江苏农林职业技术学院学生请假制度(试行)

第一篇：江苏农林职业技术学院学生请假制度(试行)

江苏农林职业技术学院学生请假制度(试行)

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一、学生日常请假制度

1、学生必须严格执行学校的作息时间，因故不能按时上课者须办理请假手续。

2、学生请假要有书面报告，必要时应附证明（病假应由校医院出具证明或签署意见），到期不能上课，应续假。请假2天以内由班主任或辅导员批准；请假3至5天由系（部）领导批准；请假6天以上由学生处批准。特殊情况报分管领导批准。请假期间如在实习周、课程设计周、单元制课程等集中教学阶段时，还须经任课教师同意。学生未按规定程序请假或请假手续不全而休假的，按旷课处理。

3、学生病、事假条（不论请假时间长短）由系（部）集中保管。涉及请假的住宿生，由系部将准假名单告知宿管办登记。

二、学生双休日、节假日管理制度

1、节假日学生需离校回家而不回家者，必须提前请假，请假条需先经班主任批准，后交系部审批，审批完后交公寓（宿舍）管理办公室登记。

2、离校回家学生务必在规定时间内返校，离校学生应注意安全，遵纪守法，严以律已，积极维护当代大学生的形象。

3、热爱大自然，不随意折枝爬树，不随意践踏庄稼、草坪，更不能野炊、玩火、下湖泊或河道游泳。爱护环境，不乱扔纸屑、瓜果皮，不乱刻乱画。

4、不允许个人以班级、部、系或学院的名义组织各种形式的旅游活动。

5、班主任及部系辅导员应对学生进行长期的、全面的行为规范教育，及时掌握双休日、节假日学生动向。

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第二篇：江苏农林职业技术学院学生社会实践学分制考核办法

江苏农林职业技术学院学生社会实践学分制考核办法

为进一步加强对学生社会实践活动的管理，推动我校社会实践活动向规范化、制度化 方向发展，使学生社会实践活动纳入学校教育教学体系，充分发挥社会实践的育人作用，结合近年来具体实施情况和当前学校实际，特作如下修订:

一、社会实践的体系与内容

社会实践活动，是全面推进素质教育，培养和提高学生创新精神和实践能力的重要途 径，也是加强学生思想政治教育，引导和服务学生健康成长的重要举措。社会实践包括军训、教学实习、毕业实习、毕业设计（论文）、暑期社会实践、青年志愿者行动等。其中中社会实践特指每学年各班级学生根据自己所学专业去联系相关企业进行专项实践以培养学生在专业技能的上的能力，实习结束要有相关企业负责人的签字认可，以便开学学校进行统计存档。

二、社会实践时数与学分认定

每年学生参加暑期社会实践活动时间应在一个月以上。三年社会实践共计4学分。凡参加暑期社会实践的并得到企业认可的均可得1学分；如果暑期社会实践论文在校一、二、三年级学生中被评为优秀论文的再得1学分，三年社会实践学分累计不超过4学分。

三、社会实践的考核与学分取得

1、社会实践活动考核标准按照《江苏农林职业技术学院暑期大学生社会实践评比细则》执行。

2、“江苏农林职业技术学院暑期社会实践优秀论文”的评比，由校团委会同宣传部、学工处、教务处等有关部门组织实施，优秀论文获奖率原则上不超过推报数的20%。校团委将会同有关部门对各学院“江苏农林职业技术学院暑期社会实践优秀论文”评比程序等 进行监督，对于严重违反“暑期社会实践”评比条件和程序的，取消该学院当年 及下一“江苏农林职业技术学院暑期社会实践优秀论文”等社会实践奖项评比资格并给予全 校通报。

3、各学院团委负责具体指导学生开展社会实践活动，评定学生的社会实践成绩，并将 《江苏农林职业技术学院学生社会实践登记表》记入学生档案；组织有关教师评选本学院暑期社会 实践优秀论文；组织全院社会实践交流，并向校团委报送“江苏农林职业技术学院暑期社会实践优 秀论文”的推荐材料。

4、经校团委同意，由学生会、学生社团组织开展的社会实践团队，其成员考核办法参 照上述条款执行。

5、被评为“江苏农林职业技术学院暑期社会实践先进个人”、“浙江工商大学暑期社会实践优 秀论文”的同学，于每年 11 月将其社会实践调研论文（实践总结报告）复印件经所在党总 支审查，校团委审核认定后上交教务处申请学分，由教务处审定并确认学分。

四、本办法适用于二○一二年暑期组织的经校团委批准的社会实践团队。

五、本办法解释权归共青团江苏农林职业技术学院委员会。

第三篇：上海农林职业技术学院学生顶岗实习协议书

珠海城市职业技术学院 学生顶岗实习协议书

甲方（实习单位）： 地址：

联系人： 电话：

乙方（学生）：（班级：）学号：

地址： 电话：

丙方：珠海城市职业技术学院 学院 联系人：

地址：珠海市金湾区西湖城区金二路、电话： 为贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习” 的文件精神，积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就赴 公司顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。

实习时间： 年 月 日至 年 月 日

一、甲方职责和义务

1、甲方安排乙方在 部门实习，主要从事 工作。

2、甲方应为乙方提供实习所需的场地和设备，包括生产、工程或办公的场地及相关条件

3、甲方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确乙方岗位的工作内容和要求，甲方为乙方提供生产性实习岗位时，可以为乙方购买人身意外伤害保险，工作期间乙方发生人身安全问题依据《劳动法》由甲方负责，其余时间责任自负。

4、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

5、甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理，并提供一定的生活保障，实习期间按每月 元向乙方支付实习津贴。

6、甲方应根据工作需要，推荐有经验的管理人员和专业技术人员担任实习指导教师，与丙方一起制定实习基本要求和实习计划，对学生进行业务指导，并做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育。

7、甲方须按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作，如确因工作需要延长工作时间，要征得乙方同意，并按劳动法规定支付相应的津贴。

8、乙方实习期间，若乙方不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时通知丙方，共同协商解决办法。

9、顶岗实习结束后，根据乙方的具体表现进行考核和评定，并签署书面鉴定意见，以作为考核乙方实习效果的依据。

10、根据乙方实习的表现，甲方可以优先录用乙方为正式员工并免除试用期。

11、甲方应尽量为丙方实习指导老师安排顶岗实习岗位，以方便指导老师与甲方实习指导教师共同指导。

二、乙方职责和义务

1、实习前，乙方要签订安全实习保证书，保证在实习期间不违纪。

2、顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识；如因违规操作、不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由乙方自己承担责任。

3、严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。

4、乙方应定期向校内带队教师、班主任汇报自己的情况，及时登陆学院顶岗实习系统填报相关的实习信息。

5、乙方在实习期间应坚持自学学校的相关课程，丙方应按业余教育方式提供相应辅导。乙方必须参加学期末的课程考试，若因工作原因不能按时参加考试，需持甲方证明提前申请缓考。甲方应为乙方的学习和考试提供方便。

6、顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，实习中途变更实习单位的须征得学校同意。

7、实习期满，乙方须在顶岗实习管理平台中完成实习周记和实习总结等相关实习任务交丙方检查和保存。

三、丙方职责和义务

1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。

2、定期安排校内指导教师到甲方现场指导和了解实习学生的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

3、与甲方一起做好对顶岗实习学生的实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现作出实习鉴定。

4、对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，丙方将按学校的有关规定进行处理。四、三方约定的其他条款：

五、保密约定

乙方在实习期间必须遵守相关法规及条例，不得从事与实习无关的活动，保守甲方的生产技术和经营管理秘密。

六、协议终止与解除

1、实习期满协议自然终止；

2、乙方如有特殊情况需终止实习，必须出具书面申请并取得甲方和丙方同意，否则丙方将对擅自离开实习单位的学生作为没有完成教学计划中的实践环节而不予毕业。

七、本协议一经签订，甲、乙、丙三方须共同遵守。其他未尽事宜，由三方协商解决。

八、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

年 月 日 年 月 日

丙方（盖章）：

年 月 日

第四篇：经济管理学院学生请假制度

经济管理学院学生请假制度

为了维护学校的正常教学和生活秩序，增强学生的组织纪律性，保证学校教学工作的顺利进行，特制定本制度：

一、学院学生因病或因事请假，必须由学生本人事先提出书面申请，连同家长请假申请和身份证复印件，同时按相关要求附有证明材料。请假期间不在学校住宿一律说明所到目的地，凡离开南昌必须有目的地车票为准，因特殊情况确不能办理手续者，事后须及时补办手续，请事假应严格限制。

二、请假手续和批准权限如下：

（1）请假2天以内，由辅导员批准，报学生管理科备案。

（2）请假3天至7天以内，由学生管理科负责审核请假材料并备案,主管副书记批准。

（3）请假7天以上且10天以内，由学生管理科负责审核请假材料并备案，呈学院书记批准。

（4）请假10天以上，由学生管理科负责审核请假材料并备案,呈院长批准。

（5）学生在参加实践性教学环节期间请假，需先经指导老师同意后，再按上述批准权限办理。

（6）学生在期末的最后两个星期，一律不准请假。如有特殊情况需请假的，必须提交书面报告，经辅导员、学生科、院长、教务处、主管校领导严格审批。对未经请假擅自离校，逃避期末考试的学生，一律以旷考论处。

二、学生在假日期间如需外出，必须向辅导员讲明去处，便于联系。并在规定时间内离、返校。未经辅导员同意离校或延迟返校者，按旷课论处。

三、学生请假期满后，应及时返校并到辅导员及学生科办理销假手续。请假期满仍不能返校上课的，须持证明办理续假手续。逾期未办续假手续的，以旷课论处。

四、对不办理请假手续或未经准假擅自离校者、一律以旷课论处。

五、请假理由必须真实，如发现有伪造行为者，要进行批评教育，直至给予纪律处分。六、一学期中请假（病假）时间占本学期总课时三分之一以上者，劝其休学。

七、如有紧急特殊情况的，另行处理。

八、本制度由经济管理学院学生管理科负责解释。

九、本制度自公布之日起实施。

第五篇：请假制度(试行)

请假制度（试行）

1.三天以内者，先到班长处领取假条，再向班主任请假，批字后将假条返还给

班长。（班级日志上贴一张，不用再与任课教师联系）

2.三天以上，两周以内者，先到班长处领取假条，由班主任和院书记签字后将

假条返还给班长。

3.两周以上，三周以内者，在班主任、学院主管领导同意后，由学生处批准。

4.三周以上，四周以内者，在班主任、学院主管领导，学生处同意后，由学校

分管领导批准。

5.拟请假四周以上者，不予批准，需办理休学手续。

6.考试期间，如因特殊原因不能参加考试，可提出请假并附有关说明。无论请

假时间长短均须经院系领导签字，学生处批准并送教务处备查。

7.学生在校外实习或进行社会实践活动期间请假，有领队教师批准。实习和社

会实践活动结束后，领队教师需将考勤情况报学生所在院系、班。

8.批假凡超权限批假导致的一切后果，由批假者负责。

注：此制度仅供１1级汉四班内部参阅。

2011年１１月28日起执行