在校大学生就业观问卷调查表李娟（含5篇）

第一篇：在校大学生就业观问卷调查表李娟

在校大学生就业观问卷调查表

亲爱的同学：你好！

当你打开这份问卷时，首先请接受我们最诚挚的问候。我们是金华职业技术学院的“在校大学生就业观的调查” 课题组的成员。为了了解当前民工荒背景下在校大学生的就业观，也为了给政府有关部门、学校决策提供一个实际准确的参考，特做此调查。这次调查研究的可靠性取决于你在回答问题时能写出你的真实想法。对于你个人填写的内容我们会保密，请你放心。希望你能如实填写。谢谢你的合作！

你的个人基本信息：

出生年份：1990年级2专业语文教育户口是在农村还是城镇： 城镇

性别：女籍贯：浙江省海宁县市

以下题目请你按照括号内的提示选择与你当前实际情况最相符的选项。

1．你选择职业的最重要的标准是什么？（可以选择2项）(AE)

A、薪水福利B、兴趣爱好C、单位知名度、类型和规模D、单位领导的个人魅力E、个人的发展前途F、与所学专业是否对口G、单位发展前景H、工作地区

I、是否能实现个人的自我价值和社会价值J、职业是否受他人尊重K、其他（请注明）

2．你认为找份好工作最需要具备的条件是？（可以选择2项）（CE）

A、高学历B、掌握新技术C、工作经验D、丰富的人脉

E、好的机会F、其他（请注明）

3．你毕业以后准备怎么找工作？（单选）（D）

A、通过家庭成员托熟人B、通过学校、他人提供信息和推荐C、通过人才招聘会和人才市场

D、通过人才招聘网络E、自己参加用人单位（政府部门）组织的统一招考

F、其他（请注明）

4.你认为什么是选择工作的重要条件？（可多选）（DFHIJ）

A、只要工资高,多累多苦没关系B、心情好,同事关系融洽C、离家近

D、现在虽然各方面都一般,但是将来有发展,可以学东西E、亲属朋友给我选的,无法拒绝 F、其他所有都无所谓,重要的是我喜欢这份工作,它是我的追求，是我人生价值的体现

G、专业对口H、能施展个人才能I、工作轻松J、受人尊重K、其他（请注明）

5.你心目中理想的工作单位是？（单选）（F）

A、政府机关B、事业单位C、国营企业D、外资企业E、民营企业

F、自己创业G、其他（请注明）

6.你觉得求职中最困扰你的因素将会是什么（可多选）(CDFG)

A、学校就业指导不够B、信息量少C、对岗位专业知识缺乏了解D、个人能力不足E、优势难以发挥F、求职方法技巧欠缺G、对社会缺乏了解J、其他（请注明）

7.你选择现在所读的专业，当初是以什么为出发点的？（可多选）（BCD）

A、个人兴趣B、职业的前景C、报酬待遇D、听从父母或他人的意见E、服从调剂F、其他（请注明）

8.你对所学专业是否喜欢？（单选）（B）

A、很喜欢B、还行C、不喜欢D、无所谓

9．你认为自己的专业（单选）（C）

A、发展前景广阔B、尚能适应社会需求C、择业范围较小

D、就业难度不大，但是发展空间小E、其他（请注明）

10．你觉得未来就业是否应与所学专业对口（单选）（B）

A、应该专业对口，在工作中发展自己的专业知识B、尽量专业对口，但不必强求

C、只要工作合适就行 11．你对现在所接受的专业教学满意吗？（单选）(B)

A、很满意B、基本满意C、不太满意D、很不满意

12.你是否有比较系统的个人职业规划?（单选）（B）

A、有明确的B、有较模糊的C、走一步,算一步D、从没想过这个问题

13.你对学校就业指导工作的满意程度是?（单选）(B)

A.很满意B.较满意C.不太满意D.很不满意

E.学校还没有开始对我们进行专门的就业指导

14.求职之初，你最希望得到学校哪些方面的就业指导和服务（可多选）（BCEG）

A、职业生涯规划与职后发展指导B、简历制作、求知礼仪和面试技巧

C、国家有关毕业生就业的政策解读D、个性化的就业心理辅导

E、收集和整理社会上有关人才需求的信息F、向社会发布毕业生的有关情况和信息

G、学校往年毕业生就业状况（数量和去向）的统计及就业市场分析

H、其他（请注明）

15．你对自己未来岗位期待的合理的月收入是（单选）(E)

A、1000元以下B、1000-2000元C、2000-3000元D、3000-4000元

E、4000-5000元F、5000-6000元G、6000-7000元H、7000元以上

16.你希望在自己的辛勤努力之后，单位给您如何回报？（可多选）（ABDEFH）

A、加薪B、派自己外出学技术、进修C、发单位股票D、解决住房问题

E、代缴养老金F、上医疗保险G、解决孩子的就学问题

H、每年带薪休假一段时间I、其他（请注明）

17.你觉得你在何种情况下会跳巢？（可多选）（ABCDFHIKL）

A、对收入的不满B、单位面临倒闭C、恋人（配偶）在异地上班，为了爱情到恋人（配偶）所在地工作。D、自己的能力不能充分发挥E、升职的可能性太小F、工作太辛苦

G、单位的社会评价不好H、对员工的福利待遇不满意I、工作的内容和自己的兴趣不符J、子女教育问题长期得不到解决K、离家太远了，家里一点都照顾不到。

L、居住地发生改变时M、其他（请注明）

18．哪种情况下你不会跳巢？（可多选）(ABCDE)

A、没有能力转换工作或行业B、家里人反对C、不希望伴随着转换工作所带来的搬家

D、喜欢现在的工作E、对下一份工作能否维持现在的收入感到不安F、其他（请注明）

19．如果单位需要你加班1、2个小时，你的反应是（单选）（A）

A、如果加班工资比平时高，还是愿意加班的，否则就不愿意B、占用了休息时间，不愿意加班

C、偶尔加班可以，每天加班怕身体吃不消D、只要单位需要，愿意加班

E、只要能及时拿到加班费，加班多长时间都无所谓

20．如果有一天你失业了，而且长时间不能继续就业，那你会怎么办（单选）？（B）

A、在当地消极等待再次就业B、抓紧参加技术培训以便将来能更好就业C、准备自主创业

D、回家休息一段时间再出来找工作E、再也不出来找工作了F、到其他城市找工作

21．你希望就业的地点（单选）（A）原因是：（请填写）

A、省会大城市或东部发达城市B、东部中小城市C、西部地区县城D、农村E、不限地域F、国外G、生我养我的家乡H、其他（请注明）

22．你有想过自主创业吗？（单选）（A）

A、有B、没有

23.你觉得什么能力对一个人成才发展最重要？（选择2项）（DJ）

A、社会活动能力B、表达能力C、团队协作能力D、适应能力E、创新能力F、管理能力G、创业能力H、实践能力I、综合分析能力J、自学能力K、其他（请注明）

24.你清楚自己能力的强项和弱项吗？（单选）（B）

A、很清楚B、基本清楚C、不大清楚D、从来没考虑过

25.如果有机会让你到学校深造或进培训机构培训，你最想学哪方面的知识和技能？（选择2项）（E）原因是：（请填写）

A、计算机B、建筑C、营养学 D、心理咨询E、会计F、法律 G、工商管理H、中医I、动物养殖J、家政服务K、学前教育L、投资理财M、家电维修N、美容美发O、其他（请注明）P、不想学任何知识和技能Q、还没有想好。

26.你的课余时间主要是用来（可多选）（ABGKLMN）

A、逛街B、上网C、参加各种培训D、做家务E、朋友聚会F、完成学生干部工作G、兼职H、听音乐I、做社会义工J、看报纸K、看电视节目L、看课外书M、准备自考N、恋爱O、泡图书馆P、体育锻炼Q、玩网络游戏R、做各科目作业S、参加社团活动T、其他（请注明）

27.你认为目前大学生就业难的主要原因是（可多选）（ABCEFG）

A、大学生就业能力不强B、高校扩招使高知人才相对过剩C、海外归国就业人员增加

D、经济发展形势欠佳E、就业市场总体供大于求F、大学生就业观念不适应G、缺乏社会实践实习等机会和平台H、高校专业结构及课程设置与社会需求不相适应I、读书无用，知识改变不了命运J、对这个问题我还没有考虑过，不知道怎么回答。K、其他（请注明）

28.你认为解决当前大学生就业难最直接有效的方法是（可多选）（ACE）

A、提高技能B、调整择业期望值C、提高职业素质职业培训

D、发展经济，广开就业渠道E、提高自身求职技巧F、丰富自身的实践经历G、加强政策引导，鼓励到基层、中西部、中小企业就业H、其他（请注明）

29.你认为当前“民工荒”现象的主要原因是（可多选）（ACDE）

A、近年来我国经济快速发展，对产业工人的需求猛增，供应远远不能满足需求。

B、东部沿海发达地区、大城市生活成本太高，所以这些地方“民工荒”现象特别严重。

C、企业用工环境不佳，对产业工人的吸引力明显减弱。（拖欠、克扣工人工资；超时加班；工作条件差；管理法简单，态度粗暴；不尊重农民工，侵犯农民工的人身权利等等。）

D、民工工资长期维持不变，物价的上涨快，工资待遇相对过低，实际收入不断下降。E、新生代（1980年以后出生的）农民工对工资要求高，对工作性质和待遇更加挑剔，因而更具有择业冲动和更高的流动性，导致“民工荒”。

F、一些企业进行产业升级后，对有一定技能的技工需求量大，“民工荒”实际上是“技工荒”。G、新农村建设效果显著，农民生活质量有了很大提高，通过劳动与收益的比较，他们认为在家务农的幸福感更高。

I、其他（请注明）30.对于当前存在的“大学生工资不及农民工”的问题，你怎么看待？（可多选）（EH）A、很正常，没有人规定大学生工资一定要比农民工高。我的观点是谁的贡献大谁的工资高。

B、我看还是“读书无用，知识改变不了命运”。

C、不管大学生还是农民工，同工同酬最合理。

D、农民工的工作一般是计时计件的，多劳多得，赚的是辛苦钱。大学生工作轻松，不脏不累，工资当然得低点。

E、大学生眼高手低，没有技术和实践经验，刚开始工资待遇低是可以理解的。

F、很不合理。家里培养一个大学生成本很高，大学生工资不及农民工，以后还有谁要上大学。G、农民工在一线劳动是创造利润的，单位得靠他发展。大学生在办公室打杂，多一个不多少一个不少，还想高工资？

H、“大学生工资不及农民工”是暂时的。大学生可持续发展能力比农民工强。

I、在大学读书要学真本事，学会社会所需的一技之长，毕业了就不怕找不到合适的工作。

J、在大学，花前月下，虚度年华，除了花钱啥真本事都没有学会，凭什么用人单位为你的学费买单。

K、其他（请注明）

问卷填写到此结束。麻烦你在3月20日之前，将此问卷发送到电子邮箱：

jhlijuan@163.com。再次感谢你的合作！

第二篇：大学生就业观问卷调查表

大学生就业观问卷调查表.doc 大学生就业观问卷调查表

学校：

年级：

性别：

1·您的家庭所在地：

A·大城市

B·小城市

C·城镇

D·农村

2·你打算回家乡就业吗

A·打算

B·不打算

3·面对就业，你感到：

A没有压力

B·压力较小

C·压力较大

4·本科毕业后，您选择：

A·考研

B·出国

C·自主创业

D·直接工作

E·其他

5·您理想的就业地区是：

A·东部发达城市

B·中西部城市

C·大学所在地

D·农村

6·您理想的工作单位是：

A·国有企业，事业单位

B·私企，外企

C·行政机关

D·创业

7·择业时，你最看重：

A·薪金

B·工作环境

C·升职机会

D·社保与退休金

8·毕业后，你期望的薪酬是：

A·1000以下

B·1000-3000

C·3000-5000

D·5000以上

9·您觉得用人单位最关心的是： A·专业成绩与能力

B·综合能力

C·学校名气

D·社会经验

10·您认为自己的专业： A·很有前途

B·较有前途

C·较无前途

D·很无前途

11·在择业时，对你影响最大的是： A·自己决定

B·亲朋好友

C·学校老师

D·一些成功人士

第三篇：大学生就业观问卷调查表

大学生就业观问卷调查表

随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。近些年，我国高校大规模扩招，大学生就业市场出现了新的形势。为了更好的了解当前大学生的就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见。我们特别组织了这次调查，希望能够得到你们的支持与合作，本问卷不对外公开，请如实填写。

第1题： 你是大几的学生？

⊙大一

⊙大二

⊙大三

⊙大四

第2题为什么上大学？你认为哪种说法最适合你自己呢？

⊙为了取得文凭，大学文凭更多是一块敲门砖，文凭关系到能否找到一份好的工作

⊙上大学是为了掌握一技之长好就业

⊙上大学是完善自我，在学习过程中提升自我，提高个人修养 ⊙其他，上大学是迫于各种压力

第3题： 面对就业单位你最关心的是什么?

⊙公司的规模，发展前景，工作稳定性，区域因素

⊙公司的薪酬，福利

⊙就业单位能否使自身价值得到体现（个人发展空间）

⊙公司的行业，是否与我的专业对口

第4题： 若毕业后暂时没有很合适的工作，你会：

⊙考研深造，或者出国留学

⊙就业形势严峻，先就业再择业

⊙自主创业

⊙坚持理想,直到找到自己理想的工作为止

第5题： 若在大中城市找不到工作，是什么愿意驱使你到基层或者偏远的地区工作呢？

⊙因为基层或者偏远的地区更需要大量有理想有才华的人去建设

⊙我是迫于在大中城市找不到工作的无奈而去的⊙基层或者偏远的地区条件恶劣，但是提高大学生的待遇我还是乐意去那工作的 ⊙非大中城市不去

第6题： 你大学期间是否进行职业规划呢？

⊙没有规划，过一天算一天，车到山前必有路

⊙有规划，但没有相关行动

⊙有规划，看相关书籍，或到招聘市场了解信息朝着这个方面努力

⊙有规划，并到相关单位实习

第7题： 你有怎样的就业心理准备呢？

⊙很焦虑茫然，觉得自己在就业上没有优势，无奈中

⊙没有特别准备，“车到山前必有路”顺其自然

⊙自主创业的想法，并进行了相应的准备，争取自己主导自己的命运 ⊙在完成学业的同时，争取拿若干证书，或参加各种职业培训

⊙家里已经为自己打点好或回家帮助家庭生意

第8题： 择业的时候你会存在哪些心态？

⊙觉得自己能力不够进入某些企业，怕高不成⊙个人期望较高，低不就

⊙上大学成本高，家里的压力大，必须要找一份好工作

⊙我是大学生，存在优越感，认为自己的择业标准要比其他普通民众高

第9题： 面对就业你觉得自己最欠缺的素质是？

⊙学历不够好，知识面狭隘，竞争力不强

⊙缺乏承受压力的心理素质，缺乏克服困难的能力和沟通组织能力

⊙缺乏相关工作经验面试经验等

⊙缺乏相关专业知识或者技能

第10题： 你在找工作中遇到的主要困难是

⊙招聘岗位过少，毕业生过多

⊙用人单位条件要求过高，过分关注文凭，学校名气等

⊙用人单位存在性别歧视

⊙用人单位过分注重工作经验

第11题： 你如何看待近年大学招生人数直线上升的现象？

⊙必须的，中国是人力资源丰富的国家

⊙不好，给大学生带来就业的一定困难压力

⊙大学招生是受市场影响，有急功近利的弊端

⊙专业设置方面有一定的盲目性，与社会所需人才有脱节现象，不能迎合市场的需求

第12题：进年来，我省鼓励大学生就业，为其提供了许多优惠政策，你认为呢？ ⊙毕业后就全心创业，或者边就业边创业

⊙不考虑创业，就业才是正轨

⊙有创业意向，但刚出来没有经验，先积累经验再说

⊙政府提供的小额贷款根本无法启动自主创业这个项目

第13题： 你觉得学校最应该采取哪些措施解决大学生就业难问题？ ⊙实现高等教育与社会接轨，增强毕业生素质和适应社会的能力

⊙高校教学推进素质教育，强化学生实践能力，优化人才培养结构

⊙着力提高就业指导和服务水平，增强毕业生的择业技能

⊙加快完善毕业生就业市场建设，为毕业生就业提供更多的选择 ⊙积极引导毕业生转变就业观念，实现多渠道、多形式就业 ⊙学校多开特色专业，培养紧缺人才

第14题： 你觉得政府最应该给予自主创业的毕业生哪方面的支持？ ⊙为解决自筹资金不足的问题，应提高贷款的额度

⊙对高校毕业生从事个体经营符合条件的免收行政事业性收费 ⊙并按规定给予培训补贴

⊙对有意向创业的高校毕业生给予创业指导，走出创业误区

第四篇：在校大学生就业观调查报告

在校大学生就业观调查报告

福州大学管理学院05级工程管理专业郑诗书07050343

32007-4-6

调查背景

根据查找的资料显示，部分公司在招聘的时候，考虑的因素有很多。其中包括在校学习成绩，还有专业技术笔试，这是公司为招聘而专门出的考试。在个人的品质方面，要求和考虑的也是很多的。他们会通过交流及自己的简历来看应聘者是否具有团队合作的精神，服务的责任心，社交的活动能力和一定的人文知识。当然若要作为公司的职员，也要关心国家大事，善于组织活动。然而，他们认为当前很多学生在学校里都有一个误区就是只要学习好就行，时间都花在了死读书上，而没有充实其他的方面。在他们看来，在学校的成绩不是最关键的，在学校里关键在于提高自己的实践能力，即学习的方法与技巧的灵活运用和思想概念的应用。学生要想在毕业后快速融入工作，就要在学校里开始积累工作经验。可以多参加一下社会活动，作一些兼职工作，这也可减轻经济压力，如果要条件的话参加一些文艺表演。做一些销售工作也是很必要的，它可以给学生们很多实际的经验，毕业后参加工作时就会觉得很熟悉。

近年来，用人单位所招职工几乎都为大学毕业生。在这个大学生多如牛毛的社会，大学生已经不能领时代潮流，将大学生视为天之骄子的年代早已过去。许多大学生正为找工作而烦恼。这就是说，大学生难找到工作，而大学以下学历的便难上加难。这就是在告诉我们，大学生要有忧患意识。

大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题，面对当前大学生就业日益困难的形势，在校的大学生又是抱有什么样的就业期望呢：是否对就业情况有个充分的认识；是否具有忧患意识；是否能够懂得未雨绸缪？

基于上述情况，我特进行此次调查，以期望能够最真实地反馈出现在校大学生的就业观。

调查目的关注在校大学生的就业观念，收集在校大学生的就业期望信息，为在校大学生以后的就业服务。

调查时间

2007年2月——2007年3月

调查对象与形式

该调查主要是针对在校大学生的就业心理，因此采用了无记名的问卷调查的方式在20几名不同高校的在校大学生中进行。然后从中选男生文科、女生文科、男生理工科、女生理工科的学生各五名进行数据统计，结合网上等各方资料进行有力的分析报告。（具体的调查数据及统计，请详见后面的附件。）

调查分析报告

本次调查问卷设计通过就业与大学生的背景、认知、薪酬、素质等方面来调查分析在校大学生的就业心理：

就业观／背景

根据调查资料显示，有55%的被调查对象表示当过学生干部，45%没有；有60%的学生表示做过兼职工作；又有65%的学生考过相关的职业证书。从此数据我们可以看出，现代在校大学生的就业忧患意识属于中等水平。由于现代企业招聘的第一要求基本上是学历，再者就是工作经验。对于刚毕业的大学生来说基本上都没有真正的工作经验，因此是否做过兼职、当过学生干部就会成为招聘单位的一个重要看点。据资料反馈的情况来看，已有过半数的大学生意识到这一点，并采取相应的应对措施。这属于一个比较好的现象，也必将为在校大学生以后的就业机会增色不少。

就业观／认知

根据调查资料显示,有35%的学生对自己专业的就业率等基本情况不了解，而有25%的学生表示所学专业的就业率在40%以下。从此数据的反馈情况来看，在校大学生对自己所学专业的就业前景并不看好，另有较大部分（35%）的学生并没有对此关注。这是值得我们注意的。

再者，针对在校大学生以后期望的求职途径，53.85%的学生表示想通过现场招聘会，而关于目前较热门的网上求职却只有7.69%的学生表示期望采用。由此看出，现场招聘会依然是备受关注的求职途径。不过这又从另一方面说明了当前大学生对求职方法技巧的欠缺。

在校大学生对于在选择工作中首先考虑的因素中依序为行业前景（36.36%）、个人喜好（31.82%）、薪水（18.18%）、地理位置（9.09%）、办公环境（4.55%）。由调查数据的反馈情况来看，对招聘单位来说，行业前景成为吸纳当代大学生的首要因素，薪水次之。而对大学生来说，大学生最希望的是能够进入前景较好的企业，而把个人喜好放在第二位。这也是当前就业压力给我们大学生增加的一种无奈！

就业观／薪酬

关于在校大学生对第一份工作的薪酬期望，有70%的学生表示期望每月在1000到2000元之间。数据说明了：在薪酬的问题上，基于就业的压力，已有相当部分的学生比较看得开了，甚至表示“无所谓”薪酬的多少。由此看来，薪酬

问题对大学生就业的困扰也会逐渐淡化。因为，大学生对自己第一份薪酬的期望和企业所能给予大学生的薪酬已逐渐趋于水平。

就业观／素质

根据调查资料显示，在对就业者所需具备的素质中，在校大学生是这么认为的，有27.08%的学生选择“专业水平”，27.08%的学生选择“心理素质”，27.08%的学生选择“公关能力”，16.67%的学生选择“道德素质”，另有2.08的学生选择选择“其它”。

而对应的在校大学生已具备的素质中，有10.71%的学生选择“专业水平”，有32.14%的学生选择“心理素质”，有14.29%的学生选择“公关能力”，有3

2.14%的学生“道德素质”，有10.71%的学生选择“其它”。

从这些数据来看，现代在校大学生认为，企业招聘的属综合型人才，而不是只具有专业知识的“机器人”，而对比下，学生的专业知识和公关能力依然不能满足企业的要求。这些都是困扰现代大学生求职的因素。因此在校大学生要做的是不断提高自己的专业知识水平和公关能力，以适应企业对所需人才的要求。但是，从调查中我们还可以看出，只有16.67%的学生认为“道德素质”是一个就业者需具备的素质，这又引起我们深深的思考，难道现代企业对大学生的价值取向真的是如此不堪吗？又或，这是我们大学生的偏见呢？

就业观/企业

调查数据统计显示，外资企业成为现代大学生的首选就业单位，占36.36%。而大学生自主创业的热情也有所提高，为22.73%。对其他企业的选择又依次表示为民营企业18.18%、国营企业13.64%、政府部门9.09%。由此可以看出，大学生在对就业单位的选择上，“扎堆”现象已经有所缓解。而政府部门不再受到大学生的青睐，这能说明今后的“公务员热”也会逐渐得到缓解。只是大学生对外资企业的青睐程度在客观上依然偏高，因为外资企业不是容纳大学生的主要力量却成了他们的首选企业，供需无法平衡！

从在校大学生对预期的就业区域的选择来看，大学生期望选择的就业地点集中在东部沿海地区（95%），这些也是我国经济比较发达的地区，而选择中部地区和西部地区则非常的少（5%），并且现在大学生对出国没表现出兴趣的迹象。通过对数据的分析，我们可以判断，大学生对就业区域的预期选择势必会造成区域性人才浪费（东部）及区域性人才紧缺（中西部）并存的现象。

从针对大学生的调查结果看，大学生在就业区域选择、就业单位性质选择上都有趋同现象，“经济发达地区、外企”仍然是多数毕业生的首选，但是现实的情况是能够实现这种愿望的大学生的比例其实是很小的，那么多的大学生都在争夺很少的职位而忽略的其他的职位，这又是大学生就业困难的很重要的一方面原因。

就业观/就业优先

在对在校大学生的就业态度的调查中，有85%的学生选择“先就业后择业”，另外15%的学生选择“考研”，没人选择“先择业后就业”。数据统计分析，“先就业后择业”成为大学生就业的绝对主流观念。这对于企业来说，学生“选就业后择业”导致企业单位对毕业大学生的吸纳成了是在“为别人做嫁衣”，这将导致企业不得不对招聘采取更加保守的措施。而对大学生来说，企业的措施又加大了就业的压力。

在对学生为何选择先就业的调查中，在校大学生们的选择是这样的：0%的学生选择“家庭贫困”，25%的学生选择“对考研没把握”，33.33%的学生选择“对学习失去兴趣”，41.67%的学生选择“其它”。数据统计分析，学生对学习失去兴趣，这应成为我国当前教育需要深思的一个重要问题。学习是一条不可置疑的良好出路，可学生却选择放弃她，这是学生自己的问题又或是教育的问题？社会生产力的发展需要的高新技术知识的配合，可要是缺少了拥有高新技术知识的的人才，生产力又谈何发展呢？

调查结论

通过本次问卷调查显示与分析，我们还可以得出结论：

(一)在校大学生就业信心不足，大学生就业在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，而在期望薪酬上还算比较合理。

(二)大学生与用人单位之间缺乏长期、有效的沟通。大学生对招聘单位的选人标准、用人单位招聘岗位的岗位知识等方面与企业本身有巨大差异。

(三)在校大学生更注重知识和能力的提高，却将“道德”抛于脑后，而对用人单位来说，“德才兼备”始终是其招聘人才的重要标准。这些方面，大学生并没有情形地意识到。

(四)大学生就业困难的问题不是简单的由一个方面或两个方面造成，从调查中至少可以看出社会、用人单位、高校及大学生本身等对大学生就业难问题都造成了不同程度的一个影响。

对于现代大学生来说，既然不能改变既定就业困难的现实，只能首先调整自己就业心态，在选择就业区域、就业单位性质、薪酬期望等方面不要过度集中于一点，最好适当的扩大自己的就业选择。除此，大学生自认为自身的道德素质还好，可却不将其视为企业的招聘要求，其实是一种曲解。并且，对于高校来说，如何正确引导大学生的就业观极为重要。

“敢问路在何方，路就在脚下”，在校大学生面对就业困难问题该如何抉择，一定要慎之又慎，调整好就业的心态，将来才不至于浪费国家栋梁之才

第五篇：在校大学生就业观问卷调查 2

亲爱的同学们：

你们好！

衷心感谢您的参与合作！就业对大学生来说已不再遥远,为了深入了解大学生群

体的就业观念,我们开展了本次调查。本调查采取不记名方式，你的回答我们将严格保密，大约只会耽误你10分钟的时间。请你根据自身的实际情况填写。你的回答将对我们的研究提供巨大帮助，相信你会认真完成。

再次感谢您对本调查的支持！

上海政法学院“大学生校园就业观”调查组

2013年12月06日

调查问卷

填答说明：请把你所选的序号填写在括号内，如未特别说明，每题只可选一个答案。第一部分：基本资料

1、您的性别是（）

A男B女

2、请问您的户籍是？（）

A城镇B农村

3、您所属的学院是？（）

A电气信息工程学院B计算机学院C技术物理学院D国际法学院E对外汉语F经济管理学院G烟草学院H材料学院I机制学院

4、您所在年级：（）

A 大一B 大二C大三D大四

第二部分：调研问卷问题

5、您认为所学专业前景如何？（）

A很有前途B较有前途C无所谓D较无前途E很无前途

6、您目前关注大学生就业问题吗?（）

A非常关注B比较关注C 一般关注D 很少关注E基本不关注

7、您更倾向于通过哪种渠道获取职业信息？（）

A通过熟人联系B通过学校提供的信息和推荐C现场招聘会和人才市场D招聘网络E其他

8、面对未来就业，您感觉到（）

A非常乐观B压力较轻C压力很大

9、面对当今就业形势，您大学毕业后打算？（）

A直接工作B在国内读研究生C出国留学D先工作，再深造

E自主创业F不清楚

10、您清楚自己适合什么样的工作吗？（）

A清楚B太清楚C不清楚D无所谓

11、您是否规划过您的就业目标？（）

A是B否C想过，但不明确

12、您认为当前就业困难的最主要原因是（）

A缺乏实际技巧与经验B就业期望太高就业人数太多D用人单位的要求太高E没有适合自己的岗位F自我的认同感和认知程度不够、自信不足G其他

13、在求职过程中最困扰您的因素是（）(可多选最多3项)

A学校就业指导不够B信息量少C对企业岗位专业知识缺乏了解

D能力不足E优势难以发挥F求职方法技巧欠缺G对社会缺乏了 H对企业招聘流程和基本要求缺乏了解J其他____

14、您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件?（）

A 专业成绩B 专业技能C 综合能力D 学校名气

E 社会经验F 发展潜力

15、您觉得在就业过程中，您的优势在于()

A专业技能B实践经验C口才D 没优势

16、您认为目前自己最欠缺的素质是（）

A外语水平B社交能力和动手能力C承受压力、克服困难的能力

D相关工作或实习经验E专业知识和技能F其他

17、您在求职过程中最看重的是（）

A对口专业B工资福利C职业规划D地域E行业前景

F实现人生价值 G其他

18、您希望第一份工作月薪是（）

A 2000及以下B2001-3000C 3001--4000D4001-5000E5000及以上

19、您会从事与自己专业对口的工作吗？（）

A 一定的B 只要有工作就行，不一定要与专业对口

C 一定要找到自己喜欢的工作，无论是不是与专业对口

20、您是否愿意为了增长工作经验，毕业后免费为某大公司工作？（）

A是B否

21、您就业会选择哪些地区（）

A沿海竞争激烈但经济发达城市，如上海、广州、深圳等大型城市

B竞争较为激烈的中小型省会城市

C竞争压力小但有一定发展潜力的城镇

D无所谓，只要能找到比较合适的工作

22、就工作性质和内容而言,你会做何选择（）

A管理型工作B教育培训型工作C技术型工作D营销型工作E服务型工作F其他