经营所生态林场所建设汇报

第一篇：经营所生态林场所建设汇报

经营所生态林场所建设汇报

今年以来，白石砬经营所党政领导班子合力抓生态林场所建设，从方案的制定到具体工作的落实都加大了工作力度，强力推进，巩固和发展了生态林场所建设成果，现将工作情况汇报如下：

一、以更开阔的视野，全力推进生态林场所建设

通过扎实有效地开展工作，职工群众深刻认识和理解生态林场所建设的重大现实意义和深远的历史意义。认识到生态文明是迄今为止人类文明发展的最高形态；认识到生态林场所建设是社会主义**区建设的重大举措；是移风易俗、改变生活方式的重大变革；是改善生活环境、提高林区人民生活幸福指数的有效途径。按照局党委、林业局的要求，创新思路，更新观念，立足于当前，着眼与未来，以更加开阔的视野，创造新思维、新理念、新举措、新亮点，把生态林场所建设推向新的更高层次。今年我们通过二个月的努力工作，对264户职工住房进行了维修改造，更换了彩钢瓦、塑钢窗和防盗门，对外墙进行了抹灰和粉刷，生活环境焕然一新，加速了小城镇建设步伐。

二、真正实现了生态文明建设的突破性进展

按照局生态林场所建设要求，在生态绿化工作上做到“三到位”。即：绿篱栽植、补植到位；绿化大树栽植、补植到位；管理责任落实到位。提高绿化的品位和档次，达到乔灌结合，针阔结合，复合立体的绿化格局；达到立足百年，漫长悠远，传承时代，见证历史的生态文明发展层次；达到打牢基础，着眼未来，变现实的政绩为历史的政绩，以历史的政绩积淀未来的文明与未来的发展，实现生态文明建设的突破性进展。入春以来，我们共栽补绿化树11058棵，其中：绿篱10000株，刺玫瑰1000株，云杉58株。

三、建立绿化树木管护、环境卫生管理的长效机制，巩固取得的成果

一是制定了相应的、切实可行的、有可操作性的绿化管护、环境卫生管理办法，明确管护责任，落实奖惩措施。二是建立了绿化树档案，做到绿化树木有专人管护，绿篱设专人修剪，通过建立长效管护机制，严抓细管，确保环境卫生和绿化管护保持经常，居民住户养成了健康良好的生活习惯，从根本上解决脏、乱、差的问题。全年共维修街道4122延长米，清挖排水沟8240延长米，清除垃圾52车，居民区的卫生始终保持良好状态。

四、通过生态林场所建设，进一步提升了人的素质，促进了人的转变

通过生态林场所建设，进而实现了提升人的生态文明理念，提高文明素质，改变思想观念、思维方式和生活方式，从思想上、精神上、文化上、理念上、习惯上改变了人。通过生态林场所建设，在全所形成了改善环境，建设环境，珍惜环境，爱护环境，热爱生活，生产创造，致富奔小康的时代意识和良好习惯。恶补

一年来，我所的生态林场所建设工作，由于全所职工群众的共同努力与配合，取得了较好的成绩，但距上级的要求还有一定的差距，在将来的工作中，我们决心发扬成绩，克服工作中的不足，把本所的生态林场所建设工作做得更好。

白石砬经营所党总支

第二篇：生态林场所建设工作实施方案（定稿）

生态林场所建设工作实施方案

根据总局、管理局和通北林业局建设生态林场（所）活动方案的要求，结使 单位的实际情况，为全面促进生态林场建设工作，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，以全面建设小康林区纲要为依据，以建设生态林场为目标，高起点、迈大步、快速度利用两年时间，全面实现生态林场、进‘三文明’兴林杯大赛深入发展和小康林区的实现。

二、基本标准

生态林场建设工作，我场本着难易结合高起点、快推进、高标准全面建设的要求进行。

1、科学制定规划。根据单位实际因场制宜，合理布局，坚持以人为本，突出林场特点，突出人与自然的的和谐，精心制定规划。

2、高起点全方位推进绿化，建设林场绿化主街道要以胸径5CM、高5CM以上的云杉和胸径5CM、高2.0米以上的柳树为主。间距3米一株，11-12月份刨大穴、起大砣、栽好树。使绿化一步到位，一次成形。家属区街道绿柳树花灌木为主进行，主街道杖子完全进行后撤，道宽6M，绿化带最少不能低于3M宽，（每侧1.5米）家属区街巷道道宽不能

少于4M，绿化带每侧不能少于1M，绿化树间距3M一株。在绿化间距处栽花种草，形成四季常绿，树冠相接，花草相映，错落、立体的绿化带。

3、高标准搞好基础建设，一是杖子，场区家属区的杖子全部进行后撤，按标准留出绿化带杖子扶正，拉直、割齐、统一标准，使杖子整齐一致。2是道路，在现有的基础上路面进一步提高升级，实现卫生达标，排水沟畅通。

4、重点搞好办公区的建设，为实现生态林场目标，在原来的基础上要进一步创新，铺草坪，种鲜花、植大树，增设蓝球场地，形成夏季公园，冬季观景的美化示范区。

5、尽一切办法提高居民区文明水平，为全面实现生态林场，开始力争做到畜禽圈养讲卫生，拌子离院保安全，庭院整洁，有花卉，房前屋后花果香，板杖栅栏齐一致，存在垃圾有人移的新格局。

三、具体目标

建设林场领导班子分工不分家，齐心协力同舟共计，利用两年时间全面实现生态林场建设达标。

四、方法步骤

根据林场实际，分层定期将其不断推进，开始共分七步实施 1、8月为宣传发动阶段 2、9月份为拆除、打通、挖沟、修路阶段。3、10月份为上沙石阶段 4、10-11月份为取土挖坑阶段。5、12月份为刨树、植树阶段。

6、明年4-5月份为栽花种草及完善阶段。

7、明年6月为全面达标阶段。

五、主要措施

1、广泛宣传、提高认识。

2、加强领导、落实责任。

3、真抓实干、强力推进。

4、同舟共计、实现生态。

六、组织领导

生态林场建设是兴场富民的重要工程，为确保生态林场建设取得实效，特成立生态林场建设组委会。

主 任：吴国平刘德起

副主任：刘德成 马树勋 杨建山 程文奎 成 员：马树文 刘国栋 刘 帅 郭正议

孙艳华 杨 林 张士华 赵建福

王士文 李开民 韩玉良 孙玉民

张建军

建设林场

生态林场建设活动规划

通北林业局建设林场

建设林场生态林场建设活动规划

为全面落实通北林业避委员会北林发关于印发《通北林业局建设生太林业局，林场（所）实施方案》和北林发关于印发《通北林业局建生态林场（所）工作基本标准管理办法》的通知精神，结合本场实际，特制定此规划：

一、林场共有职工245人，居民人口1141人，住户343户，场区共有东西道9条，巷道20条，累计总长度5233延长米。

二、物资准备

为确保生态林场（所）建设如期实现，至年底为材料物资准备阶段，需购进涵管，绿化树，花草种子等，为生态林场建设提供有力保证。

三、方法步聚

（一）、年7-8月份为专发动阶段。为充份实现生态林场（所）建设目标，建设关于‚小康家园‛，要进一步加大生态林场（所）建设的宣传力度，不断提高广大职工群众的思想认识。充份利用广播，板报，职工大会，群众座谈会等有效形式广泛进行宣传，使生态林场所建设及工作内容，具体标准、深入人脑，做到家喻户晓，人人皆知。

（二）、年9月份为全面拓宽，打通，挖排水沟，修路阶段。按照方案及规划要求，第一步加强领导，落实责任，分片包区，对居民区的板杖子按标准统一规划和后撤，主街

道每侧绿化带不能少于1.5M，巷道两侧绿化带不能少于1M，杖子高度拉齐，统一标准。对不合格的该拆的拆，该打通的打通，使其划整为一。第二步挖排水沟要统一标准，对不合格的地方择令返工，主街道排水沟上宽为60CM，下宽为40CM，做到整齐畅通无垃圾，拓路面为6M，巷道为4M，力争达到要求，路面平整畅通。

（三）10月份为修路和路面提档升级阶段。为使生态林场建设规范化，在原来基础上，进一步提高道路标准，主巷道全部提档升级，使全场路面沙石化。

（四）10-12月份平整绿化带，取土，挖坑，刨树阶段。同时在资金等方面加以筹措，为明年春季造林植树绿化购买设施提供有力保证。

（五）明年春季4-5月份为植树，美化阶段。是建设林场生态林场建设的攻坚年，可动员一切可以动员的力量，按植树绿化标准全面进行植树绿化、美化，确保绿化标准全面实现。

四、总体目标

环境建设即是精神文明建设的重要标志，也是物质文明的重要标志，建设林场在生态林场（所）建设中，要以崭新的姿态上下一致，齐心协力，同舟共济，利用二年时间全面实现生态林场目标。

建设林场

建 设 林 场 生 态 林 场（所）

管 理 办 法

建 设林 场

建设林场生态林场（所）

管 理 办 法

为了使我场生态林场建设工作深入持久的发展下去，使林场职工群众有一个良好优美的生活环境，让场区、办公区和家属区达到美化、香化、净化的环境。使这项工作坚持长久的开展下去，深入每个人的头脑中去。根据林业局有关生态林场（所）的有关规定。在林场原有的基础上，结合本单位实际，特制定建设林场生态林场（所）管理办法。

一、生态建设具体实施办法和有关规定

1、林场在四月份栽植绿化树，灌木。按林场规定，已经对绿化树进行了建档、逐一落实到了每家每户，今后凡属自家责任区的绿化树都由居民住户自行管理，主要负责长期管理和近期培土，扶正工作。如林场发现绿化树被破坏，将对管理者进行罚款。每株罚款200元。

2、车辆农机具的管理。要求广大居民住户必须把自家的车辆及大型农机具停放在场区外或停放在院里。如检查发现有乱停乱放者，第一次罚款50元，并利用广播给予通报点名，如发现第二次给予罚款200元。在雨天严禁通行。违者每次罚款300元，并且负责损坏路面的修复。注：农忙时从地回来除外。

3、鸡、鸭、鹅，狗和牛、羊严禁散放，林场将组织人员进行捕打，如发现是谁家的鸡鸭鹅狗每只（条）罚款50

元，牛、羊每头罚款100元，牛羊在场区放养时不准走家履属区正街。如发现对其严肃处理。一次罚款200元。并责其打扫清理干净。

4、环境卫生。居民住户负责自家门前，责任区卫生和环境管理工作，主要包括排水沟清理，打扫管护区的街道卫生和主巷道的管护工作，特别在下雨天如果发现有车辆行驶的有权向林场举报，林场将对举报人进行奖励，每次奖50元。此外在清理排水沟时必须每条街道都笔直一线，统一标准，主街道排水沟标准，上口50公分，下口30公分，巷道上口40公分，下口30公分，深度30－40公分，特殊情况因地制宜。今后家属区的垃圾全部按林场规定自行清运，自觉拉出场外。如发现园田地里的秸筻投放到街道上，在谁家门前，将对其进行罚款，发现一次罚款100元。

二、从现在开始，经林场班子研究决定，实行由场级领导包片，科室大员分片管理住户具体负责实施的三级管理模式，主要负责以上林场要求的生态建设工作，科室大员必须按照管理办法进行工作，认真负责，并且指导到位，本着不怕得罪人，不管是谁都一视同仁。做到眼勤、腿勤，嘴勤。杜绝死角死面。让住户都感觉到环境卫生不是为了迎检，而是我们造福百姓，美化家园的长期工作。林场还将对有责任心的管理人员，管理好的人员进行奖励，对责任心不强的人员进行处理，并给予通报批评，确保建设林场生态林场（所）

建设工作健康持久的向前发展。

建 设 林 场

建设林场生态林场（所）建设

组 织 机 构

建设林场

建设林场生态林场（所）

建设领导小组

组 长：吴国平刘德起

副组长：刘德成 韩树勋 杨建山

成 员：马树文 刘国栋

孙艳华 杨 林

王士文 李开民

孙玉民 张建军

赵建福 赫正义

建 设 林 场

刘 帅 张士华 韩玉良 程文奎

建设林场○八年绿化工作总结

在过去的一年中，在林业局和场领导的正确领导下，我场生态林场（所）绿化工作全面细致的完成了调查设计中的各项任务指标，具体情况如下：

1、栽植乔木1439株，其中云杉444株，柳树1039株，成活率达99.7％。

2、栽植四季玫瑰3601丛，成活率达89.9％（因天旱，个别地方浇水不及时所至）

3、种花1170平米，成活率达96％。

4、四轮车出台班9台次，人员120人次。

建设林场○九年绿化工作总结

○九年绿化工作在局、场两级领导的正确领导下，在全体机关人员的共同努力下，已全面完成了本的设计任务，栽植柳树933株，云杉483株，并对去年死伤的树木进行了补植，共补植柳树672株，桃红39株。种花4200平米，栽植绿篱105延长米。出勤90人次，车辆6台次，截止本末已基本消灭了场区的绿化死角死面。为下年的绿化工作创造了良好的条件。

建设林场 2009年9月30日

建设林场一○年至一二年 生态林场所绿化规划说明书

林业局：

我场借国家棚户区改造之要，对我场街道、绿化工作进行全面提档升级，在原有街道的基础上，将各街道、巷道重新规划设计，具体情况说明如下：

1、一○年在林场东区进行街巷道取直拓宽工作，将原有十条巷道并做八条，同期完成绿篱及对木移植等绿化工作。

2、一一年在林场西区进行街、巷道取直、拓宽工作，将原有十条巷道并做六条，同期完成绿篱及树木移植绿化工作。

3、一二年环场公路及绿化工作全面展开，在办公室、苗卜路设景点各一处，年末全面完成林场绿化工作。

通北林业局建设林场 二○一○年四月

建设林场一○年绿化工作总结

在一○年的绿化工作中，结合本场实际情况，只对办公区的绿化工作进行了强化升级工作，在办公区四周进行了消灭死角死面的全面清理工作，共栽植云杉30株、西香47株、柳树72株，其余街巷道绿化工作经林场研究决定，棚户区结束后再进行街、巷道绿化提档升级工作。

建 设 林 场 二○一○年七月1日

91年：

91－01 黑绿办字“1991”第3号 关于讨论《黑龙江省城乡义务植树相应劳动量折算办法》的通知（91.2.22日）

03年：

03-01 北林发“2003”24号（03.9.26日）关于印发《通北林业局开展生态园林式林场（所）建设活动实施方案》的通知

04年：

04-01 北林党宣函“2004”2号 04.4.10日

关于在生态林场（所）建设中开展‚三个会战月‛活动的通知

04-02 北林发“2004”11号（04.7.20日）

关于调整建设生态林业局、林场（所）活动领导小组成员的通知

04-03 北林营字“2004”90号（04.8.3日）

关于转发《黑森营“2004”126号黑龙江省森林工业总局关于印发《创建生态林业局、林场（所）活动查验收办法》的通知》 04-04 04.8.13日

通北林业局创建生态林场（所）工作基本标准（讨论稿）

04-05 北林发“2004”12号 04.8.7日

关于印发《通北林业局建设生态林业局、林场（所）实施方案》的通知

04-06 生态局、林场（所）建设宣传提纲

04-07 通北林业避生态林场（所）建设管理办法（讨论稿）04-08 北林发“2004”12号（04.8.17日）

关于印发《通北林业局建设生态林业局、林场（所）实施方案》的通知

04-09 生态林场（所）建设简报第一期 04.8.20日 04-10 北林发“2004”15号 04.8.31日

关于印发《通北林业避创建生态林场（所）工作基本标准》、《通北林业局生态林场（所）建设管理办法》的通知

04-11 生态林场（所）建设简报第二期 04.9.3日 04-12 生态林场（所）绿化植树工作下步安排

05-01 关于进一步做好生态林场（所）建设重点工作紧急通知

05-02 松林党办发“2005”4号 05.7.6日印发

关于印发《松花江林业生态林场（所）建设检查评比办法》的通知

2006年

06-01 北林发“2006”9号 06.3.3日

关于印发《二○○六年生态林场（所）建设管理办法 5月2日

06-02 通北林业局生态林场（所）建设管理办法 5月20日 06-03 松花江林区生态林场（所）建设评比内容和评分标准（征求意见稿）

06-04 北林办发“2006”2号 06年3月15日

关于调整局党政领导生态林场（所）建设包点单位的通知

06-05 北林劳字“2006”30号 06.4.10日

通北林业局关于成立新农村（林区）建高难启示上组的通知

06-07 松花江林区生态林场（所）建设推进会议传达提纲 06-08 生态林场（所）建设管理办法 06-09 北林宣发“2006”5号 06.6.12日

关于开展生态林场（所）建设自检工作的通知 06-10 生态林场（所）建设简报（06.7.5）07-01 松林党发“2007”6号（07.3.22）

关于印发《松花江林区深入开展生态林场（所）建设活动实施方案》的通知

07-02 北林营字“2007”43号

关于调整绿化委员会成员的通知 07-03 北林发“2007”7号（07.4.5）

关于印发《通北林业局深入开生太林场（所）建设活动实施方案》的通知

07-04 北林办发“2007”3号（07.5.20）

关于调整局党政领导生态林场（所）建设包点单位的通知

07-05 北林发“2007”20号（07.6.4）

关于印发《通北林业局生态文化建设实施意见》的通知

07-06 通北林业局关于加强局址绿化和绿化树木管护的通知（6.25）

07-08 北林营字“2007”62号（07.6.27）

关于印发《通北林业局绿地和林木认养暂列办法》的通知

07-09 营林处（07.7.10）

通北林来局生态林场（所）建设环境卫生管理办法 07-11 北林营字“2007”77号（07.7.13）

通北林业局关于加强局址绿地和绿化绎木管护的通知

07-07 北林营字“2007”63号（07.6.25日）07-10 北林办发“2007”5号 7月10日

关于召开通北林业局生态林场（所）建设现场推进会的通知

2008年

08-01 北林营字“2008”25号 08.3.21日

关于印发《通北林业局二○○八年全民义务植树绿化实施方案》的通知

08-02 营林处关于绿化树防治病的通知 08.3.12 日 08-03 北林营字“2008”56号 2008年7月2日

关于编制林农场（所）绿化规划的通知 08-04 北林办发“2008”4号 08.10.20日

关于召开全局生态林场（新）建设现场会的通知

2009年

09-01 总综委“2009”3号 09年4月17日

黑龙江省森林工业总局绿化委员会关于印发《黑龙江省森工总局二○○九年绿化检查验收暂行办法》的通知

09-02 总绿办字“2009”2号 09年5月4日

关于做好近期绿化工作的紧急通知 09-03 北林办发“2009”3号 09年5月6日

关于印发《松花江林区重点工作及生态林场所建设座谈会精神传达题纲》的通知

09-04 北林办发“2009”6号 09年8月6日

关于对生态林场（所）建设检查的通知

2010年

10-01 北林营字“2010”18号 10年3月26日

关于印发《通北林业局二○一○年全民义务植树绿化实施方案》的通知

10-02 北林发“2010”8号 10年4月26日

关于印发《通北林业局深化生态林场（所）建设活动实施方案》的通知

10-03 营林处

通北林业局二○一○年春季植树绿化自检自查内容

生态林场（所）绿化

文 件 目 录

责 任 状

目

录

1、领导包片责任区 3份

2、机关干部包片责任区 22份、生态林场（所）建设管护责任书

份

327

调查设计资料

目

录

04年调查设计 1份 05年调查设计 1份 06年调查设计 1份 07年调查设计 1份 08年调查设计 1份 09年调查设计 1份 10年调查设计 1份 10年规划一份

08年绿化报表、总结 09年绿化报表、总结 10年绿化报表、总结

1、建设林场生态林场建设实施方案

2、建设林场生态林场建设活动规划

3、建设林场生态林场（所）管理办法

4、建设林场生态林场（所）建设组织机构

第三篇：国土所建设汇报材料

国土资源所建设情况简要汇报材料

2007年以来，加强乡（镇）基层国土资源所建设，在硬件设施方面先后投资410余万元，为全县17个国土资源所建成办公用房216间，3459.75平方米，购置配备了车辆15台、电脑17台、打复印机17台、电话17部、照相机17部，配齐了桌、椅、茶几、沙发、档案柜等其他办公用品。在人员配备上，我们注重向一线倾斜力量，机关与基层工作人员相互交流，借助乡（镇）机构改革中，公开招考选拔录用51人，返聘人员37人对在乡镇机构改革中落选人员，其他人员4人，共92人，从而保障乡（镇）国土资源所人员，截至目前，全县国土资源所人员最多的10人，最少的也有3人，同时聘用村级土地协管员373人，充实基层国土资源所管理工作一线。全县17个国土资源所均建立国土资源政务公开栏，将国土资源法规和政策、收费标准、服务指南及宅基地审批程序及其他群众关心的热点、难点问题，向广大群众公开，接受群众监督，各所还自己印制宣传资料，向所管辖村镇发放，充分利用“世界地球日”、“全国土地日”，大力宣传国土资源法律法规。在化解信访矛盾时，采取主动走访的方式，注重听取群众的要求和意见，与老百姓对面拉家常，促膝谈心，以真心换真心，普法上门，服务上门，在第一时间发现、排查和化解农民群众不满意的突出问题。例如：

今年2月，城关乡高桥村谷伟把自己的上房扒掉准备按宅基证上的面积翻建新房。邻居谷信以谷伟宅基证上的东西宽度侵占自家的宅基地为由，不让其动工，谷伟为此请村干部、司法所出面说和调解，谷信丝毫听不进去，依然阻止其动工。谷伟无奈将谷信告到城关法庭，法庭也多次调解无效。就这样，一拖三个月过去了。谷伟再也等不下去，就找了一些人强行动工，结果与谷信发生了冲突。接到消息后，城关国土资源所工作人员和乡派出所民警一起赶到，及时平息了事态。这时，谷信以谷伟的宅基证与实际不符为由，要求所里把谷伟的宅基证撤销。所长三番五次登门和谷信推心置腹谈政策讲法律，谷信依然听不进去，反而认为国土资源所偏袒谷伟，要向上级有关部门反映。为及早解决问题，城关国土资源所派人到县档案局查两家的土地证。查后发现两家1953年的老土地证和1985年清宅是办的新土地证都有出入，两家新证都比老证面积大。把证据摆在了面前，谷信无话可说。所长看时机成熟趁热打铁，赶紧把村干部和双方叫到一起，耐心做他们的思想工作，最终双方达成和解协议，握手言和。

二〇〇九年十月十二日

第四篇：先进职工事迹材料：文化潮涌林场经营所

先进职工事迹材料：文化潮涌林场经营所

甄XX是xx林业局xx山经营所的致富能手。冬闲时节，他和林场的其他职工一样，走进农家书屋挑选种养殖方面的书籍，汲取知识，吸收“营养”，共同探讨发家致富的新路子。

去年以来，为了满足林场职工的阅读需求，经营所投入近4万元钱，装修了房舍，购入图书、期刊、杂志等书籍3000余册，建设了农家书屋。不仅如此，他们还先后接通了有线电视光缆，把局址80套数字有线电视信号传输到职工家中；开通了固定电话、中国联通、中国电信、中国移动通讯业务和互联网业务，利用现代传媒传播先进文化，为群众性文化活动向更高层次开展，搭建了文化和信息平台。

作为地处大山深处的林场（所），xx山经营所坚持在挑战中寻找机遇，在探索中谋求发展，先后获得过省级小城镇建设先进单位，总局“优秀基层党组织”，管局“亲民为民富民党组织”等诸多荣誉称号。

如此引人瞩目的业绩，除了良好的外部政策环境外，更离不开企业文化的强大支撑。

为让企业文化有效落地，经营所把企业文化建设纳入单位重要的议事日程，做到与企业的经营管理活动一起布署，一起检查，一起考核。特别是六中全会召开后，他们坚持领导班子率先垂范，带头学习，深刻领会企业文化的科学内涵。通过学习，经营所重新调整了《xx山经营所未来五年产业发展规划》，确定了“以高效农业为龙头，特色养殖和北药种植为两翼，主辅相依、兼顾发展”的策略，明确了“近期靠绿色种植、特色养殖致富，中期靠人参、五味子增收，长远靠民有林发展”的中长期发展目标。

工作中，他们把提高全场职工物质生活水平作为搞好企业文化建设的前提，大力发展林下经济。经过努力，林场人参种植面积扩大到了10万平方米，耕地2980亩，全所利用天然草场搞起的牛羊养殖等，规模也在不断扩大。在因地制宜发展林区替代产业的同时，他们还千方百计增加职工收入，为养殖大鹅的住户，每只提供2块钱的奖励；为种植木耳的职工，每袋给予3角钱的补贴等等，多渠道为职工发展家庭经济提供便利和服务。

为充分发挥文化引领的作用，他们坚持以人为本，不断创新企业文化建设活动的载体。在职工群众中开展“知荣辱、树新风”社会主义荣辱观教育活动，倡导讲文明、讲公德、做善举的行为风范。在学生中开展“保护好环境、爱我新林区”活动，每半月组织学生上街清理一次垃圾，从小培养他们良好的卫生习惯和爱劳动的思想品德。坚持每年举办一届“和睦家庭”评选活动，对当选的十户家庭进行大张旗鼓宣传和奖励等，使职工群众的公德意识和行为操守均发生了喜人变化。

经营所同时加强了文化设施建设。在家属区中心地带，建成一处占地8600平方米的文化广场，逢重大节日，农闲时节，职工群众们都会自发来到广场，开展秧歌表演、舞会、歌唱比赛等丰富多彩的文化活动，陶冶情操，愉悦身心。除此之外，他们还坚持开展乒乓球、羽毛球、棋类、拔河比赛等群众性体育活动，最大限度的满足职工的文化生活需求。

催人奋进的文化气息，健康优良的生活环境，让这里的职工群众生活情趣浓了，精神风貌好了，生产劲头高了，过好日子的心气也更足了。

隆冬时节，职工们走出家门，扭起秧歌唱起歌，那震天的锣鼓有如春潮涌动，在浩瀚林海荡起层层涟漪，焕发出勃勃生机……

第五篇：基层所规范化建设汇报材料

基层所规范化建设汇报材料

几年来，**工商所在市、县局的领导与支持下，结合实际，从严要求，狠抓落实，经过不懈地努力，规范化建设工作取得了初步成效。

一、提高认识，高度重视，把基层所规范化建设列为工作重点

基层工商所规范化建设是一项纷繁复杂的系统性工作，要想完成好此项工作，必须切实从思想上高度重视，树立强烈的责任意识。一是我所成立了横峰所规范化建设领导小组，所长任组长，副所长任副组长，本着“全面规划、因地制宜、量力而行、逐步改善”的原则，定制了横峰所规范化建设实施方案，从硬件和软件两方面，分解任务，落实“人、财、物”。二是立足本职、结合现状，组织全所干部深入学习相关文件，提高全所人员的思想认识。通过学习，全所人员统一思想、热情高涨，积极为本所的规范化建设，做出了自己的努力。

二、认真务实，逐项核查，保障基所规范化建设的全面落实

我所依据《*系统基层工商所规范化建设考核标准》，逐项对照，全面落实，整体完成好基层工商所规范化建设目标。

（一）完善硬件建设,夯实市场监管基础。在市局的大力支持下，我所现有执法车辆2辆，有固定美观的办公场所、办证大厅、集体宿舍、食堂澡堂、文体活动室，并对各空间进行了绿化装饰；二是了实现办公自动化。配备每名干部配备了1台计算机、1台移动执法终端,每个班办公室都配备了至少1台打印机，另有多功能一体机一台，彩色打印机2台、执法办案箱1只、数码相机一台、各类仪器10余台；目前，我所环境优美，设施完备，实现了市场监管所外在形象标准化、内部标识标准化、“服务牌”标准化，为完成好各项工作提供了良好的基础保障。

（二）软件建设。一是加强党支部建设和党风廉政建设。我支部现有党员9人，严格落实各项组织和学习要求，加强廉政文化和行风建设为重点的党风廉政建设，增强了党支部的凝聚力、战斗力；二是加强班子建设。本所班子平均年龄33周岁，全部具有本科学历；三是全面提高全所干部职工的业务能力。采取多种有效形式，坚持做到微时间学习，微讲堂教授，微平台分享的灵活便捷的学习制度，积极组织干部参加省、地、市各级局组织的业务培训，全面提升干部业务水平，加速队伍融合。我所45周岁以下干部，全部取得了特种设备执法证。四是设立了注册登记室、巡查监管队、执法办案队合理设置岗位，定岗、定人、定责，优化了队伍结构。目前，新注册各类经济户口

户，查办各类经济案件

件，罚没款达

万元。

三、规范管理，优化服务，全面提高基层工作水平

一是完善监管责任制，规范网络化管理，加强监管巡查，深入推进企业信用分类监管、商事登记制度等监管制度改革；二是建立了学习、效能、卫生、着装、车辆、财务等各项制度，重点规范执收执罚行为，实行定费、收费、督察分离机制，严格执行“收支两条线”制度，推行市场主体主动缴费和银行代收制度；三是落实公开办事的效能建设。采取一站式服务、预约服务、绿色通道等措施，实行了政务承诺制、首办责任制、即办制等制度，提高了监管服务效能和市场监管部门的公信力。

通过规范化建设的开展和全所干部的共同努力，横峰市场监督管理所的监管方式、服务效能、行政意识、人才结构、能力素质、党的建设和党风廉政建设都得到了全面提升，必将为维护市场秩序、服务辖区经济发展做出更大的贡献。