2013上半年工作(部分)

第一篇：2013上半年工作(部分)

2013上半年工作（部分）

A.1.16学习伟人周恩来，践行“五德”作表率征文谢少法、王小雷

B.1.5清浦区中小学教育教学管理工作考评（分工搞材料）（教育科）负责人：潘井明

（安全科）负责人：王小雷

（人事科）负责人：胡正朋

（电教中心）负责人:谢少发

（宣传德育科）负责人：王小雷

（装备中心）负责人：王恒松及各分管领导

（工会）负责人：谢少法

（关工委）负责人：万兆荣

（体卫艺）负责人：万兆荣

（教研室）负责人：潘井明

C.4.9电脑打印机统计谢少法

D.1.19迎接城区领导及教师来校参观。周六周日打扫卫生。全体教师。

E.1.3迎接外县区领导及教师来校参观。周六周日打扫卫生。全体教师。

F.3.6组织安排支教团“名师大课堂”。胡、谢、万、潘、王、松 G.5.23下午淮中领导在区领导陪同下来校考察。突击卫生。全体教师。

第二篇：第二部分0-2013年工作要点

第二部分2013年工作要点

2013年，集团将紧紧围绕学校“人才培养质量年”工作主线，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十八大精神，秉承“三服务、两育人”宗旨，全面推进落实“十二五”发展规划，强化服务保障，落实精细管理，推进服务转型，集团确定2013年为“精细化管理年”，重点做好以下十项工作：

（一）推进实施集团“精细化管理年”各项举措。以安全为前提，以改革为动力，以服务为中心，以制度为保障，以队伍为基础，全面细化后勤管理和服务各项工作，重点在细化行政管理、财务管理、安全管理、餐饮管理、公寓管理、物业管理、接待管理、文化管理、队伍管理、评价管理等方面取得新的突破，从而推进集团服务管理工作由粗放型向精细化转变。继续推进“学者服务计划”相关工作、学校文明寝室建设工作，做好学校55周年校庆各项后勤服务保障。

（二）做好诸暨校区启用各项后勤服务保障工作。根据学校对诸暨校区启用、天目学院整体搬迁计划和要求，在确立诸暨校区后勤服务保障模式基础上，进一步明确诸暨校区后勤管理体制和运行机制，并全力做好校区启用前设备投入调试、员工招募及培训、后勤服务设施启用前清卫保洁、经费保障等各项工作，力求为校区顺利投入使用做好充分的服务准备。同时，根据天目学院搬迁进度，做好衣锦校区功能调整各项服务保障工作。

（三）大力推进实施集中加工配送项目。根据集团机械化生产推进计划，结合集团财力，在已引进米饭生产线、包子机等机械化生产设备基础上，根据标准化、精细化管理要求，推进实施肉类制品、豆制品、根茎类制品的机械化生产，并落实原材料农校对接、基地采购和集中加工配送工作，利用规模效应进一步提高产能，控制成本，维护师生利益。

（四）推进集团文化建设，继续开展好主题服务文化活动。实施集团文化建设管理办法，加大对部门文化建设的考核。办好第三届“优质服务月”、第九届“公寓文化节”、第七届“饮食文化节”、第二届“花卉艺术节”等活动，通过丰富多彩的活动内容，达到提升服务质量、增进沟通交流、丰富校园文化的目的。

（五）推进实施集团信息化建设。根据《集团信息化建设实施方案（2013-2015年）》，投入人力、物力、财力，积极开发相关管理平台和服务平台，开发人力

资源系统、公寓管理系统、物流管理系统、后勤综合服务平台，修订完善OA办公系统、财务管理系统，进一步提高管理效率，建设数字后勤。

（六）实施林达公司股权结构及管理体制改革调整。根据集团“关于进一步加强林达公司经营管理工作的指导意见”要求，根据校内服务和校外经营分开的原则，调整林达公司下属各控股公司股权结构，进行林达公司内部管理体制和运行机制改革，建立起人、财、物、资产清晰的运行机制，充分调动林达公司经营管理人员做好校内服务保障、开拓校外市场的积极性。

（七）加强一线员工队伍建设。针对一线员工收入偏低、流动频繁的现状，制定实施集团基层非骨干员工队伍建设方案，积极回应员工需求，通过进一步提高员工工资福利水平、落实误餐补贴制度、改善服务场所员工工作环境、加强人性化管理、优化队伍激励机制、实施民生工程和提高员工政治待遇等举措，做到待遇留人、环境留人、事业留人、文化留人。

（八）加强设施设备的投入更新。推进学生公寓安装空调工作，改善学生住宿环境。根据后勤服务设施设备使用年限增加、设备超负荷运行的实际情况，对部分使用年久、存在安全隐患的设施设备进行更新和改造，提高设备运行效率，优化服务环境。

（九）进一步落实综合治理和安全生产各项举措。开展第四届“安全生产教育月”活动，加强综合治理检查和考核，推进平安后勤、平安校园建设。

（十）进一步加强日常党建工作。深入学习贯彻党的十八大精神，针对工作作风存在的问题，制定实施后勤集团督查督办工作实施办法，开展好“党风廉政建设教育月”和“学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型”五型基层党组织建设活动；以非骨干员工入会为契机，进一步完善职工暨工会会员代表大会制度，有效落实民主决策机制，开展第六届“职工文化艺术节”，丰富员工业余文化生活，增强队伍凝聚力。

第三篇：09-14年中考法律部分试题

2009中考试题

1、小幽默：父亲大声训斥上初中的儿子小民：“老师来家访，说你三天打鱼两天晒网，这是怎么回事？”小民：“老师实在是冤枉我，我既没有打鱼，也没有晒网，不信，你去问„„”在这里“三天打鱼两天晒网”主要是指小民未认真（）

A、享受教育权利

B、履行受教育义务

C、听从老师教导

D、完成打鱼和晒网任务 2、2009年4月30日是第14个“全国中小学安全教育日”，今年安全教育的主题是“加强防灾减灾，创建和谐校园”，各地纷纷围绕这一主题开展了一系列活动。国家设立“安全教育日”并开展相应的活动，体现了对未成年人的（）A、司法保护

B、学校保护

C、社会保护

D、家庭保护

3、下列做法属于侵犯公民人格权的是

①某班主任将几名没有完成作业的学生留下来，规定他们不做完作业就不许回家②公安机关张贴被通缉的犯罪嫌疑人画像③小王在银行取款时，工作人员要志他站在一米线外排队等候④小明因妒忌品学兼优的大江，在一次英语考试后，捏造事实，告诉老师和一些同学“大江考试作弊”（）A、①②

B、①③

C、②④

D、①④

4.、一天，小文在放学的路上，不小心从自行车上摔了下来。他感到自己的腿上传来一阵钻心的疼痛，原来是小腿骨折了。小文强忍疼痛，运用学过的急救知识进行简单自救后，向路人借来了电话。他应该拨打的电话号码是（）A、119

B、120

C、114

D、12315 5、2009年“六•一”儿童节前夕，某美食店未经著作权人许可，印发了有“美羊羊”和“喜羊羊”头像标志的广告宣传单，并标明凭此宣传单可参加该店组织的抽奖活动。如果你看到了该美食店发放的这一广告宣传单，你应该（）

A.欣赏其精美设计，前往抽奖

B.找该店负责人索要钱财，否则就向有关部门举报

C.随手将其扔掉，少管闲事

D.及时向有关部门举报该店侵犯他人智力成果权的行为

因三鹿“问题奶粉”导致的肾结石婴儿事件令人触目惊心。2009年1月22日，三鹿“问题奶粉”系列刑事案件在石家庄市中级人民法院一审宣判。明知奶粉有问题，仍要求继续向全国各地销售的三鹿集团原董事长田文华被判处无期徒刑。生产销售含有三聚氰胺混合物的张玉军被判处死刑。向原奶中添加含有三聚氰胺混合物并销售给三鹿集团的耿金平被判处死刑。据此回答第6-8题

6、上述案件中，不法生产者和销售者主要侵犯了食用三鹿奶粉婴儿的（）A、人格尊严权

B、自主选择权

C、人身安全权

D、依法求偿权

7、上述不法生产者和销售者受到法律的严惩，说明了（）A、法律只维护消费者的合法权益

B、法律通过制裁不法经济行为保障消费者的合法权益（）C、一切不法经济行为都要受到刑罚处罚

D、法律不保护生产者、销售者等经济活动参与者的权益

17、某中学附近最近形成了一个“马路市场”，因小摊贩乱设摊常常引起交通堵塞。在城管执法过程中，摊贩与城管时常发生冲突。针对这一现象，该校部分学生成立探究性学习小组，进行实地采访:

城管人员认为: 小摊贩无证经营，到处乱摆摊，造成交通堵塞，严重影响市容。小摊贩大吐苦水:办证谁不想啊?我们也想有个固定门面，可我们是小本经营，赚的钱刚够糊口，摊位租金又贵，只能走街串巷，难道我们连谋生的权利和自由都没有吗?(采访中，学生发现小摊贩大多是下岗人员和外来务工人员)。

顾客认为:个摊贩设点灵活方便且价格便宜，如果一味简单取缔，会给居民生活带来诸多不便，但如果管理不善，也会影响市容市貌。

针对上述现象，请你与同学们一起探讨:

(2)面对小摊贩“难道我们连谋生的权利和自由都没有吗?”的质疑，请你用所学法律知识解答。(4分)

2010年中考试题

1.《中华人民共和国侵权责任法》于2010年7月1日起实施，它对生命

权、健康权、继承权等一系列公民的人身、财产权利进行了全方面、多层次、立体化保护。它的实施为公民权利提供了

A.法律保障 B.物质保障 C.社会保障 D.精神保障 2.从2010年3月23日，福建南平市某小学发生血案，到4月30日山东潍坊校园惨案，在不到40天的时间内发生了5起针对小学生、幼儿园儿童的恶性伤害案件，造成严重后果。这警示我们

①保障校园安全刻不容缓，国家应加强校园安全方面的立法，依法保障师生安全 ②学校要加强安全教育，严格校园安全管理 ③未成年学生要增强自我保护意识和能力，学会用智慧和法律保护自己 ④远离人群既是远离暴力也是积极行使生命健康权的唯一途径 A.②④ B.③④ C.①③④ D.①②③ 3．李某向王某借款5万元，说明一年后归还，一年后李某拒不归还借款，王某多次索要未果，只好向人民法院提起诉讼。王某的诉讼属于 A.刑事诉讼 B．行政诉讼 C．民事诉讼 D．无理取闹 4．下列行为中，不属于侵犯．．．．．

公民肖像权的是 A．影楼未经丽丽本人同意，擅自将她的艺术照摆放在橱窗里

B．出于报复，李某将同学赵某的照片丑化后钉在教室的黑板上 C．广告商张某未征得施某同意，将施某的肖像用作广告宣传 D．小黄将自己平时拍摄的生活照印在挂历上并送给亲朋好友 5.针对一些商家擅自使用世博会文字、图案等标志进行牟利的现象，2009年末至2010年全年，我国工商部门开展专项行动，严厉打击各种侵犯世博会标志专有权的行为。这依法维护了商标权利人的 A.智力成果权 B．政治自由权 C．公平交易权 D．人格尊严权

15.小刘是班上的学习委员，平时同学有不懂的问题请教他，他都能热情帮助。一天，他偶然在一家网站论坛里发现了一些指名道姓辱骂自己的帖子，有的帖子甚至公开了他的隐私。小刘很生气，找自己的好友商量，好友说：平时你对无意冒犯你的同学都是一笑了之，这次也就算了，不过是些小事，大度一点，得饶人处且饶人。（1）从上述材料看，小刘同学身上有哪些品质值得我们学习？（2分）

（2）你认为小刘应该如何回应好友的话？（4分）

18.2009年，桂林市义务教育阶段学校有“留守儿童”6．49万人，“留守儿童”占在校人数的20%以上。“留守儿童”长期与父母分离，缺少有效的引导和管理，易形成孤僻、厌学、叛逆等心理障碍。为解决“留守儿童”教育问题，桂林市各县（区）学校开展了一系列的关爱“留守儿童”活动。请你加入到下列活动中来： 【我的演讲】学校开展“关爱留守儿童，我们的共同责任”演讲活动，如果你是演讲者，你的演讲词可能要用到思想品德课中的哪些知识？（至少2个方面，4分）

【我的建议】班会课上，大家围绕如何解决“留守儿童”教育问题畅所欲言。请你从家庭、学校、社会中任选．．两方面．．．就如何履行对“留守儿童”的教育责任分别提一条合理化建议。（4分）家庭方面：

学校方面 社会方面：

2011年中考试题

1.卫生部新修订的《公共场所卫生管理条例实施细则》于2011年5月1日起实施，“室内公共场所禁止吸烟”等新规定正式生效。李健是一个既懂事理又有自制力的孩子，为了劝烟瘾很大的爸爸戒烟，他会采取的做法是

A.劝爸爸去人群较少的地方吸烟

B.告诉爸爸吸烟的危害和禁烟规定 C.用自己的零花钱买好烟送给爸爸

D.偷偷把爸爸的香烟送给邻居的叔叔 2.父母进城务工后，少数农村家庭“留守学生”因脱离父母的管教，沾染了社会上的一些不良恶习。对这种现象看法不正确的有 A.“留守学生”应增强自我保护意识

B.家长应自觉履行家庭保护的义务 C.学校应承担“留守学生”的一切责任

D.社会应加强对“留守学生”的保护与关爱

3.在网络上进行“人肉搜索”，公开他人的真实身份、家庭地址、社会关系等私人不愿公开的信息。这种行为侵犯了公民的

A.隐私权

B.名誉权

C.肖像权

D.姓名权

经十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过的《中华人民共和国刑法修正案(八)》，于2011年5月1日起施行。该法对“危险驾驶”条款进行了修改，修改后的条文规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，不管情节是否恶劣、是否造成后果，都将按照“危险驾驶”定罪。据此回答4～5题

4.刑法修正案将醉酒驾驶机动车辆定性为犯罪

①表明有法可依是依法治国的中心环节 ②将为打击“醉驾”违法行为提供强有力的法律依据 ③体现了对生命的尊重和关爱 ④能从根本上消除“醉驾”违法行为的发生A.①②

B.③④

C.②③

D.①④ 6.下图漫画中的经营者

①侵犯了消费者的安全权②侵犯了消费者的自主选择权③违背了诚实守信基本原则④侵犯了消费者的公平交易权

A.①②③ B.①③④C.①②④ D.②③④

16.小汪打算购买一部数码相机，同学劝他买价格便宜的“山寨”数码相机，对同学的劝说小汪强烈反对，并理直气壮地反问：“山寨说白了就是剽窃，买山寨的不就等于协助窃贼吗？”（注：“山寨”一词为时下流行语，泛指那些以低成本生产出的主流品牌的仿制品。）

请简要说明材料中小汪的言行所蕴含的法律知识。（6分）

③消费者依法享有知情权和公平交易权④维护消费者的安全权十分必要 A.①③④ B.①②③C.①②③④D.②③④

15.2011年，我担任初中班主任，所带班级仅留守孩子(指父母双方或一方外出务工留在农村生活的孩子)就有20多人。比起前几年，孩子们是幸运的，因为通过“三结合教育”，已形成“家长学生常沟通，代理‘家长’共履责;学习生活得关照，生生结对互帮扶;八方资金齐支持，各界人士献关爱”的良性局面。请运用法律知识分析：(1)这些留守孩子得到了哪几种保护?(3分)(2)形成这种良性局面有何重要意义?(写出三点，3分)2012中考试题

1.《桂林晚报》“法庭记录”专栏介绍的案件中，有人因违反交通法规被罚款，有人因欠朋友的债不还遭起诉，有人因持刀抢劫受处罚。根据违反的法律可将他们的行为分为

A.一般违纪行为和严重违纪行为 B.违反宪法、一般违法和严重违法行为 C.一般不良行为和严重不良行为 D.行政违法、民事违法和刑事违法行为

2.《中华人民共和国宪法》和《刑事诉讼法》(修正案)都规定了“国家尊重和保障人权”这一内容，但在保障公民权利方面是有区别的。主要区别在于 A.《宪法》是公民基本权利的确认书和保证书 B.《刑事诉讼法》仅仅规定公民的基本权利 C.《宪法》规定的是我国公民的各项民事权利 D.《刑事诉讼法》只维护犯罪嫌疑人的合法权益

3.漫画《圈套》中的违法分子冒充法院进行电话诈骗意在 A.为公民权利提供司法保障 B.非法占有公民的合法财产 C.侵犯公民合法财产继承权 D.保护公民合法财产所有权 4.2012年4月，某贩卖个人信息犯罪案告破，发现作案者的电脑存储了大量公民个人信息，涉及全国所有省份，内容应有尽有，总量达1.5亿条。该案例表明

A.正确行使隐私权和尊重他人的隐私仅是道德的要求 B.人们对自身安宁和安全的需要是可有可无的

C.法律禁止他人非法搜集、传播和利用公民个人隐私 D.公民行使权利和履行义务必须符合法律要求

5.2012年4月19日，公安部部署全国公安机关积极配合有关部门严密排查、严厉打击生产和销售药品“毒胶囊”犯罪。采取这些措施是因为

①这种犯罪行为具有严重的社会危害性②人身自由权需要得到维护和保障

2013中考试题

2013年4月6日，福建省宁德市方某为增加自己网络空间的人气，利用QQ空间编造发布人感染H7N9禽流感病例谣言，被公安机关依法处以治安拘留的处罚。据此回答1～2题。1．方某的行为属于 A．民事违法行为

B．行政违法行为

C．刑事违法行为

D．严重违法行为

2．这一案例警示我们

A．权利不能放弃，义务选择履行 C．法律要求的，我们必须去做

B．法律鼓励的，我们积极去做 D．法律禁止的，我们坚决不做

3．随着异地务工人员规模不断扩大，要求解决随迁子女在流入地参加高考的呼声越来越高。2012年底，许多省（市）相继出台了异地高考方案。出台异地高考方案

A．有利于保障异地务工人员随迁子女的受教育权 B．说明义务教育是公民的基本权利和基本义务 C．有利于促进教育绝对公平，确保每人都能上大学 D．表明教育已成为我国现阶段一切工作的中心

4．在当今现实生活中，形形色色、以假乱真的“山寨”产品日益侵蚀着我们的社会经济和日常生活。“山寨”产品的生产者 A．具有较强的自主创新能力，值得鼓励 B．侵犯了他人的智力成果权，是违法行为 C．为人们的生活提供了便利，无可厚非 D．侵犯了消费者的知识产权，是犯罪行为

5．2013年5月4日起施行的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释》明确规定，凡是在食品中添加禁用物质的行为均应以生产、销售有毒、有害食品罪定罪处罚。司法解释的这一规定，反映了法律保护消费者的 A．自主选择权 B．安全权

C．财产继承权

D．监督权

15．遇到下列情形时，你将会怎样做？请做出选择并运用所学法律知识简要说明理由。

情形一：放学回家路途中，看到一位老人因跌伤在求助，你……（3分）

情形二：同桌的父母离婚了，她很伤心，把这事告诉了你并叮嘱不要告诉别人。有同学向你询问同桌伤心的原因，你……（3分）

17．从2003年起，杭州市图书馆就开始实行对所有读者免费开放，包括乞丐和拾荒者，图书馆对这些特殊读者的唯一要求，就是把手洗干净再阅读。有读者对此表示不满，向馆长抱怨说：“图书馆是大雅之堂，如果允许乞丐和拾荒者进入阅读，就是对其他读者的不尊重。”馆长回答说：“我无权拒绝他们入内阅读，但你有权选择离开。”此事经媒体报道后，引发了人们的关注和思考。

（1）运用所学法律知识，谈谈你对“我无权拒绝他们入内阅读，但你有权选择离开”这句话的理解。（至少运用两个知识点，6分）

（2）请从公平或正义角度，谈谈图书馆向乞丐和拾荒者免费开放对我们建立和谐人际关系有何启示？（4分）、2014中考试题

随着网络技术的发展，网民以留言、跟帖、微博等方式参政议政，网络问政已逐渐成为百姓反映民意、政府了解民意的重要通道；在网上开店或购物的人也越来越多，但很少有人为网上交易纳税，而按照我国税法规定，不管通过何种方式，只要发生交易行为就得纳税。据此完成6～8题。7．要规范网上商品交易行为，不论是开店或购物

①必须满足消费者或经营者的要求 ②要诚实守信

③不要做侵害他人智力成果的事情 ④有利可图就行

A．①④ B．②③ C．①③ D．②④ 8．税法的这一规定表明

A．法律由国家制定或认可 B．纳税是公民必须履行的法定义务

C．法律具有保护作用 D．纳税是公民必须履行的道德义务 16．继龙胜、资源县实施中小学12年教育免费政策后，从2014年春季学期起，桂

林市临桂、阳朔两县也开始实施高中教育免费。对此，阳朔县某中学九年级的小谢同学感触很深并在日记中写道：是否接受教育关系到“个人梦”的实现，但与“中国梦”无关。公民受教育程度越高，享有宪法赋予的权利就越多，上了高中要努力学习，争取考上理想的大学。

小谢的日记中有两处知识性错误，请指出并列出辩驳其需要运用的教材知识。（1）错误一：（2分）

教材知识：（1分）（2）错误二：（2分）

教材知识：（1分）

18．在消费水平不断提高、消费选择越来越多样化的情况下，如何增强选择能力、科学合理消费变得越来越重要。为此，某中学九年级（1）班的学生在老师指导下开展社会调查活动。

消费问卷调查结果显示，居民在回答“有车有房之后你最关注的是什么？”时，选择最多的是“吃的讲究养生，穿的舒适时尚，精神追求愉悦”。

（1）【刨根问底】运用所学知识分析居民消费水平提高和消费观念变化的原因。（2分）

在影响消费行为的调查中，发现影响居民消费行为的因素很多，如广告宣传、熟人推荐、街头流行等。（2）【炼就“慧眼”】面对林林总总的商品信息，要增强自己的判断和选择能力，需要我们自身的努力。为此，我们要学习和掌握哪些知识？（4分）

调查活动结束后，学习委员负责撰写调查报告，在“建议”部分尚缺“如何做到合理消费”内容。

（3）【完善报告】请你帮助学习委员将欠缺内容补上。（至少写出两点，4分）

第四篇：10-11第一学期年总结(部分)

2010-2011学第一学期海南昌茂小学教学工作总结

暑往寒来，秋收冬藏，2010年即将过去。回顾归去的一年，在公司及校领导的帮助下，在小学部全体教师的大力支持下，昌茂小学的教育教学事业得以蓬勃发展，借此机会，对关心、支持，信任与帮助我的领导同仁表示深深的感谢。

一年来，在刘校长以“责任”为主题的教育管理模式带动下，教导处本着“一切服务于教师、一切服务于学生”的思想，既重“教”，又重“育”。精心企划，统筹安排，积极引领，全程监督，合理评价小学的教学教研工作，在各部门的积极配合下，全体师生通力合作，主要完成了以下几项工作。

1、精心布局，调整领导分工

为了明确职责，有效管理，做到责权明晰，分工合理。

本学期由刘孔稳主任负责教师业务培训，继续教育培训，课程管理，教师“五勤”工作检查考核，教师业务考核，职称评审，教师招聘，学生插班考试及校园文化建设；分管六年级和综合学科。

曾恒源主任负责班主任管理，教师师德师风考评、上下班考勤，学籍管理，文稿宣传。分管二年级和英语学科。

卢力副主任负责教学研究，兼教师“五勤”工作检查考核与评价，分管四年级和语文学科。

曾德华副主任负责全校学生的纪律监督，校园卫生、安全，住宿生食宿管理，师生仪容仪表；分管一年级和数学学科。

杨晓春部长负责少先队基础建设（包括少小队大队建设、中队建设与管理），鼓号队、礼仪队、国旗队培训，红领巾广播系统管理，教师办公室环境布置，值周检查总评，兼管综合学科，分管三年级组。

由于分工细致，本学期小学管理人员的团队意识更进一步加强。而且执行力更强了，办事效率有了明显提高。

2、在外教的帮助下，全体英语教师进行了语音培训

开学前一星期，外教给英语教师进行了英语发音技巧，单词拼读规则的培训，全体英语教师领略了纯正英语的发音要领。

通过培训，老师们业务水平有了大的提高，学生学英语也找到了语感。一种“听音能写，见字能读”的英语快速识字法在各年级英语教学中悄然传播。

3、为了打造特色教学，在起始年级开设实验班

本学期，在一年级开设了两个由外教执教英语的实验班。实验班采取小班（20人）制教学，确保了实验效果。目前看来，孩子们的英语水平与同龄、同年级学生比较，有明显优势。

4、改革备课方式，简化繁冗的撰写，强化精心的设计

本学期，教务处再次规范了教案的书写格式，强调教案务必有教学目的要求，教学重点难点，教学流程设计，教学板书设计。着重在教材上批注，反对统一打印。

经教务处期初期中检查，教师们均能认真钻研教材，精心设计教学流程。老师们普遍反映：本学期虽然教案撰写时间少了，但是花在课前准备的时间多了，教学效果好了。

5、推行同年级同学科组集体备课模式

从第七周开始，在教导处的发动下，全校语数英三科推行了一种同年级同学科组集体备课模式。即：除往年执行的各学科组的每周例行教研时间之外，另找两节课定做同年级同学科组集体备课时间，使得教研活动更具有时效性、针对性、实效性。

半个多学期来，各种形式的教研活动开展的有声有色。有效的教研推动了教学质量的稳步提高。

6、领导坚持推门听课，促动了教师的业务成长

从第七周开始，由刘校长、两位教导主任和学科组长组成听课小组，随机对新老教师进行推门听课，保证每周四节课。听课后，及时在年级组办公室评课，对教师的业务成长起到了很好的促动与帮助作用。

7、沿袭以往以赛代考的形式，对全体教师进行备课考核

11月19日，小学全体教师进行了现场备课基本功大赛。与以往不同的是：此次备课内容均选自春季教材，教师们没有任何参考资料，全凭个人实力，撰写教案。赛后，对教案编写优秀者给予了奖励。各组对优秀教案进行了深入探讨，相互比对，取长补短，认识上再次得到升华。

8、改变以往教学质量评估模式，变关注个人自我超越为关注小集体的整体达标

本学期，教务处重申了对教学质量的评估方法，向各年级组印发了成绩达标分，并且在全体教师会上对学校改变以往教学质量评估模式，变关注个人自我超越为关注小集体的整体达标作了解释说明。考核办法的健全，即堵住了部分教师只关注个人自我超越，忽略整体提高的团队意识；更主要的是防止了个别教师的“伸缩游戏”。

期中考试以后，小学部对二年级组三位数学教师兑现了整体达标奖励，对全体教师起到了很好的促动作用和鞭策作用。海南昌茂小学教务处

第五篇：工作职责(酒店部分)

酒店部分：

一．驻店总经理

1.负责分管酒店的日常经营管理工作，提出、创新经营管理思路，做好各分酒店间及与酒店管

理公司的合作协调，对总经理负责

2.贯彻执行公司确定的经营理念、战略方针、核心价值观、管理思想，努力实现良好的社会效

益和经济效益

3.根据公司下达的业绩目标，组织制定并实施分管酒店月度、季度及计划，对经营业

绩结果负全面责任

4.组织制定分管酒店预算计划并上报审批；健全内部控制制度，合法、合理运用资金；严

格遵守公司财务制度，确保各项财务数据真实、准确、有效

5.定期组织分析营业成本，采取有效措施，加强成本控制，同时，开发潜在收入，增加收益

6.按公司要求定期向公司管理层汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况、盈亏情况、机

构和人员调配情况及其他重大事宜，并提报相关书面报告和报表

7.组织制定分管酒店的营销计划，上报审批后组织实施，以保证酒店经营目标的实现

8.执行公司的整体营销活动，组织开拓营销渠道，主持重大市场营销活动，提高品牌知名度，挖掘潜在客户

9.研究市场发展趋势，协调制定分管酒店各服务产品价格体系并上报审批

10.了解、分析同行、行业、地区发展动态信息，为公司（分酒店）发展战略决策提供参考

11.定期审阅各种有关报表、报告，掌握、分析客源和客房入住、餐饮销售动态，及时调整经营

营销计划，提高增收创利水平

12.根据酒店发展和经营管理工作需要，领导进行组织机构的调整和完善，做好人员定岗、定编

工作，降低人工成本

13.加强酒店文化和员工队伍建设，重视对员工的思想教育和技能培训工作，提高员工综合素质

14.领导对各部门经理（负责人）工作的目标考核、评估，严格奖惩

15.组织制（修）订酒店运营程序、服务标准、管理规范，建立健全内部管理系统、运行机制及

各项规章制度，并分解落实，实现管理科学化、规范化，服务优质特色化

16.负责分管酒店设施设备（固定资产）、物资的管理和控制，督导并定期检查其使用情况，确

保分管酒店员工稳定、设备正常、产品及服务质量符合公司要求，满足并超出顾客需求

17.负责每日召开分管酒店管理人员例会，听取酒店运营情况汇报，及时协调处理运营中的各种

问题，并对重大事项进行决策；不定时参加部门工作总结会

18.建立健全分管酒店安全生产管理制度和机制，杜绝任何安全事故的发生

19.组织安排管理人员的当值工作，督促检查值班经理履行工作职责，确保酒店运营24小时管

理无空档

20.负责处理客人致总经理的投诉函，定期访问VIP，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作，提供特色服务，树立良好口碑

21.代表公司接待重要来宾，直接参与、组织大型接待活动，处理好与地方政府、相关部门、企

事业单位等的合作协调，建立良好的公共关系

22.完成上级领导交办的其它工作

二．房务部经理

1.负责房务部的管理工作，对驻店总经理负责，并接受驻店总经理的督导

2.根据酒店确定的经营方针、经营目标，制定具体的实施计划并贯彻执行，带领房务部全体员

工完成酒店下达的经济、质量指标

3.参与编制部门预算和各项业务计划，报上级审批后执行、监督和控制

4.制定部门管理制度、工作程序及标准，并严格监督执行

5.做好房务部的安全、清洁卫生、维护保养、服务质量、设备折旧、能耗管理、成本控制等工

作，每月对本部门的用工合理性及能耗、易耗品进行分析

6.定期审阅各类工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档，及时掌握客房出租率、平均房

价、房态控制等情况，结合酒店内外部实际情况，协助驻店总经理确定合理的房价并做好相关的预测，制订和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况

7.参加酒店召开的行政例会，并组织召开本部门行政例会和每日例会，传达酒店例会精神，听

取下属人员的日常工作汇报，掌握业务工作进度，解决运作中发现的新问题，必要时组织员工召开专题研讨会，提出工作计划，确保业务目标的完成；不定时参加所辖部门工作总结会

8.查看当日房态，了解客源及VIP客人情况，做好对客服务工作

9.拜访病客及长住客人，针对不同宾客的需求，做好个性化服务工作，并亲自负责VIP贵宾接

待工作

10.定期约见与宾馆饭店有关常住关系的重要客人，虚心听取客人意见，不断改进和完善工作

11.组织做好对客人的话务服务及委托代办服务

12.检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率

13.巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作制度

14.检查消防器具，做好安全工作和防火防盗，以及协查通缉犯的工作

15.留意市场最新清洁用品及技术，选择适当的客房用品及清洁用具

16.制定部门月、季、采购计划（预算），审查包括日常消耗品、布草、清洁用具、用品等的每月盘点报表

17.做好部门主管、员工的选聘、培训及工作绩效考评，严格实施奖惩，拟订部门、月度培

训计划，并组织实施，提高服务质量，发掘培养有发展潜力的下属人员

18.定期批阅前厅部提交的投诉处理记录，亲自处理VIP客人的投诉和疑难问题

19.定期检查前厅接待（收银）员的日间工作，达到准确无误

20.严格遵守财务制度，核实并按时完成各种有关营业报表，确保各种财务数据真实、准确、有

效

21.加强所属部门内部及与外部门（尤其是餐饮部、营销部）的协调、沟通，密切配合，为顾客

提供优质周到的服务

22.加强部门内的团结，发扬集体协作精神，调动员工的积极性

23.积极提出管理、特色服务的创新思路

24.制定质检制度，组织落实酒店质检工作及奖惩

25.完成上级领导交办的其他工作

三．餐饮部经理

1.全面负责餐厅的经营管理工作，对员工进行严格管理，勤于督导，现场调度、指挥，确保为

客人提供优质的有特色的服务

2.根据酒店确定的经营方针、经营目标，制定具体的实施计划并贯彻执行，带领餐饮部全体员

工完成酒店下达的经济、质量指标

3.参与编制部门预算和各项业务计划，报上级审批后执行、监督和控制

4.制定部门管理制度、工作程序及标准，并严格监督执行

5.制定和落实餐饮部营销计划，对营销活动和员工推销成效进行评估、改进

6.组织餐饮部人员收集市场信息，建立市场与餐饮工作例会制度，直接负责餐饮部工作的创新的规划和组织工作

7.与财务部经理、厨师长合作完成餐饮的成本控制工作，建立健全成本控制制度，并督导实施

8.每月分析本部门的用工是否合理及能耗、食品原料分析，做到低成本，低消耗，高盈利

9.每日巡视检查服务质量、食品安全、清洁卫生、财产管理等工作，从总体上保证餐饮部协调

工作，以保证对客服务的总体质量

10.负责团队订餐和确定餐桌席位

11.与厨师长合作，确保菜肴质量，不断创新，共同完成特色菜品推荐

12.保持与厨房的密切联系，协调运作，及时按客人的点菜出餐，并保质保量

13.负责审定菜单、菜谱、餐饮的各种价格，宏观控制收支情况

14.监督检查餐厅收银员和记账员的日间工作，达到准确无误

15.定期检查酒水销售情况、月营业额，提供餐厅经营预测，适时将餐厅经营状况和特殊事件向

上级汇报

16.严格遵守财务制度，核实并按时完成各种有关营业报表，确保各种财务数据真实、准确、有

效

17.检查各种登记和记事表格，做到消耗品、食品原材料计划采购，计划供应

18.对重要客人给予特殊关注或亲自服务，负责VIP客人的接待工作

19.与客人沟通，了解客人姓名及对菜肴、服务等方面的特殊要求，建立客史档案

20.经常了解下属提出的为什么及各种问题，负责跟踪解决，处理各种问题和客人投诉

21.及时弥补服务员在工作中出现的失误，在必要时接替服务员的工作

22.全面负责餐厅硬件设备的清洁、保养、维护、更新和各种餐用具及设施的清点、保管

23.制定餐饮标准成本卡，并据此控制餐饮实际成本消耗，其程序是：

A． 饮食经营的所有品种都必须先建卡，后销售

B． 与财务部经理、厨厨师长共同确定餐饮标准成本，确保成本计算的准确性

C． 深入厨房、餐厅抽查出品标准，发现问题及时与厨师长联系

D． 根据市场采购价格的变动情况，及时调整标准成本卡，并通知餐饮部价格上做相应调整

26.做好部门主管、员工的选聘、培训及工作绩效考评，严格实施奖惩，拟订部门、月度培

训计划，并组织实施，提高服务质量，发掘培养有发展潜力的下属人员

27.加强部门内的团结，发扬集体协作精神，调动员工的积极性

28.负责与其他部门的沟通、协调，实现密切配合，以大局为重，保证酒店整体利益的最大化

29.参加酒店行政例会，主持部门工作例会，完成上传下达工作

30.积极提出管理、特色服务的创新思路

31.完成上级领导交办的其他工作

四． 行政人事主管（办公室主任）

1.做好与各部门之间的协调平衡工作，保证酒店政令畅通

2.协助驻店总经理监督、检查对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行

情况，做好驻店总经理的参谋和助手

3.参与总经理值班，掌握酒店的管理、经营情况

4.负责酒店相关报告、文件的编写、收发转、整理、归档、保管以及来函、来信的处理

5.组织和安排各种会议，做好会议记录，完成会议纪要，督促各部门认真贯彻落实例会布置的重点工作

6.及时收集酒店业资讯（含报纸、网络），做好剪贴报，及时收集各部门的经营、管理动态

7.制定并控制酒店人员的定编定岗工作，统筹调配酒店各部人员，合理使用酒店人力资源，降

低人力成本

8.了解酒店员工人数、性别比例、年龄结构、劳动配比、文化层次、知识水平、技能高低以及

变化情况，提出合理使用劳动力，提高劳动效率的建议

9.做好酒店各部门的人力资源储备，落实酒店招聘工作

10.负责员工招聘、入职、转正、调动、离职相关手续办理，负责办理员工社会保险，并做好相

关记录及记录的整理、归档、保管，建立健全人事制度

11.负责公司员工人事信息数据统计、分析、报表管理，建立员工档案，根据员工档案信息及时

办理劳动合同的签订与续签等工作，负责组织好每年酒店员工的卫生体检工作

12.负责相关工资及社保福利报表的核算、上报、统计工作，于每月5号之前将工资表交财务部

13.负责制定、实施和监督绩效考核制度

14.配合各部门经理（负责人），定期对员工进行德、能、勤、绩的考核工作，并实事求是地写

出考核材料，作为员工晋升、降职的依据

15.检查员工的着装、仪表、仪容，严格考勤制度，建立健全酒店考勤管理系统

16.负责员工入职培训，制定酒店年、季、月度培训计划，并组织实施，对培训结果进行考评，作为部门、员工工作绩效的依据

17.监督落实酒店质检工作

18.负责员工用品（包括但不限于工装、工号牌、更衣柜/室钥匙、员工宿舍钥匙等）和办公用

品的收发、记录和管理

19.负责员工宿舍、更衣室/柜、沐浴室及食堂的管理和员工活动的计划、组织、安排，关心员

工思想、工作、学习、生活等情况，及时反馈员工意见、建议并汇报解决存在的问题。

20.负责公司（酒店）资质办理及各类证件的年审工作

21.合理安排用车，并做好记录；定期检查车辆清洁保养维护工作，收集最新道路交通安全法律

法规

22.负责员工对工资等相关事宜的查询，配合部门经理（负责人）处理员工的投诉

23.做好相关的保密工作

24.负责所属范围的环境卫生、设备、用具的保管、保养和报修工作

25.完成上级领导交办的其他工作