职业病救济程序有哪些

第一篇：职业病救济程序有哪些

职业病救济程序有哪些

根据法律规定，职业病救济程序主要有哪些？

根据卫生部第24号令《职业病诊断与鉴定管理办法》（2002）之规定：

第一步：进行职业病诊断（如果双方对此无异议，则直接进入第三步）

（一）（第3、11条）向省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构（详询地方卫生部门）申请职业病诊断。应当具备的材料是：

1、职业史、既往史；

2、职业健康监护档案复印件；

3、职业健康检查结果；4工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

5、诊、断机构要求提供的其他必需的有关材料。

（二）（第15条）职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具《职业病诊断证明书》。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。

第二步：职业病鉴定（一方对第一步有异议时，才发起此步）

（一）（第19条）当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。

（二）（第25条）当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：

1、职业病诊断鉴定申请书；

2、职业病诊断证明书；

3、本办法第十一条规定的材料；

4、其他有关资料。

（三）（第29条）职业病诊断鉴定委员会应当认真审阅有关资料，依照有关规定和职业病诊断标准，运用科学原理和专业知识，独立进行鉴定。在事实清楚的基础上，进行综合分析，做出鉴定结论，并制作鉴定书。鉴定结论以鉴定委员会成员的过半数通过。鉴定过程应当如实记载。《职业病诊断鉴定书》应当于鉴定结束之日起20日内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人。

（第31条）职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。

根据国务院令第586号《工伤保险条例》（2011）之规定：

第三步：申请工伤认定（主管单位询劳动局或者社保局）

（一）（第14条）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……

（四）患职业病的；……

（二）（第17条）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（三）（第18条）提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

（第20条）社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

第四步：申请劳动能力鉴定（认定为工伤的情况下）

（一）（第23条）劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（二）（第25条）设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

第五步：申请劳动仲裁

第二篇：职业病鉴定程序

职业病鉴定程序

根据卫生部颁布的《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，当事人对职业病诊断产生异议，可以进行职业病鉴定，其鉴定程序如下：

一、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

二、组成职业病诊断鉴定委员会。职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立了相关的专家库，在需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。需要指出的是，设区的市级卫生行政部门不设立专家库。因为不管是首次鉴定还是再鉴定，都应从该省、自治区、直辖市职业病诊断鉴定专家中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。

职业病诊断鉴定委员会组成人数为５人以上单数，鉴定委员会设主任委员１名，由鉴定委员会推举产生。

三、要求有关单位和个人提供相关资料。除职业病诊断鉴定申请人提供的资料外，如果因职业病诊断鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护资料时，用人单位应当如实提供。鉴定委员会根据需要还可以向原职业病诊断机构调阅有关的诊断资料。劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

四、审查材料、调查取证。根据规定，鉴定委员会应认真审查当事人提供的材料，必要时可以听取当事人的陈述和申辩，对被鉴定人进行医学检查，对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证。职业病诊断鉴定委员会还可以根据需要邀请其他专家参加职业诊断鉴定。邀请的专家可以提出技术意见、提供有关资料，但不参与鉴定结论的表决。

五、作出鉴定结论。在事实清楚的基础上，依照有关规定和职业病诊断标准，运用科学原理和专业知识进行综合分析，做出鉴定结论，并制作鉴定书。鉴定结论的作出应以鉴定委员会成员过半数通过为准，同时应当将鉴定过程如实记载下来。

六、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

七、职业病鉴定的费用由用人单位承担。

第三篇：职业病鉴定程序

职业病鉴定程序

根据《职业病防治法》有关规定,职业病鉴定应按照以下程序进行:

(1)当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料.(2)审核.职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的,通知当事人进行补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求,予以配合.(3)组织鉴定.参加职业病诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方式确定,当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会,鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作出鉴定结论.鉴定意见不一致时,应当予以注明.(4)出具鉴定书.鉴定书的内容应当包括:被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间.鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署,并加盖鉴定委员会公章.以上就是职业病鉴定的程序,需要进行职业病鉴定的劳动者可作为参考.更多相关资讯尽在:中国LED人才网.你是要诊断还是鉴定?

如果是诊断：

劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，职业病鉴定程序，职业技能鉴定《职业病鉴定程序》。

提供(一)职业史;

(二)职业病危害接触史和现场危害调查与评价;

(三)临床表现以及辅助检查结果等。

如果是鉴定：

当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

《中华人民共和国职业病防治法》

第三十九条 职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

第四十条 劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

具体见《中华人民共和国职业病防治法》

和《卫生部关于成立国家职业病诊断与鉴定技术指导委员会的通知》。

第四篇：救灾救济程序

救灾救济程序

本人申请——村组评议、公示——乡镇审查公示——县民政局审核 残疾评定程序：本人申请——村民委员会意见——乡镇人民政府意见——县残联审批

农村特困户救助(农村低保)： 救 助 指 南

办事项目

——农村特困户救助（农村低保）待遇申请 办事机构

——镇人民政府民政办公室 办理时限

——乡镇民政办公室在收到救助申请之日起35个工作日内，办结审核审批手续

申办对象资格

——凡具有本镇正式农业户口，其共同生活的家庭成员，人均月收入不能维持最低生活保障标准的农村特困居民

申办材料

（一）申请书；

（二）家庭户口簿、身份证复印件（当地派出所审核并加盖公章）；

（三）有效的家庭成员收入及赡养、扶养或抚养义务人收入证明；

（四）家庭中残疾人需提供残疾证，重残人需提供县残联组织出具的重残证明；

（五）在外务工人员，需提供有关收入证明；

（六）民政部门认为需要提供的其它证明材料。办理程序

（一）申请人向户籍所在地村委会提出书面申请。如果符合申请条件，填写《通江县农村居民最低生活保障待遇申请书》，并告知提供相关的证明材料；

（二）乡镇人民政府民政办公室自收到申请后，对申请人提出的申请及申请人个人及家庭的实际生活情况进行核查。核查结束后，填写《通江县农村居民最低生活保障对象调查审批表》并提出审核意见后，报县民政局审批，核发农村低保救助金。

流程图

申请人向户口所在地村委会提出申请 提交以下证明材料：

①申请书；②家庭户口簿、身份证复印件（当地派出所审核并加盖公章）；③有效的家庭成员收入及赡养、扶养或抚养义务人收入证明；④家庭中残疾人需提供残疾证，重残人需提供县残联组织出具的重残证明；⑤在外务工人员，需提供有关收入证明；⑥民政部门认为需要提供的其它证明材料。

村委会

① 受理低保申请，填写《通江县农村居民最低生活保障待遇申请书》； ② 通过入户调查，召开村民代表会议，对申请家庭基本情况进行核实和评议；

③ 采取适当形式，在辖区内对申请家庭基本情况进行公布，征求群众意见；

④ 填写《通江县农村居民最低生活保障对象调查审批表》，并提出具体意见，将材料报乡镇人民政府。乡镇民政办

审核上报的申请材料，通过入户调查、邻里访问等，对申请人的家庭经济状况和生活水平进行核查，填写《通江县农村居民最低生活保障对象调查审批表》，主管领导签署意见后将申请材料报县民政局城乡社会救助中心。

民政办公室工作任务

以党在社会主义初级阶段的基本路线为指针、深化改革、巩固成果，加强自身建设，充分发挥稳定机制作用，为 社会主义现代化建设努力工作。

一、以改革总揽全局，以西部大开发为契机，解放思想、转变观念、深化改革，努力适应社会主义经济发展的形势。

二、坚持“两条腿|”走路，一是靠国家，靠各级政府的支持，二是靠发动社会力量来扩大基层社会保障。

三、艰苦奋斗，勤俭办一切事业，努力发展为特定对象谋福利的特定经济。

四、加强调查研究，分类指导，巩固成果，稳步前进。

五、主动及时做好查灾救灾工作，在党委、政府的指导下，在上级主管部门的具体领导和指导下，搞好社会救济、救灾工作。

第五篇：职业病诊断工作程序

职业病诊断工作程序

2013-10-21 10:31:55来源：作者：评论：0 点击：51.目的为规范职业病诊断，落实职业病诊断措施，加强职业病诊断工作的管理，做出科学、客观、准确的职业病诊断结论，保障劳动者和用人单位合法权益，根据本中心的实际情况制定本程序。

2.范围

使用于卫生厅批准诊断职业病项目范围中的职业病；卫生部、劳动和社会保障部颁发的《职业病目录》中规定的职业病；

3.职责

3.1 职业病防治科负责职业病诊断日常管理工作，包括职业病诊断档案的建立、职业病诊断证明书的发放、职业病报告、职业病总结材料的撰写等。

3.2健康监护科负责职业病诊断受理、职业病病人告知、职业病诊断资料的初审；以公函形式通知劳动者、用人单位和安全生产监督管理部门提供职业病诊断相关材料；根据资料齐全情况确定是否受理；安排受理人员进行职业健康体检；将申请材料和体检结果上报相关职业病诊断组。

3.3细菌学检验科与理化学检验科配合健康监护科做好职业病诊断实验室检查项目。

3.4中心成立职业病诊断组织机构，包括：尘肺病诊断组、物理因素及其他职业病诊断组、职业中毒诊断组和生物因素所致职业病诊断组。职业病诊断组组成人员由本中心具有职业病诊断医师资格的人员组成。

3.5各职业病诊断组，必须严格按《职业病诊断与鉴定管理办法》和《国家职业病诊断标准》的要求开展职业病诊断，并对其职业病诊断结论承担责任。

3.6 职业病诊断组组长或副组长负责组织召开职业病诊断会议；《职业病诊断证明书》由职业病诊断组组长最后审核和签发。

4.职业病诊断程序

4.1 申请与受理

4.1.1用人单位或劳动者，进行职业病诊断时，首先应在本中心健康监护科提出申请，提交职业病诊断申请书，并填写职业病诊断就诊登记表。

4.1.2健康监护科根据用人单位或劳动者申请职业病种类和填写的就诊登记表内容，确定是否受理，并依照下列情况开展相关工作。

4.1.2.1经审核确定为不予受理的，应给申请人发放《不予受理通知单》，明确不予受理的原因。根据有关规定中心不予受理的情况包括：对申请疾病不在《职业病目录》；不属于中心被批准的职业病诊断项目；不属于中心应承担的诊断权限范围；其他诊断机构已做出职业病诊断；

4.1.2.2经审核确定受理后，应给申请人发放《受理通知单》、职业病诊断告知书和申请人所在用人单位基本情况调查表（无用人单位或用人单位破产、解散的填写用人单位基本情况调查表），并明确需要提供的资料内容：①劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；②申请人身份证复印件；③个人申请；④劳动者职业健康检查结果；⑤工作场所职业病危害因素检测结果；⑥职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；⑦与诊断有关的其他资料。同时以公函的形式通知用人单位提供并核实职业病诊断相关材料。

4.1.3用人单位未按要求提供必要资料或不能提供资料的，再以公函的形式提请用人单位所在地安全生产监督管理部门督促用人单位提供或进行调查。中心在安全生产监督管理部门作出调查结论或者判定前中止职业病诊断。

4.1.4健康监护科对申请人、用人单位和安全生产监督管理部门提供的资料进行初步审核，如资料齐全，通知申请人进行相关临床检查。并将资料进行整理，通知相关诊断组组长或副组长组织人员进行诊断。

4.2诊断

4.2.1各职业病诊断组，在职业病诊断时,必须安排三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。

4.2.2 在进行诊断讨论过程中，按要求作好职业病诊断记录，记录内容要求完整、无空缺，参加诊断人员的发言应如实记录无误。

4.2.3各诊断组集体讨论时应当按照《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，做出诊断结论。

4.2.4《职业病诊断证明书》应当包括以下内容：①劳动者、用人单位基本信息；②诊断结论。确诊为职业病的，应当明确职业病的名称、程度（期别）、处理意见；③诊断时间。

4.2.5《职业病诊断证明书》要求由参加诊断的医师共同签署后，交职业病诊断组组长审核，盖宁夏疾病预防控制中心职业病诊断专用章。

4.2.6 《职业病诊断证明书》采用卫生部规定的统一格式，一式三份，劳动者、用人单位各执一份，职业病防制科留审批原件存入患者职业病诊断档案。

4.2.7职业病防制科负责《职业病诊断证明书》的发放。职业病诊断证明书的发放方式为：①发给用人单位的，由科室通过邮政快递的方式送达用人单位，科室保留相关记录；②发给劳动者本人的，由科室电话通知劳动者本人，到科室领取、缴费，同时做好登记。

4.2.8当事人或用人单位如对诊断结论有异议时，由职业病防制科及诊断小组相关人员对其做出解释，并告知其进行职业病鉴定的部门、时限等相关的权利。

4.3档案管理

4.3.1诊断工作结束后，由职业病防制科收集全部资料，统一编号，做到一人一档，档案内容包括：①职业病诊断证明书；②职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；③用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；④临床检查与实验室检验等资料；⑤与诊断有关的其他资料。

4.4职业病报告

职业病防制科在职业病诊断证明书签发后,尘肺病、慢性职业病在15天内填报职业病报告卡，进行职业病网络报告；同时及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

4.5 职业病诊断工作总结

职业病防制科每年完成单位职业病诊断工作半年和总结，上报自治区卫生厅。

5.相关支持性文件

5.1相关法律法规

5.1.1 《中华人民共和国职业病防治法》

5.1.2 《职业病诊断与鉴定管理办法》

5.1.3 《职业病诊断国家标准》

5.1.4 《职业病目录》

5.2 相关档案资料

5.2.1 职业病诊断就诊登记表

5.2.2劳动者个人申请

5.2.3劳动者身份证复印件

5.2.4职业病诊断告知书

5.2.5用人单位基本情况

5.2.6受理通知单

5.2.7通知用人单位提供职业病诊断相关资料的公函

5.2.8通知安全生产监督管理部门协助提供职业病诊断相关资料的公函

5.2.9体检通知单

5.2.10用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；

5.2.11 临床检查与实验室检验等资料；

5.2.12职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论

5.2.13 “职业病诊断证明书”