応募自荐信―(名前)

第一篇：応募自荐信―(名前)

自 己 紹 介

拝启 贵社益々ご隆盛のこととお庆び申し上げます！お忙しいところ、この自己绍介状をお目に通していただけることを心から感谢しております、もし贵社の认めを得られると何よりです。（応募の動機を言います）

さて、私は蘇州工業園区服務外包職業学院、BPO係12級の学生○○○と申します、専攻は購買とサプライヤー管理です。2015年7月に卒業予定でございますが、今年の夏から企業に入って実習することが出来ます。大学２年间、自分の努力通して、きれいな成绩を贳った上、ビジネス専門能力を得ました。それに、大学の一学年の時に、学習成績が優秀し、大学の活動に積極的に参加して学院の3等奨学金を獲得しました。大学の二年学年の第一学期が終わった時、わたくしの総合成績がクラスに第一位になりました。（学校で勉強内容と成績・奨励を言います）

専攻の科目以外、ほかにもいろいろなことの趣味があります、写真や音楽など、それが大好きなものです。そして、在校时间、同じ興味があるの友達と一緒に商務秘書サークルを確立して、それに部长として、活跃しています。というわけで组织调和能力と责任を持つことには谁にも负けない自信があります。（実践経験と技能・証書を言います）

（性格、長所、短所（対策含む）を言います）

私の興味は本を読んで音楽を聞くなどがあります。性格が陽気で明るいと思います。他の人と友好的に付合うことができます。才能と言えるかとうか分からないが私の意志が強くて何でも最後まで続けることができます。もし採用されば、私は必ず全力を尽くて会社の仕事をやります。よろしくお願い申し上げます。

以上、私の簡単な自分紹介といたします。再度感謝いたします！

購買１２３班 ―――

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自 荐 书

尊敬的单位领导您好！

感谢您在百忙之余抽出宝贵的时间来看这封自荐书。您此时轻轻的一翻，预示着我又向成功迈进了一步。年我以优异的成绩考入秦皇岛职业技术学院。现为该院管理工程系国际物流与报关专业20 届毕业生。大学校园是一个能够展现个人能力和潜力的舞台，在这个舞台我选择了一条积极上进，厚积薄发的道路。

我踏实而自信，对生活充满希望；我坚定而年轻，善于开拓与创新；我冷静而果断，喜欢尝试与挑战。

三年来，我全面认真学习专业知识，奠定了良好的基础，学习成绩优异，积极参加国际贸易业务实训，系统的学习了报关报验模拟流程，加强业务实际操作能力。参加了20 年度报关员资格考试和报检员资格考试,还考取了北京交通大学的物流管理专业。

作为一名大学生我很清楚地认识到当代人才的竞争是何等激烈，一个有竞争力的人才不仅需要扎实丰富的专业知识，更需要各方面的能力，所以在学习之外，我积极组织并参加了院系举办的各项活动，在工作方面我担任学生干部,成为老师和同学的纽带和桥梁，也使自己的综合素质得以提高。在各次工作中锻炼了我积极的组织能力，协调的人际关系能力，吃苦实干的精神，良好的团队协作意识，受到领导和老师和同学们的一致好评。而且经常利用假期参加社会实践，通过社会实践，增强了自己克服困难勇气和毅力，并增强了自己的应变能力和动手能力。

在三年的学习和实践中，我充分认识到不论是从事什么工作都应具有：踏实肯干的精神，坚忍不拔的意志和优秀的团结协作精神。而这些方面恰恰是我在学习工作过程中注重锻炼和发展的。在以后的工作中，无论从事何种职业，它们也必将得到发挥和发展。给我一个机会，我将竭尽全力，与贵公司全体员工一道共铸辉煌！

热情是我的资本，年轻是我的优势，我期待着能在贵公司充分发挥我的才能，为贵公司的发展献力献策！

诚祝贵单位事业蒸蒸日上！在此祈候您的佳音！

自荐人：

年月

第二篇：调査报告の名前

艾尔.巴比：《社会研究方法基础》，华夏版

–水延凯：《社会调查教程》，人大版

–袁方、王汉生：《社会研究方法教程》，北大版

–郝大海:《社会调查研究方法》

–陈向明:《质的研究方法与社会科学研究》,教育科学出版。

–荣泰生《AMOS与研究方法》（P18-67），重庆大学出版社，2009

–谢宇：《社会学方法与定量研究》,社会科学文献出版社2006。

–边燕杰、李路路和蔡禾编《社会调查实践：中国经验与分析》，香港：牛津大学出版社2004年

–丹尼.L.乔金森：《参与观察法》，龙倏红、张小山译，重庆大学出版社2009年版

–边燕杰等《社会调查方法与技术：中国实践》 北京：社会科学文献出版社2006年。

–Christina Hughes,Malcolm Tight《怎样做研究》第二版，人大版 – 杜智敏：《抽样调查与spss应用》电子工业大学版

–邱皓政：《量化研究与统计分析》，重庆大学出版社，2009

–刘宝珊：《调研理论与操作实务》中国言实出版社，2010

–费孝通：《社会调查自白：怎样做社会研究》

第三篇：名企HR支招自荐信有针对性

名企HR支招:自荐信有针对性

来源：中人网日期： 2010-11-16

江南春：要说服老板你是对的ceo名片：32岁的传媒新贵

江南春，分众传媒创始人、董事局主席和首席执行官。2005年7月4日，32岁的江南春成为第一个被邀按响纳市门铃的中国人，他一手创办的分众传媒成功登陆纳斯达克，一举坐拥30亿人民币，成为中国科技新贵。

对话

问：我的老板总是批评我，挑我的错，我比较好面子，总是心情不好，怎么办？

答：我想你应该把自己的位置摆正，老板脾气不好的情况你会碰到很多，并不是所有人都像我这样比较随和。但是，你在工作中，他是领导，我们都是在骂声中长大的，这是很正常的，这也说明你在做事的时候有不足。我也经常被训斥啊，但要忍住，就像我们分众传媒一样，客户总是对的。我想，你应该想着如何让老板觉得你是对的，慢慢去感染他，而不是一味抱怨。

问：都说要靠兴趣来工作，但很多时候我们就是为了谋生。你有过这种困惑吗？

答：如果你有条件当然是根据兴趣去选择工作，但问题是这个市场往往不以你的兴趣为转移的。很多时候，职业就是谋生的度。另外，创业和谋职是两概念，创业可以按照你的兴趣来规划，但谋职就不一样了。

另外，我想，不要所有事情都一下子想得太高，分众传媒走到今天没有十年广告界的经历是不可能的。经常有人问我，以前是诗人，写诗，现在做企业，如何来把这两方面的呢？我说，放弃，我把诗放弃了，做企业就是要放弃别的东西。诗歌是青春期的东西，我现在没有爱好了，只有职业。

个案分析

自荐信不能太长

邓涛：浙江工业大学计算机科学与技术应届毕业生。

江南春：首先，这份简历有封面，相当于有一个主题。其次，还做了一封自荐信，用短短的篇幅介绍了自己，这也很好。但这份简历有个最大的缺点，没有说出自己能够打动别人的地方。

我觉得简历有四点非常重要，第一，为什么选择我？第二，我和其他竞争者有什么不同？第三，我为什么比别人强？第四，我能够为企业创造什么价值。就这四条，简明扼要，以争取到面试的机会

再说这份简历的字体没有区别，这让我看起来觉得很累。因为一般老板不会花大时间去看很长的文字，所以要醒目。

其实简历和我们做策划是一样的，要有针对性，一份放之四海皆有用的简历是最没有用的。要抓住老板想问的问题，比如把简历给我，你就得抓住我江南春的心理，提前了解我喜欢什么，我大概会问什么问题，好好研究分众传媒，我从来不在乎学历有多高，硕士还是初中毕业对我来说没什么区别，我要的是你曾经做过什么，或者你看问题有什么独特的看法，这都是我的建议。

成才箴言有人说：江南春好像很顺，为什么？因为我每天都小心翼翼的，我每天都有危机四伏的感觉，所以大的危机就不来找我了。

胡谢骅：你对老板有什么好处

ceo名片：企业家的“金牌教练”

胡谢骅，中国培训师大联盟高级培训师。深圳胡谢骅企业管理咨询有公司董事长。

对话

问：您是给企业家搞培训的，你知道老板的软肋在哪里？

答：企业看重的，永远只是两点：一是你是否能够为我创造更大的价值，二是你是否能为我把成本降到最低。老板总是在想“what in it for me”，就是你对他要有好处。

问：招聘会参加了不少，简历投出很多，却多数石沉大海，怎样能让自己的目标更明确？

答：你要把握好三条线。第一看什么工作让你有激情？乔丹、盖茨、马云这些成功者，他们都是非常热爱工作。第二是我有什么专长？要求一个腿有残疾的人做短跑冠军并不现实，而他如果从事脑力劳动可能会有很好的发展。这就是看重自己的能力线，发挥到极致。第三条是市场需求线。了解社会上的需求，调整自己的定位，非常重要，让自己成为“适销对路”的“商品”。三条线并在一起，就是你的目标线。

问：我怎样才能让自己的简历在众多的求职者中脱颖而出，得到面试的机会？答：多数人简历的第一行都是四个字“个人简历”，怎么能吸引眼球呢？如果我应聘阿里巴巴的销售职位，我会这样做：第一行标题，醒目地写上“我会在两个月内

成为公司的销售冠军！”这就像一个漂亮的桌面一样，肯定会吸引老板继续看。简历后面，我要写上我自信成为销售冠军的理由：我在学校的表现、参加的社会活动、获得过的荣誉和成绩，这些都是支撑漂亮桌面的桌腿，桌腿越多，越是向老板证明你的实力。

在简历的最后写上：“我就是您所需要的人，请马上联系我……”

另外，就像办一份报纸一样，多用照片、证书图片、表格，会让你的简历更容易阅读。

个案分析：有笑容的脸最美

小王：前年从技工学校毕业，虽然学历起点不高，但2年之间已经频繁跳槽，她说自己总是找不到自己的定位，因为个人性格也比较内向，感到很迷茫。她想找文职方面的工作，又怕老板太看重相貌，不知道怎样做才好。

胡谢骅：在能力差不多的情况下，老板可能会对相貌方面的取向多一点，但我做老板我知道，有笑容的脸永远比没有笑容的脸好看得多。如果你求职文员工作，带一个讲义夹，衣着正式去面试，考官一边说，你一边用笔记录下来，好像是领导在布置任务一样，考官心里肯定会感觉到你就是他要的文员。

成才箴言面试时你要让老板感觉到，你来了之后会让他减轻很多工作量。

第四篇：名校长培训学习体会(杨前江)

勿

勿忘初心 谨记使命

——铜仁市名校长赴上海学习专题培训活动

铜仁市万山区仁山学校 杨前江

为贯彻落实党的十九大报告总书记关于“培养高素质教师队伍，办人民满意教育”的精神，根据《2017年第二次市长办公会议纪要》，为顺利完成市人民政府安排的“由市教育局牵头，借助省内外教育资源，提出铜仁市中小学名校长和名师培训工作计划”任务，经市教育局认真研究并与上海市长宁区教育局协商，采取“送出去”的方式，经市政府同意，决定于2017年12月3日至12月9日，开展铜仁市名校长赴上海专题培训。

2017年12月3日，铜仁市各中小学50名校长在市教育局教师工作科副科长邓娟、科员薛振霞的带领下踏上了上海培训之旅。感悟一：追梦 ——追梦蝴蝶 梦

中华民族复兴之梦

理论自信、道路自信、制度自信、文化自信 全面建成小康社会 梦 教育之梦 优先发展教育事业

培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人 梦

铜仁教育之梦

团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超 努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育 梦

仁山学校之梦 以仁为根，以德为魂 创新育人，育创新人

打造城市中的城堡学校，公园里的文化大观园 感悟二：由“人工智能挑战人类的教育”感悟

——我是谁，为了谁，怎么为

我们是学生思维的开发者。我们必须由知识传授者过渡到学生思维的开发者上来，要掌控“空瓶子”效应，让不留空间的填充转化为“一切皆有可能”的预留。

教育是为中华民族伟大复兴培养人才。在21世纪的今天，国家的竞争是人才的竞争，而人才的竞争归根结底是教育的竞争，教育兴则国兴，教育强则国强。教育必须为人民服务，为社会服务，为中华民族的伟大复兴服务。

教育是为未来培养人才。我们的教育既要适应现代社会的需要，为现代社会培养“即时型”人才，更要培养适应未来发展的人才，而我们的眼里只有分数，打着“多培养一个重点”的口号，把学生硬性分成了好、中、差班，最终，让好生偏激化，差生堕落化，导致教育的毁灭化。感悟三：以知识能力为主打的量变，转化为以提高核心素养为目标的质变——有感于“以核心素养为导向的质量观”

经常讨论教师有“三怕”。一怕不会教，二怕教不会，三怕生无所恋。不会教。我们背负了太大的压力，因为“传说”“给学生一滴水，教师需要一桶水”，更是“没有教不会的学生，只有不会教的老师”，我们不自然的背上了“教”的枷锁。

教不会。我们总是担心学生“听不懂”，于是把所有的知识嚼碎了后喂给学生，且美其名曰:师者，父母心也。可是我们的爱心换来的不是学生的优质成长，反而是学生失去了学习的动机与能力。

生无所恋。哀莫大于心死，当学生把学习当成了枷锁，把教师当成了阎罗，视课本为负担，视课堂为炼狱，那么我们塑造未来的教育，还剩下什么！

怎么了？造成上面的原因，在于我们追求功利教育，教育成了“考试的奴隶”，成绩成了政府追求政绩的遮羞布。教育必须回归本质，为育而教，为教而育，以培育人的核心素养为终极目标。

感悟四：让知成为力量，思成为源泉，行成就梦想——悟知、思、行

知，是记忆、理解。是解决问题的钥匙，当我们掌握的钥匙越多，我们解决问题的方法就越多，我们攻坚克难的底气就越足，而这一切还停留在认知的层面，还处在教育的低等阶段，还处在身体的纵横成长阶段，我们把大量时间与精力用在传授知识上，低质而低效。

思，是分析、判断、决策。是对未来的思考，它立足现实，却超越现实，是对现实的分析和判断。有了思，预示有了生命，懂得取舍，就明白了优质、高效。

行，是执行、实践、创新。是生命体的主动探寻。我们的教育就要做到——知行合一。

感悟五：各取所需，打造学科知识超市——悟“碎片化”学习

平时我们都在注重知识的连贯性，却忽视了知识的片段性。学生往往因为某一个知识点的不理解，断断续续之间就影响到整条知识线，甚至就像瘟疫一样蔓延，直至学科崩溃。这时，因学生的差异性，导致给教师教学带来了难题，会的不要学、不想学，不会的要学、不能学，分层教学虽然能解决面的问题，却不能解决体的本质问题。

从碎片化教学中，我们不妨打造学科知识超市。

1.学校教育如同立体几何，不同学科是不同的几何体，每门学科都是一个面，不同年级内容构成了线，每一章节就是点。

2.我们把每一学科知识按点进行分割，越细越好，大到节，小到一个例题。3.把每一个点，做成微课知识点，放入知识库。

4.建立知识超市。学校将所有学科的知识库编入程序，利用学校微机室，建立知识超市。

5.学生按需所取。学生根据自己的特点与不足，登录，按照编码（每一个编码就是一个知识点）进入学习。感悟六:改变，从我做起

1.改变，从我做起。时代在进步，而我们的思想却还停留在“过去式”，并且，习惯已成自然，我们怎么能培养适应未来的人才呢！

2.课堂是实现教学的舞台。我们的课堂走上歧途，上课是学生配合教师完成教学内容，是为了“上课而上课”，是为教而教，不是为学而教，脱离了教育规律与学生认知规律。以学定教，学生需要什么我们给什么，未来需要什么，我们教什么，教学必须跟上时代的节拍，否则，不经意间我们成了历史的奴隶。感悟七:长短作业

作业，我们在追求一体化中却忘记了学生是充满生命的个体，具有生命的个性特色，“长短作业”的设计，让作业也具有个性特点，让每一个学生的生命特色得到了释放。感悟八:教与学

两种教学思维的碰撞，让我们明白，教的核心是“人”，以人为本，立德树人，因材施教，有教无类。

教学是双边活动，脱离了教的学，犹如脱缰之马，虽天马行空兴之所至，却不作目的；脱离了学的教，犹如机械厂加工出来的机器，虽有智力，却没有智慧，缺少人的灵气。

感悟九：“自学.议论.引导”三学教学法 自学:想、看、听、问、练 议论:交流、合作、竞争

引导:点拨、解惑、释疑，教学相长。

第五篇：银川污水处理公司前十排名分析2014

银川污水处理公司前十排名分析20141、大禹污水处理公司

大禹水处理技术有限公司成立于一九九五年六月二十八日。是集环境工程施工、环境污染治理设施运营及环保设备、工业水处理药剂、化学清洗剂研制、化学清洗服务为一体的专业环保技术公司。

2、莱特莱德银川污水处理公司

莱特莱德(银川)水处理公司成立于2004年，位于素有塞上明珠之称的凤凰城——银川。公司成立十余年来，怀着“绿色环保，健康人类”的理想，专业设计、制造、调试纯净水设备、超纯水设备、反渗透设备等各类水处理设备。本公司汇集了水处理行业资深专业技术人才，高级工程师10多名，并获得美国环保注册工程师认证、水处理高级工程认证、VWS认证工程师等多项专业认证。给用户提供值得信赖的工程设计和技术支持，提供可靠、高性价比的系统解决方案。

我公司专业为用户承建

1、化工、电子、电镀等行业工艺纯水系统。

2、瓶装、桶装水生产线及食品饮料用水系统。

3、行业用软化水设备、锅炉补给除盐水系统。

4、降浊/色度及地下水除铁锰/氟砷等生活给水工程。

5、室、科研分析、医学检验及血液透析用纯水系统。

6、池补给循环水处理设备;变频恒压供水成套

7、冷却水系统及加药装置;电子阻垢水处理设备。

8、处理设备及中水回用处理系统：种用途水系统。售后服务

1、保修三年，终身免费维护。

2、安装，一年内免费移机。

3、档案数据管理。

我公司郑重承诺

1、家庭提供水质检测。

2、需求用户提供不同产品配置和不同的安装方案。

3、专业性的服务营销网络，为产品提供终身维护。

4、三级回访，及定期到用户检测设备使用情况，24小时有问必答，中心建档，对产品质量实行终身维护。

3、达力污水处理有限公司

达力集团是马来西亚吉隆坡证券交易所主板市场的上市公司，是供水领域、水处理行业的专业化水务公司。主要业务包括自来水厂、污水处理厂的建设、营运和管理。

4、环保运营有限公司

宁夏友好环保运营有限公司，位于沙坡之畔，黄河之滨的中卫市沙坡头区，是集环境治理工程、设备运营、污水处理、环保设备、药剂生产销售及环保技术服务等一体的专业化、科技化的环保公司。

5、建设环保工程有限责任公司

宁夏油庆科工贸有限公司成立于二零零五年一月十二日，公司位于银川高新区黄河东路693-2层厂房，公司注册资金伍佰万元，公司主要经营机械设备销售和安装、甲醇、PP-R管材管件、五金交电及电产品、金属材料、建筑材料、保温材料、阀门、汽车配件、化工产品税、计算机软硬件及耗材、劳保用品、日用百货、办公用品、润滑油、沥青的销售,油田用化学试剂研究及开发,承揽工程施工、室内外装饰装潢等业务。

6、银川众博瑞环保科技有限公司

我公司成立于2010 年，是自主经营，独立核算的法人企业，注册资金10万元，有独立办公场所，是致力于环境咨询服务，环境工程和环境技术开发的环保企业。

7、宁夏康德瑞环保科技有限公司

宁夏康德瑞环保科技有限公司简介信息目前还不完善，请协助我们完善宁夏康德瑞环保科技有限公司简介信息。

8、碧园环保技术有限公司

碧园环保技术有限公司成立于2002年，公司主要承接各类环境污染治理工程和环保设施运营项目，为客户提供环境工程咨询、设计、施工及运营管理等服务。

9、天明环保工程有限公司

天明环保工程有限公司系上市公司信雅达系统工程股份有限公司(股票代码:600571)的控股子公司,注册资金壹亿元人民币,现有员工500多人。

10、绿泉环保工程有限公司

绿泉环保工程有限公司成立于2001年6月,注册资金3010万元,位于济南高新技术开发区,是一家以水处理、环保节能技术和装备为核心集研发设计、施工制造、技术服务。