多举措提升综合素质

第一篇：多举措提升综合素质

二实小多举措提升学生综合素质

为了全面提升学生的综合素质，本学期以来，二实小采取多种措施努力培养学生良好的学习、行为习惯，提高学生各方面的能力。

1、扎扎实实开展“诚信”教育。利用黑板报、主题班会、校园网、宣传栏等途径，在学生中树立“诚信光荣，失信可耻”的思想，并通过写诚信日记、争当“诚信小天使”等活动，使诚信教育最终落实于学生的实际行动。

2、制定《小学生学习习惯养成教育要求细则》。细则中对学生提出了“学会倾听的习惯” “敢于提问的习惯”等10项学习习惯的明确要求，课堂上各科教师针对细则要求注重对学生进行训练，学校领导则通过推门听课加以督查。

3、充分利用好学生阅览室、实验室，培养学生的阅读能力及动手实验操作的能力。

4、通过组织“绘画比赛”、“写字比赛”、“口算计算能力比赛”等多种比赛活动，进一步加强学生认真书写习惯及绘画、计算能力的培养。

第二篇：隆化县五项举措提升市民素质

隆化县多举措提升市民素质满城尽吹文明风

群众的文明程度决定着城市的精神气度和风貌，决定着创建工作的成败得失，为此，隆化县坚持市民素质与文明城市创建水平同步提升，把提高市民素质作为文明城市创建的根本任务来抓。

一是在全县范围内开展了“我为文明县城做贡献”主题实践活动。组织各乡镇、各部门、街道办事处、个体工商户、私营企业召开“我为文明县城做贡献”动员大会，在县城中心组织“做文明人，说文明话，办文明事”万人签名活动，号召全县上下积极投身省级文明县城创建活动中。

二是通过广泛征集，先后出台了《隆化县市民文明公约》、《隆化县市民文明守则》和《市民文明手册》，开展《公民道德建设实施纲要》和《市民文明手册》的学习活动，并利用手机短信、邮政编码宣传牌、社区板报、广场屏幕等多种渠道在市民中进行广泛宣传，市民文明素质和公德意识得到明显提升。

三是以“我身边的好人”评选活动为载体，建立典型引领机制，在各乡镇、各部门、各社区和各学校普遍开展道德模范评选活动，先后有魏春军、卜延荣、魏淑芳、许桂义等人被评选为“承德市十佳道德模范”，其中卜延荣被评为全国教育系统 “感动中国十大新闻人物”，许桂义入选中国文明网道德模范；7月份，对下洼子村深井救人英雄事迹进行了广泛宣传和隆重表彰；组织以卜延荣事迹为主的道德模范巡讲报告会10余场，受教育人数达3万余人。

四是广泛开展社会志愿服务活动。组织志愿者积极开展绿化、净化、便民服务等公益活动，开展不文明行为劝阻活动，引导人们自觉遵守城市公共文明，5月，团县委组织青年志愿者开展“青春助力四创联动”主题活动，县妇联组织“关爱女性，共建和谐”志愿者服务活动，为女性市民进行免费体检，并对困难女性进行帮扶和慰问。

五是积极开展“我们的节日”系列活动。春节期间开展“树文明新风、过和谐春节”活动；清明节开展文明祭祀倡导活动；中秋节开展“迎中秋佳节，诵中华经典”大型经典诵读活动；重阳节期间组织志愿者深入空巢老人、老干部、老军人家中进行慰问，组织百名老年人参加“庆重阳趣味运动会”。通过广泛开展丰富多彩的文化活动，进一步弘扬了中华民族优秀文化和传统美德。

第三篇：多举措提升职工食堂管理水平

多举措提升后勤服务质量

我公司后勤管理工作以提高职工幸福指数为己任，以广大职工的饮食健康安全为宗旨，以“抓管理、强服务、出亮点、树形象”的工作思路为引领，以精细化管理为重点，不断提高就餐职工满意度。

该公司为建立后勤标准化工作管理体系，3月份组织相关人员开展对标学习。从食品采购、加工制作、原材料储存、农药残留检测各流程管理到健康食堂创建进行了认真学习，并将对标单位的各项制度、规程、记录及台帐作为参照，结合实际建立了一整套较完善的内业资料，以此为依据，以健康食堂创建为目标，加强制度的执行力度，进一步提升管理水平。

为大力弘扬中华民族勤俭节约的优良传统，响应总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示精神，倡导争做文明职工，让广大员工用实际行动践行“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”的良好风尚，积极组织开展了“厉行节约、文明用餐、光盘行动、从我做起”主题活动。为食堂制作了文明用餐桌签、挂图。提醒每名职工在就餐时要做到节俭就餐、文明用餐。在活动中印发了文明用餐倡议书，内容涉及食品安全、就餐礼仪等，将倡议精神宣传至每名职工，积极引导职工从自身做起，养成文明用餐的良好习惯。

为提高服务水平，展现从业人员的精神面貌，体现特色化服务，为后勤人员制定统一的服装，并要求统一着装，同时开展了企业文化宣贯与礼仪教育，以提升从业人员素质和服务水平，使职工食堂向着规范化、标准化、专业化的方向迈进。

第四篇：提升服务举措

怎样提升服务举措

1.提高技术含金量

俗话说的好“艺高人胆大”：就是说一个人本事大的人，胆子就大。对于医生来说，有高超医术的人才有向高难度的技术宣战信心和决心，才有这个胆。但一个医学院校毕业的年轻医生，从住院医生成长为高年资的医师，需要不断的学习和积累。这就需要年轻医生的不断的到上级医院进修和学习。

2.提高服务的广度和深度

包括新技术、新项目的开展和应用。

3.提高服务服务的质量

服务质量是一个医生的生命线。其中包括服务态度、服务方式、服务的技巧等多个方面。

第五篇：多举措提升服务质量

多举措提升服务质量

街道秉持立足自身、服务群众的理念，在创先争优活动中采取一系列有效举措提高办事效率，打造服务品牌，提升服务质量，切实为广大群众办实事、办好事、解难题，受到广泛好评。

一是整合办公资源，完善服务功能。建成90多平方米的服务大厅，将计生、信访、综治、劳动、民政等10个部门集中起来、联合办公。将服务宗旨、办理事项、联系电话制成便民服务卡，已累计发放1500余份，解答群众咨询500多人次。增设13张座椅、饮水机、阅报栏，给群众提供了一个良好的办事环境。将各部门的业务范围、办理程序、办结时限等进行明确，制成12块图板，并上墙公示。

二是进一步完善制度，提升服务水平。为加强机关效能建设，进一步完善了工作问责制、AB岗制、预约办理等制度。为推行AB岗制，专门组织工作人员参加业务培训5次。该制度提高了办事效率，群众满意度不断上升。全面推行预约办理制度，采取现场预约和电话预约。今年以来，累计为群众办理预约事项110余件，极大地方便了群众。

三是加强管理，强化服务意识，提高服务质量。实行严格考勤制度，安排专人进行查岗，重点检查工作人员的工作状态和办事效率。设立市民意见薄和投诉箱，接受广大群众对工作人员的监督批评。上半年共收到建议40余条，对市民反映突出的问题及时进行整改，取得较好实效。将考勤情况、办事效率、办事态度和市民评价作为考核指标，纳入考评，各项得分占比5%。通过这一系列的管理措施，有效强化了工作人员的责任意识和服务意识，提高了服务质量。