在基层基础建设中思想政治工作应做到：五个规范

第一篇：在基层基础建设中思想政治工作应做到：五个规范

思想政治工作是公安工作的生命线,是建设政治坚定，作风优良，业务精通，执法公正公安队伍的重要保证。在基层基础建设的大环境下，如何加强基层思想政治工作，充分发挥积极作用调动各方面因素，建设一支正规化的公安队伍，确保各项公安工作的完成。笔者结合工作的实际浅谈几点看法，与大家一起探讨：

规范人员编制，配强政工干部。当前，由于主观和客观等储多方面因素，一些基层单位的思想政治工作不能落到实处、软弱无力，甚至出现“空档”现象。以配强政工干部队伍保障思想政治工作的开展迫在眉睫。一是完善政工干部配置。严格按照有关规定要求，配全配齐政工干部。二是配精配强政工干部。思想政治工作不是一朝一夕、立杆见影的工作，而是一项长期、持久的工作。这就要求政工干部的选配不仅要具备扎实的专业知识，还应掌握心理学、教育学、道德学等方面的知识，这样才能因人而异，因人施教，扎扎实实的做好民警的思想工作和思想转化工作。

规范运行机制，落实工作责任制。在基层基础建设的大环境下，加强公安队伍正规化建设，促进公安工作整体水平的全面跃升，规范思想政治工作的运行机制，落实工作责任制势在必行。首先，要建立以党支部书记为第一责任人的思想政治工作责任机制。凡是民警思想出了问题，队伍建设出了问题，就要追究党组织主要领导的责任，以解决支部书记不抓党务，不抓队伍，不抓思想政治工作的不良倾向。其次，加强政工干部队伍建设，突出政工干部抓思想政治工作的专门作用。努力形成思想政治工作有人抓，队伍建设有人管的运行机制。

规范教育培训，提高综合素质。要从战略的高度，充分认识政工干部在基层基础建设的重要作用。围绕基层基础建设的目标、任务、要求，努力提高政工干部做思想政治工作的能力。向培训要素质，向知识要能力。建立和规范教育培训机制。做到时间、经费、设备三落实。通过正规培训和在职培训使政工干部有较多的时间集中学习，系统地研究公安思想政治工作的理论知识，提高做思想政治工作的综合素质。

规范保障机制，创造有利条件。在基层基础建设中，加强思想政治工作不能“单打一”，不能仅仅停留在口头上，还需要相应的保障机制。一是建立考核激励制度。明确政工干部目标细责，定期对政工干部的工作效绩进行考核、评比，以促进政工干部抓思想政治工作的责任意识。二是加强硬件改善。建立健全图书学习室，文化娱乐室，定期为基层单位配置定量的图书，健身训练器材，努力为民警营造一个良好的工作、学习、生活的环境。三是建立和健全各项规章制度。把行政管理制度与思想教育工作结合起来，既不单纯搞教育，又不单纯抓管理。两者紧密结合，思想政治工作的效果才会更加显著，促进思想政治工作发展，充分发挥其积作用。

规范工作制度，明确工作职责。紧紧围绕基层基础建设中，公安队伍建设出现的新情况，新问题。进一步规范和完善政工干部的理论学习制度，绩效考评制度等，真正做到人人身上有担子，个个身上有责任。让思想政治工作真正成为加强基层基础建设和公安队伍正规化建设的“助飞器”。

第二篇：基层公安机关思想政治工作规范

基层公安机关思想政治工作规范

各省、自治区、直辖市公安厅、局政治部，新疆生产建设兵团公安局政治部：

为进一步加强基层公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作的生命线作用，公安部政治部制定了《基层公安机关思想政治工作规范》。现印发给你们，请认真贯彻执行。公安部政治部

二〇一一年一月三十一日

基层公安机关思想政治工作规范

第一章 总 则

第一条 为进一步加强基层公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作的生命线作用，增强广大民警的责任感和使命感，激发和调动广大民警的工作热情和积极性，确保各项公安工作的圆满完成，特制定本规范。

第二条 基层公安机关思想政治工作是公安机关思想政治工作的重要组成部分，是构成基层公安机关战斗力的重要因素，是实现党对公安工作绝对领导和公安民警切实履职的重要保障，是加强基层公安队伍建设的根本性、基础性、长远性工作。

第三条 基层公安机关思想政治工作应当坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁的公安队伍为目标。

第四条 基层公安机关思想政治工作应当坚持为业务工作服务，将思想政治工作与业务工作同部署、同检查、同落实，用思想政治工作保证和促进业务工作的圆满完成。

第五条 基层公安机关思想政治工作应当坚持以人为本，关心民警的发展需求，注重民警的全面发展，坚持教育与管理并重，坚持先进性与广泛性相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、继承传统与开拓创新相结合。

第六条 基层公安机关思想政治工作的主要任务：

（一）铸造忠诚警魂。确保公安队伍始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规在基层公安机关贯彻落实。

（二）激励队伍士气。增强民警的职业认同感，充分调动其工作热情和积极性，确保基层公安队伍始终保持蓬勃向上、奋发有为的精神状态。

（三）强化教育引导。帮助民警树立正确的宗旨观、权力观、法纪观和执法理念，促进严格公正执法和理性平和执法。

（四）推进文化育警。引导民警在潜移默化中陶冶情操、砥砺品格，不断提高文化品位，涵养文化底蕴。

（五）建设和谐警营。形成风清气正、团结协作、指挥畅通、协调高效的警营氛围。

第七条 本规范适用于地市级公安机关内设机构、县级公安机关及所属所队。

第二章 基本内容

第八条 组织民警认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用科学的理论武装民警头脑，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强对科学理论的政治认同和情感认同。

第九条 结合实际，组织开展多种形式的集中教育和主题教育，解决基层公安队伍中的常见性、多发性问题，使广大民警普遍受到教育，得到提高。

第十条 认真做好经常性思想政治工作。定期调查分析民警思想状况，注意发现苗头性、倾向性问题，及时采取有效方式教育引导。

第十一条 切实做好战时思想政治工作。建立战时思想政治工作预案，遇有重大安全保卫任务、重大突发事件，要坚持随警作战，及时把握民警思想动向，组织战前动员、战中激励和战后表彰，提高战时思想政治工作实效。

第十二条 及时发现、培养、宣传先进典型，通过组织先进典型事迹报告会、座谈会等形式，用先进典型激励教育民警，营造学先进、赶先进、创一流的氛围。适时运用反面典型进行警示教育。

第十三条 因地制宜组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文体活动。按照一警一爱好、一队一特色的要求，组建业余文化团体，广泛吸引民警参与。

第十四条 运用科学方法开展各类心理训练活动，加强心理疏导，提高民警的自控能力、适应能力、耐挫能力和抗压能力。

第十五条 组织民警开展参观访问、社会调查、为民服务、换位体察等社会实践活动，帮助民警正确分析和认识社会现象和社会问题。

第十六条 依托信息化成果，开辟思想政治工作新阵地。利用网络等新兴媒体，积极开展网上讨论、网上谈心、网上教学、网上心理辅导等。

第十七条 加强党团组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、团组织的桥梁纽带作用和党团员的模范带头作用。

第三章 主要制度

第十八条 政治理论学习制度。建设学习型党组织，坚持“三会一课”（定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上党课）制度，同时以基层所队为单位，每周集中学习不少于半天，每半年进行一次学习交流。建立民警学习笔记制度，定期检查、考核。

第十九条 民警思想状况分析报告制度。基层所队应每季度进行一次民警思想状况调查分析。地市级公安机关内设机构、县级公安机关应每半年进行一次民警思想状况调查分析。在重大公安保卫任务前和发生重大事件后，要及时对民警思想状况进行调查分析，形成书面报告报上级公安机关。

第二十条 思想政治工作例会制度。基层所队每月至少召开一次思想政治工作例会，地市级公安机关内设机构、县级公安机关每季度召开一次基层所队教导员（指导员）会议，每半年召开一次思想政治工作会议，分析基层民警思想状况，研究部署思想政治工作。

第二十一条 谈心谈话制度。基层所队领导每半年至少与本单位每一位民警谈心一次。遇有民警立功受奖、入党提职、岗位交流、思想波动、违纪违规、受到处分、家庭变故、合法权益受侵害或被群众投诉等情况必须及时进行谈话。谈话情况应当有书面或电子记录。

第二十二条 家访慰问制度。加强与警察家属的日常联系，有下列情况之一，应当进行家访慰问：民警长期在外执行重大任务、生重病、伤亡、直系亲属亡故、家庭有困难等。遇重要节日，要组织慰问因公伤残民警和英烈家属。家访慰问情况应当有书面记录。第二十三条 民警休假和体检制度。保障和鼓励民警正常休假。特殊情况不能休假的，应适时安排补休，没有补休的要落实加班补助。每年对全体民警进行一次体检，建立民警健康档案。

第二十四条 民警心理健康服务制度。建立民警心理健康服务中心和民警心理健康网站，组建心理健康工作专家组，定期深入基层为民警咨询；建立民警心理疾病预防和干预机制，凡民警在使用枪支、警械毙伤人员、执行重大任务、目睹战友伤亡、遭遇重大变故时，应当在规定时间内安排其接受必要的心理辅导、矫治。

第二十五条 警营文化生活制度。立足民警的精神文化需求，组织各类兴趣小组，定期开展读书竞赛、文体比赛、风采展示等活动。县级公安机关每年至少组织一次全局性的警营文化活动。

第四章 组织管理

第二十六条 基层公安机关思想政治工作在同级党委领导和上级公安政工部门指导下开展。县级公安机关党委、市级公安机关内设机构的党组织对本系统、本单位思想政治工作负总责，每半年至少召开一次专门工作会议，专题研究和部署思想政治工作。

第二十七条 基层公安机关思想政治工作实行一岗双责制。市级公安机关内设机构、县级公安机关及所属所队的一把手是本单位思想政治工作的第一责任人，政委、政治教导员（指导员）是直接责任人，分管领导对分管业务范围内民警的思想政治工作负有重要责任。

第二十八条 政治委员在思想政治工作方面的主要职责：贯彻落实党委、政府和上级公安机关关于公安队伍建设的决定、决议和指示，研究制定本单位思想政治工作方案和措施，检查监督落实；组织开展政治理论学习；组织开展各类日常性思想政治教育活动；组织开展立功创模活动，做好先进典型选树工作；开展警营文化建设和警察公共关系建设；做好党建工作，负责和指导工会、共青团、妇委会工作；负责政工干部队伍建设，定期开展政工干部的培训、考核工作；落实从优待警措施，切实维护民警合法权益。

第二十九条 政治教导员、指导员在思想政治工作方面的主要职责：具体负责民警理论学习、形势政策教育和社会主义法治理念教育；掌握民警个人情况和思想状况，注重与民警思想的沟通，积极帮助民警解决实际困难；组织开展党团建设；开展警营文化建设和警察公共关系建设；做好基层政工信息的收集、整理、报送工作。

第三十条 基层公安机关思想政治工作干部应当具有较高的政治素质、理论水平和丰富的业务知识，较强的组织协调、调查研究和开拓创新能力。做到坚持原则，公道正派；以身作则，率先垂范；平等相待，乐于助人。第三十一条 市县两级公安机关应每年对基层思想政治工作干部进行一次培训。采取多种形式，鼓励和支持思想政治工作干部学习深造。按照干部轮岗交流的有关规定，加强思想政治工作干部和业务干部之间的岗位交流。

第五章 考核评比

第三十二条 市、县两级公安机关政工部门应依据本规范第二、三、四章的各项条款，制定考核评比细则，认真组织考核评比。

第三十三条 县级公安机关每半年对所属基层所队的思想政治工作情况进行一次考核评比。市级公安机关每年对所属内设机构、县级公安机关的思想政治工作情况进行一次检查评比。考核评比结果要及时公布。

第三十四条 基层公安机关思想政治工作的检查考核采取上级检查、自我检查、民警评议、问卷调查等方式进行。可以利用公安网络建立“网上考评”系统，规范考核，节约成本，提高效能。已建立综合考核评价体系的，可以将思想政治工作考核评比情况纳入其中并作为重要内容。

第三十五条 对考核评比成绩突出的单位和个人予以表彰奖励，考核不合格的通报批评，取消评选先进资格。对因思想政治工作失职造成重大影响的单位和个人要严肃追究责任，严格执行引咎辞职、责令辞职等制度。

第六章 附 则 第三十六条 本规范由公安部政治部负责解释。

第三十七条 本规范自颁布之日起施行。

第三篇：思想政治工作在基层

思想政治工作在基层

广州军区某部注重对症下药

本报讯广州军区驻粤某集团军针对部队毗邻港澳，社会环境复杂，官兵受“酒绿灯红”的影响和侵蚀更加直接和严峻的实际，积极研究部队建设中的新情况解决新问题，狠抓部队思想政治工作和全面建设，近年来，集团军部队呈现稳步上升、全面进步的好形势。

1995年前后，驻粤某集团军部队所处的经济特区进一步加快了改革开放的步伐，由于集团军领导对伴随而来的负面影响估计不足，部队接二连三地发生事故、案件。集团军新任党委班子通过对照江主席“五句话”总要求和为集团军题词精神，通过反思决策和工作思路的不足，寻找抓落实的薄弱环节，剖析典型事例等形式，认识到，面对复杂的社会环境下“酒绿灯红”的侵蚀和随之而来的消极影响，部队必须有针对性地加强思想政治工作。

集团军党委从怎样发挥战士特长、官兵如何沟通、如何克服战士心理障碍等问题入手，进一步提高带兵人的素质。他们先后总结编印了《经常性思想工作100例》、《市场经济条件下部队基层思想政治工作50个怎么办》等小册子，使各种类型的兵员都能在“四有”军人的目标下锻炼成才。对战士带薪带股入伍、战士家庭涉法等问题进行了“一事一议一对策”的专项治理，探索出了有效的解决办法，促进了集团军部队建设整体水平不断提高。部队在执行’98长江抗洪、“997”军事行动等重大任务时，表现十分突出，先后受到中央军委和广州军区通信表彰，16个单位被上级授予荣誉称号，涌现了连续4年被总部评为军事训练先进单位、率先实现炮兵数字化改革，被评为一级军事训练单位的4个师、旅（团）。

（李春艳左振宇）

重庆巴南区国税局实行全方位推进

本报讯重庆市巴南区国税局按照国家税务总局“依法治税，从严治队”的要求，努力探索新形势下思想政治工作的特点和规律，大力推行全方位的思想政治工作方法，收到良好成效。作为国家税务总局命名的“文明单位”和重庆市政府命名的“五十佳文明单位”，巴南区国税局的思想政治工作近年来已形成了鲜明的特点，他们的具体做法可以概括为“四全”：

全过程渗透，使思想政治工作融入税收工作的方方面面。在税收征收过程中，他们注重做好一线人员、窗口人员，掌握审批权、认定权等工作人员的思想工作，维护了执法的公平公正；在征管改革中，他们开展了“解放思想，促进征管”的大讨论，通过扎实的思想教育，确保了税收征管“十五率”考核及时到位。

全员参与，让思想政治工作成为干部职工的自觉行动。他们以岗位技能标准为基础，把思想政治工作任务、目标和要求，科学地分解到税收各个环节、各个岗位和每个人，定期检查考核，并把工作成效与晋升评优挂钩，充分调动了大家的积极性。

全面教育，将思想政治工作内容和形式有机统一。他们把革命传统教育作为基础工程，把政治理论教育作为重点，把传统美德和职业道德教育结合起来。

全环境激励，保证思想政治工作取得新成果。他们通过将工作贯穿到税收征管、队伍建设和两个文明建设全过程这“三个贯穿”，达到了激励干部职工做好业务工作、提高整体素质和推动两个文明建设再上台阶的良好效果。

（崔佳赵志荣）

济宁农村信用社系统以正反典型作教材

本报讯山东省济宁市农村信用社系统利用“正、反”两个方面的教材，有的放矢地开展思想作风整顿工作，收到理想效果。

今年以来，该市农金体改办以“三讲”教育为契机，在全系统领导干部中深入开展了思想作风整顿活动，通过宣传动员、认真学习、自我剖析、民主评议等一系列工作，较好地解决了领导班子在党性党风方面存在的问题。根据整改结果，调整充实了12个县、市、区的联社班子，29名政治觉悟高、思想作风硬、业务技术精、群众基础牢的同志走到了领导的位置。

为了巩固整顿成果，他们以学习正面典型为切入点，组织全市城乡信用社理事长、主任到青岛海尔集团参观，学习海尔人的敬业、创新、争创一流的精神。任城区联社组织中层以上干部到河南省兰考县，学习县委书记的好榜样焦裕禄的先进事迹。金乡县城乡信用社领导干部骑自行车到鲁西南战役纪念馆接受革命传统教育洗礼。同时，该市农金体改办还以“反面”教材为突破口，组织全市副科级以上干部到鲁西南监狱参观服刑犯人的劳动场所，听取悔罪演讲；观看胡长清、成克杰等蜕变纪录片，警示广大干部职工正确运用党和人民赋予的权力，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。

第四篇：一个优秀的班主任应做到的五个方面

一个优秀的班主任应做到的五个方面 班级是学校教育和管理的基本单位，也是班主任进行教育工作的依靠力量和组织保证。一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用。形成一个良好的班集体，需要每一位班主任做大量深入细致的工作。

一、确立班集体的奋斗目标

班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标，这个目标应是远期、中期、近期目标的结合，逐步实现目标的过程会产生递次激励效应，形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。

二、培养正确舆论和良好的班风

一个良好的班集体要形成正确的舆论和良好的班风去影响、制约每个学生的心理，规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教育力量，对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。在扶正压邪，奖善恶的过程中，舆论具有行政命令和规章制度所不可代替的特殊作用。因此，班内要注意培养正确的集体舆论，善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价，形成“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。

我接手的高一(1)班班集体，是实验班,班内学风很浓，凝聚力强，学生都有较远大的理想，可是“傲”气很重，都看重“大事”，不注重自己身边发生的小事，不屑于做小事。如：放学后窗户没关就走了，大白天六个管灯全开着

却不以为然，等等。针对这种情况，我组织开展了《勿以善小而不为，勿以恶小而为之》的班会，会上对小事该不该管进行了辩论，还列举同学身边发生的小事造成的危害，最后得出结论：“千里之行、始于足下；千里之堤，溃于蚁穴”。“一屋不扫，何以扫天下”。同学们还在班会上倡议班会之后班内成立一志愿团，定期为学校、社会做好事，产生很好的效果。有了正确的舆论和良好的班风，就会无形的支配集体成员的行为和集体生活，是一种潜移默化的教育力量。

三、实行班级管理民主化、细致化

有句话说：“抓在细微处，落在实效中”，班主任工作只有细致入微，才能使班级管理见成效，而在细致管理基础上还应充分发挥民主。班主任要有意识的让学生参与管理，创设各种表现机会，充分调动全班每个同学的积极性，形成民主管理气氛使学生自我表现心理得到满足，民主意识得到培养，管理能力得到增强。几年来，我遵照魏书生老师的一些做法，在班内实行“分级管理制”。一级管理：六名班委，负责全班各大项工作的监督总结。二级管理：大组长和小组长，分管各组的学习和卫生。三级管理：科代表，负责各学科的学习情况，及时辅助任课教师的工作。四级管理：职责长，负责班内各项小范围工作，如“灯长”“盒长”“桌长”“门长”“窗长”等，把班内大小而琐碎的工作分配到个人，使每个人都是官，都是班内小主人，收到了很好的民主激励效应。

四、发挥班委会和骨干的核心力量

一个良好的班集体，必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子，组成班集体的核心，有了这个核心，才能带动全班同学去努力实现集体目标。在上一点中提到的一级管理人员即为班内核心力量，他们分别负责其它级别的各项工作，如“学习委员”负责指导总结“科代表的工作”

“生活委员负责指导督促职责长的工作等。

五、开展各种有意义的教育活动。

集体活动能发挥娱乐、导向、育人的功能，班主任要积极组织、参与学校各项有意义的活动，在活动中，促进学生相互关心，尊重理解和协作的关系。许多优秀班主任的经验表明“寓教育于活动中”对实现班集体的共同目标对每一个人的健康成长都是行之有效的。教育活动则需班主任根据不同年级的特点来确定。最后，良好的班集体的形成还需要有一个优秀的班主任，才能更好地完成以上工作。

第五篇：做到“五个坚持”,当好基层党办人

做到“五个坚持”，当好基层党办人

小涧镇人民政府

李良阳

2014年5月8日，总书记到中办视察工作，发表了重要的“5.8”讲话，传达了办公厅工作要做到“五个坚持”的重要精神，这一讲话不仅是习总书记对中央办公厅工作提出的总体要求，也是对各级党委办公室工作寄予厚望，更是为基层党办人送来了精神大餐。

作为一名基层乡镇党政办公室工作人员，在学习了习总书记“5.8”重要讲话精神后，更是精神饱满，立志要切实践行“五个坚持”，当好基层党办人。

坚持绝对忠诚的政治品格。“人之忠也，犹鱼之有渊。”，作为一名基层党办人，要坚持对党的绝对忠诚，把绝对忠诚作为工作的首要政治原则。在平时的工作中，要绝对不含糊，党的政策下达到基层，要绝对落实，始终保持忠诚的政治本色。决不能与党的思想和政策背道而驰，基层工作作为国家政治工作的基础，基层党办人作为国家政策的传达人，更要坚持绝对忠诚的政治品格，要体现出对党的忠诚，体现出对基层群众的忠诚，这样才能更好地体现基层党办人的精神价值。

坚持高度自觉的大局意识。基层党办人作为一个政府机关的综合管理者，每天都会接触不同的人和不同的事，在众多的工作中要有大局意识，必须时时刻刻围绕大局、聚焦大局，处处服务大局，这样才能满足基层政府工作的需要，适应基层政府的要求。同时作为基层党办人要从工作大局出发，及时收集有关方面的新情况新问题，切实贯彻落实上级政策的意见和建议，对工作要综合分析，为基层政府各部门出谋划策，为它们科学决策提供重要依据。而且，基层党办人在平时的工作中也要主动对基层政府的全局工作，对基层政府的重点工作进行全面深刻认识，多为基层政府提供好点子，金点子。

坚持极端负责的工作作风。基层党办人在工作中，会遇到各种事情，事情虽多，但在处理每一件事上，都要高度负责，正所谓认真负责是干好工作的法宝，任何思想上的麻痹都会影响工作的运转。基层党办人经常与基层群众打交道，在工作作风上更要高度负责，想群众之所想，急群众之所急，为基层群众干工作要脚踏实地，真抓实干，切实解决他们遇到的困难，不摆官架子，敢于直面问题，在困难面前不退缩。同时也要牢记“天下大事必作于细”、“慎易以避难，敬细以远大”的道理，在实际工作中，要严谨细致、孜孜不倦，注重工作细节，对上级制定的政策，安排的工作，要不折不扣地完成，紧抓快办，事不过夜，彰显高度负责的精神。

坚持无怨无悔的奉献精神。基层党办人身处平凡岗位，但所干事业并不平凡，因此，基层党办人要有无怨无悔的奉献精神，要对上级交给我们的工作鞠躬尽瘁，始终怀有一颗为党为群众无私奉献的心。在日常的工作中更要矢志不渝，一心为公，把群众的事当作自己的事来办，不求回报，只求能为广大基层群众做更多的事情，用自己的实际行动彰显无怨无悔的奉献精神。而且，总书记在视察中央办公厅时，曾引用了印度诗人泰戈尔一句话“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”，这句话意在让我们基层党办人有这种绿叶精神，默默地为党为群众垂着绿荫，送去清凉。

坚持廉洁自律的道德操守。“君子为政之道，以修身为本。”基层党办人虽身处基层，但不能丢了廉洁自律的道德操守。在基层工作，会遇到形形色色的人，作为基层党办人，要擦亮自己的双眼，提高自己的警惕，防止被小人拖下水，丧失了自己的道德操守。因此，在平时的工作中，要始终紧守自己的底线，不失原则，在大是大非面前要能站得稳，立得住，不被利益诱惑冲昏头脑，更要能耐得住寂寞，守得住清贫，稳得住心神。有很多基层党办人就是因为没有能抵得住糖衣炮弹的冲击，而沦为阶下囚，遗臭万年。坚持廉洁自律的道德操守，就是要求基层党办人无贪念，无私欲，堂堂正正做官，踏踏实实做事；也是要求基层党办人“不拿群众一针一线”，全心全意为群众办事，当好群众的人民公仆；更是要求基层党办人党性要坚强，不违反党的道德纪律，廉洁自律，坚守道德操守，弘扬清廉之风。

习总书记对党办人所说的“五个坚持”，确实振聋发聩，引起了各级党办人的共鸣。作为基层党办人，更是深切地感受到了来自中央高层的声音，立志要深入践行“五个坚持”，在实际工作中，要处处以“五个坚持”来要求自己，改变自己的工作思维方式，提高自己的工作能力，改善自己的工作方法，真正地把“五个坚持”运用到实际的工作中，更要把“五个坚持”化为自己的工作动力，使自己真正当好基层党办人。做到“五个坚持”，当好基层党办人，不是一句空话，而是广大基层党办人努力奋斗的方向。在执行上级的政策，要不折不扣地完成；在实际党办工作中，要有大局意识，从全局出发；在对待工作态度上，要持有高度的责任心，认真完成上级交给的任务；在对待自己的本职工作时，要无怨无悔，奉献自己的青春；在工作作风上，不要触碰党纪国法的“高压线”，清正廉洁，无贪无欲。总之，当好基层党办人，就要时时刻刻做到“五个坚持”，把习总书记的“5.8”讲话精神内化自己的精神，在实际工作中要发扬这种精神，壮大这种精神，使这种精神在基层党政办公室得以升华。同时，也要使‘做到“五个坚持”，当好基层党办人’的嘹亮口号，传到基层党政办公室的角角落落。