提高认识强化责任

第一篇：提高认识强化责任

提高认识强化责任

强力推进农村已婚育龄妇女生殖健康免费检查

服务工作的深入实施

同志们：

今天这次会议，是以开展我区农村已婚妇女生殖健康免费检查服务、督促各村以第一季育龄妇女普查为载体，进一步硬化措施，加大力度，明确任务，卡死责任，严格标准，提高质量，确保“民心工程”各项工作目标的全面完成。

村按照县委政府的安排部署，结合第一季度育龄妇女普查，积极开展了为农村已婚妇女生殖健康免费检查服务活动。

在总结去年工作的同时，我们也必须清醒的看到，仍然存在着一些需要解决的问题，突出表现在“三个不到位”：一是宣传发动不到位。主要是没有真正把实施此项“民心工程”的好处、原则、意义向群众讲清楚，致使一些育龄妇女仍然认为还是查环查孕，影响了她们主动参与的积极性。加之一些育龄妇女缺乏生殖保健意识，甚至碍于面子不愿意参加检查和服务，降低了育龄妇女的接受检查服务率，影响了工作进度。

二是服务不到位。有的村在具体的操作过程中没有按照规定的服务项目和程序开展工作，有的只开展了规定服务项目的一项或一部分；只是在档案资料上做文章，使免费检查服务工作流于形式，走了过场。

三是免费检查服务的质量较差，各种妇科疾病的发现率低。

与一些村确实存在着服务不严密、要求不严格、服务程序规范有直接关系。

造成这些问题的原因是多方面的，一是思想认识不充分。一些村的负责人囿于部门利益，不顾大局，只看到了开展这项工作所需的投入，没有看到实施这项工程所带来的巨大社会效益，因而不愿搞。二是工作措施不得力。一些村存有畏难情绪，缺乏干好这项工作的信心和决心，没有按照要求认真做好群众的宣传发动和组织工作，影响了工作效果。三是技术力量不适应。技术站的人员数量少，业务水平不适应，直接影响了检查质量。四是工作作风不扎实。主要是有的村分管同志不愿做扎扎实实的工作，而是习惯于应酬对付，做表面文章，严重地影响了全区实施这项“民心工程”的效果。

为了扎实推进全区生殖健康检查活动，结合全区实际情况，通过第二季度育龄妇女普查，既要把育龄妇女的怀孕、节育情况搞清楚，又要把为育龄妇女免费开展生殖保健服务的各项服务措施落实到位。

为了实行一述目标要求，下面，我讲五点意见：

第一、提高认识，加大宣传力度。开展为农村已婚育龄妇女生殖健康检查服务活动，是省委、省政府确定的全省“十大民心工程”之一，省、市领导都高度重视，这项工作不是可搞可不搞的问题，而是非搞不可、搞不好不行的问题。因此，各村一定要真抓实干，不折不扣地抓好此项工作的落实。要强化舆论氛围，育龄群众的积极配合是确保“民心工程”质量的关键，强大的宣传舆论又是会议的基础上，采取出动宣传车、印发明白纸、开通广播、入户讲解、典型事例引导等方式，广泛深入地宣传普及开展免费为育龄群众进行生殖健康宣传到千家万户，做到尽人皆知。从而，消除部分育龄妇女的片面理解和各种疑虑，增强她们的参与意识，为免费检查服务活动和顺利实施奠定坚实的群众基础。

第二、要明确标准。这次普查，要在搞好育龄妇女孕情、措施的同时，搞好为农村已婚育龄妇女生殖生殖健康免费检查服务。评估验收时要达到以下6条标准：一是已婚育龄妇女知晓率达到95%；二是育龄妇女接受服务率达到85%；三是节育避孕措施落实及时率达到90%；四是计划外怀孕补救率达到100%；五是育龄妇女对服务工作的满意率达到95%；六是服务登记资料档案健全率和合格率分别达到100%。这就要求各村要紧紧围绕如何保证实现上述的目标要求，研究具体的工程程序，制定切实可行的工作方法和措施，并狠抓落实，确保各项工作目标的完成。

第三、要优化技术力量。这要作为对各级卫生部门、卫生院参与生殖健康免费检查服务情况的一条重要标准来衡量。所以各级卫生部门一定要克服困难，千方百计使技术人员和检查服务备向实施“民心工程”倾斜，进而壮大技术服务力量，缓解乡镇的服务压力。村的分管干部，卫生院院长都要从大局出发，切实增强全局观念和协作意识，努力发挥好各自优势，扬长避短，团结

合作，采取积极措施，确保这项工作顺利完成。

开展这次农村已婚育龄妇女的生殖健康免费检查服务活动，要坚持以计生部门为主体，各级卫生部门积极搞好配合，特别是在人员，器械等方面要全力支持。

各级卫生部门和乡镇计生委要对现有设备进行一次认真地检查、确保设备处于最佳运行状态，提高检测质量。提高计生委技术人员的业务培训，提高工作人员业务素质。

第四、要加大组织力度。要切实加大对应上站检查妇女的组织力度。落实责任制，落实到每个人名下，并严格执行定任务！定时间、定奖惩的“三定”制度，一抓到底。同时，要对实施检查人员实行服务项目责任制，严格按照流程操作，一环不漏地把各种节育补救措施和生殖保健服务的各项服务措施真正落实到人，真正做到服务项目不减少，服务情况有记载，服务效果群众满意，服务档案资料齐全规范，管理有序。

第五、要加强督查。定人包乡，搞好全程指导，并要组织力量加强对工作进展情况的督查，对于迟迟打不开局面，形不成高潮或者摆花架子，做表面文章的，要及时予以通报批评，并限期纠正。同时，新区领导小组将坚持每周进行一次调度，逐村听取工作进展情况，对于工作进展缓慢，完不成每周分解的免费检查任务的，要限期赶上来。三月底，计生领导不组还要组织力量，对各村进行专项检查验收。对于工作完成情况好的，要予以通报表扬，并在年终考核中给予加分的奖励；对于经检查完不成任务的目标的，要予以通报批评，限期完成，逾期仍未完成生殖健康免费检查任务的，要由该区主管领导说明原因。村的计生专干一定要深化认识，高度重视，切实负起责任，务必做到亲自谋划，亲自安排，亲自组织，亲自调度，确保把各项服务措施真正落实到位。

第二篇：提高认识强化责任敢于担当（推荐）

提高认识强化责任敢于担当——读《做敢于担当的好干部》有感正红三中心梁玉龙

这几天来，我认真研读了《党的生活》（2013年11月）的卷首语——仲祖庆写的《做敢于担当的好干部》一文。初看题目，便觉得它沁人心脾，迫不及待的心理让我很快读完一遍，感触颇深，意犹未尽，便一连读了好几遍，为张先生犀利的文笔，独到的见解，高远的思维和务实的理念而深深地震撼，激荡着我向上而沉寂的心灵，久久不能平静。睹文思己，回首往昔，感慨万千；展望未来，心潮澎湃，满怀激情。我情不自禁地陷入了反思之中，感怀的思绪犹如千丝万缕的细线，又如清澈的溪流潺潺地流淌„„使我对自己的工作尤其是分管的工作有了新的更深的认识。

古人云“苟利家国生死以,岂因祸福避趋之”，“在其位，谋其政；司其职，负其责。”无不诠释了担当的重要性。敢于担当，我认为是干部的一项基本领导素质，是干部激发斗志、凝心聚力，团结带领团队干好事、干成事的基本条件。而担当是什么？简言之，就是遇事时勇挑重担、敢于负责、乐于奉献，它是人的一种自觉的、自发的理性行为，而不是被动的、盲目的冒险行为。

敢于担当，是一种精神境界，一种极其宝贵的品格；敢于担当，源于对教育事业的无限忠诚，源于甘为人师的理想和乐于奉献的信念。敢于担当，是高度责任感和强烈事业心的表现，牢记教书育人之责，始终把学校的发展和学生的成长作为自己不懈的人生追求，以强烈的事业心和忘我精神，大胆工作，敢于担当。不断排除学校质量发展中存在的新情况、老问题，保持积极向上的精神状态，积极主动地做好自己分管的各项工作，并为学校的发展出谋划策。敢于担当，锐意进取，与时俱进，以高度负责的态度和乐于进取的精神，面对现实，正视困难，迎难而上，诸如对教学中薄弱环节、薄弱学科等，针对性地入手，创造性地开展工作，勇于开展批评和自我批评，不断找问题，想办法，促提高。

现实工作中，敢于担当更多的体现为一种境界、一种责任、一种精神。古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国事担当的情怀，也有“天下兴亡，匹夫有责”的拳拳报国的之志。而人生价值也在于担当，鲁迅先生的“我以我血荐轩辕”，谭嗣同的“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”„„这些耳熟能详的豪情壮语，不知激励了多少热血青年为之“抛头颅，洒热血”，至今读后依然让人肃然起敬，热血沸腾，催人奋进。

敢于担当，就是要我们在困惑中勇往直前、敢为人先；敢于担当，就是要在管理中真抓实干、动真碰硬；敢于担当，就是要在改革中敢于作为、敢于承担责任；敢于担当，就是要在歪风邪气中勇于斗争、坚持原则，一视同仁„„

习总书记强调“空谈误国，实干兴邦”。因此，担当的关键和核心表现在落实上.俗话说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”就我们学校的管理工作而言，切实强化领导班子思想的认识和管理水平的提升，工作要雷厉风行，率先垂范，言行一致，说做统一，切实强化执行力和工作效率；杜绝出现说做两张皮，工作“蜻蜓点水”，做“老好人”“和事佬”，检查敷衍、走过场等一些低效甚至负效劳动的现象发生。这不仅关系到学校工作的健康发展，更重要的是阻碍了学生的茁壮成长，可谓任重而道远。总而言之，担当更是一种境界，如果没有崇高的思想境界，没有一定的党性修养，没有一定的道德品质，是很难有担当精神的。作为学校的领导班子成员，我们应当不断完善个人素质，时刻牢记住“担当就是责任、就是付出，就是创新，就是能力，就是境界，就是„„”。只有这样的学校干部才真正赢得同事的赞许，学生的喜欢，家长的信赖，社会的认可，才能真正担当起祖国赋予的神圣责任。今后，我们应该加强学习，解放思想，与时俱进，以“办人民满意教育”的目标践行自己，以爱岗敬业的标准规范自己，以敢于担当的胸怀要求自己。进一步明确和细化工作目标，用科学化、规范化、精致化管理、人文

化的要求，树立起强烈的质量意识、责任意识和忧患意识，积极营造“科研兴校，质量立校，管理提校”的氛围，满怀激情的投入到工作实践中去，以自己的实际行动管好一队人，影响一团人，带好一校人，为学校乃至正红教育的辉煌明天不懈努力。

第三篇：提高认识__强化责任__敢于担当

提高认识

强化责任

敢于担当

——读《做敢于担当的好干部》有感

这几天来，我认真研读了《党的生活》（2013年11月）的卷首语——仲祖庆写的《做敢于担当的好干部》一文。初看题目，便觉得它沁人心脾，迫不及待的心理让我很快读完一遍，感触颇深，意犹未尽，便一连读了好几遍，为张先生犀利的文笔，独到的见解，高远的思维和务实的理念而深深地震撼，激荡着我向上而沉寂的心灵，久久不能平静。睹文思己，回首往昔，感慨万千；展望未来，心潮澎湃，满怀激情。我情不自禁地陷入了反思之中，感怀的思绪犹如千丝万缕的细线，又如清澈的溪流潺潺地流淌……使我对自己的工作尤其是分管的工作有了新的更深的认识。

“红旗渠精神和兵团精神，集中体现了我们党的光荣传统和优良作风，是全党全国人民宝贵的精神财富。这次学习培训，我们更加坚定了理想信念，增强了宗旨意识和群众观念，筑牢了践行‘三严三实’的思想基础。作为兵团的党务干部，我们要做好弘扬兵团精神的带头人，求真务实，敢于担当，为兵团更好地发挥‘稳定器、大熔炉、示范区’的作用做出自己的贡献。”谈及日前参加的兵团机关第二期党务干部培训，兵团法院机关党委专职副书记刘肃芳感触颇深。

每一次参观考察，都会在学员当中引起震动。“无论是50年前林县县委书记杨贵，还是今天冯口村的党支部书记，都用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨，坚守着‘为官一任、造福一方’的为官之道。历史和现实告诉我们，只有立党为公、执政为民，我们的党、我们的领导干部才能真正得到人民群众的拥戴，人民也才能相信你、追随你。” 谈及学习体会，二师铁门关市党工委纪工委书记任岩说。

古人云“苟利家国生死以,岂因祸福避趋之”，“在其位，谋其政；司其职，负其责。”无不诠释了担当的重要性。敢于担当，我认为是干部的一项基本领导素质，是干部激发斗志、凝心聚力，团结带领团队干好事、干成事的基本条件。而担当是什么？简言之，就是遇事时勇挑重担、敢于负责、乐于奉献，它是人的一种自觉的、自发的理性行为，而不是被动的、盲目的冒险行为。

敢于担当，是一种精神境界，一种极其宝贵的品格；敢于担当，源于对教育事业的无限忠诚，源于甘为人师的理想和乐于奉献的信念。敢于担当，是高度责任感和强烈事业心的表现，牢记教书育人之责，始终把学校的发展和学生的成长作为自己不懈的人生追求，以强烈的事业心和忘我精神，大胆工作，敢于担当。不断排除学校质量发展中存在的新情况、老问题，保持积极向上的精神状态，积极主动地做好自己分管的各项工作，并为学校的发展出谋划策。敢于担当，锐意进取，与时俱进，以高度负责的态度和乐于进取的精神，面对现实，正视困难，迎难而上，诸如对教学中薄弱环节、薄弱学科等，针对性地入手，创造性地开展工作，勇于开展批评和自我批评，不断找问题，想办法，促提高。

现实工作中，敢于担当更多的体现为一种境界、一种责任、一种精神。古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国事担当的情怀，也有“天下兴亡，匹夫有责”的拳拳报国的之志。而人生价值也在于担当，鲁迅先生的“我以我血荐轩辕”，谭嗣同的“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”……这些耳熟能详的豪情壮语，不知激励了多少热血青年为之“抛头颅，洒热血”，至今读后依然让人肃然起敬，热血沸腾，催人奋进。

敢于担当，就是要我们在困惑中勇往直前、敢为人先；敢于担当，就是要在管理中真抓实干、动真碰硬；敢于担当，就是要在改革中敢于作为、敢于承担责任；敢于担当，就是要在歪风邪气中勇于斗争、坚持原则，一视同仁……

习总书记强调“空谈误国，实干兴邦”。因此，担当的关键和核心表现在落实上.俗话说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”就我们学校的管理工作而言，切实强化领导班子思想的认识和管理水平的提升，工作要雷厉风行，率先垂范，言行一致，说做统一，切实强化执行力和工作效率；杜绝出现说做两张皮，工作“蜻蜓点水”，做“老好人”“和事佬”，检查敷衍、走过场等一些低效甚至负效劳动的现象发生。这不仅关系到学校工作的健康发展，更重要的是阻碍了学生的茁壮成长，可谓任重而道远。

总而言之，担当更是一种境界，如果没有崇高的思想境界，没有一定的党性修养，没有一定的道德品质，是很难有担当精神的。作为学校的领导班子成员，我们应当不断完善个人素质，时刻牢记住“担当就是责任、就是付出，就是创新，就是能力，就是境界，就是……”。只有这样的学校干部才真正赢得同事的赞许，学生的喜欢，家长的信赖，社会的认可，才能真正担当起祖国赋予的神圣责任。今后，我们应该加强学习，解放思想，与时俱进，以“办人民满意教育”的目标践行自己，以爱岗敬业的标准规范自己，以敢于担当的胸怀要求自己。进一步明确和细化工作目标，用科学化、规范化、精致化管理、人文化的要求，树立起强烈的质量意识、责任意识和忧患意识，积极营造“科研兴校，质量立校，管理提校”的氛围，满怀激情的投入到工作实践中去，以自己的实际行动管好一队人，影响一团人，带好一校人，为学校乃至正红教育的辉煌明天不懈努力。

第四篇：提高认识 强化责任 做老干部们的贴心人

提高认识

强化责任

做老干部们的贴心人

——青海警官职业学院老干工作者侯海玲同志先进事迹

侯海玲，女，1960年7月生，大学文化，2000年从事离退休管理服务工作，2003年任老干科科长，至今已有一十二个年头了。多年来，她全面贯彻执行党和国家的老干部工作政策，认真履行工作职责，她一心扑在离退休工作上，不辞劳苦、兢兢业业、任劳任怨，在各个不同的时期出色地完成上级交办的各项工作任务，对退休老干部做到政治上关心、生活上体贴，切实把老干部的各种政治生活待遇落到实处，保证了老干部老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐，取得了突出成绩，受到了上级领导和学院老同志们的一致好评。

一、加强学习，不断提高业务水平

侯海玲同志多年来能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党和国家、省及学院等有关离退休工作的方针政策和具体规定，她始终坚持把加强学习、提高工作水平摆在重要位臵，作为自己加强自身修养、圆满完成工作任务的基础来看待。

2003年，担学院老干科科长后,她更是已全心身地以做好老干工作为已任，认真学习上级关于老干部工作的有关精神 和要求，学习退休干部管理方面的政策文件和业务知识，虚心向老同志和业务主管部门及兄弟院校学习，用老干部工作知识充实自己，不断地提高自己的政策水平和业务水平，并很快进入了岗位角色，服务管理工作水平也有了大大地提高，在解答群众咨询、理解方针政策、处理工作事务等方面已/经得心应手。该同志近几年的老干部工作之所以能够得到老同志的理解和支持，得到各级领导的肯定，与她的勤于学习是分不开的。

二、提高认识，把老干部工作摆上重要位置

作为一名老干工作者，她十分注重职业道德修养，关心国家和集体，关心老干部生活，不断提高对新时期老干部工作的认识，时刻把老干部工作放在心上，增强做好老干部工作的主动性和自觉性，做到工作再忙再累都不忘记做好老干部工作，使老干部工作同其她工作一样做到有安排有布臵、有检查有落实，有效促进了该院老干部工作的健康发展。

做好老干部工作必须不断深化对老干部工作的认识。随着对老干部工作的进一步深入了解，该同志深深地认识到，老干部工作不是一项可有可无的工作，而是一项非常重要的工作。老干部是党和国家的宝贵财富，她们有高度的思想觉悟和党性原则，一言一行都能体现出他们的良好作风和优秀品质，他们顾全大局、通情达理，只是年龄老了，力不从心，因此就需要我们从各个方面给予关心和照顾，为他们搞好服 务。作为一名老干部工作者，为老干部服上务、服好务是自己的职责。通过我们的工作不但能够体现中华民族的尊老敬老的传统美德，而且能够体现党和政府对老干部的关心和温暖，使老干部安度晚年。因此，几年来该同志始终把老干部工作作为自己工作的重点，每年年终提前考虑如何安排下年的计划，结合本单位实际和老年人生理及心理特点，制定好下一年的老干部活动计划，并同其它业务工作一样抓好管理、抓好落实。

在多年的老干部管理服务工作中，她深深体会到：要做好老干部工作，最重要的是真心热爱这项工作，摆上重要位臵和议事日程，尊重老干部过去在公安教育岗位上的贡献、经验，要像对待自己的父母那样真情地对待离退休老同志，尊敬和爱护她们，理解和关心她们，设身处地地为她们办好事、办实事。

三、努力工作，认真履行各项职责

青海警官职业学院共有离退休老干部100 名，她们的家庭情况、身体状况、个人爱好各不相同，管理任务相当繁重。在工作中，该同志按照上级的部署，不畏艰辛，不图名利，尽心尽力，尽职尽责，认真落实老干部工作的各项政策待遇,切实保障老干部的各项权益,在平凡的岗位上做出了不平凡的工作成绩。为了作好新时期的老干部工作，体现科学发展观和构建和谐社会的需要，该同志对老干部应该享受的各种 政治和生活待遇，严格按政策规定执行，做到不拖不欠按时发放；同时不断改进工作方式，创新工作思路，提出了老干部工作的“二四六工作法”，即“成立两个组织，建立三项制度，办好六件实事”，取得了良好效果。

成立二个组织：根据学院分上、下校区和老干部工作的实际需要，专门报请上级党委批准，成立了“两个老干部党支部”。实践证明，离退休老干部党支部的成立，不但健全和完善了党在老干部中的组织机构，方便了老干部党员组织活动的开展，而且还为开展老干部工作搭建了一个很好的平台，对做好各项老干部工作都起到了积极作用。

坚持做到“四个”制度：该同志针对老干部工作出现的新情况、新问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，坚持做重大节日和离退休老同志走生病住院走访慰问制度，重大决定听取老同志意见制度，重大情况及时向老同志通报制度，重大活动请老同志参与制度，切实弘扬奉献、关爱、互助、进步的道德新风尚。

办好六件实事：被老干部们称为“好事六个一”，即为每个支部订阅一份报刊、杂志，每年分上、下学期各召开一次座谈会，每年组织一次外出郊游参观活动，每年进行一次身体健康检查，每年进行一次走访慰问。做好老干部工作关键是要落实好老干部的政治生活待遇，解决好她们的思想、家庭、生活中存在的困难和问题，这“好事六个一”受到了老 干部的普遍欢迎。如每学期利用召开座谈会的机会，向老同志通报学院等重大事项，让老同志们对学院的工作有一个基本的了解；同时，注意观察参加活动的老干部人数，留心她们的言行，以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况；主动向老同志征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时报请领导，及时反馈信息，在院党委和老同志之间较好地起到了桥梁和纽带作用。

四、急老同志之所急，为老同志多办好事、实事

侯海玲同志常说，要做好离退休工作，就要做到“四勤”：即：脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，意思是说离退休工作要有耐心、有弹性、有磨力，对工作要勤于思考、善于谋划，对老同志要尊重、称呼要得体，使老同志感到心情舒畅，要耐心听取老同志反映的问题，就是不能解决的问题也要听老同志把话讲完，要有容量，老同志的事能办的必须尽快办、及时办，不能推、拖不办，要用情感温暖老同志的心，用行动感动老同志的心，在条件允许的情况下，要多为老同志办好事办实事，让老同志满意，为领导分忧。

侯海玲同志是这样说的也是这样做的，这也是她多年来工作经验的真实写照。她是一个细心的人，她心里时刻装着一本老同志情况的明细账，那位老同志身体不好生病住院，她都事必躬亲，前往探望、慰问、家访、祝福，给老同志们带去组织上的关怀，使老同志们感受到组织上的温暖、同时 又和老同志们进行了零距离的对话，随时了解到老同志的最新生活、家庭、身体健康等状况的第一手资料对长期生病住院的老同志，家庭生活有一定困难时，侯海玲同志总是及时地帮助老同志们办理困难补助，及时地解决了老同志们的燃眉之急；当有老同志因病去世时，侯海玲同志总是亲自前往，协助死者家属办理丧事。帮助死者家属写发讣告，主持遗体告别仪式等，使丧事得以顺利进行。侯海玲同志长期以来不分白天黑夜、星期天节假日，他只要一听到老同志不幸去世的消息，总是会立即赶到现场，让死者的家属子女在处理老同志的后事时，感到放心踏实，得到了死者家属子女们和同志们的好评。

几年来，侯海玲在学院的党委和处领导的正确领导和关心支持下，奋发进取，开拓创新，立足本职岗位，在平凡的岗位上默默无闻，她虽未作出感人肺腑、催人泪下、惊天动地的大事情，但她确实在自己的工作岗位上体现了人生的价值，我们相信侯海玲在今后的老干服务管理工作一定会取得新的成绩。

青海警官职业学院

二〇一一年五月十二日

第五篇：提高认识 狠抓落实 强化细节

提高认识 明确责任 强化细节 狠抓落实

开创墨子中学安全工作新局面

各位领导、同志们：

今天下午，我们在这里专题召开学校安全工作会议。会议主要任务是总结工作，部署任务，进一步号召全校上下认清形势，提高认识，明确责任，强化细节，狠抓落实，开创学校安全工作新局面，为学校向着更高目标发展提供安全保障。

过去几年学校高度重视安全工作，在全校师生尤其是在座各位的共同努力和辛勤付出下，我校安全工作开展得扎实有效。成立了以校长为组长的安全领导小组，制定落实各项安全管理制度三十余项，制定完善各项安全预案二十余项，并通过开展消防安全、食品安全、疏散演习等多项专安全题教育活动，使安全工作组织更加健全，制度更加完善，管理更加规范，平安校园建设不断深化，实现了安全工作零事故的目标。学校的安全工作也多次受到上级有关部门的肯定和表彰，学校先后荣获山东省平安和谐校园建设先进单位、山东省心理健康教育先进单位、法治滕州建设先进集体、学校卫生工作先进单位、滕州市食堂食品安全管理先进单位等多项荣誉称号。

新学期学校安全工作责任更加重大，任务更加艰巨，从现在起，必须、抓细、抓好，坚持不懈的落实 “安全是天，质量是本”、“细节决定成败，将落实进行到底”这两个口号，确保学校安全工作扎实有效的展开。下面我对新学期学校安全工作提出三点要求。

一、统一思想，理清思路，进一步提高安全工作重要性的认识 保障学生的生命安全和健康成长，是教育工作的首要职责，安全工作，责任重于泰山。如果说教学质量是学校生存和发展的生命线，那么安全工作就是学校生存和发展的高压线。我们必须始终坚持“教学质量与安全工作两手抓，两手都要硬”的办学方针，牢固树立“安全第一”的意识，坚持以人为本，把加强安全管理作为学校首要工作，摆到突出的位置，坚决克服松懈麻痹思想和侥幸心理。构建完善的安全工作体系，强化安全管理，狠抓各项安全措施的落实，切实保障广大师生的安全和校园环境安定，积极防范各类安全事故的发生，确保实现全年安全工作零事故的目标。

二、加强领导，强化责任，改进作风，加强全体教职工安全责任落实

本学期，以“学校管理规范年”、“工作作风提升年”的活动开展为总抓手，强化责任意识，明确职责，狠抓落实，改进作风，切实落实全体教职工安全工作责任。

1、严格落实安全工作责任制

目前我校已经制定了一整套行之有效的安全工作制度，制度再好，关键是落实，抓落实的关键在于强化责任。本学期要坚持“整体协调，分区负责，一岗双责，一票否决”的岗位安全目标管理制度，将安全目标分解到岗位，落实到个人。下一步重点是加强对每位安全岗位责任人的监督和管理．由分管安全校长主抓，安监办具体负责，层层签订安全责任书，每位安全责任人真正做到人人有责，人人尽责。

２、加强督查，定期开展安全专项检查和整治活动 坚决克服形式主义，严防思想上轻视，安排上忽视，最后流于形式的现象。为确保上述各项安全措施的落实，本学期校长室将加强对学校安全工作的督察，由学校分管安全校长牵头，每月集中开展一次安全督查和整治活动，对学校安全工作进行全面检查或专项检查。检查内容和要求提前下发，检查结果形成书面材料在校长办公会上通报。凡对学校安全工作没有落实或存在较大安全隐患的，要责令限期整改，凡整改不彻底的，学校将对岗位安全责任人进行责任追究，凡出现安全责任事故的，无论是谁，都要严肃处理。

3、加强作风建设，提高自身素质

一堂课上不好，可以重上，但出现一起安全事故，后果将无法挽回，安全工作只许成功，不许失败。大家的工作非常辛苦，需要加班加点，需要埋头苦干，需要甘于奉献，需要承担风险，但是既然我们从事这项工作，就应当责无旁贷，尽心尽职地做好本职工作，确实做到对学校负责，对学生负责，对家长负责，对社会负责。我们一定要树立如履薄冰的忧患意识，养成雷厉风行的工作作风，坚持认真细致的工作态度，发扬团结协作的团队精神，不断提高自身素质。本学期学校将加强对安全责任人的岗位培训，加大对安全工作的考核力度，大力开展安全工作的总结、评选和表彰工作，同时进一步加大对安全工作的投入，不断改善安全工作的条件和待遇。

二、明确任务，从严管理，落实好六个方面的安全工作措施 1.加强和改进安全教育工作，不断提高师生的安全意识和防范能力。把安全教育从预防事故上升到“生命教育”的高度，上好“安全教育课”，促进学生树立“珍爱生命、安全第一”的意识，养成时时、处处讲安全的行为习惯，增加自防自护能力。本学期安全教育要以教育部下发的《中小学公共安全教育指导纲要》为依据，以安全、法制、心理教育为内容，以丰富多彩的活动为载体，根据学生身心特点和成长需要，切实增强针对性，实效性。要注意总结和积累，形成系列，逐步实现安全教育的校本化。班主任作为学生安全教育的主力军，要充分认识到安全教育的重要性，积极组织开展主题班会等各种教育活动，让安全知识、安全意识入脑入心，平时要注意观察，抓住苗头，增强工作的预见性，做到防微杜渐，防患未然。安全教育要经常讲，反复讲，逢会必讲，不要怕麻烦。要特别关爱学习困难的学生、特困学生、特殊家庭学生、以及心理上出现问题的学生，做好后进学生的帮教转化工作。对有不良行为的学生，一定要耐心细致地做好说服教育和心理疏导工作，绝不能简单粗暴。要密切与家长的联系，及时化解矛盾和纠纷，预防和减少校园意外伤害事故和青少年违法犯罪的发生，维护校园稳定。

2.认真做好门卫值班、治安巡逻等方面的内部安全管理制度的落实。

门卫是校园安全的第一道防线，政教处要加强校门管理。严格执行外来人员、物资出入、学生请假外出审核、登记制度，严禁易燃易爆物品、有毒有害物品和管制刀具等危险品进入校园，发现寻衅滋事的社会闲散人员要立即报警。保安人员要分固定岗和流动岗，不间断地进行校园巡视，对重点部位重点巡查。加强夜间及节假日期间校园管理，严禁学生私自在学校滞留或提前入校，确保管理上不留空档，杜绝盲区。

3.加强学校环境和设施的安全管理

安监办、总务处每月要对校园各类设施进行一次彻底的安全检查，各岗位安全责任人每周要进行一次安全隐患自查，对查出的隐患要记录在案，逐项落实整改责任，彻底消除安全隐患。要重点落实教学楼楼梯管理责任和管理措施，无照明设备或照明设备损坏的必须立即装备和更换，及时整修已损坏的台阶和扶手，出现停电、照明设施损坏及遇到紧急情况时，校领导必须及时到现场了解情况，指挥疏导，严防拥挤踩踏事故的发生。严禁在校园内私自使用电器，严禁堆放杂物，确保安全疏散通道的畅通。

4.加强对学生的管理。

全体教师尤其班主任要严格遵守职业道德规范和工作纪律，严禁侮辱、殴打、体罚或者变相体罚学生，一经发现严肃处理。全体课任教师要强化点名制度，每节课尤其是晚自习要坚持点名，发现学生非正常缺席或者擅自离校应及时上报，并将相关信息告知其监护人，查明原因，妥善处理。政教处要认加强对学生不良习惯的检查，充分发挥学生的自我管理、自我监督的作用。加强对住宿生的管理，宿舍管理员要严格执行24小时值班制度和夜间查铺制度。班主任要教育学生严格遵守住宿纪律，对夜不归宿和夜间生病的学生要立即反馈，及时处理，确保住宿生的安全。5.加强学校食品卫生安全和预防传染病工作的管理。总务处要严阵以待，按照《食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律法规要求，加强对学校食品卫生安全的管理。严格落实各项食品卫生管理和责任制度，将学校食品卫生安全责任逐级分解，落实到具体岗位、具体人员。严格执行食物留样和食品采购索证制度，把好食品入口关和出口关。要加强对春季传染病的预防工作，尽早落实各项预防措施，实行严格的疫情报告制度，严密防范传染病流行，确保广大师生的健康安全。

6.严格执行突发公共安全事件报告制度，增强对突发事故的防范和应急处理能力。

当前，上级主管部门要求各级各类学校必须建立“校园安全应急预案”，提高防范能力。我校已经根据有关校园安全的法律法规，建立了学校应急预案，本学期将大力组织实施，尤其针对近年来校园安全事故的重点问题，进行重点防范。本学期要联合有关部门组织师生进行消防演练和疏散演练；联合卫生防疫部门开展食品安全检查；将安全应急管理纳入校园常规管理，严密防范校园治安案件、青少年激情犯罪、火灾、食物中毒、集体踩踏、交通事故等群伤性及恶性事故的发生。严格落实带值班制度，继续实行领导带班，24小时值班制，认真做好值班记录，确保信息畅通，发现问题，及时有效处理，同志们，质量是教育发展的生命线，安全是教育发展的保障线。安全工作，任务繁重而艰苦，来不得半点马虎和一丝一毫的松懈。全校各部门进一步增强做好学校安全工作的责任感和使命感，以更加严谨的作风、更加科学的方法、更加得力的措施、更加精细的管理，切实把各项安全工作责任目标落到实处，消除不安全因素，确保我校安全和谐稳定，为推进我校各项工作又好又快发展做出积极的贡献，尽快开创墨子中学安全和教育教学工作新局面。