在自己的工作岗位上实现自身价值

第一篇：在自己的工作岗位上实现自身价值

在自己的工作岗位上实现自身价值

做为我来说，主动工作也成为必须。牢记“事业在本职，奉献在岗位”，追求“在岗位中实现自身的价值”。美国标准石油公司第二任董事长阿基勃特成功的故事让我深受启发：阿基勃特在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”，在书信及收据上也不例外，他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是他邀请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任时，阿基勃特成了第二任董事长。阿基勃特的主动为他的成功铺平了道路。作为我，更要具备种脚踏实地的务实态度，一种积极主动的责任心，一种为全局考虑的合作态度。正是这些品质，才能让在自己的工作岗位上实现自身价值，从而

无愧于自己美丽的人生。

每个人都有自己的理想、愿望，从大的方面说是大理想、人生观，从小的说是自己的目标、追求。我认为一个人离不开物资生活，是有一个生存问题，但是，作为一个人不能光为物质而生存，应把做好本职当作人生追求，把岗位当作自己的志向、抱负和人生价值。现在单位为我创造了很好的机会，个人与组织是紧紧相连，我应该报效单位和报答关心我的人。每一个人都有自己的人生追求，而人生追求也会不断发展，与时俱进。我的人生追求踏实、具体，那就是认真做好自己的每项工作，在平凡的舞台上，实现

自己的人生价值。让大地知道，我没有虚度人生；让党知道，我没有对不起党的培养。

自1985年统包统分的就业模式被打破以来,一年一工修了一天也没有找出故障。我便利用在学校学的液压度的大中专生就业问题总是引起千家万户的关注。原理知识,对该机床的液压原理图进行仔细的研究,发现据统汁,今年是历年来大中专毕业生量多的一年,毕是一只换向阀损坏而导致刀架不工作,很快就解决了问业生就业形势最严咳。从学历层次上看,需求渐呈两极分题,受到车间领导的好评。通过自己动手去做,动脑筋去化趋势:研究生“热”、专科生“冷”、本科生“几家欢乐几家思考,使自己的专业技能不断得到提高。由于我在实习期愁”、中专生“l]庭冷落鞍马稀”。人才市场上,中专生无人间的出色表现,受到厂领导的关注。实习一结束,便很快问津的现象屡见不鲜。造成这种状况的原因我们暂且不把我凋到技术含量最高的“心脏”部门——加工中心。当去深究。下面我就中专生如何立足岗位实现自身价值谈时的加工中心几乎由清一色的本科生,技师组成。在那里些心得体会。我逐步成长为一名零件加上工艺、程序绢制和机床维修的首先,要转变观念,树立正确的择业观。学好本领,使多面手。这与我当时竟争意识和危机感是分不开的。fJd真正成为博学多才......

第二篇：在平凡的工作岗位上实现自己的价值

在平凡的工作岗位上实现自己的价值

尖山风景区

张丽君

在平凡的工作岗位上实现自己的价值

谁能告诉我在银河一粟的地球上,从古到今有多少伟大的女性?谁能告诉我,在我们960万平方公里的国土中,在冰封雪盖的西北高原,在一望无际的绿色平地,在繁华热闹的城市,在风雨飘摇的海岛,哪里没有女性的足迹和笑音?谁再能告诉我,祖国日益繁荣和强大,在欣欣向荣的各条战线上,哪里没有女性洒下的汗水和心血?你们可以记住高尔基的这首诗:“我们该赞美她们---妇女，也就是母亲，整个世界都是她们用乳汁所养育起来„„没有母亲，既没有诗人，也就没有爱。”今天，请允许我借这一席之地，用我心底最诚挚的情感赞美女性，伟大的女性！

世界上最优秀的人物，必定是将自己的生命开采得最充分的人。一个人的价值不在于他站在什么样的工作岗位上，不在于他得到了什么，而在于他奉献了什么，在于她如何在平凡的工作岗位上实现自己的价值！

她是大山里最后的赤脚医生，提着篮子在田垄里行医，一间四壁透风的竹楼，成了天下最温暖的医院，一副瘦弱的肩膀，担负起十里八乡的健康，她是迁徙的侯鸟，她是照亮苗乡的月亮。她虽是一位医生，却从来没有机会穿上白大褂，甚至被人在医生的前面还要加上“赤脚”这两个字；她虽是一名医生，但是不像很多医生那样，衣食无忧。她一个月也许能收入600多块钱，但是买药以及买相关的一些东西却要花出900多块钱，亏空300多，欠债也就越来越多；她作为一名医生，自然被患者所需要，但是跟其他的医生比，她的患者似乎对她更加需要，这该是一名怎样的医生啊？“生命的价值,在遥远的苗寨，被一个叫李春燕的平凡女子用双手找回——没有翅膀她依然是天使。”

“我为我的职业、我的岗位自豪，是它给了我每天都能向他人奉献真情的机会，让我每一天都感到充实”----这是一个叫李素丽的公交售票员朴素却真诚的话语。

1980年，以12分之差，被北京广播学院拒之门外的李素丽成为了一名了公交售票员。在平凡的岗位上，她通过多年的实践和一点一滴的积累，练就了能根据乘客的不同要求、给他们最需要的服务的本领。老幼病残孕，最怕摔怕磕怕碰，李素丽就主动搀上扶下；上班族急着按时上下班，李素丽见到他们追车尽量不关门等他们；外地乘客既怕上错车，又怕做过站，李素丽不仅百问不烦，耐心帮他们指路，还记着到站提醒他们下车；遇到堵车，她就拿出报纸、杂志给乘客看，以缓解他们焦急的心情；看到有人晕车和不舒服想吐，她会及时送上一个塑料袋；遇到不小心碰伤的乘客，她赶紧从特意准备的小药箱里拿出常备的“创可贴”„„在她工作的日日夜夜，她始终把“全心全意为人民服务”作为自己的座右铭，用真诚的微笑、热情的话语、周到的服务、细致的关怀，无微不至地为乘客服务，被誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，群众的贴心人”。1996年被全国妇联授予“全国‘三八’红旗手”。

李素丽经常说 “做好卑微的工作。认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。”

人们常把教师比作园丁，而郑州市22中高级教师－－吴玲，则把教师比喻为泥土，因为“泥土不仅把爱献给花，也同样献给草，从不厚此薄彼。”吴玲从教近30年，忠实履行着“不能让一个孩子掉队”的教育理念，为祖国“炼好一炉钢，不留一粒渣”。

吴玲老师在自己平凡的工作岗位上，早出晚归，27年如一日，把心血献给教育事业。她却让亲生儿子六岁半开始自己做饭，孩子如今最多的记忆场景是“等妈妈回家”。结婚22年，与丈夫在一起的日子却不超过4年，“帮她刻试卷”成为丈夫如今最幸福的回忆。这位普通得不能再普通的教师生前几乎没有什么值得炫耀的荣誉称号，但被她教过的很多学生都叫她妈妈。家里虽然只有一个独子，但每逢母亲节，总会来一群学生围着吴玲喊妈妈。

2004年7月11日，年仅50岁的吴玲因患癌症，永远离开了她深爱的学生和校园，但她看似平凡的事迹、高尚的师德，强烈震撼着人们的心灵！7月13日，她的学生、学生家长、同事们为她送行，一束束鲜花寄托人们的哀思。温家宝总理亲笔批示宣传她的事迹。教师节时，她得到了教育工作者的至高荣誉，被人事部、教育部追授“全国模范教师”荣誉称号。我，也是一名教师！

2000年毕业后，经过无数次的辗转反侧，我最终将人生的支点定格于“三尺讲台”，因为这是太阳底下最光辉的职业，它托起的是明天的希望。

夜阑人静，耳边又传来那首熟悉的歌：

任风/翻阅背影的日子/烛光将记忆/摇曳成孩子的身影/夕阳/便凝重了教师魂。。

或许，这只是一支小曲，并没有道出为人师者的全部内涵，但我们至少从中感受了一种奉献的圣洁和伟岸。是的，我们甘为人梯，吃也清谈，穿也素雅，面对大千世界，我们心怀淡泊，像春蚕，像蜡烛，在平凡的工作岗位上，用青春和生命谱写无怨无悔的人生。虽然平凡，我们的脊梁却支撑着祖国的未来；虽然清贫，我们的双手却托举着明天的太阳。

我时常为自己是一名教师而自豪。我为学生在新学期夺得第一个奖项——队列比赛团体一等奖而激动；我为学生在运动场上凌空一跃，投篮夺冠的飒爽英姿而喝彩；我为学生在每次的考试中，“过五关，斩六将”技压群雄，榜上有名而自豪；我为元旦文艺汇演，师生同乐，震撼全场的掌声而兴奋！这一切的一切，都凝聚着我辛勤的努力和汗水。

多少个不眠之夜，我轻声地问自己：是什么力量在支撑着你忘我工作？又是什么精神使你不知疲倦？哦，我懂了，是那满腔的对

学生的爱，对事业的执着，对人生的追求„„全浓缩在三寸长的“白铧犁”上。起始于辛劳，收结于平淡，这就是我们教育工作者的人生写照。但是，我既然选择了这个职业，就会无怨无悔。这里是我的讲台，这里有我的爱。让我永远的守侯在那方“黑土地”上，用“三寸长的白铧犁”耕耘岁月，让我的青春在平凡的工作岗位上闪光，让我的人生在平凡的工作岗位上辉煌，让我们在平凡的工作岗位上实现自己的价值！

第三篇：如何在平凡的岗位上实现自身价值

如何在平凡的岗位上实现自身价值

人生就像一次远航有时惊涛骇浪有时风平浪静，生活就是平凡的点滴，如你我他。我们都是平凡人，但平凡不等于平庸，我们同样能在平凡的岗位上划出不平常的足迹。如何在平凡的岗位上实现自身价值，有些人在思考，有些人在追求，有些人却感到困惑迷茫。一个人的价值取决于他的奋斗目标，要靠自己追求现。

作为项目上一名普通的员工，一个平凡的自己，在平凡的工作岗位上每天做着平凡的事，只有不甘平庸，使自己逐渐从平凡走向优秀和卓越，才能使生命有价值。只要我们树立正确的人生价值观，自觉担当起社会责任，努力立足本职，以高度的责任感和敬业精神投入工作，将个人价值与企业价值的利益统一，自觉学习和掌握知识和技能，能够胜任本职工作，把自己的聪明才智奉献给自己热爱的企业，为推动企业发展提供持续不断动力，我们也就在为企业奉献价值、做出贡献的同时，充分发挥了聪明才智，完美展现了个人价值，自己的人生价值也就得以实现。

古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，把自己的满腔热情都投入到工作中去。我相信努力会换来收获的，但是不付出是肯定没有收获的。虽然我在平凡的岗位上，但我要力争在平凡的工作中做出不平凡的业绩来，让自己在所从事的工作中找到幸福和成感。

要做个用心人，要勤于思考，善于思考。一个勤于和善于思考的人，总能找到答案。天无绝人之路，无路可走的人总是那些不动脑筋、不下工夫找路的人。我是一名普通的预算人员，在工作中总会面临各种各样的问题和难题，只要能做到临危不乱，头脑清晰你就成功了一半。人有时候总是会有困惑迷茫的时候，如果能在这些困惑迷茫中寻找出一种解决难题的办法，你丝毫不亚于那些成功的精英们。

在一切准备就绪之后我们要做的就是坚持不懈的努力。做什么事情都需要付出努力，这是毫无疑问的。但是我觉得要做到坚持是非常不容易的。如果你要做的事只是别人期望你做的，而你真正想做的又是另外一件事，那么就很难坚持下来。不过，如果我们的梦想是我们所真正期望实现的，那么我们就有动力去实现它，就有了坚持不懈努力的理由和动力。这会让我们离成功更加近。当然我们不能一直埋头苦干，我们需要允许自己有独处，休息的时间。在繁华忙碌的世界中，人们常常会失去自我，或者感到疲惫。这时候我们需要给自己一个独处的空间，哪怕只是一个小时或者几十分钟。我们要做的只是静下心来，什么都不想，小睡一会，或者喝杯咖啡，或者读些闲书，随便写两段话，好好的调节一下自己的心态。据调查，这个对我们放松心情，重新认识自我，唤醒真正的自己是很效果的。劳逸结合是一种非常健康的生活工作方式。

当回首每一步平凡而又坚实的脚印时，我可以自豪的说我超越了平凡超越了自己。平凡的岗位，对于每个人来说都是一个平凡的大舞台，让我们立足本职岗位，从自己的点点滴滴做起，创造辉煌的业绩。

水电支部：帅红菊 2015年7月21日

第四篇：在企业十二五发展中,青年人如何实现自身价值

在企业十二五发展中，青年人如何实现自身价值

摘要：青年是国家的未来，是社会生活中富有创造性的群体，进入企业，青年更是不可被忽视的一支力量。在企业中，如何有效地发挥青年员工的先锋作用是推进企业发展的关键。

关键词：青年突击队人生目标发展

一、青年在企业中的地位和作用

青年是企业的新生力量，其良好的状态与面貌新生力量使企业一直充满生机和活力；青年人无所畏惧、不断超越的精神，能为企业不断赢得发展的新机会；青年是企业发展重要的有形和无形资源，更是企业中促进安全生产和经营管理的一支生力军；从青年的人生观、价值观、行为观上，我们可以看出一个企业总体价值取向及发展趋势。可以这样说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来，谁赢得青年，谁就赢得企业的未来；谁把握青年，谁就把握企业的命运！

当今，“以人为本”的管理理念已经成为现代企业管理的主流。当企业的规模、生产、技术、资金、产品都处于同一个竞争平台时，企业之间的竞争正逐步走向人才竞争、文化竞争的平台。无论从横向看其他先进的企业生产经营经验，还是纵向看其他先进行业管理经验，都可以看到，“人才强企”已上升到企业发展的一项战略决

策。

二、青年人才在企业中发展面临的窘境

对于青年人来说，不压重担难成才，少压重担晚成才。一旦让青年感到没有发展的机会，才华得不到施展，他们就会对自己的前途感到迷茫，进而失去工作的热情，有句话说：当你热爱你的工作时，你是工作的主人，当你憎恨你的工作时，工作是你的主人。青年人极富进取心，胸怀成就一番事业的热情、信心与力量，很容易满足；但同时由于青年的多变性与不稳定性，他们也极易受挫折、受环境的影响，从而远离自己的人生目标。

当前生存是人的第一需要，一部分毕业生从踏进公司起，就进入生产第一线施工现场，面临工资低、积蓄少、购房、结婚、生子、提升学历等各项实际困难，面对现实生活巨大的利益反差，极易产生落差感和困惑感；同时，流动性强，工作环境差，有的项目工地甚至荒无人烟，信息闭塞，青年与企业、青年与领导、青年与青年之间缺乏良好的沟通，很多青年对企业管理流程不熟悉，对企业远景发展目标不了解，对企业的热点难点问题不关注，欠缺良好的人际关系，人格尊严得不到应有的关心和尊重，心境会感到压抑，工作积极性大打折扣，甚至失去工作的兴趣，更谈不上对企业的热爱与忠诚，对企业的认同感、责任感与使命感。

三、如何有效发挥青年在企业中的作用

如何变不利因素为有利因素，企业应结合拓展经营渠道的实际，研究青年的知识背景、工作优势和个人兴趣爱好，研究企业发展的技术优势和人才优势，以青年需求为依据，体现以服务求凝聚，以服务谋发展的思路，为青年的成长铺路，做青年成长的阶梯，做青年思想进步的朋友，做青年建功立业的后盾，做青年合法权益的代表，培育青年的思想、行为、习惯，成就青年的性格和命运，最终实现企业的发展。

1、加强文化建设，塑造青年特质。

加强青年文化建设是新时期企业共青团工作的必然选择，我们应强势推进，大力实施青春建功行动，并将其纳入企业文化创建发展战略之中，放到企业改革发展工作大局和企业文化建设的规划格局中去考虑和推动。青年文化建设要注重营造氛围，实施理念灌输教育，强化青年企业文化理念，赋予每一种思想、理念以具体的内容，强化青年企业主人翁意识，优化青年职工的职业道德和价值取向，培养自强的企业精神和团队精神，在推动企业发展的共同目标中，增强自觉地服务企业改革发展建设的意识；要以提高青年职工业务素质、技能素质、思想道德素质、团队素质作为主要内容，引导青年从各自的岗位要求出发，干一行，爱一行，学一行，钻一行，成为本职工作的行家里手；要整合资源，整体推进，采取多种形式，开辟多种渠道，吸引各部门和各方人士参与青年文化建设，建立和形成开放的工作机制，以此保证企业文化发展的正确方向。

2、完善组织载体，突出青年地位。

以青年突击队为组织载体，充分发挥青年作用，使有为青年脱颖而出，在团队中乃至企业中赢得重要地位。青年突击队是围绕企

业的急、难、新、险、重任务开展活动的，突击条件差环境艰苦，属重体力或强脑力劳动。青年突击队作为青年人才培养的重要基地，是先进的劳动性组织，是青年人成长的熔炉，既要出经济效益又要出人才效益。自创建以来，青年突击队以激发工作热情、调动积极性，促进突击任务高质量的圆满完成为中心开展活动，从而达到增效增益、建功育人、推动企业发展的目的，在施工企业中发挥着非常重要的作用，是施工企业完成急、难、险、重任务的先锋队，对企业的发展有着深远的意义。

3、实施全面培训，引导青年成才。

企业对于青年的培训，一是要加强业务技能培训，改变重视学历教育为重视能力培养、技术培训，开展以能力教育为基础的培训，引导青年岗位成长，把青年的学习热情与企业的发展实际结合起来，注重培养青年的学习能力、创新能力；二是要鼓励青年通过各种途径与方式提升学历，向复合型人才方向发展，获取比较完全和比较广博的知识，不仅要精通本岗位的的工作，还要了解其它岗位的工作，以利于交流和协调，提高工作效率，促进整体工作的发展；三是引导青年树立终身学习、全面学习的观念，注重青年战略眼光的培养，使青年胸怀更加宽广，视野更加开阔，自觉努力学习掌握一切代表未来经济发展和科技进步方向的新事物，了解知名企业的管理方式及本企业的优势和劣势，进而推动青年努力学习，改进工作方法，进一步促进企业发展。

在做好以上几点的同时，还要注意克服以下几方面的问题：一

是不要只停留在单一的传统活动上，搞活动招数要多、花样要多、有创意。二是开展竞赛活动，不能雷声大雨点小、叫的响、做的少，更要克服“一阵风”作风，使活动有声有色，有始有终，取得良好效果。三是要克服形势主义、注重实际意义。只要我们多动脑子，多想法子、多出点子、多培养，积极创造性的开展行之有效的活动，就一定能使青年朝气蓬勃地活跃在一线，在企业发展中发挥青年的先锋作用。

第五篇：在群众工作中实现干部自身价值

在群众工作中实现干部自身价值

——参加全市股级干部培训班的一点体会

全市股级干部培训班时间虽短，但个人感觉还是颇有收益的，结合学习各位领导的重要讲话和授课内容以及本人的工作实际，我感觉，作为一名股级干部，应当也必须在群众工作中实现自身的价值。

新时期群众工作难度大、头绪多，只有紧紧抓住民心这个根本，从一点一滴小事做起，主动接触群众、接近群众、接纳群众，拉近与群众之间的距离，增进与群众之间的感情，才能融入群众，赢得民心，工作才有根基。

新时期对敌斗争复杂、刑事案件高发、人民内部矛盾凸显，只有紧紧围绕维护社会稳定这个大局，从化解群众矛盾纠纷做起，从处理影响稳定的问题抓起，主动为党委政府分忧，才能赢得群众支持、党委政府认可，工作才有动力与活力的源泉。

新时期经济发展快、社会变化大，群众面对的困难多、困惑大，只有牢牢把握服务群众这个方向，从群众最关心、最直接、最现实的利益入手，访民情、听民意、帮民富、保民安，才能赢得群众支持，工作才有发展空间。

作为一名股级干部，他应当时时刻刻与群众打成一片，自觉融入到群众当中，在群众中工作、学习和生活，最能锻炼自己，最能提高自己，也最能使自己真正的成长起来。