第一篇：工会2013年创建自治区模范职工之家标兵工作计划
阜康市三中工会2013年争创自治区教科系统模范职工之家标兵
工作计划
一、指导思想
2013年学校工会工作要以党的十八精神为指导，以维护教职工合法权益和推进民主管理为主线，以创建工作为抓手，结合我校实际，与时俱进，创造性的履行工会的各项职能，充分发挥民主参与、民主管理、民主监督的作用，团结广大教职员工，充分发挥他们的积极性和创造性，为落实十八大“立德树人”的根本任务，深化教育教学改革，优化教师队伍，强化学校特色，全面提高教育教学质量而努力。
二、工作任务及措施
（一）树立“逢冠必夺、有一必争”的进取意识，以创建工作为抓手，提升工会在教职工中的影响力和号召力，增强教职工的凝聚力，为创建和谐校园而努力。
1、在创建自治区教科系统模范职工之家的基础上，开展争创自治区教科系统“模范职工之家标兵”活动，力争在年内完成创建任务。
2、年内争取把我校创建为州级巾帼建功岗。
3、年内争创州级模范职工小家一个，市级模范职工小家一个。
4、做好妇女、计生工作，为争创区级“三·八红旗单位”、“巾帼文明岗”打好基础。
（二）积极发挥工会的维权职能和参与职能，保障教职工的合法权益和民主管理的权力真正得以实现。
1、认真组织召开二届四次教代会和二届四次工代会，重点做好因职称制度改革而带来的学校管理制度修改的审议工作，充分发挥和保障教职工民主管理、民主监督的权力，维护好广大教职工的“知情权、参与权、表达权、监督权”，不断提高教代会的水平和质量。从而实现学校工作的民主化管理。
2、今年要配合学校完善校务公开制度，健全校务公开机构，规范校务公开程序，明确校务公开内容。做到学校的重大事项、重要人事变动、重
大开支都要公开透亮，自觉接受群众的监督，为市教育工会学校校务公开现场经验交流会做好各项准备工作。
3、公开透明涉及教职工切身利益的政策，吃透其精神实质，当好教职工维权的法律和政策的参谋。
4、及时了解教职工的思想动态和诉求，协调化解党群关系、干群关系中出现的矛盾，帮助教职工维护合法权益和合理诉求。
（三）以科学发展观为引领，敢于担当，敢于创新，创造性的开展工会工作。
1、筹备开放“阜康市第三中学教职工文体活动中心”，切实把“每天锻炼一小时、快乐工作五十年，幸福生活一辈子”的国家全民健身运动的号召落到实处。
2、充分发挥“教职工互助基金”的救助作用，为因病因灾带来困难的教职工排忧解难，并以此为纽带，创建一种 “人人为我，我为人人”的校园关爱氛围。
（四）发挥工会的教育职能，不断提升教职工的思想道德水平和业务水平。
1、在教职工中开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为抓手的师德教育建设活动，以《中小学教师职业道德规范》为依据，配合学校积极开展各类有特色的师德师风教育活动，如优秀班主任经验交流会、师德教育现身说法、未成年人教育先进事例报告会、民族团结结对子互帮互学先进事迹交流、师德演讲竞赛评比活动，通过以上各种形式的活动，进一步提高全体教师的职业道德水平。
2、积极配合教务处做好各项教学教研活动，抓好青年教师的业务学习和技能培训、岗位练兵、信息化教学和调讲课活动。要以新老教师结对子、上好示范课、采取走出去请进来的办法，培养青年教师尽快成才，积极发挥他们在教学中的主力军作用。举办汉语水平竞赛、讲座，通过各种方式提高双语教师的汉语授课水平。
3、在教职工中广泛开展文明家庭、文明教职工及“三育人”先进个人
和集体评选活动，以创建活动为引领，不断提高教职工的综合素质。
（五）加强民族团结教育，维护民族团结。我校是一个民汉合校的初级中学，各民族师生的团结对提高教育教学质量，建立和谐校园都有至关重要的作用。因此，工会必须把加强民族团结，维护校园稳定作为重要工作来抓。
1、利用每周教职工例会对各族群众进行经常性的民族团结教育，使对民族团结的重要性的认识深入人心。
2、协助教务处开展好民汉教师“一帮一结对子”活动，通过活动使民汉教师增进了解、增长知识、增进友谊。
3、经常性的组织各族教职工共同参加的多种形式的文体活动，通过活动淡化民族意识，强化团体意识。
4、深入了解少数民族教职工的生活、学习、工作中的困难和诉求，并及时给予帮助，增强他们对中华民族大家庭的认同感。
（六）关心教职工生活，充分发挥党联系群众的纽带作用。
1、重视教职工的身心健康，坚持每月一次全校性的文体活动。通过活动，达到锻炼身体、调节身心、活跃校园文化气氛、培养团队意识的目的。
2、坚持每年开展一次健康普查活动，重点关注女教职工的身体健康。
3、深入了解教职工的家庭状况，帮助教职工解决婚丧嫁娶等方面的困难，生老病死要及时慰问。
4、多方筹措资金，力所能及的搞好教职工的福利，最大限度的让教职工感受到学校的关怀和温暖。
（七）关心老干部的学习和生活，使他们老有所乐。
我校离退休教职工人数多、居住分散，做好他们的工作，关心好他们的学习和生活，是保证教育事业稳定发展的一项重工作。所以，2013年的老干部工作重点做好以下几个方面：
1、从实际出发，为老干部订购老年康乐报及老年学习辅导读本，丰富他们的老年生活。
2、落实老干部的各项政策规定内的待遇，协助他们解决工资、医疗、房改、保险和子女就业等问题，重点落实好离退休教职工的福利待遇。做到重大节假日慰问和看望住院老干部，做到节日必访、生病必访、有困难必访、婚丧事协办，把党和各级领导的温暖送到老干部心中。
3、做好老干部的信访工作。对老干部提出的问题，能够解决的要当场给予解决，不得推诿，不能解决的要逐级向上级反映，并做好耐心的说服和解释工作，主动化解各种矛盾，把问题解决在基层，坚决杜绝集体上访事件的发生。
4、组织老干部开展丰富多彩的文化娱乐活动。学校教职工活动中心，要购买适合老干部锻炼的活动器材，做到一室多用，并对老干部开放，以此满足广大离退休教职工的精神文化生活需求；在暑假期间组织一次老干部州内观光活动，活跃老干部的文化生活。
（八）关心妇女工作，维护妇女的合法权益
1、继续加大《妇女权益保护法》的学习宣传，进一步落实女职工的各项政策规定的待遇，依法维护好女教职工的合法权益。
2、继续开展“巾帼文明岗”“文明家庭”“女教职工建功立业”评选表彰活动。通过树立典型，表彰先进，调动她们的工作积极性，发挥主力军的作用。
3、组织开展适合妇女身体健康的各种娱乐活动，丰富教职工的文化生活，使她们愉快、健康地工作和生活。
4、关心女教职工的工作和生活。女工委员要深入女教职工中，了解情况，为她们排忧解难，协助学校解决她们工作、生活中的实际困难，每年争取为她们进行一次体检，并建立体检档案。
5、通过“青蓝工程”、“一帮一结对子”活动及岗位练兵、参加各种竞赛等形式，大力开展“女教职工建功立业示范岗”创建活动，努力营造学先进、创一流、做贡献，为广大女教职工的成长进步，展示风采搭建平台，为女教职工成才提供方便，为提升女教职工自身素质营造良好的外部环境。
（九）加强工会的自身建设。
1、进一步完善工会各项工作制度，规范工作程序，明确工作职责。切
实履行工会“维护、建设、参与、教育”四项职能，发挥好工会联系党和群众纽带的作用。
2、建立工会活动积极分子队伍，并每年表彰一次。
3、收好、管好、用好工会经费，并每年向会员代表大会报告工会财务工作。
4、强化工会工作的新闻宣传报道工作。以工会小组为单位，每组选派一名责任心强的兼职信息员及时向上级工会和报刊杂志上报学校工会活动情况，年终考核对先进工会小组和个人进行表彰。
今年是认真贯彻落实十八的精神的开局之年，是我校教育教学改革的重要一年，也是创建自治区教科系统模范职工之家标兵的关键一年。因此，学校工会要在围绕教育教学这个中心工作的同时，狠抓创建工作，以创建促教学，提升工会的工作水平，为学校各项工作的顺利开展贡献力量。
2013年3月2日
第二篇：工会创建模范职工之家材料（范文）
工会创建模范职工之家材料
一、突出工会维护职能，创建民主和谐之家
XX国家税务局工会在党组织的领导下，强化民主管理，在工作中积极做到目标意义明确、分寸原则得当、组织制度完善、维护权益得力、中心工作促进。他们遵照《工会法》独立自主地开展工作，做到“三个建立一个统一”。一是建立健全以职代会为基本形式的职工民主管理制度。依法行使和落实职代会的审议权、决定权和评议监督权，讨论、审议重大决策、规章制度和涉及职工切身利益的重大事项，坚持民主评议领导干部制度。二是建立健全局务公开制度。保证干部职工知情权的落实，促进党风和廉政建设。三是建立健全各种协调沟通制度。通过把谈心、接待日等形式制度化，促进各方面关系的协调发展。四是正确把握维护国家全局利益和维护干部职工利益的统一。工会积极协助做好改革中干部职工的一系列思想政治工作，认真处理群众的来信来访，既坚持原则又注意工作方法，合情合理地解决矛盾，确保税局中心工作的顺利进行，营造和谐稳定的工作环境。在XX国家税务局人事制度试点改革上，工会主动从源头上参与，妥善解决能级管理、绩效考核等试点改革中出现的干部职工权益问题和思想问题。既维护了干部职工的利益，又考虑了大局的发展需要，实现两个维护的统一。有的同志在选拔中成绩不理想，情绪低落，工会领导及时组织研究，发动广大干部职工，多层次分头做好这些同志的思想引导工作，帮助他们分析自己的不足，鼓励他们更好更快地提升自己，极大地调动了大家的积极性，推动了改革的顺利开展。工会切实维护干部职工的正当权益，无微不至地关心干部职工的生活，尽力为有困难的干部职工提供帮助。一位老同志，由于调动单位较多，档案资料严重不全，为这位老同志的顺利退休带来很大麻烦，工会同志积极协同人事部门多方奔波调查、协调沟通终于帮这位老同志“找回”18年的工龄，顺利续上养老保险，解决后顾之忧；有的新同事刚参加工作，各方面不适应，工会就经常组织谈心，跟踪了解情况，帮助解决工作、生活、思想上的问题；外地的同事回家购票困难，工会的同志主动帮忙解决；大厅的干部职工春节高峰期没时间为家里置办年货，工会就集中替他们处理，既方便又实惠，让大家安心工作。工会认真当好参谋，在改革、发展和稳定中发挥有效作用；促进各项工作协调发展，齐头并进。
二、搞好素质工程建设，创建奋进发展之家
XX国家税务局工会顺应时代发展，配合思政工作和业务工作需要，积极开展形式多样、内容丰富的学习教育活动。组织学习党的十六大和十六届四中全会精神，配合党组做好保持共产党员先进性教育活动，组织安排各类业务学习和业务比武活动，组织公民道德建设、争当文明税务工作者和党建等知识竞赛，等等。他们还努力提高广大职工遵纪守法的意识和依法维权的能力，大力宣传学习《工会法》，不仅举办《工会法》知识竞赛，还通过内部网络先后发送《工会法》学习宣传资料文章，起到了广泛持久的宣传作用。另外，他们选树典型人物，开展比学赶超活动。为弘扬主人翁精神，工会用看得见摸得着的身边人、身边事，引导广大干部职工不断加强思想道德观念和岗位技能素质，努力形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。先后有多名干部成为学习标兵，极大地鼓舞了他们工作的热情，也带动了更多的人工作的积极性，形成了良好的工作氛围。他们还深入开展“争创学习型工会，争当知识型职工”活动，有效提升干部队伍的整体素质。通过组织学习、推荐阅读、专题讲座、交流心得等多种形式促进干部职工的学习干劲。不仅如此，工会还将目光面向了社会，组织干部职工外出考察学习，走上街头深入企业宣传税收知识、发送税法，送温暖到社区、敬老院等，组织捐助贫困山区、灾区活动等等，都对干部队伍的思想素质和业务素质有了较大的促进。
三、围绕税局中心工作，创建服务促进之家
XX国家税务局工会围绕税局税收中心工作的需要，发挥自身的宣传教育职能、沟通协调优势，大力开展业务竞赛、经验交流、合理化建议活动，激发干部职工以主人翁的姿态投入到税局的各项工作中。工会配合行政，大力开展普法教育，进行法律知识竞赛等各种形式的宣传教育活动，增强了大家的法律意识，拓展了大家的法律知识。此外，工会积极开展业务竞赛和经验交流活动。根据不同的工作内容和工作需要，开展业务竞赛、业务比武，促进干部职工业务的进步。特别是在征管改革的大形势下，对于XX国家税务局这样的基层税务部门，经常都会遇到新的业务技能需要干部职工迅速上手，而工会组织的这样一种竞赛的形式，极大的调动了广大干部职工的兴趣，对大家接受新业务，快上手，有很大的帮助。而在经验交流活动方面，工会通过组织业务能手介绍经验、与其他兄弟单位之的间相互交流、或是不定期的内部交流等途径，不仅立竿见影的帮助大家提高自身的工作质量和工作效率，而且乐于被广大干部职工所接受。不仅如此，工会还积极改善办公和办税环境，优化办公室设施配置，改善办税大厅环境，协同相关部门在办税大厅设置电子显示屏、IC电话、饮水机等服务设施，让纳税人满意的同时，也促进了税收工作的顺利进行。
四、关心职工文化生活，创建团结温馨之家
XX国家税务局工会从推进“职工素质工程”和活跃文体活动出发，组织干部职工参加“读书征文”和“读书知识竞赛”活动。在响应实施全民健身计划中，克服资金和场地困难，设置活动中心，开辟乒乓球室、桌球室、棋艺室等活动场地，还租用网球、羽毛球场地供干部职工锻炼休闲。积极开展以职工喜闻乐见、健康向上的主题宣传和文体活动为载体，寓教于乐，寓教于学，集知识性、趣味性、娱乐性、休闲性为一体的活动，每年都创新活动的形式与内容，给职工一种全新的感觉。举办职工摄影、书画、棋艺比赛，展示职工的聪明才智；组织职工集体婚礼、集体生日会、运动会、春节团拜会和健康知识讲座，增强凝聚力。积极协同办公室改善饭堂伙食，增加菜式、翻新花样、搭配营养。改善办公环境，为各部门配备电冰箱等设备。积极组织节日的娱乐活动，丰富干部职工的节日生活。另外，工会坚持以人为本，时时处处体现工会的关爱之情，实施“送温暖”工程，建设温馨职工之家。督促落实干部职工的各项福利保险待遇，做好女职工保护工作；积极扶贫助困献爱心，为受灾群众和困难、生病职工组织募捐，上门探望慰问离退休职工和遗属；认真倾听职工呼声，敢于和善于为职工说话，关心职工，关注弱势群体，为他们解决后顾之忧，实实在在为职工办实事、好事；关心职工身心健康，开展形式多样的文体活动，增强职工科学健身的意识，组织职工成立各种文体兴趣小组，把开展职工健身活动作为一项长抓不懈的工作。
第三篇：创建模范职工之家标兵的报告
关于申请创建自治区教科系统工会“模范职工之家标兵”的
报 告
阜康市教育工会：
阜康市第三中学是在2005年由原阜康市第三中学（民语）、阜康市三宫光彩中学、阜康市天龙中学、阜康市第二中学（部分）四所学校合并而成的一所民汉合校的初级中学。学校成立伊始，学校党政领导、工会就把创建“模范职工之家”列入了工作的日程，并把“建家”和“建校”工作作为二位一体来抓。通过建家活动，增强了教职工凝聚力，提高了教职工政治、业务水平，推进了我校各项工作的顺利开展。经过不懈的努力，我校于2006年创建为市级“模范职工之家”，2008年创建为州级“模范职工之家”，2011年创建为自治区教科系统“模范职工之家”。近两年来，我校在原有创建工作的基础上，再接再厉，使“建家”工作又有了长足的进步，“建家”活动对增强教职工凝聚力，提高教职工政治、业务水平，活跃教职工文化生活，培养教职工参政议政的意识和能力，维护教职工的合法权益等方面发挥了较好的作用。因此，我们认为已经初步具备了创建自治区教科系统“模范职工之家标兵”的条件，特提出申请。妥否，请批示。
阜康市第三中学党总支
阜康市第三中学
阜康市第三中学工会
2013年3月15日
第四篇：创建模范职工之家标兵党政评价
阜康市第三中学创建自治区教科系统“模范职工之家标兵”
党政评价
一、提高对“建家”工作重要性的认识，积极推进“建家”工作的顺利开展。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是任何其他组织无法替代的重要组织机构。建设好学校工会、建设好“教职工之家”，对服务党建、推动学校发展、提高教职工队伍素质、促进学校民主建设、营造和谐校园氛围都具有十分重要的作用。
通过建设工会组织和“建家”活动，能够提高教职工的归属感和满足感，使他们释放出更大的热情投入到教育教学工作中去，自觉地完成教育教学工作目标任务，使学校获得更好更快更大的发展；通过建设工会组织和“建家”活动，能够及时的发现培养教职工队伍中的积极分子，推荐给党组织，壮大党的力量；通过工会组织和“建家”活动的开展，能够更好的动员党员会员和全体教职工积极参与“党员责任区”、“党员示范岗”、“工人先锋号”、及各种建功立业的主题实践活动。从而推动学校党建工作的健康发展。
通过工会组织和“建家”活动，开展教职工的思想政治教育、时事政治教育、法律法规教育、民族政策、民族团结、反对民族分裂等大是大非的教育，能够提高教职工的政治思想觉悟；通过对会员进行职业道德的教育，能够提高教职工的师德水平；通过组织开展各项文体活动，能够调节教职工的情绪，缓解工作的压力，保持一个健康的身心；通过组织参加各种业务培训、教学基本功大赛、青蓝工程等活动，能够提高教职工的教育教学水平。总之，通过“建家”活动，能够提高教职工队伍整体素质的提高。
通过工会组织和“建家”活动，能够使学校的教代会制度和校务公开制度规范有序的开展，最大限度的满足教职工群众的知情权、参与权、表达权与监督权。从而真正实现教职工的主人翁地位，真正实现学校的民主管理。
工会组织通过组织开展各种健康向上的文体活动，能够凝聚人心，培养团队精神；通过对教职工婚丧嫁娶的帮助，能使教职工感受到校领导的温暖；通过对生病教职工的探望，能使教职工感受到校领导的关心；在人际关系、劳动人事关系、党群干群关系和民族关系中产生的矛盾协调、化解方面，工会有着得天独厚的优势。总之，通过工会工作，有利于构建和谐的校园环境。
二、“建家”、“建校”同安排、同落实
在“建家”和“建校”的问题上，我校党政领导做到了同安排同落实。首先，校成立了由党总支书记任组长、校长、副校长、工会主席为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，从领导层面把“建家”工作作为了一把手工程来抓，形成了主要领导亲自抓，各部门分工负责、相互配合的工作机制，从而使“建家”工作有了领导和组织保证。学校在安排教育教学工作的同时，每学期都要把创建“模范职工之家标兵”作为重要的工作进行专项安排，并在人力、物力、财力上给予全力支持。学校给工会配有独立的办公场所，电话、打印机、办公桌、文件柜，配置了沙发、茶几等办公用品一应俱全。学校还为“教职工之家”开辟了160多平米的活动场所，配置了乒乓球台、麻将桌、象棋、扑克、弹子棋、呼啦圈、羽毛球等活动器材。工会组织参加的各项文体活动，学校都从资金上给予大力支持。
我校十分重视工会领导班子的建设，配齐配强工会干部，并认真落实工会干部的政治经济待遇。在政治待遇上，工会主席进党总支委员会、校委会、校中心组，直接参与学校的决策；在经济上，工会主席享受副校级待遇。同时，女工委主任享受中层副职待遇，其他工会委员均计算一定的工作量。这些待遇的落实，极大地激发了工会干部的工作积极性。
教职工是学校的主人。如何依靠教职工办学建校，尊重教职工的首创精神，始终是我校领导班子十分重视的问题。在实践中，学校党政领导班子在重大问题的决策中始终坚持民主集中制的原则。学校规章制度的制定要经教代会讨论通过。而在递交教代会通过之前，都要将讨论稿交给全体
教职员工反复讨论，广泛听取教职工各方面的意见和建议，几上几下反复修改，直到基本达成共识为止。在日常工作中，领导班子能够广开言路，广纳诤言，虚心听取群众的意见和建议，只要是有利于学校发展的都诚恳的接受。正因为这样，我校现在形成了群众有意见敢说，有意见有地方说，人人关心学校，敢于献言献策，干群关系和谐的良好氛围。
在工会建设上，学校党总支坚持以党建带工建、以工建服务党建的工作思路，抓好工会的各项工作。在创先争优的活动中，党总支把工会的创建工作纳入了党建工作中，指导工会在争创自治区教科系统 “模范职工之家标兵”的同时，在内部开展创建“模范职工小家”活动，通过“模范职工小家”的争创活动，即促进了学校教育教学工作的发展，又把创先争优活动落到了实处，做到了党建工建相互促进；党总支指导工会组织开展多种形式的文体活动，即把当关心群众的生活落到了实处，密切了党群关系，又活跃了教职工的文化生活，为精神文明建设增添了新的成果；党总支指导工会主动化解校园各种矛盾，促进了校园的和谐稳定；党总支十分重视教职工的生活，指导工会在教职工婚丧嫁娶、生老病死方面主动关心并帮助排忧解难，通过工会向群众传达党以民为本的执政理念。
总之，我校党政主要领导及其领导班子十分重视工会的建家工作，把建校与建家工作同规划、同安排、同落实，形成了党建、建校、“建家”一起抓的工作局面，推动了学校的全面发展。
三、“建家”、“建校”同收获
我校在创建自治区教科系统“模范职工之家标兵”的活动中，始终坚持“以创建为抓手，以推进学校教育教学工作的全面提升为目标”的指导思想。在这一指导思想的引导下，我们在创建工作中做了大量的工作。通过这些工作，使建校和“建家”都取得了长足的进步。在 “建家”工作中，我们在各工会小组中开展了争创“模范职工小家”活动，开展了一帮一“青蓝工程”，开展了巾帼建功示范课活动、开展了“三育人”先进个人评选活动，开展了争当“文明教职工”、“ 文明家庭”的评选活动；开展了“我为学校十二五发展献言献策活动 ”；开展了多种形式的文体活动等。这些活
动的开展，大大的增强了工会在群众中的影响力、号召力，使工会真正起到了“党联系群众的纽带”作用。与此同时这些创建活动又推动了学校教育教学工作的发展，使我校教育教学工作取得了长足的进步。2010年以来，在参加各级各类调讲赛和组织学生参加学科竞赛方面取得了丰硕成果，其中有62人次先后荣获国家级奖，249人次荣获自治区级奖，55人次荣获州级奖；学生中有756人次先后获国家级、区级竞赛奖。2009年～2011年我校中考连续三年综合考评位居全市第一。在2012～2013学年第一学期的全市抽考中，我校参加课改的八年级全部抽考科目又均居全市第一。在2013年的中考中全市文化课第一、第二名均出自我校。
总之，我校工会在日常工作和“建家”工作中，能够自觉主动地接受党总支的领导，积极配合、支持校长开展工作。在学校的民主管理、精神文明建设、师德建设、教职工生活等方面做了大量的工作和积极努力，取得了较好的成绩，得到了绝大多数教职工的好评。
2013年10月
第五篇：XX出入境检验检疫局机关工会关于开展创建“模范职工之家标兵”.
XX出入境检验检疫局机关工会关于开展创建“模范职工之家标兵”活动的情况汇报
尊敬的*处长、*总编： 上午好！
**出入境检验检疫局，隶属于国家质检总局，1999年8月国家机构改革中，由原**商检局、**动植物检疫局、**卫生检疫局合并组建成立的行政执法部门。现下设17个处室、3个办事处、4个事业单位和1个中检集团**分公司。2000年2月1日经**省直属机关工会委员会《关于成立**出入境检验检
疫局机关工会的批复》批准（省直机关工发〔2002〕2号），成立了**出入境检验检疫局机关工会。现有专职机关工会主席1人和专职工会干部、财务人员3人。下设25个工会小组，任命工会小组长、副组长共28人。成立了机关女职工委员会，主任1人，委员11人。多年来，在省总工会、省直机关工会和省局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“职工之家”活动为载体，以《**省直属机关建设职工之家活动管理办法》为依据，围绕检验检疫中心工作，服务大局、开拓创新，深入开展创建活动，取得了显著的成效。2000年被省直机关工会授予“合格职工之家”称号，2002年12月，被省直机关工会授予“先进职工之家”称号，2004年12月经复查验收，重新命名为“先进职工之家”称号；2005年12月被省总工会授予“模范职工之家”称号。2007年6月经省总工会复查验收，重新命名为“模范职工之家”称号。2009年6月被省总工会授予“模范职工之家标兵”荣誉称号。这些荣誉的取得与省总工会、省直机关工会的亲切关怀、精心指导分不开，与我局党组高度重视、正确领导分不开，与全局各处室领导和25个工会小组的积极配合、共同努力分不开。回顾我们走过的路程和取得的成绩，在开展创建“模范职工之家标兵”活动过程中，我们主要做了以下八个方面工作：
一、抓组织，发挥工会作用
健全工会组织，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，是开展创建“模范职工之家标兵”活动的重要组织保证。近几年我们集中做了三个方面的工作：
（一）学习提高，进一步明确机关工会职责。在我局获得“模范职工之家”荣誉称号之后，为了进一步发挥工会组织的作用，做好机关工会工作，我们再度学习了《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《中央国家机关工会工作办法（试行）》，通过学习，提高了在构建社会主义和谐社会中做好机关工会工作重要性的认识，明确了方向，增强了责任感和紧迫感。在学习的基础上，我们重新修改制定了机关工会九项工作职责，作为机关工会今后工作的依据。在工作中突出重点，集中履行好四项职能：一是维护职能。要维护职工的合法权益和民主权利，维护职工的休息、休假权利，积极参加省直机关工会组织的职工疗、休养活动；维护职工学习和受教育权利，协助机关党委和人事处鼓励职工学习科学文化和业务知识，提高综合素质和工作能力。二是组织职能。动员和组织职工积极投身到检验检疫事业的改革发展稳定当中，出色的完成本职工作任务。三是参与职能。参与局机关各事业单位的民主管理，发挥参谋助手作用，协助机关后勤搞好职工集体福利和定期进行健康体检。四是教育职能。加强政治理论学习，教育职工不断提高思想道德和科学文化素质，建立高素质的职工队伍。由于提高了认识，明确了职责，为做好机关工会工作和开展创建“模范职工之家标兵”活动奠定了思想基础。
（二）依法选举，坚持定期改选换届。工会小组是基层工会组织的细胞，是基层工会工作的基础，是工会组织战斗力的具体体现，直接关系到工会组织作用的发挥和创建活动的最终落实。为此，我们不断完善基层工会小组和女职工委员会组织。并根据《中国工会章程》的规定，严格组织程序，坚持工会小组长的选拔条件，把真正热爱工会工作，热情为职工服务，办事公道，作风正派，有群众威信，具有一定组织领导能力的会员，选拔到工会小组长的岗位上来。并依据两年进行一次改选换届的规定，定期进行工会小组长改选换届工作。现在已是第五届。我们还成立了女职工委员会，现有女职工委员会主任、女工委员共12人。从而为进一步做好工会工作和巩固建家成果提供了组织保证。
（三）及时部署，定期召开工会小组长会议。为了认清形势、明确任务，进一步发挥工会组织的作用，调动工会小组长的积极性、主动性、创造性。每年的年初，机关工会根据当年省总工会、省直机关工会的工作部署，结合检验检疫工作实际和机关工会工作特点，制定当年的工作要点，确定工会工作的指导思想和本应抓的工作及拟开展的各项活动，并及时召开工会小组长工作会议，部署全年的工作任务，安排当年的活动内容，对各工会小组长提出具体工作要求。在历年的工会工作要点中，每年至少部署了12项具体工作内容，每月均有活动。使各工会小组长明确任务、分清责任，增强开展创建活动的责任感和使命感，为全年工会工作做好了充分的思想准备。
二、抓规划，确定工作目标
着眼长远，立足当前，是抓好各项工作的基础，也是开展创建活
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