大学生竞聘指南

第一篇：大学生竞聘指南

尊敬的评委老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

我是来自x级临床医学对口1班的杨宇锋。今天能够站在这里参加临床医学系学生会干部第2轮的竞选，我感到非常的荣幸，同时也感谢在座的各位评委们对我的相信与支持。

流年似水，转眼即逝。大学三年，青春不在。暮然回首，愧色袭来。专业知识只称八两，修养素质勉强及格。掐指一算，不到一年。想想吾辈，尚需努力。在最后一年为了让自己的能力在质和量上都加上一码，经过权衡利弊的选择，我决定加入临床医学系学生会主席团成为其中的一员。关于竞选主席团，我不想再给大家更多的承诺，因为承诺在付诸实践之前都只是一纸空文。我更希望能有机会用实践来证明一切。当然，学生会的发展，还需要大家的共同努力。人无完人，我也承认，自己身上还有很多缺点和不足，我不忌讳别人提我的缺点，也真诚地希望大家能够指出我的不足，这对我自己同样也是一个帮助，相信，只要通过努力，我的缺点和不足一定会一天天减少！

作为一个团队的领头羊，他自身的能力，对待工作的责任心程度，以及自身的素质与修养将会影响到整个团队的发展与未来。因此，干好这份工作的重要性也就不言而喻了。不过凭借我在校团委一年的工作经验，我认为自己有信心，有能力，有勇气来干好这份工作。既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是学生会主席，我就要成为一名出色的领航员！

言语的巨人，行动的矮子，是多么的可悲。说的好不如做的巧。再多的客套话，也只不过是一瞬间的智慧与激情，不如给我一个机会，让我用奇迹回馈给你我的精彩。各位评委老师，请相信我，你们的选择是不会错的！

我认为，我能行。我相信自己的实力，也相信自己的能力，更加相信我可以把学生会主席一职做好，一个好汉三个帮，我更需要的是各位同学的信任与支持，相信我可以。梦要靠自己去追，路要靠自己去走，选择了远方就风雨兼程。没有最好，只有更好，相信我可以做的更好，给我一个机会，我将还你一个奇迹！

马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁，我很高兴能站在这里同大家参加竞选。

谢谢大家！

第二篇：大学生应征入伍指南

大学生应征入伍指南

全体高校应征大学生：

你们好！一年一度的征兵工作即将开始了。在此，我们谨向关心支持征兵工作的各级各类高等院校致以衷心的感谢！向响应祖国号召积极应征的广大莘莘学子致以崇高的敬意！下面将大学生应征的有关问题向你们做个介绍：

一、征集对象范围和相关身体条件

征集对象：2008年年满18至22岁，各级各类本科、大专、高中（含职高、中专、技校）院校2008年应届毕业生，正在各级各类全日制高等学校就读的在校男性大学生，本人自愿，均可应征入伍。在校大学生入伍征集主体对象为完成专业课程后，参加实习至2009年毕业的各级各类本科、大专院校学生以及2008年入学的学生。

基本身体条件：身高162厘米以上，右眼裸视不低于4.6,左眼裸视不低于4.5。

二、征集程序和办法

1、报名。凡符合条件的全日制高等学校在校大学生根据本人自愿，均可在所在学校武装部和学校户籍所在地武装部报名应征。

2、体检。在校大学生参加征兵办统一组织的体检，体检时，验两证一表一照，即：身份证、学生证、预征对象登记表和学生本人照片。

3、政审。主要由就读学校所在地县（市、区）公安部门负责，学校保卫部门具体承办。入学前和就读返乡期间的政治审查工作，由原籍所在地县（市、区）公安部门负责。

三、征集的相关政策和奖惩规定

1、入伍前的“优先征集”政策。征兵时，各级兵役机关将为各级各类高校征集对象提供“绿色通道”：实行优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵，简化办事程序。报名由县级兵役机关直接办理。征兵体检前5天，县级兵役机关要逐一通知预征对象体检时间、地点、注意事项等；优先批准体检政审合格的应届毕业生入伍。

2、服役期间的有关就学政策。

1、妥善安排学业。在校大学生入伍前，学校应尽可能安排他们参加本学期所学课程的考试，也可以根据平时的学习情况，对本学期所学课程免试，直接确定成绩和学分，并保留学籍至退役后一年内。对已经修完规定课程或已修满规定学分，符合毕业条件的，学校可准予毕业，发给其毕业证书。在校大学生入伍后，有条件的可以参加原学校组织的函授或自学专业课程，经部队团级单位批准可以参加学校组织的考试。2008年入学的学生入伍后，原就读学校保留学籍，退伍后准其复学。

2、适当减免学费。在校大学生被批准入伍后，已交学杂费的剩余部分，根据本人自愿，由学校退还本人，或由学校负责管理。退出现役后复学，其家庭经济困难的，由学校酌情减免学费；入伍前享受优秀学生奖学金的，复学后提高一个奖学金等级（不含一等奖学金）；对荣立一次三等功奖励的，复学后按不低于50%的标准减免学费；荣立两次三等功或荣立二等功、被授予荣誉称号的，复学后免交全部学费。

3、退役后的复学。2008年入学的学生入伍后，原就读学校保留学籍，退伍后准其复学。对原就读学校撤销的，由省（自治区、直辖市）教育行政部门安排转入同等学

历相关专业高等学校复学；原所学专业撤销的，由学校安排转入其他专业复学；个别学习有困难的，可以申请延长学习时间；对专科升本科、本科报考研究生的，在同等条件下应优先录取。在部队荣立三等功以上奖励的，原是本科生的可申请转到本校其他专业学习，原是专科生的可以免试进入本校同专业或相近专业的本科学习，属独立设置的专科学校的专科生，由学校报所在省教育行政部门负责安排；荣立二等功以上奖励的，所学本科专业毕业后，可免试保送所学专业研究生。

3、入伍后培养使用问题。兵役机关在确定在校大学生入伍的去向时，要尽可能将他们安排到要求文化程度高、专业复杂、技术性强的部队服役，发挥他们的优势和专长，满足部队建设需要。对表现优秀的大学生士兵，在学技术、选取士官、报考军校、直接提升军官等方面优先安排。对退伍后复学的大学生，如本人自愿，且符合相关条件，在校学习期间应优先选拔为国防生或毕业后直接接收补充军队干部队伍。取得全日制高校本科学历和学士学位的大学生入伍，当兵两年后可直接提干成为军官。

4、服役期间优抚安置和有关工资补助问题。对批准入伍的在校大学生，服役期间，部队每月发给200元以上的津贴费，伙食费每月450元以上。义务兵服役满两年后，如果部队需要和本人自愿，可由义务兵转为士官。士官实行的是工资制，一级士官每月发给1300元以上，二级士官每月发给1700元以上，三级士官每月发给1900元以上的工资。其家属享受军属待遇，并由其入学前户口所在地人民政府按照本

省（自治区、直辖市）有关义务兵家属优待的规定给予优待。退出现役后，不愿复学的大学生，由入学前户口所在地的退伍军人安置机构负责接收，并按照城镇退役士兵的有关政策规定，做好安置工作。据统计，大学生义务兵服役两年，享受的津贴费、伙食费、服装费、退伍补助和优待金累计15200多元，平均每月所得超过660元；大学生义务兵如果退伍后选择货币化安置，则平均每月所得超过1480元。入伍大学生一期士官服期期间，工资加住房补贴等项收入，5年间平均每月所得超过1850元；如果退伍后选择选择货币化安置，平均每月所得超过2240元。大学生二期士官服役期间，8年间平均每月所得超过2620元；大学生二期士官服役期满，选择货币化安置，平均每月所得超过3000元。目前，我省社会青年务工收入，没有专业技术的，月收入800元左右，有技术特长的，月收入1200元左右。

6、奖惩规定。今年省征兵领导小组会议研究决定：为鼓励高等院校应届毕业生应征入伍，从2008年开始征集入伍的具有大专以上学历的义务兵退役后，报考公务员时，其2年服役期作为基层工作经历。同时，为维护兵役法规的严肃性，在对违反兵役法规行为，严格按照《兵役法》、和《江西省征兵工作条例》进行处理的基础上，对应征公民到部队因拒服兵役导致退兵的，应征公民在接受经济处罚的同时，不得录用为国家公务员、是预备党员的取消预备党员资格，是党员的开除党籍；两年内不得录用为国有企事业单位职工，不得办理工商营业执照，不得出国、出境或者升学。

莘莘学子们，部队是所是座火热的大熔炉，无数优秀青年投身

火热军营，经过严格的训练，正规的培养，实现了人生理想、人生价值，涌现出一批又一批英雄和模范，成长为一个又一个功臣和对祖国建设有用之才。新世纪新阶段，国防和军队现代化建设为广大有志青年提供了成长成才的良好机遇，拓展了施展才华的广阔舞台。希望广大适龄学子们踊跃参军报国，自觉接受祖国的挑选，立志军营建功立业，为加强国防和军队建设，实现中华民族的伟大复兴做出应有的贡献！

咨询电话：6881143

第三篇：大学生应征入伍指南

大学生应征入伍指南

全体高校应征大学生：

你们好！

一年一度的征兵工作开始了。在此，我们谨向关心支持征兵工作的各级各类高等院校致以衷心的感谢！向响应祖国号召积极应征的广大莘莘学子致以崇高的敬意！下面将大学生应征的有关问题介绍如下：

一、征集对象范围和相关身体条件

征集对象：2011年年满18至24岁，各级各类本科、大专院校2011年应届毕业生；高职（专科）学生完成专业课程后，参加实习至2012年毕业，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准入伍；正在全日制普通高等学校就学的学生，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准入伍。（女兵征集对象：2011年年满17-22周岁的全日制普通高校应届毕业生或在校生。）

基本身体条件：身高162厘米以上，右眼裸视不低于4.6,左眼裸视不低于

4.5；体重不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%，标准体重=（身高—110）Kg。（女兵征集对象：身高160厘米以上，体重不超过标准体重的15%，不低于标准体重的15%。）

二、征集程序和办法

1、报名。2011年高校应届毕业生到入学前户籍所在地县级兵役机关报名应征，全日制高等学校在校大学生可在所在学校人武部或学校所在地县级兵役机关报名应征（应征女大学生11月5日前自行登录网上报名系统：http：//zbbm.chsi.com.cn，填写报名信息）。

2、体检。大学生参加征兵办统一组织的体检，体检时，验两证一表一照，即：身份证、学生证、预征对象登记表和学生本人照片。

3、政审。应届大学生的政治审查，按有关规定组织实施。在校大学生的政治审查，从今年开始按照有关规定以本人现实表现为主，由其就读学校所在地县（市、区）公安部门负责，学校分管部门具体承办，原则上不再对其入学前和就读返乡前期间的现实表现情况进行函调或走访调查。

三、征集的相关政策和奖惩规定

1、入伍前的“优先征集”政策。征兵时，各级兵役机关将为各级各类高校征集对象开辟“绿色通道”，实行优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵。

2、服役期间的有关优惠政策。①妥善安排学业。在校大学生入伍前，学校应尽可能安排他们参加本学期所学课程的考试，也可以根据平时的学习情况，对本学期所学课程免试，直接确定成绩和学分，并保留学籍至退役后一年内。对已经修完规定课程或已修满规定学分，符合毕业条件的，学校可准予毕业，发给其毕业证书。②学费补偿国家助学贷款代偿。从2009年起，国家对应征入伍服义务兵的高校应届毕业生在校期间缴纳的学费实行补偿。在校期间获得国家助学贷款的，学费补偿款首先用于偿还助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。2011年起，在校大学生也能享受学费补偿助学贷款代偿。国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为6000元。③服役期间优抚安臵和有关工资补助问题。对批准入伍的在校大学生，两年服役期间，享受的学费补偿金、津贴费、伙食费、服装费、退伍补助和优待金累计68000多元；义务兵服役满两年后，如果部队需要和本人自愿，可由义务兵转为士官；士官实行工资制，最低工资在1800元以上；此外，还享受每月基本工资的40.94%的住房公积金，退伍时一次性发放；其家属享受军属待遇；退出现役后，不愿复学的大学生，由入学前户口所在地的退伍军人安臵机构负责接收，并按照城镇退役士兵的有关政策规定，做好安臵工作。

3、入伍后培养使用问题。兵役机关在确定在校大学生入伍的去向时，要尽可能将他们安排到要求文化程度高、专业复杂、技术性强的部队服役，发挥他们的优势和专长，满足部队建设需要。对表现优秀的大学生士兵，在学技术、选取士官、报考军校等方面优先安排；对大学本科及研究生毕业，符合相关条件，服役期间表现优秀的士兵，可直接选拔为军官。对退伍后复学的大学生，如本人自愿，且符合相关条件，在校学习期间应优先选拔为国防生或毕业后直接接收补充军队干部队伍。

4、奖惩规定。今年省征兵领导小组会议研究决定：将大学生退役士兵服役期视为工作经历，在团和相当于团以下单位服役期视为基层工作经历；加大党政机关面向大学生退役士兵考录公务员的力度，同等条件下予以优先录用；大学毕业生退役士兵报考大学生“村官”和基层社区工作岗位的，条件放宽到具有全日制普通本科以上学历，同等条件下予以优先录用；大学毕业生退役士兵报考政法干警招录培养体制改革试点班的，教育考试笔试成绩总分加10分；在有空编的事业单位中征集一定数量的岗位，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织专场招聘考试，定向招聘符合岗位条件的大学生退役士兵。同时，为维护兵役法规的严肃性，在对违反兵役法规行为，严格按照《兵役法》、和《江西省征兵工作条例》进行处理的基础上，对应征公民到部队因拒服兵役导致退兵的，应征公民在接受经济处罚的同时，不得录用为国家公务员、是预备党员的取消预备党员资格，是党员的开除党籍；两年内不得录用为国有企事业单位职工，不得办理工商营业执照，不得出国、出境或者升学。

莘莘学子们，部队是所是座火热的大熔炉，无数优秀青年投身火热军营，经过严格的训练，正规的培养，实现了人生理想、人生价值，涌现出一批又一批英雄和模范，成长为一个又一个功臣和对祖国建设有用之才。新世纪新阶段，国防和军队现代化建设为广大有志青年提供了成长成才的良好机遇，拓展了施展才华的广阔舞台。希望广大适龄学子们踊跃参军报国，自觉接受祖国的挑选，立志军营建功立业，为加强国防和军队建设，实现中华民族的伟大复兴做出应有的贡献！

江西省人民政府征兵办公室

二〇一一年十月

第四篇：大学生求职指南

求职，无非是想找个好工作嘛。

求职有很多需要注意的，比如简历的编写，面试的一些基本礼仪，等等。怎么提够求职能力，这个是现在大学生相当多数的学习关心的。要想提高，就得脚踏实地的好好学习自己的专业知识，要热爱自己的专业，相关的证书也是必备的，不光光是去考证书，而是去要掌握知识。另外，在想进去一家企业的时候，有必要对企业的一些情况进行了解，所应聘职位的职责，你自己有哪些优势可以胜任，这些都是自己需要准备的。大学生的思维很活跃，塑造性强，一般大型的企业，都是比较青睐的。

第五篇：大学生竞聘礼仪

做好面试前的准备。应届毕业生一般会投出很多简历，为了避免忘记和混淆，可准备一个小 本子记录下已投递简历单位的情况。面试前再翻看求职记录本，充分了解这次面试岗位的情 况。面试前集齐如身份证、毕业证、获奖证书等所有可能用到的资料。不能迟到。最好提前 10--15 分钟到，熟悉一下环境。迟到会影响牺牲的形象，而且大公 司的面试往往一次要安排很多人，迟到几分钟，就有可能永远与这家公司失之交臂了。注意外在形象。首先，着装一定要三思而后行，做到整洁、大方、得体。如果衣着不整，邋里邋遢、不修边幅、希奇古怪，会被认为生活没规律、作风拖沓、生活懒散、社会责任感 不强，难以得到人们的信任。应聘者应根据所应聘的工作性质和类型，确定自己的穿着。如 应聘出版社、广告设计、室内装潢或化妆品公司等与艺术有关的行业，面试时服装应尽量穿 得时尚而富有创意，凸显个性；而应聘金融、保险、国际贸易、教育、卫生、法律等企业文 化比较传统保守的行业，应穿着能传递权威和能力的传统而保守的服装。对于在校学生来说，应聘一般的职位不一定要穿什么时装、名牌，大方、得体就好。男同学若穿西装，最好系领 带。注意把衬衫下摆扎进裤里；不要穿袖口或裤脚折边已破损或开线的衣服；女同学着装要 得体大方，避免无袖、露背、吊带、露脐等性感装束。其次，发型宜清洁简单。面试时要精 心梳理好头发，不要蓬头垢面。男生以简单、利索、庄重的发型为好，最好是前不过眉，后 不及领，两侧不遮耳朵，忌长发、卷发、光头、中分。女同学尽量不要烫发、染发，越自然 越好。进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入，等到主考官示意坐下再就座。如果有指定 的座位，坐在指定的座位上即可。如果没有指定的座位，可以选择主考官对面的位子坐下，这样方便与主考官面对面的交谈。千万别反客为主，面谈还没有开始就先丢一分。表情要自 然，动作要得体。进门时，不要紧张，表现得越自然越好，在对方没有请你坐下时勿急于坐 下，请你坐下时，应说声谢谢，坐下后要保持良好的体姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是 挖耳朵，或跷起二郎腿乱抖。对于女同学来讲，动作更应得当，任何轻浮的表情、动作都会 使求职成为泡影。传递文件时双手接送。在面试中，无论是递给面试官简历、证书，还是接受面试官的名 片、公司宣传单、个人资料表格等文件时，都必须双手接送，以表示对面试官的尊重。面谈时，一般情况下，应该有问必答。当主考官提出的问题令我感到受冒犯或者与工作

无关时，我会有礼貌地回问为什么问这样的问题，或者委婉地回答：“对不起，我不知道这 个问题与我应聘的职位有什么关系，我能不能暂时先不回答这个问题呢？。”决不会很生硬 地拒绝：“我不能回答这样不礼貌的问题。”或者“怎么问这么不礼貌的问题。”毕竟对方是主 考官，触犯了他就有可能失去这份工作，即使被录取了，在日后的工作中也会有所不便。此 时此刻，不能意气用事，或者表现的不礼貌、不冷静。拒绝时可以的，但口气和态度一定要 婉转、温和。在一对一”的情况下，作为应试者的我们的目光要注意的是：第一，注视对方，目光要自然、和蔼、亲切、真诚，不要死盯对方的眼睛，搞得对方极不自在，也不要在局部 内上下翻飞，使得对方感到莫名其妙。不要东张西望，左顾右盼，显得心不在焉；不要高高 昂起头，两眼望天，显得傲气凌人，这些都是不好的表现。第二，注视对方时要注意眨眼的 时间和次数，不宜过长也不宜过多。眨眼时间超过一秒钟就变成闭眼，给对方感觉对他不感 兴趣。眨眼次数过多，会让对方怀疑你对他讲话的真实性。第三，在谈话过程中难免会碰到 双方目光相遇，这时注意不要慌忙移开，顺其自然地对视几秒钟，再缓缓移开，这样显得心 地坦荡，容易取得对方的信任。否则，一遇到对方目光就慌忙移开的人，会引起对方的猜疑。面试时要集中注意力.对主考官提出的任何问题都不要忽略.少说话,要避免滔滔不绝,避免夸 夸其谈的陈述,回答问题是要具体明了。不要再面试中表现出你非常迫切的希望得到这份工

作,但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣。要注意礼貌,多使用“请,谢谢,非常荣幸”之类的话 不要有过多的小动作,面试中任何一个不经意的小动作,如不停的摸头发,玩圆珠笔,不停的 题。舔舌头,揉眼睛,掏耳朵,抠鼻子等等,都会让主考官对你的印象大打折扣,一位这些行为反应了 面试者的紧张情绪。不要弯腰低头.这样不但显得没有年轻人的朝气,精神萎靡不振,而且会让 主考官觉得你对这次面谈不感兴趣,进而怀疑你是否真心愿意到本公司来工作,正确的自是应 该是腰板儿停止,双手放在适当的位置,双眼友好的直视讲话者的双目或眉心,并面带微笑。不 要随便动办公室里的任何东西。自己随身带的公文包或皮包,不要放在主考官的办公桌上,也 不要挂在椅子背上,可以把它放在自己做的椅子旁边或后边。面谈结束离座时,要将椅子放回 原位然后向主考官致谢。重视结束语。面试结束临走前，要礼貌地向面试官表示感谢，旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，同时也可以强

强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。在一般 情况下，面试结束后，面试官都要进行讨论和面试情况记录，然后送人事部门汇总，最后确 定录用人选，这可能要需要 3--5 天的时间。在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早 打听面试结果。当面试官在规定的时间内完成了一切面试工作后，她会礼貌的请你回去等候 通知。可是，如果你在说声谢谢之前在锁上一句变被动为主动的话，你的等待至少不会漫漫 无期。比如：你能给我这份工作吗？如果没有被录用，写感谢信给被你拒绝的公司。当面试 官在规定的时间内完成了一切面试工作后，她会礼貌的请你回去等候通知。可是，如果你在 说声谢谢之前在锁上一句变被动为主动的话，你的等待至少不会漫漫无期。比如：你能给我 这份工作吗？ 美国职业学家罗尔斯说：“求职成功是一门高深的学问。”心理学家奥里?欧文说：“大多 数人录用的是有礼节的人，而不是最能干的人。”求职者在面试中表现出的礼仪水平，不仅 反映出求职者的人品和修养，而且直接影响面试官的最终决定。在面试中，一个仪表出众、懂得礼仪的人，更能得心应手，也较别人有更大的成功机会。因此，越来越多的有识之士重 视面试礼仪。大学毕业生在面试时，为了求职成功，应该注意以下五方面的基本礼仪。

一、外在形象 求职面试，要设计好自己的形象。求职者形象给面试官的印象好坏，常常关系到求职的成败。作为第一次见面，主考官往往以自己的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的 身份、地位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势，这种心理定势和情绪定势就称 为“第一印象”。它往往比一个人的简历、介绍信、证明、文凭等的作用更直接，更能产生直 觉的效果。据哈佛大学有关专家研究表明，与陌生人交往一般在 7—30 秒就会将外表不合格

的人淘汰掉了。一位颇有经验的人事部经理谈到面试感受时说，她往往在见到应试者最初的 30 秒内便得出了是否录用这位应试者的第一印象。这个“第一印象”在很大程度上或无形中 左右着主考官对求职者的最后评判。一家大型制药厂的人事经理说，他不会录取一个脏皮鞋 的应聘者。这不仅是小事，而且会影响到今后的工作。因此，学生应聘面试，要特别注意自己的外在形象。良好的形象设计，既要符合个人气质特 点，又要符合招聘单位的特点。首先，着装一定要三思而后行，做到整洁、大方、得体。如果衣着不整，邋里邋遢、不修边 幅、希奇古怪，会被认为生活没规律、作风拖沓、生活懒散、社会责任感不

强，难以得到人 们的信任。应聘者应根据所应聘的工作性质和类型，确定自己的穿着。如应聘出版社、广告 设计、室内装潢或化妆品公司等与艺术有关的行业，面试时服装应尽量穿得时尚而富有创意，凸显个性；而应聘金融、保险、国际贸易、教育、卫生、法律等企业文化比较传统保守的行 业，应穿着能传递权威和能力的传统而保守的服装。对于在校学生来说，应聘一般的职位不 一定要穿什么时装、名牌，大方、得体就好。男同学若穿西装，最好系领带。注意把衬衫下 摆扎进裤里；不要穿袖口或裤脚折边已破损或开线的衣服；女同学着装要得体大方，避免无 袖、露背、吊带、露脐等性感装束。其次，发型宜清洁简单。面试时要精心梳理好头发，不要蓬头垢面。男生以简单、利索、庄 重的发型为好，最好是前不过眉，后不及领，两侧不遮耳朵，忌长发、卷发、光头、中分。女同学尽量不要烫发、染发，越自然越好。

二、行为举止 面试时，行为举止要得体。得体是要求应试者的举止动作要符合身份，适合场合，并能恰如 其分地借以传达出个人的意思。有的专家认为，在人际交往中，约有 80%的信息是借助于 举止这种无声的“第二语言”来传达的。在面试时，举止要自然、大方、文明、优雅。立要直，坐要正，走的姿势要端庄文雅。此外，还要注意以下两点：

1、不要结伴而行。面试时，切莫让他人陪你入场。有的应聘者面试时，习惯带上同学或亲 戚前往，以消除紧张或给自己当“参谋”。其实，这种做法对求职者是不利的。由于他人在场 会使面谈尴尬，也会给考官留下你缺乏自信心、独立性不强的印象，容易遭到必然的淘汰。所以，面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的形式前去询

2、切勿犹豫不决。一般来讲，求职者应聘时举棋不定的态度是不明智的。这样容易让招聘 者有更多的选择机会，而自己却失去了一次机遇。机不可失，失不再来。另外，容易让主考 官感到你是个信心不足的人，难免怀疑你对单位不信任，缺乏必要的诚意，甚至怀疑你的工

作作风与实际能力。

三、见面礼仪

面试时要处处注意礼节，特别要注意以下两点：

1、遵时守约。面试时一定要遵时守约，迟到和伪约都是不尊重主考官的一种表现，也是一 种不礼貌的行为。如果你有客观原因须改期面试或不能如约按时到场，应事先打个电话通知 主考官，以免对方久等，如果已经迟到，不妨主动陈述原因，这是必备的礼仪。面试时，求 职者最好提前 15 钟左右到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方信任感。这样可

以先 熟悉一下环境，找到准确的面试场所，可以稍稍休息一下和稳定一下情绪，进一步做好面试 前的思想、心理准备，还可以再想一想，怎样简要介绍自己的基本情况，然后巧妙回答招聘 者可能提出的问题，然后，从容不迫地进入面试场所。免得一到就气喘吁吁，慌里慌张进面 试室。

2、以礼相待。面试时要注意细节，恰当地表达礼貌。⑴入室敲门。进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入，即使门是开着或虚掩着，也应先敲门。千万别冒冒失失地直推而入，给人以卤莽、无礼的印象。⑵面带微笑。见面时，应主动地微笑着向主考官点头，打招呼，礼貌地问候。真诚、自然、由衷的微笑可以展现一个人的风采，表现出内在的自信、友好、亲切和健康的心理，有利于求职者塑造自我形象，给人留下美好的印象，易于赢得好感，对 面试结果有利。⑶“请”才入座。当主考官已经坐下并对你说“请坐”或示意坐下后，先道谢，然后再按指定的位置落座。落座后，坐姿合乎规范。切忌不请自坐，更不要跷起二郎腿不停 地摆动。⑷莫先伸手。进门后，如果面试人向你伸过手来，你要同他热情握手。切忌主动去 和考官握手，这是基本的礼仪，你可点头微笑表示问候。

四、应答礼仪 求职面试的核心内容就是应答，求职者必须对自己的谈吐加以认真的把握。在应答过程中，要注意相应的原则和礼节规范，务必要使自己的谈吐表现得文明礼貌，言辞标准，语言连贯，内容简洁。此外，还要特别注意以下四点。

1、自我介绍忌拖沓。面试时，一般要作简单的自我介绍。介绍要有分寸，切忌以背诵朗读 的口吻把求职材料上写得清清楚楚的内容再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。而应用两 分钟左右的时间，根据你所应聘的岗位重点地介绍与之相关的学历、经历、能力及个性特征 等，且要言之有物。一位公共关系学教授说过这样一句话，“每个人都要像孔雀学习，两分 钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，要尽量在较短时间内让考官了解自己

的能力、特长、能干什么、干什么，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

2、遇事冷静，机智作答。与日常交往不同，求职应聘是一种检测性的被动交谈，尽管事前 有充分准备，但主考官仍可能会提出各种各样难以回答的、甚至于刁钻的问题来了解你的品 德修养、思维水平和协调应变能力。应届毕业生因平时很少与领导、专家接触，遇到这种情 况有的人就心发慌、头发涨、手出汗，出现面试恐惧症。这就需要应聘者临阵不慌，用特有 的细致的心理、冷静的心态、理智的语言、正确
的思维予以恰当的回答。有些问题不宜正面 回答，可用委婉的或带有伸缩性的语言来机智回答。如谈自己的缺点，既要讲出一两点，又 不能贬低自己，最好通过谈缺点来显示自己的与众不同。

3、诚实坦率。任何人都不可能是万能的。在面试中，如果遇到实在不会答或不懂的问题，就应坦诚相告。著名的交际大师戴尔?卡耐基年轻时曾到一家公司谋求推销员的工作，总经 理看着这个不起眼的年轻人，出了一道试题，好让他知难而退。“嗨，假如我让你把一台打 印机推销给本地的农场主，你行吗？”“对不起，先生。我没办法做到，因为农场主不需要它，我的一切努力将是徒劳。”卡耐基不假思索地回答。“恭喜你，小伙子，从今天开始你就是我 们公司的推销员了。”卡耐基就是因为说了一句大实话获得了一份宝贵的工作。他的成功之 处，就在于他不同于其他的求职者。一般求职者千方百计去干一件不可能的事情，而他大胆 地说出自己真实的想法。卡耐基的成功告诉我们，有时候，你头脑中真实的想法，就是你成 功的法宝。

4、薪金问题。薪金问题，是个敏感而又实际的问题，在面试应答中常被提及。对于面试者 要掌握好三个环节。首先，摸清情况。求职者和招聘者面谈之前，可先了解行业的一般待遇 及前任工资收入。其次，选择时机。求职者不宜在刚与雇主见面就谈待遇问题，而应掌握“火 候”。最好等到雇主表示出合作意向时，再谈论薪水问题。再次，留有余地。当雇主有意聘 你时，他可能会突然提问：“你希望的月薪是多少？”此时，你不要惊慌，而可以根据你掌握 的有关情况，说出自己能够接受的最低待遇和希望获得的最高月薪。但不要把话说死，要给 对方和自己留下回旋的余地。五．告别礼仪 面试时，要特别注意对方结束面谈的暗示，适时礼貌告辞。即使面试失败，也要面带微笑地 向主考官致谢。按着国际惯例，面试后最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。这不仅 是礼貌之举，还可以增加印象。

总之，作为大学毕业生，在掌握真才实学的基础上，参加面试，要掌握必要的基本礼仪，学 会推销自己。只有这样，才能有自己的竞争优势，才能在求职中取胜