凌淑豪的介绍[五篇]

第一篇：凌淑豪的介绍

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语文知识写作方法 课程名称:教师:班号:选择季节 十一班 五一班 寒假班 秋季班 春季班 暑假班当前位置：作文频道 >> 作文素材库 >> 中学区 >> 时事论证 2012年作文素材：林书豪

2012-03-05 17:08 来源：私人博客 作者：佚名 [打印] [评论]

核心事迹：“哈佛小子”林书豪，“黄皮肤”，美籍华人。（提示：注意他的肤色人种对他的影响）在美国长大，高中时候展露了优秀的篮球天赋。哈佛大学时主修经济学，副修社会学。（提示：注意他的文化素养）从哈佛毕业后，他以自由球员身份加盟了金州勇士，之后一年，他默默无闻，还曾被下放到发展联盟，毕竟他的身体素质不够优秀，只有1米91的身高，在NBA江湖里，根本算不上什么，（提示：注意他的身体条件）随后接连被勇士和火箭队裁掉，（提示：注意他面对的挫折）正在他痛苦等待机会，甚至考虑加盟CBA的时候，缺少控球后卫的纽约尼克斯队决定在这个华人小子身上试试运气，（提示：注意他的机会）2012年，加盟尼克斯之初的一个多月里，他仍然表现平凡，（提示：为什么会这样？）但突然之间他爆发出了超级巨星的能量，2012年2月，一周之内的连续四场比赛里，以一己之力率领困境之中的球队打出了四连胜，震惊了整个NBA。2月14日，NBA公布了一周东西部最佳球员名单，林书豪获得东部周最佳球员称号。（提示：注意他的成就）

素材应用：全球著名《福布斯》杂志列举了林书豪爆发的十条启示，他们认为林书豪的自信、抓住机遇的能力以及时刻准备的努力，是最终大爆发的关键因素。

林书豪在美国长大，高中时候展露了优秀的篮球天赋，从哈佛毕业后，他以自由球员身份加盟了金州勇士，之后一年，他默默无闻，还曾被下放到发展联盟，毕竟他的身体素质不够优秀，只有1米91的身高在NBA江湖里，根本算不上什么，随后接连被勇士和火箭队裁掉，正在他痛苦等待机会甚至考虑加盟CBA的时候，缺少控球后卫纽约尼克斯队决定在这个华人小子身上试试运气，2012年，加盟尼克斯之初的一个多月里，他仍然表现平凡，但突然之间他爆发出了超级巨星的能量，2012年2月，一周之内的连续四场比赛里，以一己之力率领困境之中的球队打出了四连胜，震惊了整个NBA。

角度点拨1：林书豪，一个被看低的奋斗者，通过自己的努力，不断拼搏，永不放弃，终于等到成功的那一天，创造了自己的神话。

角度点拨2：在下课声的笼罩下，2012年2月，主教练德安东尼似乎是以病急乱投医的方式启用了林书豪。就是这样一个意外，给林书豪一个证明自己的机会，也暂时挽救了德安东尼走人的命运。从默默无闻到一鸣惊人，只要一个机会。

丁俊晖：“林书豪的事迹非常励志，实际上，他成功的背后离不开过去日复一日、默默无闻的训练和比赛积累，他用自己的真实经历告诉了我们厚积薄发的道理，机会总是眷顾有准备的人。”

全球著名《福布斯》杂志列举了林书豪爆发的十条启示，他们认为林书豪的自信、抓住机遇的能力以及时刻准备的努力，是最终大爆发的关键因素。

以下是文章摘译：

1）相信自己，哪怕被放弃。三个星期前，林书豪还被下放到了发展联盟。所以哪怕全世界不相信你，你也要自信。

2）抓住机遇。由于拜伦-戴维斯的缺席，林书豪获得了机会。这时候，卡梅隆-安东尼受伤缺阵，阿玛尔-斯塔德迈尔回家奔丧，为林书豪的爆发创造了难得的机会。你不知道机

会什么时候会出现，但在你绝望的时候，也要抓住这样的机会。

3）家庭支持你，反过来，你也要支持他们。林书豪之前一度睡在哥哥家的客厅，家庭一直支持他。如果你想要获得家庭的支持，那么在他们需要你的时候，你也应该支持他们（译者注：在今天休息期间，林书豪前往汉密尔顿学院，观看弟弟在大学的篮球比赛。）

4）找到合适的体系。在纽约尼克斯，迈克-丹东尼的体系非常适合林书豪。你要明白自己的优势在哪里，发挥自己最强的一方面。

5）不忽略周围人的能力。别学习休斯敦火箭和金州勇士的总经理，他们现在因为错误地裁掉了林书豪而后悔呢。

6）做第一个自己，而不是下一个谁。不会有第二个迈克尔-乔丹，只有一个林书豪。

7）保持谦虚。林书豪目前表现出来的谦虚的形象，会让队友们以及球迷们更加喜欢他。

8）让身边的人变得更好。这样，他们就会更加爱你。林书豪已经帮助泰森-钱德勒和杰弗里斯得到了更好的发挥。

9）相信命运的眷顾。

10）时刻准备着。如果不是一直坚持和努力，他不会获得现在的机会。成功路上无捷径，成功就是努力的结果。

林书豪给我们上的十堂人生课

1.当没人相信你的时候，自己相信自己。

2010年夏天，林书豪大学毕业后没能在NBA选秀大会上被选中，但随后作为自由球员加盟了家乡球队金州勇士，效力勇士队的一年里林书豪并不显山露水，还曾经3次被下放到发展联盟。2011年12月，NBA停摆结束后，林书豪被勇士队裁掉，随后短暂加盟火箭队又被裁掉，正在他痛苦等待机会甚至考虑加盟CBA的时候，缺少控球后卫的纽约尼克斯队决定在这个华人小子身上试试运气。加盟尼克斯之后的一个多月里，林书豪仍然表现平凡。但就在2月份，林书豪突然爆发出了超级巨星的能量，在一周之内的连续四场比赛里，以一己之力率领困境之中的球队打出了四连胜，震惊了整个NBA。当没有相信你的时候，你只能选择自己相信自己。

2.当机会来临的时候，抓住机会。

林书豪开始为纽约尼克斯效力时，由于尼克斯当时情况不得不启用林书豪。因为，尼克斯当时伤员过多。主力队员布朗戴维斯，由于伤病原因不能到位，而其他位置的人由于其他原因相继离开。安东尼受伤、斯塔德奈尔因为一位家人去世，不得不参加葬礼而缺席比赛。我们可能会认为林书豪会浪费这次并不会注意的机会，但是林书豪却充分利用了这次微小的机会。通常，机会都是留给有准备人，机会往往会出现在不经意间，尽量利用这些微小的机会，不要让他们白白溜走。

3.你的家人永远守候着你，所以你也要守候你的家人。

在本赛季余下的赛程，林书豪获得保障合同并没有多久。在这以前，林书豪随时都可能被裁掉。他总是很忧虑，经常睡在哥哥家的沙发上，但他的家人总是相信他、鼓励他，当他情绪低落的时候，使他继续坚持自己的理想。如果你希望你的家人也想这样相信你，当他们需要你的时候，你就应该守候他们，相信他们。

4.为自己的风格找到适合的体系。

林书豪不是乔丹，不是科比，也不是纯得分手，他是个传球手和组织者，他可以帮助队员创造得分的机会。金州勇士和休斯敦没有适合他的体系，只有尼克斯的德安东尼的体系，才能发挥他的才能，你应该努力了解自己的强项是什么，什么样的环境或者体系适合自己发挥。否则，你的才能将会被忽视。

5.不要忽视你团队的才能。

你可能在你自己的公司管理你的团队。你确信你的团队里面有一个林书豪吗？你怎么知

道如果你不给他个新过程处理，他就会给你做出让你惊讶的业绩？你怎么知道“Sarah”不是合适操作伦敦工作的的人选，你和你的同事充分讨论过了吗？用常人的眼光看待周围的人，林书豪毕业于哈佛，他是美国华裔。不确定他是否能适合NBA，假定有你周围有多少人才？不要像金州和休斯敦的总经理一样，让人才在你手上溜走，金钱、球探，测试并不能告诉你天才在你的手中，不要戴着有色眼镜看世界。

6.人们喜欢的是真是的你，不是模仿他人的你。

你应该做你自己，你不应该做什么乔丹2代。绝对不会再有另一个乔丹。无论如何，只做好你自己——林书豪。那并不意味着你不努力——那只意味着你找到你自己擅长什么然后行动。粉丝喜欢你是因为你是你自己。朱迪加兰说得最好：“永远做一流的自己，不要做二流的别人”

7.保持谦虚。

也许有一天，你足够幸运，你被媒体报纸铺天盖地追捧的时候，千万不要让媒体冲昏你的头脑。

8.当你使周围的人变得更好的时候，他们就会永远爱你

我不知道钱德勒有多好，直到我看见他和林书豪一起打球。在过去的一周里，林书豪通过突破撕裂对手防线，然后把球传给钱德勒，使钱德勒有很多灌篮的机会。现在的尼克斯是个团结的队伍，所以才这么好。他们都很努力，分享篮球，那看起来很美妙，而当媒体围攻林书豪的时候，林书豪告诉记者他们是多么好的一只队伍。在你的事业和团队里，也发生着类似的事情吗？

9.要有自己的信仰，最怕你没有信仰，永远不要忘记人生中幸运与命运的重要性。有些人相信上帝，有些人相信命运，有些人相信运气。不管你相信什么，都是有益的。最怕你没有信仰。

10.努力工作

如果林书豪平时不刻苦训练自己的技术，他不可能抓住机会。通往成功的道路除了努力没有捷径。如果你有一位老虎似的母亲，驱赶你努力，那太好了。如果没有，让你自己成为这支老虎吧。早起晚睡，没有人给林书豪免费的午餐。为什么你就应该得到免费的午餐？你知道你只能控制你自己能控制的，那就意味着你努力工作。

我希望林书豪保持清醒的头脑，我希望我们大家都可以从中学到经验并应用到我们的工作生活中去。

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第二篇：上海瑞豪房地产介绍

简介

瑞豪房产成立于2009年，从成立至今，公司秉承“专注于房产经纪”的理念，逐步发展，坚持“每天进步一点点”，至今逐步形成良好内部氛围。

公司有将近3年从事房产经纪的经验，在上海浦东张江玉兰香苑有一定的影响力，公司现在有2个直营店，1个加盟店，总共有员工23人。

经营理念

瑞豪房产秉承“专注于房产经纪”的理念，坚持“诚信 专注”原则，长期耕耘房产行业。瑞豪房产保持企业内外部要持续进步，即每天进步一点点，当每天都进步一点点的时候，短期来看并没有什么变化，但是长期来看，就可以形成巨大的变化。

低成本运作战略

在资金实力不强的时候，公司采取低成本战略，即不建立很好位置的门店，不接手成本高的门店，公司始终保持稳步发展，寻求低成本的在市口好的位置旁边的小门面成立公司的门店来运作。而最重要的是努力形成公司的运作体系和培训体系以及市场开拓体系。

免费加盟

前期战略规划中，公司将在建立直营店的同时持续发展合适的加盟店，而这些加盟店均是免费加盟，直营店和加盟店的比例控制在（1：1-1：1.5），瑞豪房产将逐步规范加盟店的运作体系，从而形成相当的公司竞争力和品牌价值。

采用合伙制

瑞豪房产将建立特别的合伙制，在目前的连锁品牌房产中介公司中，还没有这样的连锁公司，瑞豪房产公司将是第一家引进合伙制房产中介连锁公司。公司将建立一个合适的员工晋升通道，有实力和能力的员工都可以成长为公司的合伙人。

远景规划

瑞豪房产将在如今的市场中，努力学习中原地产「不炒楼、不食价」的宗旨，加之「诚信，以客为尊」的原则。也学习21世纪不动产传奇人物的传奇创办经验，利用特许经营并稳步扩展区域加盟，加之特别的合伙制。同时也参考汉宇地产自2006年始，连续3年蝉联上海地产界的“奥斯卡”——金桥奖的经验，加之更加规范化的操作运营体系，逐步在5年-8年时间成长成为二手住宅居间中介和商铺写字楼经纪的领先企业。

第三篇：凌薇老师详细个人介绍

凌薇老师个人介绍

凌薇老师山西阳泉人，大学本科学历，中共党员，性格开朗大方，乐于助人。最初的职业是人类灵魂的工程师。在任教期间，曾多次被评为优秀教师称号。屡次被评为教学能手。是当地教育界公认的骨干能手。深受领导重视！但是因为她内心充满了大爱，希望通过自已的努力让家人和朋友能过上好日子，她决定寻求更适合自己的创业之路，一次偶然的机会，结缘网商，通过详细的考察对比，发现网上创业是以后发展的巨大趋势。凭着自己的勤奋好学，做事专注，执着的态度，在很短的时间内就组建了自己的团队。

她的个人追求是成为一名最受人尊敬的住家创业网商，并且通过努力帮助更多积极的，有梦想、有强烈成功欲望并愿意付出实际行动的朋友走向成功,创造辉煌，实现他们的人生价值。

一个人能否取得成功，取决于他和什么样的人发生关系，以及发生关系的程度和频率！

和勤奋的人在一起，你不会懒惰；

和积极的人在一起，你不会消沉；

与智者同行，你会不同凡响；

与高人为伍，你能登上巅峰。

每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能抓住一切改变生活的机会。

第四篇：天津网站建设_天津凌华科技有限公司_网络服务介绍

天津凌华科技发展有限公司

公司介绍：

天津凌华科技发展有限公司是一家专注于中小企业信息化服务及互联网营销服务为主营方向，集网站建设与维护、域名注册与ICP备案、互联网营销、IDC托管与虚拟主机、web应用系统开发等多方面产品为一体的企业。我公司技术团队力量雄厚，为各行业企业设计出符合其自身个性化的创意作品，并享有很高的社会评价。

我们是中小企业信息化建设的践行着，总部于天津和平区，目前已经在全国各地发展了多家渠道合作伙伴。凭借公司的规模优势、技术创新能力、丰富的产品线和卓越的服务效率，天津凌华科技及其合作伙伴为中国中小企业信息化建设提供最符合实际需要的解决方案，我们将与千万家中小企业一道，打造基于信息化的商业模式创新，共同创造中国经济奇迹。我们进行网站建设，根据客户的实际需求制定最佳的程序开发组合，重视网页设计的艺术性，更重视其实用性。我们将从各个方面采用最规范的标准来设计和制作原创性、实用性网站，遵循企业CI标准，达到网站形象同企业形象统一。

我们策划的网络营销方案，整合SEO和SEM的综合搜索营销效果，借鉴SEM的效果，设定SEO的最佳方案，将ROI最大化，我们注重危机公关，通过SEO/SEM加速达到公关目的我们是一个拥有设计师、高级程序员、网络营销专家、文案的团队，根据您的公司、产品的需求，我们相信一定能够给你一个满意的结果，我们真诚的希望能够和更多的中小型企业合作，实现共赢！

服务范围：网站建设与维护、域名注册与ICP备案、互联网营销、IDC托管与虚拟主机、web应用系统开发

凌华科技在教育行业的优势

优势一：对教育行业互联网营销的深入理解

对整体教育行业营销的理解作为我们服务的基础

客观评价不同渠道的各项产品的优劣，以帮助客户设计最优的互联网营销组合方案 站在客户的角度来理解，以实现客户的营销目标和ROI作为我们价值的体现

优势二：专业的营销规划

以客户的产品，品牌和目标用户为营销规划考虑核心，以客户的整合营销（包括线上线下各种方案）为全局来考虑搜索营销方案的规划和实施

更专业的规划步骤和规划质量

帮助客户设定合理的营销目标(包括品牌)和衡量方式，以求用最科学的方法来达到最优ROI

优势三：专业的教育行业营销调研

大部分教育行业企业在营销上是没有闭环的教育行业营销区域性特征

大部分教育企业无专业的市场开发人员

优势四：专注的服务团队

多样背景组合的服务团队，成员背景包括：大型网络公司，广告公司，搜索引擎等。团队分工明确，协调一致。

及时的客户响应和反馈机制，确保问题在第一时间得到解决。

公司文化：

企业愿景：聚集行业精英，为中小企业提供最优传播方案

企业目标：深入挖掘客户需求，提供极致产品

核心价值观:简单直接、开放分享、创新至上、狼性精神、拥抱变化、客户第一、诚实守信

第五篇：凌论文

摘要

低保制度与扶贫开发制度有着相辅相成，不可分割的关系，二者相互促进。其中强调要完善国家扶贫政策，坚持开发式扶贫方针，实现农村最低生活保障制度和扶贫开发政策的有效衔接，但有效衔接中的一些细节问题仍才存在，制度上的空缺成为其发展的瓶颈。要进一步完善农村低保管理体制，推进“大开发”政策一步一步深入实施。

党的十七届三中全会提出要“实现农村最低生活制度和扶贫开发政策有效衔接”。搞好扶贫开发与农村低保两项衔接对实现到2020年“绝对贫困现象基本消除”的目标有着重要的奋斗意义，是当前扶贫开发的重要任务。随着农村最低生活保障制度的建立，我国的绝对贫困现象正在逐步消失，但“相对贫困”的现象依然严重的存在着，所以“扶贫开发”对于中国目前的现状显得尤为的重要。由此，中国扶贫工作进入了“开发与救助”两轮驱动新阶段，这在客观上要求必须对扶贫开发的功能，低保制度维持生存，扶贫开发促进发展，开发与救助相结合。

作为一项重大而且长期的制度安排，低保制度必然对农村的扶贫开发工作产生巨大的影响。在以往的扶贫工作中，所有贫困人口的生存与发展问题都是扶贫开发工作部门的职责所在，而在低保制度背景下，扶贫开发工作的工作对象和工作职责与目标已经发生改变，职能部门对此不仅在理论上要有清晰认识，更应在实际工作中作出切实可行的政策设计。一个非常关键的问题是，在低保制度背景下，扶贫开发应该有着区别与低保的职能定位和工作分工，对此已有共识。但究竟如何定位，建立什么样的工作机制才能实现其发展目标，迄今为止尚未见到系统和深入的理论研究，在实践中也没有成熟的经验能维持最低生活水平时，由国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需要的物质援助的社会保障制度。常的做法是政府对贫困人口按最低生活保障标准实行差额救助，其保障对象则是 也于温饱线以下的贫困家庭。

为了做到“有效衔接”，联系当前扶贫工作的实际，提出几点看法：

一、关于贫困人口的识别问题

扶贫丌发和农村低保衔接的核心是完善贫困人口的识别机制。20多年来，我国定国家扶贫标准到为贫困人口“建档立卡”，都是为了建立更加有效的识别贫困人口的机制。为使贫困人口识别更加准确，得到基层群众的认可，完善贫困人口的识别机制可尝试从以下三个方面进行：

（一）实行群众民主评议。目前，我国新的扶贫标准提高到了人均1196元，农村人口中哪些是人均纯收入低于1196元的贫困人口，只有在乡(镇)政府的指导下，按民主程序由群众认定，由群众自己去鉴别，这样才能得到群众的认可。一是要制定贫困户认定程序。应根据实际情况，制定操作性强的贫困户认定程序，并及时向群众公开，做到家喻户晓，让群众积极参与认定工作。二是要进行入户调查。在乡村干部的带领下，组织本村老干部、老党员、老教师、老模范、老战士等“五老”人员，分组进行入户调查，掌握每家每户的家庭生产生活情况，逐户进行登记造册，建立档案资料。三是要进行群众民主评议。根据入户调查资料 和上级扶贫部门确定的贫困发生率，召开村民代表会议，按照贫困程度对农户进行评议，同时根据贫困产生原因确定有劳动能力的贫困户和无劳动能力的贫困户，并及时将确定的贫困户名单在本村公示。四是对贫困人口进行建档立卡。待群众对贫困户名单公示无异议后，上报村委会、乡镇政府和县政府审批备案，并由乡镇工作人员给其建档立卡。

（1）

（二）必须统一部门统计口径。目前，对贫困人口的统计工作主要有统计、民政、扶贫三个部门，由于统计方法不一样，各部门贫困人口的数据结果有所偏差。相关部门要统一统计口径，进行联合调查。一是要建立贫困人口的统计调查机构。由统计部门牵头，成立由统计、民政、扶贫三个部门组成的贫困人口认定统计小组，安排工作力量，丌展贫困人口统计认定工作。二是要统一认定标准。要以统计部门通过农村贫困监测确定的贫困发生率为基础，核定各乡(镇)、村贫困人口数量，统一确定贫困人口的收支统计标准，并依此标准指导各村调查小组进行入户调查和民主评议。

（三）实行贫困人口动态管理。贫困户的认定是一个动态过程，贫困的发生有很多不确定因素，一些贫困户、低保户通过扶持发展能脱贫，一些非贫困户、低保户因病、因灾也会致贫。因此，在贫困户的认定工作中始终要坚持有进有出的原则，乡村两级组织应及时掌握贫困户的生产生活情况，对脱贫后的贫困户要及时更退，对有一定劳动能力的低保户要及时调整。同样，对新出现的贫困户要及时进行认定统计。

二、关于两者衔接的机制问题

扶贫开发和建立农村贫困人口最低生活保障制度都是缓解农村贫困的方式，但是两者在目标、工作对象、工作手段、性质、实施主体和工作机制等方面存在不同之处。要促进两者的有效衔接，必须建立健全更加有效的衔接机制。

（一）建立联系会议制度。应加强扶贫、民政、财政、统计、金融等部门合作，成立扶贫丌发与农村低保政策衔接的领导小组，由扶贫、民政两部门牵头，组织成员单位建立能够互相信任、互相促进的联系会议制度。目的是通过联系会议共同研究解决扶贫开发和农村低保政策衔接过程中出现的问题和困难，出台工作措施，建立合作机制，提高工作效率。

（二）实行信息资源共享。实行部门信息资源共享有利于促进扶贫开发与农村低保政策两者衔接。实际工作中，涉及到如数据信息、办事程序、帮扶信息、政策法规等资源可互相参考和利用。可以试行建立信息通报制度，各成员单位之间定期相互通报贫困户、低保户信息以及工作措施、经验做法、问题研究等情况。

三、关于两者工作对象的界定问题

准确界定扶贫丌发与农村低保的工作对象是做好两者衔接工作的前提。扶贫开发与农村低保两者的工作对象有着根本的区别．扶贫主要针对有劳动能力的贫困人口，而低保则主要是针对没有劳动力或劳动能力丧失的人口。，扶贫和低保对象大致可分为单纯的低保对象、单纯的扶贫对象、同时享受低保和扶贫政策的对象等三类。

（一）对“单纯的低保对象”的界定。主要是家庭年人均纯收入低于当地最低生活保障标准的农村居民，主要是因病残、年老体弱、丧失劳动能力以及生存条件恶劣等原因造成生活常年困难的农村居民。通俗讲就是由于缺钱、缺粮、缺劳力或寡、孤、残等原因而生活长期困难，温饱尚未解决的农村特困户。这部分群体没有自我发展能力，只能以政府救助的方式解决其基本生活来源。

（二）对‘‘单纯的扶贫对象”的界定。根据新的扶贫标准，主要是指年人均纯收入在1196元以下，有生产能力的贫困户。扶贫丌发工作的首要对象是贫困地区尚未解决温饱问题的贫困人口，同时继续帮助初步解决温饱问题的贫困人口增收，进一步改善生产生活条件，巩固扶贫成果。目前，对这一类群体主要采取集中连片、重点扶持的“丌发式”扶贫方式，通过实施整村推进、产业化扶贫、劳动力培训转移、移民扶贫等措施促进其脱贫。

（三）对“同时享受低保和扶贫政策的对象”的界定。这是扶贫开发与农村低保工作的交叉点，同时享受两种政策的对象主要是指一些暂时丧失劳动能力无法生存，经过阶段性转变可以恢复劳动能力或有一定劳动能力但家庭生活极度贫困的群体。比如，一些突然因病、因灾致贫暂时难于生存的农户和一些无劳动力、子女年幼需要社会帮扶发展的农户，就适应以低保救助和扶贫丌发两种方式帮助其解决困难。(3)

(2)

四、关于贫困人口的扶持问题

十七届三中全会提出：‘‘对农村低收入人口全面实施扶贫政策，把尽快稳定解决扶贫对象温饱并实现脱贫致富作为新阶段扶贫开发的首要任务。”农村最低生活保障制度建立后，仍然要坚持丌发式扶贫，加大对贫困户的帮扶力度，完善对农村低保户的管理体制，促进丌发扶贫与救助扶贫两轮驱动进程。

（一）按照新农村建设的要求，加快贫困地区发展。按照新农村建设统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入的根本要求，扶贫丌发工作要纳入新农村建设的整体部署，对贫困地区和贫困户进行重点扶持。一是要加强贫困地区的基础设施建设。要通过引导农民积极参与新农村建设，实行“一村多点，逐年推进”的建设方式，加强扶贫重点村自然村组的水利、交通、产业等基础设施建设，改变贫困地区基础设施不完善、生产生活条件差的落后面貌。要以财政扶贫资金作为启动资金，整合其它涉农资金用于贫困地区的基础设施建设，促进各村扶贫规划实施，为贫困户的发展创造有利条件。二是要引导贫困户发展脱贫产业。按照“一村一品、一乡一业”的要求，立足当地优势，因地制宜，积极实施产业化扶贫，发展一些管理要求低、市场前景好、增收潜力大的优势产业。要围绕传统特色产业，提供资金、技术、信息等服务，实行“公司+农户”、“工资+利润”的形式鼓励贫困户参与产业发展，用“产业基地覆盖贫困地区，企业创收辐射贫困农户”的办法促进贫困户增收。三是要创新贫困户金融服务机制。贫困户贷款难，难在贷款门槛高。创新贫困户金融服务机制是解决贫困户发展瓶颈问题的关键环节。必须建立针对贫困户的金

融服务体系，降低贷款门槛，建立特殊的资金使用和偿还机制。可以采取政府引导、群众管理、农户参与的方式，建立财政扶贫资金放贷担保机制，为贫困户提供发展资金。要不断总结推广“贫困村村级互助资金”试点工作经验，拓宽农村金融服务渠道。四是要提高贫困群众素质。要加大对贫困户子女基础教育救助的力度，扩大贫困户子女救助面和受益面。要进一步探索农民职业技能和实用技术培训方式，特别是要采取积极措施，加大针对当前返乡农民工的培训就业力度，提高贫困群众发展农业生产、从事二三产业的技能，尽可能实现贫困人口就近转移、就近创业目标。五是要稳步推进移民扶贫进程。要坚持“政府引导、群众自 愿，的原则，实施深山区移民搬迁计划，帮助深山区贫困群众搬迁到生产生活条件较好的地方居住，逐步改善他们的生产生活条件。

（二）根据构建“大扶贫’’格局的需要，引导全民参与扶贫济困活动。按照形成”大扶贫“工作格局的要求，引导社会各界共同关注支持对贫困户的救助和扶贫工作，充分整合社会资源帮助贫困地区发展和贫困户脱贫致富。一是要加强部门协作，落实工作责任。要充分发挥扶贫丌发领导小组的组织协调作用，把扶贫丌发纳入各级各部门重要议事同程，由扶贫领导小组统筹协调，扶贫部门牵头管理，相关单位分工负责实施。要转变社会扶贫“单打独斗”的帮扶机制，创新定点扶贫工作机制，建议试行“扶贫点、新农村建设点、村建点”三点合一模走，推行“一乡一团”、“一村一队”的包扶贫困村模式。强化结对帮扶责任制，开展领导干部、党员干部、致富能人与贫困户的结对帮扶活动。二是建立社会帮扶平台。应建立民间帮扶、贫困对象信息发行、境外社团帮扶协作等社会帮扶平台，促进社会资源整合利用。可以尝试在各乡镇、村建立扶贫基金会、爱心银行、互助基金会等民间帮扶组织；组建由扶贫、民政、广电、社会群团等相关部门组成的求助帮扶信息中心；加强与境外社团联系协作，为爱心人士牵线搭桥，建立境外社团参与贫困地区扶贫济困的协作平台。

（三）坚持以人为本的发展理念，进一步完善农村低保管理体制。2007年7月，国务院印发了《关于全国建立农村最低生活保障制度的通知》，对在全国建立农村最低生活保障制度作了规范性规定，为了做到低保户应保尽保、应退尽退。建议在以下几方面加强管理：一是要加强属地管理。开展农村低保工作要坚持“政府领导、民政主管、部门配合、基层落实、社会参与”的原则，基层管理部门应坚持属地管理的原则，实行分类施保，差额补助，动态(5)

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管理，应及时掌握有劳动能力的低保户的就业动态，加强对流动性低保对象的管理，掌握低保户中人户分离的低保对象情况。二是要加强动态管理。要科学建立低保户管理的动态 台账，对不同类型的低保户应制定不同的管理措施，以准确及时掌握低保家庭收入变化情况。建议建立村级低保监管员制度，由相关部门聘请1--2名低保监管员，专门掌握记录本村低保户的动态变化情况，对一些家庭极其贫困的弱势群体，要实现应保尽保。三是要进行群众回访。农村低保政策落实得好不好，到不到位，不但要让群众有知情权，还要让群众有发言权。要建立群众回访制度，加强农村低保政策的宣传引导，征询群众的意见和建议，进一步掌握农村低保的落实情况，提升低保成效

在现阶段，由于低保覆盖面较窄，保障水平较低，现有的低保制度尚无法完全承担起队绝对贫困人口的收入和生活保障任务，扶贫开发尚需承担低保的责任。最后提出本人的一个“滚雪球”理论的相关建议，也就是我们要不断将低保人群乡扶贫开发上转化，让扶贫开发人群的数量的这个雪球越来越大，只有这种积极性，发展性的扶贫性政策才是诗人们真正的脱贫，真正的致富，人们的物质生活水平才会不断的提高。

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