赣州市职业病诊断程序（本站推荐）

第一篇：赣州市职业病诊断程序（本站推荐）

【职业病诊断】赣州市职业病诊断程序详解

一、诊断项目

尘肺 职业中毒

二、程序

(一)申请

用人单位所在地或劳动者经常居住地是赣州市范围之内的用人单位或劳动者，进行职业病诊断和职业病鉴定时，首先应在本中心业务科申请职业病诊断，填写《职业病诊断申请表》，必须提供的资料：①职业史、既往史;②职业健康监护档案复印件;③最近一个月内职业健康检查结果;④工作场所历年职业病危害因素监测、评价资料;⑤质量管理科要求提供的其他有关材料。

(二)受理

1、由赣州市疾控中心门诊职业卫生科对申请者提供的资料进行审查，如资

料符合要求，发给《职业病诊断受理通知书》。

2、资料不全者，发给《职业病诊断资料补充通知书》。、没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，发给《不予受理通知书》。、用人单位和有关机构未按诊断的要求提供必要的资料，告知劳动者到市卫生行政部门(卫生监督部门)投诉，由市卫生监督部门进行调查，获取诊断必要的资料。

(三)诊断过程

1、门诊职业卫生科受理申请后，对资料进行整理，统一编号，在五个工作日内召集相关诊断小组三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。

2、在进行诊断讨论过程中，诊断小组必须按要求作好职业病诊断记录，记录内容完整、无空缺和涂改，参加诊断人员的发言应如实记录无误。

3、诊断组集体讨论时应依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工

作场所职业病危害因素监测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析，做出职业病诊断后向当事人出具《职业病诊断证明书》。《职业病诊断证明书》要求明确是否患有职业病，对患有职业病的，要求载明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断。

4、《职业病诊断证明书》由参加诊断的医师共同签名后，交中心职业病诊

断领导小组组长审核，盖赣州市疾病预防控制中心“印章”。

(四)职业病诊断档案的管理

1、《职业病诊断证明书》采用卫生部规定的统一格式，一式三份，劳动者、用人单位各执一份，另一份由门诊职业卫生科留原件归入患者职业病诊断档案。

2、当事人凭《职业病诊断受理通知书》、交费凭证到职业卫生科领取《职

业病诊断证明书》，并在《诊断证明发放登记本》上签名。当事人或用人单位如对诊断结论有异议时，诊断小组相关人员应对其作出解释，并告知其相关的权利。

3、诊断为职业病病例或未诊断为职业病病例，都必须建立职业病诊断档

案，做到一人一档，档案内容按《职业病诊断与鉴定管理办法》中的要求执行。

(五)职业病报告

职业病诊断小组在职业病诊断结束后十个工作日内填写《职业病报告卡》报赣州市卫生监督所。

三、质量记录

(一)职业病诊断申请表

(二)职业病诊断资料补充通知书

(三)职业病诊断受理通知书

(四)不予受理通知书

(五)职业病诊断证明书

(六)诊断证明发放登记本

(七)职业病报告卡

第二篇：职业病诊断工作程序

职业病诊断工作程序

2013-10-21 10:31:55来源：作者：评论：0 点击：51.目的为规范职业病诊断，落实职业病诊断措施，加强职业病诊断工作的管理，做出科学、客观、准确的职业病诊断结论，保障劳动者和用人单位合法权益，根据本中心的实际情况制定本程序。

2.范围

使用于卫生厅批准诊断职业病项目范围中的职业病；卫生部、劳动和社会保障部颁发的《职业病目录》中规定的职业病；

3.职责

3.1 职业病防治科负责职业病诊断日常管理工作，包括职业病诊断档案的建立、职业病诊断证明书的发放、职业病报告、职业病总结材料的撰写等。

3.2健康监护科负责职业病诊断受理、职业病病人告知、职业病诊断资料的初审；以公函形式通知劳动者、用人单位和安全生产监督管理部门提供职业病诊断相关材料；根据资料齐全情况确定是否受理；安排受理人员进行职业健康体检；将申请材料和体检结果上报相关职业病诊断组。

3.3细菌学检验科与理化学检验科配合健康监护科做好职业病诊断实验室检查项目。

3.4中心成立职业病诊断组织机构，包括：尘肺病诊断组、物理因素及其他职业病诊断组、职业中毒诊断组和生物因素所致职业病诊断组。职业病诊断组组成人员由本中心具有职业病诊断医师资格的人员组成。

3.5各职业病诊断组，必须严格按《职业病诊断与鉴定管理办法》和《国家职业病诊断标准》的要求开展职业病诊断，并对其职业病诊断结论承担责任。

3.6 职业病诊断组组长或副组长负责组织召开职业病诊断会议；《职业病诊断证明书》由职业病诊断组组长最后审核和签发。

4.职业病诊断程序

4.1 申请与受理

4.1.1用人单位或劳动者，进行职业病诊断时，首先应在本中心健康监护科提出申请，提交职业病诊断申请书，并填写职业病诊断就诊登记表。

4.1.2健康监护科根据用人单位或劳动者申请职业病种类和填写的就诊登记表内容，确定是否受理，并依照下列情况开展相关工作。

4.1.2.1经审核确定为不予受理的，应给申请人发放《不予受理通知单》，明确不予受理的原因。根据有关规定中心不予受理的情况包括：对申请疾病不在《职业病目录》；不属于中心被批准的职业病诊断项目；不属于中心应承担的诊断权限范围；其他诊断机构已做出职业病诊断；

4.1.2.2经审核确定受理后，应给申请人发放《受理通知单》、职业病诊断告知书和申请人所在用人单位基本情况调查表（无用人单位或用人单位破产、解散的填写用人单位基本情况调查表），并明确需要提供的资料内容：①劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；②申请人身份证复印件；③个人申请；④劳动者职业健康检查结果；⑤工作场所职业病危害因素检测结果；⑥职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；⑦与诊断有关的其他资料。同时以公函的形式通知用人单位提供并核实职业病诊断相关材料。

4.1.3用人单位未按要求提供必要资料或不能提供资料的，再以公函的形式提请用人单位所在地安全生产监督管理部门督促用人单位提供或进行调查。中心在安全生产监督管理部门作出调查结论或者判定前中止职业病诊断。

4.1.4健康监护科对申请人、用人单位和安全生产监督管理部门提供的资料进行初步审核，如资料齐全，通知申请人进行相关临床检查。并将资料进行整理，通知相关诊断组组长或副组长组织人员进行诊断。

4.2诊断

4.2.1各职业病诊断组，在职业病诊断时,必须安排三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。

4.2.2 在进行诊断讨论过程中，按要求作好职业病诊断记录，记录内容要求完整、无空缺，参加诊断人员的发言应如实记录无误。

4.2.3各诊断组集体讨论时应当按照《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，做出诊断结论。

4.2.4《职业病诊断证明书》应当包括以下内容：①劳动者、用人单位基本信息；②诊断结论。确诊为职业病的，应当明确职业病的名称、程度（期别）、处理意见；③诊断时间。

4.2.5《职业病诊断证明书》要求由参加诊断的医师共同签署后，交职业病诊断组组长审核，盖宁夏疾病预防控制中心职业病诊断专用章。

4.2.6 《职业病诊断证明书》采用卫生部规定的统一格式，一式三份，劳动者、用人单位各执一份，职业病防制科留审批原件存入患者职业病诊断档案。

4.2.7职业病防制科负责《职业病诊断证明书》的发放。职业病诊断证明书的发放方式为：①发给用人单位的，由科室通过邮政快递的方式送达用人单位，科室保留相关记录；②发给劳动者本人的，由科室电话通知劳动者本人，到科室领取、缴费，同时做好登记。

4.2.8当事人或用人单位如对诊断结论有异议时，由职业病防制科及诊断小组相关人员对其做出解释，并告知其进行职业病鉴定的部门、时限等相关的权利。

4.3档案管理

4.3.1诊断工作结束后，由职业病防制科收集全部资料，统一编号，做到一人一档，档案内容包括：①职业病诊断证明书；②职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；③用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；④临床检查与实验室检验等资料；⑤与诊断有关的其他资料。

4.4职业病报告

职业病防制科在职业病诊断证明书签发后,尘肺病、慢性职业病在15天内填报职业病报告卡，进行职业病网络报告；同时及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

4.5 职业病诊断工作总结

职业病防制科每年完成单位职业病诊断工作半年和总结，上报自治区卫生厅。

5.相关支持性文件

5.1相关法律法规

5.1.1 《中华人民共和国职业病防治法》

5.1.2 《职业病诊断与鉴定管理办法》

5.1.3 《职业病诊断国家标准》

5.1.4 《职业病目录》

5.2 相关档案资料

5.2.1 职业病诊断就诊登记表

5.2.2劳动者个人申请

5.2.3劳动者身份证复印件

5.2.4职业病诊断告知书

5.2.5用人单位基本情况

5.2.6受理通知单

5.2.7通知用人单位提供职业病诊断相关资料的公函

5.2.8通知安全生产监督管理部门协助提供职业病诊断相关资料的公函

5.2.9体检通知单

5.2.10用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；

5.2.11 临床检查与实验室检验等资料；

5.2.12职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论

5.2.13 “职业病诊断证明书”

第三篇：职业病诊断鉴定程序相关知识问答

职业病诊断鉴定程序相关知识问答

一、职业病诊断鉴定的时限及其负责机构？

当事人（用人单位或劳动者）对职业病诊断有异议的，可在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向做出诊断的职业病诊断机构所在地的设区的市和州鉴定办公室（市卫生监督所）申请首次鉴定。

当事人对首次鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门（省卫生监督所）申请再鉴定，该鉴定为最终鉴定。

二、职业病诊断鉴定需提供哪些资料？

当事人申请鉴定时，应如实填写《职业病诊断鉴定申请书》并提供以下材料：

（一）职业史、既往史；

（二）职业健康监护档案；

（三）职业健康检查结果；

（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

（五）劳动者为本用人单位员工的证明资料；

（六）劳动者身份证复印件；

（七）职业病诊断证明书；

（八）如已进行首次鉴定，应提交职业病诊断鉴定书；

（九）诊断鉴定机构要求提供的其他有关的材料。

当事人应对其提交的材料的真实性负责，并承担因弄虚作假所造成的不良后果的法律责任。若提交材料为复印件，应加盖提供资料单位的公章，并注明“此件与原件相符”。

三、鉴定办公室的职责有哪些？

（一）接受当事人申请：

鉴定办公室应告知申请人申请鉴定相关事宜，并自收到申请材料之日起10日内完成材料审核。对材料齐全的，通知当事人领取《职业病鉴定受理通知书》；材料不全的，通知当事人补充。

申请人在30日内不能提交必要的材料，又没有书面说明正当理由的，鉴定办公室可以不予受理其职业病诊断鉴定申请，并通知申请人领取《职业病诊断鉴定不予受理通知书》。

（二）鉴定办公室应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定，组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病诊断鉴定委员会专家。

（三）管理鉴定档案。

（四）承办与鉴定有关的事务性工作。

（五）承担卫生行政部门委托的有关鉴定的其他工作。

四、何为职业病诊断鉴定委员会？

职业病诊断鉴定委员会是由当事或当事人委托鉴定办公室从省级卫生行政部门设立的全省职业病诊断鉴定专家库中随机抽取的5人以上单数的专家组成，另抽取一名专家作为候补。

职业病诊断鉴定委员会专家有下列情形之一的，应当回避：

（一）与职业病诊断争议当事人是近亲属的；

（二）与职业病诊断争议有利害关系的；

（三）与职业病诊断争议当事人有其他关系，可能影响公正鉴定的；

（四）已参加职业病诊断或首次鉴定的专家。

五、职业病诊断鉴定委员会的职责有哪些？

职业病诊断鉴定委员会应当认真审阅有关资料，依照有关规定和职业病诊断标准，运用科学原理和专业知识，在事实清楚的基础上，进行综合分析，做出鉴定结论。

根据需要，鉴定委员会可通过鉴定办公室组织、安排，听取当事人的陈述和申辩，对被鉴定人进行医学检查，或对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证，亦可向原职业病诊断机构调阅有关诊断资料，向用人单位索取与鉴定有关的资料。职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起20日内由职业病诊断鉴定办公室发送当事人。

六、哪些情形下应当中止组织职业病诊断鉴定？

有下列情形之一的，应当中止组织职业病诊断鉴定：

（一）当事人未按规定提交有关职业病诊断鉴定材料的；

（二）提供的材料不真实的；

（三）拒绝缴纳鉴定费的；

（四）卫生部规定的其他情形。

五、职业病诊断的费用由谁承担？

职业病诊断鉴定费用应当由用人单位一方支付。

第四篇：职业病诊断所需材料

职业病诊断一般要经历六个阶段：

一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。

二、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作 场所历年职业病危害因素检测评价资料。尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的 高仟伏胸片（二张以上）。所有材料应加盖提供材料单位公章，说明材料属实医学`教育网 搜集整理。

三、如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》。

四、职业病诊断讨论：由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医 师集体诊断，诊断过程如实记录。

五、结论形成：根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论，参与诊断的医师共同 签名。

六、职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书，参加诊断的医师共同签署，职 业病诊断机构审核盖章，职业病诊断证明书一式四份，劳动者、用人单位及用人单位所在地 卫生行政部门各执一份，诊断机构存档一份。

当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向当地 设区的市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。

第五篇：职业病诊断须知

宁波市第一医院职业病诊断申请须知

一、何谓职业病？

职业病是指劳动者在从事职业过程中或过程后，因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质或物理性因素所引起的急性或慢性疾病。请注意，我国的职业病诊断有专门的诊断目录，只有符合诊断目录的疾病职业病诊断机构才能受理。如“腰椎间盘突出”等疾病尚未列入职业病诊断目录，只能算是“和职业相关的疾病”。此种情况职业病诊断机构无法受理。

二、本院能够诊断的职业病有哪些？

根据本院职业病诊断机构的资质，本院能够接受的职业病诊断申请有以下几类：

（一）、职业性皮肤病

1.接触性皮炎 2.光接触性皮炎 3.电光性皮炎 4.黑变病 5.痤疮 6.溃疡

7.化学性皮肤灼伤 8.白斑

9.根据《职业性皮肤病的诊断总则》可以诊断的其他职业性皮肤病

（二）、职业性眼病

1.化学性眼部灼伤 2.电光性眼炎

3.白内障（除放射性因素外）

（三）、职业性耳鼻喉口腔疾病

1.噪声聋 2.铬鼻病 3.牙酸蚀病 4.爆震聋

（四）、职业性化学中毒

1.铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）2.汞及其化合物中毒 3.锰及其化合物中毒 4.镉及其化合物中毒 5.铍病 6.铊及其化合物中毒 7.钡及其化合物中毒 8.钒及其化合物中毒 9.磷及其化合物中毒 10.砷及其化合物中毒 11.铀及其化合物中毒 12.砷化氢中毒 13.氯气中毒 14.二氧化硫中毒 15.光气中毒 16.氨中毒 17.偏二甲基肼中毒 18.氮氧化合物中毒 19.一氧化碳中毒 20.二硫化碳中毒 21.硫化氢中毒

22.磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒 23.氟及其无机化合物中毒 24.氰及腈类化合物中毒 25.四乙基铅中毒 26.有机锡中毒 27.羰基镍中毒 28.苯中毒 29.甲苯中毒 30.二甲苯中毒 31.正己烷中毒 32.汽油中毒 33.一甲胺中毒

34.有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒 35.二氯乙烷中毒 36.四氯化碳中毒 37.氯乙烯中毒 38.三氯乙烯中毒 39.氯丙烯中毒 40.氯丁二烯中毒

41.苯的氨基及硝基化合物(不包括三硝基甲苯)中毒 42.三硝基甲苯中毒 43.甲醇中毒 44.酚中毒

45.五氯酚（钠）中毒 46.甲醛中毒 47.硫酸二甲酯中毒 48.丙烯酰胺中毒 49.二甲基甲酰胺中毒 50.有机磷中毒 51.氨基甲酸酯类中毒 52.杀虫脒中毒 53.溴甲烷中毒 54.拟除虫菊酯类中毒 55.铟及其化合物中毒 56.溴丙烷中毒 57.碘甲烷中毒 58.氯乙酸中毒 59.环氧乙烷中毒

60.上述条目未提及的与职业有害因素接触之间存在直接因果联系的其他化学中毒

（五）、物理因素所致职业病 1.中暑 2.手臂振动病

3.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤

（六）、职业性肿瘤 1.石棉所致肺癌、间皮瘤 2.联苯胺所致膀胱癌 3.苯所致白血病

4.氯甲醚、双氯甲醚所致肺癌 5.砷及其化合物所致肺癌、皮肤癌 6.氯乙烯所致肝血管肉瘤 7.焦炉逸散物所致肺癌 8.六价铬化合物所致肺癌 9.毛沸石所致肺癌、胸膜间皮瘤

10.煤焦油、煤焦油沥青、石油沥青所致皮肤癌 11.β-萘胺所致膀胱癌

（七）、其他职业病 1.金属烟热

2.滑囊炎（限于井下工人）

3.股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症（限于刮研作业人员）

本院无权受理除以上所提及的情况之外的职业病。申请尘肺诊断需至宁波市第二医院。申请职业性放射性疾病需至浙江大学附属第一医院。

三、怎样申请职业病诊断

如果劳动者有明确的职业危害接触史，又符合我院的职业病诊断范围的情况下，劳动者须提供以下材料：

1、《职业病诊断就诊登记表》（必须）

2、劳动者本人身份证复印件（必须）

3、劳动者工作简历及工作情况说明（可手写或打印，无需企业盖章）（必须）

4、至少一份劳动合同（复印件）（必须）

5、劳动者职业健康体检报告（入职及最近的一次）（非必须）

6、临床表现及辅助检查结果（非必须）

如果缺少以上所提到的1、2、3、4中任何一份资料，无法申请职业病诊断。

四、职业病诊断的流程

接受劳动者申请后，职业病诊断办公室会发函至企业要求企业提供材料，企业应该在接到通知后的十个工作日提供相关材料。企业无理由逾期不提交材料会受到当地卫监及安监部门的行政处罚。收到企业提交的材料后，职业病诊断办公室会在1周内通知双方核实材料。核对完材料后，诊断医师会对材料进行审核，确定是否需要复查。复查结束后一个月内，职业病诊断办公室会组织诊断，如果无需再次复查，即可以做出诊断。随后职业病诊断办公室会在一周内联系企业和劳动者前来取诊断结果，双方签字后所有文件归档，永久保存。

特别注意：双方提交的资料由职业病诊断办公室永久保存，不退还，不外借。所以请双方当事人自留原件！

五、用人单位收到提交资料的通知后应该准备哪些资料？

用人单位收到提交资料的通知后应在10天内上交相关资料，具体的资料包括：

1、工作场所职业病危害因素检测报告复印件1份（必须）

2、劳动者体检报告复印件（至少要有入职体检和最近一次体检报告）（必须）

3、用人单位信息表（随函发出，必须）

4、授权委托书及被授权人身份证复印件（必须）

5、营业执照及组织代码复印件（必须）

6、其它相关资料（非必须）

如果用人单位无理由逾期不提交材料，可能会受到相关政府部门的行政处罚。

五、什么情况下职业病诊断申请无法受理？

1、无劳动合同。

2、未写明危害因素的，或者危害因素不明的。

3、其它职业病诊断机构已经受理或者已经做出诊断的。

4、不属于本职业病诊断机构受理范围内的。

5、其它特殊情况。

六、什么情况下职业病诊断会中止？

1、劳动者和用人单位对劳动关系、工种、工作岗位、在岗时间有争议，需要到用人单位所在的劳动监察大队进行仲裁，在职业病诊断机构收到仲裁结论前，中止职业病诊断。

2、用人单位申请做工作场所危害因素检测的，在职业病诊断机构收到工作场所危害因素检测报告之前，中止职业病诊断。

3、劳动者和用人单位对工作场所危害因素检测报告内容有争议的，在安全生产监督管理部门未做出最终监察意见之前，中止职业病诊断。

4、在进入诊断程序后，劳动者失去联系的，中止职业病诊断。

5、其它未列明特殊情况。

七、职业病诊断期间费用由哪方出？

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十四条的规定：职业病诊断及相应医学观察期间的费用由用人单位承担。

宁波市第一医院职业病诊断办公室

电话：0574-87085123（周一、二、四全天）

地址：宁波市海曙区柳汀街59号影像楼409