安仁县城关二小教师考勤管理制度.2011年下

第一篇：安仁县城关二小教师考勤管理制度.2011年下

安仁县城关中小教师考勤管理制度

第一条请假须凭校长审批（一天内，管组行政审批）的请假条，请假条由本人填写，急事可电话代填。请假者须自己调课，并将调课情况交教务处以备检查，否则按一节扣20元。教师代课一节补助5元。公差原则上自行调课和调换相关工作。婚、丧、产假，计划生育假按国家有关规定执行。

第二条对缺勤者予以扣款，分别为：病假每天扣2元，事假每天扣4元，旷课每节扣20元，整天按3节课计算。

第三条教师请假逾期不归又无续假的，作旷课论处，超假一天扣款60元。

第四条教职工必须按时到岗，每天上午在第二节课上课前必须到校，第四节课上课之后才能离校；下午第二节课上课之前必须到校，第三节课上课之后才能离校；无特殊情况不在岗者，一律作旷课论处（包括私自调课者）每节20元。

第五条工作日内在校园内打牌赌博者一次罚款100元，提供打牌赌博场所者视同参与；工作时间内在校园外打牌者一次罚款150元，举报有效。

第六条教师借请假（包括病、事假）之名，做以营利为目的的事情，或有损学校利益的事，一经查出，全年不再享受任何经济待遇，取消评先晋职资格。

第七条旷工半天罚款30元，如果又旷课，按第八条累计。

第八条上课、考试监考在教室外逗留、谈天者，发现一人次扣罚款5元；应上课而空堂者，每空堂一节罚款20元。

第九条全校性集会、会议和集中学习教职工一般不准请假，未经请假无故不参加集会者概不享受相关补助，且每次扣款10元。

第十条教师考勤作为优秀教师评选的参考依据之一，凡出现请事假超过十天或病假超过三十天、无故旷工超一天，赌博等情况者不得参评优秀教师。

第二篇：城关寄小教师考勤和请销假制度

德格县城关二完小教师考勤及请销假制度

为进一步加强学校管理，规范教师出勤行为，有效的保障教育教学秩序，进而提高学校的教育教学质量，依照县教育体育局教育教学管理办法，结合本校实际，特制定本制度。

一、常规性考勤

1、上课铃响后7分钟以内未进入教室上课为迟到，每次迟到扣工资10元；7分钟发现未进入教室上课为旷课，每旷课一节扣工资30元；如累计迟到3次按一次旷课处理。

2、下课铃没响，教师私自离开教室或私自放学生提前下课为早退，每次早退扣工资10元；累计三次早退为一节旷课。

3、老师没请假、找人口头带假或没按规定程序请假一律按旷课处理，学年累计旷课三节课以上者（含三节）当年考核为不称职；累计四节以上者教师除本人写出书面检查交学校教务外，学校还将其上报教育体育局，由教育体育局根据有关规定给予处分。

4、按规定时间参加学校组织和各类集体活动。如：各型会议、升旗仪式、庆典活动、社会公益活动等。若需请假按第3条执行，若有迟到、早退按第1条、第2条执行。

5、坚持坐班制度（上午9：00--11：00、下午2：30--4：

50）以指级考勤和的记录和教师出勤登记为依据，此条按以上第1、第2、第3条执行。

二、老师请病、事假相应的批假程序和权限

1、教职工请假必须亲自写出请假条，并提前请假。得到准假，工作移交后方可离岗（如果实在情况很特殊，但必须得到学校领导同意，然后补假条）。严禁事后请假、找人口头带假或电话请假。

2、请假一天以下（含一天）由校长直接批假；一天以上三天以下（含三天）由校长批假，县教体局签字同意；三天发上七天发内（含七天，包括路途时间）由校长、县教体局签字

三、事假

1、一般性事假扣相应工资

老师因事急需请假，按规定程序得到准假后，每一天事假扣工资40元，年内请事假累计达到15天(含15天）依以上每天扣工资60元。

2、特殊性事假经学校批准后不扣工资。

(一)探亲休假．

教师的探亲休假只能安排在寒署假中，在校行课期间—律不准探亲休假：同时，教师探亲休假时必须履行请假手续，得到局上准假后方可离县。

(二)结婚

教师结婚原则上尽可能安排在寒暑假中进行，如实在要安排在学校行课期间结婚，则按有关规定只能享有最多7天

至10天的婚假。

(三)考试(自考、函授)教师参加各类考试必须提前得到局上批准，否则一律不准假，教师参加自考，考点原则上在甘孜县城(个别特殊情况除外）最多可提前两天请假，考试结束后两天内必须返校上.课；但请假时必须在请假条后附上自考的相关证明(如：自查座签、交费单据等)，每次自考后向学校提供考试的成绩单；教师函授原则上就近入学，请函授假时必须在请假条后附上相应学院发出的函授学习通知单，每次函授学习完后必须交给学校相应学院(系）的学习课时证明。否则按一般性事假处理。

(四)培训或公假根据教体局的有关文件规定执行。

(五)丧假

亲父母、岳父母、子女、配偶因故去世除开路途时间最多可以有30天的丧假；亲爷爷奶奶、外公外婆、亲弟姐妹因故去世除开路途时间，最多可以有15天的丧假

(六)女职工请产假一般为90天，晚婚晚育、难产或爱婴医院等如相应天数，但总计最多不超过120天：女教职工小产假最多15天，但请假时必须向校教务处提供相应的医院证明，出入院证明、费用单据等。

(七)妻子生产，男方最多年内请15天护理假（除开路途时间）老师一年内请一般性事假累计达到15天的不得评优选模；累计超过1个月（含1个月）以上的教师，不参加

考核，不确定等次。

（八）病假

（1）、—般性门诊病假教师因病到医院或个体医生处就医，每请一天病假扣代课费20元，但请假返校后必须向学校提供就医的处方、费用单据、病情证明等，否则按一般性事假处理。

（2）、大病(重病）住院病假教师因大病（重病）住院请病假不扣工资，但请假时或病好出院后必须向学校提供住院、出院证明、就医处方、费用单据病情证明等。

（3）、癌症等特殊性病假教师因得癌症或其它极为特殊的疾病而不能从事学校工作，但请假时必须提供病情证明、就医费用单据、X光照片CT照片、费用单据等有方证明材料

（4）、教师请病假（一般性门诊或特殊病假）学年内累计达到 一个月的不得评优选模，当年不得评聘职称。

（5）、假满不按时返岗的，每超假一天扣工资100元，每学期累计超假15天（包括15天）以上的退回县教育体育局。

（九）、后勤管理人员、保安等严格学校管理制度，实行24小时值班值守制，中途需要离校必须向校行政值周教师请假履行手续方可离开，否则发现一次按情节扣除100-300元工资，一次以上当年考核不称职或退回教育局处理。

本制度从二〇一一年八月二十日起执行。

第三篇：2007城关二小教师光盘应用教学比武活动小结

城关二小教师光盘应用教学比武活动小结

城关二小 豆丽芬

听了六位教师生动有趣的讲课，我受益匪浅。我有以下几点体会。

一、我看到了DVD教学光盘在实践教学中的落实与应用。教学光盘凭借其形象性，趣味性，新颖性，调动了学生的学习兴趣。它可以化静为动，化抽象为具体，化呆板为生动，图文并茂，形象生动，色彩逼真，可以对人的视觉，听觉，甚至心理触觉产生全方位的综合刺激，这很适合学生的接受特点，可以给学生留下深刻印象，增强教学效果，今天这六堂课各有特色，但有一个共同点；都充分有效地运用了DVD教学光盘。

二、我看到了新课程改革教学理念在这六堂课中，得到了很好地体现。

新课标要求教师在教学时要注重学生学习方式的改变，关注与生活的联系，突出课堂教学情景的创设。

新课标要求教师在教学时要注重学生学习方式的改变，关注与生活的联系，突出课堂教学情景的创设。因此创设教学情境，在新课程教学改革中被凸显出来，教学情境的创设沟通了课堂与外界的联系，拓展了学生的认识领域，将学生带入了具有情实感的生活化氛围，改变了学生的学习方式，例如：陈双双教师教学“7”的乘法口诀这一课时，用童话故事《白雪公主》引入，教师没有照搬课本例题，以纯数字的形式呈现而是把数学融合进身边的童话故事之中。周春兰老师在教《分数的初步认识时》，还（原）数字以原形，让数字回归学生的生活，让学生在交流中接触数学，感知了数学的所在，体现了数学与生活世界的密切关系。段卫琼老师，用游戏贯穿整堂课，让学生在宽松，自由，民主的气氛中学习知识，理解知识，让学生感受到数学就在身边，生活中处处有数学。刘申玉老师在“知识链接”这一教学环节中，巧用DVD光盘让学生获得了更多的课外知识。凡玉香老师在教学《一杯牛奶》时，有意创设动人的情景，对学生进行情感的熏陶。周薇老师在课堂上创设朗读竞赛的氛围，张扬了学生的个性，培养了学生的语感。

总的来说，这六堂课就像一杯又浓又香的茶，让人品了又品，不忍放下茶杯。

最后，我想站在语文的角度，和大家讨论一个问题。DVD教学光盘固然有其说不完的优点，但如果在使用时候，不讲究技巧，适量使用，有时也会给我们的教学带来困扰。首先以视听代替朗读，DVD光盘集中了大量声音图像信息，如果在课堂上过分运用，使得课堂上学生读书的时间越来越少，严重地影响了学生语感的培养和对文本的体会。其次，一味地依赖DVD光盘，教师忙于操作，会忽视深入讲解，也没时间板书重点，难点，从而造成“只见画面不见文”的情况，学生眼睛盯着屏幕，看得眼花缭乱，这是一种繁琐的单调。

那么，DVD教学光盘，怎样才算是适量、适度地在课堂中运用，有效地发挥其优势呢？我觉得这个问题有等于我们继续探讨，实践和证明。

2007年下期

第四篇：城关三小教师考勤管理制度(修订)

城关三小教师考勤管理工作制度

为了规范教师管理，严格教师考勤制度，确保学校正常的教育教学工作秩序，特制订本工作制度。

一、教师每天按时到校，按时离校，到校后一律实行集体办公。

二、教师每天早上和中午到校后要到教师签到处报到，由值周领导负责考勤。课堂由教导处负责考勤，其余教师及一日其它活动均由值周领导考勤。

三、严格按照国家有关规定和上级教育主管部门规定办理请假手续，在政策规定之内的予以请假，不在政策规定范围的不予请假。请假原则上必须提前办理请假手续，并提供相关手续。无假条者不予请假。因急事电话请假者，到校后要立即办理请假手续，否则按旷到对待。教师请假要先向年级组长申请，经年级组长通过后方可请假。请假三天以内由校长审批；三天以上一周以内由学校初审，报学区审批；一周以上由学校初审，学区复审，报县局审批。请假三天以内的工作原则上由年级组协调安排，三天以上和因公出差的由教导处安排。请假返校后要及时销假。学期内教师累计零星请假一周以上的人员，由该同志负责在学生在校期间补上自己在请假期间落下的课程。

四、除婚假、丧假、产假（规定假期内）、进修、培训等假外，病事假每天扣30元，旷教每天扣60元。请假时间包括国家规定的节假日在内。一次迟到折合一课时零星事假（包括一日活动），在一日活动中也是每6课时折合一天，然后按第四条的规定执行。

五、年内教师累计请假一学期以上者，旷教或者无正当理由逾期不归连续超过15天者，旷教或者无正当理由逾期不归累计超过30天者，该同志组织关系交上一级组织管理。

本工作制度从2011～2012学年第二学期起实施。

二〇一二年四月五日修订

第五篇：城关二小学校科普工作管理制度

城关二小科普工作管理制度

为了提高我校科普工作管理水平,强化管理机制，加强对科普工作的指导和协调，结合我校科普工作中的组织建设、队伍建设、科普设施管理等方面的实际情况，特制定以下科普工作管理制度。

一、组织建设

健全、完善科普组织领导，成立以学校领导带头，分管副校长主抓，科技辅导员为组员的科普领导小组。

二、制度建设

实施科普工作和科普档案管理制度化、规范化。统一规范、完善科技辅导员科普活动台帐、科普工作管理制度或办法，并完善各类科普档案管理制度。明确科技辅导员的职责和任务，及每年初制定全年工作计划和有关规划、方案，年底有总结，科普小组在科普活动中形成的材料应及时整理归档。

三、队伍建设

建立以学校校为领导，分管校长亲手抓，自然科学教师组织、实施，各班主任教师积极参与的科普队伍，科普队伍深入班级开展活动。

四、完善科普设施

实施科普资源共享，制作科普宣传长廊，逐年建立的规模、质量好，有一定科技含量的科普宣传长廊，定期更换科普宣传内容，制定科普宣传管理考核办法。

五、科普活动内容丰富

每年全校有一次以上较大规模的科普活动；将科普工作的重心和落脚点放在学校，并将学校科普作为创建文明和谐校园的重要内容，积极组织开展了内容丰富、形式多样的科学普及教育活动。多种形式开展丰富多样的科普宣传活动，积极在学校科普工作所能辐射到的地方中开展“科学知识、科学思想、科学精神、科学方法”教育，以提高少年儿童的科技素养。

六、科普机制探索

以培养学生“科学知识、科学思想、科学精神、科学方法”为目标，推动学校科普工作的创新与发展，在科普队伍建设、科普设施建设等方面，不断拓展思路，创新求实，对科普教育的组织形式、工作方法、管理办法的运行机制进行探索和实践，努力开拓学校科普工作新局面。

二〇〇九年三月九日

城关二小科普工作领导小组

主要领导：杨秀斌校长

分管领导：闵启竹副校长

成员：杨先翠（教导主任）杨长铭

杨再金李东进潘炳秀

张国芳龚祥桃 龙宜滔

由杨长铭、杨再金负责日常工作。

二00九年三月九日