第一篇：技术研发部
技术研发部工作职能
1、负责制订公司的整体技术研发规划；
2、负责新产品、新技术、新工艺的研究开发；
3、负责技术改造项目的设计、实施；
4、负责生产过程的技术管理，组织新技术、新工艺应用和技术交流活动；
5、负责技术标准的制定、审核、报批和发布，原材料、产成品的检测分析；
6、负责对新型材料的研发、检测和鉴定工作；
7、负责各分公司委托进行的技术难点的攻关、试验、方案设计工作； 对外提供有偿技术服务工作；
8、负责上岗前和在岗的工程设计、施工技术人员的培训工作；
9、.结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑；
10、负责技术研发项目所有资料、数据、技术的保密管理。
技术研发部经理工作职责
1、在总经理领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术进步和改造；
２、领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立健全相应的管理制度；
３、负责编制《技术方案》，组织技术方案的评估和可行性分析。并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作；
4、负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中异常现象的处理；
5、确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相应的技术支持；
6、负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研；
7、应市场部要求、总经理批准，前赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员；
8、负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施；
9、负责向各部门提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料的填写工作；
10、完成总经理授权、委托的其它任务。
技术员工作职责
1、参与实施产品开发、研制工作，制定开发计划；
2、按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件；
3、会同产品工艺技术部门完成试生产，处理试生产中的设计问题；
4、总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作；
5、协助质量、市场部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务；
6、为产品的投标提供技术支持。
广州市木易木制品有限公司
人力资源部
2012年3月
第二篇：技术研发部职责
技术研发部职责
一．核心职责
1、配合营销拓展部开展市场一线销售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技术支持。
2、配合公司的中长期市场规划发展需求，为营销拓展部维护及巩固现有客户和现有市
场，以及为营销拓展部横向与纵向开拓市场提供全程（售前、售中、售后）全方位的技术与人才队伍支持，保障市场开拓部营业范围的不断扩大与业绩的持续增长。
二．主要工作
1、为营销拓展部开发市场一线销售工作，提供整体解决方案。
2、营销拓展部开展市场一线销售过程中，根据营销拓展部提供的信息情报，提供营销
拓展部指定客户和客户所在行业的针对性市场调研支持，为营销拓展部开发客户做好前期技术准备工作。
3、营销拓展部开展市场一线销售工作中，提供专业的产品选型，推荐以及技术说明支
持工作。
4、营销拓展部开发市场一线销售过程中，根据营销拓展部需求提供专业技术人员与营
销拓展部得业务员一起成立工作小组，从商务技术的角度开展销售工作，为营销拓展部得销售达成提供技术上的保障。
5、科学管理技术研发部的样品库。
6、建立管理技术研发部的技术资料，解决方案、客户专案、调研报告、信息情报资料、客户应用成功案例，技术研发部之发展规划方案等文件资料的档案库。
三．职责分解
（一）组织体系和制度，工作流程的建立与执行。
1、在行政人资部得组织下建立部门组织机构，设立技术研发的工作岗位，配置技术研
发部人员工作职责。
2、建立执行技术研发部运营工作体系，管理制度及工作流程（对应营销拓展部及其他
部门的日常工作协调）。
3、建立和执行技术培训体系，培训管理和考核制度，培训工作流程（包括公司内部技
术力量的人员专业提升培训，对营销拓展部部门及其他部门的技术培训）。
4、建立与执行部门样品库的管理体系，管理制度及工作流程（包括公司内部样品以及
市场收集样品）。
5、建立与执行技术研发部档案库的管理体系，管理制度及工作流程。
（二）规划与设计
1、根据公司不同发展阶段、营销拓展部销售工作的实际需要，分阶段做好技术开发部
职能的实施规划与执行计划。
2、根据技术发开部得不同发展阶段，做好部门岗位设立、人员职责、人员培训的实施
规划与计划。
3、配合公司的中长期战略，营销拓展部的经营目标计划，适时制定技术开发部职能的发展规划与落实计划。
（三）日常业务工作运营
1、配合营销拓展部拜访客户，与客户方面技术人员建立相关联系，解决客户技术问题、建立客户技术档案。
2、主持样品的申领、推荐、使用、反馈、建档、统计与分析工作以及跟踪完成客户关
于样品纳入样书的工作，对样品在客户的试样成功率负责。
3、修订、完善产品技术资料并进行分类造册工作，以便日常业务使用，确保每一产品
在任何时候均能及时有准确的对应技术资料使用。
4、配合营销拓展部的市场开拓需要，与公共关系部合作设计、制定针对各行业、各地
区、各系列产品等方面的说明书宣传彩页。
5、根据营销拓展部的具体客户需求拟定解决方案，配合营销拓展部建立客户专案文件。
6、根据营销拓展部要求开展客户、客户所在行业的市场调研工作并提供调研报告。
7、根据营销拓展部的拓展实际需求，结合公司的中长期战略、营销拓展部得经营目标
计划，进行收集、整理市场技术信息情报资料工作。
8、编制、执行技术培训计划（月度、季度、），对本部门、营销拓展部及其他部
门人员进行技术培训工作。
9、对产品信息的专业介绍拟定专业说明材料，并对所有需要员工进行培训，统一公司
人员对公司产品的专业介绍，以提升公司的整体专业形象。
10、在技术的角度给营销拓展部提供市场开拓方向建议。
11、在营销拓展部拟定的准则下，配合营销拓展部得市场实际需求开发针性的新产品。
12、从技术角度建立和管理工作过程中的客户成功应用案例，并与公共关系部协调形
成介绍说明文件资料提供营销拓展部的市场开拓使用。
13、结合营销拓展部实际需求，营销拓展部发展规划开展编撰技术培训教材工作。
14、配合网络营销需求，与公共关系部协调编制产品宣传电子版彩页，确保每一个产
品均有对应的电子版产品宣传彩页。
15、负责公司网站及其他公司制定的网络营销平台的全面性技术专业工作。
16、根据部门实际工作情况，配合公司发展需要向技术总监，营销拓展部提交包括统
计分析在内的各项放映技术开发部实际情况的工作报告。
（四）信息管理
1、档案库有关产品技术资料、解决方案、客户专家、调研报告、信息情报资料、客
户应用成功案例、技术开发部之发展规划方案等工作相关的原件卷宗管理。
2、技术开发部各种规章制度、工作流程的文件管理。
3、样品库管理过程中的执行文件、统计分析报告等因本项工作产生的文件原件卷宗
管理。
4、所有本部门需要或配合营销拓展部及其他部门需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部门及其他关联部门员工的合理化建设、收集、管理。
（五）部门建设
1、部门员工的组织与分工。
2、员工培训与成长辅导。
3、部门内考核管理。
4、部门内人才梯队计划。
5、部门内企业文化建设。
第三篇：技术研发部管理制度
技术研发部管理制度
一.组织架构
1.研发组长：司国利；
2.副组长：吕全斌、张兴达
3.组员：
（1）技术员：1名
（2）试验员：1-5名
二.岗位职责
（一）研发组长
1.组织开发新原料；
2.组织开发新产品；
3.编写试验方案；
4.整理统计试验数据；
（二）吕全斌
1.组织协调原料到位；
2.组织人员进行生产；
3.对试验料进行质量控制和监督；
（三）张兴达
1.负责落实试验猪场（和销管及业务员沟通）；
2.负责落实试验饲料；
3.负责安排人员进行试验；
4.负责试验监督；
5.负责
（四）技术员
1.负责整理试验数据
（五）试验员
1.负责饲料准备；
2.试验动物准备；
3.猪的饲养管理；
4.试验数据收集；
第四篇：技术、研发部岗位职责
技术部岗位职责
部门名称：技术部
直接上级：副总经理
部门性质：生产技术管理
部门职责：
1.严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。
2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、设计和论证工作。
3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。
4.解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。
5.对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，及时在设计上进行改良。
6.负责企业标准化工作。
7.负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。
部门权限：
1有权对企业发展规划提出建议。
2有权参与生产政策的制定。
3对、季度、月度生产计划以及产品上市工作有建议权。
4对生产部的车间主任、班组长、车间操作工人的考核有参与权及建议权。
5有权对不遵守技术工艺规程、质量标准的个人提请处罚。
第五篇：技术研发部工作制度[范文]
XXXXX有限公司
技术研发部门工作制度
第一条 研发部职责
研发部负责公司产品的研发工作，新产品的研究，技术管理，以及公司的技术发展的总体把握。管理公司产品整体技术的发展轨迹，以及产品的研发进度，同时对研发的成本进行控制。
管理权限：受技术副总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责
第二条 部门经理职务与职责
研发部部门经理直接隶属总工程师或技术总监，是研发部的主管，其直属下级为项目经理或产品经理。任职资格为：
1.计算机本科以上学历，具有计算机应用技术、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理及其他相关专业知识；
2.五年以上研发工作经验，三年以上项目管理经验。
其主要职责是：
1． 主持研发部工作，拟定部门工作计划，指导、督促、检查下属的工作；
2． 做好部门内部行政管理及人力资源工作，配合人力资源部对本部门员工进行培训、考核与调配；
3． 监督每个项目的开发进度、文档管理、系统质量；
4． 协同项目组长进行项目阶段评审；
5． 协调各项目组之间的工作关系；
6． 协调与其它部门间的关系；
7． 履行与其它岗位配合的义务；
8． 完成上级领导交办的其它事务。
第三条 项目经理职务与职责
项目经理的直属上级是研发部经理。项目经理主要负责项目的开发进度监控，制定项目开发计划，测试计划，人员分配，项目模块划分。其任职资格是：
1.通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历；
2.四年以系统设计开发工作经验，二年以上项目管理经验；
其主要职责是：
1.负责安排项目系统需求调研；
2.负责确定项目技术路线、系统总体框架及界面风格；
3.制定系统开发计划、技术方案，拟写软件需求说明书和概要设计说明书；
4.评估项目的规模及项目的难度和进度，并向上级提请项目评审；
5.指导软件工程师开发DEMO原型和进行项目前期技术攻关；
6.协调各方面关系，对项目的质量、进度等相关因素进行控制，保障项目的顺利进行；
7.分派小组人员具体工作，审查、确认程序员的详细设计；
8.组织进行项目阶段审定；
9.负责与客户的技术交流，提供必要的售前售后技术支持；
10.负责客户的培训，制定培训计划，实施培训；
11.协助市场部推进并完成项目验收工作，监督并参与完成相关项目相关文档；
12.协助市场部制作标书技术方案部分及必要的投标工作；
第四条 系统构架师职务与职责
系统构架师主要负责公司软件项目基础开发架构，提供项目技术方案的指导方针，直属上级是部门经理。其任职资格是：
1.计算机及其相关专业，本科以上学历（经验丰富者可以放宽条件）；
2.六年以上软件开发经验；四年以上B/S体系结构软件产品开发及构架设计经验；具
备三年以上代码编写工作经验；
3.具备丰富的大中型开发项目的总体规划，方案设计及技术队伍管理经验；对相关的技术标准有深刻的人事，对软件工程标准规范有良好的把握；
4.具有面向对象分析、设计、开发人力（OOA、OOD、OOP），精通UML和ROSE，熟练使用Rose、PD等工具进行设计开发；
5.精通大型数据库如Oracle、SqlServer等的开发，对计算机系统、网络和安全、应用
系统架构等有全面的认识；
6.熟悉项目管理理论并有实践基础，在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基
础，有大中型应用系统开发和实施经验；
7.工作严谨，责任心强，具有良好的敬业精神和团队合作意识。
第五条 DBA职务与职责
负责开发、运营、管理公司相关系统的数据库，直接上级是部门经理。其任职资格是：
1.大学本科以上学历，计算机、通信、电子相关专业毕业；
2.四年以上Oracle开发经验，二年以上Oracle DBA工作经验，熟悉Oracle数据库的维护以及故障诊断；
3.二年以上医疗卫生行业技术服务经验，熟悉Linux系统维护和故障诊断；其主要职责是：
1.安装和升级数据库服务器，以及应用程序工具构建和配置网络环境；
2.熟悉数据库系统的存储结构预测未来的存储需求，制订数据库的存储方案；
3.根据开发人员设计的应用系统需求创建数据库存储结构；
4.根据开发人员设计的应用系统需求创建数据库对象；
5.根据开发人员的反馈信息，在必要的时候修改数据库的结构；
6.管理数据库的用户维护数据库的安全性；
7.控制和监控用户对数据库的存取访问；
8.监控和优化数据库的性能；
9.制定数据库备份计划，灾难出现时对数据库信息进行恢复；
10.备份和恢复数据库；
11.联系数据库系统生产厂商，跟踪技术信息；
12.解决客户端中间层和服务器的链接问题；
第六条 高级程序员职务与职责
负责项目的设计分析和技术性能、指标的实现，直接上级是项目经理。其任职资格是：
1.计算机相关专业，普通本科及以上学历（经验丰富可以放宽条件）； 2.3.4.5.三年以上软件项目开发经验； 熟练掌握JAVA、.NET、J2EE、JSP等工具软件； 理解能力强，有项目设计相关经验； 工作严谨，责任心强，具有良好的敬业精神和团队合作意识。其主要职责是：
1.协助确定项目技术路线、系统总体框架及界面风格；
2.参与项目系统需求调研，收集、整理项目前期的系统资料；
3.协助拟写软件需求说明书和概要设计说明书；
4.负责拟写项目详细设计说明书；
5.负责项目中技术难点的攻关；
6.协助与客户的技术交流，提供必要的售前售后技术支持；
7.协助客户的培训，制定培训计划，实施培训；
8.负责对程序要进行技术培训和技术指导；
第七条 程序员职务与职责
负责完成项目代码的实现，直接上级是项目经理。其任职资格是：
1.计算机及相关专业，大专以上学历；
2.一年以上项目开发工作经验；
3.熟练掌握JAVA、.NET、J2EE、JSP等工具软件；
4.理解能力强，好学上进；
5.工作严谨，责任心强，具有良好的敬业精神和团队合作意识。其主要职责是：
1.参与项目系统需求调研，收集、整理项目前期的系统资料；
2.与项目组其他成员保持良好沟通，明确需求说明书和设计说明书；
3.深入了解所分配模块的详细设计；
4.对所分模块编码；
5.对所分模块进行单元测试；
6.进行系统总体测试，进行BUG修改；
7.参与编写技术文档；
8.参与客户培训，实施培训；
9.完成领导安排的项目后期维护工作；
第八条 工作流程
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