第一篇：办公室人员要加强修养
办公室人员要加强修养
办公室人员修养的高低直接影响着他们业务能力的培养、精神状态的好坏和工作的实际效果，同时也直接影响着党委机关的决策落实和领导的形象。因此，不断加强办公室人员的知识修养、政治修养和道德修养具有十分重要的意义。
一、知识修养。读书可以明智。办公室人员只有具备广博的综合性知识，看问题才会广阔，想问题才会有深度、有层次，尤其是在科技飞速发展、知识经济初见端倪的今天，加强知识修养愈显迫切。读书学习、积累知识一要广泛，二要勤奋，三要坚持不懈，持之以恒。要培养锻炼成既能把文稿写好，又能把事情办好；既精通于思想政治工作，又通晓经济工作；既善于做熟悉的工作，又能适应陌生工作；既善于文秘，又善于组织活动的复合型人才，成为领导的好参谋、好助手。
二、政治修养。政治修养是人的灵魂。作为领导的左膀右臂，只有具备高度的政治修养，才能在工作中心明眼亮，立场坚定，才能在工作中发现新问题、形成新思路，才能找准自己的位置，才能为领导提供决策服务。办公室人员提高政治修养，一是要努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高自身的思想觉悟，用理论武装自己的头脑，善于用政治的眼光和立场看待问题、分析问题、处理问题。二是要遵守政治纪律。办公室人员在领导身边工作，很我领导决策
知道得多、知道得早，作为一名服务领导的工作人员，要始终做到该说的说，不该说的坚决不说。三要坚持正确的政治立场，听从领导指挥，服从领导安排，不断增强政治的鉴别力和敏锐性，与党委保持一致。
三、道德修养。德是立身这本。办公室人员工作繁杂、清贫，提高自身道德修养要坚持做到四“自”四“不”，即：
一、自重，不轻浮。时刻珍重自己的形象，珍惜自己的岗位，尊重自己的人格，莫做“墙头芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”；二自省，不自满。时刻谦虚谨慎，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，做到“每日三省吾身”；
三、自警，不狂躁。要时时刻刻用做人的规范，党员的标准，机关的的纪律要求约束自己，追求一种高尚的思想境界；
四、自励，不懒惰。“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，要勤思好学，不断提高各方面的能力。要争当“三种人”；一当明白人，处事有思想，工作有思路，不能以已昏昏，使人昭昭；二当老实人，任劳任怨，埋头苦干，讲求奉献，淡泊名利；三当大度量人，要互相理解，能容人、容事，取人之长，容人之短，以理服人，以德服人，以绩感人。
第二篇：政府办公室人员要坚持不懈加强学习
政府办公室人员要坚持不懈加强学习
楚雄州人民政府秘书长马国雄
政府办公室处于政府系统神经中枢的地位，是政府的指挥部、参谋部、作战部、协调部，工作涉及面非常广，而且随着形势的发展变化，工作职能、工作重点、工作部署都会有所变化，对干部职工的要求也就非常高，要完成各项工作任务，就必须坚持不懈地加强学习。据我所知，目前国内还没有哪个学校开设了专门的与政府科（股）室相对应的专业。那么，所有进入政府办公室工作的人员，可以说都面临着全新的事物和工作，都需要坚持不懈地加强学习，才能适应工作的需要。
一、学习学习再学习，不断提升学习力
学习力，是指学习动力、学习毅力和学习能力。当今时代，经济社会飞速发展，科学技术日新月异，知识更新速度惊人，人类已经进入了知识爆炸的时代。文凭不等于水平，学历不等于能力，学历代表过去，学习力掌握未来。靠“老本”吃饭的时代早已经不复存在，“本领恐慌”的警钟在耳畔长鸣。作为履行着“参与政务、管理事务、协调服务”重要职责、作为领导参谋智囊的政府办公室人员，怎样才能在观念上时刻跟得上领导所思？怎样才能在工作上时刻把得住领导所想，怎样才能在知识上时刻拿得出领导所需？除了学习学习再学习、不断提升学习力，别无二法。“世事洞明皆学问”。办公室的同志，特别是刚参加工作的新手，要做到洞明世事、学到真知、能出灼见，就要把心思全部扑到学习上，多读一些历史、哲学、法律、经济方面的著作，耐得住闭门苦读的寂寞，在阅读中寻找快乐，不要在牌桌边打发日子。学习切忌读死书，要在融汇贯通、学以致用上下功夫。大家在学习的时候，要增强思考力，对所学的知识进行梳理、判断、提炼等一系列“思考”，由表及里，由此及彼，举一反三，触类旁通，把所学知识转换为实践能力，练就“蜜蜂采蜜”、“伯乐相马”、“沙里淘金”三种本领，开阔视野胸襟，提升思维层次，时刻做好为领导提供最优质、最高效、最及时服务的充分准备。
二、在工作中学习，在学习中工作
学习使人进步，古往今来凡成就大事者，多是刻苦学习的典范。放松学习，不在实践中刻苦磨炼，思想势必落后于形势，政治上就不可能成熟。古人有句名言：“故书不厌百回读，熟读深思子自知。”这就是“温故而知新”的道理。我国著名女作家茹志娟曾讲过“煮书”的名言。人们只说煮饭，煮茶，谁见过“煮书”呢？这位著名小说家有她自己的独到见解，她说：“书，光看是不行的。看了故事情节等于囫囵吞枣。应该读，读就仔细多了。然而读还不够，进而要煮。‘煮’是何等烂熟，透彻，不是一遍两遍可成的。”原来这里的“煮书”就是精读，就是要一遍又一遍地重复读，读到心领神会，恍然有得，从而获得更深层次上的记忆。而茹志娟这种学习，基本上都属于自学，因为工作中很少有人会教你怎么做，很多的东西需要自己去自学、去感受、去领悟。总体上看，政府办公室干部队伍的学历在全州政府系统算是比较高的，但是，这并不代表我们的工作能力和水平就一定高。因为学历只代表学习经历，只代表过去，而不代表工作经历和能力水平，只有持之以恒地坚持学习尤其是自学，才能够不断提高工作的水平。所以，政府办公室人员一定要主动积极投入学习型党组织、学习型机关创建活动，端正学风，讲求实效，爱读书、读好书、善读书，在工作中学习，在学习中工作，养成自觉学习的良好习惯，提高自学的能力，注重加强对中央方针政策和省州党委、政府决策部署的学习，加强政治理论、业务知识和业务技能的学习，不断提高政策理论水平和专业知识水平，不断更新知识层次和知识结构，适应新形势对政府办公室工作的高要求，提高履行好岗位职责的本领。同时，政府办公室要结合办公室人才成长的特点和规律,建立完善的教育培训体系,采取“请进来”与“走出去”相结合、理论学习与实践锻炼相结合的办法,通过岗位练兵、院校培训、挂职锻炼等方式,为干部职工创造更多的学习锻炼机会,使每位工作人员都具有与岗位职责相适应的服务水平和创新能力。
三、强化助手意识，提升学习效果
有一位经济学家讲过这样一句话“不学习是一种罪恶，学习是有经济性的，用经济的方法去学习，用学习来创造经济、创造效益。”政府办公室人员应该从理论上、实践中和相互的交流中学习，不仅要注意学习的方法，掌握正确的学习态度，还要注重把学习力转化为实践能力。要善于学习，从书本上、实践中、成功人士中、自我创造中，无时不刻，无所不在中学习，为自己积累能量。古人说得好，“法乎其上，仅得其中；法乎其中，仅得其下”。政府办公室人员要争创出一流的业绩，就必须通过提升学习力，增强助手意识，树立“办公室无小事”和“干一流工作、创一流团队、塑一流形象”的思想，从办文、办会、办事的具体环节做起，从接打电话、核对文稿、收发文件、报送信息等“小事”做起，兢兢业业，恪尽职守，严谨细致，精益求精，认真履行自己的职责，不仅追求“三零目标”，即办文零差错、办会零纰漏、办事零失误，还要力求由注重日常事务性服务向政务性服务转变，主动从繁杂的日常事务中走出来,把主要精力和时间集中放在政务性服务上,特别是放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在政府重大事项的督查落实上，多出创新的思路、创新的办法和创新的对策，做到调研到关键处、参谋到点子上、服务到决策中，力求参之有度、谋之有方、谏之有策，真正为领导起到“扩张外脑”、“增强听力”、“拓宽视野”、“延长手臂”的服务功能，做到高水平参与政务、高效能管理事务、高标准做好服务，致力当好科学发展的参谋、做好统筹协调的助手。
第三篇：领导干部修养“八要”
领导干部“官德”修养“八要”
“官德”是政治素养、道德品行、思想作风、工作态度、廉洁理念等方面的综合反映。为官之道，德在其首。“官德”不仅是检验领导干部素质高低的“试金石”，更是党风政风的“风向标”，是整个社会道德风尚的“导向仪”。“官德”不是小节问题，而是关系党的事业兴衰成败的大是大非问题。领导干部必须自觉加强“官德”修养，时时刻刻以德修身、以德立信、以德立威、以德服众。
一、信念要“坚”
政治上的清醒和坚定，是领导干部的立身之本，也是“官德”修养的基石。值得始终坚守的，才是信念；令人永远铭记的，才是誓言。崇高的理想信念，永远是激励党员干部不断前进的力量源泉和精神支柱。理论素养是领导干部素养的核心，理论上的成熟是党员干部政治上成熟的重要标志。领导干部一定要加强学习，自我完善、自我提高，坚守共产党人的精神家园，始终挺立于时代的风口浪尖，做到“不管风吹浪打，我自岿然不动”。
二、用权要“慎”
牢固树立正确的权力观，是领导干部“官德”修养的核心内容。“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。权力用在为民服务上是天职，用在立党为公上是 1
尽职，用在碌碌无为上是失职，用在谋取私利上是渎职。以权谋私与共产党人的道德本质是格格不入的。一些领导干部之所以蜕化为腐败分子，很重要的一点，就是没有树立起正确的权力观，没有解决好“谁让掌权、为谁掌权、怎样掌权”这个根本问题。权力是一把双刃剑，有权看似“风光”，但用权则有“风险”。权力的“风光”与“风险”并存。领导干部必须敬畏权力，以如履薄冰、如临深渊之感谨慎用权，端正权力观念，自觉接受监督，做到为民用权，真心实意为人民谋利益；秉公用权，为官不移公仆之志，用权不谋一己之私；依法用权，经得起政策和法规、制度的检验。
三、干事要“真”
“真”是一种态度、一种作风，更是一种价值观。对党员干部来讲，“真”同样是修德之基、执政之本。“官从何来，因事才设官；官何以显，因做事才可以见。无事设官，则是混官；有官不做事，则形同虚设。”领导干部必须树立强烈的事业心和责任感，以真才实学出真知灼见，以真心真意促真抓实干，做到用心谋事、潜心干事、恒心成事，不当太平官，不做糊涂官，不做平庸官，把心思和精力用在造福一方百姓上，踏踏实实办实事、兢兢业业办好事、尽心竭力办大事。权似一条河，清浊看官德；绩是一杆秤，民心量轻重。领导干部一定要时刻绷紧“为政以德”这根弦，以加快发展为己任，责无旁贷，无私奉献，用智慧、心血和汗水把
政绩写在老百姓的心坎上，做一个有德有才，敢干事、会干事、干成事、不出事，组织放心、群众满意的好领导。
四、作风要“实”
能否做到实事求是，既是思想路线问题，也是道德品质
问题。领导干部的威信在于实干，政绩源于实干。一个实际行动胜过一打纲领。思想作风实，精神境界高；工作作风实，发展有依靠。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，都变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。文过饰非、阳奉阴违、弄虚作假、欺上瞒下，是人格低下的表现。领导干部一定要切实转变作风，说老实话、办老实事、做老实人，脚踏实地，真抓实干，务求实效，决不能说口是心非之话、干贪功求荣之事、做投机钻营之官。要敢于直面现实，坚持真理，善于察实情、勤于干实事、敢于出实招、勇于创实绩，扎扎实实、兢兢业业多为群众办实事、办好事，办得民心、顺民意的事。
五、胸怀要“宽”
讲大局、讲团结，既是一条重要的党性原则，也是“官
德”修养的基本要求。团结体现的是一种宽大的雅量、一种宽广的气度、一种宽阔的胸怀、一种宽厚的境界；团结出生产力、出凝聚力、出战斗力。领导干部必须始终坚持党的民主集中制原则，善于充分发挥班子的集体智慧；能容言、容事、容人，树立起互相信任、互相谅解、互相帮助、互相支
持的风气，以亲和的人格魅力产生整体效能，使广大干部心往一处想，想党和人民的事业；劲往一处使，使在维护改革发展稳定上；力往一处用，用在干事创业上。每个领导干部都应从党和人民的利益出发，不争权力大小，不计个人得失，不拉帮结派，不偏听偏信，不搞个人小圈子，以纯洁的党性、宽广的胸襟和高尚的道德求得思想上的团结统一，以恪守党的规章、严守党的纪律求得组织上的团结统一，从而形成向心力，增强凝聚力，发挥战斗力。
六、生活要“俭”
领导干部的腐化堕落大都是从贪图享乐、挥霍无度开始的。一个时期以来，极少数党员干部受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，滋长了一种贪图享乐的奢靡颓废之风，甚至产生了“羡腐心态”，热衷于和别人比职位、比待遇、比房子、比阔气、比排场、比享受，缺乏艰苦创业的精神。这是一种必须警惕和遏制的歪风。实践证明，艰苦创业是防治腐败的一剂良药。党员领导干部应始终牢记“两个务
必”，始终保持艰苦奋斗的政治本色，做艰苦创业的典范。
七、律己要“严”
廉洁自律是党员领导干部的立身之本，也是执政能力赖
以存在的基础。领导干部要把人格看得高于一切，把清白看得重于一切，做到清正廉洁，克己奉公。有人认为吃一点、拿一点、捞一点、玩一点，是人之常情，不足挂齿。其实这
是大恶的开始。小节不管，慢慢的嘴更馋了、手更长了、心更贪了、胆更大了，就容易酿成大错。党员干部要多一些踏踏实实的工作，少一些斤斤计较的苛求；多一些敬业有为的奉献，少一些蝇头小利的索取。要把权势、金钱、名位看得轻一些、淡一些，不能为一事一利断送前程、断送幸福。守住了党纪法规的准绳，就守住了做事的快乐，守住了做人的幸福。为政者必须身正行直，一身正气，两袖清风，以公生明，以廉生威，自觉养成“奉公为德，谋私为耻；清廉为荣，利己为羞”的人格风范。
八、责任要“担”
“官位”就是“岗位”，“权力”就是“责任”。“责任”是肩上的千钧重担，是一种责无旁贷的义务，更是一种义不容辞的良知。现实生活中，有的领导干部瞻前顾后，患得患失，不愿担当；有的怕事躲事，畏首畏尾，不敢担当；有的安于现状，不肯担当；有的争功诿过、文过饰非，拒绝担当。为官避事平生耻，大事难事看担当。担当就是义务，担当展现能力；担当就是责任，担当体现素质。不仅要担负起抓好业务工作的责任，也要自觉履行“一岗双责”，担负起党风廉政建设的政治责任，管好班子，带好队伍，确保干部健康成长、事业持续发展。
（公司纪委办公室辑）2012-8-29
第四篇：办公室综合素质修养
做人、做事、做文，对从事办公室工作的同志至关重要，是一个比较称职的办公室人员的基本要求。
（一）做人
做人，是人生之大轨。办公室人员在领导身边工作，一言一行关系甚大，良好的思想素质是最根本的，必须具有高度的责任感，具有改革创新的气魄和锐意进取的精神，具有坚定的信心和不移的信念。
坚定。要有坚定正确的政治方向，在思想上，政治上，行动上坚定地同公司党委保持一致。办理事务，处理问题，一言一行，都要以公司的利益为重。什么是坚定，就是在各种困难、困挠前不失信心，在复杂的情况下保持清醒的头脑，不左右摇摆，经得起考验。
正派。在领导身边工作，自身形象在各方面随时都会引起关注，如果政治素质不高，思想作风不正派，领导不放心，那是不行的。正派体现在对上对下的一致性。对待领导，要明快不庸俗，要敢于直言。作为领导身边的工作人员，要服好务，并不是领导说什么就是什么，要敢于给领导提建议，想办法，切不可唯唯诺诺。一个有事业心的领导并不喜欢身边的同志惟命是从。领导在制定决策过程中，有一个构思、加工的过程，其间要听取多方面意见，对各种方案进行比较，最后才能做出较为科学的决策。如果领导征询你的意见，即便考虑不甚成熟，也不妨直抒已见。随声附和，不是对领导尊重，而是缺乏独立思考，见解和胆识的表现，任务明智的领导都不会喜欢你这样做。对下要热情而不冷淡，开诚相与而不失原则。正派还体现在办事公道。无论对领导，对下面，还是对周围的同志，都要保持一致性，切忌对上是一套，对下又是一套。
吃苦。做人要能吃苦，甘于淡泊，耐得寂寞。做办公室工作不能图什么名利，要树立澹泊明志的人生观，舍得吃苦。古人说“在音希声，大象无形”。古今中外一些取得成就的人，大都甘于淡泊，默默无闻地工作，即便赢得世人瞩目的地位，也能超之度外，个中寂寞甘苦不言而喻。不要做点事就大事喧哗，唯恐人家不知；不要遇到困难就叫苦；要踏踏实实，兢兢业业，日积月累方能成气候。
修养。办公室工作人员随时和方方面面的人打交道，与上级和同级领导接触也较频繁，工作难度较大。有些工作虽然尽力去做了，但别人还可能不满意。遇到这种情况怎么办？这就要胸怀宽大，临大事、难事有静气。要加强自我修养，无论遇到什么情况，都要头脑冷静，安心工作。要遵守纪律，廉洁奉公，自觉履行职业责任，严格按领导意图办事。办公室工作人员所办的很多事情或多或少代表着领导的意见，一言一行往往体现领导的形象。因此，处理问题，反映情况，接待来访等要尽量做到措辞准确，解答合理，切不可认为是领导身边的人就高人一等，盛气凌人，让人见而生厌；更不能打着领导旗号为自己办事，损害领导和办公室的形象。
团结。办任何事情，都是“和则兴”。推诿扯皮，“一人一把号，各吹各的调”，吹的再好，也不会和谐一致。同志相处，不可“前门长揖后门关，今日结交明日改”，要热心款曲，以诚相待。同志之间，要少想点自己，多想点别人，关系自会融洽；光想自己，不想别人，永远也搞不好关系。团结是一种责任，是从长久的认识与共同的契合而产生的。要光明磊落，胸怀坦荡，不要搞小动作，不要把感情上某些不合带到工作上来；工作要讲配合，不带私人杂念；大事要讲原则，不涉及原则的小事，今天碰到了明天就要把它忘掉。要争取团结更多的人，把工作做好。
做文必须不失其真，不随其实。要从实践的真知中概括出正确观点，具有鲜明性和针对性。切忌抄来抄去，切忌想当然，脱离实际。无论起草领导讲话、总结报告，还是各种信息材料，都应做到反映真实，观点鲜明，简明扼要，立意高，文字通顺、准确、生动。
第五篇：年轻干部要懂得自我修养
年轻干部要懂得自我修养
年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着国家和民族的希望，要对自己高标准、严要求，不断提高自身修养，努力奋斗，肩负起时代赋予的使命。
要树立终身学习的理念，用知识武装头脑。时代在快速发展，知识在不断更新，只有不断学习、不断更新自己的知识储备才能保证我们的基本本领，才能做到不落后。部分年轻干部是一出校门就迈进了机关大门，既缺乏工作经验也缺乏基层锻炼，所以在工作中要及时查漏补缺、不断学习、不断提高，争取有胜任工作、能挑重担的能力。学习，既要学书本上的科学文化知识和理论，也要学实际工作中的经验，也要学身边人做身边工作的方法和能力，做到脚踏实地，多学习、多观察、多积累，从小事中锻炼自己、磨砺自己，把所得所感转化成自己在思想认识和工作上的收获，从而提高自己的个人能力和实践能力。
要坚持实践出真知，向实践学习。年轻干部有学历、有活力、有才干，但是也缺乏基层工作经验，缺乏艰苦环境的磨炼。所以，年轻干部要能去到组织和群众需要的地方，向实践学习、向群众学习，能舍得了架子、抛得了光环，能俯下身子干事业、沉下心思谋发展。要从实践中学经验、学成长，从艰苦磨砺中学本领、学精神，有坚定的理想信念，不怕困难、勇往直前，做拿笔能写、张嘴能说、动手能干的新时代年轻干部。
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