经济管理系学生请假、销假管理规定[精选5篇]

第一篇：经济管理系学生请假、销假管理规定

经济管理系学生请假、销假相关规定

为加强对学生请假的管理，规范请、销假流程，保障系部教育、教学秩序，提高学生的学习积极性，促进学生充分利用在校学习的宝贵时间，根据学院《学生手册》，特制定本规定。

一、学生请假管理规定

1、请假审批程序：根据《学生手册》管理规定，一天以内由辅导员签署意见审批；一天以上三天以内由辅导员签署意见后交系部审批；三天以上七天以内报学生工作处审批；七天以上报学院主管院领导审批（请假期限含周六、周日）。

2、学生请假事由：学生在校学习期间，应以学业为重，无特殊情况不得请假。原则上亲友生日、婚庆等情况不得请假；不得以车、船票已购买或难购买为由，进行请假或延长假期；请假须事先报告，不得事后请假。

3、每逢国家规定节假日放假前、后，学生请事假一律须事先经过系部同意后，在辅导员处填写“请假条”，办理完请假手续后方可离校。

4、学生请假分事假、病假、公假，未经请假者以旷课论处。

1）事假 如家中因特殊情况需请假一天的，须由学生家长向辅导员说明请假事由，同意后在辅导员处办理请假手续；请假一天以上或逢国家规定节假日前请事假，学生家长须向系部说明请假事由，并征得同意后，在辅导员处填写“请假条”，按照“请假审批程序”逐级审批，签署意见后交辅导员。因学生自身原因须请一天以内事假，学生须向辅导员说明请假事由，同意后在辅导员处办理请假手续；请假一天以上或逢国家规定节假日前请事假，学生家长须出面向系部说明请假事由，并征得同意后，在辅导员处填写“请假条”，按照“请假审批程序”逐级审批，签署意见后交辅导员存档。

当遇情况特殊，需延长请假时限的，学生须在规定请假期内与系部和辅导员联系，说明事由，并补办请假手续。

事假记入学生平时操行考核，对事假达到和超过6节次的，其平时操行分将受影响。

2）病假（须有相关病假证明）如学生因自身原因需请假一天以内的，须由学生本人向辅导员说明情况后办理请假手续，如遇情况紧急，学生本人不能当面请假的，可由班长或纪律委员代办请假手续。一天以上的须由学生家长向系部说明情况并征得同意后，在辅导员处填写“请假条”，按照“请假审批程序”逐级审批，签

署意见后交辅导员。如家人原因须请病假，一天以内的须由学生家长向辅导员说明情况并征得同意后办理请假手续。一天以上的须由学生家长向系部说明情况并征得同意后，在辅导员处填写“请假条”，按照“请假审批程序”逐级审批，签署意见后交辅导员。

当遇情况特殊，需延长请假时限的，学生须在规定请假期内与辅导员、系部联系，说明事由，并补办请假手续。

病假记入学生平时操行考核，对病假达到和超过6节次的，其平时操行分将受影响。

3）请公假：学生因参加学院、系部和其他社团活动，需要请公假，也必须事先填报“请假条”，因紧急情况需及时向学工管理人员说明，经允许后方可。

凡请公假者，其平时操行分将不受影响。

二、学生销假管理规定

学生请假后，须按照“请假条”规定时限到校，办理销假手续，未按时办理销假手续的，一律按《学生手册》中相关纪律规定处理。

1、学生请假一天以内的，在规定请假期内学生须按时到校，并主动与辅导员联系，在辅导员处办理销假手续。

2、学生请假一天以上的，在规定请假期内学生须按时

到校，并按“请假审批程序”逐级办理销假手续后，交辅导员。

3、病假销假必须持医院病历或学院医务室相关证明，否则以旷课论处。

三、本规定自发布之日起实施，由经济管理系解释。

2011经济管理系 年10月18日

第二篇：请假销假管理规定

请假销假管理规定

一、事 假

1、公司所有员工请假均须依“人力资源管理表—假条”程序办理，对于不使用计算机的员工需有书面《请假单》，并由部门代办人依“人力资源管理表—假条”程序代为办理。

2、员工请假三天以内由所属部门领导批准，超过三天需主管副总批准。

3、部门长请假三天以内由主管副总批准，超过三天需报总经理批准。

4、员工三天以上的事假，需在休假前依“人力资源管理表—假条”程序办理，同时提交人资部备案，逾期未办理者，视同旷工处理。同时各单位必须认真填写考勤表，对于故意虚报考勤的人员在将其虚报出勤按旷工处理的同时，对虚报者和被虚报者各并处100元的罚款，其领导承担连带责任。

5、员工请假必须经批准后才能离岗，如有特殊情况，可用电话或托人请假，由其所在部门领导代为办理请假手续。

二、病假

1、一般情况下应提前请假，审批手续参照事假的程序办理。

2、临时或突发患病不能亲自办理请假手续的，应由家人或委托他人电话请假，由其所在部门的领导代为办理，病愈上班时补办手续。

3、超过三天的病假必须持区以上医院的诊断书。

三、工伤假

由本单位出具事故报告，报设备安全科审核，经工会确认，并按医院诊断书建议休假时间，经人力资源部批准方可在家休假。具体详见《工伤管理规定》。

四、产假

男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。

1、正常生育的，产假为90天。

2、晚育并领取《独生子女光荣证》的，增加产假60天。

3、我公司女员工符合上述条件，但因工作原因提前结束产假者，根据其所剩余的产假天数按每天8小时折算，每天哺乳次数与时间自行与部门沟通设定，期限直至将剩余的产假休完为止。此后如特殊原因仍需继续哺乳，需经主管领导同意后办理请假手续，一律按事假处理。

五、婚假

员工婚假为三天，审批手续参照事假程序办理，无论何种原因需延长假期者，一律按事假处理。

六、丧假 员工本人直系亲属（父母、岳父母或公婆、配偶和子女）死亡时，给予二天丧假，其审批手续参照事假的程序办理。

七、假期工资给付标准

1、事假：不支付工资。

2、病假：如有区级以上医院出具的诊断书即支付基本工资。

3、工伤假：具体详见《工伤管理规定》。

4、产假：按公司规定执行。

5、婚假：本规定允许范围内正常支付工资。

6、丧假：本规定允许范围内正常支付工资。

八、罚则：以下条款相关领导均负连带责任

1、有事不请假，病愈、伤愈不上班，婚假、产假，期满不上岗（系公司要求上岗人员），或超期休假的员工，应及时到公司或通知其部门领导办理续假手续，否则以旷工论处。

2、所有请假必须依“人力资源管理表—假条”程序办理（包括迟到、早退），于每月规定日期前同考勤表一同报至人力资源部，部门领导可对其进行工资考核，若未按程序办理，人力资源部将按规定予以处罚。

3、各单位负责人未及时反馈员工请假情况的，除承担连带责任外，并处每人次50元的罚款。

4、旷工以半天为扣薪单位，并按日薪的三倍进行扣罚。

5、连续旷工三天以上或一年内累计旷工六天以上者，除扣罚相应工资外，还将给予警告直至解除劳动合同的处罚。

九、员工请假的工作交接工作

1、员工请假，部门批准后，其主管领导与其部门长需对其工作进行安排，涉及到请假人员的相关工作内容，部门不得以其请假为理由，造成工作的延误、拖拉，如因此发生工作延误，处罚部门长100元/笔，其业务主管50元/笔；其相关同事，需参照《首问责任制度》，如有其他业务部门投诉员工未执行首问负责制，则处罚20元/笔，举报者奖励10元/笔。

2、请假3个工作日以上，需由部门领导安排做好工作交接，备案到人力资源部。

第三篇：1-经济管理系学生晚自习管理规定(试行)

经济管理系学生晚自习管理规定（试行）

为进一步加强学生晚自习管理，根据院学生工作例会关于进一步加强学生晚自习考勤考纪管理的精神要求，营造良好的学习环境和氛围，不断提高学生晚自习质量，促进学生良好行为规范的养成，形成良好的校风学风，现就我系学生晚自习管理规定制定如下。

一、晚自习基本要求

1、大一学生须于每周日至周四19:00-21:00在指定教室上晚自习，其中19:50-20:00为课间休息时间。

2、在不影响他人的情况下，学生可自行安排自习内容，也可开展有意义的班团主题教育（开展班团活动须经系部批准，并有辅导员或班主任在场指导）。

3、晚自习期间，学生应仪容整洁、衣着大方，不得穿拖鞋、背心；应自觉遵守教室秩序和课堂纪律，不得随意出入，不得携带食品，不得接、打手机，不得用手机、笔记本电脑或其他电子设备玩游戏，不得大声喧哗，讨论问题不得影响其他同学自习；应爱护教室和楼道内的教具、墙壁、门窗、消防设备等，不得污染或损坏；应节约用电，自习结束最后离开教室者须随手关灯。

4、学生应服从值班老师、学生干部的检查及管理，不得顶撞、辱骂检查人员，否则将给予批评教育或纪律处分。

二、晚自习请假规定

因特殊原因不能上晚自习者，须办理请假手续。请假分为病假、准病假、私事假及公事假四类，必须经由各级负责人批准方为有效。具体规定如下：

病假：自习前一小时以内或自习中突发事件、突发剧痛或病变等急症导致的急需送医院救治的人员（允许1-3名同学陪同），准予事后请假，但须报值班辅导员知晓、班级值日人员登记，并在事后提供就诊证明及请假条（由值班辅导员审批）；除此之外均需事前请假。准病假：有周期性或换季节时出现的不适状态，难以坚持上自习，但不需要去医院就诊的情况，学生必须事先请假（由分管辅导员审批），经批假后方可休息。

私事假：学生个人有重大事情必须在晚自习期间处理的，请假条上写清楚原因，由分管辅导员视具体情况予以批假，不得事后补假。

公事假：学生参加院、系、社团活动或值班或晚上有选修课等情况而占用晚自习时间的，视为公事假。其中参加院、系、社团活动或值班的人员，须提供书面请假条（由组织活动的老师或安排值班的老师审批）；晚上有选修课的人员，由班级班长统一制定本学期选修课人员名册（含学生姓名、课程名称、课程地点、课程时间、任课教师等信息），由班级班长和分管辅导员在名册上签字核准（该名册视为长期假条，由班级和系学生会各执一份，保存备查），名册上的学生在上选修课当晚视为已请假人员，无须再提供单独的请假条。

三、考勤考纪管理办法

1、班级自查：各班建立晚自习值日制度，由值日人员负责本班晚自习考勤和纪律维持。值日人员一般由班长、学习委员和一名普通学生组成，其他班干部给予必要协助。值日人员须于19:15前完成本班当日晚自习出勤记录的填写和请假条的收缴。

2、系部核查：系部建立晚自习辅导员值班制度和学生会值日制度，由值班辅导员、学生会值日人员负责系部各班晚自习考勤情况核查和纪律巡查。值日人员应于20:15前完成本系各班当日晚自习出勤记录的核查、核查记录的填写和请假条的收缴，并将各班出勤情况予以公布。值班辅导员对各班级和学生会晚自习考勤考纪工作应给予必要的指导和督查。

三、考勤考纪结果应用

1、学生晚自习出勤情况和遵守纪律情况，记入《学生个人日常行为分月考评记录表》中，作为学生评定奖助学金、入党和评先选优的参考依据之一。班级晚自习出勤率情况与考勤考纪管理情况，作为先进班集体评选的参考依据之一。

2、系部、院学工处对各系晚自习辅导员值班情况、考勤考纪管理工作情况的抽查结果，作为年终对各班学生工作管理工作考核各项目赋分的参考依据之一。

四、相关要求

1、加强学生晚自习的管理，对于培养学生良好的学风，养成良好的行为规范，形成学校优良的校风，有着重要作用。班主任、辅导员给予充分的重视，加强对本班学生进行晚自习基本要求、考勤考纪规定的宣传学习，努力提高晚自习管理的力度和效度，不断提高我系学生晚自习质量。

2、各班晚自习出勤率必须达100%，凡在院、系检查、抽查中班级出勤率连续3次低于100%的,将采取：取消班级各类优秀集体评选资格、班委和本班学生干部取消参加本各类评优资格、该班级本学期组织发展零名额（预备党员延期转正），并要求班主任、辅导员随班晚自习进行教育整顿。

3、各班务必要统计本班缺勤学生名单，凡无故缺勤1次者，给予系部通报批评、2次者将根据学院学籍管理条例给予相应处分。

经济管理系

2013年3月

第四篇：学生请假销假制度

学生外出登记销假制度

一、各值日教师，每日上课前，放学前进行两次清点班级请假学生，必须要有请假条，否则视为旷课。旷课学生、班主任必须在第一节下课前与家长保持联系，掌握第一手信息，并及时反馈给学校。

二、学生来校后，原则上不准再出大门，若确需要出去办事，必须给班主任请假，由班主任批准假条，门卫工作人员方可放行，转回后必须到门卫室进行销假，否则，视为逃课。

三、门卫处要做好学生外出、归来登记，详细记录放行时间，办事用时，返回时间等。在限定时间来返的学生，要告知其班主任，及时做好跟踪了解。

黄楼永兴小学

2010-5-5

第五篇：学生请假__销假制度

城伯小学

学生外出登记请销假制度

一、各值日教师，每日上课前，放学前进行两次清点班级请假学

生，必须要有请假条，否则视为旷课。旷课学生、班主任必须在第一节下课前与家长保持联系，掌握第一手信息，并及时反馈给学校。

二、学生来校后，原则上不准再出大门，若确需要出去办事，必

须给班主任请假，由班主任批准假条，门卫工作人员方可放行，转回后必须到门卫室进行销假，否则，视为逃课。

三、门卫处要做好学生外出、归来登记，详细记录放行时间，办

事用时，返回时间等。在限定时间来返的学生，要告知其班主任，及时做好跟踪了解。

城伯小学

2012-3-5