**出入境检验检疫局机关工会关于开展创建“模范职工之家标兵”活动的情况汇报

第一篇：**出入境检验检疫局机关工会关于开展创建“模范职工之家标兵”活动的情况汇报

尊敬的*处长、*总编：

上午好！

**出入境检验检疫局，隶属于国家质检总局，1999年8月国家机构改革中，由原**商检局、**动植物检疫局、**卫生检疫局合并组建成立的行政执法部门。现下设17个处室、3个办事处、4个事业单位和1个中检集团**分公司。2000年2月1日经**省直属机关工会委员会《关于成立**出入境检验检

疫局机关工会的批复》批准（省直机关工发〔2002〕2号），成立了**出入境检验检疫局机关工会。现有专职机关工会主席1人和专职工会干部、财务人员3人。下设25个工会小组，任命工会小组长、副组长共28人。成立了机关女职工委员会，主任1人，委员11人。多年来，在省总工会、省直机关工会和省局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“职工之家”活动为载体，以《**省直属机关建设职工之家活动管理办法》为依据，围绕检验检疫中心工作，服务大局、开拓创新，深入开展创建活动，取得了显著的成效。2000年被省直机关工会授予“合格职工之家”称号，2002年12月，被省直机关工会授予“先进职工之家”称号，2004年12月经复查验收，重新命名为“先进职工之家”称号；2005年12月被省总工会授予“模范职工之家”称号。2007年6月经省总工会复查验收，重新命名为“模范职工之家”称号。2009年6月被省总工会授予“模范职工之家标兵”荣誉称号。这些荣誉的取得与省总工会、省直机关工会的亲切关怀、精心指导分不开，与我局党组高度重视、正确领导分不开，与全局各处室领导和25个工会小组的积极配合、共同努力分不开。回顾我们走过的路程和取得的成绩，在开展创建“模范职工之家标兵”活动过程中，我们主要做了以下八个方面工作：

一、抓组织，发挥工会作用

健全工会组织，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，是开展创建“模范职工之家标兵”活动的重要组织保证。近几年我们集中做了三个方面的工作：

（一）学习提高，进一步明确机关工会职责。在我局获得“模范职工之家”荣誉称号之后，为了进一步发挥工会组织的作用，做好机关工会工作，我们再度学习了《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《中央国家机关工会工作办法（试行）》，通过学习，提高了在构建社会主义和谐社会中做好机关工会工作重要性的认识，明确了方向，增强了责任感和紧迫感。在学习的基础上，我们重新修改制定了机关工会九项工作职责，作为机关工会今后工作的依据。在工作中突出重点，集中履行好四项职能：一是维护职能。要维护职工的合法权益和民主权利，维护职工的休息、休假权利，积极参加省直机关工会组织的职工疗、休养活动；维护职工学习和受教育权利，协助机关党委和人事处鼓励职工学习科学文化和业务知识，提高综合素质和工作能力。二是组织职能。动员和组织职工积极投身到检验检疫事业的改革发展稳定当中，出色的完成本职工作任务。三是参与职能。参与局机关各事业单位的民主管理，发挥参谋助手作用，协助机关后勤搞好职工集体福利和定期进行健康体检。四是教育职能。加强政治理论学习，教育职工不断提高思想道德和科学文化素质，建立高素质的职工队伍。由于提高了认识，明确了职责，为做好机关工会工作和开展创建“模范职工之家标兵”活动奠定了思想基础。

（二）依法选举，坚持定期改选换届。工会小组是基层工会组织的细胞，是基层工会工作的基础，是工会组织战斗力的具体体现，直接关系到工会组织作用的发挥和创建活动的最终落实。为此，我们不断完善基层工会小组和女职工委员会组织。并根据《中国工会章程》的规定，严格组织程序，坚持工会小组长的选拔条件，把真正热爱工会工作，热情为职工服务，办事公道，作风正派，有群众威信，具有一定组织领导能力的会员，选拔到工会小组长的岗位上来。并依据两年进行一次改选换届的规定，定期进行工会小组长改选换届工作。现在已是第五届。我们还成立了女职工委员会，现有女职工委员会主任、女工委员共12人。从而为进一步做好工会工作和巩固建家成果提供了组织保证。

（三）及时部署，定期召开工会小组长会议。为了认清形势、明确任务，进一步发挥工会组织的作用，调动工会小组长的积极性、主动性、创造性。每年的年初，机关工会根据当年省总工会、省直机关工会的工作部署，结合检验检疫工作实际和机关工会工作特点，制定当年的工作要点，确定工会工作的指导思想和本年度应抓的工作及拟开展的各项活动，并及时召开工会小组长工作会议，部署全年的工作任务，安排当年的活动内容，对各工会小组长提出具体工作要求。在历年的工会工作要点中，每年至少部署了12项具体工作内容，每月均有活动。使各工会小组长明确任务、分清责任，增强开展创建活动的责任感和使命感，为全年工会工作做好了充分的思想准备。

二、抓规划，确定工作目标

着眼长远，立足当前，是抓好各项工作的基础，也是开展创建活

动的前提。为此，我们在2000年成立**出入境检验检疫局机关工会时，就确定了总体目标，一定要迈上省级“模范职工之家标兵”这个最高台阶。因此，我们认真规划每年的工作，做到长远有规划，当年有要点，近期有安排。

（一）着眼长远，明确工作目标

为保持荣誉，登上省级“模范职工之家标兵”的新台阶，于2006年，我们制定了《**出入

境检验检疫局机关工会关于开展创建“模范职工之家标兵”活动的实施方案》，进一步明确了指导思想，确定了新的工作目标和总体创建办法，并成立了创建活动领导小组，由主管机关工会工作的副局长担任组长，机关工会主席担任副组长，各处室主要负责人均是成员，下设活动办公室，主任由机关工会主席李丽平担任，副主任由工会干部刘杰担任，各工会小组长均是工作人员。使创建活动有领导、有目标、有计划、有组织的进行。

（二）立足当前，安排好每年的工作

每年年初，我们根据省总工会、省直机关工会的工作要点，结合检验检疫局的工作实际，制定和下发工作要点。及时召开工会小组长会议，部署安排全年工作。2006年机关工会安排了12项工作，2007年安排部署了12项工作，2008年我们安排了15项工作，2009年安排了14项工作，使每年的工作有步骤的进行。

（三）落实责任，建立目标分解责任制

根据省局党组的要求，我局每年对各处室制定一个工作目标和任务分解表。对工会工作也有明确的责任分工，从奋斗目标，活动载体、主要任务、具体工作、完成时限等层层分解，落实责任，列出目标分解表。这就使我们每位工会干部对当年的工作做到五个明确：即：奋斗目标明确、主要任务明确、具体工作明确、本人责任明确、完成时限明确，使全年工作便于把握、便于实施、便于落实、便于检查、便于指导，为完成全年工作提供了可靠保证。

三、抓学习，提高职工素质

配合机关党委教育职工加强政治理论和业务知识的学习，不断提高职工的思想理论水平、业务工作能力和综合素质，这是机关工会组织的重要职责。近几年，我们协助机关党委着重抓好三个方面的学习：

（一）加强政治理论学习，提升全体职工的政治理论水平

机关工会配合机关党委，坚持以党组学习中心组为龙头，以培养高素质的干部职工队伍为目的，以各工会小组和党支部为单位，利用每月一次政治理论学习时间，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大、十七大精神。去年，根据中共中央、国家质检总局党组、省委和省直机关工委关于学习宣传贯彻党的十七大精神的部署，局党组专题研究了学习贯彻党的十七大精神的计划和安排，就如何学习宣传贯彻好党的十七大精神做了十项具体安排：一是深入动员部署；（召开了全局职工大会，党组书记、局长崔茂森同志亲自动员布置。）二是集中办班学习；（聘请省科技厅领导作关于深入贯彻党的十七大精神，加强科学创新的报告。去年集中全省系统副处级以上干部，分两期集中学习贯彻党的十七大精神，由党组成员分别讲课，他们均参加了国家质检总局和中央党校联合组织的十七大精神学习培训）。三是认真抓好自学；四是参加上级培训；五是进行专题研讨；六是为职工辅导授课；七是组织答好百题；八是记好心得笔记；九是写好思想汇报；十是谋划新的思路。我们要求各工会小组，在党的十七大和省十次党代会闭幕后，要协助党支部组织党员会员学习、宣传、贯彻十七大精神，把全体干部职工的思想统一到十七大精神上来，为完成党的十七大确定的目标和任务积极努力工作。

（二）加强和谐意识的学习，开展构建和谐机关活动

2007年，我局在全省系统内开展构建和谐机关大讨论活动。构建一个团结祥和、充满朝气、充满活力的和谐机关是每一位机关工作人员的共同心愿，也是我局学习宣传贯彻党的十七大的具体措施。构建和谐机关大讨论活动分三个阶段进行，第一阶段为学习阶段，通过一个月的学习，明确构建和谐机关的重大意义、指导思想、任务目标和工作原则，为构建和谐机关活动奠定思想基础。第二阶段是讨论阶段，通过广大干部职工建言献策，找准存在的矛盾和问题，为构建和谐机关勾画宏伟蓝图。第三阶段是总结阶段，在此阶段举办一期以构建和谐机关为主题的演讲、征文比赛活动，其内容是围绕“怎样构建和谐机关”、“我为构建和谐机关做什么”、“我心目中的和谐机关”等内容，反映学习成果，弘扬和谐精神，弘扬奉献精神。此活动收到了很好的效果。（参加演讲比赛的共计39个单位，62人，获奖情况：1等奖1名；2等奖3名；3等奖5名；优胜奖15名。）

（三）加强业务知识的学习，开展岗位大练兵活动

为了全面贯彻落实国家质检总局工作会议精神，进一步增强全省检验检疫工作业务人员的岗位技能，全面提升业务技能和依法行政能力，实现业务人员“内强素质，外树形象”的目的。2008年，开展全省检验检疫系统岗位技能百日大练兵活动。为使大练兵活动收到实实在在的效果，我局成立了活动领导小组，下设办公室，日常工作由法制与综合业务处负责，通过百日大练兵，提倡脚踏实地、爱岗敬业的奉献精神，以真正达到“岗位大练兵、技术大比武、业务大提高、事业大发展”这一宏伟目标。

（四）加强规范劳动纪律，开展“百日纪律作风大整顿”活动。今年6月—9月，利用100天的时间，集中开展“百日纪律作风大整顿”活动，此项活动，是对作风建设活动的进一步深化，是对“2007年‘百日和谐机关大讨论’、2008年‘百日岗位大练兵’”活动的进一步延伸，是对龙江检验检疫事业发展的进一步促进。在整个活动中，我局立足实际、突出重点、严密组织、注重实效，通过抓专题学习、对照查改、总结提高等环节，使大家的觉悟有了提高、观念有了转变、素质有了提升、能力有了加强。

四、抓职能，维护职工权益

我们在职工中开展提合理化建议活动，把此项活动作为日常工作，已坚持多年。在去年和谐机关大讨论活动中，全局干部职工热情很高，积极建言献策，提出了很多有利于检验检疫事业发展的合理化建议和意见，也有一些是反映业务工作、作风建设和职工生活福利等方面的问题，局党组都能及时听取，认真研究，妥善解决，这既发挥了工会组织的桥梁纽带作用和参谋助手作用，又维护了职工的切身利益。局党组根据职工的要求和建议，及时解决职工最关心、最迫切需要解决的困难和问题，赢得了职工的拥护和赞扬，密切了党群、干群关系，促进了党的执政能力建设。

（一）进一步改善、优化办公环境。过去我们局办公场所拥挤、设施简陋，适应不了新时期检验检疫事业的发展和需要。为了彻底改善环境，局党组经过两年的努力，终于有了现在的这座办公大楼。新的综合实验楼落成后，极大的改善了干部职工的办公条件，现在的办公楼集办公室、实验室、会议室、健身室、食堂、停车场于一体，功能齐全、设施先进，副处级以上领导干部每人一个房间，各办公场所都安有空调，全局干部职工都配有更衣柜，又陆续为干部职工配备了电脑，现在已达到人手一台电脑，全部实行网上办公自动化。去年，根据业务需要，保健中心搬迁进办公大楼，为保健中心增加面积1000多平方米。环境的改善和提高，促进了检验检疫事业的快速发展，加快了通关速度，提高了工作效率，为全面提升检验检疫依法施检的工作水平，促进外经贸发展，提供了优良的工作环境。

（二）进一步提高生活质量。一是为职工提供一个优雅、整洁、宽敞的就餐环境。在新建办公楼时，局领导班子本着以人为本的原则，关心干部职工生活，积极采纳职工意见，将面积最大、采光最好、最便捷的楼层，设计为职工食堂，装备有十分先进的厨房设备，职工就餐有自己固定的餐盘（餐盘上有号码），集中清洗、消毒。现在的二楼职工食堂，总面积约800平方米，有26张10人桌，另有两个单间，同时可容纳300余人就餐；二是积极改善职工伙食，不断提高伙食质量。食堂每天中午为职工提供荤素搭配的四样副食、四样主食（两干两稀），一种水果，一周食谱不重样，饭菜质量逐年提高。去年食堂又增加了早餐，在营养餐的基础上，每天早晨都现做新鲜豆浆为职工补充钙质。另外，先后举办了三期食品安全、营养与健康知识讲座，我们要求食堂的工作人员，必须全员听讲座，多了解食品营养方面的知识，把增强食品安全、健康保健意识运用到工作中，让职工在餐桌上吃出文化、吃出健康，让职工真正感受到家的温馨。

（三）进一步改善职工的医疗保健。我局已于2002年实行医保，局属国际旅行卫生保健中心属省医保定点医院，内、外科及医疗设施齐全，职工就医非常方便。我们利用保健中心的医疗设备优势，每年为职工（包括离退休职工）进行体检，及时掌握职工身体状况，做到及早发现疾病、及早进行治疗，提高预防疾病措施。我局女职工占机关总数三分之一，局党组非常关心和重视女职工的身体健康，每年为女职工进行一次妇科检查，并连续五年参加了省总工会组织的“团体女性安康保险活动”，为女职工进行妇科检查和保险，受到全体女职工的拥护。这项活动已坚持了五年，这是局党组给予女职工的特殊待遇。这项活动为原轻纺处刚刚退休尚未过保险期的女职工（周晨曦）争取到了理赔金2万元。

五、抓载体，调动创建热情

（一）开展创建“模范职工之家标兵”活动。机关思想建设、文化建设和群众性文体活动，是创建“模范职工之家标兵”活动的有效载体，也为创建活动增添了生机和活力。自从2005年我局被命名为“模范职工之家”后，我们一直把争创“模范职工之家标兵”活动，作为创建活动的新标准和重要工作内容，把建家标准作为活动的主要依据，把开展丰富多彩的文体活动作为创建活动的有效载体，并制定了《**出入境检验检疫局创建“模范职工之家标兵”活动实施方案》。《方案》对活动的指导思想、奋斗目标、建家标准、考核验收、评比方法、组织领导都做了详细的规定，使活动有领导、有目的、有计划、有组织的进行。让创建活动逐步制度化、规范化、纳入到机关整体建设中。

（二）开展文娱体育活动。自检验检疫局机关工会成立后，我们始终把开展文体活动作为创建活动的重要载体，每年年初都要下发工作要点，在要点中安排全年的工作和拟开展的各项活动。历年的元旦、春节、“五一”、“十一”这四个重大节日，我们均要组织全局性的大型文体娱乐游艺活动，并为全体干部职工购买纪念品，谋取一定的福利。2000年春节，我局与**海关共同举办了“迎新春联欢会”；2002年春节，我局与**省质量技术监督局举办了“春节联欢会”； 2005年7月1日，在建党84周年来临之即，我局再次与**省质量技术监督局联合举办了“先进性教育活动暨庆祝建党84周年文艺演出活动”。2005年中秋节，我局的副处级以上领导干部与**海关的副处级以上领导干部共同举办了“欢度中秋”联欢会；2006年1月我们与**省警卫局共同举办了“警民一家亲”联欢会；2006年国庆节前夕，我们组织了全省系统文艺调演； 2007年春节前夕，组织了“构建和谐，走进春天”新春联欢会。2008年3月，我局与**海关共同举办了“合作备忘录签约仪式”联欢会。

今年，结合庆祝建国60周年，我们又开展了庆祝建国60周年文体系列活动：

一是举办了“**检验检疫局系统文艺调演”。成立了活动领导小组和评选委员会，共有44个节目参加初赛，选出24个节目于1月16日进行汇报演出。经评委打分，共评选出一等奖2个，二等奖4个，三等奖6个，优秀奖12个，共计24个节目获奖。

二是按照**省直属机关工委关于举办《省直机关第三届田径运动会》的文件通知精神，于2009年7月1-2日组织参加了《省直机关第三届职工田径运动会》。成立了**检验检疫局参加省直机关第三届运动会领导小组；组织了百人检阅方队；按照运动会竞赛规程，组织了由80余人参加的26个项目的竞赛组，完成了运动员的报名、身份审查、确认及训练工作。经过两天的激烈比赛，竞赛组共有10个项目获奖，获奖的项目有：女子拔河队第二名；男子青年组4×100接力第四名；男子100米第六名；男子200米第八名；女子800米第七名；男子跳高第五名。几个趣味项目（圆心投准、足式保龄球、体育拼图、丰收硕果）也均获得名次。

同时，我们还获得了大会组委会颁发的四个奖牌：检阅队伍组织奖、道德风尚奖、广播体操奖、突出贡献奖，这是自三检合一以来参加运动会取得成绩最突出的一年，破检疫检疫局历史记录。

三是举办了全省系统书画、摄影展览。全省系统共收集绘画作品 14 幅，书法作品30幅，摄影作品 401幅，参与的部门省局共涉及12个处室，8个分支局，涉及职工人数48人，这次展览是参与人数最多、作品数量最多、艺术效果和质量最高的一次。所有作品经过分拣和整理后，由专业人员进行装裱、排版和标识后，以宣传板的形式于2009年9月上旬在省局办公大楼一楼大厅展出，受到全局干部职工的一致好评。经过全局职工的积极评选，共评选出摄影类一等奖4幅，二等奖8幅，三等奖12幅 ；书法类一等奖1幅，二等奖2幅，三等奖3幅；绘画类一等奖1幅，二等奖2幅，三等奖3幅和优秀作品奖16幅。

四是于2009年9月21——25日举办了**检验检疫系统庆祝建国60周年首届“和谐杯”职工篮球赛。全局系统共有16个队参加比赛，其中省局机关组成6个联队，分支局组成10个篮球队。成立了篮球赛组委会并下设5个工作小组：综合竞赛组、宣传报道组、资金保障组、后勤服务组和医疗组。组织了比赛期间的啦啦队，极大的烘托了赛场的氛围，提高了球员的比赛热情，在友谊第一、比赛第二的友好气氛中完成了历时5天的比赛，决出本次比赛的前四名，评出道德风尚奖和优秀组织奖各五个代表队。此次比赛真正达到了既增进了友谊，又赛出了水平的目的，得到局领导和全体干部职工的一致好评。

这些活动的开展，极大的活跃了机关文化生活，陶冶了职工的精神情操，拉近了与兄弟单位领导和职工群众的距离，增进了同志间的友谊，调动了干部职工的创建热情和工作积极性，实践了“三个代表”重要思想和构建和谐机关精神，展示了检验检疫人的风貌，增强了集体的凝聚力和战斗力，树立了龙江检验检疫的新形象。

（三）开展扶贫解困、送温暖活动。我局把“送温暖”活动作为贯彻落实“三个代表”重要思想，构建和谐机关的重要内容来抓。机关工会积极发挥连接党和职工群众的桥梁和纽带作用，把关心本局困难职工、为职工办实事、办好事放在首位，每年春节前和遇有职工生病住院、家庭发生重大变故，工会组织都会以不同方式前去慰问。我局集体职工丁宁同志，父亲是我局的一位老职工，因病早已去世，本人在局印刷厂工作，收入不高，而且有一对双胞胎女儿，爱人又无工作，老母亲也已过世，一家四口生活很困难。每年春节我们都把丁宁作为第一个困难补助对象，及时把困难补助费送到他的手里。

多年来，我们走访看望困难职工和患病住院职工100余人次，发放困难补助金、慰问金约12万余元。我们除了以组织行为解决职工困难外，对于特殊的困难职工，我们还号召职工开展捐资“献爱心”活动予以帮助。机关服务中心曹斌、邵福祥两位职工的小孩先后患上骨癌，需要到**手术治疗。在局党组的亲切关怀下，机关工会号召全局干部职工开展“献爱心”捐款活动，大家纷纷伸出温暖的双手，在短短的几天内分别为两个孩子“献爱心”共捐款67600元，把党的温暖和全局干部职工的爱心送到他们的手中，使两名花季少年及时得到手术和治疗。

六、抓健康，开展全民健身活动

为了进一步贯彻落实《全民健身计划纲要》，进一步增强机关干部职工的体质，2002年7月省直机关工委下发文件开展全民健身活动，并且连续三年进行评比。2002年8月8日，我们制定了《**检验检疫局关于在局机关干部职工中开展健身活动的实施方案》。由于我们在宣传教育上下功夫，在健身形式上下功夫，在检查指导上下功夫，我局于2003年1月6日，被省直机关工委授予“全民健身活动试点先进单位”，列九个先进单位之首，并在我局召开了现场观摩会。2004年5月，我局再次被省直机关工委授予“全民健身活动先进单位”，列30个先进单位之首，并先后有4名同志获全民健身活动先进个人，受到工委的表彰。2005年9月20日，我局再度被省直机关工委授予“全民健身活动先进单位”，取得了三连冠的荣誉。在2007年度的评比中，我局再次获得“全民健身活动先进单位”。

（一）在宣传教育上下功夫。全民健身活动是精神文明建设的重要组成部分，是提高机关工作人员身体素质的重要途径。提高思想认识，是深入开展好全民健身活动的重要前提和思想保证。我们借助各种形式（局域网、发健康手册等），利用各种途径，广泛宣传全民健身活动的重要意义，先后举办了五期健康、食品安全知识讲座，加大舆论宣传力度，增强干部职工健身意识，最大限度地把干部职工吸引到健身活动中来。达到省直机关工委提出的“经常参加体育活动的人数应有所增长，干部职工体质应有明显增强，参加体育活动的时间、体育消费额应逐步加大，群众体育健身活动的环境和条件应有较大改善”的总体目标。特别是我局连续四年被省直机关工委授予“全民健身活动”先进单位后，在2007年，根据省直机关工委下发的《**省直属机关2006－2010全民健身活动实施方案》，我们又制定了《**检验检疫局2006－2010年全民健身活动实施方案》，活动方案从指导思想、组织机构、工作目标、工作任务、主要措施等方面，对继续深入开展全民健身活动进行了详细的部署。我们并没有满足于取得的成绩，面对成绩和荣誉，认真总结经验，进一步提高干部职工的健身意识。我们先后举办了女性健康知识讲座两期；《营养与健康》知识讲座两期；“拒绝农药、远离污染、吃出绿色、走进健康”食品安全知识讲座等等。通过举办各种健康讲座，广泛宣传健身活动的重要性和必要性。

（二）在健身形式上下功夫。几年来，我们在开展健身活动上不断加大力度。今年年初我们成立了书画摄影、兵乓球、篮球、瑜伽歌舞和棋牌六个兴趣活动小组。兴趣活动小组的成立，极大地调动了广大会员的健身热情，主动参加锻炼的职工越来越多，一是开展女职工形体训练、健身操培训班、瑜伽培训班、太极拳培训班、兵乓球短训班和摄影专题讲座。局机关女职工多，结合坐办公室时间长的特点，利用每周一、三、五中午一小时，聘请市歌舞团的专业舞蹈老师担任教练，辅导女职工进行形体训练和健身操培训班；根据女职工的要求，我们又举办了瑜伽训练班，瑜伽训练班现在仍在坚持做。310房间就是女子瑜伽训练室，去年在局党组的关心支持下，我们建起了瑜伽更衣柜，并为瑜伽室安装了暖气和吊扇，在此基础上，我们还组织了二期兵乓球训练班，让更多的职工参加到健身锻炼之中。二是在职工中开展步行和走楼梯活动，倡导干部职工大力开展步行活动，促进有氧训练，提高自身体质。（结合多数职工居住地离单位较近的特点，号召大家上下班步行，少坐电梯、多走楼梯，利用各种便捷有效的运动方式加强锻炼，促进职工身体素质的提高。）三是利用好健身设施，促进职工健身活动。我局现有五个健身活动室，即：乒乓球室、台球室、棋牌室、瑜伽室和健身室。健身室内健身设施齐全，有跑步机、健身车、拉力器、举重器、气血循环机等，（瑜伽室是在局里办公用房很紧的情况建起来的，瑜伽训练全是女职工，训练服装都有特殊要求，而健身器多数是男职工锻炼，健身时间有冲突。根据这一情况，在局党组的关心支持下，我们分别设立了两个健身室，男、女各一个，各取所需，健身室设施齐全，为职工提供了各种健身器材。）中午休息时，职工可以利用各种健身器材，在活动室进行健身、体疗和保健活动，让大家在紧张的工作之余，开展娱乐健身活动，达到健身、工作两不误。

（三）在检查指导上下功夫。在全民健身活动中，我们不仅仅是定措施、建场地，而且注重经常检查，经常指导。充分发挥工会小组长的带头作用，引导他们以身作则，率先垂范，身体力行的完成好工会交给的各项健身活动。在我们举办的女职工形体训练培训班、瑜伽培训班、太极拳培训班等活动中，各处室的主要领导、工会小组长不但带头参加，而且检查本处室人员参加活动的效果，保证创建活动的质量和效果，并能及时总结、归纳健身活动中产生的好经验、好做法，使机关的健身活动呈现出多样性、多层次，更加深入实际、深入群众、深入生活的特点，培养干部职工团结向上、朝气蓬勃的工作作风，促进构建和谐机关和精神文明建设不断健康的发展。

七、抓基础，营造发展氛围

（一）加强内部建设。开展创建“模范职工之家标兵”活动是机关工会的重要工作，也是机关党建工作的一个重要组成部分。在局党组的正确领导下，党群政工统一思想，顾全局，分工不分家，同心协力。我们认真按照省总工会、省直机关工会的工作部署和要求，着力抓好内部基础建设，不断提高工会干部的综合素质和工作能力，努力打造一支不断适应新时期发展的工会干部队伍。在此基础上，我们加强自身学习，提高工作本领，虚心向兄弟单位学习，学习他们创建活动中的好经验、好做法，提高自身创建能力和水平。我们注重对工会小组长的指导和培训，建立工会小组长联络制度、会议制度、奖励制度，增强做好创建活动的信心和热情。每年夏秋季，我们以“夏秋郊游”为主题，组织全体工会干部和工会小组长、女工委员联谊活动，到郊外开展丰富多彩的文化活动，让工会小组长在活动中得到实践锻炼，增长才干。

（二）加强阵地建设。在创建活动中，我局不但大力营造创建“职工之家”活动的舆论氛围，而且十分注重加强场地硬件建设，千方百计抓好创建活动的“阵地”建设，让职工活动有内容、娱乐有场所、健身有器材，不断充实和完善五室的娱乐、健身器材。去年在局里经费很紧的情况下，又新增加了一台跑步机和运动健身车。为了方便女职工形体、瑜伽训练，又新建起了瑜伽更衣室，新调整扩大了工会库房。今年，新增添了一台台球桌，为兵乓球室重新铺了塑胶地板。让职工更直接、更具体的感受到开展创建“模范职工之家标兵”活动所带来的喜人变化。

（三）加强档案建设。在抓机关创建活动硬件建设的同时，我们十分重视机关创建活动的软件建设，专有一名工会干部负责机关创建活动的文字档案、图片资料、阅览宣传管理工作。多年来我们根据创建活动的不同项目、不同内容，分门别类，建立健全了创建活动文字档案和图片资料，历年的文艺演出活动均有剧照、录像等资料存储，并且刻制光盘，作为存档资料保存。目前，我们共建立创建活动档案九类五十四册，分别建立了上级工会文件；本局机关工会文件；工会会员基本情况登记簿；女职工基本情况登记簿、计划生育工作目标管理责任状、创建活动档案。机关工会为职工办好事、办实事；扶贫、捐款、捐物、献爱心及困难职工补助具体数目；参加省直机关大型文体活动等文件资料，这些档案、资料内容齐全，详实地记录了我局创建活动开展的工作情况，反映了我局创建工作的全部过程。

八、抓领导，不断增强凝聚力和号召力

加强领导是创建“模范职工之家标兵”活动的重要保证，也是增强创建工作凝聚力和战斗力的组织保障。这几年，我局不断加强对创建活动的组织领导，做到加大“三个力度”。

（一）加大领导力度。创建“模范职工之家标兵”活动既是工会的任务，也是各级党团组织的工作。在创建过程中，我局党政部门高度重视、精心计划、严密组织，在人力、财力、物力上给予了充分的支持和保障，形成了创建活动的有效机制。结合创建活动要求，2006年制定了《**出入境检验检疫局机关工会关于开展创建“模范职工之家标兵”活动的实施方案》，2008年又制定了《**出入境检验检疫局机关工会关于开展创建“全国模范职工之家”活动实施方案》，成立了创建活动领导小组，主管领导亲自挂帅，不断推出创建活动的新思想、新要求。把创建活动纳入到机关工作全面考核中，有部署、有检查、有落实，不断加大领导力度。在创建活动中，工会组织积极争取局领导的支持和参与，经常向局党组汇报创建活动实施方案的落实情况，及时得到省局党组的关怀和支持，历次大型活动局党组一班人都大力支持、带头参与，给职工起到了示范带头作用。

（二）加大工作力度。创建活动是一项标准高、内容多的群众参与性很强的活动，同时涉及到机关每个处室，事关职工的切身利益和全局的整体形象，每开展一项活动，抓一项具体工作，我们都加大工作力度，体现出高标准、严要求，体现出检验检疫行业的特色和风貌。每一次联欢活动，工会组织都充分发挥着组织协调作用，发挥着机关党群政工部门的优势，合理分工，密切协作，从节目的筹划、演员的挑选、演出前的排练、舞台的布置等一系列演出前期工作，都由我们党群政工部门牵头，显示出我们这个部门密切配合、通力合作精神。每次活动都受到全局干部职工的好评，反映了检验检疫局干部职工在创建活动中，满腔热情的工作作风和奋发向上的工作干劲。

（三）加大落实力度。在创建“模范职工之家标兵”活动中，我局一直把加大落实力度作为创建活动的重点，力争做到“六个到位”，即：思想认识到位、组织领导到位、目标任务到位、计划措施到位、检查指导到位、请示汇报到位。树立创建活动要讲实际、办实事、见实效，每开展一项活动都要贴近机关实际、贴近职工实际、贴近创建实际，不搞花架子，力求做到局党组满意、干部职工满意。由于我们的思路清晰、方法有效，使我们的创建活动扎扎实实，收到了显著效果。几年来，我局先后被评为：全国精神文明建设工作先进单位、省级文明单位标兵和文明行业建设先进系统、“提速增效”工作活动先进单位、“正行风，促发展”民主评议行风先进单位、帮建新农村建设试点村先进单位、支持外经贸突出贡献单位和支持地方出口突出贡献单位等荣誉称号。

总之，在创建“模范职工之家标兵”活动中，我们紧紧依靠局党组的正确领导，充分发挥机关工会组织的作用，坚持标准、狠抓落实，取得了显著成效，促进了机关“三个文明”建设的健康发展，促进了检验检疫各项工作的顺利完成，得到了省总工会、省直机关工会和省局党组的充分肯定和赞扬。但是，我们的工作还有差距，还需要认真总结经验、虚心学习，在今后的工作中不断创新和提高。同时，也借助这次采访宣传的机会，虚心接受二位领导的指导和帮助，努力学习兄弟单位的先进经验，进一步加大创建工作力度，争取更大的成绩。

第二篇：XX出入境检验检疫局机关工会关于开展创建“模范职工之家标兵”.

XX出入境检验检疫局机关工会关于开展创建“模范职工之家标兵”活动的情况汇报

尊敬的*处长、*总编： 上午好！

**出入境检验检疫局，隶属于国家质检总局，1999年8月国家机构改革中，由原**商检局、**动植物检疫局、**卫生检疫局合并组建成立的行政执法部门。现下设17个处室、3个办事处、4个事业单位和1个中检集团**分公司。2000年2月1日经**省直属机关工会委员会《关于成立**出入境检验检

疫局机关工会的批复》批准（省直机关工发〔2002〕2号），成立了**出入境检验检疫局机关工会。现有专职机关工会主席1人和专职工会干部、财务人员3人。下设25个工会小组，任命工会小组长、副组长共28人。成立了机关女职工委员会，主任1人，委员11人。多年来，在省总工会、省直机关工会和省局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“职工之家”活动为载体，以《**省直属机关建设职工之家活动管理办法》为依据，围绕检验检疫中心工作，服务大局、开拓创新，深入开展创建活动，取得了显著的成效。2000年被省直机关工会授予“合格职工之家”称号，2002年12月，被省直机关工会授予“先进职工之家”称号，2004年12月经复查验收，重新命名为“先进职工之家”称号；2005年12月被省总工会授予“模范职工之家”称号。2007年6月经省总工会复查验收，重新命名为“模范职工之家”称号。2009年6月被省总工会授予“模范职工之家标兵”荣誉称号。这些荣誉的取得与省总工会、省直机关工会的亲切关怀、精心指导分不开，与我局党组高度重视、正确领导分不开，与全局各处室领导和25个工会小组的积极配合、共同努力分不开。回顾我们走过的路程和取得的成绩，在开展创建“模范职工之家标兵”活动过程中，我们主要做了以下八个方面工作：

一、抓组织，发挥工会作用

健全工会组织，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，是开展创建“模范职工之家标兵”活动的重要组织保证。近几年我们集中做了三个方面的工作：

（一）学习提高，进一步明确机关工会职责。在我局获得“模范职工之家”荣誉称号之后，为了进一步发挥工会组织的作用，做好机关工会工作，我们再度学习了《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《中央国家机关工会工作办法（试行）》，通过学习，提高了在构建社会主义和谐社会中做好机关工会工作重要性的认识，明确了方向，增强了责任感和紧迫感。在学习的基础上，我们重新修改制定了机关工会九项工作职责，作为机关工会今后工作的依据。在工作中突出重点，集中履行好四项职能：一是维护职能。要维护职工的合法权益和民主权利，维护职工的休息、休假权利，积极参加省直机关工会组织的职工疗、休养活动；维护职工学习和受教育权利，协助机关党委和人事处鼓励职工学习科学文化和业务知识，提高综合素质和工作能力。二是组织职能。动员和组织职工积极投身到检验检疫事业的改革发展稳定当中，出色的完成本职工作任务。三是参与职能。参与局机关各事业单位的民主管理，发挥参谋助手作用，协助机关后勤搞好职工集体福利和定期进行健康体检。四是教育职能。加强政治理论学习，教育职工不断提高思想道德和科学文化素质，建立高素质的职工队伍。由于提高了认识，明确了职责，为做好机关工会工作和开展创建“模范职工之家标兵”活动奠定了思想基础。

（二）依法选举，坚持定期改选换届。工会小组是基层工会组织的细胞，是基层工会工作的基础，是工会组织战斗力的具体体现，直接关系到工会组织作用的发挥和创建活动的最终落实。为此，我们不断完善基层工会小组和女职工委员会组织。并根据《中国工会章程》的规定，严格组织程序，坚持工会小组长的选拔条件，把真正热爱工会工作，热情为职工服务，办事公道，作风正派，有群众威信，具有一定组织领导能力的会员，选拔到工会小组长的岗位上来。并依据两年进行一次改选换届的规定，定期进行工会小组长改选换届工作。现在已是第五届。我们还成立了女职工委员会，现有女职工委员会主任、女工委员共12人。从而为进一步做好工会工作和巩固建家成果提供了组织保证。

（三）及时部署，定期召开工会小组长会议。为了认清形势、明确任务，进一步发挥工会组织的作用，调动工会小组长的积极性、主动性、创造性。每年的年初，机关工会根据当年省总工会、省直机关工会的工作部署，结合检验检疫工作实际和机关工会工作特点，制定当年的工作要点，确定工会工作的指导思想和本应抓的工作及拟开展的各项活动，并及时召开工会小组长工作会议，部署全年的工作任务，安排当年的活动内容，对各工会小组长提出具体工作要求。在历年的工会工作要点中，每年至少部署了12项具体工作内容，每月均有活动。使各工会小组长明确任务、分清责任，增强开展创建活动的责任感和使命感，为全年工会工作做好了充分的思想准备。

二、抓规划，确定工作目标

着眼长远，立足当前，是抓好各项工作的基础，也是开展创建活

第三篇：区政协机关工会创建区级模范职工之家

区政协机关工会创建区级模范职工之家 汇报材料

2013年，区政协机关工会在区总工会和区直机关工委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，以“改进工作作风、密切联系群众”主题活动为契机，扎实开展各项工作，工会各项工作取得新成效。

一、团结机关职工为万州经济社会事业发展做贡献。我们认真履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，充分调动职工积极性，为万州经济社会发展建言献策。一是认真反映社情民意。全年整理、编报社情民意169条，我办反映的《对新“国五条”颁布实施的几点建议》和《关于全国“两会”期间库区群众关注的热点问题》的信息，被全国政协呈送给党和国家领导人参阅。程荣反映的《关于加大精神病患者救助监管力度的建议》、杨波反映的《关于打击“转色黄辣丁”非法生产销售的建议》等信息，被市政协采用，得到市级有关领导的关注，批示有关部门采取有力措施着力加以解决。我们还针对不少群众反映的热点难点问题，组织相关单位进行调查核实，反映了《万州大桥维修期间公交车转车不应再次收费》、《散装食品的安全问题不容忽视》、《关于进一步规范乡镇客运收费的建议》、《关于万州经开区化工园开通公交车线路的建议》等大量社情民意信息，得到区委、区政府相关领导的重视。二是积极深入基层调查研究。完成了提升万州城市文化品质、区级行政事业单位房屋资产使用管理、江南新区建设发展问题、三峡后续规划实施中的有关问题、农村水利基础设施建设、万州城市畅通工程建设、全区社会养老事业发展等8个专题调研课题，召开了2013年区政协调研成果发布会，促进调研成果转化，为推动经济发展，改善民生做出了积极贡献。

二、加强机关民主政治建设。一是工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会

1基本职责并就职工关心的热点难点问题，积极收集职工反映的问题及合理化建议13件，解决问题11个，充分调动职工的工作积极性。二是落实和健全政务公开制度。我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全了政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。三是凡是机关工会活动方案，都要召开机关工会全体会议，充分征求会员意见。顺利完成机关临聘人员用工制度改革，签订劳动合同，按时缴纳“五险”，切实维护劳动者合法权益。

三、全力抓好安全信访稳定。建立健全日常安全保卫制度，加强安全保卫队伍建设，落实了“人防、物防、技防”安全防范措施，开展机关安全检查5次，及时排除各类安全隐患3起，加强干部职工的安全意识教育，举办消防知识培训和演练，提升安全管理水平，机关未发生一起安全事故；抓好社会管理综合治理和平安万州建设，组织开展社会管理综合治理宣传、干部下访群众社区工作日和居民开放日活动，接访群众60余起，解决突出信访问题5件，有力地维护了万州的和谐稳定。

四、不断提高职工综合素质。一是开展政治思想教育。组织职工学习党的十八届三中全会、市委四届三次全会、区委四届四次全会精神，并结合政协工作实际进行了热烈讨论，交流了学习心得。二是开展法制宣传，培养职工法制观念。12.4法制宣传日组织部分职工，并邀请部分政协委员前往沙河街道凤仙社区开展法律咨询活动，现场向村民发放等法制宣传资料2000余份，接受村民法律咨询57人次。三是开展业务技能培训，提高职工综合素质。邀请三峡学院计算机系教师对职工进行互联网浏览、office软件操作培训，通过业务培训，进一步提高职工的计算机操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。四是加强文化阵地建设。建立职工健身房、职工学习室、成立了政协书画院，在职工居住集中的地方，安装体育健身器材，为机关职工开展各类文化体育活动提供阵地。二是组织开展各类文体活动。机关工会组建乒乓球、羽毛球、登山、书画兴趣小组，给予活动经费，分

组开展活动，全年共开展各类小组活动6次，文体活动2次。举办了职工书画展、机关职工健身运动会、“七一”歌咏会和登山比赛，培育了职工的竞争意识和协作意识，充分展示出职工团结拼搏、与时俱进、锐意进取、奋发向上的精神风貌。

五、扎实为职工办好事办实事。一是坚持开展送温暖、送关怀、送祝福活动。工会干部利用节假日时间和职工交心谈心62人次，发送生日祝福短信82条，得到政协领导肯定和职工好评。全年，机关工会看望慰问生病职工及家属16人次，发放慰问金4800元，逢节假日，入户慰问困难职工11人次，发放慰问金3300元。向甘宁镇庙沟村、白土镇长槽村困难群众捐赠衣物130余件，慰问农民工15户，送慰问金5000余元。二是坚持每年职工健康体检和女职工“两癌”筛查。

六、着力加强工会自身建设。区政协领导高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，专题研究工会工作。谭德成主席亲自审定活动方案。换届选举了政协机关工会第四届委员会、经费审查委员会、女职工委员会。深入开展建家工作，把建家工作与政协办公室工作紧密联系一起研究、布置，不断提高建家工作的质量。按时参加区总工会召开会议和活动，及时报送工作信息。采取多层次、多形式开展工会干部培训，组织工会干部学习中国工会十六大精神和工会业务知识，提高工会干部能力和水平。

第四篇：创建模范职工之家标兵的报告

关于申请创建自治区教科系统工会“模范职工之家标兵”的

报 告

阜康市教育工会：

阜康市第三中学是在2005年由原阜康市第三中学（民语）、阜康市三宫光彩中学、阜康市天龙中学、阜康市第二中学（部分）四所学校合并而成的一所民汉合校的初级中学。学校成立伊始，学校党政领导、工会就把创建“模范职工之家”列入了工作的日程，并把“建家”和“建校”工作作为二位一体来抓。通过建家活动，增强了教职工凝聚力，提高了教职工政治、业务水平，推进了我校各项工作的顺利开展。经过不懈的努力，我校于2006年创建为市级“模范职工之家”，2008年创建为州级“模范职工之家”，2011年创建为自治区教科系统“模范职工之家”。近两年来，我校在原有创建工作的基础上，再接再厉，使“建家”工作又有了长足的进步，“建家”活动对增强教职工凝聚力，提高教职工政治、业务水平，活跃教职工文化生活，培养教职工参政议政的意识和能力，维护教职工的合法权益等方面发挥了较好的作用。因此，我们认为已经初步具备了创建自治区教科系统“模范职工之家标兵”的条件，特提出申请。妥否，请批示。

阜康市第三中学党总支

阜康市第三中学

阜康市第三中学工会

2013年3月15日

第五篇：创建模范职工之家标兵党政评价

阜康市第三中学创建自治区教科系统“模范职工之家标兵”

党政评价

一、提高对“建家”工作重要性的认识，积极推进“建家”工作的顺利开展。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是任何其他组织无法替代的重要组织机构。建设好学校工会、建设好“教职工之家”，对服务党建、推动学校发展、提高教职工队伍素质、促进学校民主建设、营造和谐校园氛围都具有十分重要的作用。

通过建设工会组织和“建家”活动，能够提高教职工的归属感和满足感，使他们释放出更大的热情投入到教育教学工作中去，自觉地完成教育教学工作目标任务，使学校获得更好更快更大的发展；通过建设工会组织和“建家”活动，能够及时的发现培养教职工队伍中的积极分子，推荐给党组织，壮大党的力量；通过工会组织和“建家”活动的开展，能够更好的动员党员会员和全体教职工积极参与“党员责任区”、“党员示范岗”、“工人先锋号”、及各种建功立业的主题实践活动。从而推动学校党建工作的健康发展。

通过工会组织和“建家”活动，开展教职工的思想政治教育、时事政治教育、法律法规教育、民族政策、民族团结、反对民族分裂等大是大非的教育，能够提高教职工的政治思想觉悟；通过对会员进行职业道德的教育，能够提高教职工的师德水平；通过组织开展各项文体活动，能够调节教职工的情绪，缓解工作的压力，保持一个健康的身心；通过组织参加各种业务培训、教学基本功大赛、青蓝工程等活动，能够提高教职工的教育教学水平。总之，通过“建家”活动，能够提高教职工队伍整体素质的提高。

通过工会组织和“建家”活动，能够使学校的教代会制度和校务公开制度规范有序的开展，最大限度的满足教职工群众的知情权、参与权、表达权与监督权。从而真正实现教职工的主人翁地位，真正实现学校的民主管理。

工会组织通过组织开展各种健康向上的文体活动，能够凝聚人心，培养团队精神；通过对教职工婚丧嫁娶的帮助，能使教职工感受到校领导的温暖；通过对生病教职工的探望，能使教职工感受到校领导的关心；在人际关系、劳动人事关系、党群干群关系和民族关系中产生的矛盾协调、化解方面，工会有着得天独厚的优势。总之，通过工会工作，有利于构建和谐的校园环境。

二、“建家”、“建校”同安排、同落实

在“建家”和“建校”的问题上，我校党政领导做到了同安排同落实。首先，校成立了由党总支书记任组长、校长、副校长、工会主席为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，从领导层面把“建家”工作作为了一把手工程来抓，形成了主要领导亲自抓，各部门分工负责、相互配合的工作机制，从而使“建家”工作有了领导和组织保证。学校在安排教育教学工作的同时，每学期都要把创建“模范职工之家标兵”作为重要的工作进行专项安排，并在人力、物力、财力上给予全力支持。学校给工会配有独立的办公场所，电话、打印机、办公桌、文件柜，配置了沙发、茶几等办公用品一应俱全。学校还为“教职工之家”开辟了160多平米的活动场所，配置了乒乓球台、麻将桌、象棋、扑克、弹子棋、呼啦圈、羽毛球等活动器材。工会组织参加的各项文体活动，学校都从资金上给予大力支持。

我校十分重视工会领导班子的建设，配齐配强工会干部，并认真落实工会干部的政治经济待遇。在政治待遇上，工会主席进党总支委员会、校委会、校中心组，直接参与学校的决策；在经济上，工会主席享受副校级待遇。同时，女工委主任享受中层副职待遇，其他工会委员均计算一定的工作量。这些待遇的落实，极大地激发了工会干部的工作积极性。

教职工是学校的主人。如何依靠教职工办学建校，尊重教职工的首创精神，始终是我校领导班子十分重视的问题。在实践中，学校党政领导班子在重大问题的决策中始终坚持民主集中制的原则。学校规章制度的制定要经教代会讨论通过。而在递交教代会通过之前，都要将讨论稿交给全体

教职员工反复讨论，广泛听取教职工各方面的意见和建议，几上几下反复修改，直到基本达成共识为止。在日常工作中，领导班子能够广开言路，广纳诤言，虚心听取群众的意见和建议，只要是有利于学校发展的都诚恳的接受。正因为这样，我校现在形成了群众有意见敢说，有意见有地方说，人人关心学校，敢于献言献策，干群关系和谐的良好氛围。

在工会建设上，学校党总支坚持以党建带工建、以工建服务党建的工作思路，抓好工会的各项工作。在创先争优的活动中，党总支把工会的创建工作纳入了党建工作中，指导工会在争创自治区教科系统 “模范职工之家标兵”的同时，在内部开展创建“模范职工小家”活动，通过“模范职工小家”的争创活动，即促进了学校教育教学工作的发展，又把创先争优活动落到了实处，做到了党建工建相互促进；党总支指导工会组织开展多种形式的文体活动，即把当关心群众的生活落到了实处，密切了党群关系，又活跃了教职工的文化生活，为精神文明建设增添了新的成果；党总支指导工会主动化解校园各种矛盾，促进了校园的和谐稳定；党总支十分重视教职工的生活，指导工会在教职工婚丧嫁娶、生老病死方面主动关心并帮助排忧解难，通过工会向群众传达党以民为本的执政理念。

总之，我校党政主要领导及其领导班子十分重视工会的建家工作，把建校与建家工作同规划、同安排、同落实，形成了党建、建校、“建家”一起抓的工作局面，推动了学校的全面发展。

三、“建家”、“建校”同收获

我校在创建自治区教科系统“模范职工之家标兵”的活动中，始终坚持“以创建为抓手，以推进学校教育教学工作的全面提升为目标”的指导思想。在这一指导思想的引导下，我们在创建工作中做了大量的工作。通过这些工作，使建校和“建家”都取得了长足的进步。在 “建家”工作中，我们在各工会小组中开展了争创“模范职工小家”活动，开展了一帮一“青蓝工程”，开展了巾帼建功示范课活动、开展了“三育人”先进个人评选活动，开展了争当“文明教职工”、“ 文明家庭”的评选活动；开展了“我为学校十二五发展献言献策活动 ”；开展了多种形式的文体活动等。这些活

动的开展，大大的增强了工会在群众中的影响力、号召力，使工会真正起到了“党联系群众的纽带”作用。与此同时这些创建活动又推动了学校教育教学工作的发展，使我校教育教学工作取得了长足的进步。2010年以来，在参加各级各类调讲赛和组织学生参加学科竞赛方面取得了丰硕成果，其中有62人次先后荣获国家级奖，249人次荣获自治区级奖，55人次荣获州级奖；学生中有756人次先后获国家级、区级竞赛奖。2009年～2011年我校中考连续三年综合考评位居全市第一。在2012～2013学年第一学期的全市抽考中，我校参加课改的八年级全部抽考科目又均居全市第一。在2013年的中考中全市文化课第一、第二名均出自我校。

总之，我校工会在日常工作和“建家”工作中，能够自觉主动地接受党总支的领导，积极配合、支持校长开展工作。在学校的民主管理、精神文明建设、师德建设、教职工生活等方面做了大量的工作和积极努力，取得了较好的成绩，得到了绝大多数教职工的好评。

2013年10月