2005年北美最具发展潜力的十种职业（大全5篇）

第一篇：2005年北美最具发展潜力的十种职业

05年北美最热门的职业当数卫生保健和计算机行业。医学和计算机行业的旺盛需求将一直持续到2012年，因此为了赶上未来几年的就业热潮，从现在开始培训吧！下面是十种最具发展潜力的职业，按照倒序依次排列：

10.理疗助理(physicalTherapyAssistantI)，给病人提供药物治疗。从事这项职业最低要求在大学修满本专业两年课程（anAssociate’sdegree）。工资高于平均水平。美国目前的工资平均待遇在27,500～41,780元。

9、8.排名倒数第二、第三的是电脑软件工程师、系统应用软件开发人员，主要为市场用户开发计算机应用软件。多数老板希望自己的雇员是本科学历。基本工资高于任何职业的平均水平，42,000元或更多，主要看具体在哪个地区工作。

7.理疗助手（physicalTherapistAides）协助理疗师、理疗助理为病人接受治疗做准备。这一工作不需长期培训马上就能胜任，还能助人为乐。这项职业的前景非常不错，工资在19,710～27,380元。

6.体检记录及健康信息整理人员（MedicalRecordsandHealthInformationTechnicians），主要是编辑处理全国医院诊所的医疗记录及相关报告，这项职业要求在大学修满本专业两年课程，年薪19,700～27,400元。

5.家庭健康护理（HomeHealthAides），此项工作负责每天为用户做卫生保健，如：洗澡、修饰，一般只需短期培训或在工作中培训，未来几年这一职业的需求量会很大，唯一的缺点是薪资太低，一年19,600元。

4.社会服务助理（SocialandHumanServiceAssistants）替卫生保健人员及其客户提供咨询服务，处理日常事务，这项工作需要在职培训，特别适合喜欢处理一般公共事务的人。此职业前景乐观，年薪19,700～27,380元。

3.医师助理（physicianAssistants）仅次于医学助理，要求在职培训和相关专业的本科学历。年薪开始是41,820元，随着工作经历的增加，薪资也会不断提高。

2.网路系统及数据通讯分析师（networksystemsanddatacommunicationsanalysts）维护国际互联网、局域网的连接。如果您喜欢从事网络工作，这一职业将非常适合。这一工作的薪资非常诱人，最低为41,820元。

1.医学助理（medicalassistants）是2005-2012年期间在全美高速发展的行业中排首位，是在医生和专家的指导下从事医学和管理方面的工作。需在职培训，年薪27,500～41,780元。

现今经济飞速发展，对高科技与医疗服务方面的人员需求量越来越大，若您对目前的工作不满意，或者面临下岗危机，不妨参考上述职业前景排名，进行再就业培训。

第二篇：中国最新十种职业

根据我国社会经济发展和职业结构的变化，2006年4月29日，劳动保障部向社会发布了第六批14个新职业信息。这些职业是数控机床装调维修工、体育经纪人、木材防腐师、照明设计师、安全防范设计评估师、咖啡师、调香师、陶瓷工艺师、陶瓷产品设计师、皮具设计师、糖果工艺师、地毯设计师、调查分析师、肥料配方师。这些新职业是劳动保障部根据社会各方申报的新职业建议，组织专家分析、论证，并向社会公示，广泛征求意见后确立的。

本批发布的新职业，主要有以下几方面特点：

一、设计和工艺类职业居多。这批新职业中照明设计师、安全防范设计评估师、调香师、陶瓷工艺师、陶瓷产品设计师、皮具设计师、糖果工艺师、地毯设计师等8个职业与设计和工艺相关，这反映出我国当前劳动力市场的需求方向。从国际市场来看，目前我国充分发挥出了人力资源丰富和劳动力成本低的比较优势，劳动力密集型行业产品的竞争力较强，如本批新职业相关的陶瓷、皮具、糖果、地毯等行业的产品在国际市场上总量都占有一定的优势，但是总值优势不太明显，主要原因是我国产品的附加值太低。其根源在于我国在设计和工艺等创新方面不足，缺乏自主知识产权的产品，没有打造出自己的品牌，产品的质量还不够高。从国内市场来看，随着我国经济的快速发展，广大人民群众可支配收入有了较大的提高，人们不仅对产品质量要求更高，而且对产品功能、外形要求也趋于多样化、个性化，这为设计和工

艺类职业的发展提供了广阔的发展空间。国际国内市场的需求都要求提高产品的设计和工艺水平，市场对设计和工艺类从业人员的质和量都提出了新的要求，这也印证了劳动力市场需求是由产品市场需求派生而来。确立这些新职业并对其进行规范，将有利于提升相关行业产品的国际竞争力，促进我国尽快从“世界的加工厂”向真正的“世界工厂”转变，同时满足人民群众日益增长的需要。

二、服务业职业占一定比例。这批发布的新职业中，体育经纪人、照明设计师、安全防范设计评估师、咖啡师、调查分析师、调香师等6个职业属服务业。改革开放以来，我国在生产制造业方面取得了长足的发展，但是服务业增长速度相对较慢，其发展水平不能够满足制造业的发展需要。另一方面，随着生活水平的提高，人们的消费更趋于多元化，消费结构也发生了相应的变化，其中商品消费所占比例在下降，服务消费比例在上升。

三、农林类职业体现科技进步。近几年，生产四大要素之一的土地和资源已明显成为制约我国经济发展的瓶颈，其中部分战略资源的匮乏已经成为经济社会稳定的隐患。随着工业化进程的加速，我国可耕地面积难以避免要有所减少，粮食问题对于我们这样一个拥有13亿人口的大国来说无疑是重大事情，科学施肥应该是实现粮食稳产增产的有效举措。肥料配方师这一新职业的确立对于促进社会主义新农村建设有一定的意义。与此相同，我国为了保护自然环境，木材的砍伐必然受到限制，由于我国人均可

耕地面积很少，使得森林面积不会有大的增长，从而影响木材供给量，为了满足木材的需求，提高木材的利用率应该是个有效方法。

四、复合技能型职业凸显产业发展和技术技能要求。近几年，数控加工技术在我国得到了广泛的普及，以此为核心的现代制造业发展很快，数控机床装调维修人员需求量逐年上升，为此，数控机床装调维修工从传统的机床维修人员中独立出来成为一个新职业的条件正日趋成熟。

这些新职业的产生和确立反映了我国劳动力市场的需求，有利于引领职业教育和职业培训的方向，规范这些新职业从业者的从业行为并提高其职业能力，是贯彻落实中央加强高技能人才队伍建设精神的具体体现，对于促进就业和保障我国经济社会协调稳定发展有着一定的意义。

第三篇：2014中国文化创意产业最具发展潜力的十大园区

2014中国文化创意产业最具发展潜力的十大园区

2014年马上就要过去，是时候盘点一下今年的文化产业发展情况了。今年我国的文化产业领域可谓风云际会--随着阿里巴巴在美国上市，身边的姐姐妹妹阿姨大妈一夜之间都成了马云成功背后的女人；许多其他行业的上市公司也纷纷跨界涉足文化产业，希望实现企业经营多元化甚至是彻底转型；在游客普遍反映景区旅游商品粗糙且雷同之时，各地博物馆纷纷推出盐水鸭别针、朝珠耳机等独特的文化产品，大受好评；荧屏上继爸爸不知“去哪儿”之后，《明星到我家》、《奔跑吧，兄弟》等真人秀一拥而上，《中华好诗词》、《汉字听写大会》之类文化节目也是缤纷多彩，新一波真人秀“德、智、体”全面升级，来势汹汹；全国各省市文博会如雨后春笋般涌现，办得热火朝天，但也渐渐出现同质化严重等各种问题，亟待大浪淘沙。

还是今年：打车软件的补贴大战在轰轰烈烈赔本赚吆喝后归于平淡，却深刻影响了出租行业的生态；黄渤统治黄金周票房，加封五十亿影帝，另一些艺人却不断爆出各种丑闻，终于引得广电总局一纸“劣迹令”封杀；随着电子书发展得风生水起，传统书店终于走到了要么转型，要么消亡的悬崖边缘„„

2014中国文化创意产业最具发展潜力的十大园区是哪些呢？现在让我们来一一揭晓：

2014中国文化创意产业最具发展潜力的十大园区： TOP1：青岛世园会 TOP2：佛山创意产业园

TOP3：湖北江城壹号

TOP4：浙江国智9号创意街区 TOP5：北京北人户外文化产业园 TOP6：杭州茶都名园 TOP7：成都西村大院 TOP8：福州海峡创意产业园

TOP9：大连艺术学院文化科技创意园 TOP10：上海浦东宣桥共舞台文化创意园

TOP1:青岛世园会

上榜理由：中国2014年青岛世界园艺博览会将以“让生活走进自然”为主题，坚持文化创意、科技创新、自然创造的理念，秉承生态环保标准。园区选址位于青岛市李沧区东部的百果山森林公园。这是首次在中国临海城市举办的具有山地型特色的世界性园艺展会，园区总规划面积为2.41平方公里。

青岛世园会园区分为主题区、体验区两部分。展览将主要以园艺花卉为主，同时突出青岛的特色。园区总体规划结构可概括为“两轴十二园”。同时，将

园区内两个水库分别命名为天水、地池，寓意沟通天地互动、萌生园艺精华。在展览的安排上，以自然创造为本底，通过植物配置、展园陈列、花卉竞赛等，突出展现“海、陆、空”荟萃的园艺特色。在展区，游客可以欣赏到100个体现不同地域、不同民族风情的展园。

青岛世园会获得国际园艺生产者协会金奖牌以及国际花园旅游奖2014年“展会奖”两项大奖，同时获得青岛重点文化创意产业园项目及青岛最具创新力企业。显示了全球园艺界对青岛世园会的肯定，从而推动了青岛园艺产业的发展和城市影响力的提升。

TOP2: 佛山创意产业园

上榜理由：佛山创意产业园位于佛山市的经济龙脉、历史文脉季华路，由十二家旧工厂改造而成，占地面积180亩，建筑面积25万平方米。现有103家企业入驻，经过5年的改造，十二家加工厂变成了500多家创意企业，形成了文化产业、生产性服务业、高端生活配套服务业集聚。

佛山创意产业园是以“洋人街·中国梦”为主题的人居现代服务业园区，目

标是打造成为白领人才办公、休闲、娱乐、购物的城市副中心。“一群有意思的人，在一个有意思的地方，做有意思的事情，赚有意思的钱，过有意思的生活。”这是对创意产业园的形象描述。

佛山创意产业园也是一个创意mall，针对中小微企业，打造一站式的创业服务平台。并为入园企业提供舒适怡人的工作生活环境，现已将园区打造成国家级4A旅游休闲景区，形成了旅游、休闲、创意、娱乐于一体的文化休闲集聚区。

佛山创意产业园在最近几年时间里高速发展，推动了一批创意型企业起飞，建立了一批具有很高知名度的创意产业园区，聚集了一批具有创造力的优秀创意人才。

TOP3: 湖北江城壹号

上榜理由：“江城壹号”文化创意园，位于武汉市硚口区古田四路47号，项目占地100多亩，建筑面积约7.1万平方米，项目有28幢老厂房组成，容积率为0.9，是目前武汉最大体量的花园式时尚文化创意产业园。江城壹号还将紧邻田子坊时尚街开辟积聚楚文化历史精华的非遗产品，使海派、汉派文化在“江城壹号”交相辉映。

“江城壹号”以文化为灵魂，以创意为核心，以园区为载体，以创新运营为模式，将打造四大文化功能。项目将引进创意设计企业、文化交流和展示机构以及文化创意人才培训中心，以开放式的创意办公模式，前店后坊的设计与展示相结合的创意环境，并建立新生代创意孵化基地，将创意企业直接和时尚市场相对接。

园区由四大时尚板块组成：时尚体验区、文化休闲区、美食风情区和创意办公区。其总体目标是：为武汉打造文化创意体验、休闲娱乐和都市旅游的新地标；文化产业发展的新平台；城市文化形象的新名片。随园区各项服务功能和服务体系的完备成熟，高品质的“江城壹号”必将成为一张武汉最亮丽的城市文化名片。

TOP4: 浙江国智9号创意街区

上榜理由：“国智·9号创意街区”规划建筑面积26万平方米，园区将吸纳2000多家科技文创型企业入驻，解决5万余人就业，年产值可达150亿元，并带动上下游产业链贡献可达350亿元，率先在温州打造完善的产业生态圈并集两

街四园于一体的综合型科技文创园，并以此辐射全国及海外市场。由四纵五横九条街构架而成，项目位于温州国家大学科技园启动区内，由“一区两街四园”组成，是目前温州市最大的文化创意产业园。

在整体规划上，两街定位为9号漫享生活街、9号文化创意街；四个园中园分别为国智·“工业设计园”、“国智·电子商务园”、“ 国智·文化创意园”、“ 国智·动漫休闲园”。“四园”最大的特色，就是每个园区都有一个主题，在“四园”一体的格局中推出以“创造设计中心”“科技会展中心”、“机器人主题公园”、“创意生活博物馆”、等为亮点的文化、科技创意市集和公共展示平台。

“一区两街四园”如同“国智·9号创意街区”的身躯与翅膀，共同构架起“国智·9号创意街区”的品味与繁华。

TOP5: 北京北人户外文化产业园

上榜理由：北人户外文化产业园项目地址在北京朝阳区垡头化工路9号，占地面积16500平方米，地上建筑面积12000平方米。园区于今年6月开园，是北京户外行业的新亮点。园区是集展示、培训、体验、销售、办公于一身的户外资

源平台用户能充分体验一站式服务。

文化园改造完成后将成为全国从事户外装备厂、商、俱乐部汇集的产业基地。与其他文化产业园、商城不同的是该文化产业园只吸收户外行业内企业入园。伴随着首都文化中心的功能定位，北人集团公司利用老旧工业厂房，完成了从传统工业领域向文化产业领域的完美转型。以垡头文化休闲产业带为政策支撑，打造极具引导性的户外文化产业园区。

北人户外文化产业园的核心功能是大型户外装备集散中心、专业培训体验活动中心、国内首家标本艺术中心、户外专题旅游推广中心。

北人户外文化产业园的建立，实现了国家传统企业的转型，促进了国内户外行业的快速发展，提升了户外生活领域的整体品质，为户外运动爱好者们搭建了一个梦想的家园。

TOP6: 杭州茶都名园

上榜理由：茶都名园位于茶文化特色街核心区块--凯旋路70号，其前身是素有“东方第一茶厂”之美誉的杭州茶厂，建筑面积13015.4平方米。茶都名园总体由形态各异的16幢建筑物组成，根据科学的业态定位，通过对园区配套的整治改造，有机更新，打造集茶叶相关产品展示销售、创意产业办公室、消费与休闲为一体的茶生活新天地。

园区在保留建筑历史文化的同时，注入全新设计理念，让历史与现在激情碰撞，产业与创意深度融合。主要分为“茗楼”和“茗园”两个功能区块。其中，“茗楼”以茶产业展示交易综合体为主题；“茗楼”还将开展茶业特色业务，举办重要茶事活动。“茗园”作为创意产业办公、消费与休闲为一体的文化创意区。两大区块各有特色，又功能互补，将成为传统产业与文创品牌有机融合的新天地。

在 一个叫“茶都名园”的茶文化基地，人们不但能在这里买到全国各种茶品，平时，将时常会有各种茶艺，文化，展览，交流，还将是休闲小资观光游览的新去处，众多茶馆，餐厅，小品，等你前往，等你欣赏。

TOP7: 成都西村大院

上榜理由：成都西村，一个“以文化创意产业为主体、以现代服务业为核心”

的文化艺术及创意产业集中发展园区。位于青羊区贝森北路1-5号，占地面积百余亩，总建筑面积约20万平方米，作为成都西村体量最大、业态最丰富的主题工程---西村大院于今年11月正式投入使用。

该项目将工作、娱乐、运动、艺术、休闲、商业融合于一体，是成都最有创意的集成社区。先后被评为“成都市文化产业示范基地”、“成都市中小企业创业示范基地”、“成都市文化创意产业重点扶持项目”。

建筑呈院落式C形半围合、开阔中庭形态，秉承川西民居“传统元素的当代表达”建筑理念。大院致力于打造“成都生活方式中心”：以院落办公和特色文化商业为核心支撑，配套提供创意主题酒店、综合展演空间、楼顶跑道等个性化设施，建成后将成为国际级的创意产业生活集群。项目依据自身强大的资源优势和前瞻性的商业运营经验，以创意企业整合平台的身份为入驻企业和个人提供全方位、多层次的现代商务服务。

TOP8: 福州海峡创意产业园

上榜理由：福州海峡创意产业园位于福州市仓山区金公路1号，项目总建筑面积96871平方米，目前产业园已完成招商面积约4.7万平方米，占园区招商面积95%，文创类企业签约124家，现已入驻86家。项目全部建成后将成为福州

规模最大的创意园。

该产业园以仓山独有的人文环境为基调，以福州的漆器艺术为特色，以台湾创意设计中心为核心，整合海峡两岸设计类产业资源，以漆器文化的再生、闽台创意设计和产业化发展为特色打造综合性设计产业园，配合融入充满现代气息的新元素，吸引有竞争力、影响力的创意文化企业进驻园区，形成福州乃至全省范围的标杆性创意产业聚集区。

园区于今年5月9日正式开园，已承办第二届“海峡创意设计周”“福建当代青年艺术家作品展”等重要文化创意活动。目前，园区已列入国家级文化产业实验园区--闽台（福州）文化产业园的产业拓展区，获得“福州市第二批文化创意产业示范园区”称号。

TOP9: 大连艺术学院文化科技创意园

上榜理由：大连艺术学院文化科技创意园位于大连艺术学院老校区东北大街92号，总建筑面积12万平方米，是东北地区首家由大学创办的创意产业园，园

区采取股份合作、业务合作、租金优惠三种方式入驻，已有11类20余家企业签约，50余家企业达成意向。

大连艺术学院文化科技创意园是以大连艺术学院的专业建设、人才储备等为优势和依托创建，以“让创意插上文化与科技的翅膀，飞向世界”为宗旨，致力于为从事创意产业的企业提供创意氛围、场地服务、发展机遇和增值空间。大艺创意园是以文化、科技、创意为主导方向，以文化为“道”，以创意为“法”；以科技为“术”。

创意园还被大连市科技局和金州新区旅游局分别授予“大连市科技企业孵化器创业诊所”和“金州新区旅游商品设计研发中心”。大艺创意园在学院办学优势和成果的基础上，不断创新，不断攀升，创造出更加可观的经济价值、科技价值、文化价值，为推动新区文化创意产业的蓬勃发展做出新的更大贡献。

TOP10: 上海浦东宣桥共舞台文化创意园

上榜理由：浦东南片地区首个由老厂房改造而成的文创园区--位于六奉公路131号的宣桥共舞台文化创意园于今年5月举办开园仪式。宣桥共舞台总投资

2000万元，园区面积1.2万平方米。茶文化艺术中心、文化休闲娱乐中心、艺术品展示拍卖中心、沪上首家壁画博物馆等多家文创企业入驻。

园区还特设“宣桥色织厂历史回顾展”，展示宣桥共舞台的前身宣桥色织厂的旧貌。展区通过陈列老旧生产器械、老照片、奖状等物品，体现了宣桥镇在文化因素整合方面的特色和优势。目前，60%的园区面积已被有意向入驻的商家所抢占，开展园区相关配套设施建设，并按照休闲、文化、体育、服务、餐饮等功能进行布局。园区还将设立以桥牌竞技活动为主，兼顾羽毛球、乒乓球运动的桥牌中心；还将致力于推动电子商务深入村镇、与当地农副产品交易相结合的电子商务供销合作社。

宣桥共舞台将为浦东南片提供更丰富、更便捷的文化消费体验。宣桥共舞台将以休闲、文化、体育、服务、餐饮等功能，发展为浦东南片郊区文化旅游的助推器。

2014中国文化创意产业最具发展潜力的十大园区提名： ·珠海吉莲19艺文空间

·沈阳皇城里文化产业园

·南京鼓楼留学生创业园

·天津巷肆创意产业园

·大连神秘东方文化创意产业旅游园区

·湖南2688文化创意园

·北京塞隆国际文化创意园

·安徽206文化创意产业园

·银川育成广告文化产业园

·上海智源谷创意园

第四篇：证券客户经理是极具发展潜力的职业

证券客户经理是极具发展潜力的职业

证券市场的进一步发展，促使证券公司开始有了新的经营模式，一些公司不再有传统的全面型证券客户经理。这些公司不再为客户提供全面的、一对一的服务，而是仅提供交易跑道或其他一些有限的服务，以低廉的价格来吸引客户。这些公司也可能不再依靠经纪人来开发新客户，而是通过大众媒体的广告来吸引客户自己上门。当然，这些证券公司中仍然会有与客户打交道的人员，比如接受客户咨询的服务人员，或者是负责开发客户的销售人员。尽管这些人员所提供的服务内容与工作方式与传统的经纪人已经有很大的不同，客户仍然习惯性地把他们称为证券客户经理。

与此同时，尽管绝大多数投资者仍然是习惯于使用“经纪人”这一名称，但越来越多的证券公司却把他们的这些员工称为“证券客户经理”或其他的一些名称，比如“投资顾问”、“客户代表”等。这主要是由于相对经纪人这一传统称呼，这些新的名称，更准确地体现了与客户交流、为客户服务的工作性质。因此，我们也更愿意把这一工作称为“客户经理”，而不是经纪人。

在我国，一些证券公司已经开始尝试推行证券客户经理制度。从证券市场的长期发展来看，这将是我国证券业发展的必然趋势。因为，随着证券市场的开放、浮动佣金制的实施、券商竞争的加剧，证券行业的利润空间会越来越小，为了自身的生存与发展，证券公司必然要采取措施压缩人员成本、提高创收能力。以现有的技术手段，当前证券公司中的许多工作岗位，包括电脑、财会、柜台，甚至营业部管理人员，仍然有很大的压缩空间。

与此相反，目前国内证券公司中真正具有市场开发能力、能够为公司增加收入的员工却相当匮乏。证券公司对于既能够开发新客户，又能够为这些客户提供服务的证券客户经理，需求非常巨大。在大多数国外证券公司中，人数最多的就是客户经理。

不可否认，现在国内很多证券公司当中，推行证券客户经理制度仍然是安置多余人员的无奈选择。这使得一些从事客户经理工作的员工有一种低人一等的感觉。刘力军——实战派生产运营专家！刘力军老师，实战派生产运营专家：有着近二十年的生产运营和辅导经验，其中六年多的丰田爱信精机精益生产方式学习和实践经验，近15年的企业精益生产方式推行和辅导经验。实际上，在成熟的证券市场中，证券客户经理始终是证券公司的主力，也是全社会收入最高的职业之一。就是在目前的国内市场上，成功的证券客户经理的收入也是非常可观的。

对证券公司来说，最根本的竞争力就在于人。要想赢得客户，扩大市场，最终还是要靠人的工作。如果证券客户经理能够为公司带来新的客户，又能够抓住客户，公司当然愿意花钱。在国外证券公司的全部成本构成中，支付给员工的工资、奖金，始终是最主要的部分。而目前国内证券公司中，对大客户的返佣比例很多要达到60%以上。对于能够吸引足够客户的证券客户经理来说，这些返佣中的很大部分就可以成为他们的收入。

从发展前景来看，金融服务行业可以说是中国发展潜力最大的行业之一。在今后的五至十年中，中国的个人投资理财顾问行业，可以达到每年数十亿元的市场规模。无论以什么标准来衡量，这都是一个非常庞大的市场。更重要的是，这一市场还处于起步阶段，真正着力于这一市场开发的证券客户经理还不多。对于目前及时介入这一市场的证券客户经理，其领先优势将是非常明显的。这就像当年的保险经纪业一样，最早从事这一行业的人，其收入已经是相当丰厚了。

除了收入高以外，证券客户经理工作还有很强的独立性。很多人宁可少赚钱也要自己做老板，因为这样就可以不必看别人的眼色行事，可以有最大的独立自主性。而作为证券客户经理，可以说就是拥有了自己的事业，做自己的老板。

对证券客户经理来说，其收入的高低，并不依赖于职位的高低，是否得到老板的赏识，而是完全取决于其所拥有的客户的价值。因此，拥有了客户，或者说是拥有获得客户的能力，就拥有了最宝贵的资产，拥有了自己的本钱，而不需要看老板的眼色了。反过来倒是老板可能要看证券客户经理的脸色，把证券客户经理伺候好，否则，他们就可能把客户带到竞争对手那里去。

实际上，就我们的经验而言，高智商、高学历的人往往做不好证券客户经理。这当然不是说脑子好、学问多会对这个职业造成伤害，只是有这些条件的人往往会希望做一些能力要求更高、更有挑战性的工作。而对证券客户经理来说，其工作中相当大的一部分就是一些看似简单的重复性工作。

显而易见，并非所有人都应该去做证券客户经理。但如果你希望取得更高的收入，获得更大的人生自由，证券客户经理这一职业确实为你敞开了一扇希望之门。

一些人将证券客户经理服务混淆于全权委托服务，担心这个职业的法律风险。但实际情况则是，证券客户经理只是为客户提供投资咨询建议，使客户的证券投资更方便、更有效，最终的投资决策与交易的委托与确认，都是由客户自己来完成，因此根本不存在所谓全权委托的问题。

中国人习惯于自己投资，这引致了另外一种担心：人们是不是能够接受证券客户经理这种服务形式？设想一下，假如你现在有几十万资金想买房子，你是不是希望有一位精通房地产投资的专业人士，向你介绍一下买房子所需要注意的问题？推荐一些合适的楼盘？为你办理相关的手续？如果你对他的服务感觉满意，你会不会愿意支付一定的佣金？相信很多人都会愿意。证券投资也是一样，如果证券客户经理能够为客户提供相应的服务的话，总会有人乐于接受这种服务。在这一点上，中国人与外国人并没有多大差别。当然，无论是在中国还是在国外，都有不少投资者更愿意自己进行投资，而不需要证券客户经理的帮助。但同时也有大量的投资者需要证券客户经理的服务，而且也愿意为此支付一定的费用。这种需要，正是证券客户经理生存、发展的空间所在。

第五篇：消除职业怠倦的十种方法

经营企业需要耗费大量的时间与精力。企业家容易把自己搞得筋疲力尽。由此造成的种种后果累积起来会形成职业倦怠，非常危险。

多数企业家不太愿意去考虑职业倦怠对企业和创业者的双重影响。他们在采取相应措施方面投入极少，仅当灾难降临时才解决问题。但是有更好的办法。下面就是十条诀窍，能够在避免职业倦怠的前提下确保企业获得成功。而且这十件事不难，从今天就可以做起。

1.摆正心态

创业过程是一场马拉松，不是百米冲刺。长远的成功要靠个人维持精力的能力--百米冲刺之后是跑不了多远的。所以要调整好自己的步伐，尊重个人极限，同时牢记自己所处的“比赛阶段”。

从今天做起：选出下个月里需要保证100%充沛精力的三天。为了达到这个目标，在那几天到来之前好好调适自己，这样就能精神焕发、精力集中、胸有成竹。

2.制定合理的目标

没有一夜之间功成名就这样的好事。做成一件事需要时间、大量的研究和心血。因此在做预测、策划项目和设定目标时大方一点，也不要太过于挥霍。记住：好事多磨。

从今天做起：选择一个你在为之奋斗的目标。对比这个目标与其他目标的可行性，制定成功的步骤，同时相应调整你的时间表。

3.积小步以致千里

前景让人既振奋又感到无所适从，特别是当达成目标的途径还不清晰的时候。但是要始终记住，成就来自于向前小而坚定的每一步。向前进就是好的，就算每次只挪动那么一点点。从今天做起：选择一个你感到在原地踏步的项目。把你的任务分解成各个小块，这样执行起来更容易一些。为取得更好的效果，把每个小任务分配到日程表上，确保有时间来逐个完成。

4.牢记你的目标

创业过程中很容易偏离正轨和分散注意力，结果把企业带到错误的方向上去。在创业的过程中，要知道自己为什么要当企业家，一定要确定这些动机的先后顺序。只有这样，从当前以致长远，你的付出才能不断地获得回报。

从今天做起：比较你现在的目标与你创业的动机。这些目标与你希望得到的不一致吗？如果是这样，那么放弃这些目标。

5.罗列各种能力

高低创业之初，每个人事无巨细均一手操办。但是为了找到自己热衷的职务，你需要从一开始就要专注于你的才干。不要揽下做不好的任务或者你不喜欢做的职务，而是要让其他人来做，有意识地安排自己想做的工作。我敢保证只有这样做，你才能得到心仪的职务。

从今天做起：看一下你下周的待办事项，找到你最不想做的任务。想办法推给别人、流水作业或者把这项任务的工作量降低到最小。把省下来的时间用来做你喜欢做的任务。

6.组建支援团队

你与你有工作关系的人都是你最宝贵的资产。他们不仅帮助你，还能提供无价的信息、智慧、阅历和资源。他们还能帮你减轻工作负担，避免多此一举。记住，没必要样样从头学起。从今天做起：选择你最紧迫的经营问题。看看在你的工作团队中谁能就此提供有价值的创见。跟他或者她见面谈一谈，打电话也行。

7.设定明确的界限

不少企业家的报怨集中在他们“一直很忙”。创业之初就要避免发生这种情况，办法是设定（并遵守）清晰的界限--没人会为你做这事。行就是行，不行就是不行。

从今天做起：今天确定某项工作必须完成的时间。遵守这个时间，过了这个时间点就不得查看与这项工作相关邮件和社交媒体动态。

8.改变你的日常工作

没有什么比单调乏味做事更令人筋疲力尽的了。如果每天的工作看上去都差不多，人很快就会感到疲劳。调整你的日常工作，加入一些与工作相关又愉悦身心的任务，例如阅读、出去转一圈、跟同事聊聊天等等。工作日程和笔记本电脑可以暂时放到一边。

从今天做起：在本周工作时间里，给自己安排60分钟的活动来使自己精神焕发。选择一项你比较热衷的活动安排在日程表上。

9.每天沉浸于“心虚的快乐（Guilty Pleasures）”

有时很容易陷入“接下来必须要做什么？”状态。高效又多产当然好，但是只工作不娱乐也维持不了多久。创建可持续的日程安排，安排一些休养身心的时间见缝插针。

从今天做起：在两个任务中间看一些搞笑的东西，让大脑放松一下。如果你没有地方去，那就四处找找！

10.抽出一些时间

除了日常的休息间隔之外，还应抽出一些合理的时间。离开办公桌可以让你从浩如烟海的工作中解放出来，产生对业务的新想法--即使你没有刻意去想工作上的事情。抽出一些时间也迫使你的属下各司其职，确保在你离开的时候企业能运转如常--这是企业成功和持续运作的一大要素。

从今天做起：在下次休日假前想好三件能做完的事情，好让休假那天更放松没有压力。把这三件事安排到日程表里。

从长远来看，积极主动地预防职业倦怠对你的健康和企业的成功至关重要。所以，打算做哪几样--从今天开始？

本文作者阿德莱德·兰开斯特是一名企业家、演说人，与人合著《公司够大：创立适合你自己的企业》（The Big Enough Company: Creating a business that works for you）。她还与人合办了“好公司职场”，是纽约第一家专门面向女企业家的既是社区、学习中心又是协合场所的机构。他是《赫芬顿邮报》、《每日缪斯》（Daily Muse）和《工作女性》（Hired Guns）的特约撰稿人。