第一篇：彭高小学校务会成员分工201009
2010---2011学年彭高小学领导班子分工
李希强（校长）
1．主持学校工作，全面负责学校人、财、物的管理。
2．负责学校决策、调控。
3．负责制定发展规划、确保和谐发展。
胡艳丰（教导主任）
1．主抓学校教育教学管理、科研工作。
2．负责招生（总务配合）、学籍、报表、课程设置、教材用书征订。
3．负责学校质量管理：
（1）负责全面的质量管理，按有关质量标准组织质量过程检查。
（2）负责接受来自学生、家长、社会的教育教学真实情况的反映，汇总后报校长室。
（3）负责对教师教育教学的常规情况进行督查考核，为教师工作月考核、学期考核和学年考核提供定性和定量依据。
4．主抓学校教育科研，提高课题研究的日常管理，含教科成果、师生及学校荣誉等的登记。
5．主抓语文教研组（柳双梅负责）、数学教研组（胡玉萍负责）、英语教研组（肖志蓉负责）的建设。
6.负责学校档案收集、整理、管理和提供、利用。
赖建华（总务主任）
1．负责总务处日常工作，主抓教育教学一线的供应、服务工作。
2．负责校产管理建档、基建、设施维修、生活用房、水电、绿化美化等管理工作。
3．负责学校安全、普法等综合治理工作。加强门卫、值班、安全排查等人防、技防措施。
4．负责办公设备安置、管理，主抓微机室（瞿平负责）、多媒体教室（肖志蓉负责）、图书阅览室（柳双梅负责）、科学仪器实验室（胡玉萍负责）、音体美器材室（许莉负责）的管理。
5．负责校务公开工作，各类牌匾，横标的安排与审查。
瞿平（政教主任）
1．主抓学校德育与卫生工作。负责学校德育日常管理工作，德育基地及校外实践基地的系列活动。
2．主抓学生良好行为习惯养成常规管理，少先队工作。
3．主抓学校精神文明建设（含校园文化建设）、特色创建工作。
4．抓好学校的两课两操、。负责学校黑板、橱窗、校园通讯、广播站等宣传工作
5．主抓特殊学生（含特困生、残疾儿童随班就读、后进生、留守儿童子女等）的帮扶管理。
6．负责特长学生管理。（学生发表习作、参加各类竞赛的指导和管理）
董丽萍（办公室主任）
1．拟定学校有关规定，以学校的名义发布有关的文件通知等。协调安排每周全校活动及需各部门办理的综合性工作。
2．负责对校内外的联系，接待来宾来访，处理校内外群众来访、来信工作。
3．负责学校工作计划、总结、报告等文本，并协助校长检查和督促计划决定的贯彻和落实。
4．协助校领导安排好行政例会与教师例会，作好会议记录，会后检查会议决议的贯彻情况。
5、完成校长交办的其他工作。
附：
1．学校各条线工作分工不分家，全体成员要齐心协力，开拓创新。
2．除分管工作，每位成员都有义务完成学校临时交付的各项工作。
3．校长不在校，由经授权的校级领导代理职责。
4．总体要求：
遵纪守法率先垂范分工合作尽职务实
廉洁奉献勤俭创业公正公平开拓创新
第二篇：校务会成员分工和部门工作分工安排
校务会成员分工和部门工作分工安排
为了使校务会全体成员明确职责，团结协作，提高学校领导班子的工作效率，全面完成教育局下达的各项任务，促进我校教育的持续发展。现对校务会成员的工作进行分工，其分工安排如下：
一、书记、校长（杨辉）
1、全面主持学校行政工作，负责学校党支部工作。
2、领导制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结。
3、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定设置学校管理的组织机构，选任各层级的领导
干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制，执行职代会、校务会的决议，维护教职工的合法权益，确保学校教职工无重大违纪问题。
4、狠抓部门领导工作，领导班子内部相互监督，发生违纪问题、重大事件要及时上报。
5、大力推行党风廉政监督制度，开展党员廉政建设活动。
6、对学校基建、大型维修、设备购置的重要经济合同、结算书进行申签。重视学校环境建设。
7、努力争取专项资金，改善办学条件。
8、按要求进行内部审计。
9、组织公布校务会人员等部门领导的职责，每期期末要求全体部门领导进行工作述职。
10、努力争取专项资金，改善办学条件。
11、深入开展“争先创优工作”和“两项督导评估”工作，负责师德师风工作和师德考核工作，督促学校工会、团支部工作。
12、负责落实好学校的维稳工作，协调处理周边环境矛盾冲突工作及时处理侵犯学校、教师和学生
权益的案件。
13、负责师德师风工作和师德考核工作，负责学校幼儿园工作及幼儿园教师考核工作
14、负责各部门、办公室督查、评比工作。
二、副校长（潘先禄）
分管学校课堂教学改革、继续教育、两督、校本培训等工作
1、负责新课改工作，分管教学工作。
2、负责学校继续教育工作，重视校本教研工作，组织教师业务学习，有计划和方案。
3、按上级下达的指标，落实好省、市、县、校级骨干教师的选拔和培养工作，要求有计划、方案
和落实。
4、负责学校计划生育工作。
5、分管仪管员、图书管理员及电教管理员工作。
6、布置安排开学、散学典礼工作。
7、组织并参与学校常规管理工作。
8、收集教师教学经验总结，组织教师撰写教育教学论文，要求上交县市级以上教育部门评审的论
文不少于教职工总数的30%和10%，学校论文要装订成册。
9、分管学校文艺工作。
三、副校长（邓先雪）
分管安全、综合治理、班主任工作、师德师风工作。
1、负责安全工作，每季度向教育局书面报告安全稳定情况排查材料，与每位班主任签定安全责任
状，按时督促班主任与学生签定安全责任状，有安全计划、措施和总结，有安全隐患排查方案。
2、负责班主任工作，每周进行班级评比。
3、负责教师师德师风建设工作。
4、及时报告重大事件，每学期上报调研报告1篇以上。
5、负责学校门卫管理工作，组建学校护校队。
负责学校的法制教育、综合治理等工作，年初有计划，年终有总结材料。每学期上一堂法制教
育课，要求有教材、有备课、有图片。
6、分管办公室工作。
7、每期召开一次家长会。
8、协助校长管理北校区相关工作
四、政教主任（王明讯）
负责学校德育、卫生、纪律工作、学生养成教育管理。
1、负责学校德育的日常管理工作，主抓卫生工作。
2、主抓学校的精神文明工作和学生行为习惯养成工作。
3、协助搞好学校的安全、卫生和纪律工作。
4、负责人防教育工作，有计划、有总结、有内容、有资料。
5、主抓两课两操，负责纪律。
6、班级黑板报布置安排和检查工作。每期有四次班级黑板报落实，有底稿记载。
7、负责联系学校的垃圾装运工作。
8、分管少年宫工作。
9、负责北校区的卫生纪律等工作。
10、协助做好学校法制教育、综合治理工作，年初有计划、年终有总结材料。每期上一堂法制课，要求有教材、有备课、有图片。
五、教导主任（向文鑫）
1、全面负责教育教学工作，组织并参与学校常规管理工作，严格执行《中方县中小学教师常规管理》，指导好教研组开展教研工作，制订和完善教育教学管理制度及评价方案，并直管仪管员、图书管
理员、电教管理员。
2、全面负责“普九”和“两项督导评估”工作，确保“两基”年检不出问题，建立好学校春秋两季
学生辍学、流失名册。
3、按要求开展课改实验工作，按计划开齐、开足课程，落实好人防、环保等专项教育。每学期检查
教师备课、批改作业达2次以上，其中普查1次。学生质量分析达2次以上，成立特长活动小组，每举行1次学科知识竞赛和文艺竞赛，每学期组织一次书画竞赛。
4、负责学籍管理工作和学生档案的建立。
5、负责期中、期末学生考试工作。
6、督促老师组织学生进行单元、章节测试，组织期中、期末测试，并组织教学质量分析报告会。
7、组织教师上示范课、优质课、比武课，督促老师完成规定听课、评课节次。
8、建立1-2个教研课题，要求材料齐全、规范。
9、负责村小目标管理工作。
10、负责年级学科组长工作。
六、总务主任（吴喜华）
负责学校后勤管理工作，分管学校办公室、绿化和维修工作，负责做好学校财务、商店、食堂和水电等后勤服务人员的管理。
1、按照后勤工作要为教学服务的原则，合理安排布置和安排好后勤事务，督促和处理后勤工作中出现的问题。
2、学校商店、食堂和办实体人员的合同签定，负责所有承包费的收缴工作，督促商店、食堂人员的身
体体检，并及时处理师生反映的商店、食堂中存在的问题。
3、负责学校财务管理工作，要制定好管理制度，做好财产登记和修缮工作，管理好学校的杂物等。无
浪费现象，期初有登记，期末有检查落实。
4、负责学校的教学、物资采购工作。所需采购的物资，先打报告或清单交予学校认可，方可购置。
5、负责学校的修缮等基建工作。
6、负责订、分发教科书。分发学生课外读物工作。
7、负责督促、检查学校的绿化购置。
8、负责学校勤工俭学工作。
9、负责校车管理。
10、负责总务后勤工作。
七、办公室主任（毛洪进）
负责学校办公室文秘（信息、宣传）、计划生育、收发员工作，协助做好综合治理工作
1负责学校所有的招待、接待工作。
1、负责上级部门文件的收发工作，按文件编号整理装订文件，登记文件的处理方式，例如：来文单
位、收文时间、主要领导审阅人、具体负责人、结果等。学校各项材料的归档工作。
2、协助各部门工作和临时性工作。
3、传达上级指示，上报学校信息，来电来访有记录，并处理相关事宜。
4、负责期末检查材料的归类、装订、归档工作。
5、协助两项督导评估工作。
6、负责学校公差登记，负责学校公务用车登记。
7、负责办公室、会议室的布置整理及临时性的卫生工作。
8、负责考勤工作，负责老师出勤登记、公布和教职工期末考评综合的核算。
9、负责学校材料的撰写工作（计划、总结、报告、通讯）。安排开会程序，做好各种会议记载，教师
开会出勤工作。
10、负责编印泸阳小学教育简报（每年2期）。
11、负责教师职称考核、评审工作。
12、认真组织教师参加业务水平考试报名工作。
八、工会主席（向兰英）
分管教师活动、关协、老龄工作。
1、负责组织安排教职工的一切活动，教职工家的红白喜事，走访慰问病退教师等工作。
2、调节教职工家庭矛盾和教职工纠纷，正确处理学校领导和群众的双边关系。
3、制订、监督和公布学校政务和校务工作，并及时登记和公布学校的重大事情，如：评优评先、转正提
干、教职工考核等。组织开好一年一度的职代会。
4、负责老师的分房和老龄工作。
5、负责组织督促关协工作，要有计划总结等。
6、负责督促学校植树造林。
7、负责家长委员会工作，尝试开办家长学校，负责定期召开家长会议。协助家长示范学校的创建工作。
8、协助搞好阳光驿站。
9、负责争先创优活动。
九、会计（黄丽萍）
负责学校报帐员、统计工作。
1、财务管理有制度，严格执行财务制度，保证资金专款专用，期初有预算、期末有结算。
2、严格执行收费政策，收缴费用实行公示制度。
3、负责学生保险工作。
4、负责学校统计工作。
5、协助做好学校后勤工作。
十、团支部书记（王明躬）
负责学校升旗、国旗下讲话、团支部工作，协助学校体艺工作。
1、负责少先队工作，有计划、有总结、有活动内容记载。每期开展两次有意义的少先队活动。
2、营造良好的校园文化氛围，有声有色地建设好校园广播室，分年级装订好广播稿。
3、记好国旗下讲话（上学期17次，下学期19次）。
4、协助搞好学校文艺活动。
十一、教务员（杨峰）
1、协助分管教学副校长与教导主任工作。
2、安排好教师的代课、调课工作。
3、负责学生循环教材的管理工作。
4、参与学校教育教学常规检查工作。
5、负责教研组评比工作。
6、检查东、北校区的老师课堂教学，并要有记载，每天做到普查1-2次。
7、负责贫困生档案整理及上报工作。
8、负责教参、教案等教辅资料的收发工作。
中方县泸阳中心小学
2013年3月1日
第三篇：班委会成员分工
生产过程自动化技术班委会
为了建设良好的班级集体、加强班团委工作，使学生管理工作进一步科学化、规范化，特作如下规定：
班委会的工作职责
一、班委会由班长、团支书、学习委员、生活委员、文体委员、宣传委员、心理委员、组织委员组成。
二、班委会各委员要各尽其职，互相协助、互相支持、互通信息，带领大家与时俱进、团结进取，争创优秀班集体。
三、班委会应该议定本班规章制度，做到制度健全，管理到位，与全班同学共同遵守，促进班风、学风建设。
四、班委会干部建立干部值周制度，即每周由一名班委主持协调班级日常工作，如考勤，负责本周本班主要日常工
作。
五、班委会应每周班长及值周班干部组织班委会召开碰头会，总结本班情况，每两周召开一次全班会议，总结班级
各项工作，表扬先进，批评不足，提出下步要求、打算及计划，还可根据要求召开全班主题班会。
六、班委会干部视其各自职能，要经常与系团总支、学生会（学术部、生活部、体育部、组织部等）、辅导员联系，做到上传下达。班委会干部有处理不了的事情或遇重大事件应及时与辅导员联系。按时完成上级交给的各项任务，妥善处理同学中的各种问题，做到不推诿，不拖拉，每件事情有回音。
七、班委会在决定重要事情时以成员大多数意见为主，如当时确不能解决，通过辅导员或辅导员协调。
八、班委会干部不但要自身严格要求外，还要做到团结全班同学，做到学习好、身体好，为班级创造优良学习、生
活环境，争创优良学风班级。
九、班级应当建立与班级规章制度相对应的奖惩制度，每学期进行优秀评选，可结合本班实际设立科目单项奖金和
英语四、六级、计算机等级考试等优秀奖，做好先进表彰工作和不良风气的批评教育工作。
十、向系、院学生会积极推荐干部人选，担任系、院学生会干部。
班长的工作职责
1、总体负责班级工作、安排与协调各班委的具体工作，带领全班同学遵守学校各项守则。
2、协调班级外部关系，为同学提供一个较好的发展空间。
3、发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达学院、班级信息并努力完成他们交给的各项任务。
4、审查批准数额较大的班费支出。
5、认真主持班务会，积极协助团支书处理班级日常事务。
6、团结全班同学，协助助理及辅导员工作，使班级管理制度化、规范化、科学化；
7、协助学习委员记录好考勤，定期向辅导员汇报考勤情况。
8、每周督促班委召开一次班委会，并将会议情况及时向辅导员汇报；
9、带领全班同学及时完成辅导员及其他有关部门和教师安排的工作。
10、对班内出现的问题能够及时向辅导员汇报，并召集班委共同处理。
11、对不负责任或犯错误的学生干部应给予帮助和教育，对拒不悔改者，班长有权提出撤换意见。
12、协调好各委员之间工作，在辅导员指导下，组织、监督、抓好学生学年鉴定、综合素质测评、三好学生、奖学
金等工作，做到及时、准确、公平、公开、公正。对工作中出现的任何舞弊、做假行为要组织同学积极检举揭发，并予以处理。
13、带头履行“班委会职责”。
宣传委员的工作职责
1、搞好班级的各项宣传活动，注意班级好人好事等动态，组织同学向校刊，校报，广播站，网站等投稿。
2、协助其他班委在活动的组织过程中做好宣传工作，根据需要，向学院做推广，扩大班级知名度。
3、做好宣传资料的收集、整理和上报及保管工作。
4、做好学校精神文明建设、班内各项活动的义务宣传员。
5、负责班级活动的宣传，每次活动负责收集相关素材（摄像，撰稿等）。
6、积极协助团支书及班委其他成员工作。
7、认真履行“班委会职责”
1、搞好班级团支部建设，负责团支部的全面工作，及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神，随时向上级团组织请示和汇报工作。
2、搞好团员的管理，做好同学的思想政治工作，搞好班级政治学习活动。
3、负责检查支部决议的执行情况，总结支部工作，主持支委会和支部团员大会。
4、结合实际情况，制订支部工作计划；监督班级的各项管理工作，对班级、班委工作资料进行汇总，做好留档工作。
5、负责班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。
6、按团委规定，以身作则，督促团员在班上起好带头作用；
7、认真执行院团委开展的各项工作。
8、积极配合班长工作。
9、认真履行“班委会职责”
组织委员的工作职责
1、主要负责班内的各类活动人员的组织。
2、团结各班委和团员组织开展各项工作和活动。并在各次会议中进行会议记录工作。
3、制订详尽的活动计划。
4、协助其他班委组织各项活动。
5、积极协助团支书及班委其他成员工作。
6、认真履行“班委会职责”
学习委员的工作职责
1、热爱学习，刻苦努力，在班内起好带头作用；营造班级良好的学习氛围。
2、经常与任课教师取得联系，执行任课教师安排，及时向任课教师反馈班内学习情况。
3、及时向同学及老师通知学院及系上的调课安排。
4、根据本班学生情况，组织开展一些有关学习方面的活动，丰富科学文化知识。
5、认真了解、分析本班学生的各种学习情况、态度、方法等，并及时汇报辅导员。
6、统一负责班级日常学习事务，安排课代表、考试、教务等报名工作。
7、经常与任课老师交流，向他们反映同学的意见和要求。
8、及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料，复印和分发笔记，资料等；负责班级同学成绩查询，做好重修、补考等事项的通知工作。
9、协助班长评定奖学金，做好奖励学习优秀同学工作。
10、认真履行“班委会职责”
心理委员的工作职责
1、认真学习并积极宣传大学生心理健康知识，在本班级积极开展形式多样心理健康教育和宣传活动，帮助全班同学培养良好心理素质。
2、协助学校、学院开展各种活动，并在心理健康教育课程、讲座及心理普查等活动中起骨干作用，带动其他学生积极参与。
3、积极配合学院大学生心理健康教育中心开展工作。
4、加强与其他班干部尤其是寝室长的联系，及时发现和帮助有心理困惑和烦恼的同学，并有效地开展朋友间心理辅导。
5、帮助有心理困难的同学及时前往心理咨询室接受心理咨询，负责向心理健康教育专干提供同学的表现，以便加强对接受咨询的学生跟踪及反馈。
6、注意发现学生中出现的各种心理异常现象，给予力所能及的帮助，当本班同学中出现下列心理危机突发事件，应准确、迅速地向辅导员、学校大学生心理健康教育中心老师反映：①有明显的精神障碍者；②因心理问题不能坚持正常的学习；③因心理问题离校出走、离家出走；④因心理问题出现自残、自杀、杀人或实施其他过激行为，或有实施这些行为的倾向
7、认真履行“班委会职责”
1、管理班级财务；收取班费，发票留档，建立班级财务报表，定期向同学公布。
2、负责安排采购班级活动中所需物品，节日礼物等。
3、组织学生完成辅导员及有关部门安排的突击性卫生及劳动任务；每次扫除的出勤、打扫卫生的质量情况必须有记录并及时向生活部及宿舍管理员汇报；
4、配合宿舍长开展好宿舍卫生检查，协调好各宿舍及宿舍内同学的关系，并能及时发现问题上报辅导员；
5、协助班长评定特困生的助学金申请和勤工俭学岗位申请等。
6、协助其他班委搞好班级的其他集体活动。
7、认真履行“班委会职责”
文体委员的工作职责
1、组织好本班的文艺活动。
2、组织开展班级文体活动，丰富同学业余文化生活。
3、组织和带领本班学生参加学校有关文艺方面的各种学习、培训、表演及竞赛活动；
4、负责带好集体活动的集队、整队和带队工作；
5、组织好本班学生参加运动会事宜；
6、组织和带领本班学生参加学校有关部门组织开展的有关体育方面的各种学习、培训及竞赛活动；
7、认真履行“班委会职责”
寝室长的工作职责
1、统一管理寝室日常事务，关心同学生活状况。
2、管理好宿舍的纪律和卫生，并督促室友就寝与起床制度；
3、对于同学在生活上的困难，上报班长或团支书，尽量提供帮助。
4、记录宿舍成员校外留宿去向，及时制止、并及时向辅导员反映本宿舍违反道德事件；
5、节假日负责统计好《学生去留向表》。
6、团结室友，与室友共创一个整洁、宁静、温馨的环境，关心同学的疾苦。
7、负责督促本宿舍同学遵守院、系、班、学生公寓的各项规章制度，争创文明宿舍，服从班委会领导，协助生活委员履行职责。
8、做好班级的其它工作。
生产过程自动化技术班委会
2010年10月28日
第四篇：校务会成员绩效工资实施方案
玛沁县藏文中学校务会成员绩效工资实施方案
（细则）
一、指导思想
根据国家《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》精神和玛沁县第三次民族教育工作会议、校长工作会议要求，以工资改革为标准，以按要求落实劳动报酬为措施，以提高教师积极性为目的，充分调动一切积极因素，积极进取、开拓创新，实行奖勤罚懒、奖优罚劣的激励机制，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育教学持续健康快速发展。经4月10上午校务会研究后特制定此细则。
二、考核分配原则
（一）、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则，绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。
（二）、坚持“公正、公平、公开”的原则。在绩效工资考核制度制定过程切实做到务实、细化，分配过程切实做到公平、公正。
三、绩效工资奖罚办法
每人按百分制实施绩效工作考核，在常规工作中扣除1分值=实际扣除绩效工资数额（元）%，（例如：张三每月扣除的绩效工资为1000元，他在常规工作中扣除的1分即10元；李四每月扣除的绩效工资为800元，他在常规工作中扣除的1分即8元）。绩效工资根据本人年终考核得分多少由学校统一发放。
四、绩效考核人员
（一）校长
（二）副校长（主管后勤）
（三）总务主任
（四）政教主任
（五）教务主任
（六）团校支部书记
（七）校工会主席
（八）校妇联主任
（九）学校会计
四、考核办法及内容
（一）校长绩效考核
校长绩效工资考核办法及相关工作由县教育局统一制定并实施，学校不再制定校长绩效工资考核细则。
（二）、副校长（后勤）绩效考核
【师德规范】（10分）
1、遵纪守法，热爱教育，教书育人，为人师表，无违法乱纪、滥用职权等行为，记满分10分。
2、有违法违纪现象，被上级通报或被公安机关拘押，扣10分。
3、有其他有损师德形象行为的酌情扣1——5分。
【执行政令】（10分）
1、自觉执行校委会决定，按要求完成各项任务，记满分10分。
2、汇报材料、统计报表、计划总结等不按时完成上交的，一次扣2分。
3、无故不参加校务会议或集体活动等行为，一次扣2分。
4、对待学校中心工作无故缺席或表现冷淡的，一次扣2分。
5、在教师中散布消极言论，不利于学校安定团结的，一次扣2分。
6、不服从领导工作安排，无理取闹者一次扣2分。【履行职责】（80分）
后勤副校长是学校后勤管理的第一责任人，在校长的直接领导下开展各项工作，为学校教育教学工作顺利进行提供有力保障，如果年内发生重大责任事故实行一票否决制，扣除所有绩效工资分值100分，其他细则方面不再予以考核。
1、对医务室人员、库房保管员、收发员、炊事员、保育员、门卫等人员的管理和考核工作不善而引发责任事故的行为，视情节一次扣5---20分。
2、做好配合领导学校物品采购工作，严把学校财产质量的安全关，把有毒、变质、腐烂以及其他害师生身心健康的物品购进入校园否则引发责任事故的视情节一次扣10-----30分。
3、在监督后勤安全管理（饮食安全、饮水安全、用电安全、防火安全、防盗安全）方面玩忽职守、不履行职责引发责任事故的，视情节一次扣5----30分。
4、没有按学校规定时间提供后勤服务（安装床铺、桌椅、活动场地布置以及所有领导安排的后勤服务）而影响到正常教育教学工作的，视情节一次扣3---15分。
5、定期对学校库房、食堂、师生宿舍、教室等用电、防火、防盗等安全进行检查，返现问题，及时解决，否则发生责任事故视情节一次扣5—20分。
6、认真履行监督人员工资职责，不旷工、不迟到、不早退，有事需向校长请假，否则一次扣10分。
（三）、总务主任绩效考核
【道德规范】（10分）
1、遵纪守法，热爱民族教育事业，积极工作，开拓创新，无违法乱纪、滥用职权等行为，记满分10分。
2、有违法违纪现象，被上级通报或被公安机关拘押，扣10分。
3、有其他有损道德形象行为的酌情扣1——5分。
【执行政令】（10分）
1、自觉执行校委会决定，按要求完成各项任务，记10分。
2、汇报材料、统计报表、计划总结等不按时完成的一次扣2分。
3、无故不参加领导例会或集体活动等行为，一次扣2分。
4、对待学校中心工作无故缺席或表现冷淡的，一次扣2分。
5、在后勤人员中散布消极言论，不利于学校安定团结的，一次扣2分。
6、认真对待领导安排的其他工作，否则扣3分。
【履行职责】（80分）
总务主任在校长和后勤副校长的领导下，全面开展学校的总务各项工作，若年内发生重大工作责任事故扣除全部绩效工资分值100分，其他细则方面不再予以考核。
1、每学期结合分管工作实情，拟定计划，并组织实施，无工作计划或有计划不实施的视情节扣5--10分。
2、建立后勤人员档案，完善后勤管理制度并落实到工作过程中，循章办事，制度管人，无档案、制度或不按制度办事扣5--10分。
3、定期召开后勤工作会议，年末做好后勤工作总结，否则扣5分.4、定期对学生食堂环境设施进行一次全面检查，提出修缮意见，经校务会议研究后，组织实施否则扣5分。
5、检查督促后勤有关人员做好环境和个人卫生，上岗需佩戴健康证、上岗证以及统一着装返现一次扣5分。
6、新学期初，安排落实好学生床铺的出库及安装等准备工作，不得影响正常的学生入学，否则扣5分。
7、提高学生伙食质量，不断更新饭菜食谱，每天对做饭使用的原材料进行安全检查，杜绝发霉、腐烂等变质食品再次加工，否则引发学生食物中毒事件一次视情节扣20---80分。
8、检查、督促保管人员履行职责，管好学校的财产，定期清点，做到帐、物符合。每学年组织一次清点工作，清点情况及时如实向校长汇报否则扣5分
9、执行食堂公物损坏、丢失报告和赔偿制度，并督促有关人员及时补给、维修，以免影响正常教学秩序否则扣5分
10、公平、公正地做好食堂人员的岗位考勤及年终量化考核工作，奖优罚劣有依据否则扣5分
11、按计划组织开展各项后勤活动，要有记录有信息否则扣5分
12、认真履行监督人员工资职责，不旷工、不迟到、不早退，有事需向校长请假，否则一次扣10分。
（四）政教主任绩效考核
【师德规范】（10分）
1、遵纪守法，热爱教育，教书育人，为人师表，无违法乱纪、滥用职权等行为，记10分。
2、有违法违纪现象，被上级通报或被公安机关拘押，扣10分。
3、有其他有损师德形象行为的酌情扣1——5分。
【执行政令】（10分）
1、自觉执行校委会决定，按要求完成各项任务，记10分。
2、汇报材料、统计报表、计划总结等不按时完成的一次扣2分。
3、无故不参加领导例会或集体活动等行为，一次扣2分。
4、对待学校中心工作无故缺席或表现冷淡的，一次扣2分。
5、在教师中散布消极言论，不利于学校安定团结的，一次扣2分。
6、认真对待领导安排的其他工作，否则扣3分。【履行职责】（80分）
在校长和校委会的领导下，全面开展教师考勤、班主任业务管理、值周工作、校园卫生、学生思想品德教育、量化考核及校领导交付的其他工作，顺利完成年内工作目标。如果年内发生重大安全责任事故，实行一票否决制扣除全部绩效工资分值100分，其他细则方面不再予以考核。
1、政教主任每周检查一次各班班会记录及晨检记录，做好登记工作，否则扣5分。
2、每周组织一次全校学生会议，以《中小学生行为规范守则》为依据，加强纪律教育，对违反校纪校规者严肃处理否则扣5分。
3、建立健全学生学籍档案，负责学生的德育考核，评定，做好优秀学生，优秀班干部的评定和表彰工作否则扣5分。
4、负责安排、监督值周工作，各类值周表格俱全，对值周教师公平、公开、公正地实施量化考核，并使考核有据可查否则扣10分。
5、做好学生控辍保学工作，发现学生逃学及时安排人员找寻，若安排不及时、不得当扣除10分。
6、安排好节假日、维稳时期的校园安全值班工作，按照学校要求监督值班情况，如果安排、监督不当扣5--10分
7、对值周人员、教师考勤、班主任管理和卫生检查评比等工作考核要做到公开化、透明化，不得存在“哥们义气”、“好人主义”等现象，做到奖罚有依据，考评有记录，否则扣5-15分。
8、及时、正确处理发生在校内的家长与学校的各项矛盾事件，把大事化小，小事化了，防止因家长闹事影响校园的安全稳定工作大局。如果发现问题不及时或处理不当扣10分。
9、做好“五五普法”宣传工作，抓好学校治安管理，组织学生开展法制教育，特别要注重交通安全、消防安全、卫生安全以及课内外活动安全等方面的教育工作，促进和提高学生的法制观念否则扣5分。、按要求定期对学校教室、宿舍、环境等卫生情况进行检查，做好学生的卫生教育工作，培养良好的卫生习惯否则扣5分。
11、协同值周老师做好每周至少检查一次学生携带违禁物品情况，有记录否则扣5分
12、按照工作计划组织开展各类活动，要有活动记录和信息上报。5分
13、每学期对学校重点部位进行一次安全检查，对校内存在安全隐患的部位采取最有效的防控措施，杜绝一切事故的发生，确保学生在校期间的人身安全否则扣10分
14、认真履行监督人员工资职责，不旷工、不迟到、不早退，有事需向校长请假，否则一次扣10分。
（五）、教务主任绩效考核
【师德规范】（10分）
1、遵纪守法，热爱教育，教书育人，为人师表，无违法乱纪、滥用职权等行为，记10分。
2、有违法违纪现象，被上级通报或被公安机关拘押，扣10分。
3、有其他有损师德形象行为的酌情扣1——5分。
【执行政令】（10分）
1、自觉执行校委会决定，按要求完成各项任务，记10分。
2、汇报材料、统计报表、计划总结等不按时完成的一次扣2分。
3、无故不参加领导例会或集体活动等行为，一次扣2分。
4、对待学校中心工作无故缺席或表现冷淡的，一次扣2分。
5、在教师中散布消极言论，不利于学校安定团结的，一次扣2分。
6、认真对待领导安排的其他工作，否则扣3分。
【履行职责】（80分）
教务主任在校长和校务会的领导下全面开展教务各项工作，制定教务工作计划并有效组织实施，按要求检查、总结全校教学工作，完成各项目标任务。若年内发生重大教学责任事故实行一票否决制，扣除履行职责全部绩效工资分值100分，其他细则方面不予再次考核。
1、组织管理好全校的教学工作，要掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教学计划的情况，有计划、有目的地参加教研组的教研活动，指导检查教研组工作否则扣5分。
2、根据学校教师数量，合理安排教师课时量，安排课时量时不得掺杂“亲情”“友情”等感情在里面，以公平合理为原则平衡教师课时量，不得出现“闲人太闲、忙人太忙”等不均衡现象，否则扣10分。
3、调节与控制全校教学过程的各个环节，检查教师教案，抽查学生作业，定期召开学生座谈会，听课每学期不少于30节，了解教学情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量否则5分。
4、、建立与健全学习、备课、听课、会议等各项制度及教师档案，定期组织观摩课、优质课，总结交流教学经验，培养教学骨干，指导青年教师提高业务水平否则扣5分。
5、抓好教学质量检查工作，通过考试测评进行质量分析，重点做好中考成绩的质量分析和奖优罚劣工作，激发教师工作积极性，及时了解学生学习情况和教师教学情况，发现问题，及时解决否则扣10分。
6、按计划组织开展第二课堂活动，检查第二课堂开展情况，定时间、定地点、定人员、定内容，发展学生个性与特长否则扣5分。
7、科学管理电教室、语音室、实验室设备仪器与人员，有计划按制度开展各项实验活动并做好使用记录和设备维护工作，经常指导与检查，提高使用效率，为教学第一线服务否则扣5分。
8、加强对图书室、资料室、阅览室的管理工作，充分发挥教学资料作用，为教师学生做好服务工作否则扣5分。
9、做好教师课堂考勤和业务考核工作，年底奖罚有依有据否则扣5分
10、按计划组织开展各类活动，是组织的活动有记录，有信息5分。
11、组织学生各类考试的相关工作，做好试卷的保密与发放工作否则扣5分。
12、认真履行监督人员工资职责，不旷工、不迟到、不早退，有事需向校长请假，否则一次扣10分。
（六）团支部书记绩效考核
【师德规范】（10分）
1、遵纪守法，热爱教育，教书育人，为人师表，无违法乱纪、滥用职权等行为，记10分。
2、有违法违纪现象，被上级通报或被公安机关拘押，扣10分。
3、有其他有损师德形象行为的酌情扣1——5分。
【执行政令】（10分）
1、自觉执行校委会决定，按要求完成各项任务，记10分。
2、汇报材料、统计报表、计划总结等不按时完成的一次扣2分。
3、无故不参加领导例会或集体活动等行为，一次扣2分。
4、对待学校中心工作无故缺席或表现冷淡的，一次扣2分。
5、在教师中散布消极言论，不利于学校安定团结的，一次扣2分。
6、认真对待领导安排的其他工作，否则扣3分。
【履行职责】（80分）
团支部书记在学校党支部和上级团委领导下，根据党的各时期中心任务及学校工作计划开展各项团支部工作及其领导交付的其他工作，按要求完成各项团内目标，如果年内发生重大责任事故，实行一票否决制，扣除履行职责全部绩效工资分值100分，其他细则方面不予再次考核。
1、根据学校实际情况，负责制定并组织实施学校团支部工作计划，做好年终总结和活动记录否则扣10分。
2、以主要精力抓好团的思想建设和组织建设，采取多种形式，有计划地对团员进行理想教育，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育和团的基本知识教育，不断提高团员的政治思想素质否则扣10分.3、积极组织团员和青年参加州、县、校内组织开展的各项活动，教育并督促团员干部和广大团员在学校工作中起模范带头作用，发扬团组织的先进性，做好团组织的发展工作否则扣10分。
4、按照工作计划主持召开支部会，安排好组织生活，开展丰富多彩的有益于身心健康又适合青年特点的活动，有记录有信息否则扣10分。
5、建立健全学校团支部各项工作制度、档案否则扣10分。
6、做好团的组织发展工作，积极指导少先队开展工作否则扣10分。
7、服从党支部工作安排，协助其他部门搞好学校各项工作否则扣10分。
8、认真履行监督人员工资职责，不旷工、不迟到、不早退，有事需向校长请假，否则一次扣10分。
（七）校工会主席绩效考核
【师德规范】（10分）
1、遵纪守法，热爱教育，教书育人，为人师表，无违法乱纪、滥用职权等行为，记10分。
2、有违法违纪现象，被上级通报或被公安机关拘押，扣10分。
3、有其他有损师德形象行为的酌情扣1——5分。
【执行政令】（10分）
1、自觉执行校委会决定，按要求完成各项任务，记10分。
2、汇报材料、统计报表、计划总结等不按时完成的一次扣2分。
3、无故不参加领导例会或集体活动等行为，一次扣2分。
4、对待学校中心工作无故缺席或表现冷淡的，一次扣2分。
5、在教师中散布消极言论，不利于学校安定团结的，一次扣2分。
6、认真对待领导安排的其他工作，否则扣3分。
【履行职责】（80分）
工会主席在学校党支部的领导下全面开展工作，根据工作计划，制定并组织实施工会活动，定期对计划执行情况进行总结。如果年内发生重大责任事故，实行一票否决制，扣除履行职责全部绩效工资分值100分，其他细则方面不予再次考核。
1、协助学校党总支做好教职工的思想政治工作，对教职工进行坚持四项基本原则教育，形势教育和法制教育，开展形式多样的群众性自我教育活动。20分
2、努力在教职工中树立教书育人、管理育人、服务育人的风尚，调动教职工的工作积极性，推进教育改革，提高教育质量。10分
3、依法维护教职工的民主权力，主持开好教职工、工会会员代表大会，健全民主制度；增强教职工的主人翁责任感，加强民主监督。10分
4、保障教职工的生活福利，协助和督促系办好教职工集体福利事业，开展教职工互助互利活动；搞好教职工生活困难补助的发放，不断创造条件，改善工作和生活条件，解除教职工的后顾之忧。10分
5、开展有益教职工身心健康的文艺、体育活动，坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、从实际出发的原则，充实活动内容，提高活动质量。10分
6、负责收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。5分
7、加强工会的自身建设，坚持工会工作的民主化和群众化，及时吸收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。5分
8、主持召开工会会议，指导并协调工会工作；关心工会委员的工作、学习和生活，与各委员保持密切的联系。5分
9、完成校党支部交付的其他有关工作任务。5分
（八）校妇联主任绩效考核
【师德规范】（10分）
1、遵纪守法，热爱教育，教书育人，为人师表，无违法乱纪、滥用职权等行为，记10分。
2、有违法违纪现象，被上级通报或被公安机关拘押，扣10分。
3、有其他有损师德形象行为的酌情扣1——5分。
【执行政令】（10分）
1、自觉执行校委会决定，按要求完成各项任务，记10分。
2、汇报材料、统计报表、计划总结等不按时完成的一次扣2分。
3、无故不参加领导例会或集体活动等行为，一次扣2分。
4、对待学校中心工作无故缺席或表现冷淡的，一次扣2分。
5、在教师中散布消极言论，不利于学校安定团结的，一次扣2分。
6、认真对待领导安排的其他工作，否则扣3分。
【履行职责】（80分）
学校妇女主任在上级妇联和学校党支部、校务会的领导下开展各项妇女工作，任劳任怨、尽职尽责为全校妇女职工服好务。如果年内发生重大责任事故，实行一票否决制，扣除履行职责全部绩效工资分值100分，其他细则方面不予再次考核。
1、根据上级妇联的指示及学校校务会的决议，拟定学校妇女委员会工作计划，并认真组织实施。20分
2、定期召开妇女委员会会议，及时安排妇女工作，讨论研究有关问题。10分
3、在党支部的领导下，配合学校各个阶段的工作，组织开展各种有益的教育活动，提高广大女教职工的事业性、责任性和教育、教学水平。20分
4、依法维护女教职工的民主权利，积极向学校反映女教职工的意见和合理化建议。10分
5、关心女教职工的生活，开展丰富多彩的文体活动。10分
6、维护女教职工的合法权益，做好计划生育和女教职工的保健工作。10分
（九）学校会计绩效考核
【道德规范】（10分）
1、遵纪守法，热爱民族教育，掌握熟练的会计工资技能，无违法乱纪、滥用职权等行为，记10分。
2、有违法违纪现象，被上级通报或被公安机关拘押，扣10分。
3、有其他有损学校整体形象行为的酌情扣1——5分。
【执行政令】（10分）
1、自觉执行校委会决定，按要求完成各项任务，记10分。
2、汇报材料、统计报表、计划总结等不按时完成的一次扣2分。
3、无故不参加领导例会或集体活动等行为，一次扣2分。
4、对待学校中心工作无故缺席或表现冷淡的，一次扣2分。
5、在教职工中散布消极言论，不利于学校安定团结的，一次扣2分。
6、认真对待领导安排的其他工作，否则扣3分。
【履行职责】（80分）
在学校法人、校长的直接领导下开展各项学校财务工作，遵纪守法，严格律己，确保年内无重大财务管理漏洞，否则将扣除全部绩效工资分值100分。
1． 按国家会计制度与通则规定，做好记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字正确，报帐及时。否则扣10---20分
2． 按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、收据、报表等有关会计档案。否则扣15分
3． 配合学校保管人员做好固定资产的管理工作。否则扣10分 4． 正确及时向学校领导提供有关财务管理情况，资金的收支情况，接受相关部门的监督管理。否则扣15分
5． 校财局管以后，会计应在校领导的安排下负责制定预算内外用款计划，及时上报主管部门审核，不得私自制定和上报，否则发现一次扣除20---50分。
6、按时完成领导交办的其他工作，否则扣10分。
第五篇：成员分工
柳堡镇芦村小学
家长学校校务委员会成员分工
校 长：戚启章 负责全面工作
副 校 长：相华东 负责家长学校教学工作 教导主任：陈连华 负责教学、考试工作
吴 强 负责教研、培训工作
总务主任：王玉平负责总务、后勤工作 教 导 员：杨益林 负责考勤、统计工作 负责总结、评比工作
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