关于湖北省大学生毕业后方向选择问题策划

第一篇：关于湖北省大学生毕业后方向选择问题策划

关于湖北省大学生毕业后方向选择问题策划

一.活动目的大学生在毕业之际，面临着人生的另一种抉择，该何去何从呢？。毕业意味着踏上社会，意味着选择自己的未来方向，我们的想法随着年龄的增长发生了什么样的变化，当初的梦想是否会影响自己的抉择呢？又有什么因素影响着我们的抉择？

二.活动时间

6-8周完成活动策划，设计调查问卷。10-14周到高校进行调查。15-16分析和总结调查报告，撰写材料。

三.活动对象

湖北省武汉市一类、二类、三类在校大学生

四.活动开展

研究内容：

（1）毕业后，大学生的去向可能有如下选择：找工作就业、自己创业、继续考研或出国深造。

（2）不同类别大学的大学生他们的选择方向会有什么不同呢？他们对自己未来的打算各有什么不同，这种教育资源的不同对他们的影响到底有多大。

（3）他们的选择方向受到了哪些因素的影响。他们的选择与自己的家庭环境、生活压力、专业方向、所受教育存在什么关系，他们是在综合分析下选择了自己的方向，坚持自己的梦想，还是被动接受其他安排呢。

研究开展：

（1）前期设计调查问卷。

（2）中期采用系统随机抽样法抽取调查单位，在三类大学中各选出若干所大学，到所对应的大学中做调查问卷。

（3）后期整理调查问卷，分析总结出所调查的主题，撰写材料论文。

矿加1101小组

2013/3/24

第二篇：大学生毕业后择业的选择方向问卷调查总结报告

大学生毕业后择业的选择方向问卷调查总结报告

各位同学大家下午好，我是来自11造价2班的吴家琦，下面由我代表所在小组进行调研报告，我们组调查的题目是时下讨论的最火热的大学生毕业后的择业选择方向的问题。前言：近几年来，我国的就业形势越发严峻，大学毕业生所面临的就业压力也逐年增大，在巨大的就业压力面前，大学生也逐渐显露出无助无奈的一面。巨大的就业压力给大学生带来的问题，也越来越引起社会的广泛关注。社会各方在不断想方设法解决大学生就业问题的同时，也在积极引导大学生学会自我调节，掌握应对就业压力的方法。那么在金融危机席卷全球，我国大学生就业压力进一步升级的情况下，我国大学生面临哪些就业压力呢？大学生又是采取何种方法来应对巨大的就业压力的呢？对此进行了深入细致的调查。

调查方法如下：

本次调查运用问卷调查法，一共调查了120名在校大学生，了解当代大学生工作价值观的现状，分析性别、政治面貌等一些背景变量所导致的大学生工作价值观上的差异，研究了工作价值观与择业倾向之间的关系，从而为大学生树立正确的工作价值观和择业观提供理性指导，有利于实现个人与组织的发展目标。这是我们小组设计的调查问卷，本小组一共设计了13道问题,分别对大学生的就业单位的选择、职业选择标准和就业地域的选择等方面进行了调查。从而对大学生的择业价值取向进行全面的分析。

下面是一些主要的调查数据。本次发出调查问卷120份，收回有效问卷50份。其中有调查男生30人，女生20人。

调查结果：

在被调查的50人里面，有32人表示，会从事父母替自己安排的工作，可见，大学生择业受家庭社会关系的影响较大。

在对就业单位的选择倾向上，国有大中型企业和外资企业所占份额较大，共有46%的大学生愿意选择到国有大中型企业和外资企业去就业；自主创业是大学生职业选择的重要方面。有26%的大学生执着于选择自主创业。另外，有10%的学生选择党政机关；有6%的学生选择高等院校；选择私营乡镇企业和科研单位人数较少，都只有4%。

大学生在择业标准上呈现出明显的多重性。在多重标准中，工作稳定、兴趣爱好，利于成长和利于自我实现是排在前四位的因素。分别占了40%，26%和24%。其中薪酬福利也占了很大的比例，共有18%。而选择“社会需求”的仅占8%。

大学生在就业地域的选择上，存在着固守大城市、开放地区，而不愿意去老少边穷地区的倾向。工作地点选择“繁华的大都市”的有25人，占50% ； 选“较为发达的二线城市”的有22人，占44% ；选择“一般的中小城镇”的仅有3人，占6%。调查表明，相当多的大学生把到沿海开放城市和直辖市作为自己工作地的首选场所，高达60%。另外，选择到中西部的地区的也仅有26%。对于第一份工作的选择，有56%的人是希望一步到位，有固定的收入。但事实上，对各类企业，大部分毕业生还是缺乏了解，常常不便于作出正确的选择，所以先就业后择业不失为一种好的解决就业的方法。毕业后，大多数大学生对于工资的定位都较高，主要集中在3000到10000元之间，占了调查人数的48%，工资定位在10000元以上的学生亦是高达30%，这体现了当代大学生对就业市场了解不

足以及毕业后薪酬的高期望的特征。随着社会主义市场经济的发展，“学而优则仕”的传统就业观念已经被大多数大学生所摒弃，并有64%的学生认为，在择业过程中，专业是否对口并不重要。这体现了当代大学生择业的选择呈多元化的趋势。这种认识有利于大学生提高就业率，也有利于学习过程中知识的广泛涉猎，以及能力的广泛锻炼。

问题分析:

1．社会需求高标准的压力

随着经济的发展、社会的进步，企业与企业，单位与单位的竞争越来越激烈，这种竞争归根结底是人才的竞争。因此，在日趋激烈的人才竞争战中，用人单位千方百计争取学历层次高、综合素质好的优秀人才，加之近年来毕业生人数的迅速增加，社会对人才的需求标准越来越高。面对激烈的择业竞争，学历层次低、专业需求少的毕业生所承受的心理压力尤其大。2．供求不平衡带来的择业压力

在就业市场越来越开放的情况下，毕业生对职业的选择机会增多，但由于他们所学的专业有限制了择业的自由。社会对不同专业毕业生的需求也呈现出几家欢喜几家愁的局面，热门专业比较受欢迎。专业需求的不平衡是造成不同专业的毕业生就业情况差异明显的重要原因。

3．人为因素对大学生择业的压力

大学生在就业中有许多苦衷，如:一些用人单位点名要某某毕业生，没有门路的学生即使很优秀也难以找到合适单位；一些用人单位要重点学校的毕业生，普通高校的优秀毕业生也常常遭到冷遇；受用人单位“人才高消费”的影响，大材小用、学历层次低的毕业生受歧视的现象也司空见惯；由于社会偏见导致的性别歧视，女大学生就业难的状况更是有增无减等等。凡此种种，给大学生就业的竞争造成了不公平、不公正，给大学生的就业造成了较大的障碍，因而面对择业时，毕业生也带有很大的心理压力。

解决方法: 大学生的应对策略: 确立合理的职业期望。调查表明，大学生择业期望值普遍偏高。期望值过高，既可能产生择业的挫折感，又可能导致机会的丧失。因而，指导大学生确立合理的职业期望是非常重要的。合理的职业期望就是要从自身的综合素质出发，从社会对人才的实际需要出发，以发展的眼光来看待职业的选择，“先就业后择业”，在职业的实践中逐步地去实现自己的职业理想。

高等院校: 加快教学改革，不断提高人才培养质量。社会的需要是处于不断变化之中的，同时，人才的培养又客观地需要一定的周期。这就要求高等院校在人才培养中要科学地预测人才需求的变化，以此为依据来设计人才培养模式。

政府: 首先，出台优惠政策，积极鼓励大学生到基层及经济欠发达地区就业；其次，定期组织好人才招聘会，积极开发和利用好网上人才招聘。为大学毕业生提供更多的就业机会

第三篇：大学生毕业后方向的调查报告

大学生毕业方向的调查报告

亲爱的同学：

你好！感谢参与本次调查！基于目前社会大学生就业情况比较

复杂，我们就大学生毕业后的走向作了此次调查报告。

1.请问你的性别是1）男2）女

2.你对大学毕业的大致理解是：1)告别最重要的人生段落 2)

可以考虑找工作了3)还没什么想法4)还没什么想法

3.你父母对你的期望值怎样？1)大2）不大 3）一般

4.你父母曾对你毕业后的走向有过规划吗？1)有2）没有

5.你是在校大学生吗？1)是（请往下）2）不是（直接转13）

6.你所在的年级：1）大一2）大二 3)大三 4）大四

7.你的家庭经济情况属于:

1)非常富裕 2）比较富裕 3）中等 4）一般

8.对于毕业后的生涯你是想继续升学还是工作呢？

1)继续升学 2）工作

9.如果你是想继续升学，你是想？

1)出国深造2）国内深造（跳过下题）

10.你觉得出国深造与原来相比会有哪些地方改变？

1)语言改善了 2）接触的事物多了，眼界开阔了 3）能得

到国外更高的学位和知识 4）其他

11.你觉得你的父母会比较偏向于哪个方向？

1)升学2）工作

12.作为一名已踏入社会的职员，你建议现在的大学生是继续升学还是工作？

1）升学2）工作

13.你觉得毕业后升学与工作相比哪个更为重要？

1）升学2）工作3）都很重要

14.你认为就当今社会局势而言，有丰富的工作经验和较高的文凭学历相比，哪个更具有优势？

1）丰富的工作经验2）较高的学历文凭3）不好说

15.你认为作为毕业生是升学压力大还是就业压力大？

1)升学压力大2）就业压力大

16.面对当今就业形势，你的态度是？

1）先就业再择业2）先择业再就业3）继续升学

17.你自己有过毕业后的规划吗?请谈谈你的想法。

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18.面对部分学生好高骛远的问题请谈谈你的见解。——————————————————————

谢谢你的配合！

2012年3月10日

第四篇：大学生毕业后事宜

大家毕业已经整整一周了，领走了毕业证、学位证还有报到证......你是不是感觉就啥事都没有了？你错了~千万不要以为毕业领了证书就万事大吉了。你还有很多事情要做。千万不要因为自己的疏忽，给以后带来不必要的麻烦。一生也许就毕业这么一回，大家还是认真点好。

一、毕业证、学位证要复印两份收好了，那可是你四年青春换来的两个证书。先不说含金量如何，要是真弄丢了还真补办不了，只能给你开个证明，所以你还是不要大意。师范生还有一个教师资格证，全国通用的。

二、报到证（又叫派遣证、通知书）：说他是证，实在是抬举他了，其实就是一张纸，上半边是蓝色的叫“报到证”，下半边是白色的叫“通知书”。这张纸上的名头单位就是你要去报到的地方，也是你人事档案存放的地方。很多同学都是“***市人力资源和社会保障局（某某公司）”或者：“***市教育局”等等。（无论你之前签协议或者劳工合同的工作单位是哪里，只要你签的单位是个体私企，人事档案基本都在人事局或者教育局）你要做的就是拿着报到证和通知书，去名头上写的人力资源保障局（或教育局）去报道，而不是签协议的单位（中省直事业单位、国企等除外），报道时间应该是7月15日到8月15日，别去得太早，因为档案还没邮寄到呢。报到时，要先找到你的档案，然后把报道证白色的那半边撕下来交给人事局，让他把通知书放进档案里。另半边蓝色的报到证留在手里，以后取档案的时候，他就是凭证。如果以后找到正式工作需要改派，这张纸也要收回。所以千万不要以为他没用，扔掉了，若干年以后你不记得自己档案在何方，找到这张蓝色的纸，你就会眉开眼笑的。你去报到了，就意味这你已经开始计算工龄了，如果没报到是不算工龄的，视为你没找到工作。所以大家最好按期去相关部门报到，填写见习定级登记表。需要办理户口迁移的同学更需要重视，应为没有报到证你是落不了户口的。

三、人事关系档案：就是你的学籍档案，在校的时候叫学籍档案，毕业了就叫人事档案。很多人一辈子都不知道自己档案里都装进了什么，也不知别人在上面写了什么。档案中有高考材料、学生登记表、大学生毕业登记表、自传、学位申请表、大学成绩单、体检表以及奖励证明材料、党团申请和培训材料、教师资格认证表等，还有就是您报到时要主动放进去的就业通知书。人事档案只有在事业单位和国企工作调动、公务员考试、研究生考试、征兵、国家志愿服务计划、事业单位考试或录用的时候才需要提调。

四、党组织关系档案：党员或预备党员除了人事档案之外，还有一个组织档案。毕业时都返给本人，档案由本人自带交给新的当组织。转接关系除了组织档案以外，还需要拿着学校给您开具的“党员关系转递介绍信”，到介绍信上的“名头单位”（一般都是市级组织部或单位组织部门）去报到，落组织关系。报到时间自6月22日到7月22日，期限只有三十天，落完组织关系，你要把介绍信最下边的回执信，邮寄到“XX大学组织部”。各位党员千万别不以为然，把档案扔到家里没事了。党员脱离组织的后果很严重啊！多了不说了，尤其是需要转正的预备党员，一定要按时间要求报道，并记着要按期申请转正。

五、学位认证证书，就是自愿办理网上认证的证书，交100元钱认证费。这个证书是证明你学位证书真实的凭证，可以凭编号在教育部学位网站上查到本人信息。

第五篇：大学生毕业后职业规划

大学生职业规划

前言：在这个距离大学毕业只剩最多一年的日子里，想了很多。毕业后该何去何从，是我、家人、同学、老师、亲戚„„等好多好多人关心的一个问题。此前，也有想过很多次毕业以后的事情，可是那时候总觉得离毕业还早呢，到时候再说吧。现在，一转眼，离毕业的日子已经没多少时间了，自己也应该给好好想想了。所以，这个毕业规划也就是我以后的目标以及前进的方向了。

基本情况：万军楼，男，1989年出生，2010年进入西安交通大学城市学院应用经济系学习金融学专业，26月毕业（即将）。

个人分析：准备从以下几个方面分析：

1.个人学习能力：对自己喜欢的事物学习热情会很高，感觉学习起来事半功倍，学习速度也会很快；对自己感觉不喜欢的事物学习热情很低，感觉学不进去的样子，学习效率很差。喜欢的学科有数学、语文、计算机之类的，不喜欢的学科有英语、政治等。总结：喜欢思考问题，具有一定的分析能力，有寻根探底的兴趣，逻辑性和条理性较好，口头表达能力较强；学习速度不够快，书面表达能力稍微欠缺，比较啰嗦，创新能力不够。

2.对待工作的态度：本人曾近在学校的社团联合会工作，历任社团联合会干事、小组长、宣传部部长等职务，并多次参加社会上的大

学生兼职活动，有一定的社会工作经验。工作中认真、负责、踏实，态度积极，善于发现食物和环境积极地良好的一面，有责任心、爱心、耐心、喜欢工作（曾联系工作72小时），心思较细腻，考虑问题比较全面、细致、周到；但是竞争意识不强，冒险精神不够，创新精神不够，做事不够果断，做决定的时候有时会比较容易犹豫不决，做事有时会拖拉，不够雷厉风行（这方面正在努力改变中）。

3.职业爱好：喜欢安安静静的工作环境，能自主安排、控制自己的工作，喜欢和人多交流的工作方式，喜欢让自己感兴趣的工作；不喜欢重复的一遍一遍改来改去的事情，也不喜欢没有计划没有方向没有内容要求的工作，不喜欢做别人刻意强加、要求我的事情。

4.与人交往能力：本人性格还算比较开朗，所以乐于与人交往和沟通，待人真诚，比较放得开，有什么说什么，性子也比较直来直去，不喜欢弯弯绕的事情，不喜欢做作的人，善于开导别人（尤其是女同胞们），有过参与学校大型活动等的经历，所以与人交流方面还可以，有一定的组织和管理能力、经验。

5.生活及适应能力：从初一开始就离家求学，所以独自生活能力还是比较强的，适应能力强，曾经和同学开玩笑说你把我放到哪里我应该都可以存活下去。

本专业就业形势分析：在大的就业方向上来说，最近几年的就业形势并不乐观，各专业的就业形势都比较严峻。最近几年是大学生的毕业高峰期，市场上的供求关系一直都是一个问题。大量的毕业生

找不到工作，大量的企业也需要人才，但是不对等的就业信息让大家都得不到满意的解决方式。从小的方面来说，我们这个专业的就业面相对来说比较广，但是相对其他专业的来说我们这个专业的毕业生的专业能力都比较弱。虽然看上去好像什么都能干，其实却是比不上其他专业的对口专业的毕业生，所以就业就是一个很大的问题。就业的方向现在我知道有：银行方面、证券方面、投资方面、保险方面、会计方面、管理方面等。但是都比较难找到理想的工作。

现在应做的准备：如果要从事相关的专业方面的职业，我觉得现在学习的知识根本不够，必须对相关知识进行加强学习，优化自己的知识储备，做好就业准备。

职业目标：近期职业规划和远期职业规划如下：

1.在学校最后一年的规划：继续加强自己的专业知识的学习，努力使自己充实起来，把该考的相关的证件考到（比如英语四级证、会计从业资格证、证券从业资格证等），对自己的个方面进行整改，为毕业以后开始做准备。

2.毕业后1-5年的规划：首先找到一份能够养活自己的工作，在经济财务上独立起来，摆脱“啃老族”的帽子。然后继续充实自己的专业知识及能力，积累工作经验，向同事多多学习。如果有可能的话，准备一下考研，使自己能够得到进一步的深造、学习。

3.毕业后的长远计划：进入相关部门的管理层，完成自己的学业，成立自己的家庭，从事自己喜欢的事业，做自己想做的事情。

总结：为了能够使这份人生的职业规划变成现实，我现在需要做的就是努力使自己充实，让自己在毕业后的起跑线上不至于输给别人太远，加油，这是自己给自己定的目标，那就努力的去实现他吧。

金融005班 万军楼 10020350