创建工作主要成绩和经验

第一篇：创建工作主要成绩和经验

中国邮政储蓄银行XX支行

在创建工作中的主要成绩和经验

在文明创建中，邮储银行XX支行始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以“建设一流队伍、创建一流业绩、提供一流服务、提高企业文明程度”为目标，大力推进文明单位创建工作，取得长足进步。

一、全行动员，扎实工作，奠定坚实的创建基础

一是建立完善创建工作格局，为创建工作奠定坚实的组织基础。坚持一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，各部门配合抓，将创建工作纳入全行工作规划、列入党委重要议事日程，做到了“创建”工作分级负责和全过程管理，形成了各部门齐抓共管，全行职工积极参与的“创建”工作格局。

二是广泛发动群众，为实现创建目标奠定坚实的群众基础。通过员工大会、座谈会、宣传栏、简报等形式，广泛发动，深入动员，使创建文明单位成为全行上下的共同目标。

二、以人为本，强化素质，培育良好的企业风尚

一是充分发挥党员的先锋模范带头作用。通过深入推进创先争优活动，开展党员公开承诺、领导点评、群众评议等活动开展，党员的党员意识、创新意识、竞争意识、质量意识、服务意识和互助意识明显增强。

二是积极实施员工素质教育计划，形成员工教育的长效机制。坚持周月一次中心组学习（扩大）会，扩大到全行员工。制定了《党员教育培训工作计划》、《共产党员述学评学制度》，努力提高支部党员的能力素质。开展读书活动，在职工中培育形成“善读书、多读书、读好书”的文化风尚。

三、围绕中心，培育典型，塑造良好的企业文化

一是认真开展“十佳员工”评选活动，积极树立先进典型，激励广大职工积极主动地投身到企业发展的奋斗目标中。

二是开展健康向上的文体活动。成立文体健身协会，自办歌唱学习班，组织多个兴趣活动小组，做到月有活动、季有比赛。近年来，共组织各类职工文化娱乐活动、比赛60场次，投入资金6.2万元。

四、依法治企、民主管理，构建和谐创建氛围

一是完善民主管理机制。坚持全心全意依靠职工民主管理企业的原则。对涉及职工切身利益的事项，都及时通过文件、会议、公开栏等多种形式，对不同层面进行公开。同时，将行务公开工作纳入党风廉政建设考核内容，有效地将行务公开工作向广度延伸，保证了行务公开工作规范化、制度化和经常化。

二是落实各种防范和管理措施，全行干部职工无违法违纪案件，无行政责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。及时调整普法依法治理领导小组成员。在行刊开辟普法专栏，在橱窗进行法律知识宣传，聘任兼职法律顾问参与企业重大经济活动。

三是关注民生，搭建沟通桥梁。制定了“领导接待日”制度，行长联络员制度，将工作重心前移，认真倾听员工意见，架起班子与员工沟通的桥梁。健全和完善送温暖机制。建立了全行困难职工档案，健全和完善服务职工机制。每年为一线职工进行体检。帮助大重病及意

外生活困难职工，并组织动员职工向困难户捐款。

五、求真务实，同创共建，打造良好企业形象

落实社区共建。春节及时给居委会的特困户送上慰问金；高温季节给居委会送去防暑降温物品；敬老节不忘给居委会的百余位老人送去慰问品，形成了互相联系、互借优势、互动互促的有机整体，得到社区干部和群众的一致好评。

六、优化环境、建全制度，建立和谐文明单位

健全文明生产制度、管理制度等，并加大了对制度执行情况的考核力度，使企业环境面貌保持常新。通过行宣传栏、行刊、有线电视等宣传媒体对全行职工群众进行环保工作宣传，“创建和谐企业，共建美好家园”已成为全行干部职工共识。

第二篇：三农工作成绩经验

“三农”工作成绩、经验及建议

一、改革开放三十年“三农”工作成绩：

改革开放30年来，农村经历了改革突破、迈向市场化、全面向社会主义市场经济体制转轨、农村综合改革和社会主义新农村建设等四个阶段。30年间，在党的领导下，农村改革和建设循序渐进地推进，农村生产力得到了解放和发展，极大地调动了农民的主动性、积极性和创造性。农产品产量改变了长期短缺的状况，呈现出总量平衡、丰年有余的新格局，农村经济全面快速增长，经济结构不断优化，农业现代化逐步推进，农村劳动力快速转移，农业和农村经济市场化进程不断加快，农村教育、卫生、体育等文化事业蓬勃发展，农民生活水平、民主程度显著提高，农村经济社会正进入建设新农村和城乡统筹发展的新阶段。

（一）农村经济全面快速增长。农村经济综合实力日益增强。随着农业科技创新不断推进，农业综合生产能力大幅度提高，各种农产品的品种和数量大幅度增加，特别是90年代中期以来，农业生产不仅在数量上有突破而且在质量上有飞跃，主要农产品的供给实现了由长期短缺向总量基本平衡的历史性转变。近年，通过加大农业“五新”技术推广，通过高产、优质、节本、增效的实用技术示范和推广应用，有效提高了粮食单产水平。以市场为导向，不断推进重点特色农产品品种结构的调整优化，大力发展比较效益高的名特优新产品，农村农特产品等的生产规模持续扩大。畜牧业持续快速增长，产品产量大幅度增加。

（二）农村市场体系全面建立。经过30年的改革开放，一个由农产品和乡镇工业品市场、农村生产资料市场、农村土地经营权（产权）转流市场、农村劳动力市场、农村金融市场、农村科技信息市场等构成的，与我国农村生产力发展水平相适应的全国统一的社会主义农村市场体系已初步形成，农村商品和要素基本上实现了市场化，市场机制在决定农村商品要素价格和调节供求方面的作用得到较为充分的发挥，市场在农村资源配置中基础性作用日益增强，农村市场体系成为我国社会主义市场体系的重要组成部分。

（三）农村经济结构不断优化。改革开放以来，农村从偏重于抓种植业，变为注重农、林、牧、渔、副业全面发展；从偏重于抓耕地经营，变为注重山、水资源的综合利用，从偏重于抓农业生产，变为注重农村二、三产业的协调发展，产业结构不断优化。各地发挥区域优势，培育形成了一批有规模、有实力、带动力强的农业产业化龙头企业。农业扭转了单纯抓粮食的生产格局，经济作物并重发展。改革开放以来，随着打工经济的兴起、乡镇企业的发展和农村生产结构调整的不断深化，农村劳动力转移数量持续增加，转移范围不断扩大，就业行业日趋增多，为农村经济发展和农民增收做出了重要贡献。

（四）农业现代化逐步推进。用现代技术装备和管理手段改进传统农业，使资源配置、生产工具、生产效益、劳动者素质不断提高。改革开放以来，农业生产条件不断改善，水利建设事业蓬勃发展，农业机械化水平迅速提高，农业产业化龙头企业的带动作用日益增强。农业机械化水平迅速提高，以促进农业增效、农民增收为目标，因地制宜推广先进适用的农机化新技术、新机具，引导经济作物生产和农产品加工向机械化发展，特别是近年来大力发展农机服务产业化，促进了农机化全面进步。

（五）农民生活水平全面提升。基础设施建设发展迅速，农民生活更加方便。新农村建设、通乡油路、村村通、通达工程等使农村居住、交通条件全面改善。农村电改、人畜饮水工程、农村信息化工程使农民生活水平得到提高。农村教育、卫生、文化事业蓬勃发展。农村九年义务教育全面普及，农村义务教育真正实现了“义务教育政府办”的目标。从2007年开始，全国各地农村义务教育阶段免收学杂费。农村卫生事业快速发展，农村合作医疗保险全面展开，农村卫生医疗机构、医疗服务人员增多。有线电视全面覆盖，文体场所建设普及。全面推行村委会主任直选，村务公开，农民民主权利得到切实保障。

二、改革开放三十年“三农”工作的经验：

农村改革发展迄今已经走过了近30年的光辉历程，其中经历了农业家庭联产承包制改革、农村基层政府机构改革、农村供销合作社和金融体制改革、粮食流通、农村税费制度改革等农村综合改革。30年的农村改革举世瞩目，成就斐然，30年的农村改革发展为我们留下了宝贵的经验。

（一）始终坚持和改善党的领导，是“三农”工作取得成绩的根本。全面推进农村工作，关键在于加强和改善党的领导。历史上还没有哪个政治组织能够像中国共产党这样，把亿万农民这个最分散的群体有力地组织起来，为实现民族解放和国家振兴而英勇奋斗。无论是战争年代还是和平建设时期，党对农村工作的领导是我们的一个传统，也是一个优势。改革开放三十年来，“三农”工作取得巨大成绩，根本就在于我们有一个光荣、正确的党，在于我们的党坚强有力的领导，在于党在深入调研的基础上制定出的实事求是、切实可行的政策。改革开放30年，围绕农业、农村、农民问题，中央出台了一系列重要政策文件，包括数个中央全会文件和中央分别在改革初期(1982年到1986年)和新世纪初(2004年到2008年)发出10个关于农村工作的“一号文件”。在不同历史阶段，中央农村工作文件准确把握保护农民物质利益、尊重农民民主权利、不断解放和发展社会生产力的改革主线，加速了城乡协调发展的历史进程，成为引领农村全面工作的旗帜。我们的党不断完善自身建设，大力推行党风廉政建设，推行党内民主，党务公开，加强全党的理论领导，加强基层组织建设，保障了“三农”工作政策文件的有力执行。30年来的农村巨变，根本的原因是党在农村的政策对头。农村和农业工作开创了新局面，核心是党在农村的各项政策稳定连续，并在党中央的坚强领导下得到全面贯彻落实。

（二）始终坚持依靠党员、群众，是“三农”工作取得成绩的关键。坚持尊重广大农民群众和基层干部的首创精神和根本意愿，是推进农村改革与发展的基本前提。人民群众是历史的创造者，相信群众、依靠群众是我们党的一贯路线，也是党领导全国各族人民建设社会主义的重要法宝。农村改革开放的历史事实反复证明，只有坚持尊重广大农民群众和基层干部的首创精神和根本意愿，只有坚持党的群众路线，才能保障和促进农村改革开放事业的不断向前发展。把尊重广大农民群众和基层干部的首创精神和根本意愿作为制定农村改革发展路线、方针和政策的基本前提，坚持从群众中来，到群众中去。这是改革开放取得成功和继续推进农村改革与发展的又一宝贵经验。30年来，我们始终坚持强基固本，加强基层党组织建设，广泛开展农村党员先进性教育，农村党的“五个基本”建设，党员中心户等党建活动，使党员成为农村改革发展的主力军。通过普法教育、人才培训，培养了一大批有文化、懂技术、会经营的适应市场经济发展要求的新型农民，成为农村致富的带头人。坚持尊重农民利益主体地位，依法保障农民的民主权利，切实保护农民生产积极性，使农民成为了改革发展的坚定支持者和践行者，并通过他们的劳动，实现了农村的飞跃发展。

（三）始终坚持一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理，是“三农”工作取得成绩的思想保障。任何一种科学理论都不过是某种猜想或假说，其中必然潜藏着错误，即使它能够暂时逃避实践的检验，但终有一天会暴露出来的,从而遭到实践的反驳或“证伪”。只有坚持一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验和发展真理，才能避免犯教条主义和形式主义的错误，才能以实践基础上的理论创新不断推进农村改革与发展。30年来，党中央注重调研，重大课题先行试点，坚持实事求是不冒进，确保了农村改革发展的稳步推进。

（四）始终坚持改革、创新，是“三农”工作取得成绩的动力。３０年前，我们党尊重农民首创精神，率先在农村发起改革，并以磅礴之势推向全国，领导人民谱写了改革发展的壮丽史诗。我国改革开放３０年来农村发展的辉煌历程，就是党领导广大农民充分发挥积极性、主动性、创造性，不断改革、不断探索、不断完善、不断创新，推进农村改革发展的历史。30年来，党对农民改革创新热情给予的支持和保护。破除条条框框，为农民改革创新营造更加宽松的环境。引导农民的改革创新，并加以总结提高，推广运用，有力地推动了农村经济社会发展，取得举世瞩目的成就。

三、建议：

站在农村改革发展的新起点，面对农村工作新的形势，全面推进社会主义新农村建设，我有几点建议：

（一）必须缩小城乡差别，消除城乡二元结构。“城乡二元结构”已经成为目前中国经济和社会发展的一个严重障碍。“城乡二元结构”势必造成一个城乡断裂、城乡差别逐渐增大的社会。城乡之间的户籍壁垒，限制了农村人口流动，不利于农村劳动力转移。以户籍制度为基础的城乡壁垒，事实上是将城乡两部分居民分成了两种不同的社会身份，不利稳定。城乡两种不同的资源配置制度，造成了社会资源的不公平。目前国家每年为城镇居民提供上千亿元的各类社会保障（养老、医疗、失业、救济、补助等），而农民生老病死伤残几乎没有任何保障，教育和公共设施的投入，城乡差别巨大。要全面改革户籍制度，全面推行中心村、小城镇建设，集中农村人口，同时提供城乡一致的医疗、教育公益设施。

（二）必须建立农民增收长效机制。“三农”问题归根结底是农民收入问题。要长期持续较快地增加农民收入，基本途径是减少农民。建立农民增收长效机制，有两个途径，一是减少农业人口，向二、三产业转移。二是扩大土地产出效益，实施土地规模经营，集中管理，机械化作业。

（三）必须切实解决农村难点热点问题。一是农民需求保障问题：包括增收难、上学难、看病难、饮水难、行路难、用电难、生活保障难、住房难、打官司难等，反映了农民在生存、发展、维权等方面的诉求与困境，这类问题的核心是农民增收难问题。

二是农业产业发展问题：包括农产品价低卖难、耕地保护、农村水利基础设施落后、农业综合生产能力低下、农业融资难等问题，体现了农业虽是人类社会赖以存在和发展的基础产业，但作为国民经济行业中一个最不赚钱的产业发展困难重重，弱势地位突显。三是农村基层治理问题：包括农村经济发展缓慢、农村产业化、工业化和城镇化水平低、镇村两级公共负债高企、村级债务化解、农村税费改革后乡镇财政来源困境等经济问题；农村青年外出打工多，党员发展难，农村党的基层组织建设落后、农村管理松散、农民组织化程度低、农村基层治理难等涉及农村基层执政能力建设的政治问题；农村环境保护、农民信仰危机、小农思想、历史遗留问题和利益矛盾突出等社会问题。

（四）必须完善农村各项扶持政策。一是对村级公益事业建设要增加扶持力度，二是要完善扶持资金的使用机制，确保有限的资金用到点子上，见出实效。

第三篇：宜州市职业教育中心创建全国文明单位工作成绩和经验材料

宜州市职业教育中心创建全国文明单位

工作主要成绩和经验材料

宜州市职业教育中心创办于1995年，是一所年轻的广西重点中等职业学校。现有60个教学班，在校生人数2195人（不含成人班学员），在职教职工122人。学校建校时间虽然不长，但在各方面都取得了较好的成绩，学校先后评为广西文明单位、广西文明庭院、广西卫生优秀学校、广西示范性教师学习与资源中心、广西示范性中等职业学校。广西教育系统先进单位（记集体二等功）、广西教科研20强学校、广西卫生先进单位、全国“十一五”教育科研先进集体等，成为桂西北职业教育的一颗璀璨明珠。

学校在2008年评为广西第二批文明单位的基础上，认真抓好校园精神文明创建工作，把创建全国文明单位活动摆上学校重要工作日程，深入开展 “讲文明树新风”活动，教育引导全体师生员工“修身律已，做文明人”。

一、领导重视，统一认识，形成文明创建工作的合力 宜州市职业教育中心历来重视学校文明创建工作，注重“两手抓，两手都要硬”的工作原则，明确提出要把精神文明建设各种作为学校工作重点。自2008年评为广西

1文明单位后，学校领导班子认真研究新时期学校文明创建工作要求，强调安全工作责任重于泰山。通过动员和持续不断的宣讲使文明创建工作、意识深入人心，形成学校精神文明建设的合力。不断提高师生文明素质，在全校形成了“营造温馨和谐环境、创建文明平安校园”的氛围，师生共同参与，抓好校园综合治理工作，调整学校精神文明建设工作领导小组，落实工作职责，定期召开专门会议讨论安排文明创建工作并定期检查。

二、明确责任，科学规划，抓好校园文化、治安环境建设

每学年学校行政、党支部都把校园精神文明创建工作作为重要的工作内容，明确责任、科学规划、精心组织，切实把文明创建工作落实到实际工作之中，为创建工作提供了坚强有力的组织保证。每年投入上万元资金用于校园“绿化、美化、香化、净化、亮化”建设，结合“城乡清洁工程”抓好校园环境整治和校园文化建设，杜绝各种校园安全稳定隐患，营造良好的育人环境。

坚持对师生和家属进行民主法制和治安、事故防范教育，落实好聘请校外法制副校长和辅导员制度，每个学期都请相关人员到校开展法制、安全教育报告会，不定期开展安全事故防范和疏散演练。加强校内治安室建设，配齐安全保卫人员，配备视频监控、治安防暴相应器材等，建

立学校安全管理的长效机制，做到安全工作重在平时，重在经常，重在坚持，重在长效，真正做到看好自己的门，管理自己的人，办好自己的事，努力实现学校安全工作的目标。深入贯彻教育部、公安部学校安全管理的各项措施，加强协作，全力整治和净化校园及周边安全秩序，同时积极加强和相关部门的联系，互通信息加大校园周边交通、治安、营业场所治理力度，创造良好的校园周边治安环境。

三、以活动促进创建工作，倡导科学、文明、健康的生活方式

学校重视通过活动促进校园文明建设工作，倡导科学、文明、健康的生活方式，充分利用学校活动场地，组织师生开展丰富多彩健康有益的校内文体、娱乐活动和学生兴趣小组校内外活动，使校内“天天有比赛、时时有活动、人人有项目、班班有歌声”。学校设有专门的教工之家并正常开展各种活动，使全校师生有所乐、有所学，精神、文化生活丰富多样。学校教育教学秩序井然，师生敬业乐学。

学校建校以来没有发生过各种重大案件和事故，没有严重违法违纪行为和“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，教职工无违反国家计划生育政策现象。

四、抓好文明创建工作日常工作，创造良好校园文明氛围

学校坚持“德育为先”的原则，培养师生良好的道德文明素质，强调教师的模范带头作用，通过持续开展师德师风评比、师生结对帮扶活动和“在家做个好孩子，在校做个好学生，到社会做个好公民”的新三好教育活动，提升师生道德素养。并结合创建活动，开展“职工五好家庭”、“文明班级”、“文明宿舍”、“文明学生”等评比表彰活动，大力弘扬正气，引导学生奋发向上，塑造师生精神家园，为学校精神文明建设工作不断注入新的动力和活力。充分发挥党员干部和骨干教师、学生干部、学生社团的作用，依托学校宣传栏、黑板报长廊、广播室、公益标语牌等宣传载体，抓好学生日常行为养成教育和礼仪教育，提高学生的自我管理、自我养成意识，在校园内形成遵规守纪、讲文明卫生、讲道德守秩序的良好氛围。

通过创建全国文明单位活动，推动了学校各项工作的发展，学校各项工作成绩显著，已经步入了发展快车道，近年来获得上级部门的众多表彰，取得了良好的社会声誉。目前学校正在向着“打造八桂名校、争创全国重点”的目标阔步前进。

宜州市职业教育中心

2011年6月11日

第四篇：工作成绩

在嘉兴市建委和政府有关业务主管部门的正确领导下，在社会各届同行的大力支持帮助下，在全公司员工的共同努力下，按照国家对建筑行业的统一要求和公司全年的工作部署，紧跟国家建筑行业不断改革的新形势，公司经营班子继续团结和带领全体员工，以“增创优势，曾产增收，稳健管理，稳步发展”为主题工作目标，全体员工发扬开拓，务实、创新奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风，使公司业务、经营、效益稳健上升，较好的完成了給各年初制定的各项任务，保持了公司持续、稳定的发展态势。

一、回顾一年来的主要工作成绩

（一）、2011年公司全年鉴定工程项目合同共83个，其中数嘉兴旺迪家具有限公司厂房及配套用房工程，建筑面积50393.92平方米，合同造价;BT工程项目建筑面积，合同造价;兴汇商贸综合项目工程建筑面积，合同造价，其中旺迪家具有限公司产房及配套用房工程和BT项目合计合同造价产值为，兴汇项目确保在春节前完成桩基部分，顺利完成了工作计划目标。

（二）、加强安全质量管理，确保在建筑安全质量双向达标。

几年来公司把工程项目施工质量和安全管理列入公司管理的中心工作，对所有在建工程实行项目负责制，项目分管责任制和业务部门职能制的管理方式，上下联动，层层把关，全方位落实在建工程项目的安全，夜以继日施工管理和工程质量管理，取得了较好的管理效果，所有在建工程项目没有发生重大安全质量事故，确保了在建工程项目的安全质量，实现了安全质量管理目标。

（三）、完善工程项目检查管理手段，增强工程项目的管理时效性

认真贯彻落实国家工程项目施工管理法规，在完善手段和过程上下功夫，利用市建设主管部门对工程项目抽检，巡检对在检项目定期大检查的方法，增强在建工程项目的检管力度，确保在建项目顺利进行，有力的促进了工程项目现场管理工作。

（四）、增强了队伍建设和基础建设管理，公司成立以来公司加强企业队伍建设和基础建设管理方面，做了很多卓有成就的工作，确保公司机构的正常运转，为公司生产经营管理提供了良好的保障，一是加强了管理人员的自身建设，提高了业务管理水平；二是根据建设主管部门的要求，适时完成了各种证件的年检工作任务；三是完成了企业动态考核任务；四是完成了各类人员的在岗培训和继续教育任务，全年培训人员达30多人次，完成了新增技术员和各类人员的申报，考核及评审任务；五是及时完成各种统计报表工作任务；六是不断完善了各种管理规章制度。

（五）、加强行政、后勤、财务、安全管理工作

创立以来公司的行政、后勤、财务和安全管理工作成绩也是较好的，保障了公司的正常运转，为公司人员服务做了大量工作，财务在做好正常的财务管理的同时，还完成了各级管理部门的税务稽查工作。

二、工作特点和措施

（一）、为完成工作任务和责任目标，着力加强了以下几个方面意识：

1、增强企业意识；一是树立企业的政治意识、行业意识和社会意识。为行业争光，为社会服务，他行业信誉和社会效益。二是树立法规意识，按法规办事。三是要树立关爱企业意识，立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，尽职尽责，多做贡献。

2、增强发展意识：树立发展才是硬道理的思想，只有发展才能提高抗拒企业风险的能力；只有发展才能实现把公司做大做强；只有发展才能保证企业稳定、和谐。

3、增强责任意识；责任是胜利的基础。加强公司责任意识管理的重点是：一是要加强业务管理分工部门的职能作用；二是要加强和发挥个人岗位责任制的作用；三是要加强和发挥团队作用，做到职能明确，岗位明确，责任明确为完成部门的工作任务尽责，为完成本职工作尽责。

4、增强管理意识；管理工作是个系统工程，管理出效益。从目前的管理工作现状看，抓好了以下几个方面的管理工作：管理出效益，管理出人才。从公司目前的管理工作现状看，一是要进一步提高对管理的思想认识，提高管理工作的自觉性，二是加强落实法规和规章制度的管理，进一步建立和完善各种规章制度，做到令行禁止，雷厉风行，遵纪守法。三是工作计划周密，办事不拖，请示汇报及时，上班不迟到，不早退。形成良好的工作氛围，促进公司的全面发展建设。四是要加强工程建设项目的管理，做到纵向到底，横向到边，确保每个项目顺利进行完成。五是加强公司的财务管理，按建筑企业财务管理的基本要求，把公司财务工作做好。严格执行工程项目独立核算制度。严格落实好月报、委报、半年和年报工作。六是加强工作作风管理。立足本职，求真务实，团结奋斗，部错办，不漏办一件事，使公司的工作事事有交代，件件有落实。

（二）、加强组织领导，提高整体管理效能

主要体现在“三个到位”：一是组织健全，领导到位；二是职责明确、工作到位；三是服务及时，职责到位。

（三）加强与业务合作单位的关系协调，创造和谐的工作氛围

加强与工作协调，坚持以人为本，创造和谐的工作关系是完成各项任务的重要环节。不断加强与建设单位的沟通、联系、妥善处理工作关系和业务关系，既坚持原则又注重关系协调。

三、2011年，团委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观的要求，紧密围绕本院中心工作，将培养和造就青年人才作为着力点，注重思想教育、组织建设相结合的工作方式，积极投入学习实践科学发展观活动，努力提高工作质效，以改革创新精神推动共青团工作的深入开展。

（一）围绕公司需求，发挥自身优势，突出企业特色，强化思想引领。

加强职业道德教育和企业文化教育。大力开展健康有益、充满活力的文化活动，为和谐公司建设注入活力。团组织开展了团员员工素质拓展训练、参观，旅游等形式多样，小型分散的文体活动，进一步丰富了团员员工的业余文化生活，增强了团员员工团队意识、合作意识和身体素质，陶冶了团员情操，丰富了企业文化。

（二）加强组织建设，不断提高团干部队伍的整体水平

团支部建设是团委各项工作和战斗力的基础。团支部是否为一个政治坚定、组织健全、职责明确、作用显著的坚强集体，关系到全院广大团员青年整体素质水平的提高，关系到团委凝聚力、战斗力的发挥。近年来，团委坚持党建带团建的工作思路，逐步推进团支部建设，巩固、完善基层组织体系，扩大团组织对团员青年的有效覆盖。

（三）表彰先进，激励团员青年的工作热情

在团工作中建立健全激励机制，完善评优模式，在团员青年中发现典型、培养典型、树立典型，发挥先进集体与个人的导向、示范作用，提高团员争优、创优的自觉性和进取心，有助于形成干实事、求实效、勇于创新的新风气。

在今后公司将改进不足，全面做好各项的工作，努力发展，将不断创新工作思路、创新工作方法，以与时俱进、开拓创新的精神，为持续提升企业现代化管理水平，推动太钢经济效益的快速增长，再创共青团事业的新辉煌。

第五篇：XX系工作成绩和建议

XX系工作成果及建议

三年来，XX系党政领导班子顽强拼搏、求真务实、锐意创新、团结带领全系教职工积极进取，克服重重困难，以党的十八大重要思想为指导，紧紧围绕学校的发展目标和各项中心工作开拓进取，勤奋努力，在教学、科研、学科建设、师资队伍建设等方面取得了一系列可喜的成绩。

一、三年的工作成绩

（一）党建工作，求真务实

1、围绕中心抓党建，形成优良的工作作风

我系党建工作紧紧围绕教学、科研这个中心，系总支一班人为教学、科研工作保驾护航，为学科建设出谋划策，为稳定师资队伍优化环境，形成了一套民主管理，科学决策的党政工作机制。凡重大问题，都由党政联席会议或系务委员会商讨，在充分征求意见建议的基础上形成决定。实行党员示范岗，发挥党员先进性作用。2010年我系被授予嘉兴市先进党支部，2011年我系被评为省级先进党支部，陈萍等多名党员在各自的示范岗位上工作出色被评为院级优秀党员。党总支非常重视党外知识分子的工作，关心他们的思想、工作和生活。党总支主要成员都确定了联系对象，召开了党外知识分子座谈会，听其他们的意见和建议，认真改进工作。

2、认真学习贯彻党的十八大精神，为学校的发展建言献策

我系经常组织教职工认真学习贯彻党的十七大精神，并结合系的工作实际，为学校的发展建言献策。对加强党风廉正建设、加强教学科研团队建设、抓好学风建设、提高教师的教学科研积极性和节约环保等工作进行了讨论。全体教师达成共识，要发扬勤俭节约的优良传统，节约每一分钱，每一张纸，每一度电，每一滴水，利用网络办公，在实验项目的开设上，要考虑教学成本，始终以节约意识开展并做好每一项工作。并对学校的一些制度提出了建议。

（二）落实系五年发展规划，教学、科研上台阶

为了更好地贯彻学校的总体建校方针和发展战略，落实五年发展规划，在办学规模，质量、实验室建设，学科和专业建设，师资队伍建设和科研规划等方面提出了具体的奋斗目标。为此，三年来，我们在以下方面积极展开了工作，取得一定成效。

1、优化师资队伍，积极延揽人才

三年来系领导亲自抓师资队伍建设，除去年引进10名来自福建华侨大学、厦门大学等著名高校硕士研究生外，今年又继续引进2名硕士研究生，使我系人才总量不断增加。我系现有专任教师40名，其中博士1人，硕士36人，人才的年龄、职称、专业、学历学位结构不断优化，人才优势更加明显，有利于创建优秀学术团队。

2、加快实验室和实习基地建设，改善办学条件。

为确保各专业的实训教学质量，新建立手工会计实训室、物流综合实训室、企管沙盘等实验室，购买先进的实验设备，基本满足了教学所需的常规实验的开出，大大地改善了办学条件。与森创时装、嘉兴顺风速递公司等10余个单位建立了教学实习基地。

3、学科、专业和课程建设成绩喜人

根据社会对人才的需求以及我系专业特点和优势，对原有的专业进行了调整，并增设了会计电算化专业。使各专业能充分利用我系的资源，发挥各学科的特点，培养高质量的人才。首先不断完善专业培养方案，认真修订课程计划，突出知识、能力、素质的培养。各专业在原两次修订培养方案的基础上，在学校相关修订文件的指导下，对我系各专业进行了第三次培养方案的修订。其次我系在优化整合课程的基础上，非常重视课程教学内容、方法及教学手段的改革。

4、思源讲坛，硕果累累

为鼓励广大教师积极投身科研，申报课题，撰写学术研究论文，我系

2011年创办学术交流平台经管系思源讲坛，多次举办学术讲座，交流科研方法，积极营造科研氛围。讲座不仅丰富了学生的知识结构，也渲染了学院的人文氛围。

（三）狠抓教学质量，渐露成效

1、建立完善教学服务与质量监控体系

我系十分注重教学服务意识和对教学质量进行科学地监控，并形成较完善的体系。建立以为系主任和专业主任为主的系教学委员会，常务副主任为教学质量第一责任人。

为了做好教学质量监控，做到以下几点：

一是建立教学管理规章制，实行教学质量一票否决制，把教学质量与职称评定、评奖评优挂钩。二是教学过程质量监控，建立了系教学质量监控体系，成立了系督导组，系领导和全体教师实行听课制度，开展示范教学和青年教师优质课竞赛，建立了青年教师导师制，这一系列措施使任课教师明确改进的地方，提高授课效果；三是学系每学期进行学期初、期中和期未教学检查，开展了日常教学检查，不定期的召开学生和教师座谈会，听取教学过程中出现的问题和建议，使教学质量管理处于有效调控状态。四是认真做好课堂教学质量评估工作。五是学系根据教学计划修订每门课程的大纲、编写课程简介，使各门课程有统一质量标准，进一步规范教学和考核内容，便于教学质量监控。六是我系教学管理人员及时收集、分析、汇总、上报有关教学质量信息，使校、系二级了解本科学生教学质量动态，有利于监控。

2．以评促建、重在建设

认真做好教学评建材料体系的构建及档案建设工作；坚持日常工作与评建工作相结合，根据学院教务处和考核的要求，对三学以来教学工作材料进行认真疏理、整理、归类、建档，努力达到学校“确保合格，力争良好；硬件做实，软件做优”的评建目标。以评建为抓手，规范管理，努力提升教学质量，以评促建，扎实抓好教学队伍建设及教学管理工作，特别做好试卷整理和毕业论文归档工作。

（三）、学生培养质量全面提高

1、学生专升本方面：重视宣传专升本工作，2012年成绩列全校第一。有12位毕业生考取浙江省财经大学、浙江外国语大学、绍兴文理学院等院校。

2、学生竞赛方面：重视学生竞赛，达到以赛促教，以赛促学的良性循环，学生多次在省市级比赛中获奖。

3、学生实践方面：我系参加社会实践的人数达到全系人数的90%以上。现有英语协会、日语协会、支教等社团，结合专业开展了一系列实践活动，如口语比赛、辩论会等活动。学生到民工学校长期义务支教，不但受到当地师生的欢迎，还受到市教育局领导的好评。

4、学生就业方面：学系非常重视学生就业，进行周密部署，从专升本、创业、考教师资格证等多渠道多方位引导学生思考就业问题。系一方面努力在思想上引导同学们积极、乐观的就业态度，同时还从专业角度出发，把就业工作做得更细致更入微，特意设定专职就业人员，担任各个专业的就业指导教师，定期召开毕业班会议，请一些公司人员以专业从业者的角度来提供就业的宝贵的参考意见，以他们丰富的人生经历来传授可以借鉴的经验，同时也为直接就业的同学与企业之间、为继续深造的同学与相关高校之间牵线搭桥，三年来我系的就业率在全校名列前茅。主要是：

1、加强规范管理主要表现在：第一，就业日常工作管理规范，在毕业生就业推荐材料、就业协议书、毕业生登记表的填写和使用等方面制定了具体的管理办法，对这些材料的发放、审核、使用以及补发做了明确的规定，确保就业工作的严肃性；第二，及时准确向省厅报送毕业生生源信息和完成毕业生就业方案编制，做到报送材料无差错；第三，收费规范，在就业工作过程中，除了省市有关部门明文规定收费外，学院未向毕业生收取任何与就业相关的其他费用；第四，规范毕业生的档案管理，在档案的管理中坚持按制度办事，确保档案在整理和转递过程的严肃性和准确

性。

2、强化服务意识在近年的就业工作，我系不断强化了就业服务水平，主要表现在：第一，加大对毕业生的政治思想教育，通过多种形式和途径向学生开展丰富多彩的教育活动，帮助毕业生认清了形势，树立正确的就业观和择业观；第二，加强对毕业生进行就业指导教育，系历来重视毕业生就业指导教育，把就业指导课作为必修课列入教学计划，设立了大学生就业指导教研室负责就业指导的教学，选配了有资质的教师从事此项教学工作；在毕业生就业前，就业指导中心还组织专人为毕业生开展一系列就业专题讲座，强化就业指导的力度；第三，努力为毕业生提供就业信息服务，学院就业指导中心千方百计、多渠道为毕业生提供就业信息，满足毕业生的就业需求。主要方式是召开校园招聘会、专场招聘会和就业信息网发布就业信息等多种形式为毕业生就业机会等；第四，积极开展就业咨询服务，帮助毕业生在就业过程中排忧解难，为了便于毕业生及时获取有关就业政策和信息，毕业指导老师申请了专门的QQ号码并加入到毕业班的QQ群中，及时解决和解答毕业生在就业过程中遇到的各种问题。第五，加强对“双困”生就业服务力度，为帮助“双困”毕业生能顺利实现就业，密切关注双困生的就业状况，及时掌握双困生需求，对在就业方面确实存在困难，由就业指导中心为其提供一对一的就业指导和推荐服务。

二、存在的主要问题

1、系部分学科和专业的师资队伍建设还需要进一步加强。

2、课程建设的力度还需要进一步加大。

3、系有影响的教学改革项目和成果较少

4、学生参与科研训练和发表论文、成果奖的面还不够广。

5、教师幸福感缺乏。

6、图书资料缺乏，投入不足。

7、宣传工作力度不够。

8、学生品行考核和评优体系未能起到很好的激励和教育作用。

9、学生党员发展数量大，培养环节薄弱。

10．实训室建设亟需继续加强

三、建议

1教育各项政策支持

在招生、就业、学生奖励等多项学生质量问题予以支持，同时关注教师幸福感，在教师各项福利上予以倾斜。

2硬件扶持，推进教育现代化

我校是国有民办，一些硬件和实训室设施老化，亟需政府加大投入，可采取学校和政府双方投资模式。

3加强科研投资

在科研和技术研发政策上加大投入

4引进校企合作单位

由政府牵头，引进一批大中型企业成为我系校企合作单位，实现工学结合，学以致用。