第一篇：团发3号-陕西理工学院基层共青团工作年度量化考核办法1.09
团委
陕理工团发[2012]03号
关于印发《陕西理工学院基层共青团工作年度量化考核
办法》（试行）的通知
各学院团委：
为促进共青团的基层组织建设，建立健全共青团工作考核评价
机制，提升我校共青团工作整体水平，经2012年2月28日团委会研究审定，现将《陕西理工学院基层共青团工作年度量化考核办法》（试行）印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
附：《陕西理工学院基层共青团工作年度量化考核办法》（试
行）
共青团陕西理工学院委员会
2012年2月28日
主题词： 基层共青团考核办法通知共青团陕西理工学院委员会2012年2月28日
陕西理工学院基层共青团工作年度量化考核办法（试行）
一、总则
第一条为完善我校共青团工作的绩效考核机制，科学、公正地
考核和评价各基层团组织的工作，推动我校共青团工作的创新发展，特制定本办法（暂行）。
第二条指导思想：以科学发展观为指导，按照扎实推进、务求实效、开拓创新、科学发展的要求，以实绩为考核重点，建立能够充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益职能的长效激励机制，为促进我校共青团事业持续发展提供制度保障。
第三条基本原则：
1、注重实效原则。在考核中坚持从实际出发，以工作实绩为依据，注重考察工作扎实推进的力度和效果，兼顾青年学生、相关部门和上级组织的评价意见，全面、客观、公正地考核评价各二级学院团委的工作实绩。
2、鼓励创新原则。鼓励各学院团委在推进各项工作过程中，根据
目标、对象、条件等实际情况，大胆探索完成工作任务的新思路、新方法、新路径，鼓励形成具有本单位特色的品牌工作和整体工作的经验成果。
3、以考促改、重在建设的原则。通过考核，及时了解掌握各学院
团委在工作落实中取得的成绩、经验和存在的问题，通过加强对工作的指导和工作的相互交流，不断提升高校团工作的整体水平。
4、定量、定性考核相结合的原则。考核中可以量化的项目进行量
化考核，不能量化的进行定性评价，绩效考核与过程评价相结合。
二、考核对象
第四条 考核范围：全校二级学院团委。
三、考核内容
第五条 考核的具体内容：
1、思想政治教育； 2组织建设；
3、宣
传调研工作；
4、学术科技活动；
5、校园文化活动；
6、社会实践活动；
7、学生组织建设；
8、服务学生发展；
9、特色及创新工作等考核指标。
四、考核办法
第六条校团委成立工作考核领导小组，考核领导小组成员为团
委书记、副书记、团委委员、团委干事、校学生会主席，考核按年度进行。
考核总分由基础工作项目分、奖励分、扣除分三部分组成。基础
工作项目评分实行学院互评、校团委部门（含校学生会）评分和考核领导小组分别打分的方式，学院互评、校团委部门评分、考核领导小
组评分别按照10%、80%、10%的比例计入总分。奖励分由各基层团委申报，校团委各部门汇总，考核领导小组审核认定。扣除分由校团委各部门汇总，考核领导小组审核认定。考核总成绩由校团委会审定。
五、考核评价
第七条 依据年度考核结果，评选5个五四红旗团委，5个单项工
作优秀分团委，由校团委给予表彰奖励。凡得分在后三名的分团委要针对存在的问题写出书面材料，进行整改。
第八条 有以下情况之一的，实行一票否决，不能评为优秀单位：
1、由于工作失误造成较坏社会影响的；
2、团委班子成员及工作人员出现违法违纪行为的；
3、工作过程中因组织不力发生安全事故的；
4、在考核中弄虚作假、虚报浮夸的。
第九条 被考核单位如对考核结果有异议，可以向校团委提出书面
申请，进行复议，团委将对结果进行复核并及时予以反馈。
第十条 每年考核结束后，校团委将把考核结果以书面的形式报送
学校党委；在推荐省级以上优秀团组织予以优先考虑；分团委主要负责同志及班子成员在推荐省级以上优秀团干部时予以优先考虑。
六、考核要求
第十一条 严肃考核纪律。组织和参与考核工作的人员，要认真学习把握考核工作的指导思想、基本原则，遵守工作纪律，严格按照规定的考核程序和标准实施考核，全面准确、客观公正地反映各单位的工作情况，充分发挥考核的激励和鞭策作用。
第十二条 各分团委高度重视和正确对待考核工作。在考核的各个
环节中，被考核分团委都要严肃认真，不走过场，不弄虚作假，不敷衍塞责，要实事求是地总结工作实绩，分析存在问题与不足，自觉接受群众评议，努力改进工作，对虚报成绩、骗取荣誉等情节严重、造成不良影响的团委，一经查实，取消评定结果，并对相关责任人给予通报批评。
第十三条 各分团委参照本办法制定所属团组织工作考核办法。
第十四条 本办法自颁布之日起试行，解释权属共青团陕西理工学
院委员会。
陕西理工学院基层团委工作量化考核指标体系（试行）
一、奖励分部分
1、媒体报道加分。凡在国家、省级、市级新闻媒体上发表一篇反映校院两级共青团工作动态、青年典型的通讯报道分别加6分、4分、2分。网络媒体分值乘以系数0.1，转载不计。
2、承办校级科技、文化、艺术、体育活动加分。二级学院每承办一项校级活动并圆满完成加2分。
3、专职团干部以第一作者身份在公开发行的期刊杂志上发表共青团工作相关的理论文章：权威期刊5分/篇，核心期刊3分/篇，一般期刊1分/篇。
4、校级“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛获“挑战杯”加3分，优胜杯加2分，优秀组织奖加1分。
5、由校团委推荐并获得省级以上表彰的先进集体或个人：国家级先进集体5分/个，国家级先进个人3分/人；省级先进集体1分/个，省级先进个人0.5分/人。
6、积极推荐有文艺特长的学生参加大学生艺术团并入选计0.5分/人，未推荐计0分，最高不超过2分。
7、其他各类校团委举办的活动中获优秀组织奖，每项加0.5分。
8、校级学生干部加分。校学生会主席、团委书记助理、副主席1分，校团委、校学生会录用并工作满一学年的副部长级（含）以上学生干部1人次加0.5分，一个学院最多不超过5分。
9、其他项目加分，由考核领导小组研究决定。
二、扣除分部分
校团委召集的会议无故缺席扣0.2分/人次；团委安排的活动无带队教师的扣0.2分/次；未按照团委文件（通知）精神要求，材料、信息报送延误的扣0.5分/次；团委安排的活动出现失误的扣2分/次；其他需要扣分的情况由校团委认定汇总。
第二篇：基层团支部工作达标量化考核办法
基层团支部工作达标量化考核办法
一、考核对象
各基层团支部
二、考核细则
（一）团支部的自身建设（30分）
1、团支部委员会班子健全，分工明确，团支部委员会应单独设立团支部书记、组织委员、宣传委员、权益委员。（5分）
2、团支部组织制度健全，每季度召开一次支部团员大会，每月召开一次支部委员会，合理划分团小组，指导各团小组每季度召开一次团小组会，支部每季度召开一次民主生活会，组织生活正常；支部配备工作日志本，每次会议记录翔实；支部团员大会、支部委员会、支部民主生活会少一次扣0.5分。（5分）
3、支委成员能主动认真地协助老师做好成员的思想政治教育和组织观念教育工作，能够用高标准严格要求自己，在团员中有较高威信。（5分）
4、团支部能按时进行民主选举和民主评议工作，并及时表彰优秀团员、惩处违纪团员。（5分）
5、团支部能积极带领支部成员完成党团组织交付的各项任务，能认真做好团员统计、团费收缴工作。（3分）
6、团支部每学期都能根据支部每位成员的客观情况公平、公正、公开、真实的填写《大学生素质拓展证书》。（2分）
7、团支部能严格按照有关“推优”程序，积极向党组织推荐优秀青年并协助党组织做好青年入党积极分子的培养工作和推荐优秀团员作为党的发展对象工作。（5分）
（二）团支部的理论学习（10分）
1、团支部每学期能组织成员至少上两次团课，成员认真学习中国特色社会主义理论，用社会主义核心价值体系武装自己；支部成员拥护党的领导，坚定走中国特色社会主义道路的信念；团支部集中团课学习少于2次记0分。（5分）
2、支部成员能认真撰写理论学习总结，每个团支部每学期至少撰写3篇，并上交系团总支团委备案存档，理论学习总结少1篇扣1.5分。（5分）
（三）主题团日活动（15分）
1、团支部能根据上级团委确定的主题制定切实可行的活动计划，上交系团总支团委备案，并认真组织实施；每月至少开展1次主题团日活动，内容充实，形式新颖，富有教育意义；主题团日活动少1次扣1分，未开展记0分。（5分）
2、团支部可结合实际自行设计实施有特色的品牌主题团日活动。（5分）
3、团支部的主题团日活动总结全面、及时，并上交系团总支团委备案，少1次扣1分，未开展记0分。（5分）
（四）青年志愿者活动和大学生社会实践活动（15分）
1、团支部每学年至少组织3次青年志愿者活动，并积极参加学校、系团总支安排的青年志愿者活动。（5分）
2、团支部每学年至少能组织3次集体社会实践活动，成员参加比例在95%以上，活动前能制定科学的实施方案，并按照方案具体实施，且富有实践成果，如：调查报告、论文、心得体会、照片、实物等；比例减少5%扣1分，扣完为止。（5分）
3、经过支部内初评推荐给系团总支团委的实践论文无抄袭现象，每学期至少3篇；少1篇扣1分。（3分）
4、团支部社会实践活动总结全面、及时，并上交系团总支团委备案。（2分）
（五）大学生文体活动（10分）
1、团支部能积极组织丰富多彩的文体活动，丰富支部成员的课余文化生活。（5分）
2、动员支部成员参加学校、系团总支组织的各项文体活动；积极配合学校大型活动做好观众的组织动员工作。（5分）
（六）学风建设和科技创新工作（10分）
1、团支部内学习气氛浓厚，成员学习刻苦，态度端正，无旷课、考试作弊等不良现象；支部成员期末考试不及格者出现一人次扣0.5分。（5分）
2、积极宣传、组织同学参加上级团组织举办的“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”创业计划大赛、大学生科技文化艺术节等科技创新活动或比赛；支部成员参与活动或比赛积极性高，并有活动成果或参赛作品。（5分）
（七）青年学生维权工作（10分）
1、团支部能主动加强与系团总支学生会维权中心和校学生会维权中心的联系，积极宣传系团总支、学校的青年学生维权工作情况，熟悉并宣传我校大学生维权热线67781217和大学生维权信箱82453803@126.com，开展维权知识培训，切实提高支部成员的维权意识。（6分）
2、团支部能切实解决或及时向上级组织反映支部成员的合理维权要求，维护成员的合法权益。（4分）
（八）附加分、扣除分
1、团支部主动承办系团总支团委组织的活动，每承办1次加2-3分。
2、团支部活动创新且有特色，并具有一定规模和影响，每举行1次加1-2分。
3、在系团总支活动中获奖：集体奖加3分，个人一等奖加2分，二等奖加1分，三等奖加0.5分；在学校活动中获奖：集体奖加5分，个人一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；在省市级活动中获奖：集体奖加7分，个人一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加4分；在国家级活动中获奖：集体奖加10分，个人一等奖加9分，二等奖加8分，三等奖加7分。
4、支部成员获得奖学金：国家奖学金一人次2分，优秀一等奖学金一人次1分，优秀二等奖学金一人次0.5分，优秀三等奖学金一人次0.3分。
5、支部活动在校外媒体上宣传报道，每次记3分，在校团委网站、校报、校广播站、系团总支刊上及时宣传报道本支部活动，每次记1分，上限6分。
6、本支部个人受到各类处分，校级每人次扣5分，系团总支每人次扣1分。
7、团支部成员宿舍获得星级宿舍比例一年级不低于40%，二、三年级不低于50%，五四红旗团支部成员宿舍获得星级宿舍比例不得低于70%，低于比例的团支部扣5分。
8、团支部能组织成员按时出席系团总支团委召开的各项会议，积极参加学校和系团总支团委举办的各项活动，少1次扣1分。
三、考核标准
团支部工作达标考核分项进行，积分累计，考核积分在90分以上的团支部为“五四红旗团支部”，积分在70分以上（含70分）的团支部为“达标团支部”，积分在70分以下的团支部为“不达标团支部”。“五四红旗团支部”将给予表彰；“不达标团支部”将在全校共青团系统提出批评，并限期整改，凡在规定期限内整改不力者，撤销团支部书记职务；各年级团总支“不达标团支部”超过25%的，撤销团总支书记职务；系团总支团委“不达标团支部”超过25%的，取消本该系团总支团委所有评优评先资格。教工团支部、社团团支部达标考核参照此达标考核办法执行。
四、考核方式
1、学习考核办法。系团总支团委要组织各团支部认真学习考核办法，积累相关素材，做好迎接考核准备。
2、团支部自查。各团支部根据考核内容进行自我考核，并撰写支部自查报告，上交系团总支团委备案。
3、系团总支团委考评。系团总支团委要在查阅原始档案材料、听取汇报、听取各方面意见的基础上形成综合考评结果，评定各团支部分数。
4、校团委抽查。系团总支团委要将考核结果及时报送校团委，校团委将组织专门的考核小组对基层团支部进行抽查，最终确定我校“五四红旗团支部”、“达标团支部”、“不达标团支部”。
第三篇：共青团陕西理工学院委员会2012年工作要点000221
团委
陕理工团发[2012]01号
共青团陕西理工学院委员会2012年工作要点
各学院团委、校学生会、学生社团：
2012年是中国共产党十八大召开之年，中国共产主义青年团建团90周年，也是党的十七届六中全会号召推动社会主义文化大发展大繁荣的重要一年。2012年学校共青团工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七届六中全会和共青团十六届五中全会会议精神为核心，深入贯彻落实科学发展观；围绕学校的“创大”工作重心，系统规划、整体推进、分步实施，深入做好新形势下的高校团的各项工作，在推动校园文化大发展大繁荣中贡献青春力量，努力实现我校共青团工作的新发展、新跨越。
一、以迎接党的“十八大”召开为契机，重点推进“红网工程”建设，夯实大学生思想引领工程
以党的“十八大”会议召开为契机，提升主题教育的政治性和时代性，重点建设“红网工程”，拓展学生理论学习、思 1
想教育的新阵地，培养一批政治坚定、素质全面的青年马克思主义者。
1．深入开展“与信仰对话——社会主义核心价值体系学习教育活动”。开展现代化建设成就宣传活动，为十八大召开营造良好氛围；牢牢抓住爱国主义教育这根主线，以纪念建团90周年为契机，集中开展“与信仰对话——我的青春我的团”励志报告会；在3月5日、5月4日开展“学雷锋”主题团日活动，集中开展以敬老扶幼助残、参与公共服务为主要内容的志愿服务活动；借助“五四”、国庆等重大节庆日，重点打造以党史报告进校园、“学党史、知党情、跟党走”主题系列等活动，步提升主题教育内涵，创新活动形式，引导学生提高道德修养。
2．加强对大学生骨干培养。紧密围绕团省委关于青年马克思主义者培养工程的相关精神，坚持学习、研究、实践相结合的培养方式，完善校、院、班三级学生干部培养模式，探索大学生骨干培养机制；加大新任团学干部的教育培养力度，引导团学干部关注社会热点、关心时事政治，提高团学干部的理论水平。
3.大胆探索运用新媒体手段和时尚元素引导青年的工作载
体。认真落实《共青团陕西理工学院委员会关于开展“红网工程”的通知》精神，搭建和利用新媒体新平台，规范网络行为、形成舆情反馈机制，抓好团学组织微博体系建设。积极探索建立以微博、校园手机报、飞信、QQ群为载体的长效运行机制，实现对学生全覆盖地进行信息传播和思想引领，及时掌握学生思想动态，将其建设成为学生理论学习、思想教育、信息宣传的新阵地，全面提高共青团在网络思想引领工作上的有效性。
4．重视团学组织和个人典型的宣传工作。继续对共青团工作中的特色做法进行总结、凝炼并加以宣传报道，进一步扩大学校共青团的影响力，树立良好形象。注重挖掘各级团组织和团员
青年中涌现出的典型人物和先进事迹，开展“感动你我身边的事”为主题的道德教育活动，充分发挥他们的带头示范作用。
二、以育人为导向，以“挑战杯”竞赛为龙头，深化大学生科技创新工作。
1．做好陕西省第六届“挑战杯”创业计划竞赛的组织参赛工作。做好2012年“挑战杯”竞赛最后冲刺工作，围绕“挑战杯”比赛的组织方式、比赛特点、作品要求及发展趋势等内容，积极探索“挑战杯”赛事的内在规律，摸索其特点和要求，争取在比赛中创造新突破。
2．做好陕西省第九届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛组织备战工作。提前征集2013年“挑战杯”竞赛选题，邀请专家为选题把关、指导，遴选出优秀选题，打造一批高水准的参赛项目。积极开展大学生“挑战杯”竞赛的的校内外交流活动，提高我校大学生科技创新的整体水平。
3．加强学生科技竞赛的机制建设。明确竞赛指导教师和学生相关的激励机制，修订补充和完善相关的制度建设，支持鼓励各二级学院、实验中心积极开展大学生科技创新工作，按照“502”模式积极探索不同类型大学生创新实践平台建设。
4.办好陕西理工学院2012年科技文化节。整合校、院各类学生科研活动，办好2012年大学生科技文化节，丰富学生科研活动形式，开展好第二届师范生竞赛活动，通过系列校内竞赛活动、报告会、高水平讲座，进一步浓郁我校学生科研的氛围。
三、以党的十七届六中全会精神为指引，积极发挥共青团在校园文化建设作用，加强青年成长成才服务工作
1．整合共青团文化品牌建设。以党的十七届六中全会“文化大发展大繁荣”精神为指引，以促进学生成长成才为目的，整
合校院两级团学品牌活动，制定共青团体系下地校园文化品牌，打造一大批特色鲜明、格调高雅的校园文化精品。
2．扎实推进校园特色文化培育。办好2012年文化艺术节、纪念建团九十周年暨校园之春合唱比赛、开展全校毕业生主题团日活动、“喜迎党的十八大”系列活动；加大对学院品牌活动的支持与整合力度，加强学院品牌文化交流；推动品牌活动辐射到汉中市各高校、中学，提高我校共青团工作的影响力。
3．深化社会实践机制改革。继续推行我校社会实践长效机制建设；实施陕西理工学院分层分类社会实践工作平台的建设；建立一批高质量的社会实践基地，完善社会实践认定评价机制，建立我校社会实践工作的品牌。
4．加大对学生社团的扶持力度。高度重视学生社团对校园文化的推动作用，从品牌建设、社团文化等方面加强扶持力度，重点支持一批具有主流导向、活跃校园文化效应的学生社团；吸引、培养和凝聚一批学生社团骨干，管理和规范学生社团运行；做好2012年社团文化节，为学生社团搭建更多展示平台，把“社团文化”培育为校园文化的新增长点。
5．打造志愿服务的特色文化。打造青年志愿者服务品牌，依托校、院两级资源，加强专业服务团队的志愿服务能力和品牌影响力；鼓励特色学院形成特色突破，将志愿服务与专业学科特色相结合。
四、以创先争优活动为载体，扎实推进基层团组织建设
1．继续深入开展创先争优活动。根据《陕西理工学院基层共青团工作量化考核办法（试行）》精神，加强对基层共青团的考核，做好推优、民主评议、先进个人和集体的评比表彰工作。
2．加强共青团组织建设和共青团干部的培养。紧密围绕团省委《关于加强全省团干部学习的若干规定》的通知精神，积极创建学习型团组织，联系普通青年学生，转变共青团干部的工作作风，发挥共青团组织在学生中的思想引领和政治堡垒作用。
3.加强对学生会、社团的指导。进一步研究新形势下学生会组织和学生社团的发展变化，深入探索校院两级学生会有效运行机制，打造学生会的公信力、凝聚力、战斗力，提高学生会引领学生、服务学生的能力。积极探索支持优秀学生社团发展的机制和措施，创新工作载体，加强管理和指导，引导学生社团组织规范、积极、健康发展。
共青团陕西理工学院委员会
2011年2月25日
主题词： 共青团2012年工作要点共青团陕西理工学院委员会2011年2月25日
第四篇：郑州大学基层团支部工作达标量化考核办法
郑州大学基层团支部工作达标量化考核办法（试行）
一、考核对象
各基层团支部。
二、考核细则
（一）团支部的自身建设（30分）
1.团支部委员会班子健全，分工明确，团支部委员会应单独设立团支部书记、组织委员、宣传委员、权益委员；（5分）
2.团支部组织制度健全，每季度召开一次支部团员大会，每月召开一次支部委员会，合理划分团小组，指导各团小组每季度召开一次团小组会，支部每季度召开一次民主生活会，组织生活正常；支部配备工作日志本，每次会议记录翔实；支部团员大会、支部委员会、支部民主生活会少一次扣0.5分；（5分）
3.支委成员能主动认真地协助老师做好成员的思想政治教育和组织观念教育工作，能够用高标准严格要求自己，在团员中有较高威信；（5分）
4.团支部能按时进行民主选举和民主评议工作，并及时表彰优秀团员、惩处违纪团员；（5分）
5.团支部能积极带领支部成员完成党团组织交付的各项任务，能认真做好团员统计、团费收缴工作；（3分）
6.团支部每学期都能根据支部每位成员的客观情况公平、公正、公开、真实的填写《大学生素质拓展证书》；（2分）
7.团支部能严格按照有关“推优”程序，积极向党组织推荐优秀青年并协助党组织做好青年入党积极分子的培养工作和推荐优秀团员作为党的发展对象工作。（5分）
（二）团支部的理论学习（10分）
1.团支部每学期能组织成员至少上两次团课，成员认真学习中国特色社会主义理论，用社会主义核心价值体系武装自己；支部成员拥护党的领导，坚定走中国特色社会主义道路的信念；团支
部集中团课学习少于2次记0分；（5分）
2.支部成员能认真撰写理论学习总结，每个团支部每学期至少撰写3篇，并上交院系团委备案存档，理论学习总结少一篇扣1.5分。（5分）
（三）主题团日活动（15分）
1.团支部能根据上级团委确定的主题制定切实可行的活动计划，上交院系团委备案，并认真组织实施；每月至少开展一次主题团日活动，内容充实，形式新颖，富有教育意义；主题团日活动少一次扣1分，未开展记0分；（5分）
2.团支部可结合实际自行设计实施有特色的品牌主题团日活动；（5分）
3.团支部的主题团日活动总结全面、及时，并上交院系团委备案，少一次扣1分，未开展记0分。（5分）
（四）青年志愿者活动和大学生社会实践活动（15分）
1.团支部每学年至少组织三次青年志愿者活动，并积极参加学校、院（系）安排的青年志愿者活动；（5分）
2.团支部每学年至少能组织三次集体社会实践活动，成员参加比例在95%以上，活动前能制定科学的实施方案，并按照方案具体实施，且富有实践成果，如：调查报告、论文、心得体会、照片、实物等；比例减少5%扣1分，扣完为止；（5分）
3.经过支部内初评推荐给院系团委的实践论文无抄袭现象，每学期至少3篇；少一篇扣1分；（3分）
4.团支部社会实践活动总结全面、及时，并上交院系团委备案。（2分）
（五）大学生文体活动（10分）
1.团支部能积极组织丰富多彩的文体活动，丰富支部会员的课余文化生活；（5分）
2.动员支部成员参加学校、院系组织的各项文体活动；积极配合学校大型活动做好观众的组织动员工作；（5分）
（六）学风建设和科技创新工作（10分）
1.团支部内学习气氛浓厚，成员学习刻苦，态度端正，无旷
课、考试作弊等不良现象；支部成员期末考试不及格者出现一人次扣0.5分；（5分）
2.积极宣传、组织同学参加上级团组织举办的“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”创业计划大赛、大学生科技文化艺术节等科技创新活动或比赛；支部成员参与活动或比赛积极性高，并有活动成果或参赛作品。（5分）
（七）青年学生维权工作（10分）
1.团支部能主动加强与院系学生会维权中心和校学生会维权中心的联系，积极宣传院系、学校的青年学生维权工作情况，熟悉并宣传我校大学生维权热线67781217和大学生维权信箱67781217@zzu.edu.cn，开展维权知识培训，切实提高支部成员的维权意识；（6分）
2.团支部能切实解决或及时向上级组织反映支部成员的合理维权要求，维护成员的合法权益。（4分）
（八）附加分、扣除分
1.团支部主动承办院系团委组织的活动，每承办一次加2-3分；
2.团支部活动创新且有特色，并具有一定规模和影响，每举行一次加1-2分；
3.在学院活动中获奖：集体奖加3分，个人一等奖加2分，二等奖加1分，三等奖加0.5分；在学校活动中获奖：集体奖加5分，个人一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；在省市级活动中获奖：集体奖加7分，个人一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加4分；在国家级活动中获奖：集体奖加10分，个人一等奖加9分，二等奖加8分，三等奖加7分；
4.支部成员获得奖学金：国家奖学金一人次2分，优秀一等奖学金一人次1分，优秀二等奖学金一人次0.5分，优秀三等奖学金一人次0.3分；
5.支部活动在校外媒体上宣传报道，每次记3分，在校团委网站、校报、校广播站、院（系）刊上及时宣传报道本支部活动，每次记1分，上限6分；
6.本支部个人受到各类处分，校级每人次扣5分，院级每人次扣1分。
7.团支部成员宿舍获得星级宿舍比例一年级不低于40%，二、三年级不低于50%，五四红旗团支部成员宿舍获得星级宿舍比例不得低于70%，低于比例的团支部扣5分；
8.团支部能组织成员按时出席院系团委召开的各项会议，积极参加学校和院系团委举办的各项活动，少一次扣1分。
三、考核标准
团支部工作达标考核分项进行，积分累计，考核积分在90分以上的团支部为“五四红旗团支部”，积分在70分以上（含70分）的团支部为“达标团支部”，积分在70分以下的团支部为“不达标团支部”。“五四红旗团支部”将给予表彰；“不达标团支部”将在全校共青团系统提出批评，并限期整改，凡在规定期限内整改不力者，撤销团支部书记职务；各年级团总支“不达标团支部”超过25%的，撤销团总支书记职务；院系团委“不达标团支部”超过25%的，取消本该院系团委所有评优评先资格。
教工团支部、社团团支部达标考核参照此达标考核办法执行。
四、考核方式
1.学习考核办法。院系团委要组织各团支部认真学习考核办法，积累相关素材，做好迎接考核准备。
2.团支部自查。各团支部根据考核内容进行自我考核，并撰写支部自查报告，上交院系团委备案。
3.院系团委考评。院系团委要在查阅原始档案材料、听取汇报、听取各方面意见的基础上形成综合考评结果，评定各团支部分数。4.校团委抽查。院系团委要将考核结果及时报送校团委，校团委将组织专门的考核小组对基层团支部进行抽查，最终确定我校“五四红旗团支部”、“达标团支部”、“不达标团支部”。
第五篇：XX大学基层团委工作量化考核办法
XX大学基层团委工作量化考核办法（征求意见稿）
为进一步加强基层团组织建设，明确基层团委的工作目标和责任，调动基层团干部和广大团员青年的积极性和创造性，增强基层团组织活力，健全基层团组织自我完善、自我提高、自我约束的机制，提高我校共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，经校团委研究，拟对《XX大学分团委量化考核办法》进行修订，采用新的考核制度并于下一学年开始启用，现征求意见。
一、考核原则
1、客观、全面、公开、公正、公平原则
2、定性考核与定量考核相统一原则
3、工作过程与工作效果相统一原则
二、考核内容
考核内容共分九个方面。包括思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、挑战杯、校园文化活动、学生社团工作、共青团组织建设工作、共青团信息宣传工作、学生组织自身建设和大学生素质拓展工作。加分项目是对考核内容的补充，最高不超过20分。
三、考核办法
考核采取日常工作平时考核、专项工作集中考核和学年集中联评相结合的办法进行。
1.日常工作考核由校团委工作人员根据积累的原始材料，如工作计划、总结、活动方案、会议出勤、活动参加情况和其他上报材料等方面进行打分，每月26日开展考核评分工作。
2.专项工作集中考核指对挑战杯、暑期社会实践、团委重点校园文化活动进行考核。
3.学年集中联评由校团委工作人员和各学院团委书记组成联评组，察看相关背景材料，共同考核打分。
四、考核表彰
1、每年7月初，各学院团委按照要求准备相关材料，校团委组织联评，将不再另行发文通知。
2、各学院团委工作按考核得分累计排名，从高到低确定“五四红旗团委”和“先进团委”，并作为向上级团组织推荐“五四红旗团委”和“先进团委”的基本依据。每年“五四红旗团委”和“先进团委”总数比例为基层团委总数的35%。
附件一：XX大学基层团委工作量化考核评分标准
共青团XX大学委员会二○一一年七月十二日
XX大学基层团委量化考核评分标准
一、思想政治与道德素养（15分）
(一)按照学校要求完成时事政治和党团相关理论学习；（5分）
(二)理想信念与主题教育；（5分）
(三)共青团各种培训教育；（5分）
二、社会实践与志愿服务（20分）
(一)寒暑假社会实践活动（10分）
1.能够按照暑期社会实践活动方案规范完成工作，且效果较好，成果突出。（10分）
2.能够基本完成工作任务。（5—8分）对于能够完成工作总结和组队任务，学生发动不足的加分至多为3分。
(二)青年志愿者活动（10分）
1.建立了健全的组织架构，积极开展志愿服务活动，取得良好社会效益。（10分）
2.完成了要求注册志愿者人数，能够完成学校布置的志愿服务项目。（5—8分）对于没有完成注册志愿者人数，但能够完成学校布置的志愿服务项目。加分范围为：3—5分。
三、挑战杯（10分）
1.积极参加学校组织的挑战杯竞赛活动，每次提交作品数量和质量较高。（3分）
2.积极参加省级竞赛，凡参加省级竞赛作品每件加1分（7分）。
四、校园文化活动（15分）
1.积极完成团委布置的各项文体活动内容。（5分）
2.能够根据学院专业特点开展参与性较高的大型专题活动。（5分）
3.能够根据不同主题要求自主开展丰富多彩的文体活动（5分）
五、学生社团工作（8分）
(一)能够建立规范的组织架构开展社团活动（3分）
(二)本学院学生积极参加社团活动，参加社团活动占全体学生人数达到50%。每减少10个百分点减1分。（5分）
六、共青团组织建设工作（12分）
1.学院党总支重视共青团工作，能够为共青团工作提供充足保障；（2分）
2.制度建设规范，三会两制一课开展较好；（3分）
3.计划、总结上交及时，质量较高；（1分）
4.准时参加会议、活动组织秩序好；（3分）
5.推优工作质量高。（3分）
七、共青团信息宣传工作（5分）
1.注重开展学生思想状况调研，发表高校共青团、学生工作方面的理论文章或专著。（2分）
2.按时上报团的工作信息和大学生思想动态,重大节庆日宣传及对外宣传工作好。（3分）
八、学生组织自身建设（10分）
1.学生组织按期换届，人员配备合理规范。
2.学生组织制度完善，注重思想作风建设，作用发挥好。
3.学生组织积极参与学校的各项活动，参与面广，成效显著
4.注重学生干部的培训工作。
九、大学生素质拓展工作（5分）
1.指导学生认真做好素质拓展证书的填写和核对工作；（1分）
2.按时做好素质拓展证书的认证；（1分）
3.能够积极开展有针对性的素质拓展活动；（2分）
4.认真做好素质拓展证书的学校认证；（1分）
十、加分项目
1.完成团委交办的临时任务；（5分）
2.取得市级以上荣誉奖项；（5分）
3.活动或典型人物（指团干部）在市级以上媒体报道；（5分)
4.取得典型工作经验予以在全校推广。（5分)
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