教师岗位聘约★

第一篇：教师岗位聘约

教师岗位聘约

根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方建昌蒙中与乙方（）双方共同协商签订如下聘约：

一、聘任形式及聘期

甲方聘任乙方为（），聘期自2010年9月1日起至2014年9月1 日止。

二、岗位任务、职责、纪律要求

乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。

三、权利和义务

乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。

四、工资、保险福利待遇

乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利 待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

五、聘约的变更和解除、终止的条件

1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。

（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；

（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

（4）因违纪违法丧失教师资格的。

3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：

（1）考入普通高等院校的；

（2）被录用或者选调到国家机关工作的；

（3）因其他原因申请辞聘的。

4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。

六、其他。

1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。

2、本聘约自签订之日起生效。

3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。

甲方 ：建昌县蒙古族中学乙方 ：(签名)

校长:

2010年月日2010年月日

第二篇：幼儿教师(保育员)岗位聘约

仕金学校办园点聘用保育员协议

根据南京市事业单位岗位聘任相关规定，经聘任双方同意，签定聘约如下：

一、聘约双方

聘 方：六合区仕金学校 受聘方：______________

二、聘任岗位及职务

聘任岗位：幼儿教师（保育员）聘任职务：

三、聘期：自 2014 年 9 月 1 日至 2015 年 8 月 30 日，期满聘约自行终止。

四、聘期内受聘的任务要求

1、工作职责：自觉认真履行岗位职责，严格遵守规章制度，为人师表，关心学生的身心健康，保护学生的人身安全。

2、工作任务：(1)负责幼儿园 班的保教工作。

(2)利用节假日动员适龄幼儿入园。

3、完成工作任务的质量和标准要求：依据《幼儿园工作规程和幼儿教育条例》，引导幼儿在生活和活动中生动活泼地学习。

4、要按照幼儿园相关的教学要求和评估指标，做好各项教育教学资料的收集与整理工作，并接受学校的考核。

五、聘方在聘期内提供的工作条件和待遇

1、工作条件：在聘方指定的场所，组织学生开展教育教学活动。

2、待遇：

（1）试用期为三个月，聘期内月基本工资标准为1300元（含试用期）。另若有保育员证书加20元，普通话证书加20元，其它适用于幼儿教育的相关证书以中心校相关规定为准。（2）每月考核奖300元，聘期内次月考核发放上一个月考核奖（每学期按五个月考核）。（3）除试用期外聘期内按规定交纳社会养老保险。经与聘用人商定，受聘方主动要求学校全额贴补一年社会养老保险金总额，由个人先行交纳，年终凭交纳保险清单结算。

（4）每学期结束后，结合受聘方实际工作情况进行考核，发放考核奖2000元/学期。

六、聘方与受聘方其它约定

1、关爱学生，不体罚、歧视、侮辱学生；上班期间着装按《幼儿园工作规程和幼儿教育条例》执行，且需提供个人健康证。

2、承担工作中因己方的过错造成的经济损失及安全责任，担保人承担相应责任。

3、如一方擅自违约，需赔偿另一方的经济损失。

4、聘方如续约，需提前一个月与受聘方签定聘用合同。

七、本聘约一经签定，聘任双方在聘期内不得无故终止聘约，如有一方有正当理由需终止聘约，需提前三十天书面告知对方（若试用期不合格，则聘用自动终止）。若受聘中途因教育主管部门下发新的幼儿教师聘定条件，则不满足条件的受聘方聘约自动终止，受聘方不得有异议。

八、本聘约一式三份，聘任双方各执一份，上报街道中心校一份。

聘 方签字（盖章）：

受聘方签字：

担保人签字： 签约日期： 年 月 日

第三篇：广安区学校小学一级教师聘约

广安市广安区学校专业技术人员

聘约

兹聘任（续聘）同志为小学一级教师，任期年，从年月至年月。被聘人员履行以下职责：

1、遵纪守法，为人师表，全面贯彻教育方针，认真做到《小学教师职务条例的职责》，认真教书育人。

2、承担学校安排的以

3、不断钻研教学业务，明确所教学科知识体系，重点难点，所教对象实际情况，要熟悉所教学科的教纲、教材、教学原则和方法，正确地传授知识技能，发展学生智力和能力，教会学生学习方法，认真搞好教学“五认真”，教学业绩在本校区同年级同学科中处于前列，教学效果好。

4、胜任班主任工作，根据小学生的年龄特征和思想实际，对学生进行耐心细致的思想政治教育和品德修养教育。

5、积极参与教育教学改革，承担一定的教改教研任务，积极主动上好汇报课，每年能写出一至二篇心得体会在校区内或教研组交流。

6、积极开展第二课堂活动，培养学生兴趣，开发学生智力。

7、努力完成学校安排的其它工作。

被聘人员的权利和义务

1、聘期内，享受国家规定的相应专业技术职务的待遇。

2、聘期内，无正当理由，聘任单位不得随意解除聘约，中断任期。

3、聘期内，如有特殊原因，经聘任单位领导同意，可以中途辞职，但必须二个月前递交辞职申请，聘任单位务必在收到辞职申请一个月内，做出是否同意的答复。

4、被聘人员要不折不扣地完成自己所承担的岗位职责，接受任命单位的考核，对在任期内，违法乱纪，不履行职责，不服从工作安排，擅离职守，弄虚作假，伪造学历、资历、谎报工作成绩者，聘任单位有权解除聘约，终止聘期。

5、被聘人员在任期内，因失职造成的损失，概由本人负责。

6、专业技术人员的考核，届满考核必须以聘约为依据，未签聘约不考核。考核为优秀且符合晋升条件的，在本单位推荐申报高一级专业技术职务时，享有优先推荐权；考核为称职以上的，可以续聘，并可按当年的有关规定发放年终奖；考核为不称职的不发给年终奖，不得正常晋升工资档次，下一内不能申报晋升高一级职务；不称职的，应低聘或解聘；任职期满考核为不称职的不再续聘，不续聘人员学校另行安排工作，按原技术职务工资就近就低靠入下一级职务工资标准执行；解聘人员不服从组织安排，或低聘一级职务后考核仍不称职的，可按规定予以辞退。

聘任单位（盖章）单位负责人（盖章）被聘任人（签字）

年月日

第四篇：专业技术职务聘约

专业技术职务聘约

根据工作需要，聘任同志职务。聘期三年，自年月日至年月日。

1、受聘人必须履行职务规定的职责，承担并按期完成职务岗位的各项工作任务：

2、享受相应的政治、生活及工资等待遇。

3、单位补充条款： 档案工资从聘任下月起执行新聘岗位的工资标准。

4、受聘人补充条款：

单位负责人：受聘人：

（公章）

年月日年月日

第五篇：专业技术职务聘约书

应聘专业职务 市政工程助理工程师

专 业 技 术 职 务 聘 约

单位（以下称甲方）： 浙江奔腾建设工程有限公司

法定代表人：江春威

受聘人员（以下称乙方）：

乙方长期从事市政施工管理工作，乙方的工作能力已经具备助理工程师的专业能力水平。甲方聘任乙方担任助理工程师职务。经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。

一、聘期

聘期为叁年，自 XX 年 7月 1 日起至 XX 年 6 月 30日止。

二、双方权利、义务

甲方：根据设岗情况，在取得任职资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权低聘或解聘；对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。

乙方：有应聘或辞聘的权利。受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。

三、享受待遇

甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。

四、解聘、辞聘、续聘

解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约；如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。辞聘：乙方如因身体状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方

同意后方可能终止聘约。续聘：甲方应在聘用期满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。

五、其他约定（如没有，则填写“无”）： 无

六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。

七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。

八、本聘约一式三份，甲方、乙方各执一份，本人档案存一份。

甲方：（签章）乙方：（签章）