优秀人才无敌攻略之总结结束篇

第一篇：优秀人才无敌攻略之总结结束篇

优秀人才无敌攻略之总结结束篇

张秦鹏

（上接《优秀人才无敌攻略之业绩篇》）

五、总结结束篇：

–优秀人才=优异心态+强大能力+突出业绩。

–警示：对人影响最大的通常是人的缺点而不是优点，因为缺点常常会以倍数级的力量击毁优点带来的好处，使你依然是一个碌碌无为的人。所以，真正优秀的人要非常清楚自己的缺陷之处，并时刻“扬长避短”、“扬长补短”，持续追求卓越！最终迈向成功！

–建议：请不断挖掘、及时发现、时刻盯紧、坚决消灭自我成功的最大天敌──缺点！

–共勉：

“要想把自己打造成企业具有持续性不可替代性的精英，就必须具备真正的实力和积极向上的精神，认同企业的文化，把自己的职业规划与企业的发展紧紧地捆绑在一起，这样才能让企业的管理者在认同你才能的同时，也认同你的人。而企业在栽培核心员工的时候更会对这样的人实施重点培养。”

──管理文章中的一段话–5方面思考：

1、你清楚你的现状吗？你对自己的状况满意吗？

2、你对自己的心态作何评估？你拥有什么样的好心态？你最需要调整和养成的心态是什么？

3、你对自己的能力作何评估？9大能力中你拥有哪些？在现实中你将如何去锻造和拥有9大能力？

4、你对你在企业中所创造的业绩如何评价？（写下来你创造的业绩）你如何在企业中以优秀的业绩来证明自身的价值？

5、规划你的职业发展路线，搭建适合你自己的强势知识结构，制定学习计划并立即行动，将你的事业建筑在强势知识之上，请梳理和制定你的强势知识以及学习规划。

结束语：

同仁们，今天让我们一起规划我们的成才之路，争取早日成为企业优秀人才！踏实奋进，一步一个台阶，努力开启企业和个人的成功之门！创造明天的幸福生活！

谢谢大家！

第二篇：超级无敌X炸天之报考攻略

报考知识小课堂

先讲到：因为学长是凭着记忆加着百度写下的这些东西，并且距离我填报也有一年了，所以其中有一些错误也请大家指出并且在群中告知，避免他人被误导！想到哪算哪哈

1、在当前的中国，一本以上 城市大于学校大于专业，大城市确实有着得天独厚的资源优势与平台，同时你也有更多选择的机会，当然，大城市无可避免的有一些物质化的东西，大家也要根据自己的喜好选择。然后现在毕业之后大部分是看校友的，没谁看专业友，例如现在某些企业有一些清华帮、北航帮、他们都会帮助自己的学弟学妹进入企业。

如果是二本的同学我就更加推荐专业了，因为学校不能再去带给你天然优势，所以你需要的是一个能养活你的专业，这样无论你是想从商创业还是想安身乐业都会有不错的选择。

2、专业的话尽量去选择自己感兴趣的，因为只有感兴趣的专业你才会效率高，才会去取得成绩，当然有很多人会想当年的我一样，什么都没接触过，不知道喜欢什么，那么我推荐你去选择信息机械这种覆盖领域比较广的，这样的话无论你以后转职还是从事不那么对口的专业也不至于抓瞎。

3、大小年，大小年是个好东西，大小年打个比方说就是某个院校，在前一年的报考过程中，因为报考人数太多而招生指标有限，只好把录取分数线上调，导致录取比例下降，一些考生落榜只好另外选择。这样一来，第二年的新考生因为前车之鉴，不敢报考这个院校的志愿，怕落榜失利，结果导致这个学校在新的招生考试里，参与竞争的考生偏低而导致招生指标出现剩余，出现招生不满。为什么说他好呢，就是因为你可以通过去研究去选择冒冒险去到更好的学校。当然，我推荐只选择一个冒险不然风险确实还挺高的。

4、退档，这是一个很可怕的东西，就是你的分数在学校分数线以上，学校今年可能就只招100人，但是为了留出一点空间给进了学校选择复读的人，他会先招102个人，但是今年很好，只有一个人不去，那么剩下的那个人就可能被退档（如果不服从调剂的话就很大概率会被退了），退档后，一本志愿你就只能选择补录，而补录你就只能去比你本该去的学校档次低很多的学校。

5、关于调剂，我还是衷心希望同学们能够直接去喜欢的专业，因为转专业真的没有那么简单，尤其你之前学的还是你不喜欢的东西，但是！还是得填服从调剂，转专业还有希望，不服从调剂被退档可能面临就是复读了。

6、关于各个专业的问题，医学很累，但是所有专业都会说自己累，不累的专业很难找工作，尤其对文科而言，很多Phd都面临找工作难的问题，所有人，想要未来生活过的舒心一些，就别因为累而去放弃一些专业。

7、关于国际合作办学的学院，国际学院同学们会相对来说更加开放一些，这是环境潜移默化决定的，视野也更加好，但国际学院就面临更大的压力，对于其他专业可能60分万岁，国际专业可能60分你会很难过，对，超级难过。总的来说我觉得自己有主见有想法的同学我还是比较推荐国际学院的，留学的话，美英稍贵，60W一年吧，新西兰和法国什么的都比较便宜，20W搞得差不多吧，我比较推荐就是美国，英国，法国，日本等高等教育有所成效的国家。

8、提前侦测好所在学校周围环境，以及水电卫生间的情况，有些学校没有空调真的让人螺旋升天，这都是你在学校的幸福指数。对了，还有网速。

9、报考时推荐前两个冲一冲大小年，中间两个稳一稳，填排名差不多的学校，最后两个就保底填比自己分低10分左右的学校吧

10、关于南昌大学和江西财大，在你分数差不多的情况下，江财和昌大毫无疑问是性价比最高的选择，如果你不是很想毕业就去大城市闯荡什么的，昌大和江财真的性价比很高。

11、关于男女比，别太在意，你找不找的到女票和男女比关系不大，关键看个人魅力什么的，当然，在无关大局的时候可以考虑考虑，因为养眼还是舒服嘛。

12、综合性大学和专业性大学，因人而已，就这些年来说，综合性大学更加受到欢迎

还有的你们问我再补充吧，刚刚烧烤啤酒完，有点难受...

第三篇：常见面试攻略之问答篇

面试过程是面对面斗智斗勇的过程，如果遇到以下问题，要学会积极应对。

1.你对自己的未来有什么规划？

如果说“我也没想过”或者“成为管理层”，都显得你有些苍白，可以说“我希望自己的精力与专业知识能够融入所从事的行业，去脚踏实地的去做事情，清楚地理解自己公司、行业，最大的挑战及机会所在，希望在几年的努力后，能够成为一名内行的专业人士”.2.你为什么要离职呢？

如果主动选择了离职，肯定是对原来单位的不满，但不可当着新单位大谈过去单位的不是，最好的回答是将问题归咎在自己身上，比如“我觉得工作没有学习发展的空间”，或者“上一份工作与自己的职业生涯规划不是很吻合”等，回答的答案最好是正面积极的。

3.你的专业是a，怎么会选择我们b这个行业呢？

这似乎有些暴露你专业上的弱点，你可以这样回答：“我虽然学的a，但我更喜欢b，所以经常学习这方面的知识，积累了比较多的经验，而且，已经取得了***的认证，所以，我觉得自己完全可以胜任所应聘的工作。”

4.你认为自己有哪些优缺点？

类似这样的回答，要把自己的专长具体、深化，强调那些可以为公司带来利益的优点，比如，如果是应聘市场方面的工作就可以说“我的经历使我对商业有比较深刻的认识，我个人对市场的敏锐性比较强，能发现本行业的最新进展，在具体项目实施上突破力比较强”.而缺点部分可说一些无伤大雅的小缺点，比如“我希望能高效的做事情，所以有时候就比较容易着急，不过今后工作中我会时时注意的”.5.起初你的工作可能比较琐碎，你不会介意吧？

初入一个行业或新到一个工作岗位，每个人可能都要从琐碎的事情做起，可以回答“好的，没问题，做琐碎的事情说明我还与公司所要求的核心业务有一定差距，应该付出更多努力才能满足公司的要求。这也是给我的一次机会，只要我今后工作努力，肯定不会总是做一些琐碎的事情，也肯定能为公司创造更大的价值”.6.如果公司给你的工资标准，没有达到你的要求，你还来我们公司吗？

如果比自己的期望薪水少，求职者肯定不会感到很满意，但是假如这个职位在未来的发展前景上很有潜力，或者有其他比较吸引你的地方，可以说“对于自己而言，可能前途比薪水更重要。而且，每个公司都有自己的工资标准，只要我的能力达到公司的要求，相信公司不会给我比别人低的工资的”.7.我对你的回答不满意，你这不明显在说假话吗？

一般面试官的素质都是比较高的，如果这样责难你，不是你的回答确实令他愤怒，可能就是在考验你的心理承受能力。你不必大惊失色目瞪口呆，要学会处乱不惊，不卑不亢的告诉他“如果我们……。（多增加一些条件来证明），是完全可以达成这样的结果的”.即使面试官固执己见，他也佩服你据理力争的勇气，关键这说明了你的心理承受力还不是十分的脆弱。

第四篇：军训攻略之拉歌篇

拉歌篇

“拉歌”是我们部队中课余文化活动的重要形式，拉歌，必须“会拉”、“会歌”才能取胜。“会拉”关键有两个因素：一是指挥员；二是“呼应”配合。从内容上讲，要做到：一是熟练运用“问、数、唱”；二是不断创新拉歌词调；三是活学活用讲技巧。“问、数、唱”是拉歌的三种形式。“问”即“问答式”，就是指挥员与众多演唱者一问一答；“数”即“数板式”，就是用快板和顺口溜拉歌；“唱”即“歌唱式”，就是用一些官兵熟悉的简明上口、短促有力、具有特色的曲调或创作的曲调，填上拉歌词来拉歌。当然，三种形式也可相互穿插进行，但要特别注意拉歌中的固定部分，即俗称的“活口”。之所以叫“活口”，是因为这个“口”可以与其他任何拉歌段落相衔接，能使拉歌节奏环环紧扣、层层递进，体现出热烈、紧凑特点，可瞬间将拉歌推向高潮。拉歌的技巧很多，通常有以下几种：“一鼓作气法”，即拉歌前，自己首先一气续唱几首后，再拉别人。“领先制胜法”即当对方一首歌唱至近尾声时就发起攻势，用齐数板形式请对方再唱一首。“以掌代喊法”即除了运用“问、数、唱”三种形式拉歌外，还可用掌打出节拍来代替，不必发喊。

●主动出击（对方未唱）

一、领：一二三四五 合：我们等得好辛苦 领：一二三四五六七 合：我们等得好着急 领：一二三四五六七八九 合：你们到底有没有

领：快快快！快快快！合：快快快快快快快！快！快！快！（并伴随有节奏地鼓掌）

二、领：XX是咱老大哥，鼓掌欢迎唱支歌！合：进了会场要唱歌，XX不要拖！领：XX向来坐前排，今儿到底来没来？ 合：来了！领：在哪？ 合：在那！（用手指过去）领：欢迎！（鼓掌）

三、领：谁英雄 合：谁好汉，咱们拉歌比比看。嘿嘿，比比看！

四、领：XX唱了没有？ 合：没有。

领：没有怎么办？ 合：加气。嘘，嘘，嘘，嘣！（做加气状）

五、领：东瓜皮 合：西瓜皮，不许耍赖皮！领：冲，冲，冲 合：不要像个老公公！领：快，快，快 合：不要像个老太太！

六、领：xx 合：来一个 领：来一个 合：xx 领：叫你唱 合：你就唱，扭扭捏捏不象样。领：像什么？ 合：像绵羊！

七、领：对面的xx唱起来 合：唱起来，唱起来，不要被我们的士气吓坏。其实我，最神采！咿！（《对面的女孩看过来》调）

八、我的心在等待,永远在等待.我的心在等待,永远在等待.(站台调)

九、如果你要唱歌，不要唱给别人，一定要唱给我带着你的微笑，带着你的热情，快把歌儿唱起来

●再次出击（对方已唱）

一、领：XX唱的好不好？ 合：好！

领：再来一个要不要？ 合：要（鼓掌）

二、领：XX唱歌很努力 合：我们听得入了迷！领：欢迎XX继续唱，合：我们虚心来学习！领：一二三四五六七 合：努力！努力！再努力！

三、（请对方唱新歌时用）

领：XX唱的好是好 合：就是调子有点老！

领：部队新歌多又多 合：欢迎XX唱新歌（鼓掌）

四、（给对方加油时用）

领：XX歌儿唱得妙 合：优美动听声太小！领：声音小！合：听不到！领：重唱一个要不要？ 合：要！（鼓掌欢迎）

五、领：XX唱得妙不妙？ 合：声音好像蚊子叫。领：XX唱得好不好？ 合：声音好像听不到。

领：听不到怎么办？ 合：把声音开大些。嚓，嚓，嘣！（做开开关状）伪劣产品！

六、领：同志们，刚才xx唱得稀稀拉拉？ 合：yes，sir.领：一点也没士气？ 合：yes，sir.领：能不能跟我们比？ 合：sorry，sir.●防御

一、领：说不唱 合：就不唱，你能把我怎么样？嘿嘿，怎么样？

二、领：让我唱，我就唱 合：我的面子往哪放！

领：要我唱，偏不唱 合：看你把我怎么样？怎么样！

三、领：今年军训怪事多 合：怪事多啊怪事多 领：XX连同学只会说 合：只会说啊只会说

领：你若是个男子汉 合：那就给咱来一段，来一段！

●接受邀请

一、领：XX主动来邀请，我们不唱行不行？ 合：不行！领：好，我们唱个《ххх》。

二、领：跟着XX把歌唱 合：唱得不好请原谅！领：好，我们唱个《ххх》。

三、领：说唱歌 合：就唱歌，唱的歌儿比你多，嘿嘿，比你多！

●唱后反击

一、领：我们唱了一身汗 合：XX不要坐着看！领：我们唱了该谁唱？ 合：XX！（有节奏地鼓掌）

领：要唱就得快点唱 合：请你们不要懒洋洋！表率作用要像样！嘿嘿，要像样！

二、领：革命歌曲大家唱 合：我们唱了该谁唱？ 领：XX连！

合：欢迎！领：时间？

合：宝贵！领：不唱？

合：不对!领：欢迎。

合：（鼓掌）

第五篇：香港优秀人才入境计划攻略

香港优秀人才入境计划攻略

香港优秀人才入境计划是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。

步骤/方法1.计 划 宗 旨

本计划是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。

2.适 用 人 士

本计划不适用于右列地区的国民：阿富汗、亚尔巴尼亚、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南。

3.甄 选 机 制

第一阶段：基本资格

根据本计划提出申请的人士，必须首先符合一套「基本资格」的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。

4.第二阶段：计分制度

符合「基本资格」所有要求的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。「综合计分制」下设五个得分范畴，而「成就计分制」则设有一个得分范畴。

「综合计分制」设有最低及格分数，选择以「综合计分制」获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，才提交申请。

5.第三阶段：甄选程序

甄选程序会定期进行，为申请人分配名额。在每次甄选程序中，同时符合「基本资格」并在「综合计分制」下累计得分达到最低及格分数的申请，及符合「基本资格」并在「成就计分制」下获得分数的申请，依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选作进一步评核。入境事务处处长（下简称「入境处处长」）可就如何根据本计划评核、评分及分配名额征询一个谘询委员会的意见。该谘询委员会由香港特区

政府行政长官委任的官方及非官方成员组成。谘询委员会将考虑香港的社会经济需要﹑各申请人所属界别及其他相关因素，向入境处处长建议如何分配每次甄选程序中可分配的名额。得分较高的申请人不一定获分配名额。每次甄选结果会在入境处网页公布。由于甄选程序需时，除非入境处向有关申请人发出申请被拒絶的通知，否则申请人可视其申请为正在办理中。

6.第四阶段：原则上批准

在甄选程序中获分配名额的申请人将获发一封「原则上批准通知书」，在接获该函件后，有关申请人须亲身前来香港出席会面，并出示其在申请期间递交的所有文件的正本，以便入境处查证。申请人可以访客身份来港出席上述会面。获发「原则上批准通知书」，并不自动保证申请人最终可循本计划获准入境香港或逗留香港。

7.第五阶段：获签发入境签证/进入许可

在入境处满意查证所有文件而且各相关申请程序均告完成后，获批准的申请人可根据本计划获发逗留香港的入境签证/进入许可。

8.基 本 资 格

申请人必须符合下列所有的基本资格：

年龄

申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18至50岁之间。

财政要求

申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

良好品格

不论在香港或其他地方，申请人不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录。语文能力

申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。基本学历

申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒絶，不获继续处理。

9.计 分 制 度

符合「基本资格」所有条件的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」接受进一步评核。每名申请人只能在同一时间提交一份申请，并只能在同一次申请中选择以一种计分制进行评核。

综 合 计 分 制

得分范畴 分数 得分年龄（最高30分）

18-39 30

40-44 20

45-50 1

551或以上 0学历 / 专业资格（最高45分）

2个或以上博士学位 45

博士学位 / 2个或以上硕士学位 40

硕士学位 / 2个或以上学士学位 35

学士学位 / 由国家或国际认可或著名的专业团体颁授，证明持有人具有极高水帄的专门知识或专业技能的专业资格 30工作经验（最高50分）

不少于10年相当于学位程度或专家水帄的工作经验，当中最少5年担任高级职位 50

不少于5年相当于学位程度或专家水帄的工作经验，当中最少2年担任高级职位 40

不少于5年相当于学位程度或专家水帄的工作经验 30

不少于2年相当于学位程度或专家水帄的工作经验 10语文能力（最高20分）

良好中文及英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）20

除了具备良好中文或英文的书写及口语能力外（中文口语指普通话或粤语），也能流利应用不少于一种外国语言（包括书写及口语能力）15

良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）10家庭背景（最高20分）

5.1 至少一名直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姊妹、子女）是现居于香港的香港永久性居民

55.2 随行已婚配偶的学历相当于大学学位或以上的水帄 5

5.3 每名随行的18岁以下未婚及受养的子女得5分，最高可得10分 5/10最高165分

最低及格分数

「综合计分制」设有最低及格分数，有兴趣申请的人士，应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，才提交申请。最低及格分数可能会不时更改。

最 新 适 用 的 最 低 及 格 分 数

最新适用的最低及格分数是80分。

10.成 就 计 分 制

本计划亦为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，提供另一套申请来港的计分制度。这类别的申请人可选择以「成就计分制」接受评核。此计分制的要求极高。此计分制以申请人的成就作为评核基准，选择以此计分制评核其申请者，只能从一个得分范畴获取165分。申请人如被视作符合下段所述此计分制所列的其中一项要求，可获取165分，不符合者则不会获得分数，而不能取得分数的申请人，其申请会即时被拒絶。

如符合下述要求，可依此计分制获取分数：

i.申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或 ii.申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

11.入 境 安 排

于甄选程序中获分配名额的申请人，将获发「原则上批准通知书」，持有该通知书的申请人会获邀请前来香港亲自出席会面，并提交由每一个自其年满10岁以后曾居住12个月或更长时间的国家/地区开具的无犯罪记录证明或具同等效力的证明文件的正本，以及出示其在申请期间提交的所有文件的正本，以便入境处查证。此外，如申请人为中国内地的居民，包括现时暂居于香港或澳门的内地居民，还需要提交其现时所属内地工作单位或负责备存其记录的内地有关当局所发出的赴港居留同意书。同意书的样本会与「原则上批准通知书」一并寄予有关申请人。申请人的受养人（如果有）无须来港出席会面。

获「原则上批准」并不等同根据本计划获发入境签证/进入许可的正式批准。申请人必须令入境处信纳其在申请期间所作的一切声明和资料为真实和完备，才会获得正式批准。

在获正式批准后，申请人及其受养人（如果有）将会根据本计划获发逗留香港的入境签证/进入许可。该入境签证/进入许可标签应贴在申请人的有效旅行证件的空白签注页上，在进入香港时向入境处人员出示。

曾根据任何入境政策或计划（包括但不限于一般就业政策及输入内地人才计划）来港并受一项或数项在港逗留条件限制的香港居民可申请参加此计划，条件是当局评核其申请时，会视申请人、其配偶及受养子女（如果有）为不具有进入香港和在香港逗留权利的新入境人士。在申请获正式核准后，申请人将根据本计划获签发入境签证/进入许可。

中国内地的居民，包括现时暂居于香港或澳门的内地居民，若其申请获批准，于根据本计划来香港居留前必须先取得因私「往来港澳通行证」（「通行证」）和相关的赴港签注。

持有中华人民共和国护照的中国公民在海外提交申请，并已取得外国永久居留或在紧接申请前已在海外居住满一年，（「海外」指中国内地、香港特区和澳门特区以外的地区），可使用其有效的中国护照申请根据本计划在香港居留。就循本计划进入香港的目的而言，此类别的海外中国公民并不需要上述的「通行证」及相关的赴港签注。

12.受 养 人 的 入 境

本计划的申请人可申请带同其配偶及18岁以下未婚及受养的子女根据香港现行有关受养人之政策来香港，而根据本计划获核准人士或正在申请核准之人士，将成为其随同来港的受养人的保证人。获本计划核准人士的受养人一般会获得与其保证人相同的逗留期限。

本计划的申请人宜将其随行家庭成员的受养人入境签证/进入许可申请与其本人的申请一并递交。如申请人根据「综合计分制」获取分数的得分范畴包括随行已婚配偶的学历或随行18岁以下未婚及受养的子女的人数，则申请人必须为该等随行家庭成员提交受养人入境签证/进入许可申请并将申请与其本人的一并递交。

13.申 请 办 法

申请人填写申请表格ID(C)981（中文版本）或ID(E)981（英文版本）；受养人签证/进入许可的申请人须填写申请表格ID(C)936（中文版本）或ID(E)936（英文版本）。

14.延 期 逗 留 申 请

获本计划核准人士及其受养人根据香港法例取得永久性居民身份前，其居港期受逗留期限的限制。如其有意继续于香港定居，必须在逗留期限届满一个月前提出延期逗留申请。获本计划核准人士及/或其受养人在香港通常居住连续不少于7年后，可依香港法例申请香港居留权。

获本计划核准人士在首12个月逗留期限接近届满时申请延期逗留，须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务。

为符合申请进一步延期逗留的资格，成功申请本计划的人士须提供令入境处信纳的证明文件，证明：

i.已于香港定居；及

ii.对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水帄或高级的支薪职位，或于香港建立具合理规模的业务。

警 告

任何人按本计划下或为本计划的目的而言，明知而故意申报失实或填报其明知为虚假或不相信为真实的资料，根据香港法例即属犯罪，可被检控及于其后被遣离香港。其申请可被拒絶，而任何已向其本人及受养人签发、或已审核批准签发的入境签证/进入许可/延期逗留，或任何已施加于其本人及受养人的逗留条件，均可被宣告为无效。

注意事项

 入境处处长有绝对酌情权，根据本计划的两套计分制度就其认为适当的情况给申请

人授予分数，以及批准或否决任何申请而无须给予理由。本计划或其有关详情，亦可以在入境处处长认为适当时作出更改而无须作事先通知。