2014年辽宁省纪委监察厅机关公开遴选公务员笔试考试大纲

第一篇：2014年辽宁省纪委监察厅机关公开遴选公务员笔试考试大纲

附件

22014年辽宁省纪委监察厅机关

公开遴选公务员笔试考试大纲

一、基本原则

此次公开遴选公务员综合笔试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，重点测试应试者从事机关管理工作应具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力及文字综合能力等能力素质。

二、考试内容

考试内容为案例分析题和公文写作题。试卷卷面满分100分，答题时限为150分钟，其中案例分析题60分，作答90分钟；公文写作题40分，作答60分钟。

案例分析题：主要测试应试者综合运用有关知识分析问题、处理问题的实际工作能力。给定相关条件、背景资料和具体案例等，要求应试者运用相关理论知识对问题进行分析判断，提出解决和处理问题的措施，以达到综合考察应试者应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力的目的。

公文写作题：根据给定材料写一种公文。要求应试

者熟练掌握和运用常用公文和常用事务文书写作所必备的基本知识和要求，主要测试应试者撰写机关常用公文和常用事务文书的能力，以及政策理论水平、调查研究能力和文字综合能力。

三、答题要求

考生答题要理论联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清晰、语言流畅。

考生须携带黑色墨水笔答题。

第二篇：2011年辽宁省纪委监察厅机关

附件:

2011年辽宁省纪委监察厅机关

公开遴选公务员笔试考试大纲

一、基本原则

此次公开遴选公务员综合笔试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，重点测试应试者从事机关管理工作应具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力及文字综合能力等能力素质。

二、考试内容

考试内容为案例分析和写作。试卷卷面满分100分，答题时限为150分钟，其中案例分析题40分，作答60分钟；写作题60分，作答90分钟。

案例分析题：主要测试应试者综合运用有关知识分析问题、处理问题的实际工作能力。给定相关条件、背景资料和具体案例等，要求应试者运用相关理论知识对问题进行分析判断，提出解决和处理问题的措施，以达到综合考察应试者应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力的目的。

写作题：根据给定材料写一篇文章。主要测试考生的政策理论水平、调查研究能力和文字综合能力。

三、答题要求

考生答题要理论联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清晰、语言流畅。

考生须携带黑色或蓝色墨水笔答题。

第三篇：2013年4月辽宁省纪委遴选笔试试题

2013年4月辽宁省纪委遴选笔试试题

一、1、对走基层，帮扶贫活动简评。

2、如何做好基层的帮扶工作谈做法。

二、1、青年干部腐败的原因。

2、如何预防青年干部腐败

三、作文

就正确引导网民理性表达，加强网络反腐制度建设为中心思想，自选角度，自选题目，写一篇对策性文章，1000字左右。

某纪委选调笔试题目：

结合中央开展的“八项规定”和群众路线，谈谈机关作风建设的认识，并结合身边人和事，谈下加强机关作风建设的意见和建议。时间三个小时，字数3000字左右。

德州市市纪委遴选真题

1、仪式为主要领导的身份写一篇讲话。题目：在西部地区经济隆起带建设动员大会上的讲话（西部地区包括德州、聊城等七个地市）不超5000字

2、写一篇市委主要领导的署名文章。阐述什么是中国梦和如何发展我们的地方梦。题目自拟，不超2000字，用个性化语言。

3，写一篇反腐倡廉的文章，不少于3000字，题目自拟

2012年5月福建省漳州市纪委监察局遴选笔试真题

2012年漳州市纪委监察局的笔试真题只有一题，时间150分钟，是根据所给材料联系实际写一篇2000左右的政论文，所给材料是一段文言文，文言文的大概意思大概是讲的古代普通官吏作风不正所带来的危害。我写的题目是加强作风建设，推动科学发展。

2011年10月11日吉林省辽源市纪委遴选公务员笔试真题（附个人答案）

最高分89分，我61分，有答案回忆，请高手指点并提出问题，谢谢。（本身字写的就不好看，时间紧，写的还有点乱）共13个材料，3个主观题

材料1、2温总理在一次在线交流中提出官员财产公示是发展的趋势，并简述其好处。材料讲述新疆阿勒泰地区实施官员财产公开制度，根据自给情况，先公示收入和 收礼情况，效果显著，公示以来，纪委共收到主动上缴财务价值百万元。材料4－11 分别列举了近两年网络热门事件，“最牛房产局长周久耕”、“周正龙”、“躲猫猫”等，并阐述事件过程，后经人肉搜索，在网络舆论压力下，都得到了处理，提出网络舆论监督的作用。

材料12－13 “躲猫猫”事件进一步进展中，本来在网络上积极参与调查事件表现非常活跃的版主或网民，因报名参与现场调查而被被其他网民人肉搜索，提出“网络舆论暴力”，用好了起到作用，被别有用心的人利用，适得其反。第一大题：总结材料内容，要有主旨，350字左右 我的答案（回忆大致内容）：材料反映了我国在党风廉政建设和反腐败斗争中的长期性、复杂性、艰巨性。又分别总结材料1－

3、4－11和12－13，从财产公开到舆论监督等等，都是党风廉政建设和反腐败斗争的体现。

第二大题：假如你是当地政府人员，结合材料，提出可采纳的意见。500字

作为政府工作人员，在工作中要讲党性、重品行、作表率，紧紧围绕工作重心，扎实工作……（等等都是套话，这点说多了，导致很多意见没写进去）

一、加强学习，提高自身素质。结合材料，近些年网络信息时代高速发展，也促使我们平时多学习，多积累……

二、注重借鉴，学习好的经验。结合材料3，简述阿勒泰地区成功经验，我们要结合当地实际情况，出台相应财产公示方案，从公示部分财产开始，循序渐进……

三、加强组织，组建网络评论员队伍。结合材料，当前网络舆论监督还没有完善的机制，对于好的舆论，我们提倡，提出问题及时汇报，但是对于别有用心的舆论，要起到引导作用，尽量避免事态进一步扩大……

（写到这，将近600字了，后悔前面套话太多）

第三大题：结合材料，题目自拟，写一片议论文，1000字 树清风正气，建和谐家园

中共中央总书记胡锦涛同志在中纪委五次会议上提出：高举中国特色……（指导思想）。胡锦涛同志还指出：国在党风廉政建设和反腐败斗争中的长期性、复杂性、艰巨性。结合题目，做了阐述，树清风正气的必要性。

一、树清风正气，是党优越性的集中体现。党的性质、宗旨等等（内容略）

二、树清风正气，是社会发展和进步的动力。

三、树清风正气，是人民的必要要求。我国是人民民主专政的社会主义国家，人民是国家的主人……

四、树清风正气，是建和谐家园的手段。内容略

（每一段都结合材料进行阐述）

结尾联系科学发展观，只有树清风正气，才能构建人与人的和谐，人与自然的和谐，个人利益与集体利益，局部与与整体等等的和谐，才能建设真正意义上的和谐家园。

本于参加了2009年广东省纪委选调公务员考试,从4月14日发公告,到7月17日正式考试,从上午9点考到11点半共两个半小时,写一篇2500字以上的文章,题目为: 1.谈谈个人修养问题

2.谈谈廉政建设在社会和谐建设中的作用.2 2012年12月15日沈阳纪委遴选笔试真题

一、案例分析：

雷正富不雅视频网络曝光，类似网络反腐事件见于网络

1、网络揭露腐败说明了什么问题（10分）

2、如何引导网络反腐（15分）

3、网络反腐对党内监督的启示（15分）

二、，给一段话，以改进作风建设推进反腐倡廉建设为 题写一篇论文，不少于1500字。（60分）

1.（1）说明我国现阶段腐败现象仍然很多 国家需要在制度改革上大刀阔斧 在思想教育上加大力度 进入反腐攻坚阶段（同时个人觉得wenge道路是行不通的）（2）网络反腐也揭示了眼下反腐工作的一些弊端没有健全的制度只能通过网络反腐情人反腐等一些让人哭笑不得的做法（3）同时应该看到新兴媒体——网络对于眼下社会、制度、风俗的改变 要正确引领这股力量 让其为建设和谐社会服务

2.引导为主、监管为辅（1）纪委检察院等监察机构应设置专门网站引领网络反腐 让群众有网站可举报 知道举报渠道（2）在设置专门网站后应该加大宣传 让大家不要在微博等上面发布信息 因为有可能发布的是不实的消息而引起群众的谣言 3.不写了 好累 晚上还要搬砖

2012年10月25日萍乡市纪委选调干部

一共三道题，全部是主观题。

都是关于网络监督的材料。材料不记得了，大概是网络监督很受欢迎，取得了很多成果，但也存在很多问题，失真、诽谤之类，推着纪检部门往前走等等，后面举了一些学者们的看法，指出政府要积极应对网络，提高能力，网络管理制度缺失等等。第一题：谈谈网络监督受欢迎的原因，不多于300字。第二题：谈谈你对网络监督的看法，不多于500字。

第三题，以如何加强和改善网络监督为主题，自拟题目，对策清楚，中心突出，写一篇不少于1500字的文章。

某省纪委、监察厅遴选工作人员笔试题

1、市委领导要以“加强新形势下领导干部作风建设”为主题讲话，为领导写一个讲话提纲，要求写到三级标题。400字左右

2、根据给出的帽段和二级标题，补充主标题和正文内容，形成一篇完整文章。主题是：想干事、会干事、干成事、不出事。1000字左右

3、①根据给出的材料，代省委省政府草拟一个在全省各级政府机关开展提升政府公信 力大讨论活动方案的细纲。800字左右

②代某省直部门领导起草一篇在本系统开展提升政府公信力大讨论活动动员会议上的讲话。1500字左右

4、根据给出的材料（双面贪官，人前标榜清廉，暗地腐化堕落），自拟题目，写一篇议论文。1000字左右（转载）

2012年3月10日吉林省纪委监察厅选调面试真题

一、有些人觉得事情难而不做，有些人觉得事情做了才难，你如何看待的。

二、你刚来到一个新的单位，处长和副处长有些矛盾，有一天处长让你处理紧急事务，而同时副处长让你准备一个重要材料，你如何处理。

一、有些人觉得事情难而不做，有些人觉得事情做了才难，你如何看待的。

对这句话,我是这样理解的

1、有些人觉得事情难而不做，这是一种畏难情绪。从主观上去判断一件事情难，因而放弃了进一步努力做好的信心，没有开始，就掉头做了逃兵。

2有些人觉得事情做了才难，那是因为，这类人不畏事，勇于担当，不过对于事情没有充分认识做事过程中可能发生的问题，因而，在做的过程中困难从从。

3、做为我们应有“知难不难，迎难而上”的精神，在充分分析可能遇到的困难，及自己所能处理的办法下，相信，我们能够在工作生活中，做到“能做事，敢做事，会做事”

第一题刚才1楼的同学答的很好，第二题，我觉得两位领导有矛盾和同时交办了重要任务，这样就必须要出现和领导沟通的情况，我是这样想的。

一、首先向副处长汇报处长已经交办了一项处理紧急事务的情况，因为事态紧急，故请示把重要材料交由别的同志来完成。

二、如果重要材料也必须我来完全，那么我会优先处理紧急事务，处理结果及时向处长汇报。

三、尽快处理好紧急事务后，立即认真准备副处长交办的重要材料，完成后向副处长汇报。

对这两种人的看法，我觉得都有一定道理，但也不全对。首先，有些人觉得事情难而不做，是讲在决策过程中对一些较难的事情予以取舍，我觉得这有一定的道理，毕竟资源有限，我们需要以最小的投入产生最大的收益。而对这种看法我不认可的地方在于，不是什么事情都可以舍弃的，有些譬如像缩减开支等并非原则性的问题，我们可以暂且搁置一边，但是，对于一些群众迫切需要解决的，原则性的问题，就不能因为它比较难而不去做，我们应该迎难而上，有些原则性的问题，我们不能放弃底线，再难也要坚持住。第二，关于有些忍觉得事情做了才难，我觉得这是个较为普遍的问题，我觉得根据我以前的经验，这主要是因为在解决问题前，我们对事情的前期准备不足，对事情了解不清楚，没有对即将出现的问题预案，所以才会出现事情做了才难的情况，真题这个问题，我觉得，在执行决策前应该事先请教前辈，了解各种情况，这样就不会出现做了才难的慌乱。嗯，以上就是我对这个问题的看法。湖南公选系列报道：专家谈省管干部公选出题原则

由于选拔厅级干部和处级干部的试卷都有三年的保密期，在征得湖南省委组织部特别批准后，我们得以公开11月23日湖南第11次公开选拔省管领导干部考试公共科目的两道试题，并特别邀请命题专家进行解读。考题的背后，究竟在测试考生的哪些能力？

策论题（50分）

材料

1清代著名学者王国维论述治学有三种境界：第一种境界是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；第二种境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；第三种境界是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。

材料

2习近平同志在新进中央委员会委员、候补委员学习贯彻党的十八大精神研讨班开班式上的讲话中指出，党员领导干部要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者……

习近平同志在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。

习近平同志在参观《复兴之路》展览时满怀信心地指出，到中国共产党成立100年时全面建成小康社会的目标一定能实现，到新中国成立100年时建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的目标一定能实现，中华民族伟大复兴的梦想一定能实现。

请紧密结合以上两则材料，自选角度，自拟题目，写一篇1200字左右的策论文。

专家解读 “策论题要有现实意义，也要有发挥空间”

50分的策论题在150分的公共科目中，权重占到1/3，也是拉开差距的重头戏。

今年策论题，可以围绕领导干部队伍建设问题这个主题，从“治学与做官”，理想与实践，梦想与奋斗，或者根据“好干部”要求全面提高素质等角度思考、写作，也可以从其他多种合理主题和角度思考、写作。

刘鸿说，之前在《求是》杂志上看到的一篇关于如何运用治学理念提升干部思想境界的理论文章，“建设学习型社会，领导干部也要用治学的精神做好本职工作”。

由于长期在部队院校从事思想政治教育的教学研究，平常对领导人的讲话研究比较深入，刘鸿想，“能不能将清末国学大师王国维关于治学三重境界的表述和国家主要领导人对从政为官的新思想、新标准、新目标结合起来？这样的策论题既有现实意义，又让考生有发挥的空间”。

为了提高难度，题目仅提供了王国维治学的三重境界，总书记关于领导干部新要求的三段论述，要求考生自己分析材料的主题和材料之间的联系，自拟题目，写一篇1200字左右的策论文。

刘鸿说，答好这一题，需要考生有开阔的视野，又要具备一定的人文素养和文化底蕴，不能止步于就事论事写成命题作文，而是要进行哲学思考，并提出解决问题的途径。

“出题还有一个要求就是要有足够的开放性，要让善于思考的人得高分。占大头的策论并不是简单意义上的作文，更不能出现像„对湖南发展提出意见‟这样大而无当的题。”

刘鸿说，开始有部分专家认为该题难度较高，建议明确以“治学和做官”为主题写一篇策论文。经过多次讨论，最后决定还是让考生“自选角度，自拟题目”，因为这样更能反映一个人的思想高度和境界，也给了考生更多发挥空间。

据了解，公共科目的最后一题多为政论题或策论题，政论题只要求考生阐述看法和观点，但策论题在阐述观点的同时还要提出解决问题的方法，以及如何实现这一目标，“其实很多事情可能大家都会说，但真要解决问题却没有更多的方法”。

省公选办的专家点评说，这道题紧扣当前热点，时代特征明显。辨识度高，能考查出考 生思想境界和文字功底，而且符合考生的身份，作为一名厅级干部，应该对这个话题有一定的思考。

案例分析题（25分）

案情简介

“车轮上的腐败”是当前社会各界普遍关注的热点问题。党的群众路线教育实践活动开展后，M省教育厅李厅长取消了自己的公务专车，并且坚持每天步行上下班，此举得到省委督导组的肯定和广大干部职工的好评，该厅几位厅领导也表示要向“一把手”看齐。一个多月后，李厅长在厅党组会议上提议：为全面落实中央“八项规定”精神，取消厅领导公务专车，超标用车全部封存，厅领导用车由办公室从现有公车中统筹调剂。教育厅领导带头取消专车，引来新闻媒体跟踪报道，李厅长也由此获得了“敢于向自身利益开刀的改革者”等美誉。同时，省纪委也专门到教育厅召开现场经验学习交流会。面对一片肯定和赞扬，李厅长决定抓住时机进一步推进公车改革，随即在全厅机关干部职工大会上宣布：教育厅将全面实施公车职务消费货币化改革，每位干部职工都将是车改的受益者。李厅长的讲话获得了全场雷鸣般的掌声。

超标车拍卖处置后，李厅长考虑到下一步要全面推行车改，指示不再添置新车。由此，机关公务用车变得紧张起来，许多处室借用下属单位小车，省内出差要求基层单位派车来接，这种行为引起基层单位不满。李厅长在会上宣布：严禁向下属单位借车或由基层单位派车。这样一来，厅机关干部下基层的积极性大打折扣，出现了到基层单位排忧解难不够及时等新问题。

3个多月过去了，由于缺乏政策依据、补贴标准难以把握等原因，车改实施方案迟迟未能出台，干部职工开始感到失望。与此同时，虽然有很多单位前来参观学习，但到目前为止还没有一家跟进改革，李厅长预期的示范效应没有出现，内心深处产生一种“孤掌难鸣”的悲凉感，感慨“改革难、知音少”。

问题

⑴请对李厅长的领导行为作出评价。（7分）

⑵如果你是李厅长，下一步将会怎么办？（8分）

⑶结合本案例，请你谈谈推进涉及群众切身利益的改革应考虑哪些问题？（10分）

专家解读 命题思路，都是工作中可能遇到的

省直某单位副厅长廖波领到公共科目的案例分析题命题任务时，颇费了一番思量，“如何围绕热点设计情景，让工作经历丰富、善于思考的考生能够考得好？”

作为过来人，廖波深谙题目质量的好坏对干部选拔的重要性，“我去年参加公选，考完后感觉就是上了一天班，所考的内容都是平常工作中可能遇到的问题，只是矛盾冲突更集中而已。”他认为，丰富的基层历练对于公选考试非常有帮助，靠死记硬背或是临时抱佛脚，想拿高分基本很难。

起初，他打算从湖南“史上最严限宴令”“整顿四风”这方面出题，可才构思到一半却发现走不下去了，“„四风‟的问题一直在讲，都会说，考试时考生甚至只需将原来准备好的答案背一遍就行了。”

11月16日，专家第一次集中讨论——确定命题的思路和方向。

专家认为，像“限宴令”这样已经形成了主流认识的题，很难真正测试出一名干部的真实水平，因为考生只需要将准备好的答题要点答出来，就基本问题不大了。

这个设想被否掉了，命题陷入停滞。

次日，专家们再次开会讨论，有专家建议，能否从“公车改革”的角度出题，但不考“公车改革”本身的政策，而重点考查考生的领导行为、改革决策？曾经担任市局“一把手”的廖波对 6 “公车改革”之难也深有体会，“这仍然是个无解的难题”。这个命题思路得到了专家们的一致认可。

带着三个目的，命题组专家试测考题

方向已定，接着要做的就是组织材料。5名专家你一言我一语，分享自己掌握的关于公车改革的素材和思考。

“湖南某局早前宣布取消了领导专车，可以作为参考。”

“车改货币化补贴在当前很敏感，有人质疑是变相福利，建议案例中植入这一内容，看考生如何处理。”

……

作为该题的主要执笔者，廖波飞快记下每一条意见。随后，他又在新华社的内参以及一些公开报道中搜集到各地公车改革的经验和面临的困局。“剩下的事就容易了，合理编织人物关系、情节逻辑，制造矛盾冲突的种种„桥段‟。”廖波说。

11月18日，他将初稿拿出来，让专家们眼前一亮。“这个题不错，没有丰富的领导实务和机关历练，这样的题很难答好。”命题组长刘鸿评价，命题者的人生历练是案例题活的来源，该题不呆板，需要一定的政治智慧。

次日，命题小组再次组织专家“试测”。

“试测”目的有三个：题目难易度是否合适？是否适合对厅级干部的考查？对题目的理解是否会出现偏差？

设问环节直接影响题目质量的好坏

其实，设问环节直接影响到题目质量的好坏，也最易为人忽略。

“第三个问题„涉及群众切身利益的改革如何稳中求进‟，实际上对第一个问题有提示作用，这位厅长推行公车改革就是没有做到稳中求进，建议换种提问方式。”这时，有专家提出设问还要再改。

这个建议得到专家们一致认可，经众人反复斟酌，将第三个设问改为“结合本案例，请你谈谈推进涉及群众切身利益的改革应考虑哪些问题”。

专家介绍，在这个环节很容易出问题，你前面洋洋洒洒给了一大段材料，可有些设问考生根本不需要看材料，仍然可以回答自如，因此每个设问都要与材料密切相关。

廖波表示，公选试题要有开放性、实践性、时效性、包容性和导向性，要让考上的能够服众，没考上的要服气。

“情理之中，意料之外，紧扣时代热点问题是对题目的要求之一。”省公选办介绍，像公车改革，大部分的考生都会提前备考，但具体到这样的一个题目上，特别是最后一个问题设问“结合本案例，谈谈推进涉及群众切身利益的改革应考虑哪些问题”，估计不仅是学院派的考生，就算机关历练多年的官员都是难以很好地回答，考生的水平也高下立判。（因保密原因，文中专家未使用实名）(潇湘晨报记者李柯夫)

2010年9月28日湖北省公选荆州职业技术学院 荆州市信访局副局长笔试真题（回忆版）

第一题为判断题，共10题，每题0.5分，共计5分；

第二题为单项选择题，共10题，每题1分，共计10分；

第三题为论述题，共1题，15分

今年“两会”上，温家宝总理指出，我们所做的一切，都是为了让人民群众生活得更加幸福。请结合当前实际，谈谈如何正确处理好经济发展和维护人民群众根本利益的关系。

第四题为案例分析题，共两问，第一问13分，第二问17分。

材料大意：M市市纪委、监察局、纠风办利用逐年普及的优势于2005年建立了民心网，负责收集、处理群众意见建议、投诉举报、来信来访等，效果十分显著，被称为是党和政府密切联系群众的“连心桥”，群众满意度达到93%。

问题

一、请你评价“民心网”在党和政府工作中的作用。

问题

二、谈谈“民心网”对转变党和政府工作方式、加强党和政府同人民群众血肉联系的启示。

第五题为作文题（共40分）

以“在创先争优中转变干部工作作风”为主题，题目自拟，写一篇不少于1200字的对策性文章。

第四篇：2012年上半年市级机关公开遴选公务员考试大纲

2012年上半年市级机关公开遴选公务员考试大纲

为便于参加2012年重庆市市级机关公开遴选公务员考试的考生复习，我们组织编写了《2012年重庆市市级机关公开遴选公务员考试大纲》，现予以公布。

一、考试的主要内容及结构形式

公开遴选公务员考试坚持“干什么、考什么”的原则，重点测查应试者从事机关管理工作应具备的政治思想理论水平、政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。

《综合知识测试》考试范围包括：党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规、公共行政和行政实务，机关应用文写作等方面的内容。

《职位业务水平测试》考试范围包括：遴选职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。《职位业务水平测试》的目的是测试应试者对专业知识的掌握程度，特别是运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

综合知识测试以闭卷方式进行，满分100分。综合知识测试考试以主观性试题为主，考试时限为150分钟。

二、考试题型介绍

(一)公文写作知识。本题型主要考察应试者掌握运用机关应用文知识的情况，主要包括公文写作和公文改错。

(二)案例分析题。本题型主要考察应试者综合运用有关知识分析问题、解决问题的实际工作能力。考试时给出相关条件、背景材料和案例等，要求应试者运用相关理论知识进行分析，提出解决问题的措施，重点测查考生的应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力。

(三)写作题。根据给出的材料写一篇文章。重点测查考生的政治思想素质、政策理论水平、调查研究能力和文字表达能力。

三、答题要求答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。应试人员应考时，应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮。并根据考试要求在试卷指定位置上作答，在非指定位置作答的一律无效。

第五篇：公开遴选公务员：2016年吉林省纪委吉林省监察厅遴选和选调25人公告

给人改变未来的力量

公开遴选公务员：2016年吉林省纪委吉林省监察厅遴选和选调

25人公告

根据工作需要，按照公务员法及有关规定，中共吉林省纪委、吉林省监察厅决定公开遴选和选调工作人员到委厅机关、派驻机构和省委巡视机构工作。现将有关事项公告如下。

一、遴选和选调人员数量

公开遴选和选调25名干部。不设具体岗位，统一比选，择优选调。

二、基本要求

除必须具备公务员法规定的基本条件外，还应符合下列基本要求：

1.党政群机关中已进行公务员登记的人员，以及参照公务员法管理单位中已进行参照登记的人员。

2.应达到现工作地、单位或岗位要求的最低服务年限，且符合转任有关规定。3.中共党员(含中共预备党员)，信念坚定、敢于担当;严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律;遵纪守法，依法办事;勤奋敬业，作风优良。

4.综合素质好，具有一定的政治理论水平和综合知识以及一定的文字综合能力。5.考核结果均为称职及以上等次。6.身体健康。

7.与中管干部、省管干部、长春市正局级干部和省纪委监察厅工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，以及其他需要回避的情形。

三、遴选和选调范围及报名条件

公开遴选面向市(州)及县(市、区)机关人员，公开选调面向省直机关人员。具体从以下三部分干部中公开遴选和选调：

(一)市(州)、县(市、区)党委、政府办公室从事文字综合工作的干部。

报名条件：第一学历为全日制大学本科及以上学历，处级及以下职务，有五年以上文字综合工作经历，年龄在38周岁以下(1977年7月1日以后出生)。特别优秀的，学历、年龄条件可适当放宽。

(二)市(州)、县(市、区)纪委干部。

给人改变未来的力量

报名条件：第一学历为全日制大学本科及以上学历，处级及以下职务，有五年以上纪检监察工作经历，年龄在38周岁以下(1977年7月1日以后出生)。

(三)省直机关干部、长春市直机关干部。

报名条件：第一学历为全日制大学本科及以上学历，处级及以下职务，有五年以上机关工作经历，年龄在38周岁以下(1977年7月1日以后出生)。

以上计算时间均截至2016年6月30日。

四、遴选和选调程序(一)报名与资格审查。

1.报名时间： 2016年6月20日9时至22日15时。

2.报名方法：采取网上报名方式，登录中共吉林省纪律检查委员会吉林省监察厅网站(www.xiexiebang.com。

3.现场确认并领取准考证：2016年6月25日9时至15时，在吉林省长春市新发宾馆一楼大堂(长春市文化街99号，省委对面)进行现场确认并领取准考证。报名者须本人到场，带简历一份、同版近期一寸免冠彩色照片两张、本人有效身份证、职务证明和全日制教育毕业证、学位证原件及复印件各一份(如有通过在职教育取得的学历学位也一并带来)。

(二)测试。采取笔试与面试相结合方式进行。笔试为闭卷考试。笔试后，按规定比例确定面试人员。笔试、面试的具体时间、地点另行在省纪委监察厅网站“要闻”栏内公布。

(三)考察。笔试成绩、面试成绩按权重计算计入报考人员的总成绩，根据总成绩差额确定考察人选。

(四)体检。按照公务员录用体检项目和标准进行体检，未参加体检或体检不合格的取消选调资格。

(五)试用调入。根据考察情况，确定拟调入人选。对确定的拟调入人员实行试用制度，试用期为6个月。

本次选调将电话通知各环节入围人员，报名时，请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

五、有关纪律要求

(一)报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

(二)为保证干部选调工作顺利进行，报名人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

咨询电话：0431-88902687、0431-82715025

中共吉林省纪委

给人改变未来的力量

吉林省监察厅 2016年6月15日

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