2014年益阳公务员考试面试公告

第一篇：2014年益阳公务员考试面试公告

2014年益阳公务员考试面试公告

2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/yiyangmianshi/预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。

一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用

信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：

【热点背景】

2月17日10点29分，IBM深圳管理人员梁娅倒在地铁出口台阶，曾抬头挣扎。监控显示，有7位市民从旁经过，有的看了看就走了，不敢管，民警半小时后赶到。此间无人上前急救，50分钟后，120赶到，人已经死亡!地铁方称，未采取急救措施，也不敢动她。她保持同一姿态长达50分钟后不幸死亡。家属疑其没吃早餐因低血糖晕倒„

【热点题目】

你对梁娅的死亡怎么看?

【热点分析】

一个年轻有为的生命丧失，值得我们深思。如果有一天那个晕倒是我们自己，或者是我们自己的亲人，倒地后会是什么样的下场?是什么阻止了好心人伸出援手?

有人认为路人是想救也不知道怎么个救法啊、很多人都缺乏急救知识，怕好心办坏事。也有网友表示：“现在不管是老人，小孩摔倒，真的不敢扶呀，一个字，怕事，毕竟能力，金钱，精力，方面有限多一事不如少一事，没办法，这是现实社会。”

【参考答案】

(提出观点——破题表态，点明本质)

梁娅的死亡再次反映出我们社会正能量的缺失，我们呼唤社会正义、社会公德。

(论证观点——层面分析，支持观点)

这种现象屡屡发生，究其原因有以下几点：

一是公民社会公德意识的欠缺。不少个人受经济发展大潮的影响，片面注重追求自我物质价值的实现，缺乏对社会和他人的付出意识的养成。

二是社会正义力量的薄弱。摔倒讹诈扶起，扶起受伤又无法得到有效的抚慰，最终扼杀了许多再去扶别人的念头，社会正义的力量日趋脆弱。

三是政府作为的力度不够。针对此起彼伏的扶不起的类似事件，政府有所倡导，但总安慰不了人们受伤的心，总造不出强劲的正义东风。

(落实观点——多种手段，深化观点)

针对以上原因，我们必须努力找到解决问题的途径，让这种事件不再继续重演。

1、加强教育引导。通过媒体大力宣传，努力提高公民的公德意识;弘扬模范事迹，形成正能量;打击负面事例，形成正义风气。普及大家的救人助人基本常识和技能，让人人都去做好人。

2、完善社会正义体系。政府牵头，企业参与，司法援助，建立见义勇为奖励基金和评价体系，让人人都愿做好人。

3、强化法律惩戒力度。通过完善立法，明确扶助他人的义务规定;通过严格执法，对讹诈好人的行为进行惩戒。让人人都敢做好人。

只要大家一起培育无量公德，相信正义的力量永远能战胜邪恶。

第二篇：2014年益阳公务员考试面试公告什么时候出

2014年益阳公务员考试面试公告什么时候出

2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/yiyangmianshi/预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。

一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用

信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：

一喝就瘦的减肥茶、一贴就能提高视力的眼贴、包治百病的神奇保健品„„虚假广告充斥各种电视、广播节目，明星代言产品质量参差不齐，损害消费者权益。

新《消法》规定：“个人也是虚假广告发布的主体，涉及到消费者健康安全的产品，广告代言人承担连带责任。如果企业破产，拿代言费的名人也要承担连带赔偿责任。”据了解，其实消法修正案草案在初审稿与二审稿时均强化了虚假广告发布者的连带责任。二审稿还强调：广告经营者、发布者设计、制作、发布关系消费者生命健康商品或服务的虚假广告，造成消费者损害的，与经营者承担连带责任。二审稿同时增加一款规定：社会团体或其他组织、个人在前款虚假广告中向消费者推荐商品或服务的，同样负连带责任。

全国人大法律委有关负责人解释，这意味着广告代言人对虚假广告也应承担民事责任。也就是说，明星代言虚假广告，也将负连带责任。知名时评人石述思则认为，在国外严格法律监管体制下，名人代言如果出事会承担经济赔偿责任，甚至是刑事责任。

据了解，国外明星代言广告非常慎重。在国外，名人代言被视为“证言广告”和“明示担保”，消费者可据此担保索赔。美国更是要求做广告的名人必须是此产品的直接受益者和使用者，一旦查出不实，就要处以重罚。

而法国电视主持人吉尔贝付出的代价更大，他为一种戒指做虚假广告竟致锒铛入狱，其罪名是夸大产品功效。新消法对明星代言广告进行规范，尤其是发现涉嫌虚假，将面临罚款甚至承担连带责任。有分析者认为新消法对明星代言的规制是法治的进步，也是向与国际接轨迈进了一大步。

第三篇：2014年益阳公务员考试面试时间

2014年益阳公务员考试面试时间

2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

2014年湖南公务员面试名单，查询入口：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/

预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

2013年湖南省考实行省市县乡四级联考集中面试，面试考官100%异地交流，湖南面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

湖南省考面试按照结构化面试的要求，委托省外专门机构命题。命题围绕《国家公务员通用能力标准框架》(国人部发(2003)48号)明确的公务员能力标准，综合测试考生的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等9个方面的能力素质。全省各考点将按照规定的日期和场次使用当时当场的题本。

2014湖南省考面试热点参考如下;

人大代表哈斯也提·艾力：哺乳时间有名无实

产假延长至一年 陪产假休一个月

网讯：“三八”妇女节即将来临，女性的权益问题在两会上也受到代表们关注。3月6日，全国人大代表、自治区妇联主席哈斯也提·艾力在小组审议时发言建议女职工产假延长至1年，且设立1个月的男职工陪产假。

据了解，根据现行法规，我国妇女生育一般情况下享受3个月左右的产假。哈斯也提·艾力说：“母乳是0至6个月婴儿最合理的‘营养配餐’，母亲在哺乳过程中的声音、拥抱和肌肤的接触，能刺激婴儿的大脑反射，促进婴儿早期智力发展，有利于促进其心理发育与外界适应能力的提高。可现实是不少在职妈妈休完3个月产假后，就不得不停止母乳喂养。尽管国家规定，产妇上班后有

哺乳时间，但由于家与工作单位距离、工作单位不具备哺乳条件等诸多原因，女性在工作时间哺乳的占极少数，哺乳时间多是有名无实。”

哈斯也提·艾力直言：“上班族妈妈产假结束后，照顾孩子重任基本由长辈、保姆承担，这不仅造成了隔代教育冲突与矛盾，同时也造成了素质相对较低的保姆直接教育孩子，不利于我国人口素质的提高与发展。”

据了解，德国法律规定，父母双方都有权要求享受照顾孩子的父母假，最多可以休息3年，其间企业或公司无权解雇休父母假的雇员。在日本，专门颁布了《育儿护理休假法》，规定不论男女只要是养育不满1岁婴儿的全日制从业人员均可向工作单位提出休假，单位不能拒绝，不能解雇。“与国际相比，我国女性的产假时间相对较短。” 哈斯也提·艾力说。

哈斯也提·艾力建议，从保护妇女儿童健康水平、提高人口素质与发展、推动和谐家庭建设的高度上，要完善生育政策，将在职女职工产假时间延长为1年。进一步完善生育保险(放心保)制度，所有在职育龄期男女均提高缴纳生育保险金，用于支持女性在休产假期间的工资补偿;对大量招收女职工的企业，政府可以按照女员工的比例以返还税收的方式予以奖励，从而有效抑制企业因生育及产假问题而造成的性别歧视。

“建议为男性设立1个月的陪产假。男性休陪产假不仅可以照顾妻子‘坐月子’，共同承担抚养义务，同时给男性放‘产假’，也缓解了女性因生育而造成的就业难，缩短男女工作差别，推动男女平等。” 哈斯也提·艾力说。

第四篇：2014年益阳公务员考试面试时间

2014年益阳公务员考试面试时间

2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/yiyangmianshi/预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。

一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用

信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：

热点概述：

一起关于“上大学是否是一笔失败的投资?”的争论在网上引发热议，原因是一则关于“一位父亲对于不供女儿上大学解释”的新闻，即该父亲认为上大学是一笔失败的投资。这位父亲算了一笔账，“读4年书花8万元，如果打工至少挣8万元，捡垃圾都比读书强。”更有网友对此问题展开调查，结果近七成网友支持这一父亲的做法，均认为“读大学不是唯一出路，在哪里都可以学习”。一瞬间“读书无用论”又被重新翻出展开激烈的讨论。

但也有部分人对这一事件做出回应。在中国青年网的校园话题讨论中，一边倒的认为上大学绝不是失败的投资。其也有自己的理由：

华南农业大学(李梦娜)：作为一名在校大学生，我认为大学时光是我成长路上最重要的。

青岛农业大学(晁星)：父母供孩子上学，进行教育投资，并不像炒股，收益与否靠投资者自己操持，它的成败很大程度上取决于被投资者。

河北省沙河市第九中学老师(张立日)：上大学不能像办企业一样一味计算数字上的盈亏。

安徽芜湖经济技术开发区(李颖)：只闻书香，莫谈收益，这不仅是对知识的尊重，也是一种难得的智慧。

读大学真的是一笔失败的投资吗?，对读书的价值衡量寄托于物质利益显然是脱离实际的，但从一定形式上也反映了现阶段社会就业问题。许多学生家长付出昂贵的学费，给家庭带来巨大压力的不说，孩子毕业后找不到工作，家长难免产生这种片面的想法。这一现象从一定程度上反映了不能仅以我国现阶段教育方式、教育体质、教育质量为这一问题的诟病，对于民众对于教育的正确认识及价值观也应备受关注。

“读书无用论”这一社会热点是历年公务员面试的考查热点。在现阶段下，部分人认为读书无用虽然不正确但也不无道理，因此怎样认识这一问题产生的社会背景、原因及应该树立怎样的价值理念及改革中对这一问题的解决路径对于回答此类问题就显得至关重要。2013年甘肃省公务员面试中亦出现类似考题：“根据大学生就业调查，发现目前有75%的大学生学非所用，60%的大学生选择体制内单位,相反，高职的比本科的选择创业的多50%，对此，你怎么看?”因此考生在回答综合分析类面试题目时要从问题的根本出发，体现亮点与突破点。真题模拟：

近日，一则关于“父亲不供女儿上学的解释：读大学是一笔失败的投资”的新闻引起网友热议，近七成网友赞成这位父亲的说法，对这一问题你怎么看?参考解析：

现社会阶段，存在着教育与市场相脱节的现象，造成学生一毕业即失业，或者产生读书无用的想法。更有甚者，部分家长把供孩子上学，进行教育投资等同于炒股，以期获得直接的收益。“读大学是一笔失败的投资”这种说法从家庭的支出及取得直接物质回报来说不无道理，但从教育的价值观及回报来说是偏颇的。

产生这种认识的原因从家庭角度看，昂贵的学费造成了贫困家庭的巨大负担，但对于其收益往往并不是直观的。从社会角度看，一些高校专业设置与社会需求脱节，一些学生“毕业即失业”，对于教育认识产生偏差。现实问题滋生助长功利思想，在功利思想的熏染下，一些人把赚钱视为读书的终极目的，一旦达不到“期望收益”，就视读书为“失败的投资”。

那么，读大学是否为失败的投资?关键牵扯到学生的就业问题。首先应树立正确的认识，不能仅以金钱来衡量。读大学是获取知识、拓展视野、成长的过程，风物长宜放眼量，在大学中只要立足于知识，努力拼搏，敢于去实践，不断提升自己找一个好工作并没有那么难。其次，高校应逐步完善学科体系，建立与市场接轨机制，综合协调、多管齐下，拓展学生实践能力，使学生所学发挥实效，并拓宽就业观，鼓励学生自助创业。再次，应深化教育体制改革，实现高等教育与社会接轨，增强毕业生自身能力，完善毕业生就业市场，引导大学生到西部、基层就业，自主创业发挥自身所学，在平凡敢为做出一番事业。使每个毕业生都能找到适合自己的工作，贡献自己的价值，获取汇报，这一认识偏差就迎刃而解了。

第五篇：2014年益阳公务员考试面试入围名单

2014年益阳公务员考试面试入围名单

2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/yiyangmianshi/预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。

一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用

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下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：

【热点聚焦】

领导干部和上访群众都讲规则、守规矩，才能让信访工作在法治化的轨道上运行密切与群众的联系、保护公民合法权益，信访制度是一个重要渠道。近日，中办、国办印发《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》，规范化、法治化的要求，正是为了让这一渠道更加畅通。

【热点分析】

近年来，信访制度在化解矛盾、提供救济、密切党群关系等方面发挥了重要作用。当前，各类社会矛盾处于易发、高发期，有必要进一步改革和完善这一制度，让它和其他纠纷解决、权利救济机制一道，共同筑起权益受损群众的保护网。毋庸讳言，在以往的信访工作中，种种复杂无序的现象，既令各级政府颇感头疼，也让上访群众备觉艰难。曾经有北京周边的基层干部抱怨，由于毗邻首都，群众遇到难解决的问题就进京上访，以致当地被称为“国务院直属村”。对群众而言又另有一番苦衷：少数基层干部对群众疾苦缺乏了解，又不想让上级政府或部门监督自己，于是，矛盾无可解决，越级访乃至进京访，就成了权益受损群众的最后手段。

纾解这一病灶，重在“治未病”，及时将矛盾化解在基层、疏通在源头。征地拆迁、劳动保障、教育医疗„„这些民生问题利益关系复杂，是信访的多发地带。《意见》强调，“将保障和改善民生作为预防和化解矛盾纠纷的基础性工作”，可谓抓住了问题的要害。而健全冤假错案责任追究制度、实行办案质量终身负责制，则是遏制司法不公、化解矛盾冲突的治本之策。在此基础上，“不支持越级上访”，对信访人行为提出要求，可谓合情合理。只有领导干部和上访群众都按规则、程序行事，信访工作才会真正在法治化轨道上运行。

无须讳言的是，在多年实践中，信访制度的运转常常被扭曲。“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的误读在信访者中广泛存在，“一票否决”带来的压力传导机制也让地方干部不堪其重。

改变这一局面，不是要弱化信访制度，而是要加强信访改革。不断完善信访功能，拓展信访渠道，不但可以“堂前击鼓”，还能“网上鸣冤”，让群众不必付出奔波之苦便能反映情况，不必四处求告就能解决问题。这些都是信访改革的题中应有之义。更重要的是，要通过对信访工作方式方法的改革创新，让各级领导干部真正落实群众路线教育实践活动的要求，扭转压力传导方向，变“上访”为“下访”、变“信访”为“接访”。《意见》提出“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”，并把接访下访作为直接联系群众的重要制度，明确规定各级领导干部的最低接访时间，正是对问题的回应，也是对以往有效经验的总结。

说到倾听群众声音，信访制度的推动者毛泽东同志堪称楷模。1950年5月上旬，他回了将近80封群众来信，仅5月7日一天就回了18封。第二年 6月颁布的《关于处理人民来信和接见人民工作的决定》，为新中国的信访制度划定了起点。在新的时代条件下，信访制度理应与时俱进，但为人民服务的宗旨不会变、保障群众利益的根本不会丢。只有这样，才能以创新激发制度的潜力，真正为国家发展、社会和谐、民生幸福助力。