动”领导小组，负责对公司工会开展活动的具体组织领导，并开展了服务职工调研活动，着力在抓实在、办实事、得实效上下功夫。服务职工活动开展以来，取得了显著成效。

按照股份公司发文要求，公司工会认真研究文件精神，探讨我公司开展此项活动的可行可做之处，在落实上级股份公司工会文件要求的基础上，南铁监理公司工会开展“服务职工在基层”活动会议，进行动员部署，进一步对各项工作提出明确要求，结合实际制定出工作方案，提出实施的具体措施和安排，切实加强和改进工作作风，树立工会组织良好形象，在公司全面启动和积极推进“服务职工在基层”活动。

公司工会结合公司各部门职能分工和业务实际，认真落实活动要求，本着“以点带面促发展，相互观摩上水平”的工作思路，旨在通过基层服务活动与职工交流，了解职工思想动态、精神文化需求，掌握职工生产生活和权益实现等方面的情况；认证做思想工作，倾听职工意见，为职工解疑释惑，做好对职工的人文关怀和心理疏导；着实地开展维权服

务，推动解决职工群众生产生活实际困难和问题，指导服务基层工作，总结推广新鲜经验，培育和发现先进典型。

服务职工活动开展以来，公司工会主席率队带领工会干部深入到公司各项目十数次，及时了解掌握公司各个项目组的生产经营状况、精神文化需求以及职工思想动态等方面的情况。共征集意见建议多条，实实在在的帮助职工解决实际问题。并通过察看施工现场、听取汇报，召开由管理人员、技术人员、一线施工人员、女职工等各个层次人员参加的座谈会等形式，了解基层工作实情，掌握一线职工状况。就职工关心的带薪休假、职工教育等带有全局性的热点问题和有关职工权益的政策法规作了详细诠释和解答，并对所公司职工提出的具体问题一一作出了答复，对暂时不能解决的问题也做了下一步的安排，让每位与会职工都切身感受到组织的关心与关爱。

此次服务职工活动，多次召开座谈会，访谈一线职工，真正做到了全面了解职工所思、所想、所需，为职工营造安心工作、尽心工作、放心工作、全心工作的良好氛围，为基层和职工解难事、办实事、做好事，进一步创新了工会组织和工会干部服务基层服务职工的形式，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展的目标，切实提高了工 会工作的针对性和实效性。

南铁监理公司 王海碧2012年7月11日

第二篇：“面对面、心贴心、实打实 服务职工在基层”活动调研报告

“面对面、心贴心、实打实 服务职工在基层”活动调研报告

全国各级工会组织在全总的号召领导下广泛开展起“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。各地活动内容丰富、形势新颖、影响深远。真正使工会“密切联系

群众”的工作宗旨发挥到极致、使基层职工的劳动权益得到细致维护、使广大干群关系空前融洽为促进企业经营发展跨越发展奠定坚实基础。开展这项活动是工会组织践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要是适应职工队伍新变化、提高工作科学化水平的内在要求是改进工作作风、增进与职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践。通过此项活动能促进工会组织走进基层访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生。真正使工会

面对面心贴心实打实地开展职工群众工作引导广大职工团结一心为推动我公司安全平稳较快发展作贡献。

“面对面、心贴心、实打实”具有深刻丰富的内涵是工会构建和谐劳动关系实现社会管理创新的新途径。

面对面是一种工作方法。是新时期企业工会组织应对社会变革和企业发展现状的新型工作方法只有切实走进基层深入群众才能了解基层职工最紧迫的问题、最深层的需求。面对面就是指工会领导干部要躬亲实践放下身子走访基层联系群众。和一线员工零距离接触了解他们的所思所想所求。努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、群众矛盾在一线解决工会形象要在一线树立。真正将一线员工的利益维护好发展好。面对面是工会组织联系群众、开展工作的前提与基础是开展好工会工作的基本工作方法。

心贴心是一种工作目标。是全总开展本次活动的最终目的是干群关系的最佳状态是以人为本的科学发展观的具体体现也是现代企业应当始终坚持的管理理念。心贴心就是指工会干部要想群众所想急群众所急。用换位思考的方法来认识到他们的需求。把满足一线员工的需求当做重要工作来做真正让群众满意让群众称心。心贴心就是要视职工群众为亲人在相互信任、相互理解的基础上心贴心地做职工思想工作增进与职工群众的感情。

实打实是一种工作态度。是工会开展工作要达到的最终效果只有切实为职工维权为职工谋利才能从根本上实现工会工作的价值与意义。就是要大力弘扬求真务实的作风把职工群众是否满意作为衡量工会工作是否到位的重要标尺实打实地为职工说话办事增强工会组织的吸引力和凝聚力。

一、工区工会围绕基层工会建设和员工权益维护等主题已经做出许多尝试和努力是开展“面对面、心贴心、实打实服务基层职工”活动的有效典范为继续开展服务基层职工活动树立示范作用。

1、深入基层直面职工。为一线员工提供优质工作生活环境。

工区员工大多是在井下服务生产一线，为公司的发展立下了汗马功劳。他们大多工作强度大、工作单调枯燥、生活节奏单一不变。特别是在芦北工作的排矸队，为了丰富他们的业余生活，工区工会牵头为他们建设小食堂、小书屋等基础设施。大大提升了一线员工的生活质量、激发了他们的工作热情。

2、着眼点滴关怀职工。为一线员工提供温暖贴心福利待遇。

运输队职工郝永明，自身患有肾病，长期住院，不能够正常上班，需要大量的医药费;运输队职工郭高荣，妻子身体虚弱，儿子病逝留有一女儿，生活拮据;机电队职工梁应明，妻子患肾病。为了体现组织的温暖，工区领导得知后，经常给予帮助与支持，逢年过节上门慰问，提升了工会在职工中的声誉和地位为各项工作的正常开展打下良好基础。

二、工区工会小组深入职工生活，了解他们的思想和工作情况，工区职工思想积极向上，在工作中，他们认真负责，对职工提出的问题，能处理的及时进行处理，不能处理的制定计划处理。此次服务职工活动，共访谈一线职工36名，真正倾听了他们的心声、了解了他们的想法。真正做到了面对面了解职工所思、所想、所需，心贴心为职工营造安心工作、尽心工作、放心工作、全心工作的良好氛围，实打实为基层和职工解难事、办实事、做好事，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作在一线落实、创先争优活动在一线开展、先进典型在一线培养选树的目标，切实提高了工会工作的针对性和实效性。并做了令员工满意的答复。

工区工会深入班组，此次活动收获良多成果丰富给我工区以后的生产、安全管理和工会工作都带来了全面详实的第一手资料。

1、近年来工区工会工作扎实深入取得了良好的群众基础但是仍有一部分一线职工没有直接受到工会关怀。

工区工会多年来开展各种形式的活动成果显著在各队组都产生了良好效果。无论是劳动保护、职工权益、还是在教育培训、文化建设中都尽力让广大职工享受到工会给大家带来的温暖和关怀。但是我工区作为辅助服务单位，在井下工作战线长，工作地点不统一，主要服务矿井人员运输和材料设备的运送。下一阶段工会将根据这种情况依托“服务职工在基层”活动走访边远岗位，做好沟通交流将职工生活形式丰富起来，以此来提高他们的工作效率促进安全发展。

2、随着工区不断发展员工对于工会服务的潜在要求也日益加大工会工作压力增加。需要加强对工会干部的培训吸收优秀青年员工进入工会队伍。

近年来我工区各项事业不断发展加上社会形势复杂多变，广大员工对于工会各项工作的要求也不断提高，员工日益提升的需求和工会工作能力产生矛盾。为了更好地服务职工、密切和职工的关系，工区工会应进一步加强自我培训，更新工会干部的工作思维和工作方法，针对我工区近年来青年员工队伍不断壮大的实际情况，工会应引进能力突出的青年员工进入工会组织，为工会注入新鲜血液有利于适应新形势的需求，用新思维新形式去解决产生的新问题。也有利于开展青年员工喜闻乐见的各类活动。这是工会实现社会管理创新的重要手段。

“面对面”、“心贴心”、“实打实”服务职工在基层活动是保障职工权益的有效途径，是企业和谐氛围的温馨摇篮，是员工奋发有为的成长阶梯，是企业永葆活力的力量源泉。工区工会将在调研的基础上集中精力紧抓落实注重深层次突出高标准访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生。真正将基层职工的利益放在突出位置真正将基层职工的应有权益维护到位。

第三篇：服务职工在基层

畅通“六个一条线” 服务职工更实在 —南江县总工会2012年“面、心、实”活动回眸“如不是县总工会帮助，我恐怕到死那天也享受不到每月973.4元的养老金，真是太感谢你们啊”。这是今年4月，为要求落实社险待遇上访7年未得到解决的下两镇精简职工王大渊领到养老金时发自内心的感慨，也是南江县总工会在开展以“六个一条线”为主要内容的“服务职工在基层”活动中办实事、解难题、促和谐的一个缩影。

为把全国总工会组织开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动抓好做实，南江县总工会通过不断总结完善，在全县工会系统集中组织实施“六个一条线”工作法，助推活动有效开展。一是畅通职工动态网上报送传递线。在32个局工委、20个区域性、行业性工会联合会和3个集团公司工会建立了信息直报点，在生产一线和外出农民工集中地设置了信息员，让他们将职工的意见、呼声通过网上“直通车”及时报告。今年来共收到各类信息1320条，通过梳理归类，使职工所急所盼的490个热难点问题得到有效解决。3月中旬，县总工会收到乐坝水泥公司因资金紧缺难以运转，上100名职工春节为工资无着落、准备上访的信息后，县委常委、总工会主席何义中和党组书记、常务副主席徐小洪及时带领相关人员进驻企业深入调研，查找问题症结，与相关

部门协调落实周转金80万元，县总工会为85名困难职工发放生活补助金3万元，使企业4月1日全面恢复生产。目前，该企业已扭亏为盈。二是畅通工会干部和职工交友结对联系线。全县1859名工会干部与3650名困难职工结成了帮扶对子，在普遍进行1—2次走访的同时，将1645名特困职工纳入建档帮扶对象，并落实了500—1000元不等的救助金，为1158人落实了解困经营项目。三是畅通职工矛盾排查调解线。集中推进规模以上企业设立工会群众工作室，坚持每天一谈心、每周一接访、每月一家访、每季一恳谈的“四个一”工作法，通过面对面、心贴心沟通，协调各方关系，化解劳资矛盾，使168个涉及职工工资福利、劳动保护、职业培训等方面的问题化解在基层，实现了职工群访案件零的突破。四是畅通职工法律援助服务线。在县城黄金地段租房设置工会法律援助窗口，由1名律师和1名工作人员每天坐班，及时接听维权服务热线，先后为138名信访职工提供了心理咨询和法律服务，为218名农民工追讨欠薪和工伤赔付780多万元，受助民工为县总工会送来“民工的亲人，维权的楷模”等多面锦旗。五是畅通“三级网络”服务保障线。通过县、乡、村（社区）工会服务组织集中开展为职工群众送救助、送岗位、送服务活动。先后为1500多名下岗职工、农民工提供了业务技能培训和职业介绍；为470名农民工子女解决了上学难问题；为县城“背二哥”公寓免费安装热水器，协

调天然气公司免费接通管道，使350多名“背二哥”洗上了热水澡；组织“互助组”为1380户农民工缺劳家庭抢耕促收5460多亩，调解民事纠纷294起。在“送清凉”活动中，为全县五大工业园区和重点工程建设工地的4000多名职工、农民工送去了价值20多万元的猪肉、烟酒、胶鞋和防暑降温用品，确保了全体参战人员的身心健康和生命安全。六是畅通聚集社会力量的“一条龙”服务线。充分整合民政、卫生和群团等部门在全县建立的“爱心超市”、“惠民药房”等资源，多形式全方位的为困难职工、农民工家庭进行帮扶。在春节“送温暖”和“9.17”洪灾慰问活动中，联系协调大米、菜油25000多斤，棉被180床和价值8500多元的防暑药品，惠及职工、农民工1340多人，进一步扩大了工会困难职工帮扶工作覆盖面，增强了工会组织的凝聚力和社会影响率。（四川省南江县总工会岳辅帮）

第四篇：服务职工在基层活动总结

“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动总结 根据区总工会“关于在全区工会系统‘开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层’活动的通知”（xxxx号）精神，xx区xx局工会在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”中，紧紧围绕区委区政府的工作大局，围绕区总工会的工作部署，服务中心、服务基层、服务职工，有机地把活动结合到实际工作中来。现将活动情况总结如下：

一、成立领导小组

为了贯彻区总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”精神，我局工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，进一步树立职工观点和服务意识，真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦，为职工排忧解难，面对面、心贴心、实打实地做好服务职工工作。为更好地贯彻落实活动，保证活动取得良好的成效，我局工会特成立领导小组。

组长：

副组长：

成员：

二、主要工作措施

（一）团结职工齐向上，宣传公益献爱心

我局工会充分利用召开会议、讲座、座谈会及走访入户等多种形式广泛宣传党的路线方针政策，大力宣传中国特色社会主义工会发展

道路的科学内涵和精神实质，把职工群众团结在党的周围。

一是关爱女性职工，凝聚女性力量

为倡导女性树立健康生活理念，增强自我保护意识，我局工会定期组织女职工参加妇女健康知识讲座，丰富了女职工的健康保健知识，使女职工认识到只有关爱自己，关注自己的身体健康，做一个健康、知性、和谐、完美的新女性，才能为在今后工作、生活中拥有良好的心态、充沛的精力为家庭、社会作出更大贡献打下良好基础。知识讲座对提高女职工的生活质量和女职工身体健康起到了积极的指导作用，受到广大女职工的一致称赞和欢迎。

“三八”妇女节，全体妇女职工以座谈会的形式欢聚一堂，共同庆祝“三八”国际劳动妇女节，局工会领导向全体妇女职工送上节日祝福。会上，局工会妇女干部向全体女同志宣传了女性有关计划生育的相关政策。随后，大家以知识竞猜的形式就一些女性知识、家庭保健、服饰礼仪等问题进行了热烈讨论，局妇工委的同志还向全体女职工进行了服饰礼仪丝巾的扎法辅导。围绕活动主题，全局女职工还就本次座谈会提出了自己的很多想法和建议，以便今后能够将妇女活动开展得更加丰富多彩。

二是鼓励职工积极参加社会公益活动。

今年X月，我局工会职工积极响应区级机关号召，组织了X名职工参加义务献血活动。献血是一项有意义的公益事业，志愿献血，利己利人，不仅能救助他人，还对自己的身体机能具有调节作用。在工会的组织下，我局每年都有许多职工踊跃报名参与无偿献血。

（二）走访慰问送温暖，排忧解难暖人心

上半年共走访职工X人，其中走访困难职工X人，青年职工X人。入户慰问困难职工X户。

一是在走访中认真收集职工群众对单位工作开展、人事安排、收入分配、文化建设、干部作风及对工会工作等的意见和建议。了解职工的思想和工作情况，为职工群众解疑释惑，推动解决职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。

二是走访困难职工，做好扶贫帮困工作。一方面，帮思想、促进步，帮助困难职工摆脱压力和思想顾虑，从而使他们以积极向上的心态来工作。另一方面，帮解困、促和谐。我单位把困难职工登记在册，工会干部向上级民政部门申请，节假日给困难职工发放困难补助金，从而使他们感受到单位领导和工会对他们的关心，使他们感受到这个大家庭的温暖。

（三）导师带徒一对一，新进职工快成长

为了让近年来新进职工更好地融入团队建设，进一步丰富环保队伍团队精神文化，我局开展了师徒结对活动。选择业务强，能力强，责任心强的“三强”业务骨干作为师傅，以“一对一”或者“一对二”的模式与新进职工进行结对。新职工在师傅的指导和帮助下，可以尽快熟悉单位的工作环境，了解工作内容和流程，掌握最有用的业务知识。开展师徒结对活动，一方面希望老职工能充分发挥传帮带的示范带动作用，另一方面希望新职工能够珍惜机会，虚心请教，努力实践，结合自身专业特长，在各自的工作岗位上不断进取、勇于创新，早日

成为单位的中坚力量。

（四）文体活动多开展，职工精神风貌振

6月10日是“全民健身日”，我局积极响应区级机关党工委和区体育局的号召，组织XX名同志参加了机关干部广播操展示活动，展示了我局职工的风采。广播体操比赛既是一次体育活动，也是一项机关文化建设的重要载体，体现了团结协作、步调一致的团队精神，一丝不苟、精益求精的严谨作风，奋力拼搏、力争一流的进取精神。通过参加比赛，不仅加强了机关文化建设，还发挥了党政机关干部职工在全民健身活动中的作用，推动群众性体育活动的不断开展。此外，为进一步促进广大干部职工强体健魄，振奋精神，正风肃纪，创优环境，以旺盛的精力投入到工作中，我局工会组织职工每天早晨准时做广播体操。

为庆祝2012年春节，丰富单位干部职工的业余文化生活，展示干部职工崭新的精神风貌。X月X日，我局工会举办迎春趣味体育活动，活动项目有踢毽子、跳绳、夹弹珠、筷子投空瓶，趣拍乒乓和掷飞镖等。活动场地上，单位干部职工个个积极参与，热情高涨，欢乐洋溢。通过此次趣味活动，进一步增强了全体职工的组织观念和集体意识，增强了队伍的团结力和凝聚力，促进了单位团队建设。

三、下一步工作计划

一是进一步增强服务意识，改进服务态度。要以职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准转变作风，与广大职工群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于职工群众和社会

各界的监督之下，努力提高服务职工的能力。

二是继续深入基层，加强对基层组织工作指导。进一步组织机关干部走基层、到一线，访实情、办实事，在服务基层、服务职工群众中创先争优，切实做到党性在基层锻炼、作风在基层转变、工作在基层推动。

三是进一步规范机关管理，加大改革创新力度。调整工作思路，强化各项基础管理，完善各项规章制度，进一步改进机关作风建设，提高办事效率。使广大干部职工思想观念和精神状态明显转变、增强自身为职工服务的精神，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。

在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”中，我局工会始终朝着实现“职工队伍状况在一线掌握、工会维权在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实，创先争优活动在一线开展”的目标努力，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，充分调动和发挥职工的积极性和创造性，增强职工主人翁意识，积极地推动了XX工作的向前发展。

第五篇：实打实服务职工在基层活动开展情况汇报

面对面

心贴心

实打实 服务教职工活动的情况汇报

重庆正大软件职业技术学院工会

2012年3月31日

尊敬的全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动贯彻落实情况调研工作的各位领导：

首先，我代表学院党政及全体师生员工，对来院调研的全国教科文卫体工会万明东主席一行的各位领导，表示最热烈的欢迎！对长期以来各位领导对我院的建设和发展所给予的关心、支持和厚爱表示衷心的感谢！

重庆正大软件职业技术学院成立于2001年，是教育部批准的全日制普通高等院校，是全国35所（重庆市唯一）国家示范软件职业技术学院、教育部单独招生试点院校、全国计算机应用与软件技术专业领域紧缺型人才培养基地、国家游戏动漫产业人才培养基地、重庆市软件产业人才培养基地、重庆市服务外包人才培养基地。主要培养国内外急需的软件技术、互联网技术、游戏开发、游戏美术、影视动画、艺术设计、信息安全技术、电子信息技术、商务营销管理和服务外包等高素质技能型专门人才。

目前，学院占地面积503亩，设有24个专业，现有在校学生8000余人，专兼职教职员工480余人。学院先后荣获全国民办百强学校、全国民办特色院校、重庆市文明单位、重庆市教育

学院工会围绕党政中心工作，扎实开展教职工技能大练兵活动。一是广泛开展职工业务竞赛活动。先后举办了“青年教师教学基本功竞赛”、“中青年教师教学课件竞赛”、“中青年教师说课比赛”活动十余次，一大批业务骨干精英脱颖而出。同时，为扩大学院知名度，近年来还选派了部分教职工参加重庆市和国家级的各类技能竞赛，先后有刘亚妮老师荣获全国高等教育计算机课件大赛三等奖、第七届全国多媒体课件大赛高职组二等奖，陈盈盈老师荣获“时英杯”首届重庆市高校就业指导课程教学大赛优秀奖，崔文卿老师荣获重庆市思想政治课“精彩教案、精彩课件、精彩一课”比赛精彩教案与精彩课件奖，李静老师荣获第七届全国多媒体课件大赛高职组优秀奖等20余次；二是广大职工积极参与业务研究。各基层工会职工，积极参与职业院校教材编写，张业平、简玉刚两位副教授主编的《计算机文化基础》被评为2010教育部高职高专计算机类专业优秀教材。姚骏屏、张红实主编的《Java 软件开发基础》被评为2009年高职高专计算机类专业优秀教材，吴平贵副教授担任副主编编写了《VC#.NET 程序设计实训指导》、秦凤梅副教授担任副主编编写了《JAVA程序设计实用教程》、周龙福老师担任主编编写了《计算机组装与维护》等近90余类教材，多数教材被列为二十一世纪高职高专规划教材；三是文体活动丰富多彩。学院工会除了开展竞赛活动外，还积极丰富教职工文体活动。广泛开展 “三杯”品牌活动，即每年在“三·八”国际妇女节期间，开展“园丁杯”教职工歌手大赛，四月份开展“健康杯”教职工运动会，在教师节期间开展“烛光杯”教职工文

职工解决困难，定期开展“四大工程活动”。

一是做好节日慰问工程。每年在春节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节等节日里，院工会为教职工发放慰问物资和慰问金共40余万元（人平1000多元）；每年六一儿童节慰问学院职工子女14岁以下小朋友，仅2011年，慰问学院职工子女120余人，共发放节日礼金20000元。

二是做好女职工健康工程。院工会工委十分关注女性职工身体健康。专题给学院党政领导汇报，希望支持追加计划外经费，用于女性教职工开展妇科检查。2011年安排了238名女职工参加妇科体检，共安排专项资金近50000元。

三是实施送温暖工程。院工会及时给因婚、因生、因病、因丧的教职工送去一份关爱。每年支付大病救助金近60000余元，为特困教职工发困难补助34600元，发放教职工生日礼金36000余元，探视生病住院教职工68人次，慰问新婚青年教职工12人次，慰问青年教职工生小孩16人次，慰问直系亲属去世的教职工6人次，慰问困难职工10余人次。

四是做强职工市外旅游工程。院工会为鼓励教职工热爱教育事业，创先争优，争当先进，按照学院的规定安排，每年均组织工作满四年的教职工国内旅游1次，组织院级以上获各类奖励的先进个人到市内周边旅游。2011年，我们共组织了113名满四年工龄的教职工到九寨沟、香港、澳门和厦门地区旅游，组织获各类奖励的先进个人126名到金刀峡二日游，共支出经费324700元，让职工感受组织的人文关怀和集体温暖。

三是坚持民主评议干部制度。民主评议干部是教代会行使民主监督权的主要形式，多年来，我们一直坚持在教代会上，由教职工代表对院领导和学院中层干部进行民主评议和测评，使领导干部自觉接受民主监督的意识增强了，工作作风得到了不断的改进，使各级领导班子增添了活力，为学院管理和使用干部提供了参考依据。与此同时，广大教职工的主人翁地位也强化了，干部群众做到了心往一处想，劲往一处使，使学院的凝聚力得到加强，建设步伐明显加快。

六、舆论引导，典型宣传，进一步增强感染力

学院工会积极开展和推动各种评先评优、树立典型的工作，常年开展 “三·八”红旗手、教师教学示范岗、职工服务示范岗、优秀教师、先进教育工作者、文明科室、“五好”文明家庭、“五好”员工、和谐家庭、和谐系部处室等评选活动，积极参与重庆市及全国总工会开展的各种先进评选工作，多个单位及个人获奖，学院连续多次荣获重庆市高校工会工作综合竞赛特等奖，工会特色工作竞赛二等奖，工会知识竞赛三等奖，工会宣传信息工作二等奖等等；软件技术系C#软件开发教研室、艺术设计系室内设计教研室等荣获“重庆市工人先锋号”，管理工程系荣获“五一巾帼标兵岗”；张业平荣获“重庆市全心全意依靠教职工办学优秀党政领导”称号，冉维新获得“重庆市教科文卫体系统女职工之友”，冉启蓉荣获“重庆市女职工建功立业标兵”，陈俟伶荣获“五一巾帼标兵”，吴胜碧、李玲等荣获“先进女职工工作者”，刘黎荣获“重庆市教育系统教职工职业道德建设标兵”，苏大椿荣获“工行杯”“重庆职工心向党”美