第一篇：领导班子成员年度考核实施方案
市委党校分校领导班子成员2009年度考核实施方案为深入贯彻党的十七大精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性，加快我市教育干部培训工作“全省争第一、全国争上游”和“和谐立校、科研兴校、民主管校、改革强校”战略目标的实现，根据市委教育工委考核安排部署，结合我校实际，现提出2009年度领导班子成员考核方案如下：
一、考核原则
1、考核指标坚持简化优化原则，突出中心工作和分管工作；
2、考核方式坚持分类考核原则，突出差异和体现权重；
3、考核操作坚持定量定性相结合原则，突出结果认定的客观性和准确性；
4、考核认定坚持以人为本、尊重民意原则，突出考核方法的民主性和开放性；
5、考核手段坚持运用科学考核原则，保证考核结果的严肃性和权威性；
6、考核结果坚持以考促建、奖惩分明原则，突出结果运用的激励性和导向性。
二、考核对象
领导班子成员（含非领导职务的副调研员）。
三、考核内容
1、党政正职的考核，侧重考核其总揽全局、民主作风、维护班子团结、抓班子带队伍的情况以及个人德能勤绩廉的情况。
2、其他班子成员的考核，侧重考核其协调配合、参与集体决策、在班子中发挥作用、履行岗位职责、完成重点工作等情况以及德能勤绩廉情况。
四、考核程序及时间安排
（一）准备部署阶段（1月12日至1月15日）
1、成立考核领导小组。
2、制定年度考核实施方案。
（二）总结阶段（1月16日至1月22日）
1、总结。领导班子成员分别对照各自的工作年度考核目标，进行全面自查和总结。
2、撰写述职报告。在自查和总结的基础上，形成并向考核领导小组提交年度述职报告。主要内容包括：本年度个人思想政治状问、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等情况，存在的突出问题和改进措施，以及其他需要说明的情况。
（三）述职测评阶段（1月26日至1月27日）
1、召开述职大会。在全体教职工大会上，主要领导代表领导班子述职并进行个人述职，其他班子成员进行书面述职。
2、民主测评。全体教职工在听取和参阅述职材料的基础上，对领导班子成员进行民主评议和测评，填写《领导班子成员民主测评和民主评议表》、《民主推荐表》（考核等次分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次）。
3、个别谈话、听取意见。考核组根据需要听取各个层面有关同志的意见，对需要了解的情况进行调查核实。
（四）评定上报阶段（2月上旬）
1、等次评定。根据工作业绩和民主测评情况，校年度考核领导小组对党政正职提出等次建议，对班子其他成员提出等次评定意见。
2、材料上报。领导班子成员等次评定后，与年度考核相关材料一起报送工委组织部。
五、考核纪律
考核人员要认真履行职责，按照规定程序和要求实行考核，考核对象要正确对待组织考核，如实反映情况，对任何弄虚作假、营私舞弊、打击报复，采取不正当手段的行为，一经查实，将依照有关规定给予严肃处理。
六、组织领导
考核工作在学校党总支领导下，由党办牵头，协调相关科室统一组织实施。
第二篇：机关领导班子成员民主生活会实施方案
机关领导班子成员民主生活会实施方案
按照市纪委、市委组织部《关于认真开好2006县以好范文版权所有，全国文秘工作者的114!上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（*市组通〔2006〕58号）精神，为切实开好委领导班子成员2006年民主生活会，制定本实施方案。
一、会议主题
一是围绕贯贯彻落实《中国共产党章程》、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会以及在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，按照从坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、强化制约监督、加强制度建设等六个方面学习贯彻党章的要求，紧密联系党员领导干部个人和领导班子的思想、工作和作风实际，认真检查在学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章方面存在的差距和问题，着重检查理想信念、群众观点、坚持科学发展观和正确政纪观、求真务实、遵守纪律尤其室政治纪律方面存在的突出问题。二是围绕学习贯彻胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神，以“八荣八耻”严格要求自己，认真坚持在带头做社会主义荣辱观的模范实践者和推动者方面存在的差距。三是围绕贯彻落实《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，认真检查执行民主集中制情况、履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况等，认真查找存在的不足。四是围绕贯彻落实市委《关于举全市之力推进工业强市的决定》，市经委在当好“工作部”、“服务部”、“参谋部”方面存在的问题和差距，剖析思想根源，认真开展批评和自我批评，制定整改措施，明确努力方向。
二、会前准备
（一）征求意见。委党组向市级有关部门发送了《征求对我委领导班子及成员意见的函》，广泛听取他们对委领导班子及其成员的意见和建议。人事科整理后，在民主生活会上向班子成员传达
（二）学习有关资料。委领导班子成员认真自学《中国共产党章程》、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会以及在中央纪委第六次全会上的重要讲话、胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要讲话、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《中共眉山市委关于举全市之力推进工业强市的决定》等。
（三）撰写发言提纲。委领导班子成员学习资料、认真的自我剖析，撰写发言提纲，认真开展自查自纠，找准存在的问题，提出整改措施。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
三、参会人员
四、会议时间、地点
拟于2006年10月下旬，在市××××××党组会议室召开委领导班子成员2006年民主生活会。
五、会议议程
会议由委党组书记、主任××*同志主持。
（一）××*主任向委领导班子成员通报2005年民主生活会整改措施的落实情况；
（二）××*副主任反馈基层和市级有关部门征求意见的情况；
（三）委领导班子成员联系自身学习、思想、工作实际，查找问题，自我剖析，开展批评与自我批评，拟定个人及班子整改措施；
（四）市委常委××*讲话。
第三篇：民主评议企业领导班子成员实施方案
民主评议企业领导班子成员实施方案
为进一步充实和完善企业民主管理形式，根据《XXXX关于坚持职工代表大会民主评议企业领导班子成员制度的通知》的要求，经分公司研究，决定在分公司XXX年第X届X次职代会后对领导班子成员实行民主评议。现将民主评议工作的有关事项拟定如下：
一、指导思想。利用职代会这一平台对企业领导班子成员进行民主评议是促进企业改革发展的需要，是加强企业领导班子建设的一个重要内容，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体措施，是维护职工企业主人翁地位的具体体现。坚持党委领导是民主评议的工作原则，工会和组织部门要相互配合，认真组织实施好民主评议工作。
二、评议内容。从德、能、勤、绩、廉等五个方面对公司领导班子成员及整个领导班子进行公平、公正地评价，善意地提出意见与建议。
三、评议程序
1、领导班子成员作个人一年来的工作情况、取得的主要成绩、存在问题及今后的努力方向等方面内容的书面述职报告。
2、职代会代表以不记名方式填写测评表。
3、职工代表分（团）组对领导班子成员进行公议，各（团）组要形成对每位领导班子成员公议的书面评议意见，交民主评议工作领导小组汇总。
4、评议工作领导小组对测评表进行收集并予以统计，将测评及公议情况汇总反馈给领导班子及其成员本人。
5、通过职代会向职工代表报告民主评领导班子成员工作情况，公开民主评议结果，接受广大职工民主监督。
6、向集团公司民主评议领导班子成员工作领导小组办公室汇报民主评议领导班子结果。
四、民主评议领导班子成员工作领导小组
组长：XXXXX
副组长：XXXXX
组员：XXXX
XXXX
XXXX
XXXX
XXXXX
XXXX
XXX
二O一一年 X月XX日
第四篇：领导班子成员考核标准
内黄县第七实验小学
领导班子成员考核标准
（试行）
为切实加强学校班子队伍建设，规范学校内部管理，健全学校工作机制，促进学校各项工作健康、有序、高效运行。特制定本方案。
一、考核对象：学校全体领导班子成员
二、考核要求
考核工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻教育管理年活动方案，以提高领导班子队伍素质和管理水平为核心你，着力构建符合领导班子成员成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的领导班子成员考核评价制度，激励领导班子成员为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量。
实施领导班子成员考核工作遵循以下原则：
1、尊重规律，以人为本。尊重教育规律，充分体现领导班子成员职业化的特点。
2、强化责任，注重实绩。领导班子成员的工作考核要把敬业精神、责任感放在重要地位，注重考察全面贯彻党的教育方针、履行岗位职责的情况和任职期间学校各
项工作的发展和进步。
3、激励先进，促进发展。鼓励领导班子成员全身心投入学校管理工作，引导领导班子成员不断提高自身素质和依法科学管理学校的能力。
4、客观公正，简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范、讲求实效、力戒繁琐。
三、考核项目及评分标准
考核共计100分，其中考勤20分、值班20分、卫生20分、工作成效30分、民主评议10分。
1、考勤（20分）主要考核领导班子成员出勤情况。
（1）、请假一晌扣1分，各种会议请假一次扣1分;
（2）、旷课一节、旷会一次扣1分，旷工一天扣4分；
(3)、查岗时不在岗一次扣0.5分，迟到、早退一次扣0.5分；
备注：事假、病假规定按《七实小教职工考勤细则》执行。
2、值班（20分）
按时上岗，正常履行职责；否则，迟到、早退一次扣1分，缺岗一次2分；因事找人顶替，若顶岗人员迟到、早退一次扣当事人1分，缺岗一次扣当事人2分。
3、责任区卫生（20分）
根据学校卫生工作检查得分按比例折合计算该项得
分。
4、分管工作成效（30分）
（1）、教体局教育管理年过程督导。（10分）
（2）、义务教育均衡发展过程督导及综合考核（10分）
（3）、教体局年终工作考核（10分）
5、民主评议（10分）
根据学校领导班子民主评议方案进行实施。
四、考核方法及考核结果使用。
1、凡有下列情形之一者，不得参与评优评先。
（1）分管工作发生有较大影响的各类责任事故。
（2）值班期间发生较大安全责任事故或分包班级发生较大安全责任事故。
（3）分管工作管理混乱，学校内部意见较大。
（4）违反职业道德规范，职业道德考核不合格。
2、考核结果作为评优评模、表彰奖励的重要依据，考核不合格的领导班子成员建议局党组进行调整。
第五篇：天津市领导班子成员
中央政治局委员，市委书记、市委党校校长，天津警备区党委第一书记、第一政委，市国防动员委员会第一主任：张高丽
中央委员，市委副书记，市长、市政府党组书记，市机构编制委员会主任，市国防动员委员会主任：黄兴国
中央纪委委员，市委副书记：邢元敏
中央候补委员，市委副书记，常务副市长、市政府党组副书记：黄兴国
市委常委，天津警备区党委副书记、司令员：王小京
市委常委，市委滨海新区工委书记、管委会主任，市委开发区保税区工委书记：皮黔生
市委常委、宣传部部长：肖怀远
市委常委，市纪委书记：臧献甫
市委常委，副市长、市政府党组成员，市政府国有资产监督管理委员会主任：杨栋梁
中央候补委员，市委常委，全国总工会常委、市总工会主席：散襄军
中央候补委员，市委常委、组织部部长：史莲喜（女）
市委常委、教育卫生工委书记、科技工委书记：陈超英
市委秘书长、市直机关工委书记：李泉山
市人大常委会主任、党组书记：刘胜玉
市人大常委会副主任、党组副书记：邢军（女）
市人大常委会副主任、党组副书记：王德惠
市人大常委会副主任，民盟天津市委主委：俞海潮
市人大常委会副主任：王述祖
市人大常委会副主任，市综治委副主任：陈洪江
市人大常委会副主任，市委金融（综合经济）工委书记：左明
市人大常委会副主任，全国工商联常委、市工商业联合会会长：张元龙
市人大常委会副主任：孙海麟
市人大常委会党组成员、秘书长：乔富源
副市长、市政府党组成员：崔津渡
副市长、市政府党组成员：陈质枫
副市长、市政府党组成员，大港区党委书记、市委滨海新区工委副书记：只升华
副市长，民进中央常委：张俊芳（女）
市政府党组成员、秘书长：何荣林
市政协主席、党组书记，市法学会会长：宋平顺
市政协副主席、党组副书记：卢金发
市政协副主席：王文华
市政协副主席，市委统战部部长：叶厚荣
市政协副主席，民建中央常委、天津市委主委：周绍熹
市政协副主席，民进中央常委、天津市委主委：姚建铨
市政协副主席，市综治委副主任：曹秀荣（女）
市政协副主席，农工民主党中央常委、天津市委主委：赵克正
市政协副主席，台盟中央常委、天津市委主委，全国台联副会长、市台联会长：蔡世彦
市政协副主席，市建委主任、市委规划建设工委副书记：王家瑜
市政协副主席，致公党中央常委、天津市委主委：朱坦
市政协副主席，民革中央常委、天津市委主委：陆锡蕾（女）
市政协党组成员、秘书长、办公厅主任：陈福顺
市高级人民法院院长、党组书记，市委政法委副书记，市综治委副主任：张柏峰
市人民检察院院长、党组书记：于世平
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