领导干部要会讲话

第一篇：领导干部要会讲话

领导干部要会“说话”

谢兵良

2013年01月14日 |学习时报

“空谈误国，实干兴邦”、“说假话，连野猪都不信”、“不要念稿子”，新一届中央领导人最近关于“说话”的讲话，引起了媒体的关注，引发了百姓的热议。这些话不仅是中央的“声音”，更是人民的呼声、时代的呼唤。不仅是我们领导干部说话的指导，更是行动的指南。“说话”首先要考虑“要不要说”。习近平同志上任伊始就警告“空谈误国，实干兴邦”，政治局的“精简会议活动”新规强调的是“要少说多做”，是对“要不要说”的最好回答。说话是人的本能，是学习、工作、生活的需要。作为领导干部，当然要说话，而且该说的一定要说。但是不是话越多越好呢？事实并非如此，话不在多，在言简意赅。毋庸讳言，时下我们有些领导干部，嗜好说话，认为说话的机会越多越好，说话的时间越长越好，是显示自己的好机会，是自己能力强的表现，甚至有些领导、有些地方、有些部门把“说功”作为选拔干部的首要条件。于是，热衷于练“说话”的领导干部越来越多了，热衷于在媒体“留言”、“发声”的领导干部越来越多了，其结果自然是会做的不如会说的，也必然是会越开越多，话越讲越长。把主要精力用在练“说话”上，说的能力提高了，可能做的能力就削弱了；说的时间长了，自然做的时间就短了；说话的人多了，做事的人必然少了。最终结果，只能是贻害党的事业，侵害人民的利益，损害自己的形象。因此，领导干部在“说话”问题上首先要少说多做。“说话”最重要的是“说什么”。刘云山同志赴北京西城区调研座谈时，引用“说假话，连野猪都不信”的故事告诫我们说话要说真话。一些领导干部不说真话，原因是多方面的，主要有三类。一是不愿说真话，不是他们没有学问，不明真情，也不是缺乏演讲才能，而是认为当前缺乏说真话的氛围，信奉“真言”逆耳，不想得罪人；二是不敢说真话，自己底气不足，说的和做的不一致，怕说出真话露出马脚；三是不会说真话，因为工作漂浮，不善思考，不下基层，不明实情，只好说些假话、大话、空话、套话来敷衍应付。不说真话，不明实情，不求实效，势必割断党和人民的血肉联系，造成“政策下来齐喊好，造成失误齐声批”的局面。因此，在“说话”问题上最重要的是营造说真话的氛围。只有领导干部愿说真话、敢说真话、会说真话，才不会出现虚浮党风、懒散政风、颓废世风，才会做到干部清正、政府清廉、政治清明，党群、干群的血肉联系才会越来越紧密、鱼水情谊才会越来越深厚。

“说话”要注意“怎么说”。李克强同志在一次会议上，让干部放下稿子，只谈问题。王岐山同志在防腐反腐座谈会上直言不讳地指出专家是在念稿子，没有展开来谈，要求不要念稿子。“不要念稿子”强调的是说话的方式要改变，回答的是要怎么“说话”的问题。客观地说，现在“念稿子”的现象比较多，有些专写稿子的“笔杆子”说“辛辛苦苦几十年，只写稿子不发言”；有些领导干部总结自己时说“人生上半场写稿子，下半场念稿子”；有些党员干部说“我们现在开座谈会变成座读会”。“念稿子”必然滋生出不动脑子、不察民情、不干实事的“三不”官员，必然出现“台上他说，台下说他”的现象。“不念稿子”要求我们的领导干部不能只念他人的稿子，而要能说自己的话，多思考问题，做到胸中有数，自己有话可说；“不念稿子”要求我们的领导干部不能只板着面孔念，而要带着感情讲，只有心里装着群众，装着党和人民的事业，才能满腔热情，讲出深情；“不念稿子”要求我们的领导干部不能只坐在台上讲，而要深入群众中去讲，“下基层、接地气”，说贴近群众的语言，讲群众喜闻乐见的事情。

“说话”是思想的表达，是信息的传递。“说话”方式和内容的变化，往往能折射出一种社会现象的变化，反映社会变革的开始。从欧洲的宗教改革、文艺复兴到启蒙运动，都是从“说话”开始的；中国的五四新文化运动，最重要的内容之一就是白话文运动。新一届中央领导“说话”的方式和内容的变化，折射的是一种执政为民的理念，一种求真务实的作风。中国要改革，要改变，首先要做的就是改变我们的“说话”。这要靠领导带头，要靠个人自觉，要靠营造氛围，更要靠制度机制来保障。

“政声人去后，百姓闲谈中”。只要领导干部说老百姓的话，为老百姓说话，老百姓自然会为我们“说话”；只要我们党把人民放在心上，人民就会让我们坐在台上。言为心声，我们有理由相信：新一届领导人“说话”的改变，一定会给中国带来全方位的变革。

第二篇：领导干部修养,要学会讲话

笔者曾有幸聆听过周恩来、邓小平等老一辈革命家的讲话。他们不念稿子，面对几千人，开门见山，言简意赅，风趣幽默。虽然已过多年，我对他们讲话的内容和音容笑貌，仍记忆犹新。老一辈革命家大都是演说家，他们通过讲话，宣传、动员、鼓舞、组织群众，投身于革命和建设，是我们党的优良传统之一。

惜乎这一优良传统我们发扬得不够。曾有领导同志指出：有的领导干部“与新社会群体说话，说不上去；与困难群体说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去。”造成此类“失语”状态的原因，在于未能与群众心心相印，自然话就说不拢；或平时不读书学习，好讲大话、空话、套话。这种现象不利于党的工作，也不利于提高自身素质。

现在，人们思想观念多元，文化素质高，对领导干部讲话的要求也“水涨船高”。同时，信息来源渠道多，有些信息你还不知道，人家早已知道。因此，领导干部要把话讲好，就要格外下工夫。

讲话、作报告是领导干部品德、素质、学识、水平、作风的综合体现，是一种能力，是一种智力、魅力、魄力和竞争力，是应该具备的基本功。所谓“口才成就人才、人才应有口才”，领导干部应当重视讲话。我曾长期从事部队政治思想工作，退休后到多省（市）对不同群体作过数百场报告，对人们喜欢听什么样的讲话，能够入耳、入脑、入心，有点粗浅体会。

要掌握一个原则，对什么对象讲什么话。常言说：“看菜吃饭、量体裁衣”，“上什么山唱什么歌”。倘不分对象、场合、内容、时间，总是千篇一律，照本宣科，是讲话之大忌。要区别两种讲话，一种讲话是人们听了左耳朵进，右耳朵出，没留下什么印象。这种讲话等于白讲。另一种是人家听你讲话后，能记在脑子里，体现在行动上，有“听君一席话、胜读十年书”之感。我与于丹老师交流过，她说，从传媒的观点看，前一种讲话等于传播“无效信息”，后一种讲话才是传播“有效信息”。人们听你讲话，都希望你能更多地传播“有效信息”，能让人们记住你讲的东西。

上台要敢讲“三句话”，即“可交头接耳说悄悄话，可闭目养神打瞌睡，可随时退场开小差”。敢讲这“三句话”，能拉近与听众的距离，与听众产生共鸣，使讲话达到水乳交融的境地。为此，平时要勤于读书学习，善于思考，勇于实践，长于积累，善于总结。杜甫云：“读书破万卷，下笔如有神。”换言之，“读书破万卷，开口如悬河”；“才如湖海文始壮，腹有诗书气自华”。敢讲这“三句话”，是讲话者有力量、有信心的表现，就不会出现听众交头接耳、闭目养神和随时退场的情况。

讲话要做到“四有”。“有听头”，信息量大，内容充实，有新鲜东西和新语言。“有笑头”，轻松愉快，风趣幽默；若气氛始终沉闷，会场不活跃，效果肯定不会好。“有说头”，听你讲话之后，不用组织和布置，大家会自发地讨论和评论。“有想头”，听你讲话后，过了若干年，还会记得你讲话时的情景，并从中受到教育和启迪。

如果一场报告能做到“四有”，就可能起到“五种作用”，即“使人知，使人信，使人乐，使人激，使人动”。相反，倘你“话说三遍淡如水”，不管在哪里、对何人讲话，总是大话、空话、套话，难免令人生厌。

讲话还要区分三种情况。尽量不用稿子，无稿讲话，力求出口成章、娓娓道来，深入浅

出、通俗易懂。必须用稿子时，要抑扬顿挫、锦上添花；遇有不认识的字，事先要查字典，别在大庭广众念错别字。在某些场合即席讲话，要力求与众不同、语惊四座，既简明扼要，又风趣幽默。

讲话要追求“五性”，即针对性、思想性、知识性、趣味性、哲理性。要有针对性，贴近群众，贴近实际，贴近生活，不能无的放矢。要有思想性，思想的力量无穷，思想决定思路，思路决定出路。要有知识性，若知识贫乏，讲话势必干瘪无味。要有趣味性，幽默属于智者，幽默能使讲话锦上添花，使听众在轻松愉快的气氛中，受到感染和教育。要有哲理性，讲话能让听众笑，容易做到，但笑过之后，发人深省，受到启迪，则不易；有哲理性是讲话内容的画龙点睛之处，能让人们听得进、记得住、用得上。

学会讲话，是个掌握语言技巧的问题，也是培养思想作风的问题。领导干部做群众工作，既靠说，又靠做。说，要给人以启迪；做，要给人以榜样。群众对领导干部讲话，总是听其言、观其行。如果你言行一致，说到做到，群众就会信任和拥护你。假若你言行不

一、口是心非，人前一套、人后一套，甚至台上反腐败，台下搞腐败，你讲的话不仅没人听、没人信，你的言行还会败坏党的形象，损害党的威望。（田永清）您此刻正在无忧演讲稿阅读文章《领导干部修养，要学会讲话》

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第三篇：领导干部要严于律已

领导干部要严于律已、清正廉洁

清河区广播电视局副局长李炳忠

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最近开展党性党风党纪教育以及“三个代表”重要思想学习教育活动，我们再一次学习党的十五届六中全会精神，进一步明确了加强党性党风党纪教育的重要性。党中央把加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，作为当前和今后一个时期党风建设的突出问题，强调这是直接关系人心背向和党的执政地位巩固的大事，要求坚持标本兼治、综合治理，注重从源头上预防和解决腐败问题，进一步推动党风廉政建设。这既深刻揭示了保持党员干部清正廉洁的极端重要性，体现了深入开展反腐败斗争的坚强决心，也反映了全国亿万人民的心声。领导干部要在清正廉洁方面发挥模范带头作用，为广大党员作出表率，对于加强和改进党的作风，增强党的凝聚力和战斗力具有重大意义。

一、清正廉洁是我们党的显著特点和政治优势，是带领全国人民经受考验、战胜困难、取得胜利的传家之宝

中国共产党自成立之日起，就始终坚持把清正廉洁做为全体党员干部都应具备的基本要求。党章明确规定：共产党员要“正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民。”党的几代领导集体都把清正廉洁作为加强党的建设、巩固政权稳定的重要组成部分，每到革命和建设的关键时期都以一贯之地反复强调。早在1949年3月，针对中国民主主义革命即将取得全面胜利后国内外阶级斗争的严峻形势，毛泽东同志就告诫全党“可能有这样一些共产党人，他们不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在敌人面前不愧英雄的称号；但是经不起人们用糖衣着的炮弹的攻击，他们在糖衣炮弹面前要打败仗。我们必须预防这种情况”。改革开放以后，针对党内可能出现的消极腐败问题，邓小平同志多次指出：“现在，不正之风很突出，首先要从领导干部抓起，群众眼睛都在盯他们，全心全意改了，下面就好办了”。特别是党的十三届四中全会以来，以江泽民同志为核心的第三代领导集体，面对日益复杂的国际国内形势，更加注重党员领导干部的清正廉洁。江泽民同志反复强调：“全体党员特别是领导干部，都必须始终坚持清正廉洁，一身正气，经得起改革开放和执政的考验，经得起权力、金钱、美色的考验，决不允许以权谋私、贪赃枉法”。可以看出，倡导领导干部清正廉洁始终是贯穿在几代领导人党的建设理论中的一条红线。

我们党在长期的革命和建设实践中，不仅对清正廉洁的认识不断深化，清正廉洁的内容和要求也逐步发展，逐步完善。从《三大纪律 1

八项注意》训令的颁布，到《关于党和国家机关必须保持廉洁的通知》的出台，从《关于严禁党政机关工作人员在公务活动中接受礼金、有价证券的通知》等单项廉政制度的实施，到《中国共产党党员领导干廉洁从政若干准则（试行）》中“30个不准”的规范，对清正廉洁的内容规定越来越具体，要求越来越严格，落实力度越求越大，已经逐步形成了一整套行之有效的党内法规体系。据统计，仅1990年以来党中央制定颁布的党风廉政建设和反腐败方面的制度规定，直接涉及清正的规定就有一半以上。这些法规制度正在日益成为新时期党员领导干部的行为规范和从政准则。

在我们党历史上，培养和造就了一大批清正廉洁、勤政为民的好党员、好干部，方志敏、焦裕禄、孔繁森等一个个闪亮的名字，以他们清廉为公、一心为民的高风亮节和人格力，激励着一代又一代党员干部，化作无穷的革命和建设力量。1936年，美国作家斯诺到延安访问时，从当时我党领导人的生活细节上，发现中国共产党蕴藏着一种伟大的力量＿＿艰苦奋斗、清正为民。他们把这种力量称为“东方魔力”，并断言这种力量是“兴国之光”。正是这种“东方魔力”，才使中国共产党实现了由小到大、由弱到强的历史性跨越；正是这种“兴国之光”，才能使我们党带领全国各族人民，经受各种风险考验，战胜无数艰难险阻，取得令世界瞩目的巨大成就。清正廉洁，无论过去、现在、还是将来，永远是我们党不断成长壮大、不断从胜利走上胜利的法宝。

二、领导干部清正廉洁，对于我们党应对当前国内外各种复杂形势，抵御市场经济负面影响的侵袭，实现新世纪宏伟目标至关重要改革开放以来，特别是进入九十年代，世界格局发生重在大变革，国际国内形势风云变幻，社会主义中国面临着严峻的考验。从国际上看，共产主义运动经历了历史上最强烈的震动，东欧国家一个个否定共产党的领导，抛弃了社会主义旗帜；苏联这一世界上最大最早的社会主义国家也顷刻解体。社会主义阵营发生如此大的变化，固然有西方“和平演变”战略推波助澜的一面，但究其根源，是这些国家处于执政地位的共产党没有把自已内部搞好。其中重要一条，是党内腐败现象严重，党失去了人民群众的信任。面对严峻的形势，我们除了加快经济建设步伐，增强综合国力外，很重要的就是要进一步强化党的自身建设，在这方面，领导干部清正廉洁、发挥表率作用至关重要。从国内看，随着改革开放和政治、经济体制的逐步转轨，一些消极因素产生负面影响也必然会对党员领导干部的思想和行为产生剧烈的冲击，使“吃苦在前，享受在后，克已奉公、多做贡献”的党性原则和廉政精神受到了前所末有的挑战，如果不引起警惕，不及时筑牢领导干部的拒腐防线，不仅会严重败坏党的优良传统和作风，损害

党的声誉，而且会动摇党对政权的领导地位，直接影响社会主义市场经济体制的顺利构建。因此，加强党风廉政建设，特别是领导干部的清正廉洁，就成为有效克服市场经济负面影响，保证社会主义事业健康发展的当务之急。

党的十五大，面对世纪之交的历史重任，确定了党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领和跨世纪的奋斗目标。十五届六中全又提出了在新时期的发展阶段，加强和改进党的作风建设的指导思想和主要任务。“政治路线确定之后，干部是决定因素”。要带领人民群众实现跨世纪的历史重任和光荣使命，要求领导干部必须具有政治坚定、公正廉洁、勤政为民的高尚作风。从目前我们党的现状看，干部队伍整体上依然保持着清正廉洁、全心全意为人民服务的光荣传统和政治本色。但也应该看到，在我国经济发展水平还不高，生产力水平相对落后的情况下，确实有一些干部挡不住诱惑，守不住操守，耐不住清贫。有的沉迷于灯红酒绿，热衷于奢侈铺张，肆意挥霍国家钱财；有的为了表功，弄虚作假，谎报成绩；有的拉关系，跑官要官；有的以权谋私、谋色。这些问题虽然是少数人所为，但影响大、危害深，事关全局，如果不引起重视并及时解决，将直接障碍新世纪战略目标的顺利实现。

三、领导干部清正廉洁，必须从思想上抓起，行为上做起，努力让群众满意

在社会主义现代化建设新的历史时期，如何使领导干部做到清正廉洁，我认为，必须强化三个意识，过好五关。

首先要强化“三个意识”，从思想上抓起。一要强化政治意识。充分认识领导干部的清正廉洁是关系到党的生死存亡的大事，始终在政治上保持清醒。时刻牢记自已是一个共产党员，头脑里始终具有为党的事业奋斗终身的坚强意志，具有完全彻底为人民服务精神；时刻牢记自已是一名领导干部，要有为人民服务的自觉意识。二要强化公仆意识。明确手中的权力是人民给的，党员干部是人民的公仆。特别是对领导干部来说，更要时刻注意自已的一言一行，坚决反对以权谋私、贪污受贿等损害群众利益的行为发生，防止人民的“公仆”变成人民的“主人”。三要强化模范意识。树立正确的利益观、得失观，自觉加强党性修养，做勤奋学习、理论联系实际、实事求是的模范；做克已奉公、无私奉献、清正廉洁的模范；做遵纪守法，同不正之风和反腐败现象作坚决斗争的模范；做坚持改革、勇于开拓、多干实事的模范。

其次要过好五关，从行动上做起。一要过好权力关。当前，大多数的领导干部是能够把权力用在为群众办事解难上，尽力尽责地为人民群众造福谋利。但也有少数领导干部，把权力当作为已服务的工具。

二要过好名位关。应该说，领导干部通过自已出色的政绩获得名位，不公无可非议，而且应该提倡。但如果把当官看作是个人扬名、光宗耀祖的一种手段，为了追逐个人的扬名而不择手段，甚至不惜损害人民群众的利益，那么，他获得的也只能是虚名、假名，只能得到老百姓唾弃的恶名。只有“视名位淡如水，看事业重如山”的领导干部，他们的美名才能长存于百姓的心中。三是要过好钱财关。在当前市场经济形势下，每个领导干部都面临着金钱物质利诱的新考验。戒除贪欲，保持廉洁是我们中华民族自古以来的美德。我们党员领导干部要正确处理“小利”和“大利”的关系，通过卓有成效的工作，为社会创造更多的财富，做到“为官一任，造福一方”。四是要过好美色关。以前很多实事证明，政治上的腐败往往源于生活中的堕落。各级领导干部应自觉地节制个人欲望，拒腐蚀、永不沾，努力做一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离低级趣味的人、有益于人民的人。五是要过好人情关。中国历来是礼仪之邦，富有同情心、乐于助人、加强亲友来往是我们民族的优良传统，在领导干部中也应该大力提倡。但当亲友往来的个人要求与人民利益、组织利益发生冲突时，如果领导干部不能正确对待，讲义气不讲原则、讲感情不讲党性，利用职权为亲友谋取不正当的利益，甚至违法犯罪，那就会走上绝情于人民的道路。因此，领导干部要正确处理好人情与党性、人情与原则的关系，切实把最广大人民群众的利益放在首位，真正在思想上尊重群众、工作上依靠群众、感情上贴近群众，才能真正实现让群众满意。

第四篇：领导干部要遵守纪律

领导干部要遵守纪律

讲政治、顾大局、守纪律就是要使思想作风建设提升到一个新高度，而实现这一个高度，关键要做到理论上的“知”与实践中的“行”的高度统一，体现到学习、工作、生活的方方面面。为进一步加强党风廉政教育，强化各级领导干部的纪律作风，近期总队支队组织开展了“讲政治、顾大局、守纪律”专题教育活动，通过学习教育，我认识到一名消防警官应努力提高廉洁自律能力，使大队领导班子真正成为“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的坚强集体，在学习活动中我切身感受到了“讲政治、顾大局、守纪律”活动的必要性和重要性，进一步增强了做一名廉洁自律优秀领导干部的信念。现将学习收获和心得体会总结如下：

一、加强自身和建设，做勤廉自律的表率。

作为领导干部要注重自身形象和官兵中、在群众中的影响，在思想上和行动上时刻与上级领导保持一致，严格执行上级领导的有关规定，确实做到讲政治、顾大局、守纪律；同时，要有责任感、事业心，竭尽全力做好当前工作，坚持淡泊名利，坚持秉公用权，坚持求真务实，坚持健康情趣，不断提高自身的领导性觉悟和道德品质，时时刻刻做好表率，做一名群众信赖、支持、拥护的优秀领导干部。作为一名优秀领导班子的核心成员，要始终坚持“全心全意为人民服务”的工作宗旨，时时、事事、处处做到率先垂范，廉洁自律，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人；以优秀领导干部为榜样，严格遵守上级领导关于

廉洁自律的各项规定，坚持公正、公平、合理，一心为公，尽职尽责、忠于职守，一切以发挥领导的整体效能作用为前提，凡事三思而后行，带头做出表率。

二、坚持理论联系实际，强化大局意识。

大队领导干部是大队整体工作的“龙头”，对大队干部的要求首先是讲政治、顾大局。讲政治、顾大局不仅仅等同于服从领导，不仅仅是讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律，反之，仅仅满足于讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律，也不一定能讲好政治、顾好大局。如何讲政治、顾大局？我们经常说一句话：“理论上的成熟是政治上清醒的基础”。要做到很好的讲政治、顾大局，必须以一定的理论基础为前提、为指导，不懂政治理论，对马克思主义基本原理一知半解，就不可能有清醒的政治头脑，工作中就会不辩方向，缺乏政治敏感性。当前胡总书记的“三句话”是指导我们开展好各项工作的强大思想武器。当前及今后，只有认真学好“三句话”精神，做到学深、学透，了解、弄懂“三句话”思想的精髓，真正明白什么是解放思想、实事求是、与时俱进，才能认清发展方向，把握发展趋势，工作才有预见性，也才能抓住重点和关键。同时在学习中，不能死搬硬套，教条理解，甚至断章取义。要联系实际，结合工作，善于分析。在把握理论精髓的前提下，运用所学理论创造性地指导工作，才能做到既讲政治，又兼顾大局。

三、强化措施，抓好领导班子和干部队伍建设。

在领导班子成员中抓学习教育，树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。把党委中心组学习、支部活动、业务学习有机结合，明确学习要求，统一领导干部的思想，强化宗旨观念、纪律观念和法制观念，认真开展廉政建设警示教育活动和自查自纠等活动，培养部队全体干部遵纪守法、廉洁自律和勤政为民的责任意识，建设一支作风扎实、纪律严明、先锋模范作用突出的干部队伍，起到鼓舞斗志，凝聚力量，团结群众的作用，营造风正、气顺、心齐浓厚氛围。

第五篇：领导干部要调查研究

领导干部要调查研究

调查研究是我们党历来倡导的工作方法和工作作风。毛泽东说过，“没有调查就没有发言权”。邓小平指出，“工作能不能落实，关键在于共产党员是不是以身作则调查研究，从实际出发，分析问题，解决问题”。作为一名领导干部，要搞好工作，有所创新，必须不断地开展调查研究。只有通过调查研究，才能正确认识改革开放面临的新任务，全面贯彻执行党的政治路线和思想路线；才能统揽全局、驾驭局势；才能了解群众需要，掌握群众的愿望，把好事办在群众心坎上；才能提高领导能力和决策水平，实现科学决策和民主决策。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。调查研究不仅是一个工作路线和工作方法问题，而且也是领导干部工作水平和成熟程度的重要标志。每一个领导干部都应把调查研究当作一门科学来对待，既不把它看成可有可无，也不能把它当作额外负担，要以高度的事业心和实事求是的科学态度，强化调研认识，不断提高调研水平。一方面，调查要实。调查研究是一项实实在在的工作，来不得半点的浮漂和应付，决不能搞形式主义，搞一些浮光掠影、蜻蜓点水式的调查，而必须深入基层、深入实际、深入群众，虚心倾听群众的呼声和建议，反映群众的意愿和要求。尤其是要善于听真话、讲实话，有一说一，有二说二，有喜报喜，有忧报忧，对“喜”要总结经验，对“忧”要作出分析，如实反映事物的本来面目。另一方面，研究要深。要学会从大量的调查事实中作全面系统的分析，经过科学提炼、概括和总结，找出事物发展的内在规律。特别是对我们不熟悉的问题，不要简单轻易地

下结论，要舍得花一些时间和精力，经过一番去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的深入调查和精心分析，找到它们内在的联系和深层次的矛盾，从而为决策提供可靠的依据，为发展奠定坚实的基础。