第一篇:绥德县供电分公司电力调度所建设情况汇报(定稿)
绥德县供电分公司电力调度所建设情况汇报
一、岗位设置:主任一名、检修计划及运行方式专责人一名、调度运行正值班员一名、调度值班员一名。
二、安全管理:制定了年度安全管理目标,并且和调度值班员签订了安全责任书。从验收合格到现在已安全运行1308天。定期开展安全活动、安规、调规等业务学习并考试、对每发生的一次的事故都进行了分析,做出结论和预防措施。在配电网调管方面,严格执行“两票三制”,并使用录音电话。坚决杜绝所有调度人员及所属单位进行约时停送电及先工作后补记录的违反劳动纪律的违章行为。
三、设备管理:共调管35KV变电站三座,10KV线路17条其中110KV绥德变电站八条(121二定线、122四十铺线、123城关线、125城郊线、130石家湾线、132辛店线、133永乐线、134万顺线),义合变电站4条(121吉镇线、122满堂川线、123义合线、124太中银),四十铺变电站3条(122赵家砭、124四十铺、125薛家河),峁上变电站2条(121河底线、122枣林坪线),以上10KV线路包括线路分路开关。10KV分路开关66台其中用户9台,局属57台,对新投入的设备和开关调度所都要备案进行验收。调度自动化、通信方面还有待进一步加大设备投入,现调度所有程控电话机一部、四十铺变电站有载波电话一部、程控电话一部、义合变电站有程控电话一部、峁上变电站有无线程控电话一部,目
前存在的缺陷是,程控电话受电信机房控制影响很大,特别是系统停电后,程控电话信号中断,对外联系受到影响。继电保护方面我公司所17条10KV线路及所属3个35KV变电站保护全部投入,且动作正确率100%。
四、运行管理:根据上级工作要求及时编制年度运行方式,并根据工作要求适时编制了各种应急预案(双节、元宵、两会、抗旱防汛、高中考、防冰冻雨雪、五一、十一等重)。无功及电压我公司实行指标与任务考核制度,截止6月份我公司累计电压合格率A类98.04%,B类98.22%,D类97.70%,综合电压合格率98%。
继电保护定值方面:及时掌握各馈路的负荷情况,向是级提供第一手可靠资料及时进行定值更换,并在现场确定定值数据,并保存相关数据资料。
经济调度方面:根据负荷情况及投切设备,减少一切不必要的损耗。
五、技术管理;规程《榆林电力系统调度规程》、《绥德县供电分公司调度规程》、《绥德县供电分公司电网调度现场运行规程》、《电力安全工作规程》。规章制度:值班制度、交接班制度、培训制度、调试日报编制、报送制度、定值通知单制度。图纸:一次系统电气接线图及地理接线图、各馈路基础资料。报表和记录:运行日报、交接班记录、设备运行记录、调度命令记录、安全活动记录、会议记录、运行月报、事故预想记录、开关跳闸记录、培训记录、领导巡视记录。下一步实施计划:根据集团公司关于县级标准化调度所建设的要求,进一步加强学习,提高调度值班员的业务素质,不断完善县级调度所的各项制度及资料的填写,为电网的发展提供科学合理的数据。为新设备、新产品的投入使用,提前做好理论基础。
第二篇:电力调度所工作总结
调度所 2012 上半年安全工作总结 2012 上半年,在公司领导班子的正确领导下,在公司全体员工的大力支持配合下,县调度所团结一致,紧紧围绕年初安全目标及安全生产方针,密切配合,扎实工作,在安全生产、迎峰度夏、调度管理等方面做了大量工作,取得了一定的成绩。现作总结汇报如下。
一、加强安全生产管理,确保电网安全稳定运行。年初,调度所就根据柞水电网的负荷预测情况及局生技部、基建部的技改大修及电网建设计划,结合柞水电网的实际情况,在上级调度部门的指导下,制定了柞水电网运行方式,为全年电网的安全稳定运行打下良好基础。编制了柞水电网的各种保供电运行方案,建立和完善了各种安全生产规章制度。并在公司的统一部署下开展了反事故演练,增强了全体人员应对突发事故的能力。严格执行“两票三制”制度,严格办票、审票,对不符合停送电手续及违反规定的停送电工作,调度坚决不给予发布调度操作指令,这对电网的改造建设及供用电设备的安全检修以及安全运行起到了强有力的保障作用。半年来,调度所以安全风险管理体系建设为主线,认真贯彻落实公司制定的安全生产方针,切实执行公司制订的安全生产的各项规章制度,实现了安全目标层层分解,分级控制,层层落实责任制,确保了柞水电网安全稳定运行。
二、全力做好迎峰度夏工作,保障了电力供应和电网安全稳定运行。今年来,随着小城镇的建设及人们生活水平的不断提高以及社会经济的发展,用电负荷增长迅猛,再加上 6-7 月份的高温天气,使得柞水电网的迎峰度夏工作任务繁重,调度所提前对柞水电网主变运行情况和过载能力进行了调查,同时做好计划检修,尽量将计划检修安排于迎峰度夏及错避峰用电期间。
三、致力于调度运行管理、继电保护及经济调度方面的工作,确保电网安全稳定运行,节能降耗,提高供电量及电能质量。半年来,调度所大力加强调度运行管理、继电保护及经济调度方面的工作,精心安排电网运行方式,千方百计降低网损,提高电能质量。加强设备检修管理,减少重复停电现象的发生;加强倒闸操作管理,严格执行倒闸操作指令票制度,严格发令受令及监护制度;加强继电保护基础管理工作,提高保护动作的准确性及可靠性加强对电网运行方式的管理,根据年初制订的电网运行方式及设备实际检修工作的情况以及小水电丰枯水期的发电情况,及时合理地调整电网运行方式,确保电网安全稳定运行以及降低网损;同时还编制变压器经济运行负荷曲线,及时投退空载变压器,降低变损;根据各变电站 10kV线路及母线无功功率的朝流以及电压变化情况,按照无功就地平衡原则及时地投退电容补偿装置,使系统电压在规定范围内运行,从而提高了系统供电的电能质量。回顾过去的半年年,可以说在公司领导班子的正确领导下,在全体员工的支持努力下,柞水供电分公司电力调度所的各项工作均取得了新成效。柞水县供电分公司调度所 2012 年 7 月 12 日
第三篇:电力调度所所长述职报告
述 职 报 告
尊敬的公司领导、各位同事:
大家好!自从2011年9月份组织让我担任了***供电分公司电力调度所所长一职,上任半年来,我不负局领导的厚望,按照我上任时许下的诺言,守土有责,勤勤恳恳,任劳任怨地做好每一项工作,半年来,在分管领导和生产技术部门的督促指导下,圆满地完成了各项工作任务,为***供电分公司电网的安全、稳定、优质、连续运行做出了一定的贡献,得到同事的好评,下面,我向大家汇报半年来本职工作完成情况,请给予评议。
一、不断加强政治理论的学习,提高思想道德素质。
1、作为一名中层干部,要想作好本职工作,首先必须在思想上与党的方针路线保持高度一致,树立崇高的理想,培养坚强的意志和高尚的品格,才能够抵挡一切诱惑,排除一切干扰,战胜一切困难。半年来,我深入学习实践科学发展观,刻苦学习专业知识,不断提高自身素质。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,树立新形象、勇创新业绩,在安全生产、电力调度、迎峰度夏及防风防汛工作中进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,为***供电分公司电力事业的发展做出自己应有的贡献。
2、在党风廉政和优质服务方面、做到了不以权谋私、不接受客户吃请,以公司形象为重特别是在供电网络计划停电或故障停电时、接地客户的询问电话、有时是骂人的电话,我们均能认真对待向他们
进行耐心的解释,从而得到广在客户的理解与支持。
二、积极践行电网方略,按照生产管理“深化标准作业、强化风险控制”,的思路推进电力调度工作的全面进步。
生产管理“深化标准作业、强化风险控制”的管理思路是地方电网公司明确的安全生产管理方向,目的是使地方电网的安全生产实现“可控、在控”的管理目标。如何在基层单位稳步推进安全生产风险管理体系建设,使全员树立风险管理的思想,系统地掌握风险预控的方法是我们工作的总体方向。在这个安全生产管理思路的指导下,半年来,我积极带领班组全体人员,在局分管领导及上级调度部门的指导下,较好地完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生人为责任的电网、设备和人身安全事故,确保了电网的安全、稳定、连续运行。下面将我们半年来开展的主要工作汇报如下。
1、运行方式与计划检修
(1)、我们调度所即根据***供电分公司电网的发展规画及检修计划等内容提前编制了***供电分公司电网的运行方式,同时在上级调度部门的指导下,还编制了月度、半年运行方式,精心做好电网供需预测及安排;
(2)、及时监控无功补偿,确保电网电能质量的合格;(3)、坚持做好每月的计划检修工作,合理安排停电时间,避免重复停电的发生,缩短用户平均停电时间,提高供电可靠率。
(4)、全面清查公司35kV主变运行情况和过载能力;同时与营销部门配合,对我公司配网有过负荷的配变清点登记及时更换,确保
电网的安全可靠地供电。
2、继电保护工作
继电保护工作是我们调度所的弱项,但在上级调度部门的指导下,半年来我们先后开展了:
(1)、配合安康分公司对35kV长安坝变电站新增******线间隔的整定计算工作;
(2)、配合安康分公司对******变电站更换主变的整定计算工作;
(3)、配合安康分公司对******变电站投运前主变及各馈路的整定计算工作;
(4)、在市调的统一部署指导下,开展并完成了***供电分公司电网35kV及以下保护整定值校核及整改工作,并配合安康供电分公司修试所对变电站的保护装臵定检工作,确保定值无误。
3、调度运行与倒闸操作
在调度运行工作中我们坚持贯彻执行“两票三制”制度,深入开展同“三大安全敌人”作斗争,特别是把好“倒闸操作”关,严格执行调度操作指令票制度,杜绝无票操作,杜绝人为误操作事故的发生。对违反“两票”的停送电工作和检修工作,调度不给予发布指令,从而保证了电力生产工作中的人身安全,截至今年12月份,***供电分公司调度所共填写了调度操作指令票31张、受理第一种工作票9张、第二种工作票3张,合格率达到了100%。
4、迎峰度夏与防风防汛工作
(1)、今年入夏以来用电负荷大弧度增加,安康供电局地调实施了有序用电的紧急通知,我们调度所在公司领导正确的指挥及时与营销部门配合,按照指标要求完成错避峰有序用电安排,及时与客户做好解释沟通工作,顺利地完成了错避峰用任务,确保了主网的安全;
(2)、防汛工作方面,年初,我们调度所在上级调度部门的指导下,制定了***供电分公司电网防洪、防滑预案,并根据电网运行情况进行了模拟预演,为防汛工作做了许多前期准备工作,提前做好事故预想,并成功地抗击了今年的“洪灾”,最大限度地保证了公司电网主网架的安全稳定运行。
5、通信自动化工作完成情况
在上级调度部门的部署指导下,今年来,我们调度所完成了***变电站、**变电站、**变电站、**变电站的遥测点接入工作。
6、重要节假日保供电任务工作完成情况
公司领导班子特别重视重要节假日的保供电工作,在分管领导的指导下,我们调度所先后编写完成了六个保电方案,分别是:《***供电分公司元旦春节保供电预案》、《***供电分公司旅游景区保电运行预案》、《清明节期间***供电分公司电网保电运行预案》、《五一节期间***供电分公司电网保供电运行预案》、《中秋节期间***供电分公司电网保供电运行预案》、《国庆节期间***供电分公司电网保电运行预案》。由于在保电工作过程中领导重视,未雨绸缪,所以我们取得了保电工作的一个又一个胜利。
三、存在的问题及2012年的工作思路
(一)、存在的问题
半年来,我们虽然做了不少工作,也取得了一定的成绩,但这与公司领导的要求还存在相当大的差距,主要表现在:
1、自身素质有待进一步提高。
2、继电保护工作力量薄弱,这对电网的安全、稳定运行影响极大,可以说电网能否真正安全稳定运行总感觉心中不踏实。
3、标准化调度所验收还存在不少问题,继续加强调度所软件和硬件建设,调度所目前人员编制不够,再者就是各变电站人员业务素质有待提高。
4、认真贯彻落实领导有关安全生产方面的通知、指示、命令、并检查各部门的贯彻落实情况。
5、积极配合有关部门,着重解决影响均衡生产的问题和矛盾,督促各单位检查、落实,保证生产有秩序地进行。
6、进一步加强调度所建设,按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档工作,准确无误地逐项、按时完成工作。
7、加强业务学习,全面提高调度人员的综合素质,每月定期考核调度方面的知识,拓宽知识面,不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平,在学习各项规程措施及相关知识的情况下,理论联系实际,多深入采掘一线,调查研究,熟悉生产情况。
(二)、2012年的工作思路
1、认真研究和分析***供电分公司电网的安全状况,采取积极措
施,确保电网安全、稳定运行;
2、强化统一调度、精心调度、经济调度、灵活调度,切实做好电网的各项运行管理工作,最大限度地保证全县电力供应,全面完成***供电分公司电网生产调度的各项任务;
3、抓好安全调度。电网安全经济运行是我们工作的基本目标,要始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,贯彻生产管理“生产标准化、安全精细化”的思路落实一体化程序文件和作业指导书,严格执行各项规程、规定,加大各种令票的审核力度,保证各项指令准确无误,密切关注电网动态,及时消除隐患,认真编制事故应急预案,提高突发事故的处理能力。
4、抓好经济调度。运用科技手段,提高电网经济调度水平。一是利用调度自动化系统实际功能,通过科学管理,减少最大需量的发生;二是利用电网优化检修安排及智能操作票系统,潜心研究各种方法,安排电网运行方式,降低最大需量;三是抓住有利时机,根据小水电厂机组出力情况,调整负荷,增加自发自用电量减少网供电量。
5、抓好企业文化建设。首先,继续抓好文化理念的宣贯和践行,深入领会其内涵,规范职工的行为,用地电精神、会战优良传统教育职工,打造“调度科学,作风严谨,技术精良,业务过硬”的职工队伍。其次,进行职业道德教育,养成良好的职业道德规范,通过选树典型,总结推广开展优质服务活动的经验和做法,建设文明窗口,树立良好形象。再次,要强化思想政治工作,关心职工,团结互助,形成民主、团结、和谐的人际关系和工作空间,工作思路已经明确,目
标已经制定,2012年,我们调度所将在公司的领导下,我们要一如既往更加的努力工作发扬成绩、克服不足,加快标准化调度所验收的工作步伐,加强调度管理,努力开拓电力工作的新局面,使我县的电网真正达到安全、可靠、优质、经济运行,为我县的供电事业作出贡献。
谢谢大家
供电分公司调度所 2012年1月5日
***
第四篇:调度所“创先争优”汇报材料
调度所“创先争优”活动汇报材料
为贯彻落实网、省、市公司关于在供电企业深入开展“为民服务创先争优”活动的文件精神,结合公司实际,深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的重要讲话精神,把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”的总体要求,充分发挥党组织和党员的先进性,严格执行三公调度、十项措施、员工服务行为“十个不准”等制度,在电网调度工作中坚持 “公平、公正、公开”的原则,与各发电单位、重要用户重新签订调度协议,建立有效的沟通机制。充分发挥党支部和党员的先进性,提升优质服务水平,提高客户满意度,努力构建坚强智能电网。
一、组织动员部署,保“创先争优”有效开展
围绕《公司系统深入开展“为民服务创先争优”活动方案》,调度所制定创先争优活动实施计划,召开党员大会,公开承诺创争目标和具体办法。以开展“党员目标承诺”和“岗位目标承诺”活动作为创先争优活动的重要载体。引导党员立足岗位职责,加强自身建设,实现工作目标。
调度所支部成立了以支部书记任组长、主任、副主任任副组长、所部管理人员及各班组班长任成员的调度所“学习为民服务创先争优”工作领导小组,全面指导学习活动,并将方案下发各班组学习。领导班子成员重点围绕树立正确的政绩观和权力观,在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺;普通党员重点围绕适应形势需要,在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺。
二、全面深入学习,夯“创先争优”理论基础
一是组织全体党员、干部职工认真学习党的理论知识和方针政策,不断提高自身素质,坚定中国特色社会主义的理想和信念,制定学习计划,每月组织党员上一次党课,充分利用周一生产会,带领职工学习党的基本理论知识;二是全面落实科学发展观,坚决贯彻党的路线方针政策,认真执行上级党组织的各项指示、决议,按照科学发展观的要求,彻底解放思想,转变观念,主动适应新的管理模式和管理要求,不断创新管理思路和管理方法,坚决执行党的路线方针政策不动摇,对上级布置的工作,快响应、重过程、讲效果,保质保量完成;三是积极组织党员开展《党章》、《党史》、《党建》等基本理论知识以及企业改革、管理等相关知识的学习,切实提高党员理论水平和管理水平,利用每月上党课的机会,组织党员学习《党章》、《党史》、《党建》等基本理论,每季度组织党员开展一次义务活动,合理安排党员外出,开展“红色之旅”教育,增强党员意识。通过学习强化服务意识,提高服务技能,打造一支政治强、业务精、作风好、服务优的调度所队伍。
三、活动针对有效,促“创先争优”成效显著
1.党员“三亮”活动开展
调度所支部在推进“为民服务创先争优”活动中,要求党员佩戴党徽、在班组人员结构图上标示党员身份等多种形式,亮出党员身份,强化党员意识,加强自我约束,增强党员的荣誉感、使命感、责任感。
按照“立足岗位、具体实在、简明扼要”的原则,规范公开承诺内容,开展“党员工作现场安全承诺卡”、“党员示范岗”、“党员责任区”党员品牌工程”、“党员一面旗、安全无违章”等专项活动,通过这些活动的开展,让党员亮出身份,自觉带头和示范,让群众看到党员的模范作用,自觉学习和跟进,形成了你追我赶的良好工作氛围。
支部加强调度专业“服务窗口化”完善,认真履行面向社会和公司的电网服务性职能。一是调度大厅环境整治,二是接待规范,三是着装规范,四是工作流程规范。
2.一岗两队建设
设立党员先锋岗,模范履行岗位职责,合理安排、分解责任、落实到人,带头增强服务意识和技能,深入开展“双培双带”发挥先锋模范作用,做到岗位奉献。
党员服务队,积极履行社会责任,树立供电企业良好形象。党员围绕承诺内容深入开展“我参与、我承诺、我奉献”活动,党员带动身边人、党小组带动班组、党支部带动全所,将创先争优活动引向深入。
党员突击队,成立以通信、保护、远动班党员为骨干的党员突击队,积极落实电网隐患排查工作机制,大力开展电网隐患排查,在110kV大屯变基建项目、迎峰度夏保电、符离变1#主变更换、2.5G智能通信网改造、墉刘线工程施工、沱河变2#主变增容等时期,积极发挥党员突击队作用,现场安全得到有效控制、现场工作的规范性得到不断加强,电网运行安全稳定。
3.民主廉洁建设 坚持民主集中制,坚持领导班子团结协作,坚持廉洁自律,凡涉及生产、财务、人员变动的重大事项,必经调度所支委会或职工代表大会讨论通过。坚持开好民主生活会,对民主生活会征求的意见和建议,制定行之有效的整改措施并按期落实,凡是涉及生产、财务、人员变动的重大事项,都能够经调度所支委会研究决定并在调度所所务公开栏中进行公示。
切实有效开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正生产中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象做斗争,组织开展每年一次的民主评议党员活动,认真剖析自身存在的问题和不足,提出有针对性的整改措施。
4.安全生产建设
以人为本,坚持开展党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边有温暖、党员身边创一流活动,保证调度所全年安全奋斗目标的实现。坚持开展安全规章制度的培训,增强党员的安全意识,在工作现场设立党员安全监督岗,强化党员的安全责任,严格履行管理人员到岗到位监督规定,发现违章苗头,立即制止,加强对违章现象的考核,做到违章必究。
保证规章制度完善,保证工作安排有序,保证管理措施到位,保质保量完成上级组织布置的各项工作,加强调度所内、外部之间的沟通与协调,强化各项工作的计划性,严格按照计划完成各项工作,不断梳理、修订、完善各类生产、管理制度,保证各项管理有章可循,加强月度的绩效考核,使绩效考核充分发挥激励作用。
5.便民服务建设
党支部组织全体党员填写党员社区报到卡、到社区报到,利用业余时间开展文明创建志愿服务活动,形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理机制。
6.队伍传承建设
加强支部自身建设,发挥基层党组织的作用,加强积极分子的培养与考察,做好党员的发展工作,制定详细的支部工作计划,在生产管理工作中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,让党务工作服从、服务于安全、生产工作,团结带领全体员工完成各项生产任务,认真做好支部的发展工作,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格把关,成熟一个发展一个。
第五篇:电力调度所上半年工作总结
电力调度所上半年工作总结
半年来在公司的正确领导下,在分管领导和生产技术部门的督促指导下,基本完成了公司年初下达的各项工作任务,实现了电网的安全、可靠、优质、经济运制、二面就以下几方面作一个简要的总结汇报。
一、提高员工素质、增强安全意识、加强调度管理、保证了本市电网的安全、可靠、优质、经济运行。电网的调度管理是
领导电网运行、操作和事故处理,实现电网安全运行和连续供电的保证半年来本所职工努力学习业务知识特别加强了对新《安规》和新《调规》的学习、不断提高自身业务技术素质认真对待工作和事事处处严格遵守调度纪律把安全摆在首要位置从而使半年未发永州免费公文资源版权所有后任何误高度事故、保证了电网的安全运行。
1、合理调整供电网络、根据情况及时改变运行方式如城东新投运的两条10kv出线、工业园线(916)、凤竹线(918)。投运到现在前后才两个月故障停电就达到了17条次(主要上开关厂造成)每次停电后才的倒电、我们都到现场进行认真的分析了解后才进行停电工作、保障了多次、多开关、刀闸操作倒电的安全。第二是黄金东线黄金西线和杨林线的互倒电、由于工业园线和凤线的故障较多发生故障后负荷必须及时转移我们想尽办法向领导提供负荷转移的初步方案保证了城东地区的可靠供电。
2、合理安排水电上网、与所有、有能力发电上网的水电站签定水电上网调度协议、特别是高泉电站由于历史的原因、该站原与德安县公司的关系较好、发电往德安输送较多。在公司领导的努力下现与我公司签定了上网协议为了保证关系的进一步发展、我们主要在优质服务上做工作有什么情况及时与其进行勾通保证了该站发电大部分往我公司网上输送。
3.合理安排线路设备的维护`维修施工按公司领导的指意及时提高通知核实客户,同时在市电视台以游动字幕的方式通知全市客户、对个别在中用户如有特殊情况根据计划情况的轻重缓急进行更改尽量满足客户需求从而得广在客户的好评。
4、严于律已认真做好电网事故的调度处理半年来(止6月30日)公司的供电网络发生大小跳闸事故次电量损失万kvh。对每次事故我们均进行认真的分析、与管辖事故线路进行的机关站所提出指导性意见并令其对事故线路进行认真的巡视检查尽快找出故障区,整改办法处理或隔离故障迟早恢复线路的正常供电。
5、督促配合九江调度通信中心对我公司调度自动化工程的俊工验收工作。今年四月由九江公司农电工作部组成的工程验收小组、顺利对我市调度自动化工程进行了验收,为调度自动化工程实用验收奠定了基础。
二、在做好本职工作的情况下,倡一流工作不放松半年来我们先后建立健全了各种规章制度和职责方案相继制定了防汛预案迎峰度夏预案、高考和中考保电预案以及我市的重大活动和节目保电预案等,在调度自动化微机网络中建立了各种数据报表为倡一流工作打下了基础。
三、在党风廉政和优质服务方面、做到了不以权谋私、不接受客户吃请,以在局为重,以公司形象为重特别是在供电网络计划停电或故障停电时、接地客户的询问电话、有时是骂人的永州免费公文资源版权所有电话,我们均能认真对待向他们进行耐心的解释,从而得到广在客户的理解与支持。
四、积极配合生技和其它、科室和工作做到了公司安排的工作,不论份内份外、及时保质保量地完成五、存在的不足和下半年的工作打算
1、调度自动化工程虽说目前已通过验收但还存在不少问题,一是花园变电站的设备不符与调度自动化的新设备不配套导致遥测数据不符此种性况在公司搬新楼后必经得到解决,二是110kv瑞昌站因搞综合自改造至今已有四个月信号中断有待九江公司安排人员来恢复,三是我所自身素质还低,虽说现在有七人、但能单独工作的还没有几个有待在今后多加强业务知识的学习。
2、在下半年的工作中、我们要一如既往更加加的努力工作发扬成绩、克服不足,加快创一流的工作步伐,加强调度管理,使我市的电网真正达到安全、可靠、优质、经济运行,为我市的供电事业作出贡献。