新旺村大学生联谊会下一届的工作建议（精选）

第一篇：新旺村大学生联谊会下一届的工作建议（精选）

1、通过村委会拿到所有新旺村大学毕业的大学生的联系方式。

2、整理联系方式。

3、春节前15天电话联系他们，告诉他们联谊会的时间和地点。

4、做好联谊会的准备工作。

第二篇：新旺村大学生联谊会方案

新旺村大学生联谊会

一、联谊会主题和目的（前言）

1、联谊会主题：同乡情 校友情 交流 沟通 分享

2、联谊会目的：

(1)成立一个持续发展的联谊会（组织），以加深和拓展同村大学生之间的同乡情，促进大家之间大学经验交流、沟通和分享为第一目的，加深同乡们的联系，团结互助；

(2)提供一个大家相识的平台，做好通信录，将通信录上传群共享，以便在外的同村大学生加强感情沟通。

二、主办单位和协办组织

1、主办单位：新旺村居委会

2、协办组织：新旺村（已毕业或在校）大学生联谊会组委会

三、联谊会原则

1、坚持自愿的原则。

2、坚持财务公开原则，所有费用透明,并且收发票收据作为凭证。

3、坚持文明联谊原则。

4、组织者各尽其职的原则。

5、安全第一的原则。

四、联谊会经费来源和对象

(一)联谊会经费来源

1、坚持AA制原则（每人预计出资XXX元，含餐食等各项活动费用）。

2、村里成功人士赞助。

(二)联谊会对象

1、新旺村所以的大学生（在校的和已经毕业了的），不管毕业多久的都可以过来参加，让我们新旺村的大学生团结在一起。

2、村里其他想参加的有识之士。

五、联谊会要求

1、准时：准时参加联谊会。

2、文明：要团结，讲风格，互谅互让，把这次聚会办成一次团结、活泼、热烈、融洽的盛会。

3、安全：路上注意安全。

4、各位同乡报名了就不要随便退出，否则我们将无法统计正确人数。

5、组委会及相关人员因为联谊会工作而发生的财务进行报销都要有发票或收据。

6、由于联谊会时间较短，老师和村干部只能各选出一名代表发言，每名代表发言时间不能超过半个小时。

六、联谊会组委会负责人及主要参与者

（一）联谊会性质与时间

1、每两年（即每隔一年举行一次，此时间需要大家讨论确定）。

2、在每年的年初一举行。

（二）成立“新旺村（已毕业或在校）大学生联谊会组织委员会”,全面、系统地负责活动方案的制订、准备,以及联谊会的联络、接待、组织和协调工作。

唐启富为会长，王熙良、邓付、张丽红为副会长。

组委会成员：

唐启富、王熙良、邓付、张丽红、王婷、汤泽浩、庞安玉、庞飞、王雄彬、唐诗、庞永付、汤珍兰、汤春丽、王少炜

组委会下设五个分组：

1、策划组：王熙良由总负责，邓付、唐启富、张丽红同学协助，负责活动场所的安排，联谊会内容的策划等。

2、后勤组：汤泽浩由总负责，庞安玉、唐诗同学协助，负责报到、接待、酒水饮料等材料准备事宜。

3、联络组：由王婷总负责,同学协助，负责同学的联络工作。

(1)庞安玉负责联系旺村坡小学片区；

(2)王婷、王少炜负责联系三角小学片区；

(3)庞永付负责联系勒竹鼻小学片区；

(4)汤泽浩负责联系南马小学片区；

(5)庞飞负责联系洞口小学片区；

各联系人分别联系各个小村的村长，通过他们了解各小村大学生的情况，并让他们协助通知，但主要工作还在我们的身上。

4、财务组：由汤春丽负责，负责经费收支，并协助后勤组做好报到工作。

5、摄像组：由邓付总负责，汤珍兰同学协助，负责照相、录像等事宜，有照相机和摄像机的同学请给予配合。

七、联谊会内容及流程安排

1、在校生在XXX年XXX月XXX日进行慰问老党员、孤寡老人活动（条件可以的话可以给本村小学生进行补习）。

2、XXX年XXX月XXX日XXX在XXX见面，在XXX合影，座谈。

2、XXX在XXX集合进行球类比赛：气排球、篮球、兵乓球等，亦可进行打牌、象棋、麻将等休闲娱乐活动。

4、XXX大家各自安排自己的活动或回家。

八、联谊会开支预算

暂按XXX人参加计算：

1、矿泉水：XXX瓶，每瓶XXX元，合计XXX元。

2、杂项（水果等）：合计XXX元。

总计：XXX元。

注：预算超出部分，以大家共同出资为主。

九、联谊会注意事项

1、记得带衣服，注意保暖，注意安全。

2、回家后，给组委会联络组负责人打电话或发短信，报平安。

十、联谊会后续事宜

1、合照照片上传到新旺村（已毕业或在校）大学生联谊会群共享空间，以供下载。其它照片由摄像组总负责人收集整理，上传网络空间，以非公开形式对同学提供下载。

2、制作好电子档通信录并将其上传新旺村（已毕业或在校）大学生联谊会群共享空间，以供大家下载，大家到各个城市去的时候可以看看有哪个同学在那个城市，可以联系当地的同学，或者工作上有什么合作的都可以多多联系。

3、在群里公布聚会费用使用情况，同时将相关费用清单上传群共享，供同学们下载查看，这项工作由财务组总负责人负责。

新旺村大学生联谊会组委会

二零一二年十二月二十七日

第三篇：新旺村大学生联谊会注意事项及细节

前期准备:

1、联谊会方案：包括时间计划表、报到时间、联谊会地点、后勤人员、联络人员、同学接待等细节。

2、计划，准备，细节，组织。

细节问题:

1、联谊会前应该确定人数。

2、休闲娱乐活动怎样安排。

3、要尽量使参与的每一个人都做了他想做的事，不被冷落。

4、用各种方法留下一些纪念的东西，比如照片，录象，可以结集成册，做纪念物。

5、准备联谊会登记表，组织同学去接老师,在门口接待同学。

10、清算帐目,统计费用，最后向同学汇报，安排制作纪念品。

11、同学聚会除摄像组摄像外，请有相机和DV机的同学也可自行拍摄。

14、要确定同学什么时间方便,是否有意愿参会，要准确的回复

16、提前准备酒类、瓜果之类、烟、打牌、唱歌、象棋、麻将摇甩子等各种休闲娱乐活动的材料，标准按中档来算。

17、吃饭期间,组织者保持少喝酒,多办事的原则,如果有老师或同学要回家,可以安排车辆送老师或者同学。

23、要遵守聚会的秩序。

25、所有费用透明,并且组织者的开销要以发票或收据做为凭证,多余的钱怎么处理？

27、考虑到时间的问题就不需要所有同学发言了，同学们相互多多沟通就行了。

29、提前预订好需要预订的东西。

新旺村大学生联谊会组委会

二零一二年十二月二十七日

第四篇：创新驻村工作建议

创新驻村工作建议

今年来，按照省委开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动和市委开展“进百村入千企访万户”活动的要求，XX镇党委、政府始终把活动工作成效作为开展活动的出发点和落脚点，通过不断创新管理机制，狠抓干部作风建设，推动“三解三促”驻村入户活动的深入开展，使驻村干部真正融入基层，服务群众，破解难题，真心实意为群众做好事、办实事、解难事，进一步密切了党群干群关系，有力增强了组织的战斗力和凝聚力，为XX跨越发展提供了坚实的保障。今天，我作为一名驻村干部，分析了前段时间驻村工作情况，现提出以下四点建议:

第一、完善机制、优化环境。应该为驻村干部提供必要的工作、学习、生活、安全保障（重点），解决其后顾之忧，积极为我们驻村开展工作创造良好的环境。上级领导及时了解和掌握驻村干部到岗到位情况，进一步帮助我们解决工作中遇到的困难和问题，鼓励驻村干部安心基层，为民服务、扶贫攻坚、创先争优。改变干部现在存在的“懒、赖、散”作风。

第二、提高素质，应对转变。随着形势的不断发展变化，驻村干部工作不再是以前单纯地开好几个会，传达好相关的文件精神，抓好几项硬任务，而是要更多地为群众提供所需要的信息和实用技术以及保障自身权利方面的服务，而要具备这些能力就必须通过学习来实现，因此，驻村干部就必须抓好自身的学习，要学习现行农村的政策法规及法律知识、农业实用新技术、市场信息及村民维权等知识。其次，镇党委政府应和农业、劳务、司法等相关部门联合起来多举办一些相关业务知识方面的培训班，督促驻村干部及时参加培训，促使驻村干部提素质强本领，更好地满足基层群众的需求。

第三、新老结合，多村结对。我镇将38个村（居）划分为12个工作片，采取片长领队、领导挂钩联系责任制，形成“干部驻点抓、片长带头抓、领导负总责”的工作格局。部分年轻干部在开展驻村工作时存在无经验、无头绪的弱点，可以考虑做到“以老带新”的工作方法，由一名老同志为主驻村，一名新同志为副驻村，在驻村过程中老同志发挥实际工作经验丰富的优势带新同志成长。认真分析各村（居）村情，掌握各村（居）存在的优点及不足。根据实际，打破界限，多村结对帮扶，经验共享，相辅相成，共同发展。

第四、双向选择，通力合作。驻村工作不仅要调动包村干部的积极性，机关干部也应该积极参与。可以依照“集合实际、双向选择”的方法，村（居）根据本村（居）存在的薄弱点，选择在镇机关内勤人员中适合的人选，作为指导员，从而得到相应的指导帮助。镇机关内勤人员根据自身能力素质和岗位职能选择适合自己的村（居）。不要拘泥与固定模式，通过“双向选择”让每位干部都能发挥出自己的专业特长，并有效满足村居的需求。指导员也可以从市、区级机关单位择优选调具有较丰富的工作经验和熟悉的领域专长的人员，形成市、区、镇三级结合的“1+1+1”的派驻方式。“1+1+1”的派驻方式，将使各驻村人员有效衔接、通力合作，从而解决了靠个人力量很难解决的问题。

第五篇：村支两委换届工作建议

村支两委换届工作建议

梁板乡党委书记----廖文英

三年一届的村支两委换届工作即将来临，特别是村支部的换届工作在即，是摆在我们乡镇党委当前工作的一件大事。胡总书记下乡调研时曾指出：“村民富不富，关键看支部，村子强不强，要看领头羊”。但就目前农村的现状来看，大部分有文化，有思想、有能力，较年轻的人都到外面去打工挣钱搞活自己的小家庭去了，留在家的一般都是有拖累没有什么特长，思想较为保守的人，那么要选出能人强人只能是矮子里面挑将军了。

怎样配齐配强班子，选出好的支部书记来，个人认为：

一、吃透村情，搞好摸底调查

党委要制定科学的调查方案，成立一支队伍，对各村开展换届前的宣传发动，真实掌握现任班子的工作成效，存在的问题，胜任度有多高，摸清现任班子的思想动态和群众的真实意向，同时在调查中还能摸清影响选举的人和事，从而掌握主动权，及早控制矛盾，发现问题，防患于未然。

二、党员群众民主推荐，确定预备人选

在民主推荐的时候，要把支部组成人员的基本条件，把“一好双强”（思想政治好、带领群众致富能力强，协调解决问题的能力强）作为选任支部书记的标准进行广泛宣传，公示，让群众了解、明白。然后召开两个会议，一是党员大会（特别是流动党员乡党委可以以公开信的形式给每一个流动党员去一封信，村支

部一旦确定召开党员大会的时间后要提前通知，尽量让每个党员都参与）。一个是群众代表大会（社长、村民代表、乡人大代表、其他战线的代表等组成）。村支委要述职，村委会要将3年来的财务收支情况向会议作说明，并接受与会人员的质询，让党员、群众真实掌握村支两委的工作情况，廉洁自律的情况。会议采取无记名投票的方式进行民主推荐，确定出支部的初步候选人，只有这样才能提高选人的公信度。

三、党委考察，确定正式候选人

党委根据任职条件，进行资格审查，但这要根据各村的实际情况，有的条件比如年龄、文化不能搞一刀切，可以放宽。重点是要结合群众的意见，采取走访，个别座谈等形式进行考察，在考察时，党委就要把握标准，坚持原则，不徇私情，把那些“群众信得过、组织放得心、有致富能力”的人推选到支部书记的岗位上。

四、加强监督，使选举公开公平公正

一旦正式候选人确定下来，就要防止候选人拉票贿选。一是对候选人加强教育，如出现拉票贿选，取消资格，并且追究其纪律责任。二要加强对党员的思想教育，让党员明白拉票贿选是违法行为，由党员来监督候选人的言行。三是一经发现迅速调查、严肃处理。四是让党员有独自思考的空间，不受他人干预，充分表达其意愿，设立秘密写票间。这样才能体现选举的公平公正。

五、制定任期目标，选出能人

根据各村的地理条件，资源优势，群众的意愿，帮助支部书记候选人拟定任期目标，分近期目标（一年，主要是该村群众反映最迫切的问题来着手制定）和远期目标（3年，从5个好着手来规划），并根据目标提出切实可行的措施。让候选人在选举大会上承诺，并接受全体党员的监督，要让选任干部有紧迫感、有责任感、有压力和竞争意识，从而迫使选任的干部用心去想事，用心去干事。

六、选举后的善后工作

一是加强任前培训，以乡党校为阵地，对新当选的村支委要进行培训学习，重点学习党的基本知识，相关的法律法规，廉政准则，教育他们要管好自己的家人，既要树立良好的党员干部的形象，也要树立良好的党员干部家属形象。

二是党委对离任的干部要关心，要交心、谈心，消除他们与新上任干部之间的隔阂与矛盾，做好工作的交接，如果离任的干部愿意继续为群众服务，只要条件符合，可以作为村上的其他干部人选。

三是着手村委会人选的考察，党委一定要做到心中有数，目标基本明确，在宣传发动时正确引导群众，扎实制定选举中各环节上的预案，做到程序合法。

二〇一〇年七月十九日