第一篇:说话教学专题研究读书笔记
d r.p.farb法尔布博士原著 龚淑芳译(民74新三版)《语言游戏》。台北:远流。
本书的根本出发点是:「只有人类――不论其语言为何亦不论其文化多么简单--具有语言游戏的能力因为所有的人都有说话的天赋。」每一种语言都有其文法体系也代表一种人类的行为并且可以依据相互作用、游戏和比赛的原理加以分析。所以从「语言游戏」的角度讨论说话与环境、说者、听者交互影响的基本法则可运用的说话策略人类如何发展出语言游戏的技巧语言如何的变迁。综言之讨论如何解释人类的语言行为。(<前言:游戏与游戏者>)
「语言的功能是作为说者彼此之间、说者与环境之间的桥梁。」「语言具有许多功能:提指功能(代表所要转达的讯息)。表意功能(对话题所表现的态度)。意动功能(说话的对象)。礼节功能(制造及延长谈话)(<语言与环境的关系>)
宾州大学的希米斯首创「说话的种族学」将说话行为里可以区分出的要素归纳为八个字母:s-p-e-a-k-i-n-g。分别指的是:s(环境和背景)p(参与者)e(目的)k(行为的关联)a(风格)i(工具)n(规范)g(类型)。本书籍由此探讨其间交互影响的情形。(<语言与环境的关系>)
美语团体:严格区分「你必须」(强迫最不礼貌)「你应该」(给予忠告)「你可以」(表示赞同最客气)。
「每一个说话场合包含了一连串短暂的说话事件。由于策略运用的不同、社会因素的改变、话题的转变所以一个说话场合才被分成许多说话事件。」
「说话场合和说话的事件足以说明:没有人能经由传授而充分地学得一种外国语言。语言课程只传授字汇和文法而未教导在任何场合使用何种说话方式。」(<说话场合>)
「说话时所伴随而生的「语言现象」可以影响谈话的进行。」<舌剑唇枪>
语言学家霍夫认为「语言结构的差异使得不同语言团体的人以不同的眼光观察世界。」「一个语言团体的语言和其整个文化有着密切的关系。」<这游戏有诈?>
语言的变迁:裁减、同化、转换、添加、拼音法、混合、谬误、通俗语源学。
160页<弦外之音>「老师的行为语言是影响学生表现最重要的因素。至于学校的教材、视听设备等还是次要的因素。」哈佛大学心理学家罗逊瑟的实验研究中可以看出当「老师对他们所说的话、说话的方式、脸上表情、手势、姿态、以及说话时的触摸都显示出对她们的期许;当他们表现好的时候老师会立刻加倍称赞这才是影响孩子们的主要因素。」「不但他们的行为、动机、学习能力有了很大的改变甚至他们对自己的观感有有了明显的转变。」
说话行为是一种交互影响的行为是一种游戏;在游戏中说者和听者皆直觉地领会到自己语言团体的规则和双方所用的策略。(第2页<前言:游戏与游戏者>)
第二篇:《蔡康永说话之道》读书笔记
《蔡康永说话之道》读书笔记
1.每天我们说那么多话,其中到底有几句话是我们说外之后,会自己找个空档,把那
几句话放在心头玩味一番?“我为什么说出这句话?”“我为什么会用这个态度说?”如果没事就想想这样的事,就会发现,我们心里其实藏了很多我们自己都没搞清楚的东西。这些东西藏在我们的话里,从我们的嘴巴说出去了,变成了别人评价我们的依据。
2.我自己是不会故意去捏造这类赞美,但如果真的听说,就算是转个三四手的赞美,我也一定乐于转达的。
3.你说什么样的话,你就是什么样的人。
4.你嘴上爱抱怨,你就成为“怨女”。你嘴上爱耍贱,你就成为“贱嘴”。你老是说色
情笑话,你就成为色迷迷怪叔叔„„虽然,我们都知道你骨子里可能不是这样的人。
5.少给别人找麻烦的办法,就是把麻烦在自己手上解决掉。
6.别人并不是为了伺候你而存在的。
7.再亲近的朋友、再亲近的家人,都不可能每分钟都没完没了地一直说话。
8.但聚会时,沉默好像会带来压力,逼得人要开口说些什么。
9.也可以学着享受。看夜景的时候、两人散步的时候、三五好友一起下厨煮菜的时候,“正在做的事”本来就很有趣,沉默反而比喋喋不休更丰富,更值得回味。
10.口头上败给他的人,心里都期待他出洋相。
11.每个人都喜欢别人同意自己。
12.当你不同意对方的时候,其实你不必像文中那位好辩的同事这样,硬要对方人数认
错。这对事情的进展没有什么帮助。你可以语带保留,可以迂回地提醒,如果对方不是白痴,应该听得出你的立场。
13.舌战如果发生在情侣之间,那“认输”的益处就更大了。把优先级搞清楚以后,自
然懂得情侣之间维持住彼此的爱才是最重要的。
14.看,有很多种,“端详”、“检验”、“审视”,跟“注意”、“注视”、“望着”,有分寸上的不同。
15.约会的时候,当然最好是三不五时地带着感情望着对方,让对方感到两人之间有暧
昧的电流在传递,而不是“两个饿坏了的人聚在一起填饱肚子”。
16.一个人,如果能做到吧对方“看在眼里,放在心里”,就算这个状态,只维持一顿饭的时间,也能让对方觉得“被重视”,如沐春风。
17.遇上对方提起了一个你完全不想接的话题,不必急着要抵抗,而是轻巧地把对方热
衷的话题,连接到一个很生活的方向,就行了。
18.我知道有些话题你起了个头,是希望问出一个结果,或是要告诉对方某件事,但卡
住了就是卡住了,暂且丢开就不会手忙脚乱,有机会在绕回来就可以了。
19.谈话是发生在当下的事情,很少有人能同时听着你讲话,脑子里却一直惦记着三分
钟前你讲了什么烂话题,遇到会卡住的话题,就让它摔破在地上,用脚扫到沙发底下就对了。
20.如果在相聚的两小时里面,你有三次让对方开心地笑,那对方应该是绝对不会记得
你曾经踢过几个无聊的话题的。
21.我建议的发问方式,可以是先问两三个像是非题或选择题的具体问题,把对方有兴
趣聊的范围给摸索出来,再用申论题往下问。
22.聊天,如果一开始就制造出双方都很想讲话的气氛,对方就会有“怎么跟你有说不
完的话?”“和你谈天好轻松!”这种感受。
23.因为人都想找到知己,人都想被了解,每次愉快的谈天,都像是灵魂被按摩过一样,会让你以为“终于遇到知己”了。
24.当然很可惜的是,知己有时只是一个有明确目的,要利用你的人。
25.当你自己想要被别人喜欢的时候,你只要把别人放在你自己的位置上来想,那就轮
到你来扮演这个“最上道”的朋友了。
26.你的朋友们,也不是在陪酒、做牛郎啊,他们凭什么要永远让你畅所欲言呢?
27.如果问题这么尖锐,可以试着把心里假设的事,倒退回去两三步来问。
28.在公事上,必须问出尖锐的问题时,我建议拿“抽象的第三方”来当替死鬼。
29.还有一种说法,可以尽量把对方听来刺耳的、有审判味道的字眼,改成用一些“具
体的陈述”。
30.人生那面出现尖锐的问题。逃得过就逃,这是我们的天性,逃不过的话,就处理吧。
31.适度的挑衅,绝对能让谈话热络。因为每个人都希望自己的意见呗重视、被探讨,而不是被一个完全没有原则的人敷衍了事地点头称是,应付过去。
32.人生处处有地雷,如果你没有被炸到,那只是因为你还没有猜到,不是因为你那区
域这么好都没地雷的。
33.现实世界里一言既出,是没有办法剪辑的。
34.第一、对方很容易有苦衷的、不方便对不熟的人说的,比方说:财务状况、生什么
病、感情状况、小孩的成绩等等。第二,是对方很容易有强硬立场的,弹起来容易起争执的,比方说支持哪支球队、讨厌那个明星、信那个宗教。世俗的攻击吃肉的或者反过来吃肉的攻击吃素的等等。
35.好友谈话,必须谈的深才有意思。但这事急不得,等到交情够了,再深入地谈吧。
36.硬生生地爆出数字,是很难给人留下印象的。
37.这是一个白目者意识高涨的时代,白目的人越来越理直气壮地活着,就算初次见面,直接问对方收入的状况也不再那么罕见了。
38.谈天、谈话,其实也是一样,空档是很重要的。
39.电视上布道或者传教的男女法师教主们,讲话都很有抑扬顿挫,同时也都慢吞吞的,因为他们讲话的声音,是一种精神上的按摩,有时轻、有时重、又是按摩一下你的理性,但大多时候按摩你的感性。
40.跟一个寡言的人共处一个小时,是很沉闷的;但跟一个喋喋不休的人共处十分钟,应该你就会想掐死对方了。
41.大部分人心中都会充满问号,想知道后来怎样了。这是人之常情,人必须知道很多
事情后来是怎么发展又怎么结束的,因为这就是人从原始时代开始,向同伴们学习生存之道的方法。
42.很多笑话并不能带动话题喔。不但不能带动话题,有时还会停止话题。
43.幽默感跟笑话,是两码事。
44.讲话幽默的人,就像走路好看的人,你跟他走在一起,会觉得很平常的走路也是赏
心乐事。而讲笑话比较像翻跟斗,翻得好不好姑且不说,但其实很少有人喜欢跟一个没事就翻跟斗的人一起走路的。
45.你不必假装有深度,只要懂得欣赏别人的深度,已经是一种美德了。
46.在高手面前,装懂是没有用的,只会自爆其短。最好就是珍惜遇到高手的机会,好
好把道理听懂。生活又不是有奖金的抢答竞赛,请问,你一直抢答做什么呢?
47.赞赏,观察对方最渴望的部分。
48.人跟人之间是有一本账,只是每个人,计算的方式不同。
49.人能够集中精神“听事情”的单位,每单位大概只有15分钟。
50.一场演讲,或者一集节目能让人记住三件事,已经是非常好的内容了。
51.只要你愿意,对顾客凑趣、对上司凑趣、对长辈凑趣,都不难。难只难在,你有没
有“乐在其中”而已。
52.一个做晚辈的人,一定可以对他的“长辈”调整心态,以长辈的乐趣为乐趣。
53.如果碰到对方爱憎分明,而且要求你跟他站在同一阵线,你只能让对方尽情宣泄他的不满。但你要控制一下,不要忘形地加油添醋,不要为了讨好对方,就夸张地攻击别人。
54.不管多么想摆脱对方,眼睛千万不要露出冷淡的眼神,怎样都要表现出“等一下有
机会再跟你好好聊”的热情。就算你此刻只想躲开她,也还是可以少树敌的。因为敌人是最恐怖的资产,拥有越多,你死得越快。
55.一个人很难“了解另一个人所受的苦”。因为当事人向你倾诉的时候,她只需要你听,也许她也很需要你给她一点建议,但她可能不需要另一个人宣称有别人懂她的苦。她的痛苦折磨得她快死了,她不会觉得这种痛苦是“可替代的”。你这样讲,安慰不了她。
56.只是提出要求的方法不同,要别人帮的忙是一样的。
57.一个找人帮忙时的重点,是“大事化小”。不要一次就一股脑地把整件事丢到对方头
上,这样“轰”一声砸过去,对方很容易“咻”一声就溜了。
58.我觉得比较受用的道歉方式,应该是把自己的过错,所造成的麻烦,先在自己脑子
里过滤一下,然后,想一下可以采取的补救措施大概有哪些,接下来,就是勇敢地向对方说明自己犯了什么错,有多清楚这样的错给对方带来了多大的麻烦,添了多少困扰,然后,当然就等着挨骂了。
59.除了什么都会说出口的二百五之外,每个人都有不愿说白了的难言之隐。
60.对方未必不想告诉你,但他有他的难言之隐,她的用字遣词、态度、眼神,可能会
邪路线索给你,这是你就要抓得住那些线索,才能循线找到原因。
61.别人骂你一句,你回骂一句,这叫吵架;别人赞美你一句,你回一句赞美,这就叫
社交。
62.美国有个调查,说一般人最喜欢的字,是自己姓名里的字。
63.你关心一个人,就会找话跟他聊,让他说话。我相信“倾诉”是人的本能,是原始
人就开始依赖的生存之道。
64.练习关心别人,而且表现出你的关心,我觉得是非常值得的。因为你生命中必须有
你最在乎的人,你才会活得有滋味。而对那些你最在乎的人,你一定会关心,而且更重要的,是把你的关心表现出来,让他们收到。
65.人跟人沟通常有障碍,有时候对方就是跟你不同世界,怎么说都说不通,那也就只
能尽力而为。
66.语言最美的时候,就是我们透过语言,感受到彼此互相需要的时候。
点评:
这本书累计看了不到两小时,读书笔记摘了两小时,不过3450字。康永这本畅销书,真心很浪费纸张。
看过《人性的弱点》,不禁觉得此书到处都是成功学的笔调,只是描述了表象,离人际的本质还有点距离。但这些细节总结的很到位,很多都是我自己之前还未意识到的道理。其实沟通的根本原则真的很简单:给对方最大的尊重。什么是最大的尊重,我们老祖宗早就说过了“己所不欲,勿施于人。”
PS:另一个感悟就是,台湾文化与我心息息相通,人性的本质无论地域,无论宗教信仰,无论政治立场。我愈发想去台湾了。
第三篇:说话的技巧读书笔记
说话的技巧读书笔记
今天早上看到《说话的技巧》这篇文章后,我非常高兴。这篇文章给我的一些疑惑提供了一些解决问题的技巧。
《说话的技巧》主要讲的是林肯的说话技巧。他经常在说话中停顿。当他说到一项要点,而且希望他的听众在脑海中留下极为深刻的印象时,他会倾身向前,望着对方的眼睛,足足一分钟,但却一句话也不说。这种突如其来的沉默和突然而来的嘈杂声有相同的效果:能够吸引人的注意力。这样做,可以使每个人提高注意力,警觉起来,注意倾听对方下一句将说些什么。以前我在上课时,我经常会担心孩子们听不到我说的重点,有时会把重点重复了一遍又一遍,往往也会因此而耽误课程,导致自己计划的课程在当节课上讲不完。有时还得拖课,我不喜欢这样做,可又不知道怎么做才能让学生既学到知识,又不耽误时间。这个问题曾经困扰我了很长时间。有时想,为了节约时间不重复吧;有时又想,我把知识点重复很多遍,还有一些人记不住,不重复那他们不是更记不住。怎么办?怎么办?我在思索着。如今,看到了这篇文章,我豁然开朗。我今后在讲课时,讲到重点时,可适当的停顿一下,等到学生注意力都集中了再讲。对于个别没掌握的学生,可私下再给他们补课,不能因为他们而耽误了大多数已经吃饱了的学生的时间。
掌握了说话时的“停顿”这种技巧,我相信我的课堂时间安排将会更合理,效果也将会更好。
第四篇:《蔡康永的说话之道》读书笔记
《康永的说话之道》
“研究说话,能够比较根本的搞清楚自己和别人的关系,搞清楚自己在想什么,别人在想什么,以及最重要的,自己是个怎样的人。”
说话很能反馈一个人内心真实的想法,当被别人揭穿的时候,我们矢口否认,其实并不是因为我们心虚,而是我们根本不了解自己。很多东西藏在我们心里,变成我们的话语从嘴巴说出,“变成了别人评价我们的依据”。
谨慎:把我们相信的事情和我们说的话变为一体。品味:注意品味 立场:善于倾听
1.转述第三者对对方的赞美之辞,”转述=适度美化
2.你说什么样的话就是什么样的人,扮演什么样的角色
3.不要把自己的喜恶放在第一顺位。麻烦在自己手里先解决掉 4.音乐的氛围里,沉默比较没有压力
5.每个人都希望对方同意自己,无谓的口舌之快可以让给别人 6.把人看在眼里,而不是把饭菜放在眼里 7.把聊不下去的话题转移到感兴趣的话题上 8.问的问题越具体,回答的人越省力 9.尽量不谈自己
10.尖锐的问题甩给第三方担责 尖锐字眼委婉化 11.初次见面 主动报上大名
12.观察对方最渴望的部分(能轻易暴露给别人的,就是他们愿意让人看到的)13.设身处地分析对方的身份处境心情 14.和长辈凑趣:豁达 人生经验 心安
15.离场不必惊动每个人,告诉主人和熟人即可 16.将请求的帮忙拆分成具体的很小的步骤 17.不要只听字面的意思 18.赞美要礼尚往来 19.线索
20.招待别人 用心不用钱
21.变成自己的话语,有自己的风格
【评注】感觉康永大叔讲话很软,很台湾的感觉。并不是很喜欢书中的例子,但是这本书也对我有所启迪,就是讲话的时候真的要去很动脑筋的去分析,并且要善于观察,寻找线索,来调整和不同人之间的关系。注意自己的话语,它可能告诉你你不知道的自己。
第五篇:读书笔记-最受欢迎的说话技巧
第一章
一、1.提前做好充分准备,尽可能在见面钱收集些情报找到和目标的共同爱好和共同话题、经
历等。有助于快速建立好感。
2.适当时间制造话题,根据情景制造轻松愉快的话题快速拉近关系,使人亲切感培增。
3.时刻注意说话时对方的反应,并及时通过眼神肢体动作进行互动。
4.任何时候都尽量不打断对方。
5.注意谈话时的姿势,与上司长辈谈话时需起立。姿势应该是积极的。切忌翘二郎腿等不
尊重对方的姿势。
6.避免有争议和敏感话题,包括宗教,政治,学术讨论等。注意“以和为贵”。
7.在了解不深时对对方阿谀奉承,拍马献媚。
二、1.注意适当称呼,以表达对对方的充分尊重。
2.攀亲认友,找到共同的关系。如老乡,校友,朋友介绍,亲戚等。
3. 表现出恭敬和仰慕,但不做作。
4.真心的赞美对方,找到对方比自己更好的地方真心的赞美对方,并且真心的向对方学习。
5.共同爱好、兴趣引起沟通欲望。
6.谈化“我”字,说时语调平淡。少说我,多说我们。
7.简要得当,但是有个性的自我介绍。
8.用心介绍解释自己的姓名,使得人们更容记住你。
三、1.适当的肢体动作和眼神给自己加分。
2.注意双手的位置和摆放,尽量自然得体。
3.恰当手势和丰富表情拉近彼此距离。
四、1.适当的寒暄,而不要一味的寒暄,在拉近具体后直接切入主题。
2.根据对象、时间、场合和尺度适当进行恭维对方。
3.任何时候不要自我夸耀
4.任何时候不要信口开河
5.开玩笑时根据要每个人的接受程度,不要针对某个人。
五、1.要先学会赞美、肯定他人。
2.语言真诚、用词恰当、懂得运用幽默。
3.管理者每天最重要的10分钟就是用来赞美和认可员工,让他们更有信心去为公司出力。
4.学会在别人背后间接地赞美他人,一定会有人帮助你转告给他的。而他对你会更好,因为他要在你面前继续保持好形象。
5. 善于利用条件事物、借势、借他人之口来表达自己的意图。例如:用权威学者之口推销等。
第二章
一、1.,雪中送炭的赞美
2.注意赞美的时机,同时要有善于发现的眼睛。
3.