2012年春季计生奖惩大会发言稿

第一篇：2012年春季计生奖惩大会发言稿

狠抓责任落实提升服务水平

----计划生育奖惩大会上的表态发言

各位领导、同志们：

统计年度，我镇共出生人口人，其中男人，女人，出生人口性别比是：，计划外生育例，其中非婚生育例。我镇的合法生育率是，回顾，我镇的计生工作取得了一定的成绩，但还有很多不足之处。2012年，我们将认真找准存在的问题，有针

对性地研究对策，高标准、严要求，把2012年的计划生育工作安排好、落实好，勇夺兖州市计划生育工作一等奖。主要抓好以下几项措施：

一是明确任务，落实责任。

全镇上下继续坚持一把手负总责不动摇，层层分解任务，落实责任。镇计生办工作人员包村，村干部包保到人，明确责任，结果问责，一究到底。

二、着力抓好六项工作，夯实工作基础。

1、加强孕情跟踪，减少3个月以上的孕情上报，杜绝私自引流产现象的发生，有效控制出生婴儿性别比；

2、下大气力，落实长效节育措施，努力减少计划外生育。

3、加强对未婚青年的管理力度，继续签订未婚青年管理合同，力争减少非婚生育。

4、强化流动人口管理，定期组织排查，强化合同管理，提高流出育龄妇女查体的回执率，减少在流动中超生的可能性；

5、发挥计划生育利益导向作用，落实优惠措施，做好奖励扶助工作。

6、加强依法行政，集中精力做好社会抚养费的征收工作。

三、深化优质服务，提升服务水平，提高群众满意度。

以开展避孕节育服务和生殖保健服务为重点，深化计划生育优质服务工作。切实按照服务承诺面向育龄群众，提升服务水平，定期开展育龄妇女健康查体，及时掌握育龄妇女的婚、孕、育等动态情况，对所有持证怀孕育龄妇女，每月进行跟踪随访。宣传婚、孕、育有关知识，引导育龄群众落实长避孕节育措施。

四、立足当前，强化开局意识。

春季是计划生育工作的黄金季节，我们将以春季集中活动为契机，清理清查计划生育管理中的存在的隐患。一方面我们充分利用广播、标语、宣传材料等形式，进行多渠道、全方位的宣传，深入开展“关爱女孩”活动，广泛宣传新型婚育观念，促进群众婚育观念的彻底转变。另一方面我们将进行逐村逐户的摸底排查，进一步清理隐形婚姻和非法抱养等问题，为以后的工作打下坚实的基础。

2012年，我们将紧紧围绕与市委、市政府签订的《目标管理责任书》，高点定位，细化指标，强化措施，进一步振奋精神，变压力为动力，争先进位，为争创兖州市一等奖而努力。

第二篇：春季员工大会发言稿

春季员工大会发言稿

尊敬的各位领导、各位老师：

上午好！

今天，我又一次作为宁乡校区员工代表在我们**教育员工大会上发言，我感到非常荣幸，春季员工大会发言稿。

作为**教育宁乡校区的一员，我感到很高兴，这是一个快乐的、积极向上的集体，同时也是让我们所有成员不断进步的一个团队。今天我想就如何成为**教育优秀教师说说我的想法，其实总结起来就是以下四种精神。

首先，是不计得失的牺牲精神。这一点在我们的张老师和李老师身上得到了充分的体现。宁乡校区从成立到现在，老师轮休的机会不是很多，虽然有新老师的不断加入，能够正常的轮休，可有时候因为某些学生或者其他工作上的事情，我们的老师主动放弃了休假的机会，所付出的努力和辛苦，大家都是有目共睹的。

第二，是不甘落后的拼搏精神。宁乡校区应该是规模和场地最大的校区，但目前学生人数并不是最多的，所以在这种情况下，我们每个老师都应该多动脑筋，想办法克服各种困难，摸索出适合我们校区的高效课堂教学模式以及招生模式，这样，宁乡校区才能长足发展，生生不息，发言稿《春季员工大会发言稿》。

第三，是爱生如子的园丁精神。众所周知，教与学是师生的双边活动，只有教师付出了爱，学生才会积极配合，才会激发出学生主动学习的兴趣，才会让学生感受到**的温暖，同时让学生更喜欢**，更喜欢学习。

第四，是认真批教的敬业精神。没有教师认真批改作业就没有教育教学质量的提高，我们在认真上好每一节课的基础上，还要充分注意批改学生的作业，根据学生的情况调整自己的辅导计划以及教学方法，因材施教，也就是说备课的同时我们也要备学生，只有这样进行总结和反馈，教学质量才会越来越好。

以上几点就是我认为作为优秀教师所必须达到的要求，我也将会以身作则和所有老师共同努力，共同建设好宁乡校区。今天，宁乡校区队伍已经在不断扩大，我们拥有雄厚的师资力量，我们争做湖南教育培训第一品牌，我们宁乡校区的老师个个敬职敬岗，像我们无怨无悔的张衿濂老师，工作负责的李敏老师，阳光帅气的冯强老师，工作认真的江海霞老师，以及工作主动的成程老师和朱亮老师，新老师的加入不断的给我们的队伍增添了新鲜的血液，也激励我们更加努力工作，为**教育更美更好的未来努力工作，我们坚信宁乡校区一定会越来越好，**教育一定会越来越好！

宁乡校区 彭术华

二零一二年三月二十日 《春季员工大会发言稿》

第三篇：最新春季员工大会发言稿

尊敬的各位领导、各位老师:

上午好!

今天，我又一次作为宁乡校区员工代表在我们雅智教育员工大会上发言，我感到非常荣幸。

作为雅智教育宁乡校区的一员，我感到很高兴，这是一个快乐的、积极向上的集体，同时也是让我们所有成员不断进步的一个团队。今天我想就如何成为雅智教育优秀教师说说我的想法，其实总结起来就是以下四种精神。

首先，是不计得失的牺牲精神。这一点在我们的张老师和李老师身上得到了充分的体现。宁乡校区从成立到现在，老师轮休的机会不是很多，虽然有新老师的不断加入，能够正常的轮休，可有时候因为某些学生或者其他工作上的事情，我们的老师主动放弃了休假的机会，所付出的努力和辛苦，大家都是有目共睹的。

第二，是不甘落后的拼搏精神。宁乡校区应该是规模和场地最大的校区，但目前学生人数并不是最多的，所以在这种情况下，我们每个老师都应该多动脑筋，想办法克服各种困难，摸索出适合我们校区的高效课堂教学模式以及招生模式，这样，宁乡校区才能长足发展，生生不息。

第三，是爱生如子的园丁精神。众所周知，教与学是师生的双边活动，只有教师付出了爱，学生才会积极配合，才会激发出学生主动学习的兴趣，才会让学生感受到雅智的温暖，同时让学生更喜欢雅智，更喜欢学习。

第四，是认真批教的敬业精神。没有教师认真批改作业就没有教育教学质量的提高，我们在认真上好每一节课的基础上，还要充分注意批改学生的作业，根据学生的情况调整自己的辅导计划以及教学方法，因材施教，也就是说备课的同时我们也要备学生，只有这样进行总结和反馈，教学质量才会越来越好。

以上几点就是我认为作为优秀教师所必须达到的要求，我也将会以身作则和所有老师共同努力，共同建设好宁乡校区。今天，宁乡校区队伍已经在不断扩大，我们拥有雄厚的师资力量，我们争做湖南教育培训第一品牌，我们宁乡校区的老师个个敬职敬岗，像我们无怨无悔的张衿濂老师，工作负责的李敏老师，阳光帅气的冯强老师，工作认真的江海霞老师，以及工作主动的成程老师和朱亮老师，新老师的加入不断的给我们的队伍增添了新鲜的血液，也激励我们更加努力工作，为雅智教育更美更好的未来努力工作，我们坚信宁乡校区一定会越来越好，雅智教育一定会越来越好!

第四篇：计生大会讲话

明确目标强化举措狠抓落实

推动我镇人口和计划生育工作再上新台阶

——在全镇人口和计划生育工作会议上的讲话

镇党委书记***

（2012年5月7日）

同志们：

今天这次会议，主要目的是传达贯彻全县人口和计划生育工作会议精神，安排部署今年我镇人口和计划生育工作和当前社会抚养费征收工作。刚才副镇长***宣读了《镇2012社会抚养费征收实施方案》，这是经镇党委、政府研究制定的，必须不折不扣抓好贯彻落实。下面我就全镇人口和计划生育工作和社会抚养费征收工作，讲三点意见：

一、提高认识，加强宣传引导

人口和计划生育工作是我国确立最早的首项基本国策，也是上级考核下级“一票否决”的重要项目，这就要求我们必须提高国策意识，站在讲政治、讲大局的高度，切实增强做好人口和计划生育工作的责任感和使命感，始终保持良好的精神状态和旺盛的工作斗志，把人口和计划生育工作抓紧、抓实，抓出成效。

我镇虽然连续多年被县委、县政府评为人口和计划生育工作先进乡镇，但我们还必须清醒的看到，当前人口和计划生育工作还存在着一些不容忽视的问题。一是早婚早育、私婚私育现象严重，群众生育意愿与现行生育政策之间的矛盾、农村陈旧的生育观念未根本转变；二是基层基础工作仍然比较薄弱。个别村“两委”对计划生育工作重视程度不高，村计生专干、小组长作用不够，工作不主动，底码不清楚，长效节育措施不落实，甚至不闻不问、-1-

放手不管，导致政策外生育现象时有发生。三是社会抚养费征收难度大。我镇在对政策外出生户征收社会抚养费方面，同其它乡镇相比标准较低、征收力度不够。在相对较低的情况下，部分政策外生育户还是以种种理由拒交，该罚的没有得到相应的经济和法律制裁，致使群众产生了一种计划生育政策松了，政策外出生不管了的错误思想。

针对以上情况，必须注重宣传引导，强化国情国策、法律法规宣传，做好优生优育等知识的宣传，推动文明观念、政策法规和科普知识进村入户，努力在全社会形成正确的舆论导向，引导群众自觉转变和树立新型的婚育观念。

同时，加大社会抚养费的征收力度，在征收过程中重点宣传“三个没有变”，即宣传计划生育人人有责的基本国策没有变，宣传国家稳定现行的生育政策没有变，宣传违法生育对象必须缴纳社会抚养费的规定没有变。要通过宣传，营造浓厚的征收氛围，使相关政策规定家喻户晓，最大限度地提高广大村民对政策、法律的知晓度，真正做到政策入脑入心，从而调动群众遵守计划生育政策的自觉性和违法生育对象缴纳社会抚养费的主动性。

二、强化举措，狠抓落实

一要强化领导保障，各村支部书记、村主任切实负起领导责任，充分发挥好村计生专干、小组长作用，层层抓好工作落实。二要强化组织保障，加强计生队伍建设，选配责任心强、扎实肯干的干部充实到计生队伍中来，切实发挥计生工作人员的积极性和主动性，形成各负其责、各司其职严密的计生组织管理网络。三要强化优质服务，在实抓、细抓、精抓上下工夫，通过为广大育龄群众提供优质、高效、便捷、优惠的服务，不断赢得广大群众的信赖和支持。四要强化利益导向，健全奖励、优先、优惠、扶持、救助、保障“六位一体”的计划生育利益导向体系，在认真抓好上级各项扶持、奖励政策的同时，要结合镇情，积极探索建立符合我镇特点的、行之有效的计划生育家庭扶助制度，确保计划生育家庭在社会上有地位、经济上得实惠、生活上有保障。五要强化依法行政，特别要在处理违法生育对象上下功夫，综合运用教育、行政、法律等手段，坚持宣传教育为主的原则，说服动员违反生育政策对象自觉缴纳社会抚养费，切实把社会抚养费征收到位，对软磨硬抗、拒不缴纳的，坚决移交法院强制执行，镇计生办要提前完善好各项手续，做到随时都可以移动执行。该曝光的就曝光，以达到处理一批、教育一片的震慑效果。同时，加大对党员违反计划生育政策行为的处罚力度，纪工委、监察分局和镇纪委要对违纪党员逐个立案调查，在进行经济处罚同时，还要坚决给予党纪处分。凡今后新发展党员，必须把好计划生育审查关，不符合计生条件的坚决不予发展。

这里我特别强调一下，此次社会抚养费集中征收行动，已根据政策外生育户的不同情况确定了标准，标准一旦确定，任何人不准突破，确有实际困难的，待按标准征收到位后再说。

会后，各组长要召集所负责的村，因村制宜研究制定具体征收措施，立即行动，务求实效，确保目标任务的圆满完成。

三、明确责任，严格奖惩

要继续坚持人口和计划生育工作党政一把手亲自抓、负总责不动摇，明确各村支部书记是第一责任人，村主任是直接责任人，村级计划生育搞不好，关键就在村支部书记、村主任重视不重视、负不负责任，一定要把人口和计划生育工作切实摆到“国策”的位置上，纳入重要议事日程，做为一项重要的日常工作，常抓不懈。要严格落实各项目标管理责任制，明确任务、落实责任，一

级抓一级、一级对一级负责，一抓到底，切不可麻痹大意疏于管理。今年，镇党委将严格按照《村“两委”班子星级绩效考核办法》，加强对人口和计划生育工作考核，并与村干部绩效工资和计生专干补贴相挂钩，严格兑现奖惩措施。

对在此次社会抚养费征收行动中，出工不出力、或与被征收户串通一气，说不利于征收的话、做不利于征收的事，这样的镇村干部一经发现严肃处理，绝不姑息。各村“两委”干部，首先要从自身做起，教育亲戚、朋友自觉缴纳社会抚养费。镇纪委、党政办要加强工作督导，对各组、各村完成情况要一天一汇总上报，每周召开一次调度会，对个别行动缓慢、工作落后的村，镇主要领导将进行单独谈话，确保完成既定任务目标。

同志们，做好人口和计生工作需要依靠镇村干部的共同努力来实现，社会抚养费征收时间紧、任务重，更需要镇村干部的团结协作、密切配合，这也是检练考察新一届村“两委”班子及干部有没有保驾意识、大局意识、组织意识的重要措施，希望镇村干部戮力同心、强化举措、狠抓落实，确保圆满完成社会抚养费征收任务，促进全镇人口和计划生育整体水平再上新台阶。

第五篇：镇村干部计生奖惩措施

镇村两级干部包抓人口与计划生育

工作职责、奖惩办法通知

各村支部、村委会，镇属各单位：

为了进一步加强对我镇人口与计划生育工作的管理，扭转我镇计划生育工作落后被动局面，夯实各级干部责任，明确职责，奖罚分明，经镇党委会议研究决定，现就镇、村两级干部包抓人口与计划生育工作职责、奖惩办法通知如下：

一、各级干部包抓人口与计划生育工作职责

1、包片领导职责：

（1）全面负责本片人口与计划生育工作，做好创国优协调，督促、指导和管理工作，对所包片区计生工作负总责。

（2）及时收集、掌握本片计划生育创建工作情况，并向党委、政府汇报人口与计划生育执行情况和工作进展情况。

（3）及时解决和处理本片计划生育工作中存在的热点难点问题。

2、计生办工作职责

（1）宣传贯彻党和国家的计划生育方针、政策、法规以及上级有关指示、决定，制定镇计划生育工作计划，为领导科学决策提供依据。

（2）根据上级下达的人口计划，制定、编制镇人口计划，及时落实审核生育指标，组织实施，督促检查各村人口计划执行情况。

（3）贯彻计划生育“三为主”方针，协调有关方面，开展形式多样，生动活泼的宣传教育活动，做好计划生育各项经常性工作。

（4）及时掌握人口自然变动情况和育龄妇女的婚育、避孕、节育情况，如实准确填报各项统计数据。

（5）认真做好全镇育龄妇女的登记和群众来信来访及行政执法、残疾儿的申报工作，健全完善计划生育卡册档案。

（6）指导、检查村组计划生育工作，及时总结交流经验。（7）负责落实计划生育各项优惠政策，上报和处理计划生育违法违纪案件。

（8）开展婚育新风进万家活动，提倡晚婚晚育，禁止早婚早育。

（9）及时向党政主要领导、分管领导汇报计生工作开展情况。负责对村计生主任、中心户长考核、考评及报酬兑现工作。

3、镇服务站工作职责：

（1）定期开展宣传、培训工作。

（2）实施各类计划生育手术，做好术后随访。（3）做好每季度“三查”工作，及时向包片领导和计生办提供“三查”结果。

（4）做好避孕药具的领取、保管和发放，并随访使用效果。

（5）开展婚育咨询服务。

（6）负责村组计生干部的培训工作。

（7）协调有关部门搞好妇女儿童保健，开展有利于计划生育的各种服务。

（8）负责全镇“三查”工作的协调指导。（9）指导村服务室开展各项业务。（10）完成自己所包村的计划生育工作。

4、镇计生干部包村职责：

（1）负责所包村的计划生育法律、法规、政策宣传教育工作，配合村计生主任每月召开一次中心户长培训会。

（2）认真搞好所包村的业务工作和计生办交给的工作任务。

（3）及时向计生办反映本村所存在的问题及每季度“三查”后续情况。

（4）认真指导、督促搞好所包村的统计工作，坚决杜绝漏报、错报、报表不整齐、报表档案混乱现象。

（5）严把一、二孩换证、申报关，杜绝“三查”中的弄虚作假行为。

（6）抓好所包村的流动人口管理工作。

（7）积极完成所分管的业务工作和临时交办工作。（8）深入实际调查研究，全面掌握所包村的人口与计划生育工作实际情况，及时向计生办主任及包片领导汇报情况。

5、镇包村干部职责：

（1）组织宣传落实计划生育政策、法规，协助村两委会抓好本村计划生育工作，每月召开一次计划生育工作例会。

（2）及时掌握本村育龄妇女的婚姻、生育、节育、三查等情况，负责督促计生对象及时落实“三查”和节育措施。

（3）督促村计生主任、中心户长搞好各类档表卡册的填写，做好人口学校教案、记录及其他工作。

（4）积极配合计生办抓好上级对本村半年和年终考核工作。

（5）抓好流动人口的管理及特殊人群的监管工作。（6）向包片领导汇报工作情况，反馈本村计划生育工作中存在的问题。

（7）积极配合计生办做好各类违纪案件的查处工作。

6、村支部书记、村主任职责：

（1）对本村计划生育工作负总责。实行责任追究和“一票否决”。

（2）宣传贯彻国家和上级计划生育的方针、政策。（3）随时研究解决有关计划生育工作中存在的各类问题。

（4）全面落实人口与计划生育工作目标责任。（5）完善村民自治工作，负责村民自治章程的落实。

7、镇、村干部包抓计生对象户职责：

（1）对所包对象户计划生育工作负主要责任。（2）准确掌握对象户的生育、节育状况，流动情况及联系方式。

（3）及时督促落实“三查”及避孕节育措施。（4）及时向包片领导和计生办汇报包抓情况。

8、村计生主任职责：

（1）负责本村计划生育统计工作，及时上报计划生育各类报表，并逐月登记卡册。

（2）负责生育指标的申报与发放工作，做到指标到人，做好计划生育村务公开。

（3）掌握育龄妇女的婚姻、生育、节育情况，负责组织已婚育龄妇女参加孕情、环情检查，督促节育对象落实节育

措施。

（4）开展多种形式的宣传教育活动。

（5）负责指导服务室的各项业务工作，管理好中心户长。（6）及时向计生办、村支部、村委会汇报计生工作情况。（7）及时掌握本村人口动态和育龄妇女的婚育、避孕节育情况，如实准确上报各类统计数据和表册。

（8）及时向村计生委上报人口流动信息。

9、中心户长职责：

（1）每月对每个育龄妇女进行一次访问，了解掌握已婚育龄妇女怀孕、生育及节育情况，每季度组织已婚育龄妇女接受孕情、环情检查。做好节育对象的思想动员和术后服务工作。

（2）每月召开一次育龄妇女会议，组织学习人口理论、计划生育政策、法规、避孕节育、优生优育科普知识、农业科技知识、交流致富经验，开展人口与计划生育基础知识教育，并做好记录。

（3）及时向村计生主任反馈未婚育龄青年的婚育状况。（4）定期向村组汇报本中心户所管理的婚育夫妇生育、节育情况，如实反映群众的意见和要求。

（5）协助村、组将生育指标落实到人。

（6）组织育龄妇女学习科学技术，提供致富信息，帮助

育龄妇女发展生产。

二、奖惩措施

1、奖励：在年终考核过程中，各项指标达到目标责任书要求，计生工作居全镇前三名的村，分别奖励2000元、1500元、1000元。

2、处罚：在考核过程中，未完成目标责任书要求的村，计生工作居全镇后三名，分别处以1000元、1500元、2000元的罚款，罚金从村级经费中扣除。

3、处罚标准：凡出现一例未三查的罚款 元； 出现一例计划外生育，免去村支书、主任和计生主任职务，包村领导和干部按干部管理权限予以纪律处分，并给予相关责任人各处罚1000元。

4、兑现办法：

（1）对各村综合考核奖惩兑现按以下标准进行兑现： 镇党委书记、镇长占奖惩10%；镇包片领导占奖惩的30%；镇计生包村干部奖惩的30%；镇包村干部占奖惩的30%（站办所未包人员，同本单位包村干部同奖同惩）。村支书占奖惩的30%；村主任占奖惩的30%；村计生主任占奖惩的40%。

（2）对超生和未“三查”的处罚按照下列标准进行兑现：包计生对象户干部占总罚金50%；其他相关责任人按比例承担50%责任。具体分配标准参照上条奖惩比率对照执行。

（3）镇、村干部的处罚按半年和年终进行兑现，奖励按年终兑现。

本办法自发文之日起执行。特此通知

二0一一年四月三十日