“五个结合”、“五个必须”掀起服务职工在基层活动新高潮

第一篇：“五个结合”、“五个必须”掀起服务职工在基层活动新高潮

区总工会“五个结合”、“五个必须”

掀起服务职工在基层活动新高潮

今年以来，新华区总工会紧扣上级工会的工作部署，结合本单位实际情况和工作优势，在“五个结合”、“五个必须”上下功夫、出实招，以服务企业促发展、服务职工促和谐为目标，深入推进服务职工在基层活动。

“五结合”：一是与助推经济转型发展相结合。围绕创新与转型，以创建“工人先锋号”活动为载体，以首席员工为抓手，继续开展好以节能减排、技术创新、发明创造等内容的创先争优立功竞赛活动。以劳模、先进工作者等先进典型引领职工立足本职、争创一流，为促进企业转型升级增加核心竞争力献计出力，推动全区经济快速健康发展。今年4月份，我区华海炼油有限公司庞维华同志获得沧州市能工巧匠荣誉称号。

二是与发挥工会桥梁纽带作用相结合。深入开展“三解三促”、“工会干部大走访”等活动，坚持完善工会干部联系点制度，区总领导班子成员分别联系各自联系点，定期深入基层、走近职工，了解企业现状和职工情况，及时反映职工群众利益诉求，切实帮助基层解决职工的困难和问题。加强正面引导，广泛开展“我为新华做贡献”大讨论活动，积极引导职工群众把思想和行动统一到区委的决策部署上来，形成加快新华区发展，推进十二五建设的强大合力。

三是与构建和谐劳动关系相结合。把发展和谐劳动关系，作为工会组织参与社会管理创新的切入口和着力点，充分发挥协调劳动关系三方机制的优势，把和谐劳动关系创建活动向街道、社区延伸，最大限度地吸纳中小企业参与创建活动，不断提升和谐劳动关系创建质量。促进企业劳动关系协调稳定。大力加强困难职工帮扶中心规范化建设，整合工会内外资源，不断拓展工会帮扶工作范围，面对面、心贴心、实打实地为职工群众服务。今年以来，已举办农民工免费法律维权培训班两期，共培训职工200余人；法律宣传活动两次，共发放宣传手册100余本，宣传资料2700余份，计生药具400盒，为农民工提供就业信息40余条，受益农民工达350多人。四是与提升职工精神文化相结合。以弘扬社会主义核心价值体系为根本，切实加强企业、社区文化建设。

（一）深入开展“创业创新创优、争先领先率先”的主题教育实践活动，推动建设和谐共赢的企业文化。在基层工会普遍建立“职工书屋”，推动基层工会广泛开展各种职工读书活动和各种职工文体活动，满足职工日益增长的精神文化需求。今年3月份，开展了职工象棋、跳棋比赛；“五一”期间，组织我区省市级劳模开展庆“五一”劳模座谈会，开展职工乒乓球球比赛等职工文体活动，同时区总工会领导陪同驻区企业领导带着慰问品到劳模家中慰问，并送上节日的问候。

（二）多种方式搞调研，协助抓好社区文化建设。

1、与鼓楼社区一起构

建“文化长廊”，主要宣传社区文化建设和基层组织建设等方面的内容。目前，工会一万元的帮扶资金已到位，正在施工建设。

2、发展文化活动队伍。对活跃在国美电器前的社区秧歌队、健身队的服装道具进行更新配置，目前正在落实中。

3、添置音响器材。区委办公楼门前有一支社区自发的健身队伍，前不久伴奏用的音响坏了，我们了解情况后联系队伍牵头人实验小学退休的王哲贵老师，出资近千元购置了新的音响器材，及时解决了他们的困难。

五是与激发基层工会活力相结合。深入推进两个普遍，开展“工会组建突击月“活动，加大企业建会力度，努力提升建会质量，使工会组织真正“建起来、转起来、活起来、亮起来”。确保全年建立工会组织14家，非公企业法人数据库正常生产企业工会组建率达到90%，50人以上建会企业集体合同签订率动态保持在90%以上。今年以来，已建立工会组织300余家。我区外商独资企业爱姆帝电子有限公司在区总工会帮助和协调下正在筹建基层工会组织。

区总工会深入开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动，创新思路谋发展，一心一意干工作，大力开展了“进企业、访职工、办实事”活动，要求全体工会干部做到“五个必须”，全力为企业职工服务。

一是必须做到“五必进”。即生产困难企业、劳动密集型企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业必进。

二是必须做到“五必访”。生产一线职工、生活困难职工、农民工、劳务派遣工、青年职工必访。

三是必须做到“五结合”。即与推动创先争优相结合，加强维权帮扶、构建和谐劳动关系相结合，与服务职工创先争优活动相结合，与开展理想信念教育、做好职工思想政治工作相结合，与推动解决职工实际困难、体现党和政府对职工群众的关心关怀相结合。

四是必须做到“五个一线”。即努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。

五是必须做到“五个突破”。即思想观念、工作作风、重点工作、职工服务、创新思维有新突破。

新华区总工会

2012年5月31日

第二篇：03我院掀起落实“五个严禁”规定新高潮

第3期

文县人民法院编2009年3月16日

我院掀起落实“五个严禁”新高潮

年初，最高人民法院颁布“五个严禁”规定后，我院高度重视，及时召开党组会议制定多项措施，狠抓落实。我院以党风廉政建设工作为重点，以开展学习实践科学发展观为契机，让每名干警真正将“五个严禁”入耳、入脑、入心。特别是2月26日召开全省法院反腐倡廉建设工作电视电话会议后，我院迅速掀起了学习落实“五个严禁”规定新的高潮。

一是制定了《贯彻落实<最高人民法院关于严格执行“五个严禁”规定>的实施意见》，从思想上进行发动，统一了认识，在加强领导、明确职责、接受监督、狠抓落实、健全机制等方面做了具体安排，为我院构建惩治和预防反腐败体系 1

奠定了基础。

二是将最高人民法院关于严格执行“五个严禁”规定全

文及相关文件，印发到各庭室科队，并上报县政法委，使每位干警认识到学习落实“五个严禁”的重要性和紧迫性。

三是将“五个严禁”规定制成匾牌，张挂在机关院内醒

目位置，并将相关内容在县电视台播放，积极鼓励包括案件

当事人在内的广大人民群众对违反“五个严禁”行为的监督。

四是为每位干警制作以“五个严禁”为内容的警示牌，作为座右铭摆放在案头，让他们时刻牢记，警钟常鸣。在思

想上牢固树立起反腐倡廉防线，建立不愿为、不能为、不敢

为、不必为的防腐机制。

五是为方便人民群众的举报，设置值班举报电话和举报

箱，收集违纪线索，随时接受人民群众对违反“五个严禁”

行为的举报。

六是健全和完善党风廉政建设责任书。把“五个严禁”的内容和省高院反腐倡廉工作会议精神写进党风廉政建设

责任书中，作为一项考核指标与干警的考核、晋升、晋

级挂钩，对发现违反“五个严禁”的行为，依纪依法及时查

处，决不姑息迁就。

七是聘请法院廉政建设监督员，请他们对法院的审判、执行工作进行监督，提出批评和建议。在此基础上，严格实

行立、审、执、监分离的内部相互制约、相互监督机制，形

成不能为的氛围，全力维护法律权威，努力实现社会的公平

正义。

（编辑办公室）

报：市中院、县人大、政法委

送：县委办、人大办、政府办、政协办、人大法工委、永成书记、永科主任

本院党组成员、各庭室科队

存档

（二）共印25份

第三篇：坚持“五个结合”,迅速掀起纪律作风整顿热潮

汤峪镇坚持“五个结合”，迅速掀起纪律作风整顿热潮 1月29日，汤峪镇集中开展干部纪律作风大整顿活动以来，认真坚持“五个结合”，迅速在全镇掀起纪律作风整顿秩序热潮。一是学习教育同当前工作相结合。及时召开会议对近期工作进行了安排部署，启动节后城乡环境卫生综合整治，组织开展了节后回访慰问，圆满举办了春节文化游演活动，重点建设项目顺利开工。二是理论学习与工作实际相结合。采取集中学习与个人自学的方式，紧密联系工作实际，有针对性地安排学习内容，真正做到理论联系实际，学以致用，达到提高工作效率、改善工作质量的目的。三是查摆问题同批评帮助相结合。坚持把“边学边查边改”贯穿始终，在学习中解放思想，开拓视野，寻找差距，自我剖析，查摆问题，与会同志提意见、摆问题，议措施，形成了批评与自我批评的良好氛围。四是教育整顿活动同议定工作计划相结合。在学习整改中，机关各站办所和全体工作人员认真总结本职工作中存在的问题和不足，并按照工作分工，明确工作职责，理清工作思路，制定的详实的工作目标计划，议定了切实可行的保障措施，确保各项任务指标的超额完成。五是教育整顿活动同争创“五型”机关活动相结合。通过纪律作风整顿，进一步改进机关工作作风，提高工作效率，达到“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关的标准，以更加高昂的精神状态，更加扎实的工作作风，推进汤峪经济社会的跨越发展。

第四篇：突出“五个结合”,深入开展创先争优活动

武威市突出“五个结合”

深入开展创先争优活动

一、优化组织设置，把创先争优活动与离退休干部党组织建设相结合

离退休干部党支部是党组织联系老同志的桥梁和纽带。加强离退休干部党组织建设，既是离退休干部党组织和党员创先争优活动的目标和内容，又是推动创先争优活动取得实效的重要环节。在创先争优活动中，我市结合“离退休干部党支部建设年”活动，坚持把“优化组织设置、扩大组织覆盖”放在首位，以“五好”支部建设为标准，以场所为阵地，以经费为保障，确保离退休党员干部参与创先争优活动全覆盖。一是组织覆盖到位。全市各级老干部部门结合本地实际，在离退休干部党组织和党员中普遍开展了创建“五好”党支部和争当“四好”党员的活动。根据离退休干部党员的身体、年龄和居住地分布情况，采取统分结合、就近便利、注重实效的方法，进一步加大单建离退休干部党支部工作力度，探索建立了“以居住区域为基础、以兴趣爱好为纽带、以量力自愿为原则”和“行政事业单位依托系统、企业依托社区、农村依托乡镇”的离退休干部党组织建设新模式。全市新增单建离退休干部党支部103个，有效扩大了离退休干部党组织的覆盖面，保证了离退休干部党员创先争优的参与率。同时，加强离退休干部党支部班子建设。选好配强支部委员尤其是党支部书记，1

加强对支部委员的教育培训，强化创先争优意识，提高创先争优能力。各级各部门普遍举办了支部委员培训班，进一步促进了离退休干部党组织自我教育、自我管理和自我服务能力的提高，较好地发挥了组织离退休干部党员创先争优的核心引领作用。二是阵地建设到位。在发挥市、县（区）老干部活动中心和老年大学场地作用的基础上，离退休干部党支部加强了与驻区单位、社区的联系与沟通，统筹整合活动场所和人力资源，为离退休党员干部开展活动创造提供条件。古浪县昌灵路社区党支部利用辖区民政局修建的老年人活动中心大楼和县城2200多平方米的广场，建室内活动场地380平方米，内设台球室、乒乓球室、沙狐球室、象棋室、健身室等供离退休干部党员学习活动。凉州区富民社区组织成立党支部后，协调银房物业管理公司将面积约为130平方米的文体活动中心提供给社区开展活动，并投入一定资金完成了活动室的墙面粉刷、桌椅板凳和文件柜的购买等基础性工作，同时还积极协调相关部门在该活动场所内建立图书阅览室，通过各种渠道广泛购置征订各类图书、报刊、杂志，并安排专人管理，为离退休干部开展学习提供条件。天祝县委老干部局党支部积极协有关单位为离退休干部党员开辟了7处文体健身休闲场所，安装了20组适宜老年人的健身器材，为老年人开展琴、棋、书、画、拳操等活动提供单位的图书室、健身室、棋牌室、娱乐，缓解了离退休老干部党员活动场所有限的问题，满足了老年人日常健身休闲需求。三是经费保障到位。为确保离退休干部党组织各 2

项工作能够正常运转，市、县委组织部每年定期将各单位离退休干部党支部上交党费中的50%拨付给该支部作为活动经费之外，各单位还额外设立了离退休党支部专项活动经费，确保离退休党组织活动开展有经费。

二、围绕中心工作，把创先争优活动与离退休党员干部发挥作用相结合

创先争优活动开展以来，我市广大离退休党员干部以高度的政治责任感，紧紧围绕市委、市政府大力实施城乡融合、工业强市和生态立市战略，培育壮大支柱产业，推进石羊河流域重点治理，加强基础设施和社会事业建设，促进金武一体化进程，提高民生保障水平，维护社会和谐稳定的中心工作，把创先争优活动与建言献策，发挥作用相结合，通过组织老干部参加市上的重大会议、经济情况通报会、考察调研等不同形式和渠道，开展了“我为武威发展献一策”等活动，对一些关乎民生、重要项目实施、重要政策落实等事项，积极建言献策，两年来，共提出合理化意见建议230多条，得到市上领导的重视，有的作为参考，有的直接转化为决策，对指导我市经济社会跨越式发展起到了积极作用。原地委书记朱炳麟、政协原主席曾继伟在《武威市“十二五”规划纲要》编制研讨会、《政府工作报告》座谈会上关于加强文化事业建设的建议，得到了市上领导的肯定和采纳。目前，他们提议修建的体育馆、博物馆、图书馆等文化场馆，已在新城区先行开工建设，取得了良好效果；由离退休老专家组 3

成的老科技工作者协会，充分发挥人才、智力优势，确定了以“科学发展献智慧 我为党旗添光彩”为主题的创先争优实践活动，协会党员结合市上的中心工作，积极参加“提出一条建言献策、参加一次技术咨询、发表一篇科普文章、做好一场科普报告、促进一项成果转化”的活动，深入实际，调查研究，参加地方党委政府和有关部门的各类咨询、研讨活动16场次，撰写或参与撰写的调研报告18篇，有9项研究建议已转化为成果，产生了积极作用。其中，“关于发展我市特色林果业的建议”、“高原山区推广种植双低高产油菜的可行性报告”符合《武威城乡融合发展核心区总体规划》关于调整种植结构，促进农业发展、增加农民收入的发展思路，较好的发挥了老科技工作者为农业服务的作用，为政府决策提供了有力的科技支撑。

三、注重言传身教，把创先争优与关心下一代工作相结合 离退休党员干部坚持退岗不退责、退休不褪色，充分发挥他们的政治优势、经验优势和威望优势，在关心教育下一代工作中“学先进、比奉献”，积极带头创先争优。

一是开展红色宣讲活动，加强青少年思想道德教育。结合庆祝建党90周年系列活动，离退休干部党支部组织“五老”党员成立宣讲团，深入农村、社区、企业、学校，对青少年进行思想政治教育。老同志们结合自身光荣的奋斗经历和深刻的人生感悟，向青少年大力宣讲党的光辉历程和优良传统，宣讲“双百人物”的感人事迹，引导青少年从规范言行做起，主动培养良好道 4

德品质和文明行为习惯。凉州区、古浪县离退休党支部充分利用当地红色教育资源，组织中小学生亲临邱少云纪念馆、西路军烈士陵园等爱国主义教育基地，切身感受革命先烈的丰功伟绩，强化青少年的爱国主义情怀。

二是开展社会科学文化教育活动，提高青少年综合素质。市老科协离退休党党员积极主动配合有关部门，组成科技宣讲团，深入工厂、企业和田间地头开展专业技能培训和科普宣传活动；民勤县离退休干部党支部党员身体力行，与青少年共同参加植树、压沙等活动，强化青少年保护生态环境的意识；司法系统离退休党员积极担任中小学法制副校长或法制辅导员，通过讲授法律知识、开展模拟法庭等形式，以案说法，增强青少年辨别是非的能力，强化法制意识。

三是开展特别关爱活动，缓解孤残少年儿童生活疾苦。市、县区离退休干部党支部广泛发动“五老”和工作人员以及社会各界爱心人士，积极开展为陇南灾区孤残少年儿童捐款活动，离退休党员也不顾舟车劳累，多方奔走联系，共募集捐款63500元，并由市关工委领导带队亲赴成县进行了现场捐助，为灾区孤残少年儿童送去了暖暖爱心。天祝县离退休党员还争当留守儿童爱心爷爷、奶奶，开展学习辅导和心理关爱活动，使青少年切实感受到了组织的温暖和创先争优活动的实效。

四是开展网吧义务监督活动，促进青少年身心健康。自创先争优活动开展以来，全市共有48名曾经在文化、教育一线或领 5

导岗位上工作过的离退休党员默默奉献在网吧义务监督工作的岗位上，他们认真学习相关知识和法律法规，通过对沉迷网络的青少年进行耐心劝阻、对网吧业主进行政策宣传和积极探索监督检查工作方式方法等有效途径，主动配合文化、工商、教育、公安等相关职能部门对网吧进行义务监督，有效遏制了青少年进入网吧现象，切实维护了青少年身心健康。

四、学习先进典型，把创先争优活动与社区服务相结合 市、县区离退休干部党支部积极组织引导老干部党员融入社区，关心社区，为建设和谐社区开展各种服务活动。

1、做热心人，积极参与社区管理服务。充分发挥老干部、老党员丰富的管理经验，积极参与社区的管理服务，提高社区管理服务水平。凉州区富民花园社区成立离退干部党支部、老年协会、老干部党校三个机构，借助离退休党支部这一平台使离退休干部的先锋模范作用在社区得以充分的发挥，同时，社区离退休干部党支部依托老年协会和老干部党校两个平台，积极领导和组织社区老年人开展各类有益的文体活动，极大地丰富了社区精神文化生活吗，推动了社区精神文明创建工作。民勤北关社区组织6名离退休干部成立了义务劝导团，每天活跃在辖区内，调解邻里矛盾、协防社会治安，收到了良好的效果。天祝县60多位老年人主动义务担当起社区的方针政策宣传员、社区治安维稳信息员、社区环境卫生监督员、社区矛盾纠纷调解员和社区网吧义务监督员，积极参与社区的管理与服务。

2、当好帮手，为居民排忧解难。发挥老干部、老党员的作用，为社区居民提供志愿服务。天祝县组成精神慰籍服务队解决“空巢老人”生活需求问题，陪“空巢老人”聊家常说心事，帮助解决“水电安装、运送燃气、电器维修、打扫卫生、清洗衣物”等多种日常生活服务问题。古浪县帮助家庭负担沉重的居民，积极办理了最低生活保障；帮助住房困难的居民申请廉租住房补贴或廉租住房。

3、当排头兵，丰富居民精神文化生活。各县区老干部、老党员积极带头参加书画、摄影、声乐、舞蹈、太极拳等兴趣小组，开展各类比赛和演出活动，宣传改革开放成果和党的政策，促进社区积极向上、健康和谐风气的形成。6月21日凉州区举办了庆祝建党90周年“华隆杯”老年书画大赛。民勤县举办了“颂党恩，感党恩”老年人书画展。“七一”前夕，各地离退休党组织和党员自发组织内容丰富、形式多样的文艺节目讴歌伟大的祖国。市上选送方言小品《圆梦》参加全省老干部文艺调演，赢得了好评。古浪县组织的中老年文化艺术团近年来代表县上走乡镇进社区开展文化下乡活动，受到了社会各界的好评。天祝县由离退休老干部在内的各类文体积极分子70余人组建了“夕阳红”文化艺术队伍，在传统的节假日开展了一系列符合老年人口味的文体活动，活跃和丰富了老年人文化生活。凉州区本着个人自愿组合和实用有效的原则，依据自身兴趣特长，在离退休干部中组成书画、演唱、棋牌、舞蹈、体操、拳剑等6个兴趣活动小组，7

并有组织、有计划地开展好各项活动，使老年人群体精神生活得到了满足。

4、当推动者，促进社区和谐建设。老干部、老党员“离休不离党，退休不褪色”，在社区维稳、和谐建设中发挥了不可或缺的作用。市县区邀请离退休党员举行各类宣教报告会、座谈会，开展理想信念、爱国主义和革命传统教育，开展了“大手拉小手、老少共建文明和谐社区”活动。4月16日，武威市组织“五老”网吧义务监督员对城区部分大型网吧进行了突击检查，重点检查了接纳未成年人上网、安全状况、经营秩序以及网吧管理等方面的情况。天祝县组织离退休干部党支部和党员开展了“双学双比、公开亮相、示范带动、老弱相联、做好一员”五项活动，激发了老干部为建设和谐社会奉献自己的余热、发挥自己的特长积极性，为建设和谐社会起到了模范带头作用。5月12日，凉州区武南镇组织“五老” 人员在社区内开展防灾减灾宣传活动，精心组织辖区内的居民现场学习相关知识，增强了他们防范意识和自我保护能力，借“全国助残日”活动，组织“五老” 人员筹集资金2万元，到学校对孤残儿童进行了慰问，向他们现场捐赠了90余套书包、字典等学习用品。

五、强化以人为本，把创先争优与落实老干部两项待遇相结合

针对老干部普遍进入“双高期”，健康状况、生活自理能力不断下降，空巢家庭逐渐增多的实际情况，各级老干部工作者树 8

立“让党满意、让老干部满意”的服务理念，按照党员创先争优 “一诺三评三公开”活动，积极为老干部排忧解难，做好事，办实事。一是推行“结对联系工作法”。全市25名老干部工作者结对联系374名离休干部，经常深入到老干部家中了解情况或通过电话联系，及时掌握老干部生活、健康、思想状况，做到问题在一线发现，感情在一线联络、工作在一线落实，解决不了的事情在第一时间汇报，为老干部提供亲情化、个性化服务，有效提高了对老干部的服务水平。二是开展承诺帮扶活动。通过结对走访，全市对29名有特殊困难的离休干部和遗属进行了承诺帮扶。今年，累计为老干部做好事、办实事326件。离休干部邢学贵因病瘫痪卧床多年，子女都下岗在家，了解到这一情况后，我们多方协调，为老干部办理特殊护理费，为他的子女解决公益性岗位，有效缓解了他们的困难。在了解到离休干部刘普忠因住公租房无法正常取暖的情况后，老干局负责人协调解决老人的过冬问题，为老人购买过冬的棉被等物品，并补助1000元作为取暖之用。三是高度重视信访工作。在切实落实好老干部工作“四必访”（家中有事必访、重大节日必访、生病必访、住院必访）制度的基础上，高度重视老干部信访。对老干部的信访，进行分类解决。属于政策范围的，我们为老干部答疑释惑；属于待遇落实的，我们主动协调供养单位落实；属于特殊困难的，我们想方设法解决。省属企业天祝盐业公司离休干部戚鸿义来信反映供养单位待遇落实不到位的问题，要求移交天祝县管理，接到信访件后，市县 9

领导高度重视，经研究决定，老干部的是要特事特办，同意由天祝县管理，理顺了他的管理关系，落实了相关待遇。天祝县老干局派人上门看望慰问，面对面为他答复，老人非常满意。在工作中，老干部工作者坚持“诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”，老干部满意率达到

90%以上。

第五篇：工会五个结合,建设六个职工之家（推荐）

四台矿工会充分发挥工会组织的职能作用，围绕一个主题，发挥两个作用，搞好五个结合，建设六个职工之家，为实现高起点上再跨越，创造同煤新历史的宏伟目标努力奋斗。

围绕一个主题：围绕企业安全生产经营大目标。

发挥两个作用：发挥工会桥梁纽带作用和员工群众主力军作用。

搞好五个结合：

一是把维护稳定，促进和谐同构建和谐劳动关系维护

职工合法权益相结合。

二是把创先争优同争创工人先峰号为主要内容的劳动竞赛评优选模相结合。

三是把提升职工素质工程同创建学习型工会组织，争当知识型员工相结合。

四是把推进组织工作创新同提升工会干部素质，夯实工会组织基础相结合。

五是把创先争优同为员工群众办实事、办好事、解难事相结合。

建设六个职工之家：

1、完善监督机制，建设民主之家。

充分利用和建设好职代会这块阵地和渠道，进一步提高职代会质量。保证会民主管理、民主参与和民主监督的职能得以充分发挥。充分利用职代会这个主渠道实行矿务公开的同时，不断拓宽公开渠道、公开形式，丰富公开内容，要把区队工资分配作为公开的重点，坚持三签字、四公开、五上墙制度，坚持职工代表巡视制度。

2、发挥阵地作用，建设安全之家。

充分发挥安全文化基地的丰富安全文化内涵、拓展安全活动载体、发挥安全教育作用的功能；充分发挥女工家属家庭、井口安全联保组织成员、安全联保员、安全联保志愿者三支队伍的作用；充分发挥安全群监网员的监督检查的作用。

3、展示品牌效应，建设光荣之家。

教育和引导广大职工树立大局意识、发展意识和主人翁的责任意识，把广大职工的思想行为统一到全矿的战略部署和战略目标上来，把智慧和力量凝聚到企业的发展上来，把个人利益寄托在企业的经济效益上来，分行业、分系统、分层次、分区域，有重点在组织开展多种形式的劳动竞赛。

4、实施帮扶机制，建设温暖之家。

充分利用和不断拓宽扶贫帮困渠道和资金筹措渠道，加大扶贫送温暖力度，完善送温暖工作长效机制和预警机制。加强困难职工档案动态管理，把单亲困难女职工、特大病患者纳入帮扶范围，因人因地因需实施帮扶。继续发挥好《济困助学基金会》和《危难员工援助中心》的救助作用。

5、提升整体素质，建设文化之家。

开展送书下基层活动和送好书进家庭活动，创建学习型班组、家庭。加强工会新闻宣传报导和舆论造势工作。《工会简报》要贴近群众、贴近生活、贴近实际，坚持正确的舆论导向，办出工会特色，反映群众呼声。

6、健全协商机制，建设和谐之家。

坚持依法维权、科学维权、主动维权，建立平等协商机制，严格按照《劳动法》、《合同法》等法律规定执行，认真解决员工日常工作中所出现在新情况、新问题，切实维护员工的合法权益。从而体现出企业关爱员工，员工快乐工作，为推进和谐企业建设做出积极贡献。