如何成为一名成功的语言学习者[推荐阅读]

第一篇：如何成为一名成功的语言学习者

如何成为一名成功的语言学习者

学习一门语言很容易，甚至一个小孩都能做到！

大多数正在学习第二语言的成年人会不同意这一说法。对于他们来讲，学习一门语言是一件十分困难的事情。他们需要花费上百的小时进行学习和实践，甚至这样也不能保证每一个成年人的语言学习者都会取得成功。

与学习其他东西不同，一些人在自己的领域既聪明又成功，但却发现学习一门语言很困难，而那些成功的语言学习者却发现自己很难在其他领域取得成功。

语言老师经常向语言学习者提出诸如此类的建议：“学习一门新语言要尽可能的进行多阅读；”“要每天练习说这门语言”；要“和以此语言为母语的人生活在一起；”不要总是力图将新语言翻译出来，要尽可能地用它去思维；要像小孩子那样，自然地去学习语言。

然而，一名成功的语言学习者是怎样做的呢？语言学习方面的研究表明，成功的语言学习者在许多方面有共同之处。

首先，成功的语言学习者是独立的学习者。他们不依赖书本或老师，他们能找到适合自己的语言学习方法。他们力图自己去发现句型和语言规则，而不是等着老师进行讲解。他们能够很好地通过猜测寻找线索并形成自己的结论，当他们猜错时，他们会再猜，他们努力地从自己的错误中学习。

成功的语言学习是一种主动的学习。因此，成功的语言学习者不是等待时机去使用语言，而是寻找机会去使用它。他们找到以此语言为母语的人们进行交流,，并在出错时请他们给予纠正。他们会想方设法利用语言去交流，他们不怕重复他们听到的内容也不怕说出一些奇怪的话语；他们不怕出差错并勇于反复尝试。当交流困难的时候，他们可以接受不准确或不完整的信息。对于他们来说，学会用一种语言思维比知道每个单词的意思更为重要。

最后，成功的语言学习者是有目的明确的学习者。他们学习一门语言是因为他们对这种语言以及讲这种语言的人们感兴趣。为了能和这些人进行交流并向他们学习，学习他们的语言是必要的。他们发现经常练习使用一门语言很容易，因为他们想利用这种语言来学习。

你属于哪一类语言学习者呢？如果你是一位成功的语言学习者，你大概一直在独立地、主动地、目的明确的学习。

另一方面，如果你的语言学习一直不太成功，你不妨试试上面概括的这些技巧。

第二篇：如何成为一名成功的销售员

如何成为一名成功的销售员

1.肯定自己。销售最重要的就是销售员接受自己，肯定自己，喜欢自己。如果你连自己都嫌弃自己，却指望顾客喜欢你，你这样实在太难为顾客了。香港销售大王冯两努有一句话说得很好：“销售员成功的秘密武器是,以最大的爱心去喜欢自己。”

2.养成良好的习惯。有人习惯每天至少打50个业务电话，有人每天打不到三个电话；有人将下班时间定为晚上9点，也有人五点半就想着回家，有人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永远不知道明天早上该做些什么人们在不知不觉中养成习惯，也有在不知不觉中造就或阻碍自己，这就是习惯的重要性。每一个人都是习惯的奴隶，一个良好的习惯会使你一辈子受益，如果你是一名销售员不妨问问自己有哪些成功 的习惯！要有怎么样的习惯才能让自己成为一名出色的销售员！

3.有计划的工作。谁是你的顾客？他住在哪里？他做什么的？有什么爱好？你该如果去接触他？如果你是一个销售员，不妨先自己评量，选择一个行业或一个区域，深入了解此行业的动向或此区域的特点

4.具有专业知识。销售员要具有对商品，业务及其有关的知识”这个功能怎么使用，你们是否提供安装服务？“面对咨询而无法提供完整或立即的回复，”我再回去查查看“这个问题我请经理来跟你说明”。“这一点我不太清楚“。如果是这样，你的价值马上被打折扣。

5.建立顾客群。一位销售新手请教一位销售很好的高手，正巧有

业务电话，只见她立即从柜子里拿出这顾客的一切以及每次的服务内容，问她业绩为什么会那么好时，她顺势拉开档案柜对这位新手说”有了这600位客户，我还怕做不好吗？要掌握2000万人，是天方夜谭，但要掌握200人却不是不可能的。通过广善结缘的努力认识1000人永远比只认识10个人的机会大的多，顾客能衍生顾客，逐步建立自己的顾客群，业绩自然而然就会增长。“

6.坚持不懈。被顾客拒绝一次，10个有5个会从中打住，在被拒绝第二次，五个人又少了2个人，如若在被拒绝第三次，就只剩下一个人会第4次努力了，这时他已经没有竞争对手。成功的销售是屡败屡战的，他们不相信失败，只认为这是成功的一个阶段，失败只是达到成功过程中出现的一些小挫折，也许只是方法不对，但只要换一个方法，寻找另一条道路，成功就会又靠近一步。成功的路上必须要有失败陪伴，才会体会到成功的喜悦！有一句话是这样说得：”一份心血一份财，心血不到财不来！“这就是告诉我们一次失败不要放弃，它只是成功路上的一次考验！

7.做正确的事。女人买化妆品，决不是想买那些化学成分伤害自己皮肤的产品，她想买的是年轻和美的。申请信用卡，当然不是为了这份塑料卡，而是想要方便和自豪。你了解客户想要的是什么吗？

8.优点学习法。每个人的优点都不尽相同。通常，人们只顾欣赏自己的优点却忽略了别人的长处，想要成为强者，最快的方法就是向强者学习；同样，想成为超级销售员，最快的方法就是取长补短；一位美国金牌销售员曾这样回答过求教者：”很多人惊奇为什么以前就

已取得销售成功的我，现在仍在遍寻有关销售的书籍新刊，我认为销售工作如同其他部门的专家，除非选择有关专业的最新文献，否则是无法维持我的最佳业绩的。“

9.正面思考模式。失意，沮丧，迟疑，挫折，没信心，没希望了，不可能的，等机会，没用~~请将这些负面的情绪整理打包丢进垃圾桶里，切记没有人能打败你，除非你自己，台湾武打小说大师古龙在一部小说中说了一句话”一件事往往有许多面，你若是往坏处去想，那你就是自己虐待自己，所以就算你遇到了挫折也该看开些，相信自己，不要轻易放弃自己”。这就是作为一个销售员对自己的一个基本信任，一定要正面思考模式！这样就会离成功不远的！

10.你现在的一切都是过去所想的，你现在所渴望的是即将拥有的！成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成！知道，悟到，做到，得到，坚持到底！

第三篇：如何成为一名成功的领导者

如何成为一名成功的领导者

领导，可以有两种解释：一种是领导者，它指的是一个组织或团体的最高管理者；另一种是单纯的领导，它指的是一种影响力，是对人们施加影响的过程。其实，领导说到底就是一个管理很多人、事、物的具有较大权力的人。这个人既享有组织中最大的权利，同时，他又肩负着整个组织能否良好发展的责任。所以，领导者的好坏关系着整个组织的成败。那么，如何成为一个成功的领导者呢？我认为作为一个成功的领导者，必须具备以下几方面的素质。

第一，渊博的知识。许多高管都强调，贯穿于职业生涯的持续学习非常重要，不仅包括对自身业务的学习，也有对整体商业运作的学习。可见，一个领导具有渊博的知识是多么的重要。纵观历史，但凡一个成功的人士，大都是满腹经纶，学富五车，这是必须的，因为，在任何时代，在任何环境下，领导者都要知道大局与形势，没有渊博的知识是不行的。举个例子，就说我们看开国领导人，伟大主席毛泽东，我们都知道，毛主席一生的决策很少失误，那是什么原因呢，是因为主席饱读诗书，知识渊博，计谋策略运用娴熟。

第二，良好的个人素养。领导的言行、性格、个人魅力以及所设立的标准都会对下属产生强大的示范效应。在新兴市场，企业需要努力适应日新月异的市场变化，领导也需要这样的变化，这一点尤其重要。企业领导不能只是发号施令，而是要在所做的每一件事情中，为公司的价值观做出表率。领导的威信，是从领导者的个人魅力中建立的，现在的很多领导者个人素质真的不敢让人恭维，特别是一些行政单位的领导，那作风，那说话的腔调，那不像领导，有时候更像个混混。离题了，言归正传，好的领导者，办事果断，作风正派，毅力坚定，不打官腔，平易近人。而魅力的培养，多半来自对生活的体验，对生命的态度。

第三、对工作充满热情。领导者必须对希望达到的目标抱有激情。这就意味着生命中的大部分时间都要被投入到想出的创意上。在建立团队时，点燃热情会让其它成员受到感染，也可以实现全身心的投入。在饱满热情的支持下，团队和客户都更容易真正相信正在尝试的事情。

第四、保持关注重点。伟大的领导者都会将关注重点放在其它人看不到的机会上。激情和关注可以有助于消除时间和精力方面的浪费。对于大部分公司来说，倒闭的原因都是业务处理不得当而不是业务缺乏造成的。公司在一段时间内不应该关注过多的目标，正确的做法是将注意力放在重点业务上。

第五、相信自己的直觉。对于领导者来说，现实世界中充满了太多的变数，因此，不能仅仅依靠电子表格作出决策。利用电子表格只能得出不精确的假设结果，给人带来虚假的安全感。在大多数情况下，发自内心的声音依然是最好的指导。多年的商业经验已经通过发自内心的声音告诉我们出现错误了，而大脑却还在试图用逻辑解释这一切。有时间，一个基于本能微弱的心声远远比压倒性逻辑更可靠。第六、保持灵活与持久的有机结合。对于领导者来说，不断学习和适应新事物都是必备的能力。而与此同时，也必须保证企业的目标和发展方向不受到影响。这就是为什么微弱的心声会变得如此重要的原因，尤其是在提示运行出现问题的预警信息时。成功的领导者可以在倾听这些声音和坚持发展中取得平衡；毕竟，在很多时间，在取得成功之前都会遇到各种失败。

第七、保持诚信。我无法想象没有诚实和正直品质的人会获得很大成功的可能性。对于一切工作来说，这两种素质都属于关键核心。所有人都有良心，但很多人都忘了应该停下来倾听了。当领导者开始偏离了正直之路，没有完全诚实时，总是会有微弱的心声发出警告。一定不要忘记倾听这一声音。

第八、良好的交际和沟通能力。领导者每天都要面对不同的人，不同的事，所以处理问题，在不违背原则的前提下，就应该做到面面俱到，八面玲珑，这绝对不是贬义的。大多数人都认为太圆滑了，就是不诚实，不厚道，其实这是一种认识的误区。周总理，就是一个典范，可是谁能说总理不诚实正直呢。

第九、优秀的管理能力。作为领导者，所在的机构比较庞大，只有有优秀的管理能力，才能做到有条不紊，所以，领导者一定要加强这方面的学习。

第十、要有处变不惊的能力。有一句古语对成功的政客做了很好的概括，说的是“心有惊雷而面如平湖”，这说的实在精彩。是的，作为一个成功的领导者，怎么能让别人随随便便就看出自己的情绪变化呢，这对自己也是对组织极为不利的。所以，无论遇到什么问题，成功的领导者，都要做到处变不惊，方能赢得胜利。

第十一、相信自己的团队和懂得授权。这是一条常识：没有人是无所不能的。所有人都需要其它人的帮助，以获得全面的技能组合。在找到自己的核心技能和优势之前，都要进行深刻的自我反省。在此之后，就应该寻找可以帮助自己提升优势的最聪明的人。人们都倾向于选择类似自己的人；但正确的做法应该是选择存在差别并且擅长自己不能做工作的人。同时，对于那些工作表现非常好，具有一定领导能力的人，作为领导者一定要懂得“放权”；将一部分权力授权与合适的人，既减轻了领导者的工作负担，同时也使企业在面临突发事件时，有更大的承受能力。

第十二、专注于执行和善于总结经验教训。除非你是世界上最聪明的人，否则的话，你在尝试的事情很可能也有很多其它人在做。成功不一定需要创新突破，但却不能缺少完美的执行。仅仅依靠伟大的战略不可能赢得一场比赛或者战役；只有不停地奋勇前进，才能获得最终的胜利。对于领导者来说，不管花费了多少时间来完善商业计划，还是要根据现实情况进行调整。相比事前预测，领导者可以从事后执行中获得更多的东西。

以上内容，既是我对如何成为一个成功的领导者的看法；我知道，要想成为一个成功的领导者，决不单单如此就可，还需要其它的更多的素质和能力。我相信，只要一个人不断的努力，不断的奋斗，并以成为一个成功的领导者的要求来要求自己，总有一天他会成为一个成功的领导者。

第四篇：如何成为一名成功的律师助理

如何成为一名成功的律师助理

律师助理是成为一名真正律师的必经之路，这一阶段的工作是为将来成为一名优秀律师的必要准备。曾经有老师说过：“一个法律人，必须是能吃苦并最大限度的坚韧不拔、坚定自信和忠诚的人，那些存有懈怠和消极精神的人及意志不坚定的人，请勿入内!”

现在我已经踏入了律师助理这一行业，希望可以通过这一人生阶段的学习和努力，为将来从业打好、打稳基础。下面具体从几个方面谈一下我认为作为律师助理的具体态度和方法：

一、要热衷这个职业

律师助理职业的特殊性，决定了一个律师助理的成长是一个学习的过程，需要相当的时间来完成，这期间最重要的一条就是对这个职业的热爱。一名律师助理、青年律师至少需要三五年的打拼，才能打好基础、积累经验、拓展人脉，这一切都注定了青年律师的成长初期充满了荆棘坎坷。热情是事业永恒的保证，如果一个人对律师事业没有足够的热情，那执业生涯将是一个非常痛苦的过程，没有热情就无法持之以恒，更不能保证做到顶尖水准。

二、对律师行业要有坚定的信念，要有长远的职业规划和人生目标

要想做一个成功的律师助理，对律师行业的现状和挑战必须有深刻认识，做出长远的打算和职业规划，设定明确的人生目标。我觉得一个有志向的人必须对自己的人生有个明确的定位——“不想做将军的士兵不是好士兵”，既然从事了律师这一行业，就要有成为大律师的志向，这样才有不断前进的动力。当然这是一个慢慢积累的过程，我们要在具体的工作中边做边学，付出更多的心血和努力，在此基础上来制定自己长期和短期的计划。在这个过程中，还有一点是非常重要的，那就是及时地反省和总结，通过总结和反省自己的工作，发现自己素质、知识、能力等方面的不足，进而下决心改正它，只有这样才能不断取得进步、不断完善自我。

三、要有敬业精神

做事先做人，做律师也一样，尤其是律师助理必须做到真诚待人，认真倾听当事人的陈述和要求，给当事人信心。要做到百分之百地忠于自己的事业、忠于当事人的利益、尊重当事人的选择。在具体工作中要积极主动、认真负责，想当事人之所想、急当事人之所急，这样才能积累自己良好的口碑，才有进一步发展的基础。

四、了解自己特点，着重发展专业性能力

现在成功的大律师，已不再是面面俱到的全能律师。一名成功的律师往往能在某个专业和领域，通过实践形成自己的专业特长、形成自己独特的影响力并且都能提供有品位的服务。由于律师行业的特殊性，律师先行者们垄断了大多数的社会资源，作为一名律师助理，以及

将来的青年律师想在其中分上一杯羹，需要比先行的律师付出更多的艰辛。因此一定要结合自己的特长，发展自己的专业性能力，提高自己的竞争力。

五、要广交益友，多与优秀的同行交流

律师助理、青年律师在成长的过程中，如果有益友的扶助，对其健康、迅速成长是大有裨益的。随着现代科技进步，信息交流工具的便捷，我们有更多的机会与他人相互交流，共享知识。所以，作为律师助理应多参加各类社交活动，多与他人沟通，尤其是多向有经验、有能力的前辈虚心学习。这样一方面能提高自己的社交能力，另一方面扩展自己的朋友圈子，拓展自己的人脉。

当然，我认为一个人要想成功，良好的人品和好学态度才是最基础、最重要的个人素质。一名律师助理、一位青年律师开始执业生涯的前几年，因为执业能力、知名度、影响力不够，在资源的初始积累过程中都会有一个沉没期。这时可能会感觉不管怎么付出、怎么努力都没有案源，但这种状况的突破和改善往往不是因为专业能力有多么的强，而是由于真诚、勤奋、宽厚、敬业等良好的品行感动了别人，而得到了别人的支持和帮助。人生关键的那一步，往往只需要别人轻轻地一推就过去了，但这轻轻地一推也只是给有准备的人、给有良好品行的人。

律师无论从个人到行业都必须在社会实践的基础上成长、发展起来，优秀的律师都是经历社会环境和市场环境大浪淘沙般的历练才能浮现出来的。我想我们生活、成长在一个幸运的时代，中国的迅速发展、强大给我们作为律师提供了一个很好的舞台，对于一个有心者、有志者、有勇者来说，正是大展宏图的好时机。年轻也许意味着稚嫩，也许意味着缺少经验，但年轻本身又何尝不是最大的优势呢?!年轻人获得成功的例子随处可见，爱因斯坦发表第一篇论文《相对论》时，年仅26岁，丁磊29岁那年成为中国首富。别人能做到的，我们一样能做到，所以我们努力要从点滴做起、从现在做起，建功立业，要趁年轻!

我认为要想做一名成功的律师助理，将来成为优秀的律师，从现在开始就必须付出更多的心血、更多的努力。要善于抓住身边的一切机会，从细节处学习、由细微处积累，绝不能急功近利、急于求成，只有这样我们才能尽快充实自己、提升自己，在成功之路上不断前进。

第五篇：如何成为一名成功的企业家

如何成为一名成功的企业家

编者按：文章来自特约作者，Intelius公司的首席执行官纳威恩-杰恩在成人生活的大部分时间中，我的工作都属于一名企业家；在最近，我开始考虑对于企业家来说，怎样才能获得成功；以及，如何才能对“成功进行明确定义。在企业家

编者按：文章来自特约作者，Intelius公司的首席执行官纳威恩-杰恩

在成人生活的大部分时间中，我的工作都属于一名企业家；在最近，我开始考虑对于企业家来说，怎样才能获得成功；以及，如何才能对“成功”进行明确定义。在企业家精神项目中，我已经进行过很多次演讲。因此，在这里，我觉得自己首先要做的事情，就是打破所谓成功的关键全部来自创新思维和突破性想法的神话；我发现，成功的创业者往往来自有效的执行者，在抱球前进的过程中关注将事情做到最好。但是，为了获得成功，企业家们还应该考虑什么方面的因素，成功应该如何进行定义？下面就是我个人的想法：

1、饱含激情。企业家必须对希望达到的目标抱有激情。这就意味着生命中的大部分时间都要被投入到想出的创意上。在建立团队时，点燃热情会让其它成员受到感染，也可以实现全身心的投入。在饱满热情的支持下，团队和客户都更容易真正相信正在尝试的事情。

2、保持关注重点。伟大的企业家都会将关注重点放在其它人看不到的机会上。激情和关注可以有助于消除时间和精力方面的浪费。对于大部分公司来说，倒闭的原因都是业务处理不得当而不是业务缺乏造成的。公司在一段时间内不应该关注过多的目标，正确的做法是

将注意力放在重点业务上。

3、努力工作。只有努力工作，才能获得成功。世界上不存在一夜成名这样的事情，所有这样谎言的背后都是忽略了成年累月的努力工作和汗水。如果幸运的话，人们就会发现成功没有捷径，运气仅仅属于努力工作者。对于企业家来说，关注重点就是可以控制的；专注于自身的努力，成功自然会到来。

4、享受前进过程。通往成功终点的道路往往是漫长的，所以，不要忘了享受前进的过程。所有人都会告诉你要专注于目标，但最终能获得成功的人一定不会忘记关注过程，庆祝途中获得的各项进展。如果不能享受过程的话，花费生活中的绝大部分时间来试图到达目的地是一件值得的事情么？团队是否也应该享受过程？对于所有人来说，如果可以享受过程的话，是否意味着没有达到目标也是更美好的生活？

5、相信自己的直觉。对于企业家来说，现实世界中充满了太多的变数，因此，不能仅仅依靠电子表格作出决策。利用电子表格只能得出不精确的假设结果，给人带来虚假的安全感。在大多数情况下，发自内心的声音依然是最好的指导。多年的商业经验已经通过发自内心的声音告诉我们出现错误了，而大脑却还在试图用逻辑解释这一切。有时间，一个基于本能微弱的心声远远比压倒性逻辑更可靠。

6、保持灵活与持久的有机结合。对于企业家来说，不断学习和适应新事物都是必备的能力。而与此同时，也必须保证企业的目标和发展方向不受到影响。这就是为什么微弱的心声会变得如此重要的原因，尤其是在提示运行出现问题的预警信息时。成功的企业家可以在倾听这些声音和坚持发展中取得平衡；毕竟，在很多时间，在取得成功之前都会遇到各种失

败。

7、相信自己的团队。这是一条常识：没有人是无所不能的。所有人都需要其它人的帮助，以获得全面的技能组合。在找到自己的核心技能和优势之前，都要进行深刻的自我反省。在此之后，就应该寻找可以帮助自己提升优势的最聪明的人。人们都倾向于选择类似自己的人；但正确的做法应该是选择存在差别并且擅长自己不能做工作的人。

8、专注于执行。除非你是世界上最聪明的人，否则的话，你在尝试的事情很可能也有很多其它人在做。成功不一定需要创新突破，但却不能缺少完美的执行。仅仅依靠伟大的战略不可能赢得一场比赛或者战役；只有不停地奋勇前进，才能获得最终的胜利。对于企业家来说，不管花费了多少时间来完善商业计划，还是要根据现实情况进行调整。相比事前预测，企业家可以从事后执行中获得更多的东西。

9、保持诚信。我无法想象没有诚实和正直品质的人会获得很大成功的可能性。对于一切工作来说，这两种素质都属于关键核心。所有人都有良心，但很多人都忘了应该停下来倾听了。当企业家开始偏离了正直之路，没有完全诚实时，总是会有微弱的心声发出警告。一定不要忘记倾听这一声音。

10、乐于提供帮助。对于企业家来说，如果乐于提供帮助，成功将变得更有价值。在成功到来之前，很多人会在前进的道路上提供帮助。就象我说过的，创业者将会发现很难报答所有提供过帮助的人，在大部分情况下，甚至不知道他们的身份。因此，报答的唯一方法就可以帮助其它的人，并希望他们保持下去，帮助更多的人。利用已有的资源做“好事”是我们的责任。

当然，你可能做到了上面提到的每一点，并且还会继续纳闷“但是，我算是获得成功了么？”毕竟，成功是一个非常个人的话题；没有通用的方法来对成功进行衡量。举例来说，同为成功人士，比尔-盖茨与特里萨修女之间有什么共同点？从表面上来看，除了都属于成功者以外，很难找到其它的相同之处。我个人认为，衡量成功的真正标准不是银行账户的规模。而是可以为多少人的生活带来改变。在我们的前进之路上，这应该是衡量成功程度的标准。