在企业中实现自我价值

第一篇：在企业中实现自我价值

在企业中实现自我价值

价值是人们用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。

在市场经济条件下，企业发展的一个重要的目标是追求利润最大化，期望每个员工为企业做出更大贡献，创造更多价值。而作为企业的员工，为企业工作的根本原因是除了为了得到经济来源外，还希望自己的劳动付出能够得到企业认可，实现自己的价值。那么，应该如何实现在企业中自我价值的实现呢？

一、务本求实，以良好的作风对待工作

员工作为实践活动的主体，肩负着企业改革与发展的重任，所以需要每个员工从最基本的工作实际出发，不断改善和提高自我，最终实现自我价值。

1、提高思想素养，端正思想作风。员工思想素质的高低与细微和工作绩效表现有着密切的关系。它能加深对客观事物的认识，摆正位置，理性思考，积极主动的应对工作、学习和生活，处理好自身工作与学习的关系；加深对社会、对企业对自身工作的认识，正确看待社会发展和自身工作，想问题、办事情很好的站在企业管理与发展的高度。

2、提高技术素养，端正竞技作风。人才是企业核心竞争力，所以要把技术学习作为一种精神追求和价值体现，牢固树立科学的人才观。积极参与技能学习与培训，把自身技术素质的提高，作为检验工作的重要标志，通过工作实践增强学技练功的源动力。“企业的进步来自员工的不断学习”，在现代企业制度下，员工的素质推动着企业的发展。积极参与技术创新、技术创造活动，学人之长，补己之短。

3、提高职业素养，端正工作作风。要有基本的责任心，加强协作沟通，克服惰性，提高主动性，不消极怠慢，不敷衍塞责，高标准、严要求的做好每一件事；要有忠实的职业心，要珍视现有工作，干一行、钻一行、爱一行，认真履行岗位职责，全心投入生产工作实践；要有强烈的事业心，忠诚的对待事业，致力于本职岗位，勤奋工作，展现作为，体现价值；要有顽强的进取心，不怕挫折，勇于战胜困难，不断更新知识技能结构，不断追求更高的工作质量和工作效率。

二、攻坚克难，以执着的态度从事工作

规范理念行为，从客观实践出发，正确看待分析问题和困难，正视困难、正视自我，培养执着的工作精神。主动应对工作，增强从业能力。员工责任感、主动能动性的发挥，对于促进工作任务的完成，显现整体

实力极为重要。牢固树立在职要尽责的思想，以履行好职业责任为天职，自觉履行本岗位职责，遵守管理章程。遵守职业纪律，勤奋务实，主动敬业，树立诚信观，增强从业主动性，服从、服务于工作要求，把诚信作为企业发展和思想修养的根本。以诚信立足市场、以诚信争取机会、以诚信树立形象，尊重自己从事的事业，热爱本职工作。认真肩负起自身岗位、每个细节的责任，大胆地履行岗位职责，精益求精做好每件事情。

三、主动克难攻关、增强进取的能力，以务实进取精神投身到工作实践，增强主动克难攻关的意识。人很容易高估自己，滋生浮躁。只有当我们面对困难与问题时才能真正认识自己的缺点和不足。所以，对于自身工作和周围环境的事物，要勤于观察、善于分析、不傲气应事，不消极对待，无论条件有多艰苦，工作有多忙，遇到的问题有多难，都要表现出执着、坚毅、果断的态度，不退却、不绕道而行，越是困难越向前，从最困难的事情中认清自我。

四、主动配合工作，增强协作能力。增强协作配合能力，把自己很好的融入整体工作，主动工作和主动配合他人工作，从全局着想，从实际出发，不单打一，不摆花架子，善于听取别人的意见和建议，分析查找自身存在的不足，在积极配合工作的过程中努力提高自身工作业务水平，不依赖外在条件，不讲客观，很好的应对和处理自己的工作。树立协作共建意识，做到工作分而不散、忙而不乱，相互促进，互为条件，确保岗位结构效应和整体效应。

总之，企业的改革和发展与每位员工的努力休戚相关，每个人的小小进步和努力都会给企业带来经济效益的提高，所以当每位干部员工在企业这个平台中，不断提高自己完善自我的同时，也就会达到人生最大的价值和收获人生最大的成功。

第二篇：在促进企业发展中实现自我价值

《在促进企业发展中实现自我价值》

1、结合当前省公司提出的“转调提增”新形势，对企业发展提出一些好的建议与想法；

2、谈谈在企业发展中如何实现自我价值；

3、在当今经济和竞争环境下，企业将如何更好地迎接挑战；

4、今后公司发展方向、管理制度、薪酬福利待遇等方面需要改进的其它建议。

近几年来电子商务的蓬勃发展给快递物流业带来新的发展机遇，淘宝催生了“四通一达“，民营快递公司的迅速崛起给我们的竞争形势严峻。

同时省公司提出的“转方式、调结构、提品质、增效益”新形势。

一是抓发展推创新，不断增强企业发展活力。以专业化的营销管理、市场化的运作模式和社会化的合作模式，创新运行机制，实现从粗放式经营向集约式经营转变；要转变发展理念，注重经济结构优化和经营效益提升；要创新经营模式，增强转型升级驱动力；要突出经营重点，扩大发展优势。二是抓基础重管理，持续增强核心竞争能力。以标准化的“7S管理”为目标，加强现场指导和检查监督，努力达到基础管理要求，建立现代企业财务管理制度，推进人力资源管理，强化安全管理。三要抓服务促品质，着力打造良好品牌形象。转变服务理念，更加注重提升服务

和市场需求相融合；要优化整合，实现网络运行最大化；要以规范服务为切入点，加快提升服务品质；要进一步加强运行质量监控。

在一个企业的发展中,员工的自我价值实现与企业的进步、发展息息相关。每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，只有企业发展了，才能为员工的发展提供更广阔的平台。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力。

今年对新进员工综合培训班的正式开班，代表这公司对员工的重视。

王文昕总经理向大家介绍了公司发展概况和邮政速递物流的发展前景并做动员讲话，他指出，此次培训是公司分业经营以来最大规模的一次新员工系统性培训，目的是为了让新进员工进一步了解邮政速递物流整体状况，明确今后工作目标和方向，提升自身的业务技能和职业素养，更好地投入到当前旺季生产工作中。同时也为贯彻落实省公司“转方式、调结构、提品质、增效益”的进一步深化，实现全面协调可持续发展。

王文昕总经理要求新员工，一要虚心学习，提高业务技能。多学习、借鉴好的做法和经验，充分利用各种培训机会，加强自己的业务技能。二要创先争优，争当业务能手。公司将为新员工提供发展的平台和机会，大家应在各个岗位争当业务能手，突出才干，争当先进。三要直面挑战，实现自身价值。速递物流行业

是具有较大挑战的一个行业，新员工是公司发展的新鲜血液，迎接新的挑战，实现新的成就。

开班仪式结束后，由公司综合部对新进员工进行了培训第一讲，分别对公司基本概况、规章制度、安全生产、职业道德教育、人力管理制度、发展愿景等内容进行了讲解，并对新员工今后的工作寄予了尽职、尽责、创优、守纪、协作、为民、文明、创新八个方面的希望。培训结束后对安全管理相关知识进行了现场测试。

此次新员工培训是2011年新进员工在先前业务技能培训基础上的一次系统提升培训，也是公司分业经营以来规模最大的一次系统性培训，后续培训将由公司市场部、网控部配合对新员工进行业务专业化知识的强化培训，以闭卷的形式进行笔试，并通过评比优秀学员、跟踪考核等方式，以进一步提升新员工整体职业素质和专业技能。重视和珍惜我们的青春岁月，给与我们一个工作的机会和平台，让我们能够在通过参与团队配合或独立完成一项工作后展现自我工作能力，完成真正自我价值的实现，从而增强自信心，激发工作斗志。

能力+平台=人才、、以立足本职、爱岗敬业，争创一流的优秀品质；勤奋学习、勇于创新，敢想敢干的时代风尚；自强不息、坚忍不拔，攻坚克难的拼搏精神为指引；明确新目标，追求新境界，创造新业绩，再写新辉煌。

吴伟民，华宇公司一名普通的打工者，在自己的岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，他的工作得到了全体员工的一致肯定和赞扬。

有容乃大，无滞则华。象吴伟民这样的员工，能在任何一个岗位上实现自己的人生价值，此次获得“热爱企业优秀员工”奖可谓是名副其实，华宇公司正是拥有了一批这样的员工，上下同心，才不断创造了新的辉煌。我们要向吴伟民这样的好员工学习，在工作中实现自我价值。

近期，我们公司来了几位新员工，他们的到来为我们企业带来了新的知识和希望，也为企业的发展注入了新鲜的血液。本人借此机会，与各位新老员工一起就如何才能充分发挥我们的主观能动性，既有较强的业务能力，又能积极参与企业文化建设，从而促进企业健康发展，实现自我价值的问题进行探讨，也将我在阅读一些相关书籍时的感悟简要记述下来，与大伙一起交流。

由于行业的特性，像我们这样的企业，有业绩才是硬道理。赢在业绩，首先要赢在市场，赢在市场，首先要赢在客户。不要怕失败，往往在九个客户说“不”之后，我们才会赢得一个客户的“是”。

李总常说，企业能够健康发展，主要是靠两种力量：一种是硬的力量——业绩能力；一种是软的力量——企业文化建设能力。业绩是基础，没有业绩，公司就没有收入，企业就无法生存，更谈不上发展了；企业文化建设是企业能够持续健康发展的关键，没有企业文化的引导，企业就无法形成系统的核心价值导向，企业发展就会受到障碍。

把工作当成自己的事业。要想把一份工作干的漂亮，还需要一定的思想认识，如果仅仅当成为别人打工，干一天算一天，这样是干不出成绩的。只有把每份工作都当成自己的事业来干，才能在工作中产生不竭的动力，奋发向前，圆满地完成各项工作。

这次金融危机，不少人都深有感触，企业效益好，才能工作稳，待遇好，企业效益差，轻则减薪，重则失业，企业的发展和个人的利益趋于一致。具体到我们的工作，就是要求我们用积极的人格特征去克服各种心理和行为上的障碍，出色地完成各项工作任务，保证企业价值顺利实现，从而实现自我价值。那么，在此过程中，我们还需要具备什么样的素质呢？首先，应该有奋斗的目标，要有激进精神。

激进就是创新，没有创新，就永远无法超越。所谓“志不立，天下无可成之事”，有目标才有方向，才有成功的可能。目标的数量没有限制，但一定要具有我们为之奋斗的意义。第二，要具备奋斗的能力。

奋斗不是挂在嘴边的空话，说奋斗便可以奋斗；也不能只有奋斗的热情，而缺乏奋斗的底气。为事业而奋斗，要适应事业对自己的要求，具备推动事业发展的能力。这不仅需要要有积极的事业心，也需要胜任或者使自己胜任所从事的事业。作为青年人，大家参加工作的时间都不是很长，做事情或许还不能得心应手，但俗语说得好：“地不耕种，再肥沃也长不出果实；人不学习，再聪明也目不识丁”，所以，要时刻加强学习，不断增强素质、提高能力，切实改进不足、挖掘潜力，以个人的进步推动事业的发展，以事业的发展促进个人的成长，实现事业和个人的有机结合。

第三，要具备恒心和毅力。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在确定了奋斗目标，具备一定的本领之后，成功与否的关键就在于恒心和毅力。爱迪生说过“世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的”，这既是爱迪生能够取得巨大成就的重要因素，也是对我们的宝贵建议和珍贵启示。所以，我们的青年同志不能因为经验欠缺而放弃积累，不能因为能力有限而放弃提高，不能因为没有即时得到回报而不去付出，只有真正做出了努力，才有成就事业、证明价值的可能。

第四，要具备认真地态度。事无巨细，必须一丝不苟。

在阿拉伯有句俗语“认真的人只错一次”，所有取得过“优秀收费员”荣誉的收费人员，可能并非从来不出差错，但是却能比别的人少出差错，尤其是能够在错误中吸取教训，避免犯同样的错误。从事其他岗位也是这样的道理，我们的认真指数越高，取得成功的机会就越大。对于我来说，四年时间就要过去了。在这几年里，我的心路历程也在不断的变化着：从满怀憧憬，奋发努力到不断失望，甚至绝望，到现在的仍坚持不懈。是什么使我仍然坚持到今天呢？与其说是企业留住了自己，不如说是自己努力让企业留住自己。我相信，只要有理想、肯学习、能奋斗，一定可以创造出优异的成绩，闯出属于自己的一片灿烂天地！

第三篇：在平凡中实现自我价值演讲稿

在平凡中实现自我价值

尊敬的各位领导、同事们： 大家下午好！

我是来自×××的×××，今天我演讲的题目是“在平凡中实现自我价值”。

2015年的秋天,带着几分稚气的我，怀着对未来美好的憧憬和对企业的无限向往步入了公司。作为一名新的职业人，我将在这片沃土上撒下希望的种子，为公司为社会增添新的气息。

在工作的旅途中，第一站是×××，在×××我的工作是做工程资料，跟着师傅从写表头开始到后来能独立做完一份资料、能明白资料中的含义，师傅有空的时候也会带着我上工地让我将资料和图纸上的数字一一对应到现场。我觉得日子过得很充实，而且过得很快。

×××即将完工，所以我待的时间并不长，两个月之后我又来到了工作生涯中的第二站，就是现在所在的×××，于是我从资料员变成了办公室的一员，对于这个全新的领域，我有点不知所措，对于工程专业的我来说，是完全陌生的，而且，悄悄告诉大家，在我的学生时代最头疼就是写文章，就这样办公室在我的脑袋里就成了文章的代名词，但在之后的工作中，慢慢发现办公室的工作很杂，有时候我会对这些琐碎的事感到不耐烦，然后问主任为什么会是这样，主任很耐心的跟我交流，谈他之前也在别的很多部门干过，后来才来办公室的，他说，任何工作都要有人来做，你可能觉得工程或者财务或者其他部门对项目贡献最大，但是，各个部门都是缺一不可的，没有哪个不重

要的，在一个集体中“重要的不是我，而是我们”。

在之后七个月的工作中我学到了很多东西，渐渐发现我们很多人都在平凡的岗位上做着平凡的工作，可是只要把这份平凡的工作做好，就是不平凡。我以前在一个地方看过这么一句话，叫：“千万次重复的把简单的事情做好就是不简单。把工作当做学习和锻炼的机会，在工作中找到工作的快乐。使我们的工作变得有意义!,即使是最平凡的工作,也会有闪光的地方,在普通的岗位上,也能创造出人生价值!有这样一句话，你在为企业工作的时候，你的报酬是工资，你在为自己工作的时候，你得到的补偿是命运。你的命运掌握在自己手中，当你不想为自己负责的时候，你的命运就只能听人摆布了。因此我们要牢记：命运是属于你自己的，而工作的好坏则决定了命运是掌握在你自己手里，还是掌握在别人手里。其实，工作的回报绝不仅仅是工资和收入。因为我们在工作中还会接触到各种各样的人，开阔我们的眼界，增长我们的见识，并获得友谊等，我们会遇到各种各样的事情，会磨砺我们的心灵，锻炼我们的意志，提高我们的能力，并从反思中增长智慧等，从而让我们的身心得到全面成长，获得人生幸福所必要的各种知识。如果我们不把目标只局限在工资和收入上，那我们从工作中得到的回报就会更多。

把自己的目标与公司发展的命运联系在一起，就会取得更快的进步。我们推动公司发展，公司会引领我们成功。每一个人都有自己的职业生涯规划，都有自己的人生理想，但是对于公司中的一员来说，公司就是自己发展的舞台，如果离开了当下的公司来为自己确定

发展目标，那就是错误，会给人生带来巨大的损失，就像在没水的地方打井，永远也挖不出水一样。

总之，只要我们找准自己位置，明确奋斗目标，始终将公司、集体的利益放在首位，同心同德，同甘共苦，不断追求超越，加强自身的修养，提高自身素质，我们的工作将会更有价值，公司的发展一定会走向成功，个人的人生价值将会得到不断提升。

你我皆凡人，生在人世间，踏实工作好，价值自实现。我的演讲结束了，谢谢大家！

第四篇：在平凡中实现自我价值演讲稿

在平凡中实现自我价值演讲稿

在平凡中实现自我价值演讲稿

任何平凡的岗位都是体现人生价值的舞台，在本职岗位上恪尽职守、埋头苦干是热爱工作、忠诚于公司的真情流露，是一种快乐人生的获得，自我境界的升华。我爱我那平凡的岗位，我要在这平凡的岗位上做出 不平凡的事。光阴似箭，岁月如梭，转眼间我在赛德公司工作已有七年，这七年我没有创造出惊天动地的业绩，只有默默无闻的工作。

2004年我来到公司，当上一名编织工，在编织岗位上认真完成本职工作，为人谦卑，努力工作，踏实做人，深获领导及同事的好评。2006年5月10日我自己申请做一名检验员，经过领导的再三考虑，把我调入检验 员的岗位。在学习、工作和生活中与同事结下深厚的友情。2006年下半年，领导安排我刻字，注唛头。说 实话作为女同志，我认为刻字又脏又累，并不十分乐意。但是公司领导既然已经决定，一定有他的合理性，所以我努力去做好自己的工作，一切都踏踏实实地学习，认认真真地请教。在过去的五年里，我认真刻好每一盘电缆唛头。首先在我要求自己准确掌握刻字的要求，做到横竖整齐；其次把型号，规格，盘

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在平凡中实现自我价值演讲稿

号，长度刻的正确，要不然会影响公司形象。别人或许认为刻字太简单，不要学就 会了，其实，如果你自己来体的话，你就会发现这不是一件简单的事。

2009年我一共刻了一万三千多个唛 头，虽然辛苦，但我知道，这是公司销售业绩好的表现，我心里替公司感到很开心。

有人说“刻字是又脏又累的活，怎么老是你做”，但我已爱上了这份工作，早已没有脏和累的感觉，相反它还锻炼了我的意志和品德，我为我能为公司尽一份绵薄之力而自豪。在我的身边有着太多太多兢兢业业工作的同事们，是他们不断激励我、鞭策我在今后的工作中更加努力，在刻字上精益求精。我要在这平凡的岗位做出我不平凡的事，为赛德争光。（电网人 我们是太阳底下最通俗的人，我们用自己的汗水和所有电网人一路劳作，在田间地头，我们 用一样书写生命的过程，沉甸甸的谷穗、红彤彤的高粱、丰满的老玉米是我们生命的价值和意义；在城市，我们用我们的勤恳、勇敢、简单，诠释着我们怪异的热血和激情。当一座座现代化变电站如统一颗颗闪亮的明珠镶嵌在林州年夜地 上；当一条条笔直的银线伸向天际，遍布城镇田间；当一排排整洁的电杆，组成六合间一道靓丽的风光线；当您携着家人，安步在花团锦簇的夜色中时。。。

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在平凡中实现自我价值演讲稿

伴侣，你是否想到过：是谁带来和守护着这一片亮光？您是否想到过：是谁为经济社会的协调、不变、快速成长供 给顽强的动力撑持？那，我孤高的告诉您：是我们！千千万万个电力工作者正用他们的辛勤恳动填写着辉煌未来的答卷。我们是国家电网人。面临年夜千世界，我们心怀恬澹，像春蚕，像蜡烛，在通俗的工作岗位 上，用青春和生命谱写我们无怨无悔的人生。虽然通俗，却用我们的聪明和双手把城市装点的如斯鲜华；虽然辛劳，却把信念锻造成永恒的奉献，把亮光撒向万户千家。我们是国家电网人。

或许工作的场所与富贵的闹市无缘，总选择在荒僻偏僻的郊区，或是乡下的角落。简单的糊口磨灭不了我们青春的激情，我们万万次无差错地执行着每一道呼吁，与日递增的平安运行日也印刻下了我流逝的青春韶华。尽管万籁静静的长夜，我们与看管屏相伴渡过；尽管万家团聚的时刻，我们依然死守在节制室，但我无怨无悔。既然选择了这份 工作，确保变电站每一天的平安不变运行就是不移至理的事，而万家灯火明是我们每个运行工最年夜的心愿！我们就是一群简单的电力人，我们在通俗的岗位上，用一点一滴的汗水和百分之一百的热情 为电力的成长增光添彩。但，我们信用，能站在这样的队伍中心，和巨匠一道分享青春和热血。

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在平凡中实现自我价值演讲稿

我们是国家电网人。或许只是一名简单的电力外线工人，或许可能称不上高峻伟岸，但我们却用消瘦的双肩扛起了立塔、架线的重任。哪里有村庄，哪里有住户，哪里就有我们外线电 力职工的萍踪。烈日下、风雨中、严寒里，我们把身影耸立在六合之间，甘愿在深山老林里与银线为伴，甘愿在乡下郊野中与烈日坚持，甘愿在铁塔上与风雪奋斗。如火的烈日，晒黑了憨厚的脸庞；刺骨的冬风，冻裂了尽是老茧的双手；风雨的浸礼，铸就了一副钢骨脊梁。

不要埋怨我不懂得享受人生，根根银线，缕缕情深，我们的幸福就在这无私的奉献之中。

我们是国家电网人。诚信，是我们的强企立业之基；责任，是我们发自心里的 ,勇挑重担、尽职尽责的允诺；立异，是我们不竭的试探追求企业成长，事业前进的根柢动力；奉献，是我们如阳光般辉煌，爱国爱企、爱岗敬业的自觉步履。电网培植时，我们披荆斩棘；迎峰度 夏中，我们尽心全力；冰雪震灾时，我们心手相连；奥运保电中，我们沙场勇胜；优质处事中，我们支出真情……“全力超越，追求卓越”，培植世界一流电网、培植国际一流企业，为全社会供给平安、靠得住、经济、清洁的电能及其优质处事，是我们高尚的使命，信用的责 任。祖国培植中，我们紧紧相随，顶天登时，架线谱曲。冰雪震灾时，我们心领神会，沙场勇胜，支出真情。糊口上，我们互相帮持；工作中，我们相伴成长；

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在平凡中实现自我价值演讲稿

阵地上，我们配合并肩崛起； 穿梭中，铸就一副钢骨脊梁；血液里，是那绿色能源照亮。送去的，那点亮万家的灯火；谱写着，一曲生射中最辉煌的辉煌！这就是我们的电力，这就是我们的国家电网人！

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第五篇：如何实现自我价值

如何实现自我价值

——《你为谁工作》读后有感

“我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。这样的工作心态让他们活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。

这些天,读了《你在为谁工作》这本书,我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。在我认为,当实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。

说起来容易,做起来难。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。在我看来,主要有以下几点最为重要:

第一、不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的。有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”

第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。

第三、对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱, 我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。

第四、对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中,要积极主动,不能死板,要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样,“不以善小而不为,不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间;不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费…..事无大小,这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。

第五、用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。我们应该怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。不管环境如何,作为职工都应该恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的部门单位,不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。

总之,我们每一个人都应该认真努力的工作,来回报父母、师长、单位和国家。只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想,实现自我价值。