职业病诊断鉴定程序相关知识问答

第一篇：职业病诊断鉴定程序相关知识问答

职业病诊断鉴定程序相关知识问答

一、职业病诊断鉴定的时限及其负责机构？

当事人（用人单位或劳动者）对职业病诊断有异议的，可在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向做出诊断的职业病诊断机构所在地的设区的市和州鉴定办公室（市卫生监督所）申请首次鉴定。

当事人对首次鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门（省卫生监督所）申请再鉴定，该鉴定为最终鉴定。

二、职业病诊断鉴定需提供哪些资料？

当事人申请鉴定时，应如实填写《职业病诊断鉴定申请书》并提供以下材料：

（一）职业史、既往史；

（二）职业健康监护档案；

（三）职业健康检查结果；

（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

（五）劳动者为本用人单位员工的证明资料；

（六）劳动者身份证复印件；

（七）职业病诊断证明书；

（八）如已进行首次鉴定，应提交职业病诊断鉴定书；

（九）诊断鉴定机构要求提供的其他有关的材料。

当事人应对其提交的材料的真实性负责，并承担因弄虚作假所造成的不良后果的法律责任。若提交材料为复印件，应加盖提供资料单位的公章，并注明“此件与原件相符”。

三、鉴定办公室的职责有哪些？

（一）接受当事人申请：

鉴定办公室应告知申请人申请鉴定相关事宜，并自收到申请材料之日起10日内完成材料审核。对材料齐全的，通知当事人领取《职业病鉴定受理通知书》；材料不全的，通知当事人补充。

申请人在30日内不能提交必要的材料，又没有书面说明正当理由的，鉴定办公室可以不予受理其职业病诊断鉴定申请，并通知申请人领取《职业病诊断鉴定不予受理通知书》。

（二）鉴定办公室应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定，组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病诊断鉴定委员会专家。

（三）管理鉴定档案。

（四）承办与鉴定有关的事务性工作。

（五）承担卫生行政部门委托的有关鉴定的其他工作。

四、何为职业病诊断鉴定委员会？

职业病诊断鉴定委员会是由当事或当事人委托鉴定办公室从省级卫生行政部门设立的全省职业病诊断鉴定专家库中随机抽取的5人以上单数的专家组成，另抽取一名专家作为候补。

职业病诊断鉴定委员会专家有下列情形之一的，应当回避：

（一）与职业病诊断争议当事人是近亲属的；

（二）与职业病诊断争议有利害关系的；

（三）与职业病诊断争议当事人有其他关系，可能影响公正鉴定的；

（四）已参加职业病诊断或首次鉴定的专家。

五、职业病诊断鉴定委员会的职责有哪些？

职业病诊断鉴定委员会应当认真审阅有关资料，依照有关规定和职业病诊断标准，运用科学原理和专业知识，在事实清楚的基础上，进行综合分析，做出鉴定结论。

根据需要，鉴定委员会可通过鉴定办公室组织、安排，听取当事人的陈述和申辩，对被鉴定人进行医学检查，或对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证，亦可向原职业病诊断机构调阅有关诊断资料，向用人单位索取与鉴定有关的资料。职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起20日内由职业病诊断鉴定办公室发送当事人。

六、哪些情形下应当中止组织职业病诊断鉴定？

有下列情形之一的，应当中止组织职业病诊断鉴定：

（一）当事人未按规定提交有关职业病诊断鉴定材料的；

（二）提供的材料不真实的；

（三）拒绝缴纳鉴定费的；

（四）卫生部规定的其他情形。

五、职业病诊断的费用由谁承担？

职业病诊断鉴定费用应当由用人单位一方支付。

第二篇：职业病诊断鉴定申请书

职业病诊断鉴定申请书

申请人：宁波圣美休闲家居用品发展有限公司

住所地：宁波市北仑区龙角山路545号

申请事项：

请求宁波市职业病诊断鉴定办公室对宁波市第二医院做出的宁波二院职诊字（2010）第016号职业病诊断证明书诊断结论进行鉴定。

申请原因及理由：

申请人2010年4月9日收到宁波二院职诊字（2010）第016号职业病诊断证明书，因对其诊断结论（即叁期尘肺）有异议，现根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条相关规定，依法提出本鉴定申请，具体理由如下：

一、申请理由：

1、申请人焊接车间生产环境监测合格，防护用品依规定发放并使用，不足以导致尘肺病。

宁波市鄞州区疾病预防控制中心于2010年2月5日对申请人焊接车间（疑似病例欧桂全所在车间）进行采样检测，做出鄞职评1002002号《职业病危害因素监测与评价报告书》检测结论，即“焊接车间铝尘浓度监测结果均符合《工作场所有害因素职业接触限值-化学有害因素》（GBZ2.1-2007）相关项目要求”。根据该检测结果可以判断，申请人焊接车间的生产环境不足以导致尘肺病，也即申请人焊接车间的生产环境与欧桂全尘肺病（疑似）之间没有因果关系。与此同时，申请人公司一直按规定发放劳保用品（包括防尘口罩），这也进一步加强了对接尘岗位人员的健康保护。

另外，与疑似病例欧桂全在同一车间工作的其他工作人员（包括同岗位的）经体检均无尘肺病，以上均说明申请人焊接车间的生产环境不会导致尘肺病。

2、体检中的各X线摄片、CT片影像不排除因欧桂全肺炎病史所致。根据欧桂全本人的反映，其肺炎病史已系多年，根据常识可知有肺炎病史的人员，其X线摄片、CT片影像均有可能与尘肺病医学片影像恰似，甚至雷同（在前阶段医疗过程中，相关医生也曾对此怀有疑义），因此申请人希望通过鉴定，得到更加确凿的真实诊断结果。

3、欧桂全本人实际身体状况与叁期尘肺应反映身体状况客观不符。申请人根据查询及向医生了解情况知道，叁期尘肺症状应是较为明显的，对劳动能力会产生一定的影响，但欧桂全本人现仍在申请人处工作（岗位已调整），且工作中体力、精神等方面均与其他劳动者无明显差异，同时就申请人观察，其反馈的整体身体情况与叁期尘肺症状不甚相符，因此申请人亦本着对当事人欧桂全负责的态度，希望通过鉴定，对其病症、病情等再有进一步的核实，以保障其能够在今后的治疗中对症下药，相信这也关系到欧桂全本人对未来工作生活的安排。

二、基本情况说明：

1、欧桂全在申请人处上班（有间断）时间共计2年零5个月左右，应该说工作时间是不长的，加之申请人焊接车间工作环境监测合格（不足以导致尘肺），申请人认为不排除欧桂全在来申请人处上班前已患有尘肺病。

2、由于申请人公司为员工检查身体是定期的，而欧桂全自进入公司工作以来上班状态一直是经常请假（中途也曾离职一段时间），因此其一直没有机会参加体检。申请人认为，假设欧桂全叁期尘肺诊断结果无误，那么其本人对自己的身体异样应早有察觉，这也是申请人对叁期尘肺诊断结果存有疑义的原因之一，从该角度讲，申请人和欧桂全本人都希望通过此次鉴定进一步核实诊断结果。

综上所述，申请人本着对企业和当事人负责的原则，依法向贵办提出鉴定申请。

申请人：宁波圣美休闲家居用品

发展有限公司

日期：2010年月日

第三篇：职业病诊断鉴定申请

关于职业病诊断鉴定的申请

申请人：****煤业有限公司 住所地：**市**区**村

**市职业病诊断鉴定办公室：

我公司对2014年*月*日原职工***转交的山西省职业病医院《晋职医职诊字第1400**号职业病诊断证明书》诊断结论——煤工尘肺壹期，有异议，现根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条相关规定，依法提出本鉴定申请。申请人本着对企业和当事人负责的原则，依法向贵办提出鉴定申请。

基本情况说明：

职业史：***，原我公司综采队支架操作工，与我公司签订劳动合同期限为2006年6月19日-2011年6月19日。2000年1月-2006年5月在**煤矿从事掘进工。累计接触粉尘危害作业近12年。

诊断史：合同期间，我公司按照《职业病防治法》有关规定，定期组织职业健康体检。在我公司工作期间，职业健康检查结论：2009年3月31日检查“肺部未见异常”。2011年5月12日离岗体检“肺功能异常”。2011年10月12日中国辐射防护研究院附属医院复查检查结果“轻度限制性肺通气功能障碍”。同年11月2日中国辐射防护研究院附属医院《健康评价报告书》意见：定期复查，可从事现工作。

申请人：****煤业有限公司 日 期：2014年4月30日

第四篇：职业病诊断工作程序

职业病诊断工作程序

2013-10-21 10:31:55来源：作者：评论：0 点击：51.目的为规范职业病诊断，落实职业病诊断措施，加强职业病诊断工作的管理，做出科学、客观、准确的职业病诊断结论，保障劳动者和用人单位合法权益，根据本中心的实际情况制定本程序。

2.范围

使用于卫生厅批准诊断职业病项目范围中的职业病；卫生部、劳动和社会保障部颁发的《职业病目录》中规定的职业病；

3.职责

3.1 职业病防治科负责职业病诊断日常管理工作，包括职业病诊断档案的建立、职业病诊断证明书的发放、职业病报告、职业病总结材料的撰写等。

3.2健康监护科负责职业病诊断受理、职业病病人告知、职业病诊断资料的初审；以公函形式通知劳动者、用人单位和安全生产监督管理部门提供职业病诊断相关材料；根据资料齐全情况确定是否受理；安排受理人员进行职业健康体检；将申请材料和体检结果上报相关职业病诊断组。

3.3细菌学检验科与理化学检验科配合健康监护科做好职业病诊断实验室检查项目。

3.4中心成立职业病诊断组织机构，包括：尘肺病诊断组、物理因素及其他职业病诊断组、职业中毒诊断组和生物因素所致职业病诊断组。职业病诊断组组成人员由本中心具有职业病诊断医师资格的人员组成。

3.5各职业病诊断组，必须严格按《职业病诊断与鉴定管理办法》和《国家职业病诊断标准》的要求开展职业病诊断，并对其职业病诊断结论承担责任。

3.6 职业病诊断组组长或副组长负责组织召开职业病诊断会议；《职业病诊断证明书》由职业病诊断组组长最后审核和签发。

4.职业病诊断程序

4.1 申请与受理

4.1.1用人单位或劳动者，进行职业病诊断时，首先应在本中心健康监护科提出申请，提交职业病诊断申请书，并填写职业病诊断就诊登记表。

4.1.2健康监护科根据用人单位或劳动者申请职业病种类和填写的就诊登记表内容，确定是否受理，并依照下列情况开展相关工作。

4.1.2.1经审核确定为不予受理的，应给申请人发放《不予受理通知单》，明确不予受理的原因。根据有关规定中心不予受理的情况包括：对申请疾病不在《职业病目录》；不属于中心被批准的职业病诊断项目；不属于中心应承担的诊断权限范围；其他诊断机构已做出职业病诊断；

4.1.2.2经审核确定受理后，应给申请人发放《受理通知单》、职业病诊断告知书和申请人所在用人单位基本情况调查表（无用人单位或用人单位破产、解散的填写用人单位基本情况调查表），并明确需要提供的资料内容：①劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；②申请人身份证复印件；③个人申请；④劳动者职业健康检查结果；⑤工作场所职业病危害因素检测结果；⑥职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；⑦与诊断有关的其他资料。同时以公函的形式通知用人单位提供并核实职业病诊断相关材料。

4.1.3用人单位未按要求提供必要资料或不能提供资料的，再以公函的形式提请用人单位所在地安全生产监督管理部门督促用人单位提供或进行调查。中心在安全生产监督管理部门作出调查结论或者判定前中止职业病诊断。

4.1.4健康监护科对申请人、用人单位和安全生产监督管理部门提供的资料进行初步审核，如资料齐全，通知申请人进行相关临床检查。并将资料进行整理，通知相关诊断组组长或副组长组织人员进行诊断。

4.2诊断

4.2.1各职业病诊断组，在职业病诊断时,必须安排三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。

4.2.2 在进行诊断讨论过程中，按要求作好职业病诊断记录，记录内容要求完整、无空缺，参加诊断人员的发言应如实记录无误。

4.2.3各诊断组集体讨论时应当按照《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，做出诊断结论。

4.2.4《职业病诊断证明书》应当包括以下内容：①劳动者、用人单位基本信息；②诊断结论。确诊为职业病的，应当明确职业病的名称、程度（期别）、处理意见；③诊断时间。

4.2.5《职业病诊断证明书》要求由参加诊断的医师共同签署后，交职业病诊断组组长审核，盖宁夏疾病预防控制中心职业病诊断专用章。

4.2.6 《职业病诊断证明书》采用卫生部规定的统一格式，一式三份，劳动者、用人单位各执一份，职业病防制科留审批原件存入患者职业病诊断档案。

4.2.7职业病防制科负责《职业病诊断证明书》的发放。职业病诊断证明书的发放方式为：①发给用人单位的，由科室通过邮政快递的方式送达用人单位，科室保留相关记录；②发给劳动者本人的，由科室电话通知劳动者本人，到科室领取、缴费，同时做好登记。

4.2.8当事人或用人单位如对诊断结论有异议时，由职业病防制科及诊断小组相关人员对其做出解释，并告知其进行职业病鉴定的部门、时限等相关的权利。

4.3档案管理

4.3.1诊断工作结束后，由职业病防制科收集全部资料，统一编号，做到一人一档，档案内容包括：①职业病诊断证明书；②职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；③用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；④临床检查与实验室检验等资料；⑤与诊断有关的其他资料。

4.4职业病报告

职业病防制科在职业病诊断证明书签发后,尘肺病、慢性职业病在15天内填报职业病报告卡，进行职业病网络报告；同时及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

4.5 职业病诊断工作总结

职业病防制科每年完成单位职业病诊断工作半年和总结，上报自治区卫生厅。

5.相关支持性文件

5.1相关法律法规

5.1.1 《中华人民共和国职业病防治法》

5.1.2 《职业病诊断与鉴定管理办法》

5.1.3 《职业病诊断国家标准》

5.1.4 《职业病目录》

5.2 相关档案资料

5.2.1 职业病诊断就诊登记表

5.2.2劳动者个人申请

5.2.3劳动者身份证复印件

5.2.4职业病诊断告知书

5.2.5用人单位基本情况

5.2.6受理通知单

5.2.7通知用人单位提供职业病诊断相关资料的公函

5.2.8通知安全生产监督管理部门协助提供职业病诊断相关资料的公函

5.2.9体检通知单

5.2.10用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；

5.2.11 临床检查与实验室检验等资料；

5.2.12职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论

5.2.13 “职业病诊断证明书”

第五篇：职业病鉴定程序

职业病鉴定程序

根据卫生部颁布的《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，当事人对职业病诊断产生异议，可以进行职业病鉴定，其鉴定程序如下：

一、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

二、组成职业病诊断鉴定委员会。职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立了相关的专家库，在需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。需要指出的是，设区的市级卫生行政部门不设立专家库。因为不管是首次鉴定还是再鉴定，都应从该省、自治区、直辖市职业病诊断鉴定专家中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。

职业病诊断鉴定委员会组成人数为５人以上单数，鉴定委员会设主任委员１名，由鉴定委员会推举产生。

三、要求有关单位和个人提供相关资料。除职业病诊断鉴定申请人提供的资料外，如果因职业病诊断鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护资料时，用人单位应当如实提供。鉴定委员会根据需要还可以向原职业病诊断机构调阅有关的诊断资料。劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

四、审查材料、调查取证。根据规定，鉴定委员会应认真审查当事人提供的材料，必要时可以听取当事人的陈述和申辩，对被鉴定人进行医学检查，对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证。职业病诊断鉴定委员会还可以根据需要邀请其他专家参加职业诊断鉴定。邀请的专家可以提出技术意见、提供有关资料，但不参与鉴定结论的表决。

五、作出鉴定结论。在事实清楚的基础上，依照有关规定和职业病诊断标准，运用科学原理和专业知识进行综合分析，做出鉴定结论，并制作鉴定书。鉴定结论的作出应以鉴定委员会成员过半数通过为准，同时应当将鉴定过程如实记载下来。

六、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

七、职业病鉴定的费用由用人单位承担。