综合目标考核奖惩大会领导讲话

第一篇：综合目标考核奖惩大会领导讲话

同志们：

今天我们召开高规格、大规模的会议，目的就是大张旗鼓地表彰先进，旗帜鲜明地兑现奖惩，更大力度地推进全区上下凝心聚力、加压奋进、再鼓干劲、再创佳绩，确保圆满完成今年各项工作目标任务。刚才区委、区政府隆重表彰了年度全区目标管理考核各项先进单位、先进个人，在此，我代表区委、区政府向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向过去一年为经济社会发展付出辛勤劳动的各级干部和全区广大群众表示衷心的感谢！

下面，我讲三点意见。

一、以目标管理考核激发动力，进一步自我加压，乘势而上

年，是我区在全市率先实施任期目标管理分类考核的第二年，区委、区政府围绕中心工作，进一步修订完善了目标管理考核办法，实行乡镇、街道分类考核，突出重点工作考核，加大奖惩力度，增强了考核的针对性、实效性和可操作性，更加体现了奖优罚劣的鲜明导向。全区上下以目标考核为引领，真抓实干，开拓创新，争创一流，圆满完成了“”各项目标任务。实践表明，目标管理分类考核使抓落实有机制，干工作有目标，评价干部有标准，有力促进了全区经济社会快速健康发展。

一是综合指标稳步上扬。去年以来，全区各乡镇街道、各部门围绕目标管理考核的工作重点、目标任务和责任要求，抓大事、办实事、求发展，全区整体经济发展态势良好，主要经济指标超过预期。年全区生产总值突破240亿元，财政收入突破14亿元，财政收入总量、规模工业增加值总量及增幅、固定资产投资总量及增幅、社会消费品零售总额6项主要经济指标位居全市第一。

二是各地各部门竞相发展。与年相比，进入年度先进行列的单位变化较大，位次变化明显，有升有降，有退有进，竞争越发激烈。从乡镇街道看，工业先导型乡镇中，符离位列第一名，财政收入总量、人均财政收入、规模以上工业增加值及增幅、新增注册企业个数、固定资产投资总额五项指标位居前列；综合发展型乡镇中，夹沟镇继续保持领先；工贸结合型街道中，南关以较高的财政收入、固定资产投资、常规工作、专项工作和加分因素蝉联第一；农业开发型乡镇中，褚兰镇位居第一。从部门看，年度位次靠后的先进单位区教育局、经信委、人社局，在年度的考核中位次有较大的提升，其中，区教育局跃升第一； 在年度排名靠后的区水利局、农机局因各项重点工作突出，不仅跻身年度的先进行列，而且位次靠前；年度排名靠后的中小企业局、房改办等单位有长足的进步，这充分体现了岗位目标考核优胜劣汰的激励作用。

三是全区整体工作成效更加凸显。一年来，我区先后被评为全国粮食生产先进县区、全省人口和计划生育先进县区、全市工业五年扩张综合考核第一名、全市农业产业化工作先进县区、全市农田水利基本建设先进县区、全市民生工程组织实施先进县区、全市安全生产先进县区等等，这些成绩的取得，凝聚了大家的心血和汗水，凝聚了大家的辛勤与才智，我们务必要倍加珍惜，乘势而上，再立新功！

应该说通过目标管理考核，考出了动力，也考出了干劲，考出了成绩，极大地提振了我们加快发展的信心和决心。竞争无休止，万事在人为，希望大家进一步总结经验，吸取教训，认真查找差距和不足。受到表彰的先进单位要戒骄戒躁，争取继续保持先进，取得更好的成绩；后进单位要奋起直追，勇敢超越，争取先进。在今年的各项工作中，全区上下要确定更高的参照系，敢于和好的比、同强的争、与快的赛，形成“比、学、赶、超”的新局面，谋求发展的新跨越。

在肯定成绩的同时，我们总体上要做一些反思和总结。从目标管理考核结果看，也暴露了一些突出问题：一是就重点经济工作

二、以目标管理考核倒逼落实，做到突出重点，全力推进各项工作

考核是手段，发展才是目的。关于今年的工作，区委、区政府已经在一系列推进会、调度会上做了部署安排，有目标、有措施、有要求，当务之急是要善抓落实、会抓落实，全区各部门、各单位务必要紧密结合今年岗位目标管理责任制的考核，抓住工作重点，主攻难点，狠抓落实，确保完成或超额完成全年各项目标任务。

第一，围绕考核重点，扭住经济工作不放松。在目标管理考核中，经济指标比重大、权重高，各乡镇、街道和相关部门要突出抓好固定资产投资、工业经济、招商引资、现代农业发展、全民创业等重点工作。一要千方百计强化工业支撑。工业先导型乡镇要把发展工业经济作为重中之重，认真研究现有产业状况，围绕主导产业推进优势企业嫁接整合，大力引进一批上下游企业，促进纺织服装、机械制造、板材家具、新型建材等产业集群发展。工招园指挥部产业发展推进组要科学制定产业发展规划，加强行业规划，强化产业导向，促进全区主导产业的培育和发展。相关职能部门要扶持骨干企业做大做强，壮大工业总量；鼓励企业技改扩能，支持企业技术创新，积极稳妥地推进国有企业改制，突出抓好中小企业信用担保体系建设，壮大民营经济。二要千方百计扩大投资。全区上下要牢牢牵住投资这个经济发展的“牛鼻子”，把扩大固定资产投资落实到项目建设上，以项目开工倒逼固定资产投资增长。项目所在地乡镇、街道要进一步夯实项目责任，把责任层层落实到主要负责人、分管负责人、具体承办人，密集调度，跟踪服务，快施工，数机械、数人员，紧盯不放，使项目建设周周都有新变化、月月都有新进展。牵头责任领导、相关部门、项目所在地要重点跟进义乌商贸城、钢材大市场、格林童装、纺织服装产业城、神州木作加工生产基地等大型项目，及时帮助项目主体协调解决征地、征迁、水电供应、规划设计、环境评估等实际问题，争取项目及早落地；要进一步加快推进海螺水泥、徐威重工、东森强化木地板、新远大高档整体橱柜等在建亿元以上项目建设，确保建设投资达到时序进度；要尽快启动已完工项目的竣工验收和交付使用工作，确保建成的项目早日投入使用并发挥应有效益。三要千方百计提升招商质量。各乡镇、街道、部门强化招商选资意识，着力引进龙头型、基地型大项目，坚决防止低层次、重污染项目。要积极开展招商引资集中攻坚行动，各乡镇、街道、部门主要负责人要亲自带队，加大外出招商力度，积极主动出门招商。要继续坚持产业招商、小分队招商、以商招商、节会招商等行之有效的方式，切实提高招商实效。各园区要切实把好招商项目准入关，对入驻项目，做到既讲投资总量，更讲投资密度；既讲销售收入，更讲工商税收；既讲短期收益，更讲长期发展能力。同时要合理布局项目，建立企业用地诚信约束机制，对达不到建设密度要求的企业，要促其整改，尽快达标，不断提高园区投入产出率。四要千方百计发展服务业。工贸结合型街道要把大力发展服务业作为重要抓手，特别是城区及周边街道，要以服务业发展为重点，推进全民创业，使限额以上贸易、餐饮业个数、新增注册企业数等指标再上新台阶。道东、沱河街道要以旧城改造为契机，积极引进大型商贸城、大型超市项目，带动服务业提升；南关、等城区街道要大力发展特色街、餐饮、娱乐等服务业，聚集商气、人气；三

八、北关等街道要壮大专业市场，做强物流服务，使城郊服务业成为经济增长的新亮点。区直相关部门要积极搭建创业平台，扶持壮大各类创业主体，让全民创业放手发展，努力形成外资和民资“齐头并进”、招商引资和自主创业“比翼齐飞”的合力。五要千方百计发展现代农业。农业开发型乡镇以及相关部门要进一步抓产业、培特色、推亮点，放大现代农业示范效应。围绕打造标准化养殖示范基地、设施农业示范基地、规模农业示范基地、农产品精深加工基地、现代物流园区等9大任务，积极整合资金、土地、人才等各种要素，进一步创新经营模式，在机制体制创新上培育新亮点。积极发展龙头企业、标准化种植养殖基地、各类农村经济合作组织，构建“龙头企业+基地+农户”、“合作经济组织+基地+农户”、“市场+基地+农户”等经营模式，提升农业产业化水平。六要千方百计加快城乡建设。相关街道和有关部门要进一步规范程序，加大力度，争分夺秒推进城市建设中的房屋征收和土地征收工作。要进一步科学组织、合理调度，抢工期、赶进度，快速推进道东、沱东“三横三纵一桥”、东城康居苑二期等城市建设项目进度，加快道东区域棚户区改造和廉租房建设步伐，打造东部新城。要进一步加强城市管理，提高城市管理水平，继续加大控违、拆违力度，严厉打击违法建设行为。希望全区党员干部和国家公职人员，在城市建设上要树立大局意识，带头遵守、执行土地和房屋征收安置补偿的有关规定，绝不允许利用违章搭建等方式获取不正当利益。各乡镇要加快实施农村道路、人饮工程、沼气池、危房改造、农村清洁工程等基础设施建设，努力改善农村环境。要结合土地整理和置换复垦项目，积极建设新农村，重点抓好桃园光明村、蒿沟药阎村等新农村建设亮点，充分发挥其带动辐射作用，促进全区新农村建设发展。

第二，围绕刚性目标，狠抓保障性工作不动摇。对于计划生育、社会治安综合治理、安全生产等“一票否决”刚性指标，各乡镇、街道、部门务必要高度重视，切实抓紧抓好。一要扎实推进民生工程建设。今年市里对民生工程实行“一票否决”。从全市一季度调度情况看，我区民生工程有些项目进度缓慢，在全市位次靠后。希望涉及到民生工程的各个部门以及乡镇、街道，要进一步强化措施，抓调度，抓进度，抓协调，按时间节点扎实推进33项民生工程和4件惠民实事，真正把民生工程建设成民心工程、放心工程和德政工程。二要扎实做好人口计生工作。在继续巩固去年成果的基础上，重点推进稳定低生育水平和控制出生人口性别比这两项工作的落实，有效遏制人口增长。三要扎实抓好安全生产工作。各个乡镇、街道和有关部门要坚决落实安全生产责任制，强化安全生产监管和隐患排查，狠抓重点行业、重点领域的安全生产专项整治，确保人民群众生命财产安全。四要扎实推进平安建设。要进一步强化社会治安综合治理，创新社会服务管理，大力整治治安突出问题，落实严打整治活动长效机制，提升人民群众公共安全指数。五要全力维护社会稳定。各乡镇、街道、部门主要负责人要严格落实信访工作责任制，完善领导干部大接访、领导包案等制度，狠抓源头治理，有效化解社会矛盾，保持社会和谐稳定。

三、以目标管理考核兑现奖惩，做到责任明晰，执行有力

目标管理考核的鲜明导向就是奖优罚劣，各乡镇、街道、部门要以考核为指挥棒，动起来，干起来，快起来，夯实责任，高效落实。

一要快字当头，合法高效。各乡镇、街道、部门要进一步加快工作节奏，提高工作效能。行动要“快”，要雷厉风行，分秒必争、一着不让；作风要“实”，要务实、求实、落实，各级各部门干部要把工作做细、做实，项目上一个就要成一个，目标定一个就要完成一个，力争快出成效；服务要“优”，要简化环节，优化服务，改进工作方式方法，提速增效；办事要合法，既要遵守法律和政策，又要善于灵活变通，推进工作，提升效能。

二要勇于担当，层层落实责任。区委、区政府已经把今年重点工作以208项重点项目的形式进行了层层分解，要实现既定目标，必须细化各项任务，落实各方责任。各乡镇、街道、部门要按照全区总体工作安排，在明确“一把手”负总责的基础上，对承办的每项工作任务进一步细化、量化，落实到村组、股室和干部，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任落实机制。各级干部特别是领导干部，要敢于承担，敢于负责，对既定的工作任务，不等不靠，积极主动去完成；对棘手的困难问题，不推不拖，千方百计去破解。

三要团结协作，合力共进。各乡镇、街道、部门要牢固树立“一盘棋”思想，自觉把各自的工作放在全区大局中去谋划、去推进，加强协作，相互配合，对今年区委、区政府确定的重点工作，牵头部门要切实负起责任，协作单位要充分发挥协作配合作用，真正做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，形成上下联动、条块配合、整体推进的工作合力。围绕今年区委、区政府承担的市委、市政府交办的一些重点工作，我们要整合力量，整合职能，大兵团作战，不管是在城市建设的征地拆迁上，还是在项目建设上，要打破分工，各方面齐心协力、配合行动。

四要严格奖惩，干好干坏不一样。区效能办、区委督查室、区政府督查室要更多地采取实地观摩、现场点评、通报曝光、直接查办等形式，进一步加强对区委、区政府重大决策、重要工作、重点项目的督查考核，通过比数量、比质量、比进度，让大家在评比中找到差距、感受压力、奋起直追。区效能办、目标考核办及相关部门要进一步完善考核指标体系，改进考评方法，建立有利于调动干部积极性、推动工作落实的考核机制。

同志们，成绩令人鼓舞，目标催人奋进，让我们同心同德、苦干实干、全速冲刺，坚定不移地干好每一天，做好每件事，走好每一步，为圆满完成全年目标任务、不断开创发展新局面做出新的更大的成绩！

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第二篇：区人口目标责任奖惩兑现大会讲话

文章标题：区人口目标责任奖惩兑现大会讲话

××同志在全区人口目标责任奖惩兑现大会上的讲话

同志们：

区委、区政府召开这次会议，主要是贯彻落实全市人口目标责任奖惩兑现会议精神，总结工作，分析形势、表彰先进，兑现奖惩，部署今年工作任务，动员全区上下进一步开创全区与计划生育工作新

局面。下面，我讲三个方面的问题：

一、正确分析形势，切实增强做好人口与计划生育工作的紧迫感和责任感

去年以来，全区各级认真贯彻落实中央和省、市关于加强人口与计划生育工作的一系列指示精神，坚持“两种生产”一齐抓，以稳定低生育水平，提高人口素质和提高群众满意程度为目标，以综合改革统揽全局，以村民自治为突破口，加快建立完善“以法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计划生育工作新机制，全区人口与计划生育工作保持了稳定、健康发展的良好势头。去年全区共出生9277人，出生率为10.33‰，自然增长率为2.51‰，计划生育率、统计质量合格率、避孕节育措施落实率均达到100，出生婴儿性别比为100：106.61，流动人口发证率、建档率、发证率均达到98以上。4月份全市计划生育优质服务现场会在我区良庄、房村镇召开；10月份全国计划生育村民自治倡导暨研讨会在我区满庄镇召开；11月份顺利通过了省人大的执法检查。去年我区被评为全国法制建设先进集体、全国计划生育协会工作“百强县”，并再次获得全市人口目标责任考核一等奖。这些成绩的取得，是全区上下共同努力的结果，也是全区广大计划生育工作者艰苦努力、任劳任怨、无私奉献、辛勤工作的结果。在此，我代表区委、区政府，向全区计划生育工作者表示衷心的感谢！向受到表彰的先进单位表示热烈的祝贺！

在充分肯定成绩的同时，也必须看到，我区人口与计划生育工作面临着严峻的形势。

一是我区人口形势异常严峻。目前，进入婚育期的妇女逐年增多，全区人口出生呈现出结构性回升，特别是自去年10月份实行新的婚姻登记办法以来，我区去年结婚对数比上年同期增长41.80，晚婚率只有61.33，比上年同期下降38.67；加之大量独生子女进入婚育期，将会进一步抬升我区人口出生数量。据预测2004年我区出生率将达到17.07‰，比上年增加6.64‰，并呈逐年增加之势，全区人口出生将出现新一轮的高峰期。市下达我区的人口出生率是14.50‰，如不采取有效措施加以控制，就会突破人口计划目标，造成“一票否决”的后果。

二是经济社会领域的改革给人口与计划生育工作提出了新的挑战。今年将有一批新的法律法规实施，《行政许可法》7月1日正式实施，户籍制度改革、财政体制改革、农村税费改革将全面展开或逐步深化，对城乡居民不同的生育政策、奖励政策和技术服务免费政策提出了新的要求，我们既要坚持依法行政，又要做好衔接配套工作，确保人口目标的完成。

三是部分干部的思想认识不到位，重视程度还有较大的差距。部分领导干部在人口与计划生育工作上还存在着“三个认识不足”和“三个不重视”的问题，即：对人口多是我国社会主义初级阶段最基本、最重要的国情认识不足，对可持续发展战略中人口问题是关键认识不足，对社会主义市场经济条件下人口和计划生育工作的长期性、艰巨性、复杂性认识不足；单纯重视经济发展速度，不重视人口分母效应；只重视控制人口数量，不重视人口目标的多元性；只重视考核结果，不重视长效机制建设，导致工作难到位。

四是基层基础工作仍很薄弱。部分群众的生育愿望、思想观念与现行政策仍有较大差距。乡镇、村之间存在较大的不平衡性，全区还有32个计划生育后进村，占全部行政村的4.77；非法同居、非婚生育的现象有所抬头。一些流动人口、下岗职工、失业和无业人员及婚外人群管理还存有空档，去年3例计划外生育全部是流动人口。基层计生工作人员的法制观念、科技素质、管理能力、服务水平还不适应新形势、新任务的要求。

五是部门齐抓共管的力度还需要进一步加大。个别部门对齐抓共管、履行计划生育职责的认识还不到位，抓计划生育工作的自觉性和主动性不强，大局意识淡薄，本位主义严重，齐抓共管的合力机制还没有真正形成。

六是经费投入不到位。区、乡计划生育事业费缺口较大，个别乡镇存有先拨后抽、虚拨实缺现象，乡镇计生干部工资待遇、养老保险等后顾之忧还未得到根本解决，所有这些都不同程度地影响了干部、群众的积极性和主动性。

面对严峻的形势，各级务必保持清醒头脑，切实增强国策意识，增强做好人口与计划生育工作的责任感和紧迫感，决不能有丝毫的马虎和松懈。要充分认识、树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，切实把人口与计划生育工作放在更加突出的战略位置，以对人民负责、对未来负责的精神，认真落实计划生育基本国策，坚持把发展经济和控制人口一同部署、一起用力、一并落实，

第三篇：安全目标考核奖惩办法

安全目标考核奖惩办法

一、总则

为切实落实安全生产责任，检查安全目标实现情况，建立安全考核奖惩机制，充分调动各厂站、项目安全生产积极性和主动性，根据《安全生产法》等法律法规及公司相关规定，特制定本制度。

二、考核范围

公司各部门、各厂站、项目等。

三、考核原则

1.实事求是，科学客观，注重过程管理，强调履职记录。

2.对各厂站、项目的考核，以单位安全体系建设和各级领导履职作为重点。

3.现场管理部分考核以随机抽查项目，或检查重点项目为主，以项目现场安全生产条件、安全生产管理记录、各级管理人员履职记录为检查重点。

四、考核组织

1．考核实行季考年评，由公司安委会办公室组织，每季度开展考核评比，兑现奖惩。

2.考核组由安委会办公室草拟.，可根据检查需要建议全公司范围内抽调相关专业人员，.报告安委会主任审定后通知。

3.考核可以采取事前通知或“飞行检查”相结合的方式，深入基层、深入一线，实事求是。

五、考核程序

1．考核组根据公司下达的安全生产目标，制定考核表（见附件，可根据经营管理重点进行修订完善）；对照考核表，现场查阅相关资料文件，抽查施工现场安全生产状况等。

2．各厂站、项目应建立完善安全生产管理资料和记录，提供真实资料供查证，并派人协助和见证考核过程。

3.每季度考核结束后，考核组应就考核情况与受考核单位进行交流座谈，对存在的问题提出整改意见和建议。

4.各厂站、项目对公司工程安委办考核提出的整改意见和建议，应认真落实，并及时提交落实情况报告。

5.每次考核完成后，考核组应向公司安委会提交考核报告，并在季度安委会上对考核情况及排名进行通报。

四、考核结果的确定

1.考核实行百分制，季度考核对照考核表打分确定。

2.全年四次考核中，前三季度考核占比60%，第四季度即年终考核占比40%。

3.考核得分计算公式如下：

得分=（∑1、2、3季度考核分÷3）×0.6+∑4季度考核分×0.4

（2021考核以第四季度考核结果为准）。

五、考核结果运用

1.公司设立安全目标考核奖励基金，考核结果作为安全生产评优评先和奖励的依据，具体奖励分配方式另行确定。

2，对各厂站、项目安全目标的考核纳入公司对厂站、项目绩效考核。

3.安全目标考核占绩效考核总分的比例为30%，3.考核结果经分管领导和总经理审定后，提交公司绩效考核部门实施奖惩。

六、考核奖惩措施

1.考核分数90分及以上的，单位绩效的50%按照1.2系数计发，即奖励总绩效的10%。

2.考核分数75-90分的，单位绩效的50%按照1的系数计发，即不奖不罚。

3.考核分数为65——75的，单位绩效的50%按照0.8的系数计发，即扣除总绩效的10%

4.考核分数50——65的，单位绩效的50%按照0.5的系数计发，即扣除总绩效的25%。

5.考核分数低于50分的，单位绩效的50%按照0的系数计发，即扣除总绩效的30%。

七、附则

1.本制度由经公司安委会主任审定后下发。

2.本制度解释权属于公司安委会。

第四篇：目标考核总结表彰会领导讲话

目标考核总结表彰会领导讲话

市委、市政府今天召开目标管理考核总结表彰大会，既是总结工作、表彰先进的表彰会，也是鼓劲加压、推动发展的动员会。刚才，马波同志总结和部署了全市目标管理考核工作，会议隆重表彰了全市目标管理考核先进单位。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的县区和部门再次表示热烈的祝贺！

总的看，这次目标管理考核组织有力、评审严谨，考核结果比较客观准确地反映了各县区、各部门的工作情况，充分发挥了“指挥棒”和“风向标”作用。当然，由于考核办法还有不尽人意之处，考核结果还难以做到绝对公平，还需要在今后的实践中不断改进完善，希望大家正确对待考核结果，胜不骄、败不馁，保持良好心态。

是“十二五”发展开局之年，也是完成市第八次党代会各项目标任务的“收官之年”。一年来，市委、市政府团结带领全市广大干部群众，解放思想，凝心聚力，攻坚克难，务实苦干，圆满完成了各项目标任务，实现了“十二五”发展良好开局。概括来讲，去年的工作主要有四个方面的特点：一是干劲足。全市上下紧紧围绕市委、市政府决策部署，心往一处想，劲往一处使，聚精会神谋发展，争先恐后抓落实，各县区、各部门、各单位都表现出了强烈的争先进、创一流意识，充分展现了以“五湖四海、自强不息”为核心的精神。二是工作实。目标任务实。确定的目标任务符合全市发展实际，符合各县区、各部门实际，既有可行性、又有挑战性。工作抓的实，健全完善了一整套简单、务实、管用的重点工作、重大项目考核督查推进机制，确保了进度和质量。工作作风实，广大干部职工扑下身子抓工作、深入基层解难题，摸实情、讲实话、出实招，使各项目标任务和十件民生实事都实实在在地抓出了成效。三是有亮点。各县区、各领域、各行业亮点频闪。如：成功争取国家资源型城市财力性转移支付政策延续执行；工业园区升级为国家级经济技术开发区；东西合作共建的青年汽车园、淄山工业园全面启动建设；在全区率先成立市委社会工作部，在所有乡镇、街道建设民生服务、综合治理“两个中心”，全面推行城乡社区网格化管理；

在全区率先推行社会保障“一卡通”，实现了城乡居民医疗、养老保险和最低生活保障全覆盖；免除了职业教育中专生和普通高中学费；平罗县被列为国家农村配套改革试验区；启动争创全国文明城市工作，并获得全国提名资格；荣获全国“五五”普法先进集体称号；被评为自治区双拥模范城市，等等。一年来，全市共获得省部级以上表彰奖励21项，在自治区效能目标管理考核中获得了一等奖。四是措施硬。咬定青山不放松，认准的事情盯着干，在移民安置、规范整顿煤炭市场、安全生产等重点难点工作上，明确目标、时限和责任人，倒排工期，强力推进，不畏难、不动摇、不懈怠，坚持以硬措施落实硬任务，确保市委、政府各项决策部署落到了实处。

客观地说，在宏观经济环境较为复杂的形势下，取得这样的成绩实属不易。这是市委、市政府正确领导，各级党政组织、企事业单位共同努力的结果，凝聚了广大干部群众的智慧和汗水。今天，我们在这里对度全市目标管理考核先进单位进行表彰奖励，就是要在全市形成鼓励先进、鞭策后进的正确导向，营造一种争先进、比贡献的浓厚氛围，激发一种谋发展、干事业的工作激情，凝聚一股一级抓一级、层层抓落实的强大合力。希望全市上下向先进学习，向先进看齐，迎难而上、开拓前进，把思想和行动统一到市第九次党代会和市人大、政协“两会”精神上来，把智慧和力量凝聚到各项目标任务上来，进一步振奋精神，坚定信心，扎实工作，为建设富裕和谐美丽的新型工业城市不懈努力。

第一，要坚持围绕中心，推进科学发展。站在新的历史起点上，面向“十二五”，建设富裕和谐美丽的新型工业城市，是全市工作的中心和大局。我们要紧紧围绕这个中心和大局，准确把握2012年主攻方向和目标任务，坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，大力实施工业强市、民生优先、城乡统筹、生态立市、人才支撑五大战略，突出抓好产业优化升级、着力改善民生、统筹城乡发展、优化发展环境、争创全国文明城市、健全基层社会管理服务体系六项重点，全面推进经济、政治、文化、社会以及生态文明和党的建设。要继续解放思想，着力破除制约科学发展的思想束缚和体制机制障碍，着力增强抢抓机遇的动力和科学发展的活力，以更为宽广的视野、更加积极的姿态，主动融入沿黄经济区建设，为的发展拓展空间、争取政策、赢得支持，在更高层次、更广领域上推动全市各项事业科学发展、跨越发展、创新发展。

第二，要坚持以人为本，倾力改善民生。要时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，切实做好新形势下的群众工作，强化为人民服务宗旨意识，恪守为民职责，问政于民、问需于民、问计于民，更加关注民生、倾听民声，突出抓好教育、医疗、卫生、文化、创业就业、社会保障、移民安置等工作，坚持办好十件民生实事，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。要继续突出基层基础建设、管理服务并重、体制机制创新，不断加强和创新社会管理，提高社会管理科学化水平，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，切实提高全市广大人民群众的幸福感。

第三，要切实改进作风，狠抓工作落实。作风实，事业兴。全市广大干部特别是领导干部要以开展进一步营造风清气正的发展环境活动为契机，通过大评议、大整改、大提高，切实加强和改进作风。要贯彻落实讲短话、开短会、发短文、简办事的要求，腾出更多的时间和精力，深入工作一线去了解情况、指导工作、解决问题，做到胸中有全局、手中抓具体，以过硬的作风推动工作落实。要主动适应我市科学发展、改善民生的新形势、新任务和新要求，不断加强学习研究，切实增强领导科学发展、解决民生突出问题、维护社会和谐稳定“三种能力”，使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。要进一步提高工作效能和执行力，确保政令畅通、令行禁止。各级干部特别是领导干部要走在前、做表率，敢抓敢管，严抓严管，善抓善管，把各项工作抓实抓好、抓出成效，推动各项工作打开新局面，再上新台阶。

第四，要改进目标考核，加大督查力度。目标管理考核是落实决策、提高效能、推动工作的重要手段。要进一步完善考评体系，改进考核方法，既注重定量考核，又注重定性考核；既注重结果考核，又注重过程考核；既注重工作实绩，又注重社会评价；既强调整体推进，又突出对重点工作的考核，切实提高考核工作科学化水平。要强化考核“指挥棒”和“风向标”作用，科学运用考核结果，把考事、评人和用人结合起来，完善目标管理考核台账，建立干部干事档案，让工作实绩说话，让社会评价说话，把考核权交给制度，把评价权交给群众，真正把广大干部的心思和精力引导到谋发展、抓落实和干实事上来。要加大督查力度，突出抓好对重点工作进展情况、重大项目建设情况的督查，强力推进工作落实。要充分发挥“两代表一委员”和新闻媒体、社会舆论的监督作用，形成督查合力。

要完善通报制度，该通报的通报，该曝光的曝光，体现督查考核的权威性，促使市委、市政府决策部署件件有落实、事事有回音、件件有成效。

各县区、各部门、各单位要高度重视，统筹兼顾，确保全市人民过上一个欢乐祥和温暖的。要突出抓好食品卫生安全、交通运输安全、企业安全生产等工作，坚决排查和消除各种安全隐患；要及时解决治安突出问题，确保社会和谐稳定；要加大执法检查力度，确保市场秩序稳定；要安排好节日期间的群众性文化娱乐活动，营造喜庆、祥和的节日氛围；要做好“送温暖”工作，特别要关注和解决好城乡困难群众、下岗职工、农民工的节日生活问题，切实把党和政府的温暖送到千家万户；要严格落实领导带班、24小时值班和零报告制度，加强对干部职工安全、保密及廉洁自律教育，倡导欢乐过年、俭朴过年，自觉维护好自身形象；要提前安排好全市领导干部学习班、春耕备耕等节后工作，做到有序衔接、协调推进，实现新年新气象、新年新局面。

第五篇：目标大会讲话

在目标管理总结表彰大会上的讲话

同志们：

春节假期已经过去一个多星期了，现在正值创造良好开局、夺取首季“开门红”的关键时期。今天，我们在这里隆重召开**街道办事处总结表彰大会，是为了表彰先进、激发斗志，统一思想、凝聚力量，动员街道上下迅速进入工作状态，围绕2012年的目标任务，瞄准新的目标定位，奋力开创**街道进一步科学发展、和谐发展的崭新局面。

等会我们将要进行隆重热烈的表彰，最后还要由李书记作重要讲话。根据会议安排，由我先总结一下2011年工作，并谈一下2012年的工作思路。

一、2011工作总结

2011年，在区委区政府的正确领导下，**街道深入贯彻区委八届八次、九次、十次会议精神，以科学发展观为指导，切实抓好发展这个第一要务，推动**科学发展，履行好维护稳定这个第一责任，促进**社会和谐，面对发展压力加大、制约因素增多的经济形势，始终坚持目标不变，速度不减，标准不降。一年来，我们坚持以人为本，认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在解民难、兢兢业业保民安，把落实区政府十件实事、推进重大项目建设作为推动**科学发展、促进**社会和谐的重要抓手，圆满完成了全年的目标任 务，实现了**街道的科学发展、和谐发展。

（一）经济社会建设实现新跨越。从主要经济指标来看，协税护税、固定资产投资、招商引资等方面都实现了较大增长。2011年，**街道协税护税完成690万元，同比增长了120%；全社会固定资产投入74100万元，同比增长8%；引进客方到位资金2.16亿元，完成计划的125%；实际利用外资111.5万美元，完成计划的111.5%，各项指标全面完成任务。

在《**区2011年重大事项和重点建设项目表》中，涉及**街道办事处的四个项目，均顺利完成了上级布置的任务。完成了东盐河景观带建设相关工作。完成辖区内东盐河河道清理，完成1100米的河道整理和拓宽工程，建设景观坡长4000米，协助进行岸上地形整理工作。积极协助相关部门和单位做好东河新城基础设施建设工作，各项工作都按照计划进度顺利完成。总建筑面积8600平方米、计划总投资2200万元的市民服务中心项目基本完成，地下室工程已封顶，正在进行后期收尾工作。占地面积23.5亩、总建筑面积12003平方米、总投资8640万元的龙河农贸市场项目顺利完成，于5月28日全面建成竣工并开业。

（二）社会保障工作迈上新台阶。一年来，我们继续采取各种有效措施，积极做好养老保障、医疗保障、城市低保、困难群众救助等各项工作。我们把全力解决“零就业家庭” 再就业问题作为社会保障工作的重点。在全面摸清辖区内“零就业家庭”的基本情况的基础上，不断开展各种形式的“零就业家庭”援助活动。依照政策宣传到家、情况了解到家、就业指导到家、就业信息通知到家的“四个到家”方针，开展手拉手服务活动，采取措施抓好培训提高援助对象的就业能力，做到送政策、送观念、送服务、送技能、送岗位“五送上门”。艺北社区通过接管恒利物业管理公司，一次性安置失业下岗人员26人，同时与市外贸包装公司联手，组建泰源市场，使216名下岗失业人员实现自主创业的梦想。龙尾社区与几位创业带头人一起创办了振兴电脑城、高翔数码广场，帮助220多名大中专毕业生实现了就业和创业。2011年，**街道“零就业家庭”达到了动态为零的目标，龙尾、艺北、利民、振东、苍梧、外仓、东苑、广场八个社区实现了充分就业社区的创建工作。

（三）城建城管工作再创新特色。一年来，我们加强城区绿地的新建改造，投入资金38万余元，分别对辖区内苍梧、广场等9个社区9条街巷、道路，4个游园、花园，2处空地以及巨龙小区进行绿化改造、提升，在改造、提升原有小游园的基础上，新增特色小游园3个。栽植各类苗木5200余株，色块6000余平方米、地被500余平方米.安装景石2组，新增改造绿地近4000平方米，补栽各类枯死、损坏苗木800余株，辖区内绿化面积比率超过37%，圆满完成了区 委、区政府下达的绿化任务。整治达标城区便民路。对辖区内巨龙路、文昌路等城管达标路以及巨龙小区、楼中巷、郁州南路、苍梧路、新港城大道等重点小区和道路进行集中整治，清理洗车点9处、清理占道广告、招牌近100个、占道旧手机回收摊点100余处、处理小区居民养鸡、拉绳晾晒等问题100余起。

（四）综治司法工作取得新成效。一年来，群众的安全感又有了新的提升。我们继续加强治安防范，提高技防覆盖面。坚决打击和取缔各种非法传销活动，深入开展“无毒社区”创建工作，积极做好三排查工作，与**派出所协调，形成派出所的街道治安巡逻队与街道专职巡逻队协防的局面，不断加强“红袖标”义务巡逻队主力军作用，形成全面的防范网络，全力维护社会稳定。积极贯彻“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化”的工作思路，进一步加强社会治安综合防控体系建设，做好刑释解教人员安置帮教工作，预防和减少重新违法犯罪，为维护社会稳定、构建“和谐**”作出了积极贡献。

（五）文化体育工作实现新突破。一年来，以贯彻落实《体育法》和《全民健身计划纲要》为重点，积极营造“新体育、新生活、我运动、我健康”的良好氛围；联合一些大型超市等单位举办包括腰鼓、拔河、羽毛球等内容的“全民健身系列活动”。依托国家级社区俱乐部举办了“欢乐竞技 场”趣味运动会、健康知识进社区等活动。社区还先后举办拔河、太极拳、健身操、乒乓球等，极大地丰富了社区居民的业余生活；突破了小文化的框框，充分利用辖区资源，使大型庆典活动与社区“楼栋文化”活动交织相融，在辖区范围内掀起爱国爱家爱社区热潮，社区文化氛围日益浓厚，为街道文化体育工作注入了新的活力。

（六）其他工作也有新成绩。社区两房建设得到了加强，经过配套、新建和改扩建，年内新增两房490平方米，十二个社区的办公用房平均达到400平方米，基本完成社区办公用房建设任务。人民调解工作得到了进一步的巩固和发展，在解决社会矛盾纠纷、维护社会稳定中发挥了积极作用。以提高全民科学素质为宗旨、以“创新促进发展，科普惠及民生”为主题的科普活动，在社会上引起了较大的反响，获得了普遍的好评。自身建设得到进一步的加强，“勇争第一、善创唯一”的精神得到了弘扬，人人想干事、人人能干事、人人干成事的良好氛围已经初步形成。

2011年，**街道的各项工作获得了上级的充分肯定，多次受到上级表彰。2月份，**街道被市委、市政府评为社会治安安全街道，**司法所被评为市优秀司法所；5月份，被国家民政部评为全国基础低保规范化建设先进单位；7月份，**街道办事处被市创建文明城市指挥部评为“省级文明城市创建工作先进单位”；9月份，**司法所被评为省优秀司法所； 12月份，被省体育局评为全民健身先进单位，街道社区教育中心被省教育厅确定为省级社区教育中心。淮海社区还被国家民政部评为“全国综合减灾示范社区”；苍梧社区被评为“江苏省社区信息化示范建设点”；龙尾社区被省民委、省民宗局评为“省民族工作示范社区”。

这些成绩的取得，主要得益于区委区政府的正确领导，得益于街道和社区党员干部和所有工作人员的团结拼搏，得益于公安、税务、工商、城管、环卫等部门和辖区内各单位的无私帮助。在此，我代表街道党工委、办事处，向所有的街道社区工作人员，向所有关心支持**经济社会事业发展的朋友，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

成绩来之不易，经验弥足珍贵，我们必须审时度势，清醒地看到自己的不足和差距，找准下一步工作的着力点和突破口。我们必须看到，虽然是目标考核一等奖，但是我们的综合成绩不是第一名，有的部门在区相关部门的打分中并不理想，有的部门的排名靠后。和其他街道相比，我们的基础很好，优势明显，但是我们的基础和优势还没有得到充分的发挥，我们还始终面临其他街道加快发展的竞争压力。街道和社区的资产收入还没有能够达到良性平衡的状态，进一步提高街道社区工作人员的待遇还存在一定的困难。

二、2012年工作思路

2012年，区委区政府给我们下达了全社会工业投资1200 万元、服务业固定资产投资13.18亿元、全社会固定资产投资13.3亿元、招引内资1.9亿元、直接利用外资160万美元的任务。根据区委区政府的部署，结合**实际，2012年，**街道办事处街道经济社会工作的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，把推动科学发展、促进社会和谐、服务居民群众贯穿2012年各项工作的始终，围绕保持经济又好又快发展这一中心，把转变发展方式、调整经济结构作为主线，强抓招商引资、项目建设、提升服务业、改善民生等关键，突出城市建设与管理、特色街区、商贸物流、作风建设等重点，促进经济社会科学发展、和谐发展、文明发展、跨越发展，全面建设繁荣昌盛、文明富裕、安定和谐的幸福**。

2012年，我们要重点抓好以下几个方面的工作：

（一）全力招商引资，在借力发展上寻求新突破。招商引资是区域发展的生命线，特别是在当前跨越发展任务十分繁重、金融危机倒逼产业转型升级的特殊时间，我们必须全力抓招商、抓投入，从今天的总结表彰大会开始，我们要利用各种机会，调动一切力量，整合一切条件，继续采用全员招商与专业招商结合、走出去与请进来结合、点对点招商与以商招商结合等手段，掀起新一轮招商热潮，在招商引资上取得重大突破，力争超额完成全年的引资任务。

（二）狠抓重大项目，在增强后劲上做出新成绩。重大项目是带动投资增长、改善环境的有效载体，是实 现“跨越发展”的火车头。2012年，我们要继续采取“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制，切实形成“围着重点项目转，跟着重点项目干”的跟踪服务热潮，积极推进葡萄酒产业园、金天地娱乐城、君悦财富广场、军港生态园、连云港移动信息扩容工程、创业科技孵化园和东河新城基础设施建设等重点项目。

（三）加快发展服务业，在增长空间上形成新格局。服务业是最具成长力的产业，是推动经济迅速发展的强大引擎。2012年，要在优化布局、整合资源、提升层次上下功夫，进一步建市场、兴商贸，带活物流。要以君悦财富广场、军港生态园续建工程为龙头，抓住商机、因势利导，集聚发展美食餐饮、洗浴保健、文化娱乐等服务业，打造出一些特色魅力街区。

（四）突出改善民生，不断开创社会建设新局面。我们要按照突出重点、惠及多数的原则，紧紧抓住民生这个主题，在教育、文化、卫生、社保、救助等方面，为人民群众扎扎实实办一批看得见、摸得着的实事，让全体居民群众不断获得更过实惠，不断提高生活质量和幸福指数，充分发挥社会事业对经济发展的保障作用。

（五）狠抓自身建设，为开展工作提供有力保证。今年是**区“工作作风建设提高年”，我们要以此为契机，把进一步改进工作作风作为加强自身建设的重要着力 点，兴起密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，不断提高广大居民群众对工作人员的满意度，以优良的政风推动优良民风的形成、巩固和提高。

同志们，回顾2011年的成绩，令人鼓舞；展望2012年的前景，催人奋进。**的发展又站在了一个新的起点上，增长的势头越来越好，我们要抓住江苏沿海开发的有利时机，理清发展思路、突出工作重点，解放思想、锐意进取，把2012年作为**街道办事处的“再造基础之年”，打造一个富有活力、充满魅力，人人羡慕、人人向往的模范**。