ERP工程师职业能力认证

第一篇：ERP工程师职业能力认证

ERP工程师职业能力认证

ERP项目介绍

ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源规划）是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。实施ERP系统对企业改善业务流程、提高工作效率、提升竞争力等方面至关重要。

劳动保障部职业技能鉴定中心推出ERP工程师职业能力认证项目的原因

第一：企业ERP系统实施和运用需要一支高素质的ERP操作与管理人才队伍。近年来，全国已有上万家企业实施了ERP系统，据不完全统计，成功率只有20%左右。几年来，由于ERP实施的失败，几十亿的资金“打了水漂”。ERP实施高失败率的一个主要原因是高素质人才的匮乏，因此，在企业内部培养和造就一支正规化、专业化、职业化的ERP人才队伍已是当务之急。显然，针对全社会而言，这样一支人才队伍规模庞大，因为中国企业ERP实施进程方兴未艾，并呈现普遍燎原之势，对ERP专业人才的需求日益旺盛。所以，借助国家职业资格证书制度，实施专项ERP工程师职业能力认证，不仅条件业已成熟，而且十分必要。

第二、计算机应用、信息管理、企业管理等相关专业学生就业需要“ERP工程师职业能力证书”。ERP实施和管理人才是信息时代最热门也最具发展潜力的“金领”之一，不但收入颇丰，个人发展前景广阔，而且工作极具成就感和挑战性。在就业形势日益严峻的今天，企业对优秀ERP人才的需求却是“别有洞天”，众多企业频频向优秀ERP人才伸出橄榄枝。但由于在校生缺乏“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的系统培训，尤其缺少科学、权威的职业能力认证资格，因此很难满足企业的上述需求。劳动保障部适时推出“ERP工程师职业能力证书”，可以说在用人企业与学生之间架起了一座“能力确认”的桥梁，能够有效帮助学生充分证明自己的“ERP职业能力”，从而有利于企业准确选择真正优秀的ERP人才，如此，相关专业学生的就业空间无疑会得到极大的拓展。

劳动保障部职业技能鉴定中心推出ERP工程师职业能力认证项目的目的通过“考核认证”激励高素质ERP人才队伍的大规模建立，从而为我国信息化建设疏通“人才瓶颈”。

ERP工程师职业能力证书项目特点

一、权威认证、严格规范

ERP职业能力认证由劳动保障部职业技能鉴定中心和各省、市、自治区的劳动职业技能鉴定指导机构在全国统一组织实施，考核体系中的证书、规范、大纲、题库、考核、管理全部统一，并建立了从标准制订、题库制作、考试组织、成绩评定到结果复核、证书发放等一整套严格的质量监督体系，保证考试的权威性和一致性。

二、以理论为基础、以操作为核心

ERP的学习既需要全面系统的理论背景作铺垫，又需要熟练的掌握实际系统的操作与管理，在操作中体会ERP的管理精髓，通过理论学习更好的指导操作与实施。为此，本项目考试分为两大模块：基础能力模块主要考核考生在ERP基本原理和一般方法方面的能力水平；实操能力模块主要考核考生在ERP上机操作和实际运用等方面的能力水平，两者水乳

相融，不可偏废。

三、黄金证书、前景广阔

未来几年里，将有数万家企业实施ERP系统，每个企业都需要数名专门的ERP操作和管理人才，而目前企业所需要的这种专业化人才严重匮乏，ERP操作和管理人才在社会上一直异常抢手，众多世界五百强和中国特大型企业都纷纷高薪诚聘实施顾问和操作维护人员。熟练掌握ERP理论和操作ERP系统者，将赢得宽广、辉煌的职业前景。

ERP工程师职业能力认证对象

ERP工程师职业能力认证主要面向在职ERP工作人员；高等院校、高级技工学校、技师学院、职业技能学院信息管理、计算机、企业管理、财务管理等专业在校生；具备生产制造、财务、供应链管理经验，准备从事ERP工作的社会人员等。

通过ERP工程师职业能力认证后的优势

一、通过ERP工程师职业能力认证的在校生，既可以加入本项目的人才库、推荐实习就业机会，又可以凭借职业能力证书在就业竞争中处于有利地位。

二、通过ERP工程师职业能力认证的在职人员，可以进一步提升自身职业竞争力，更容易获得合适的岗位，增加升迁和再次择业的机会。

ERP工程师职业能力认证报名

考生通过登陆ERP工程师官方网站（网址：http://erp.cio.cn）查询各地认证机构地址及联系方式，前往附近的认证机构报名。

考生到认证机构报名时需出示身份证，并如实详细填写考生信息表》，交纳考试费并现场拍照，认证机构现场审核通过后，即可报名参加本项目考试。

培训实施

培训不是本项目的必要环节，由学员自主选择。各认证机构可以在坚持“考培分离”的前提下自行组织面授培训。

为了对认证考试进行高质量的培训，本项目的技术支持和运行推广单位——北京金谷田经济顾问有限公司特推出网上远程视频培训课程。

远程视频培训依托北京金谷田经济顾问公司自主开发的 e-Learning平台进行，通过高压缩的视音频压缩技术和功能强大的板书制作系统，将授课教师现场讲课录像（录音）、PPT等内容制作成能在目前中国网络条件下直接下载的学习课件。学员在学习时，只需插入运行支持光盘并登陆学习网站（http://erp.cio.cn），就可以同步收看（收听）视频（音频）、PPT课件，不受网络速度限制，效果如同亲临课堂，较好的解决了多媒体课件在低速网络上下载速度慢、数据传输不稳定的难题。该技术在企业信息管理师等国家职业资格培训中受到了广大学员的信赖和好评。

欲参加远程视频培训的学员直接向北京金谷田经济顾问公司报名。联系电话：（010）64745537—1015联系人：杨老师

考试内容、时间及方案

ERP工程师职业能力认证分为基础能力模块和实操能力模块。基础能力模块主要考核考生在ERP基本原理和一般方法方面的能力水平；实操能力模块主要考核考生在ERP上机

操作和实际运用等方面的能力水平。实操能力模块目前共分为七个方向：U8财务管理、U8供应链管理、U8生产制造管理、K/3财务管理、K/3供应链管理、K/3生产制造管理、KIS财务管理，考生只要根据自己的需要选择其中一个方向即可，具体方向会在《ERP工程师职业能力证书》中标明。

两个模块分别进行认证考试，两个模块得分均在60分以上者为合格。基础能力模块采用计算机智能化考试方式，实操能力模块考试一般采用计算机智能化考试方式，必要时采用现场操作考核方式。考试在省级鉴定中心的督导下组织各地认证试点机构统一开展。

本项目每年举行六次全国统一考试，时间为单月的第二个星期日的上午，基础能力模块和实操能力模块分别考试，其中8：00—9：30为基础能力模块考试，10：00—12：00为实操能力模块考试。

具体考核方案如下表所示：

ERP考试系统

为适应信息时代的发展需求，ERP工程师职业能力认证项目开发了智能化考试系统，基础能力模块采用计算机智能化考试方式，实操能力模块考试一般采用计算机智能化考试方式。

计算机智能化考试系统分为中央服务器管理模块、省鉴定中心管理模块和认证机构管理模块三大部分。中央服务器模块负责组织试卷、自动阅卷、考试统筹管理等；省鉴定中心管理模块负责考生信息的审核、考场安排、准考证打印等；认证机构管理模块负责考场考务管理、考生答题等。

ERP工程师职业能力认证考试系统界面如下图所示：

通过这套智能化考试系统，ERP职业能力考试工作基本实现了考务智能化、阅卷自动化、监控实时化、传输网络化，既提高了工作效率，又进一步确保了考试的科学、客观、公正、标准和规范。

ERP工程师职业能力证书

根据《ERP工程师职业能力规范》的定义，ERP工程师是指“能够通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力。”符合申报条件并且考试合格者（基础能力模块和实操能力模块都达到60分者），可以获得由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的《ERP工程师职业能力证书》，该证书是持证者从事ERP工作职业能力水平的国家级证明。

ERP工程师职业能力认证机构申报要求及申报流程

一、申请参加ERP职业能力认证的机构须满足如下条件：

（一）专业经验

认证试点机构应该曾经开展（或正在开展）ERP教学或ERP咨询、实施等服务活动，具备基本的ERP教学经验和条件，或者实施ERP的基本经验和能力。

（二）专业人员

1、具有ERP专业教学人员或ERP专业咨询、实施顾问人员。

2、具有实施职业能力认证项目的专职管理人员等。

3、具有专业的信息技术维护人员。

（三）机房条件

各认证试点机构至少拥有一间可容纳1台考试管理机和30台考试机的计算机机房，用作考场。

机房条件要求如下：

二、各类满足申报条件的具有社会力量办学资格的机构、信息化专业机构和社会组织均可申请成为本项目的认证机构，申请流程如下：

一般具体申报流程如下：

一、申请机构填写和《目认证试点申报补充材料》，认真填写并加盖单位公章，其中《ERP工程师项目认证试点单位专业资质审核表》一式五份。上述资料再加上单位营业执照副本复印件，一起寄往北京金谷田经济顾问有限公司。

二、北京金谷田经济顾问有限公司对申请机构进行专业资质初审，审核通过后报送申请机构所在省鉴定中心终审。

三、省鉴定中心对申请机构进行实地或电话考察，决定是否通过审核，省鉴定中心审核意见为终审。

四、省鉴定中心审核通过后，认证机构与北京金谷田经济顾问有限公司签署工作协议。

五、北京金谷田公司为认证机构提供考试系统、认证手册等资料，并提供认证咨询服务。

六、认证机构开始招生、组织开展ERP工程师职业能力认证工作。其余情况请垂询北京金谷田经济顾问有限公司。联 系 人：刘老师联系电话：（010）64745537——1006电子邮件：ljc@cio.cn

第二篇：ERP工程师职业能力认证热点问题解答

ERP工程师职业能力认证热点问题解答 ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源规划）是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。实施ERP系统对企业改善业务流程、提高工作效率、提升竞争力等方面至关重要。

据专家预测，未来几年里，ERP系统在中国企业的实施推广将进入快车道，每年都会有数万家企业实施ERP系统，每个实施企业都需要数名专门的ERP操作和管理人才，这对专业化ERP人才提出了巨大需求。但由于种种原因，目前企业所需要的ERP专业化人才严重匮乏，ERP操作和管理人才在社会上一直非常抢手。有鉴于此，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心根据国家职业资格证书制度，适时推出了“ERP工程师职业能力认证”，其目的在于通过“考核认证”激励高素质ERP人才队伍的大规模建立，从而为我国信息化建设疏通“人才瓶颈”。

根据《ERP工程师职业能力规范》的定义，ERP工程师是指“能够通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力。”符合申报条件并且考试合格者，可以获得由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的《ERP工程师职业能力证书》，该证书是持证者从事ERP工作职业能力水平的国家级证明。

ERP工程师职业能力认证主要面向在职ERP工作人员；高等院校、高级技工学校、技师学院、职业技能学院信息管理、计算机、企业管理、财务管理等专业在校生；具备生产制造、财务、供应链管理经验，准备从事ERP工作的社会人员等。

ERP工程师职业能力认证体系分为基础能力和实操能力两个部分，基础能力部分主要考核ERP基础知识和基础理论；实操能力部分主要考核ERP核心流程操作以及包含财务管理、供应链管理、生产制造管理三大模块的ERP基本操作能力。

基础能力：ERP发展导论、ERP系统总论、ERP生产制造管理、ERP供应链管理、ERP财务管理、ERP系统实施与评估, 采用网络视频培训方式，由天津大学教授、ERP资深专家周玉清教授主讲。实操能力：ERP核心流程、ERP基本操作方法（供应链管理流程、财务管理流程、生产制造管理流程）, 采取多媒体培训方式，由会计学院负责组织培训.基础能力模块和实操能力模块都达到60分者，可以获得劳动保障部职业技能鉴定中心和中国就业培训技术指导中心共同颁发的《ERP工程师职业能力证书》，该证书是持证者从事ERP工作职业能力水平的国家级证明。

★ 通过ERP工程师职业能力认证的在校生，既可以加入本项目的人才库、推荐实习就业机会，又可以凭借职业能力证书在就业竞争中处于有利地位。

★ 通过ERP工程师职业能力认证的在职人员，可以进一步提升自身职业竞争力，更容易获得合适的岗位，增加升迁和再次择业的机会。

详情请登陆：http://erp.cio.cn

ERP工程师职业能力认证考试通知

ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源规划）以市场与客户需求为导向，对企业内外资源进行优化配置，消除生产经营中的无效劳动和资源浪费，整体实现信息流、物流、资金流、价值流和业务流的有效集成，将企业的资源合理配置，为企业加强财务管理，提高资金运营水平、降低成本、提高效率、提供保障，同时为管理者提供科学决策依据。

ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源规划）应用和管理人才是信息时代最热门也最具发展潜力的“金领”之一，不但收入颇丰，而且个人发展前景广阔。但由于缺乏系统的培训和科学的考核，目前企业急需的ERP专业人才严重匮乏，已成为ERP系统普及和发展的巨大瓶颈，鉴于此，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出“ERP工程师职业能力认证”，目的是为企业培养和造就一支正规化、专业化、职业化的ERP人才队伍。经相关部门批准，我院成为劳动部直接管理的ERP工程师认证基地，可以在校内组织考试，完成认证。

【面向对象】

企业管理、信息管理、财务管理、会计学、物流管理、电子商务、旅游管理、计算机应用等相关专业在校学生。

【考核内容】

ERP工程师职业能力认证体系分为基础能力和实操能力两个部分，基础能力部分主要考核ERP基础知识和基础理论；实操能力部分主要考核ERP核心流程操作以及财务管理、供应链管理、生产制造管理三大模块的基本操作能力。这两部分内容都将在培训中进行系统学习。

【考核方案】

ERP工程师职业能力认证采用上机考试模式。其中基础能力部分考核时间为90分钟，实操能力部分考核时间为90分钟；两个模块都达到60分者视为合格。

【考试流程】

报名、填表→系统培训→组织考试→颁发证书

【颁发证书】

通过ERP工程师职业能力认证的考生可以获得由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心和中国就业培训技术指导中心共同颁发的《ERP工程师职业能力证书》。

【收费标准】

ERP工程师职业能力认证费用共计：300元/人

（其中：报名费50元，资源费110元，管理费110元，证书工本费30元）。

【其他】

申报人员需提交一寸蓝底照片电子版。

第三篇：软件工程师认证

3.6 面向对象开发方法

面向对象开发概念（类、对象、属性、封装性、继承性、多态性、对象之间的引用）面向对象开发方法的优越性以及有效领域面向对象设计方法（体系结构、类的设计、用户接口设计）面向对象实现方法（选择程序设计语言、类的实现、方法的实现、用户接口的实现、准备测试数据）面向对象程序设计语言（如C++、Java、Visual、Bsasic、VisualC++）的基本机制面向对象数据库、分布式对象的概念

4． 安全性知识

安全性基本概念防治计算机病毒、防范计算机犯罪存取控制、防闯入、安全管理措施加密与解密机制风险分析、风险类型、抗风险措施和内部控制

5． 标准化知识

标准化意识、标准化的发展、标准制订过程国际标准、国家标准、行业标准、企业标准基本知识代码标准、文件格式标准、安全标准、软件开发规范和文档标准知识标准化机构

6． 信息化基础知识

信息化意识全球信息化趋势、国家信息化战略、企业信息化战略和策略有关的法律、法规远程教育、电子商务、电子政务等基础知识企业信息资源管理基础知识

7． 计算机专业英语

掌握计算机技术的基本词汇能正确阅读和理解计算机领域的英文资料

考试科目2：软件设计

1． 外部设计

1.1 理解系统需求说明

1.2 系统开发的准备

选择开发方法、准备开发环境、制订开发计划

1.3 设计系统功能

选择系统结构，设计各子系统的功能和接口，设计安全性策略、需求和实现方法，制订详细的工作流和数据流

1.4 设计数据模型

设计ER模型、数据模型

1.5 编写外部设计文档

系统配置图、各子系统关系图、系统流程图、系统功能说明书、输入输出规格说明、数据规格说明、用户手册框架设计系统测试要求

1.6 设计评审

2． 内部设计

2.1 设计软件结构

按构件分解，确定构件功能规格以及构件之间的接口采用中间件和工具

2.2 设计输入输出

屏幕界面设计、设计输入输出检查方法和检查信息

2.3 设计物理数据

分析数据特性，确定逻辑数据组织方式、存储介质，设计记录格式和处理方式将逻辑数据结构换成物理数据结构，计算容量，进行优化

2.4 构件的创建和重用

创建、重用构件的概念使用子程序库或类库

2.5 编写内部设计文档

构件划分图、构件间的接口、构件处理说明、屏幕设计文档、报表设计文档、文件设计文档、数据库设计文档

2.6 设计评审

3．程序设计

3.1 模块划分（原则、方法、标准）

3.2 编写程序设计文档

模块规格说明书（功能和接口说明、程序处理逻辑的描述、输入输出数据格式的描述）测试要求说明书（测试类型和目标、测试用例、测试方法）

3.3 程序设计评审

4．系统实施

4.1 配置计算机系统及其环境

4.2 选择合适的程序设计语言

4.3 掌握C程序设计语言，以及C++、Java、Visual、Basic、Visual C++中任一种程序设计语言，以便能指导程序员进行编程和测试，并进行必要的优化

4.4 系统测试

指导程序员进行模块测试，并进行验收准备系统集成测试环境和测试工具准备测试数据写出测试报告

5．软件工程

软件生存期模型（瀑布模型、螺旋模型、喷泉模型）和软件成本模型定义软件需求（系统化的目标、配置、功能、性能和约束）描述软件需求的方法（功能层次模型、数据流模型、控制流模型、面向数据的模型、面向对象的模型等）定义软件需求的方法（结构化分析方法、面向对象分析方法）软件设计（分析与集成、逐步求精、抽象、信息隐蔽）软件设计方法（结构化设计方法、Jackson方法、Warnier方法、面向对象设计方法）程序设计（结构化程序设计、面向对象程序设计）软件测试的原则与方法软件质量（软件质量特性、软件质量控制）软件过程评估基本方法、软件能力成熟度评估基本方法软件开发环境和开发工具（分析工具、设计工具、编程工具、测试工具、维护工具、CASE）软件工程发展趋势（面向构件，统一建模语言（UML））

第四篇：网络工程师认证

CISCO系列认证证书

认证机构：思科系统公司（Cisco Systems, Inc.），是世界领先的Intranet和Internet网

络互联厂商。思科公司的软硬件产品具有极大的通用性，使人们在任何时间、任何地点，通过任何型号的计算机系统，均可实现信息访问。

证书类别

■思科认证网络工程师（Cisco Certified Network Associate，CCNA）

认证简介：该认证可证明持证者已掌握网络的基本知识，能利用局域网和广域网的接口安

装和配置Cisco路由器、交换机及简单的LAN和WAN，提供初级的排除故障服务，提高

网络的性能和安全。

考试内容：主要为Cisco网络设备互连（ICND）。

考试题型：选择题、填空题。

认证难度：★★☆☆☆

■思科认证资深网络工程师（Cisco Certified Network Professional，CCNP）

认证简介：CCNP是Cisco认证体系中的一项中级认证，可证明持证者能使用复杂的协议

和技术，来安装、配置、操作网络，并具备诊断及排除故障的能力。

考试内容：涉及构建CISCO可扩建网络（BSCI）、CISCO多层交互网络（BCMSN）、CISCO

远程访问网络（BCRAN）及进行CISCO网络诊断（CIT）。

考试题型：选择题、填空题。

认证难度：★★★☆☆

■思科认证网络专家（Cisco Certified Internet Expert，CCIE）

认证简介：CCIE是Cisco认证体系中最高级别的认证，同时也是目前业界最顶级的IT认

证之一。CCIE可证明持证者能熟练安装、配置、操作和诊断复杂的路由局域网、路由广

域网、交换局域网和ATM

LANE网络以及拨号访问服务；诊断和解决网络故障；使用包/帧分析和Cisco调试工具等。

考试内容：包括笔试和实验考试两部分，笔试科目为“路由交换CCIE考试350-001”。

考试题型：选择题、填空题、实验操作题。

认证难度：★★★★★

Microsoft系列认证证书

认证机构：微软公司（Mircosoft），是世界个人和商用计算机软件行业的“巨无霸”，为用

户提供范围广泛的产品和服务。

证书类别

■微软认证系统管理员(Microsoft Certified Systems Administrator,MCSA）

认证简介：MCSA是为那些在Microsoft Windows 2003和Windows.NET

Server平台环境下，对现有网络及系统进行实施、管理、故障排除等工作的专业人员而设计的。

考试内容：主要涉及管理和维护Microsoft Windows Server 2003环境和网络架构；安装、配置和管理Microsoft Windows

2000 Professional；安装、配置和管理Microsoft SQL Server 2000企业版。

考试题型：多项选择题。

认证难度：★★☆☆☆

■微软认证系统工程师（Microsoft Certified Systems Engineer，MCSE）

认证简介：MCSE是业界认可最为广泛的IT认证之一，能证明持证者在设计、实现和管理大多数先进的Microsoft Windows操作系统和Microsoft服务器产品方面具有必要的技能。考试内容：在MCSA的基础上增加3门考试，主要包括设计实现和维护Microsoft Windows Server 2003网络架构以及活动目录架构。

考试题型：多项选择题。

认证难度：★★★☆☆

RED HAT系列认证证书

认证机构：Red Hat公司因“开放源代码”（Open Source）而崛起，如今已发展成为最大的Linux软件产品供应服务商。Red

Hat的认证配合产品以及求学者的不同学习需求，由浅至深，而且证书获得全球IT企业的普遍认可。

证书类别

■RED HAT认证工程师（Red Hat Certified Engineer，RHCE）

认证简介：RHCE认证的最大特点，是强调考生的实际操作能力，即要求考生完全根据Red Hat Linux平台上真正必要的各种网络服务进行安装、组态、除错及设定各种网络环境。

考试内容：由三部分组成，分别为2～4个系统的修复、50道多项选择题、对指定的系统完成安装和配置工作。

考试题型：多项选择题，实验操作题目。

认证难度：★★★★☆

华为系列认证证书

认证机构：华为技术有限公司专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，是中国电信市场的主要供应商之一，目前正专注于3G、光网络、数据通信等几个领域，希望通过持续投入和努力成为这几个领域的全球领先者。

证书类别

■华为认证高级网络工程师（Huawei Certified Senior Network Engineer，HCSE）

认证简介：HCSE主要是为从事中大型园区网络的配置、维护及方案设计的专业人员设立的，全方位覆盖路由、交换、接入、VPN、VOIP、QOS等部署园区网络及实际设备配置维护所需的知识与技术。

考试内容：包括构建企业级路由网络、构建企业级交换网络、企业级网络方案设计。认证题型：多项选择题。

认证难度：★★★☆☆

NOVELL系列认证证书

认证机构：Novell也是全球IT业的“大腕”。据估计，全球约有5500万人与300万台Novell工作站联网。NOVELL的CAN、CNE、MasterCNE以及CIP认证，在业界具有很高的权威性。

证书类别

■Novell授权网络管理员（Certified Novell Adminis?鄄tration，CNA）

认证简介：CNA认证主要针对网络管理人员，证明持证者能为Netware和GroupWise的用户，包括专业公司、小型企业、工作组、各部门以及公司信息服务部门，提供个性化的现场管理技术支持。

考试内容：主要是Netware5系统管理。

考试题型：多项选择题。

认证难度：★★★☆☆

■Novell授权网络工程师（Certified Novell Engineer，CNE）

认证简介：认证主要针对帮助解决公司内部的网络管理问题和高级技术问题的技术人员。证明持证者能胜任利用TCP／IP协议设计网络互联，集中向服务器和客户机分配升级软件，设计、分析并集成一项NOVELL目录服务等方面的工作。

考试内容：包括NW4.11管理、高级系统管理、安装与配置、设计与实现、用NW4.11建立内网和网络技术6门课程。

考试题型：多项选择题。

认证难度：★★★★☆

证书含金量对比

■CISCO系列证书

Cisco在全球互联网业占据垄断地位，用户遍及政府、教育机构及各种行业。Cisco认证证书代表着高标准的专业技术水平，是网络专业人士的“全球通行证”。Cisco的网络管理系列认证还具有很强的渐进性，每本证书的含金量都极高。CCNA作为网络普及和扫盲性质的认证，是非常不错的入门证书。CCNP一贯享有“网络界本科文凭”的称号，考试难度位居中级网络认证之首，证书权威性可见一斑；CCIE今年已是第三次夺得“北美地区最佳认证冠军”，认证考试长达8小时的实验环节，使该证书的含金量极高，甚至被称为“网络界的博士学位”。

含金指数：★★★★★

■Microsoft系列证书

在今年的“北美地区最佳认证”排名中，MCSE位于亚军，关键在于其广泛的群众基础。MCSE操作系统应用广泛且兼容性强，一般的计算机爱好者通常都对它十分熟悉。对打算进入IT技术圈者来说，MCSE证书可帮助其打好基础，使其能更好地学习其他的IT知识，是进入IT业的“敲门砖”。由于一般稍具规模的单位都会面临局域网的组建和维护等问题，都需要这方面的人才，因此，MCSE认证拥有者的就业空间十分宽广，特别适合从事操作系统网管一职。

含金指数：★★★★☆

■RED HAT系列证书

RHCE是LINUX领域最具权威性的国际证书，证明持证者在LINUX方面具有独特的专业技能。从全球的状况看，随着越来越多的企业使用LINUX系统，RHCE正成为网络领域风头最劲的认证之一。但在国内，Linux的应用还不广泛，证书的含金量因此打了折扣。

含金指数：★★★☆☆

■华为系列证书

华为公司是国内企业，虽然在国际市场上的名声不如CISCO，但在国内市场大有赶超CISCO之势。近年来，华为开始在东南亚甚至欧洲、非洲设立分部，产品销售的国际化

体现了华为公司强大的经济实力和技术实力。正因为如此，鉴于华为的发展潜力，证书具有一定的投资价值。

含金指数：★★★☆☆

■NOVELL系列证书

Novell证书是计算机网络界公认的“就业绿卡”，是个人在网络技术领域的权威资格证明。Novell持证者是目前各大机构、IT公司、外资企业等争聘的对象，特别是那些使用NOVELL产品的企业。据统计，Novell持证者薪酬待遇要比未获认证的人员高出30%-50%。此外，Novell公司和各授权教育中心为持证人员提供强有力的技术支持，保持其在网络界的技术领先优势。

含金指数：★★★★☆

关于认证：特别提醒

参加认证注意三大原则

参加认证是提升专业能力的有效途径，但不同的认证项目有不同的侧重点和应用领域，适合不同工作需要的人员。而且，IT技术日新月异，参加认证不能一劳永逸，而应持续学习。上海银河金牌培训讲师顾清提醒说，参加网络技术认证需注意以下三大原则：

一、有的放矢最为重要

很多学员的选择带有很大的盲目性。比如，一些刚出校门的大学生，听了广告的鼓惑就轻易报了专业性极强的认证。其实，对学生来说，不宜选择华为这样比较偏的认证，而适合微软或思科第一级证书，这些认证项目的内容涉及厂商的独有技术不多，而是以相关领域的基础知识为主。作为较为资深的网络技术人员，则可根据应聘企业所采用的软件系统来选择认证项目。一般网络技术人员主要从事维护系统的正常运转、网站数据备份、安装和调试小型局域网等工作，因此思科的CCNA、微软的MCSE是最佳选择；网络工程师的主要职责是安装、配置和运行网络，同时维护网络的安全性，CCNP就很实用；网络架构师、高级网络工程师之类的职位，主要负责设计、运行一个大型的局域网或广域网，及整个网络的安全性能，CCIE毫无疑问是不二的选择。

二、循序渐进非常关键

一般而言，网络技术证书都有很多级别。尽管很多证书并不强求逐级报考，但事实证明，循序渐进确实能帮助考生提高学习效率和考试通过率。而且，考证书毕竟是为了提升能力，循序渐进更有利于积累实际操作经验，从而帮助考生真正成为企业青睐的网络技术专才。

三、及时更新很有必要

IT技术发展日新月异，特别是网络领域，因此，及时更新掌握的知识与技术，对保持自己的竞争优势十分重要。例如，最初拿到MCSE的人是针对WINDOWS2000的，随着微软公司放弃对2000版本的技术支持，很多企业用户不得不升级自己的操作系统，MCSE2000的含金量必然降低。这时，MCSE及时推出2003版本的考试，原先持有MCSE

证书的人必须加考2门课程，才能获得MCSE2003的证书。尽管要再次考试，但这是使IT人员保持“新鲜度”的有效途径。

第五篇：机械工程师认证

机械工程师资格证

求助编辑百科名片

机械工程师通常指的是从事机械行业专业人士，我们最常说的机械工程师，指的是职称，也就是中级工程师。此外还有机械工程学会的机械工程师资格认证、勘察设计注册机械工程师等。目录

报考条件

考试时间和认证 资格认证 考试大纲

报考条件

资格认证分“机械工程师”、“专业工程师”。目前首先开展的是“机械工程师”的资格认证，以及部分专业工程师。

机械工程师

申请人须有良好的职业行为，遵守道德规范，并提供以下有效文件：（1）大学毕业证书；（2）外语证书；（3）计算机证书；（4）机械工程师“综合素质与技能”考试合格证书；（5）参加中国机械工程学会颁布的《机械工程类专业技术人员继续教育科目指南》中所规定的一门课程的培训并取得合格证书；（6）实际工作经历，专科毕业四年以上（非机械类需六年），本科毕业三年以上（非机械类需五年），同等学历者十五年以上，申请人必须有一年以上在生产、科研企业工作经历，并提供工作总结报告（由本人岗位上级写出工作业绩评语并需经单位领导签署意见及公章证明）。

专业工程师

除满足申请机械工程师认证条件外，需要取得专业工程师资格考试合格证书并有两年以上相关专业工作实践。（详见各专业工程师考试要求）

考试时间和认证

凡申请机械工程师资格认证的人员，必须通过教育部考试中心组织的全国统一资格考试，并成绩合格。资格考试每年 11 月份举行。凡申请专业工程师者，除通过教育部考试中心组织的全国统一考试，成绩合格。还须参加中国机械工程学会组织的专业工程师资格考试，成绩合格。

中国机械工程学会对已取得各类资格的人员实行登记注册制度。确认时重点考查其遵守机械工程师职业道德、参加继续教育和专业发展等状况。内容包括：参加继续教育学习（其中每年至少参加一门《机械工程类专业技术人员继续教育科目指南》所含课程的学习）、参加学术交流、技术考察等。登记注册者需凭中国机械工程学会或国家认可的继续教育证书及其它有效证明，向当地机械工程学会申请办理。确认工作自发证之日起，每三年进行一次，合格者在网上公布。

资格认证

中国机械工程学会开展的机械工程师资格认证通过统一资格考试、业绩考核和同行评议相结合的方式对专业技术人员进行评价。积极探索机械工程师技术资格认证的新机制。通过我会广泛的国际联系，积极推进专业技术人员资格的国际互认。我国机械工程师资格证实行资格认证、考试、培训三分离的原则，面向社会体现公开、公平、公正； 资格认证与继续教育紧密结合，以真正体现对专业技术人员的终身教育；进一步与国际接轨，力争国际互认。

考试大纲

本大纲共分两个部分：Ⅰ.基本要求，Ⅱ.考试内容

基本要求部分旨在表明，作为一名合格的机械工程师，应积极适应当今世界制造业全球化、信息化、绿色化、服务化的发展趋势，努力提高自身的综合素质，成为具有良好职业道德和创新理念，掌握机械制造技术，懂得经济、管理知识以及有关国际通则的新一代机械工程专业技术人员。

大纲所列考试内容，体现了一名合格的机械工程师应具备的八个方面的基本知识、相关知识与技能。这些考试内容不仅涵盖了大学所学的主要基础与专业知识，更重要的是包含了应考者工作后运用这些知识所应获得的实践经验与能力，还涉及大学毕业后应扩展的新知识，是对应考者综合素质的全面考核。因此，应考者欲通过资格考试达到大纲提出的基本要求，必须要有较扎实的大学基础、毕业后踏实的工作实践和边工作边接受继续教育的不断积累。

本大纲尚待通过一个阶段的考试实践后，再进一步改进和完善。希望广大使用者提出意见和建议。

Ⅰ.基本要求

1．熟练掌握工程制图标准和表示方法。掌握公差配合的选用和标注。

2．熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用。掌握钢的热处理原理，熟悉常用金属材料的热处理方法及其选用。了解常用工程塑料、特种陶瓷、光纤和纳米材料的种类及应用。

3．掌握机械产品设计的基本知识与技能，能熟练进行零、部件的设计。熟悉机械产品的设计程序和基本技术要素，能用电子计算机进行零件的辅助设计，熟悉实用设计方法，了解现代设计方法。

4．掌握制订工艺过程的基本知识与技能，能熟练制订典型零件的加工工艺过程，并能分析解决现场出现的一般工艺问题。熟悉铸造、压力加工、焊接、切（磨）削加工、特种加工、表面涂盖处理、装配等机械制造工艺的基本技术内容、方法和特点并掌握某些重点。熟悉工艺方案和工艺装备的设计知识。了解生产线设计和车间平面布置原则和知识。

5．熟悉与职业相关的安全法规、道德规范和法律知识。熟悉经济和管理的基础知识。了解管理创新的理念及应用。

6．熟悉质量管理和质量保证体系，掌握过程控制的基本工具与方法，了解有关质量检测技术。

7．熟悉计算机应用的基本知识。熟悉计算机数控（CNC）系统的构成、作用和控制程序的编制。了解计算机仿真的基本概念和常用计算机软件的特点及应用。

8．了解机械制造自动化的有关知识。

Ⅱ.考试内容

一、工程制图与公差配合 1．工程制图的一般规定

（1）图框

（2）图线

（3）比例

（4）标题栏

（5）视图表示方法

（6）图面的布置

（7）剖面符号与画法

2．零、部件（系统）图样的规定画法

（1）机械系统零、部件图样的规定画法（螺纹及螺纹紧固件的画法 齿轮、齿条、蜗杆、蜗轮及链轮的画法 花键的画法及其尺寸标注 弹簧的画法）

（2）机械、液压、气动系统图的示意画法（机械零、部件的简化画法和符号 管路、接口和接头简化画法及符号 常用液压元件简化画法及符号）

3．原理图

（1）机械系统原理图的画法

（2）液压系统原理图的画法

（3）气动系统原理图的画法

4．示意图

5．尺寸、公差、配合与形位公差标注

（1）尺寸标注

（2）公差与配合标注（基本概念 公差与配合的标注方法）

（3）形位公差标注

6．表面质量描述和标注

（1）表面粗糙度的评定参数

（2）表面质量的标注符号及代号

（3）表面质量标注的说明

7．尺寸链