中石化上海石化股份有限公司副总工程师

第一篇：中石化上海石化股份有限公司副总工程师

中石化上海石化股份有限公司副总工程师

简介

1963年10月出生，1987年毕业于浙江大学化工系高分子化工专业，获硕士学位。中共党员，中国石化上海石油化工股份有限公司副总工程师，腈纶事业部总工程师，高级工程师，合成纤维研究所所长、副总工程师。全国五一劳动奖章获得者。新世纪首届“上海十大杰出青年”提名奖获得者。

他先后参加和主持了上海金阳腈纶厂建设及挖潜增量改造、新产品开发、中石化集团公司“十条龙”科技攻关3万吨/年腈纶工程化成套技术开发、6.6万吨/年腈纶改造工程等工作。他主持完成的醋酸乙烯（VAC）替代丙烯酸甲酯（MA）作为腈纶第二单体，产品成本每吨降低120元。他主持开发的市场紧俏产品28%高收缩腈纶，每吨增效1000余元。他负责的金阳腈纶装置由2.5万吨/年扩容为2.8万吨/年的改造项目取得成功，项目投资节约达336.98万元，占总投资的16.9%。在扩容的关键项目聚合釜改造中，他提出采用国产化方案，成功制成7.2立方米聚合釜，节省投资430万元。他负责制订的上海金阳腈纶厂产品企业标准，荣获上海市标准化成果二等奖，并取得了“采用国际标准产品标志证书”。成功开发3万吨/年硫氰酸钠二步法腈纶工艺软件包，首先应用于2.8万吨/年腈纶改造项目，年增产量2440吨，年增毛利360.94万元，此后进一步应用于国家重点技改项目6.6万吨/年腈纶改造工程，节约技术引进费1200万元。1999年，该项目获得上海石化股份公司科技成果一等奖。进行硫氰酸钠二步法腈纶设备国产化项目，直接经济效益共1300万元，节省外汇1.25亿日元。组织开发出二步法高速收缩腈纶短纤、0.8D细旦腈纶、远红外腈纶、抗菌腈纶四个工业化新品种。6.6万吨/年腈纶改造项目工程实现了石化腈纶质的飞跃。使腈纶装置总产能和单线生产能力两项达全国之最，为国家成套国产化建设大型腈纶装置树立样板，实现了腈纶工程化成套技术由科研成果向产业化的转化，摆脱了腈纶装置DCS组态依靠国外技术的状况，填补了凝胶染色技术的空白。

曾获上海市劳动模范称号，上海市优秀共产党员，上海市“讲理想、比贡献”先进个人，中国石油化工集团公司优秀青年知识分子等荣誉称号。1998年获全国“五一”劳动奖章。2002年被推荐为首届中央企业十大杰出青年候选人。

事迹材料

技术创新的“领 头 羊”——记中石化上海石油化工股份有限公司副总工程师任国强同志

“科学技术是第一生产力”、“只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国广大人民的最根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地，永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。”邓小平同志的理论及江总书记的三个代表思想都很明确地将科学技术放在了首要位置。只有在先进科学技术的支撑下，一个国家、一个民族才能于世界立足生存，并在竞争中处于优势地位。浙江大学研究生毕业的任国强同志深深认识到了这一点，在上海石化这个事业的摇篮里，他用了短短十年时间，就孕育出丰硕的技术成果——3万吨/年硫氢酸钠二步法腈纶工艺软件包，该项目获得1997年度上海石化股份公司科技成果一等奖，为上海石化赢得了丰厚的经济效益，同时也带来了相当的社会效益。

十年磨剑，一鸣惊人

1987年，刚出校门的莘莘学子----任国强怀着报效国家、施展才华的豪情壮志，来到上海石化金阳腈纶厂，从最基层的技术员做起，开始了他的奋斗征程。80年代末，中国的石油化工行业正处于强劲的发展势头之下，而人才的紧缺也成为明显的问题，任国强的加盟无疑为金阳腈纶厂注入了新鲜血液，他很快适应了企业的环境，并逐渐成为技术创新的领头羊。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，金阳腈纶厂也为任国强提供了广阔的施展才华的天地。由于当时开发研究的硬件、软件环境较差，技术资料不齐备，给研发工作带来了极大的困难，但再大的困难也拗不过任国强的那股子韧劲：硬件不具备，他自己购置了电脑；软件不具备，他就自学软件，然后自己开发软件；技术资料不齐，为收集资料他几乎跑遍上海所有的技术资料馆，那时复印技术还不普及，可用的技术资料他只能用手抄，几年下来，光他做笔记用掉的笔记本就有几米厚；国内没有的技术资料他就想方设法从外国刊物里找，并且凭借自己扎实的英语功底将它翻译成汉语，以方便其他技术人员查阅。

功夫不负有心人。经过十年的努力，3万吨/年硫氢酸钠二步法腈纶工艺软件包终于诞生了。这个凝聚着任国强和软件包开发课题组所有成员心血的成果受到了上海石化股份公司领导及金阳厂领导的高度重视，它很快被运用于生产中，实践的结果表明，这套软件包的投入产出比远远超过了人们的想象。该项目总投资为700万元，应用于2.8万吨/年腈纶改造项目，年增产量2440吨，年增毛利360.94万元。1999年，该项目获得上海石化股份公司科技成果一等奖。

不断完善，精益求精

软件包开发成功并不等于这项工作到此结束，它还需要在实践中不断完善、发展，任国强也正是这么做的。荣誉、表彰没有成为他炫耀的资本，而是成了他进一步努力创新的动力。江总书记的“三个代表”思想为他新的目标提供了有力的理论保障，作为一名有十几年党龄的老党员，他认真

学习研究了江总书记“三个代表”的思想，深刻理解了“三个代表”的思想内涵。同时他结合自己的工作，把“三个代表”的理论同自己工作的实践结合起来，收到了良好的效果。

软件包开发完成后，下一步的任务就是推广运用，由于该软件对于具体操作人员是全新的，操作人员学习起来有点难度，任国强就采取逐步分解，层层教学的方式，先教会各运转班技术人员运用该软件，再由他们向具体操作人员传授操作技巧。在他的耐心传授下，该软件终于得以在金阳厂的生产中运用，并收到良好的经济和社会效益。技术完善也是一项重要的工作，软件包的开发是不可能一步到位的，只有在实践中不断探索、检验，及时修正弊端，优化功能，才能使该套软件更具实用性。在软件包的优化、完善上，任国强广泛听取技术人员的意见和建议，并不断利用先进的信息收集手段——互联网及电子刊物，学习最新最先进的技术，然后经过自己吸收、提炼，总结出适用于3万吨/年硫氢酸钠二步法腈纶工艺软件包的技术要点，使该软件包获得完善和发展。

在相关的硬件设备的国产化攻关及新产品的开发上，任国强也同样倾注了很大的心血。硬件的国产化及新产品的开发将为3万吨/年硫氢酸钠二步法腈纶工艺软件包最大限度地发挥其作用提供有利条件。

硫氢酸钠二步法腈纶设备国产化项目，其中包括聚合釜、终止釜、打包机、溶解机、真空过滤机和叶片式过滤机六台设备的国产化，直接经济效益共1300万元，节省外汇1.25亿日元。本着从企业利益出发的原则，任国强在国产化设备的攻关上尽心尽力，多次跑到制造厂家，同技术专家研究制造方案，解决技术难题。为了了解国外相关设备的生产制作过程及要点，他多次到日本、美国、韩国等国家学习、取经，为国产化攻关的顺利进展提供了一手的技术资料。

在担任上海石化腈纶事业部总工程师期间，他组织了精干的研发力量进行新产品的开发。经过反复试验，他们终于开发出二步法高速收缩腈纶短纤、0.8D细旦腈纶、远红外腈纶、抗菌腈纶四个工业化新品种，达到了拓展市场、填补空白、取代进口的社会效益。

着眼未来，高瞻远瞩

从1997年开始，腈纶市场遇到前所未有的困难，市场价格一路下滑、产品库存一再攀升。市场的压力牵动着任国强的每一根神经，中国加入WTO的临近，更加强了他的忧患意识：在激烈的市场竞争中，只有坚持科技领先，并保证上海石化腈纶在国内市场上绝对优势的占有率，才能使上海石化腈纶生存下去，并进一步参与到国际竞争中。为使3万吨/年硫氢酸钠二步法腈纶工艺软件包得到进一步的推广运用，最大限度地利用它产生经济效益，经过多方努力，该软件被列为国家经贸委第一批财政债券贴息项目——6.6万吨腈纶改造项目的技术支撑软件，为腈纶大规模实现国产化奠定了扎实的基础，增强了与国外石化行业腈纶产品竞争的能力。

被人们称为上海石化腈纶的“希望工程”的6.6万吨腈纶改造工程，担负着将开发成果转化为工业化生产的重任，实施成功后，上海腈纶事业部的年生产能力将提高40%，差别化率有大幅度提高，从而进一步巩固上海石化腈纶在国内的龙头地位。自从1999年12月3日该项目获得批准开始，任国强就全身心地扑入到这项工程的建设中去。从初步设计方案的确定到工程施工，从设备引进到生产准备，他都要统筹安排，到目前为止项目进展相当顺利，预计完全可以按原定计划实现投料试车，直至全线正常生产运作。为了工程，他牺牲了无数个休息日，放弃了与家人共享天伦之乐的机会。为了及时了解现场情况，他经常深入现场，晚上八九点钟时，施工人员经常能看到任国强戴着安全帽在现场巡视的身影。他的以身作则、身体力行，激发了广大职工的建设热情，成为上海石化青年知识分子的楷模。

2000年，任国强同志受命担任上海石化副总工程师，2002年又兼任合成纤维研究所所长、合成纤维国家工程研究中心常务副主任，他肩上的担子更重了。新世纪的上海石化面临着更严峻的挑战――WTO的加入、四期工程的建设、化纤新产品的研发，无不关系着上海石化未来的发展和建设。但是，任国强同志并没有被重任压垮，他时刻提醒自己：挑战同时也是机遇，必须抓住机遇、与时俱进。而且，只有37岁的年轻副总，面对荣誉和成绩并没有陶醉，他坚持认为：大家给予他的荣誉已经很多，他必须不断进取、不断开拓。任总还始终相信：一个人好不算好，大家好才是真正的好。所以，他就从本来已经很紧张的时间里挤出空档，找有些有情绪的职工谈心，在他的谆谆教导之下，本来有情绪的职工也很快化解心中不快，全心全力投身到工程建设中去。凭借着他锐意进取、大胆创新的的改革精神，凭借着他淡泊名利、敦厚诚信的人格力量，他被人们亲切地称为腈纶“少帅”。他以自己的实际行动实践“三个代表”的重要思想，为上海石化的青年树立了榜样。

李培文，女，1964年出生，中共党员，教授，管理学博士。中国农村社会学学会理事，中国青联社会科学联谊会成员。现任中共宁夏党校教务处处长，公共管理专业研究生导师组组长。

李培文同志1986年从兰州大学毕业分配到宁夏党校工作。作为一名党校的教育工作者，李培文同志忠诚和热爱党的教育事业，忠实履行着一个党的教育工作者的职责。二十多年来，她始终勤奋努力，爱岗敬业，锐意进取，表现出了新时代女性的自尊、自立、自信、自强的精神风貌。在已过而立之年，她舍弃舒适的家庭生活，带着对家庭和孩子的牵挂，克服各种困难，连续攻读了政治学硕士和管理学博士学位，经历了长达6年的外出求学之路，取得了优异的学习成绩和丰硕的研究成果。

1997年，李培文同志考入陕西师范大学攻读政治学硕士学位。在硕士学习的三年时间里，李培文同志克服了年龄大、外语基础差、生活条件艰苦等困难，以顽强的毅力和全身心的投入，取得了优异的学习成绩。导师希望她能留在陕西师范大学，但她婉言谢绝了。2000年7月硕士毕业后，在宁夏党校及校领导的支持下，她考入了西北农林科技大学攻读管理学博士学位。在此期间，她不仅刻苦学习新的理论知识，而且注重参加社会实践。她利用假期休息时间，曾到陕西、山西、宁夏等地农村作社会调查，广泛接触和了解农村的现实。理论与实践的结合，使她对中国“三农”问题的研究具有很强的针对性和现实感，取得了一系列的有价值的研究成果，得到了导师和同行的充分肯定和学校的奖励。她希望能通过自己的研究为我国“三农”问题的解决作点贡献。

第二篇：12.03.30.中石化天津石化分公司简介

简介

中国石化股份有限公司天津分公司成立于1983年12月28日，位于天津市滨海新区，东临渤海油田，南靠大港油田，占地面积14平方公里，与天津市区和塘沽新港有铁路、公路相通，与天津港南疆石化码头有输油管线相连，具有发展国家大型石化基地的优越地理环境。

拥有的主要生产装置：炼油23套，化工24套，化纤3套。原油一次加工能力1550万吨/年，综合配套加工能力1250万吨/年，乙烯120万吨/年（含合资公司），为国内目前最大的乙烯生产基地和华北地区最大的炼油基地。对二甲苯 38万吨/年、PTA 34万吨/年、聚酯20万吨/年；原油储存能力27万立方米，拥有与主要生产装置相配套的装机容量40万千瓦、供水10万吨/日等公用工程系统。主要产品有清洁汽油、煤油、轻柴油、液化气、石油焦、乙烯、丙烯、聚乙烯、聚丙烯、环氧乙烷、乙二醇、对二甲苯、精对苯二甲酸、石油苯、聚酯、涤纶短纤等石油炼制、化工、化纤三大类产品，具有较好的市场知名度，其中涤纶短纤维、3#喷气燃料为国优产品；“天仙牌”涤纶短纤维、“津港牌”轻柴油、“津港牌”车用汽油、“津港牌”3#喷气燃料、“大港”牌工业用纯苯被评为“天津市名牌产品”。拥有完善的企业管理模式和素质优良的专业团队，QHSE一体化管理体系通过国家认证审核，建立了职责清、责任明、标

准细，执行有力、形象统一的内在管理长效机制。先后获得“全国文明单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国学习型组织标兵单位”、全国“安康杯”竞赛“安康十年成就杯”、全国首批国家职业卫生示范企业、“全国设备管理优秀单位”、“国家质量万里行上榜荣誉企业”、“城市优秀节水范例奖”等荣誉。企业愿景是“主业突出、结构优良、管理科学、文化先进、环境友好、企业和谐，成为具有较强竞争力的现代化石油化工企业”；企业使命是“好企业、好员工、好产品”；企业核心价值观是“员工与企业共成长，企业为社会做贡献”；企业精神是“和谐、严细、创新、发展”。

“十二五”期间，公司总体发展思路是：认真践行科学发展观，完善体制机制，建立具有天津石化特色的精简高效的管理模式，坚持一体化战略、绿色低碳战略、差异化战略，注重发展质量，突出做强做优，深化和谐企业建设，努力把天津石化建设成为“国内领先、世界一流”的现代化石油化工企业，实现企业受尊重、员工受尊敬。

第三篇：中石化炼化工程(集团)股份有限公司[范文]

中石化炼化工程公司创立

2012年8月24日，中石化炼化工程（集团）股份有限公司创立大会暨第一次股东大会在总部召开。蔡希有主持会议并讲话。会上审议并通过7个议案，选举产生公司第一届董事会董事，第一届监事会监事。同日，该公司董事会、监事会分别召开第一次会议，选举蔡希有为公司董事长，张克华为副董事长，聘任刘家明为总经理，闫少春为常务副总经理，肖刚、樊继贤、吴德荣、邵建雄、向文武、李国清、田建军、李旭升为副总经理；选举官庆杰为监事会主席。

中石化炼化工程（集团）股份有限公司是中国石油化工集团公司控股，由中国石化工程建设有限公司、中石化上海工程有限公司、中石化洛阳工程有限公司、中石化宁波工程有限公司、中石化南京工程有限公司、中石化第四建设有限公司、中石化第五建设有限公司、中石化第十建设有限公司等工程建设企业重组改制的工程公司。

中石化炼化工程（集团）股份有限公司将以科学发展观为指导，加快融合、创新发展、诚信经营、服务至上，竭诚为国内外客户提供优质服务；以回报社会、惠泽员工为宗旨，创造良好的经济效益和社会效益，打造国内领先、世界一流的技术专利商与工程承包商。

第四篇：参观上海石化感想

寒假前夕，学校安排学生到金山石化实地参观。作为油气专业的一份子，我有幸来到中国石化上海石油化工股份有限公司参观学习，通过这次参观确实让我深有感触。

中国石化上海石油化工股份有限公司（以下简称上海石化），是中国石油化工股份有限公司的控股子公司，位于上海市金山区，是中国最大的炼油化工一体化综合性石油化工企业之一，也是中国重要的成品油、中间石化产品、合成树脂和合成纤维生产企业，在国内外石化领域占有十分重要的地位。通过查阅相关资料，我了解到自股份制改制以来，上海石化获得过数不胜数的荣誉。“十二五”期间，上海石化将会以科学发展观为指导，按照中国石化的总体发展战略和产业布局策略以及公司低成本与差异化兼顾、规模化和精细化并重的发展战略，树立良好的公司形象，积极履行社会责任，为振兴中国石化工业而不懈努力。

上海石化的厂区特别大，厂房建筑群庞大而且规划整齐，此次我们参观的是其中的乙烯厂，值得一提饿是，1998年以来，上海石化在乙烯产量、腈纶产量、丙烯腈产量等方面共创造24项中国企业新记录，足以用辉煌来形容。

走进厂区，只见洁净整齐的环境和次序井然的工作程序。虽然是国内的化工厂家，但是，到了车间，看过那些先进的流水线，那些熟练的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。作为石油化工的生产厂，机器的轻微噪音以及混合着的汽油、各种有机物的气味等问题，都是难免存在的，但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度。走在宽敞的大路上，我看见大型设备不断排放着高温废气，烟气缭绕，空气氤氲，即使是在寒冷的冬天，也昭示着繁忙向荣的景象。工厂的现场技术人员带领我们进入工厂进行近距离的参观，细心讲解工艺流程和相关设备的工作原理和结构，以及其中较为常见的阀门、泵、精馏塔和换热器等，使我们这些功能各异的化工仪器设备有了更深入的了解。想到用我们的软件能设计出如此精细复杂的装置，我感到的很自豪。

这次参观实习对我们来讲是一个理论与实际相结合的过程。在师傅们的仔细讲解和演示下，我们对工厂的工艺流程、生产设备、产品等各个方面有了基本的理解和认识，并且巩固了书本上的知识，将理论运用到实际中去，从实际生产中丰富自己的理论知识。下厂参观是每一个大学生必须拥有的一段经历，是我们大学生活的一个重要部分，我们以前所学习的理论知识，对什么事情都想象的比较完善，但现实与理论有较大的差距，在实践中，有许多预料不到的问题，可能在许多时候可以运用所学的理论知识解决，但是在许多时候是书本上所找不到的，就需要一种解决问题的能力。通过实践，以将我们所学的理论知识与实践相结合，找出差异，并积累一定的经验，使我们在实践中了解社会，让我们体会社会与学校的不同，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下基础。通过参观，将使我们的知识更加牢固，同时使我们以后的学习更加有的放矢，有利于我们提高学习效率。通过参观，我们得到的东西实在是很多很多，我们能体会到作为石化厂员工，酸甜苦辣，付出与回报，工作的苦与累，挫折感与成就感，理论与实践的冲击，这些都会逐渐在本来有点浮躁的心灵内沉淀，发酵成一种不能用纸笔所形容的感动。

古人曾说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”正是古人的一席话语，道出了学习最终目的的真谛。我们不能总是学习理论，满嘴的之乎者也，而应该接触生活，参与生活，把自己学到的知识用于实践中，正所谓“实践出真知”。因此，本次参观目的是让学生接触与本专业相关的实际工作，了解法律程序、法律文书的基本类型等，综合运用所学的基础理论、技能和专业知识，把理论和司法实践结合起来，从而增强感性认识，让我们拓宽视野，在实践中发现自己的不足并加以完善自己，为以后工作打下一个基础。

参观过程中，我能想象到日后工作中会遇到很多不顺利的事情，那么我该如何解决？古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”经过参观，我进一步明白遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施；树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度；认识到正是挫折和教训才使自己变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功；学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强；善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。当书本知识与实践结合起来，很多困难都可以迎刃而解，做事情也变得简单、轻松和高效。这促使我们要不断加强对专业知识的理解，加深对法律的认识，及时、不定时的复习学过的知识，这对我们以后都会有很大的帮助。而当我们能把自己学过的理论知识运用到实际当中时，那些知识就真正是属于我们自己的了，而只要我经常戴着“法律”的眼睛，我们发现生活中处处有法律。

在参观中我认识到自己存在很多的不足，可能刚开始一段时间会对一些工作感到无从下手,茫然不知所措。一方面因为自己实践经验还不足，不会运用。但我认识到还有一个重要原因是“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。除了英语和计算机操作，课本上学的理论知识用到的非常少。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。必须在工作中勤于动手动脑慢慢琢磨，不断学习不断积累。

学习离不开实践，有位学者曾提出过一个教师成长的简要公式：经验+反思=成长。作为一名大学生，没有多少经验可谈，为了让自己尽快成长起来，我们只有充分的利用见习时间，以获得更多的课本上学不到的知识。对于我们而言，唯有通过大量学习来弥补自己的不足。在学校的时光是最美好的时光，花父母的钱，今后走在工作岗位，自己赚钱自己花，不管在任何工作岗位，都必须从基层做起，“吃的苦中苦，方做人上人”，“认认真真做事，踏踏实实做人”，“有一份耕耘，就有一份收获”。通过这次参观，深刻感到我们在大学里所学的理论知识的重要性，理论联系实际，实践的重要性不言而喻！“读万卷书不如行万里路”，从实践中学习，才能真正学到属于自己的东西，从而促进以后的人生道路上，走出一片属于自己的天空！

我体会到，日后工作首先一定要有一个很端正的态度，作为一个大学生，我们出去一是为了接受社会的检验，二是为了取得一个工作经验，学习一些待人处事的方法和技巧，充实自己，增强自身的能力，也为将来融入社会打下基础。可是，如果我们只是抱着一个利用自己过去掌握得而现在已经有点忘记的知识来蒙混别人骗钱的心态的话，那不仅是误人子弟，自欺欺人，而且还会令人们对大学生失望。因为，我们出去不光是代表着我们自己个人，而且还代表着我们的学校甚至是整个由大学生构成的团体。通过这次的参观，让我了解到了公司的规模水平、生产流程以及一些常规产品的制作，在以后的业务操作中相信会有较大的帮助，虽然在工作过程遇到许多困难，但是都一一解决，尽自己的最大的努力，做好每一件事，不管做什么样的事情，如果想做或乐意做，就把它做好，如果不愿意做，就不去做，我觉得一方面公司给我们参观的机会，另一方面也要积极配合公司，把双方的工作都做好。自己也还要不断的学习更多的知识，为日后的公司贡献自己的力量，使公司获得更好的经济效益。

虽然这次见习我们没有动手操作仪器的机会，但也让我们对这些设备有了一个感官上的认识，有了一个比书本上更直观的认识。而且我们也大致上了解了设备的作用和机理，这可比书本上学到的更鲜明、更具体、更生动。

此次短暂的参观，让我们在感性认识上对化工厂的情况有了更详细的认识。结束了一天的参观，我感到很自豪。相信上海石化今后会发扬“求实、求胜、求进、求新”的“四求精神”，给中国化工领域做出更大的贡献。

第五篇：上海石化员工行为规范

上海石化员工行为规范

一、员工基本守则

仪表大方精神好，举止稳重谈吐雅。五讲四美三热爱，遵章守纪又懂法。谦虚真诚乐助人，敬业爱岗厂如家。

二、员工日常活动规范1．公共场所行为规范

2．工作场所行为规范

3．家庭生活行为规范

三、员工职业行为规范1．领导干部行为规范

团结进取多奉献，三学一练争百佳。

公共场合守秩序，谦虚礼让讲斯文。老弱病残应帮助，先人后己莫相争。七不规范我做起，礼貌待人显真诚。扶正祛邪树新风，维护石化好名声。

厂纪厂规须遵行，坚守岗位不分心。发生意外速处理，安全第一心中铭。衣装穿着合规范，内外环境保洁净。工作情况有记录，当日任务当日清。

养老育幼夫妻敬，睦邻互助胜远亲。勤俭持家不奢靡，户内整洁室外净。健康生活不赌博，公益活动献爱心。人来客往重礼节，安全防范保家宁。

思想纯正观念新，心系事业不懈惰。办事公正效率高，决策科学办法多。联系群众讲民主，知人善用心胸阔。廉洁自律不谋私，“守土”尽职能开拓。(注)核心要求：勤奋开拓廉洁务实

(注)守土：指为官一任，守土一方

2．管理干部行为规范

服务基层情况明，参谋咨询水平高。部门协调不推诿，办事认真讲实效。业务精通知识新，外语电脑均达标。廉洁奉公不徇私，科学管理有新招。(注)核心要求：科学管理服务基层

3．科研、技术人员行为规范

科技开发勇攀登，协作攻关汇群英。研究成果产业化，国际国内争先进。思维清晰勤实践，广采博取艺更精。不计名利求真理，科学进步企业兴。(注)核心要求：开发科技面向生产

4．操作值班工行为规范

岗位规范为准绳，安全警钟时常呜。巡检交接严而细，精心操作高水平。装置设备保清洁，故障隐患莫放行。高产优质低消耗，岗位成才争标兵。(注)核心要求：精心操作确保安全

5．检修保养工行为规范

早晚巡检处处到，听看摸测查秋毫。一丝不苟查故障，应修必修修必好。千台设备千本账，技艺精湛易诊疗。检修保养讲科学，安全生产创新高。(注)核心要求：应修必修修必修好

6．销售、采购人员行为规范

销售采购循规章，廉洁守法意识强。信誉第一诚为本，买卖公平戒欺诳。货比三家信息灵，市场行销达四方。调研反馈利开发，生产营销两兴旺。

(注)核心要求：买卖公平信誉第一

7．医务人员行为规范

救死扶伤讲人道，医德高尚医风正。望闻问切查病情，科学严谨下确诊。不拉关系不受礼，一视同仁心热忱。卫生预防常宣传，员工健康有保证。(注)核心要求：救死扶伤人道主义

8．餐厅工作人员行为规范

白衣白帽白口罩，热饭热菜热心肠。博采众家练厨艺，烹饪讲究色味香。器具环境勤消毒，食品卫生不可忘。千种佳肴调众口，热情服务三餐忙。(注)核心要求：精心烹调热心服务

9．警卫人员行为规范

客人来访须登记，热情礼貌问来意。人员出入细观察，巡回检查不麻痹。车辆进出查凭证，执行制度行有理。保卫财产我尽责，文明值勤不违纪。(注)核心要求：严格执勤保卫财产

10．接待人员行为规范

环境整洁人精神，宾至如归显热情。参观会务妥安排，忙而不乱条理清。介绍情况有分寸，答疑解难须耐心。信息反馈及时传，服务上乘使人亲。(注)核心要求：热情好客答疑解难

11．电话接线员行为规范

三声铃响必应答，热情快捷讲礼貌。规范用语标准化，千次转接无错号。熟悉部门与人员，百问不倒易查找。不厌其烦留方便，通讯顺畅架话桥。

(注)核心要求：三声铃响必有应答

12．驾驶员行为规范

交通法规记心中，交警指挥要服从。宁让三分不抢道，精力集中切莫松。服务周到无差错，不徇私利心为公。安全驾驶行万里，文明守信树新风。(注)核心要求：安全行车礼让三先

13．教师行为规范

教书育人当园丁，为人师表重言行。钻研业务勤备课，因材施教倾全心。虚心好学不耻问，教学相长互促进。工学结合育英才，诲人不倦凝深情。(注)核心要求：教书育人为人师表

14．新闻工作人员行为规范

基本路线立根本，正确舆论做导向。讴歌人间真善美，弘扬社会新风尚。紧贴经济鼓与呼，倡导文明树形象。尊重事实文风正，业务纯熟有专长。(注)核心要求：尊重事实正确导向

15．勤杂辅助工行为规范

吃苦耐劳手脚勤，工作认真场地清。不计得失当配角，自尊自强又自信。事务繁杂不零乱，服务周到见真情。平凡岗位不平凡，奉献企业一片心。(注)核心要求：吃苦耐劳甘当配角

(摘自：上海社会科学院出版社《上海企业文化案例》)