车辆管理服务培训中心副经理（调度）岗位岗位职责（范文模版）

第一篇：车辆管理服务培训中心副经理（调度）岗位岗位职责（范文模版）

一、配合经理搞好思想政治工作，处理日常事务。

二、合理调度车辆，做到车辆调度时间、地点、任务明确，一般情况下执行长途任务的车辆隔日通知，并负责填写车辆调度登记表。

三、合理安排调度、驾驶员出车路程、次数、时间、做到同类车效益相对平衡。

四、积极承接外来业务，努力增收节支，完成和超额完成指标。

五、督促驾驶员出车准时、准点，车辆按指定时间、地点停放和到达。

六、安排验收驾驶员例保，并作好具体记录。

七、负责驾驶员的考勤工作。（包括病事假）。

第二篇：车辆管理服务培训中心岗位职责

1、为学校教学、科研、外事工作及各项重大活动提供优质车辆运送服务。树立全心全意为教职员工服务的思想。

2、认真组织全中心人员的政治、业务安全学习，提高驾驶员的政治业务素质，做到出车准时，行车安全，质量保证。

3、认真做好各类车辆的维修保养工作，使车辆处于良好状态，确保各部门的正常用车需要。

4、合理调度车辆，建立健全车辆档案，统计好各驾驶员的帐目，提高驾驶员的积极性，提高车辆的利用率。

5、制定健全各类规章制度，明确各类人员的岗位职责，做到有章可循，违章必究。

6、不断完善经济管理，深化改革，充分调动职工的积极性。

7、严格执行某、局和学校的各项规章制度。积极完成运输任务。

第三篇：车辆管理服务培训中心经理岗位岗位职责

一、负责中心全面工作和处理中心日常事务。

二、掌握中心驾驶员、修理工、管理人员思想动态，有的放矢进行思想政治教育，提高全中心职工政治素质。

三、主管中心安全工作，贯彻公安交通部门安全行车规定。填报有关安全报表、事故报表。

四、掌握全中心车辆使用、保养、修理情况，督促各类人员各尽其职。

五、代表中心听取用户意见。带领全中心开展优质服务竞赛，不断提高服务质量。

六、严格执行规章制度，秉公执法，赏罚严明。

七、完成中心各项经济指标，确保中心经济效益。

八、召集中心例会，讨论解决中心重大问题，并经常向上级请示报告。

第四篇：车辆调度岗位职责

车辆调度岗位职责

1、负责公司车辆的保养、维修、调度、保险理赔、违章办理；

2、登记司机出勤情况,记录司机的出车情况及车辆的动态情况；

3、检查车辆行驶路线的合理性，时效性；

4、平衡司机的工作量，做好调度记录统计；

5、协助车队长根据客户的运输要求，安排督促检查司机/车辆的随车物品；

6、管理安排统计好车辆的年审，二维及日常维修保养；

7、协助车队长组织安排司机会议，做好会议纪要；

8、登记车辆附件拆装，并进行保管等事务；

9、协助车队长检查运输车辆的车况，督促司机完成车容车貌并进行登记；

10、及时填写约车,定车,包车记录,交接班时做好记录,交待清楚需跟办的遗留事项；

11、每日定时向司机收取磅单、日报等单据，按顺序、路线装订好，交予业务员。

12、定期抽检车辆状况，提醒驾驶员做好保养及检修工作。定期抽检

驾驶员能否遵守公司岗位职责，对不能遵守规定的驾驶员向领导报告。

第五篇：运输部车辆调度岗位职责

运维公司车辆调度岗位职责

1、在运输部主任的领导下进行工作。

2、负责车辆的管理工作。

3、有计划的调配使用车辆，作好新旧车辆行驶里程的统计。

4、负责编制车辆大修，更新车辆的计划及临时性检修。

5、掌握每台车辆的技术情况和人员思想情况，杜绝病车上路。

6、对驾驶员进行“四交代”（出车时间、路线、任务、注意事项）

及时了解用户的反映和驾驶员完成任务的情况。

7、负责办理车辆保险，车辆审验及有关车辆手续。

8、及时了解车辆的运营状况，确保车辆安全行驶。、负责完成运输部主任安排的各种临时性的任务。

10、完成上级交给的其他工作。